【M_34】【1887】_HG_※管理職※【栃木勤務】リソース戦略マネジメント(SDV領域)
1210~1210万
本田技研工業株式会社
栃木県芳賀町
1210~1210万
本田技研工業株式会社
栃木県芳賀町
経営企画
【具体的には】 以下の領域全般のマネジメントをお任せします。 ??事業横断的な開発投資・リソースの最適化: SDV研究開発センター全体のリソース全容を把握するための,システム・ツール・プロセスを整備 事業管理部門と連携し、全社方針に対する対応について調整 2輪・4輪・汎用など、複数の事業領域を跨ぐ開発における費用配分・精算業務の管理、および各事業への投資妥当性の検証 SDV研究開発センターの技術戦略におけるリソース戦略面での参画 ??トータルコストマネジメント: 開発工数だけでなく、開発用ライセンス、電算機費、設備費など、ソフトウェア開発に付随するあらゆる投資の統合管理 ??投資対効果(ROI)の可視化と提言: IT投資やツール導入による開発効率化の効果を算出し、経営層へ投資の妥当性を説明・報告 ??戦略的な要員・拠点計画の策定: グローバルな拠点増設や人員増加に伴うコストと、それに見合うアウトプットのバランス調整 ??管理枠組みの構築と定着: 従来の枠組みに捉われない、SDV特有の複雑な開発サイクルに適した「リソース管理の標準フロー」の策定と推進 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【魅力・やりがい】 次世代の標準を作る 正解のないSDV領域において、ハードとソフトが融合した新しいビジネスモデルに適した管理手法そのものをゼロから構築する手応えがあります。 事業全体の「ヒト・モノ・カネ」を動かすダイナミズム 部門単位の積み上げではない、組織全体の巨大なリソースを動かすといったスケールの大きな業務に挑戦できます。 経営に近い視点での意思決定 単なる進捗管理ではなく、管理会計・経営企画の素養を活かし、投資対効果に基づいた戦略的なリソース配分を主導できます。
【いずれか必須】 ※リソース(人・モノ・金)管理・調整に関する視点をお持ちで、事業戦略を理解しリソースマネジメントできる方を求めています。 ※以下いずれかの領域における管理職経験必須 ●事業会社における経営企画、事業管理、会計の経験 ●Sler・ソフトウェアベンダー・コンサルなどにおけるPM(予算・リソース管理)の実務経験(5年以上目安) ●複雑なステークホルダーが絡む環境での、高い論理的思考力と折衝・調整能力 【補足】 ●組織全体の投資戦略やリソース配分の検討ができる方 ●開発現場とコミュニケーションを取りながら、投資対効果(ROI)を算出・管理していた方 ●数千人規模の要員計画や、大規模な投資の計画策定に携わっていた方 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・事業KPI立案、作成及び管理経験 ・システム・ツール最適化スキル 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●他組織と積極的にコミュニケーションをとることで可能性を広げ、最大価値を創出する後押し、推進を担いたい方 ●既存の枠組み、成功体験にとらわれず、前向きに楽しんで新しいことにチャレンジできる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
1,210万円〜1,210万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30 勤務地・職種により業務開始・終了時間は異なります
有
有
121日 内訳:完全週休2日制
GW・お盆・年末年始にそれぞれ大型連休あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
栃木県芳賀町
有 入居条件・期限あり
有
キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修、在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会等
2回〜2回
東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
二輪車、四輪車、パワープロダクツ(汎用製品)および航空機・航空エンジン等の研究開発、製造、販売
プライム市場
最終更新日:
