栃木市【経営幹部候補】年間休日120日/「調剤薬局事業」

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  【宇都宮／オープンポジション総合職採用】U・Iターン歓迎／めぶきFG安定基盤／栃木県No1シェア銀行

  450~850万

  株式会社足利銀行栃木県宇都宮市

  【宇都宮／オープンポジション総合職採用】U・Iターン歓迎／めぶきFG安定基盤／栃木県No1シェア銀行気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス】 支店における営業（個人/法人）や、本部における企画、管理、事務、社内SE、DX推進、専門職など多くのポジションを募集をしてます。 これまでのご経験や仕事への想いから最適な配属部門を検討します。 書類選考後にポジション提示をさせていただき、ご興味がありましたら選考に進んで頂ければと思います。 また、応募の際には今後やりたい仕事も添えて頂けますと参考となりますので応募書類に記載頂けますと幸いでございます。 これまでのご経験を生かしてご活躍いただけるフィールドが必ずあります。 ■配属地 本部採用は原則、宇都宮本社 支店採用は、以下からお選びいただけます。 ・北関東を中心とした各支店Fコース（転居を伴う転勤有） ・ご自宅から通勤可能圏内の各支店Aコース（転居を伴う転勤無） ■将来性と豊かなマーケット ・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて当行はNo1シェアを獲得しています。 ■栃木県の魅力 東京から電車や自動車で約1時間。都内からのアクセスがよく、豊かな自然と肥沃な土壌、穏やかな気候に恵まれた栃木県は、これらの素晴らしい条件を生かし、地域の人々の英知と高度な技術によって発展を遂げてきました。 未来へ向けて農業、工業、観光、都市・インフラ整備など、各産業をいっそう拡充させ、ますます元気で、住みやすい「とちぎ」となるために、地域金融機関である足利銀行が、マーケットで果たす役割は非常に重要です。 ■働きやすい職場作り 足利銀行では、行員一人ひとりが持っているポテンシャルを日々の業務の中で発揮し、仕事のやりがいと喜びを得られるように、働きやすい職場の環境づくりに力を注いでいます。 ・行員の育児休暇取得率：男女ともに100% ・12日間制度休暇：年間12日の制度休暇で全員休暇取得義務 ・フレックスタイム：コアタイムは２パターンから選べ始業と終業時刻を各自が設定します。 ・ノー残業デー：水曜日は17時30分退行厳守 ・職位復職制度：育児や介護期間中に本人希望で職位を下げ、期間経過後に戻す制度 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件：社会人経験2年以上 【社会人経験年数】 2年～26年 【学歴】 短期大学卒業以上 【転職回数】 3回以下

  事業内容

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• エージェント求人

  原価管理ほか企画・管理担当／栃木県鹿沼市 #9011_155 c

  500~850万

  【東証プライム・ 海外売上高比率60％超え 】電子・光学材料メーカー栃木県鹿沼市

  原価管理ほか企画・管理担当／栃木県鹿沼市 #9011_155 c気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： 2024年度より始まったデクセリアルズの中期経営計画2028「進化の実現」では、持続的成長に向けた基本方針の1つして、製造機能強化を含む経営基盤強化を掲げています。 そんな中、生産統括本部(製造部・生産技術部・拠点戦略部・生産企画部)の全体を統制し、生産事業の中長期的な成長を支えるため、生産企画課の体制強化を図っています。特に「本部運営の高度化」「原価・投資管理の精度向上」「国内子会社管理の強化」が急務となっており、組織の中核人材として活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容・やりがい： [1] 本部運営(経費・人員・重要施策の管理) ・生産統括本部の年度計画・中期計画の立案支援 ・経費・人員計画の策定、予実管理 ・本部内の重要施策(効率化・改革PJ等)の企画・推進サポート [2] 原価管理 ・製造原価の分析・予実管理 ・原価構造の可視化、改善提案の立案と原価低減プロジェクトの進捗管理 [3] 投資管理 ・生産設備投資の審議資料作成・妥当性評価 ・投資計画の集計および進捗管理 ・投資効果の検証(費用対効果など) [4] 国内子会社管理 ・子会社の業績モニタリング、課題抽出 ・生産計画・原価・設備投資に関するレビュー ・工場管理部門とのコミュニケーション窓口 【業務のやりがい・魅力】 ・生産統括本部の“司令塔”として会社の生産戦略の中枢に関われる仕事 ・原価・投資・人員など幅広い視点から事業を理解できるため、経営視点を磨ける ・自身の提案が、生産性向上やコストメリットなど“組織の成果”として目に見える形で表れる ・部門を横断して関わるため、製造・生技・企画・拠点戦略など多様な専門家と協働できる ・国内子会社との連携を通じ、事業運営・工場管理の実践的な知見が獲得できる 【身に付くスキル】 ・経営視点と戦略思考：会社全体を俯瞰した意思決定の理解／生産戦略や中期計画の策定プロセスへの参画 ・原価・管理会計の専門スキル：製造原価の構造理解／原価低減企画の立案力と成果検証 ファイナンス思考：投資妥当性の評価手法(ROI、回収期間、感度分析など)／投資効果検証の実践スキル ・その他：プロジェクトマネジメント／データ分析／資料構成力／コミュニケーション力・調整力 ■入社後のキャリアプラン 1年目：本部運営・原価管理を中心に業務に慣れる 2～3年目：投資管理・子会社管理など難易度の高い領域を主担当として担当 4年目以降：本部主要プロジェクトリーダー／国内子会社の管理責任者／生産企画課のマネジメント層(課長候補) ■働き方のイメージ ●組織で求めるポジションリーダークラス： ご本人様の志向性にもよるためご相談しながらではございますが、将来的にはチームを牽引する係長・課長などマネジメントポジションを目指していただきたいと考えております。 ●出張頻度・出張先：国内1～2回/年程度(国内他事業所等) ●部署の平均残業時間：10～20時間程度/月 ●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い： ・リモートワーク：1～2回/週を想定(業務状況による) ・フレックス制度：柔軟な働き方を推進しており、積極的にご活用いただける環境です