500~700万
【募集背景】 ・当社が強みとする高品質な光学加工技術(塗装・印刷等)は、精密さや透明度、耐久性において海外市場から高い評価を受けており、大手光学メーカー等からの受注が好調に推移しています。 ・業績拡大に伴い、経理・財務の経験を活かし、グループ全体の経営管理を担う管理職候補としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ■同社の経営管理グループにおいて、経理・決算業務をはじめ、グループ会社の業績の取りまとめ、経営陣への報告、事業管理まで幅広くお任せします。 ■単に経理実務を行うだけではなく、各事業・グループ会社の数字を分析し、経営陣が事業判断を行うための情報を整理・提供することが本ポジションの重要な役割です。 ■将来的には、経営管理グループを牽引するトップとして、グループ全体の収益性・事業状況を把握し、経営改善につながる提言まで担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ※下記業務すべてではなく、ご経験を考慮して担当可能な範囲からご対応いただきます。 <経理・決算業務> ・月次、四半期、年次決算業務 ・仕訳、勘定科目管理、入出金管理等の経理業務 ・決算資料、各種経営管理資料の作成 ・税務関連業務 ・会計監査・税務調査等への対応 <グループ会社管理> ・グループ会社の月次・年次の業績数値の取りまとめ ・予算と実績の差異分析 【企業の魅力】 ・現在海外輸出メインで、高品質な光学技術、欧米市場の需要増加、円安による価格競争力向上により、日本製ライフルスコープが輸出好調となっています。 ・日本の光学機器メーカーはカメラレンズや双眼鏡などの光学技術で培った精密加工技術を持っているため、日本製ライフルスコープは「クリアな視界」「耐久性」「精度の高さ」で海外市場から高い評価を受けています。他国現地ブランドと比較しても日本製スコープは「光学の透明度」「レティクルの精度」などで差別化され、品質面で信頼性が高いため、中~高価格帯の市場で強みを発揮しています。 ・欧米(特にアメリカ)では、狩猟やスポーツシューティング市場が大きく、ライフルスコープの需要が安定しています。また、近年のアウトドアブームや射撃競技の人気が、さらなる需要を生んでいます。
・経理業務の経験 ・管理職経験 <歓迎> ・製造業での就業経験 ・日商簿記資格
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780~900万
以下の業務において、室長の指導のもと、企画・推進・管理をサポートいただきます ・中期および単年の経営計画の実行支援 海外現地法人に対するモニタリングおよびハンズオン支援 本社の開発・生産部門に対するモニタリングおよびハンズオン支援 ・KPIのモニタリングおよび経営層へのレポーティング ・各種企画・プロジェクトの管理・推進 ・コーポレート部門における各種会議体の運営・管理
【必須条件】 ・豊富なプロジェクト管理の経験 中期計画を支える国内外のイニシアチブを複数同時に管理できる能力 ・高いコミュニケーション能力 社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できる力 ・英語によるコミュニケーション能力 海外拠点とのメールや資料作成など、実務レベルでの英語力 ・Microsoft Officeの操作スキル(特にExcel・PowerPoint) 【希望条件】 ・事業計画の立案や事業再建に関する実務経験 経営戦略の策定や実行支援に携わった経験 ・海外駐在経験 異文化環境での業務遂行や国際的な連携経験 ・損益計算書(P/L)に関する基本的な理解 財務指標を読み解き、業務に活かせる基礎的な会計知識
創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してきた企業。 この技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させ、着実に成長。 海外に10ヶ所以上の自社販売拠点を擁し、世界135ヶ国以上で信頼のブランドとして愛用され、歯科用回転機器分野においては、グローバルシェア上位を実現するまでになった。 持続的な成長を実現するための事業基盤として、新本社R&Dセンターと過去最大規模の新工場を立ち上げた。
500~800万
以下の業務において、室長およびマネージャーの指導のもと、企画・推進・管理をサポートいただきます ・中期および単年の経営計画の実行支援 各種施策の進捗管理、データ収集・分析、資料作成 ・各種企画・プロジェクトの管理・推進 ・コーポレート部門における各種会議体の運営・管理
【必須条件】 ・企画、管理部門またはプロジェクト推進業務の経験(3年以上目安) ・高いコミュニケーション能力 社内外の関係者と円滑に連携し、主体的に業務をすすめられること ・英語によるコミュニケーション能力 海外拠点とのメールや資料作成など、実務レベルでの英語力 ・Microsoft Officeの操作スキル(特にExcel・PowerPoint) 【希望条件】 ・経営企画、事業企画、PMO業務の経験 ・海外子会社との業務経験 ・会計、財務における基礎知識
創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してきた企業。 この技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させ、着実に成長。 海外に10ヶ所以上の自社販売拠点を擁し、世界135ヶ国以上で信頼のブランドとして愛用され、歯科用回転機器分野においては、グローバルシェア上位を実現するまでになった。 持続的な成長を実現するための事業基盤として、新本社R&Dセンターと過去最大規模の新工場を立ち上げた。
450~700万
「コスモ薬局」などを運営する当社の本部にて経営幹部候補として人事業務をメインにお仕事をお任せ致します。 【業務詳細】 ・人材採用・管理体制の強化 ・総務管理・店舗間の調整業務 ・本部施策の周知、徹底 ・新規事業サポート 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■管理部においてマネジメント経験のある方
栃木・茨城にて調剤(15店舗)ほか、地域の医療・福祉・健康に力を注いでいます。 とちぎロボケアセンターの運営。
570~1040万
【職務概要】 同社において、EVを中心とした技術進化や環境政策の加速に伴うグローバルな法規制情報の収集・分析・周知・渉外を一貫してリードするポジションです。 【職務詳細】 具体的に以下の業務をお任せします。 ●法規対応・渉外活動 ・国内外の法規情報・業界動向のタイムリーかつ網羅的な収集 ・設計・開発・認証・物流・リサイクル等の関連部門への法規情報の分析・共有 ・将来を見据えた法規渉外活動・法規予測とその事業への影響分析 ・国や業界団体等との渉外を通じた法規制の方向性への働きかけ ●社内統制・DX推進 ・システムを軸とした業務統制・情報連携プロセスの構築と対外調整 ・部署横断での業務改善・DX視点での業務変革の推進 ・バックキャスト思考による「あるべき姿」からの業務再設計 ・課内の若手管理職やメンバーと連携した目標達成へのマネジメント
【必須】 下記いずれかの経験や素養をお持ちの方 ・自ら課題を設定し、状況を変えるために主体的に行動できる経験・素養 ・周囲を巻き込みながら課題解決を推進した経験 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、企画・運営を推進できる能力 ・新しい技術や変化に対する高い関心・好奇心 【尚可】 ・品質関連業務のご経験 ・自動車業界での業務経験 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売
600~900万
【期待する役割】 ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、経営戦略本部・経営企画管理部で下記業務をお任せいたします。事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案を担当いただきます。 【業務内容】 ■グローバル本社としての事業FP&A ■事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション ■課題抽出や改善施策の提言 ■単年度予算立案/中期経営計画の立案 ■事業成長のための戦略立案サポート 【業務の魅力・やりがい】 担当事業の業績管理や戦略立案を通じて、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。数字の分析だけでなく、事業責任者や関連部門と連携しながら課題解決や成長戦略の推進に携わるため、経営視点や事業視点を身につけることができます。 また、予算策定や中期経営計画の立案、新たな取り組みへの参画など幅広い経験を通じて、分析力・コミュニケーション力・プロジェクト推進力を磨きながら、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境です。自らの提案や取り組みが事業成果につながった際には、大きな達成感を得ることができます。 【入社後のキャリア】 入社直後は事業部のPL管理やデータ分析を担当します。 経験を積んだ後、プロジェクト推進や戦略的な業務をお任せし、チームリーダーとしての役割を担っていただきます。キャリアをご相談しながらですが、将来的にはマネジメントとしてのご活躍を期待しております。マネジメントクラスになった際には、複数のプロジェクトを統括し、事業部全体の戦略を策定・推進していただきます。その先では組織の枠を超えた連携により、会社全体の事業戦略をリードし、経営陣と連携して長期的なビジョンを実現します。 【働き方】 ■出張頻度・出張先 ・月に1~2回程度(主に東京オフィス):営業部門等と打ち合わせのため ■部署の平均残業時間:20~30時間程度/月 ※月内、年内で多少の繁忙時期あり ■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い ・リモートワーク:1回/週程度を想定 ※業務による ・フレックス制度:日常的に活用している部署(GW等の長期休みに活用する等、柔軟な働き方が可能です) 【募集背景:増員募集】 事業拡大を加速すべく、イノベーションを推進し、デクセリアルズの競争力を高めるための新しいアイデアや既存事業の成長戦略、新たなポートフォリオ拡大戦略を主体的に導入し続けられる方を求めています。 ==会社紹介== 【主要製品】 ・異方性導電膜(ACF) 世界シェア約74% スマートフォンや高精細テレビなどフラットパネルディスプレイを用いたデジタル機器のほぼ全てに回路接合材料として使用。 ・反射防止フィルム(ARF) 世界シェア約93% PCや車載ディスプレイ等に装着されている、視認性や耐久性等の向上のためのフィルム。 ・光学弾性樹脂(SVR) 世界シェア約55% スマートフォン、PC、車載ディスプレイ等の内部のエアギャップを埋めるための、光透過性の高いUV 硬化型弾性樹脂。 【デクセリアルズの強み・戦略】 ■「材料技術」「プロセス技術」「分析・解析技術」「評価技術」のコア技術を融合進化し、変化する世界のニーズを先取りし独自性の高い製品開発を実現しています。 ■高営業利益体質も同社の強みです。高付加価値製品で高いグローバルシェアを保有しているため価格競争へ巻き込まれにくく、高い営業利益を生み出しています。また、競合への乗り換えが起こりにくいシングルソース製品の創出に注力していることも大きな要因です。 ※同社の営業利益率は安定的に30%以上を実現(製造業平均5%程度) ※シングルソース製品 = 特定の部品や原料を1社(デクセリアルズ)だけで調達して製造している製品のこと。 ■グローバルトップシェア製品で安定的な売り上げを確保し、成長分野である光半導体(フォトニクス)領域にも投資しています。特に、各種データセンター向け光トランシーバーは非常に高い市場成長が見込まれており、同社の新たな事業軸となる可能性を秘めています。
【必須要件】 ■ファイナンスの基礎知識をお持ちの方(目安:簿記3級レベル) ■上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業戦略関連業務の経験 ・経営企画や事業管理業務経験 ・経理や財務等の業務経験・知識 【歓迎要件】 ・リーダーとしてプロジェクト推進経験がある方 ・事業部の責任者と対等にコミュニケーションが取れて、論理的な折衝が出来る方 ・下記業界でのご経験 →スマホ、テレビ、PC等ディスプレイ関連・ADAS、LiDAR等を扱う自動車業界・光半導体関連業界
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500~850万
■募集背景: 2024年度より始まったデクセリアルズの中期経営計画2028「進化の実現」では、持続的成長に向けた基本方針の1つして、製造機能強化を含む経営基盤強化を掲げています。 そんな中、生産統括本部(製造部・生産技術部・拠点戦略部・生産企画部)の全体を統制し、生産事業の中長期的な成長を支えるため、生産企画課の体制強化を図っています。特に「本部運営の高度化」「原価・投資管理の精度向上」「国内子会社管理の強化」が急務となっており、組織の中核人材として活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容・やりがい: [1] 本部運営(経費・人員・重要施策の管理) ・生産統括本部の年度計画・中期計画の立案支援 ・経費・人員計画の策定、予実管理 ・本部内の重要施策(効率化・改革PJ等)の企画・推進サポート [2] 原価管理 ・製造原価の分析・予実管理 ・原価構造の可視化、改善提案の立案と原価低減プロジェクトの進捗管理 [3] 投資管理 ・生産設備投資の審議資料作成・妥当性評価 ・投資計画の集計および進捗管理 ・投資効果の検証(費用対効果など) [4] 国内子会社管理 ・子会社の業績モニタリング、課題抽出 ・生産計画・原価・設備投資に関するレビュー ・工場管理部門とのコミュニケーション窓口 【業務のやりがい・魅力】 ・生産統括本部の“司令塔”として会社の生産戦略の中枢に関われる仕事 ・原価・投資・人員など幅広い視点から事業を理解できるため、経営視点を磨ける ・自身の提案が、生産性向上やコストメリットなど“組織の成果”として目に見える形で表れる ・部門を横断して関わるため、製造・生技・企画・拠点戦略など多様な専門家と協働できる ・国内子会社との連携を通じ、事業運営・工場管理の実践的な知見が獲得できる 【身に付くスキル】 ・経営視点と戦略思考:会社全体を俯瞰した意思決定の理解/生産戦略や中期計画の策定プロセスへの参画 ・原価・管理会計の専門スキル:製造原価の構造理解/原価低減企画の立案力と成果検証 ファイナンス思考:投資妥当性の評価手法(ROI、回収期間、感度分析など)/投資効果検証の実践スキル ・その他:プロジェクトマネジメント/データ分析/資料構成力/コミュニケーション力・調整力 ■入社後のキャリアプラン 1年目:本部運営・原価管理を中心に業務に慣れる 2~3年目:投資管理・子会社管理など難易度の高い領域を主担当として担当 4年目以降:本部主要プロジェクトリーダー/国内子会社の管理責任者/生産企画課のマネジメント層(課長候補) ■働き方のイメージ ●組織で求めるポジションリーダークラス: ご本人様の志向性にもよるためご相談しながらではございますが、将来的にはチームを牽引する係長・課長などマネジメントポジションを目指していただきたいと考えております。 ●出張頻度・出張先:国内1~2回/年程度(国内他事業所等) ●部署の平均残業時間:10~20時間程度/月 ●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い: ・リモートワーク:1~2回/週を想定(業務状況による) ・フレックス制度:柔軟な働き方を推進しており、積極的にご活用いただける環境です
■応募資格 ・製造業での実務経験(生産管理・原価管理・経営企画・工場管理など) ・Excel・PowerPointを使ったデータ分析・資料作成力 ・複数部門横断での調整経験 ■歓迎要件 ・原価計算・管理会計の知識 ・設備投資案件の評価・審議経験 ・国内工場または子会社の管理経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・Power BI等のデータ分析経験 ■求める人物像 ・部門横断で調整・推進ができるコミュニケーション力を持つ方 ・数字を基にロジカルに考え、改善提案できる方 ・主体的に学び、自ら課題を見つけ動ける方 ・経営視点で物事を考えられる方
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600~900万
募集背景 デクセリアルズでは、サステナビリティを中長期的な企業価値向上の中核と位置付け、全社戦略に基づくESG施策の高度化を推進しています。近年、SSBJ対応やDJSIをはじめとした外部評価、各種開示制度への対応要求が急速に高まっており、単なる情報開示に留まらず、戦略・業務プロセス・社内浸透まで一体で推進する体制強化が急務となっています。 デクセリアルズの特徴は、ESGを「開示対応」ではなく企業価値向上のドライバーとして位置付けている点にあります。そのため、制度対応に加え、戦略立案から実行・評価向上までを一気通貫で推進できる体制を構築しています。本ポジションでは、ESG推進の中核人材として、制度対応・外部評価向上・社内プロセス構築をリードし、同社のサステナビリティ経営を一段引き上げていただくことを期待しています。 具体的な業務内容・やりがい [1] ESG戦略・施策の企画および実行推進 ・全社サステナビリティ戦略に基づく施策立案 ・ESG(特にE・S領域)の重点テーマ推進 ・各部門と連携したアクションプランの策定・実行管理 [2] 開示対応・外部評価対応の高度化 ・SSBJ等の開示基準への対応 ・DJSI等の外部評価向上に向けた施策推進 ・統合報告書・ESGデータブック等の企画・作成 [3] 社内基盤構築および浸透活動 ・ESG関連の社内ルール・プロセス整備 ・社内教育・浸透施策の企画・実施 ・経営層・各部門へのレポーティング・提言 【業務のやりがい・魅力】 ・ESGを経営の中核テーマとして扱い、戦略~実行~評価まで一貫して関与できる ・立ち上げ・高度化フェーズのため、自ら仕組みを設計し、全社へ展開できる裁量の大きさ ・E・S領域を含む幅広いテーマに関与し、ESG全体を俯瞰した経験が積める ・DJSI等の外部評価を通じて、成果が可視化される環境 ・制度設計にとどまらず、社内浸透・組織変革まで関与できる実行力重視のポジション 【身に付くスキル】 ・ESG/サステナビリティに関する高度な専門知識(SSBJ、各種開示基準等) ・全社横断プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション・提案力 ・社外発信(開示・レポーティング)に関する実務スキル 入社後のキャリアプラン ■入社直後 ・ESG推進業務の一領域(開示、評価対応、施策推進等)を担当し、実務を通じて同社のサステナビリティ戦略・業務の理解を深める ・既存プロジェクトに参画しながら、改善提案・高度化を推進 ■中期(5~10年後) ・ESG戦略全体をリードする中核人材として、複数テーマの統括や全社プロジェクトを主導 ・社内外ステークホルダーとの関係構築・対外発信の中心的役割を担う ■将来的なキャリアの方向性 ・ESG・サステナビリティ責任者 ・経営企画・IR・事業部門への展開(経営人材へのキャリア拡張) ・海外拠点を含めたグローバルサステナビリティ推進 働き方のイメージ ●組織で求めるポジション:実務主担当~係長・リーダークラス ●出張頻度・出張先:国内3~4回/月(国内事業所、コンサルタント等)、海外0~1回/年(現地法人等) ●部署の平均残業時間:20~30時間程度/月 ●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い リモートワーク:2~3回/週。 ※業務状況による フレックス制度:積極的に活用いただける環境です
求める人物像 ・サステナビリティを「守り」ではなく「企業価値向上のドライバー」として捉えられる方 ・不確実性の高い領域でも主体的に課題設定し、推進できる方 ・関係部門を巻き込みながら物事を前に進められるコミュニケーション力のある方 ・論理的思考力と発信力を兼ね備えた方 ・制度対応に留まらず、本質的な価値創出に関心のある方 応募資格 ・企業におけるサステナビリティ/ESG関連業務の経験(開示、評価対応、企画等) または、経営企画・IR・リスクマネジメント等の関連業務経験 ・基本的なビジネススキル(資料作成、社内調整、プロジェクト推進) ・英語:読み書きが可能なレベル - ESG関連のガイドラインや外部評価資料について、翻訳ツール等を活用しながら内容理解ができるレベル -英文メールや資料について、雛形や周囲のサポートを受けながら対応可能なレベル ※英会話力は不問(会話ができれば尚可) 歓迎要件 ・ESG関連業務経験 ・TCFD等の開示フレームワーク対応経験 ・環境戦略立案、温室効果ガス算定、LCA、環境データ管理等の経験や知見 ・FTSE、DJSI、CDP等の外部評価対応経験 ・統合報告書やESGデータブックの作成経験 ・グローバル対応(海外拠点との連携、英語での業務遂行)
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570~1040万
【職務概要】 四輪研究開発領域におけるIT投資・費用の全体像を可視化し、予算編成から実績分析、投資ポートフォリオの最適化提案および業務プロセスの改善までを担当します。 【職務詳細】 ・四輪研究開発領域を中心としたIT関連費用(電算機費)・販管費の年度予算編成(要望取りまとめ、根拠確認、査定対応、計画反映) ・執行・実績管理(差異分析、要員把握、見通し更新) ・関係部門との調整および合意形成 ・予算・実績データの整備・可視化・管理方法の標準化 ・事業役員・部課長層に対する判断材料の整理およびレポーティング ・研究開発活動、事業戦略、IT投資のつながりを踏まえた予算ポートフォリオ分析 ・投資の優先順位付け、コスト最適化、資源配分の見直しに向けた企画・提案 ・業務プロセスの課題(情報の分散、集計負荷、属人化)に対するデータ・プロセス両面からの改善推進 ※入社後は、これまでの経験や専門性を踏まえて担当領域を設定します。まずは予算業務の全体像と研究開発現場への理解を深めていただき、段階的にポートフォリオ分析、経営層への提案、業務プロセス変革等へ役割を広げていただくことを想定しています。
【必須】 ・事業会社における経営企画・事業企画または事業管理の実務経験 ・予算編成・予算管理(計画、見通し、実績、差異分析)の実務経験 ・管理会計、経理・財務における計数管理・分析の実務経験 ・複数部門または複数案件を対象とした投資・コスト管理の実務経験 (※上記のうち、いずれかの実務経験をお持ちの方) ・数字やデータを用いた課題分析、資料作成、関係者への説明実務経験 ・多数の関係者との調整を伴う業務推進、論点整理、合意形成の実務経験 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売
570~1040万
【お任せする業務内容】 四輪レース領域におけるHRCブランドの管理・関連案件の監修、VIガイドラインの策定・運用をメインに担当し、経営企画をサポートしていただきます。 ▼具体的に ①? ?ブランド管理・関連案件の監修 ・ミニカーや各種マーチャンダイズなど、HRCロゴを使用した様々なアイテムの監修・管理、実際の四輪レース活動におけるVI表示についての監修。 ・過去の判例や既存のガイドラインをベースに、HRCロゴ使用に関する社内外の関係者との折衝 ②? ?VIガイドラインの策定・管理 ・HondaのUX部門と連携し、「Honda×HRC」のVIガイドライン(ロゴの色、使用ルール、ブランドの歴史や思想、併記ルールの策定など)の監修・管理。 ・法務・知財が絡む案件が発生した際の、コーポレート部門(本社)との相談・連携。 ③? ?ブランドコラボ製品の企画・推進 ・F1をはじめとするレース活動でHRCメンバーが実際に着用するユニフォーム企画や、国内大手スポーツアパレルメーカー等とのコラボレーション製品の立案・推進(レプリカユニフォームや、レースイメージを活用したコラボレーションアイテムなど)。 ・HRCブランドそのものの付加価値を高める企画立案への参画。 ④? ? F1関連契約推進サポート ・Honda/HRCのF1活動に関わる各ステークホルダー(パワーユニット供給先のF1チーム等)との契約推進サポート ※基本は国内メインですが、一部アメリカやイギリスのなどの拠点と連携が発生します ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【働き方】 ・残業時間:月最大30時間程度 ・リモートワーク:利用可(頻度は要相談。事前申告制) ・出張:2ヶ月に1回程度(パートナー企業との対面での打ち合わせ等のため) 【ポジションの魅力】 ・HRCという世界的な知名度を持つブランドでありながら、ブランドマネジメントの仕組みやルールは「これから変えていける、作っていける」余白が多く残されています。自身の知見を活かして組織を動かす手応えを感じられます。 ・Honda単体ではできない、レース資産をダイレクトに生かした新しい企画立案や事業開発が可能です。
【求める経験・スキル】 ●ブランドに関する何かしらの業務経験をお持ちの方(商品企画、事業企画、経営企画など) ●英語に抵抗がない方 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●スポーツマーケティング知識を有する方 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●関係各所と臆せずに対話ができ、相手が何を求めているかに気を配りながら意図をくみ取ることができる方 ●「なぜそのルールになっているのか」という背景や歴史を抑えながら論理的な思考で業務を推進できる方 ●日頃から世の中のブランド活用やスポーツマーケティングのトレンドにアンテナを高く張っている方。
二輪車、四輪車、パワープロダクツ(汎用製品)および航空機・航空エンジン等の研究開発、製造、販売