  求める能力・経験

  ■応募資格 ・製造業での実務経験(生産管理・原価管理・経営企画・工場管理など) ・Excel・PowerPointを使ったデータ分析・資料作成力 ・複数部門横断での調整経験 ■歓迎要件 ・原価計算・管理会計の知識 ・設備投資案件の評価・審議経験 ・国内工場または子会社の管理経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・Power BI等のデータ分析経験 ■求める人物像 ・部門横断で調整・推進ができるコミュニケーション力を持つ方 ・数字を基にロジカルに考え、改善提案できる方 ・主体的に学び、自ら課題を見つけ動ける方 ・経営視点で物事を考えられる方

  事業内容

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• エージェント求人

  四輪開発における投入資源戦略の企画・推進 #1081_2639 c

  400万~

  東証プライム上場 完成車メーカー栃木県芳賀町

  四輪開発における投入資源戦略の企画・推進 #1081_2639 c気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・四輪開発全体の人員・工数・開発費の可視化および分析 ・技術戦略・商品計画変更時の影響分析と成立性検証 ・経営層への提案および意思決定支援 ・戦略策定～推進業務の改善・標準化 ※経理/人事/商品・技術戦略/開発部門との戦略成立性の検証や開発実行に向けた調整・推進業務が定常的に発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい】 単なる数値管理や調整にとどまらず、先回りしたシナリオ検討や優先度整理を行い開発と経営の意思決定を支えることが、このポジションの重要なミッションです。 四輪開発全般を俯瞰する立場で、変化の多い環境下で競争力の高い商品開発を実現する投入資源戦略の企画推進に挑戦できます。 【想定するキャリアステップ】 経営に近い意思決定に関わりながら、四輪開発全体を俯瞰する投入資源戦略の経験を通じて、商品・技術戦略や事業戦略に近いポジションや資源戦略・開発管理のエキスパート、または海外開発拠点のマネジメントへのキャリア展開が可能です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきた会社です。現場社員から役員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境があります。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 職場は裁量が大きく役職や立場に関係なく議論できる環境です。上長の指示や判断を待つだけではなく、自ら考えて提案し、必要に応じて協力・支援を得ながら業務を進めていきます。変化を前提とした環境の中で挑戦と改善を重ね、チームとしてより良いアウトプットを追求しています。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ●製造業における大規模なプロジェクトに於けるPM/PLの経験 ●複数部門と連携しながら業務を推進した経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●自動車業界での開発経験(開発プロセスへの知見) ●開発管理、PMO、リソース管理、予算管理などの実務経験 ●技術戦略・商品戦略・事業戦略の検討に関与した経験 ●BEV・SDV・ADAS等、近年の自動車技術領域への理解 【求める人物像】 ●高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 (上長の指示や判断を待つだけでなく、自ら考え、前向きに判断・行動できる方) ●高い目標を掲げて最後までやりきるエネルギーのある方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●部内外の関係者と物怖じする事なく、柔軟なコミュニケーションを図れる方 ●Honda理念に共感いただける方 ●新しいことにチャレンジしたいという想い・行動力のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソフトウエア開発に関わる投資(人モノ金)管理／栃木 #1081_1956 c

  400万~

  東証プライム上場 完成車メーカー栃木県芳賀町

  ソフトウエア開発に関わる投資(人モノ金)管理／栃木 #1081_1956 c気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・ソフトウェア開発に関わる投資(人・モノ・金)の管理 ・ソフトウェア開発構想段階における、開発時期の妥当性判断 ・役割の異なる部門との連携の上、人的リソースを管理運用 ・経営層との予算合意、予算に基づいた開発管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 ・異なる役割の部門との連携を通じて、幅広い視点とスキルを身につけることができます。 ・ソフトウェア開発の投資管理や部門間の連携を通じて、プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキルを磨くことができます。 【職場環境・風土】 ●「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こうしたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●組織における人的もしくは資金のリソース管理経験 ●ソフトウェア開発における大規模プロジェクトマネージャー経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●車載ソフトウェア開発の知見がある方 【求める人物像】 以下の想い・適性をお持ちの方 ●自組織に留まることなく、能動的に他組織を巻き込みながらコトを推進できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  408508937／【東京：リモート】新卒採用（リーダー候補）〈上場企業〉

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • リーダー
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • 提案
  • モニタリング
  • 広報
  • 効果検証
  • 検証
  • 研修企画
  • 人事
  • SNS運用

  INTLOOP株式会社栃木県宇都宮市

  408508937／【東京：リモート】新卒採用（リーダー候補）〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 独立系コンサルティングファームである同社にて、新卒採用に関わる母集団形成から内定承諾までのプロセス全般を担当いただきます。年間200名規模の採用目標達成に向け、施策の企画・運営から学生対応まで幅広く携わるポジションです。 【職務詳細】 ・新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等） ・学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー） ・エージェント／媒体対応、ATS管理 ・KPI進捗のモニタリングと改善提案 ・業務改善施策の立案・効果検証 ・メンバーの育成およびリーダーシップの発揮 【キャリアパス】 入社初年度はイベントや説明会の企画運営を主体的に推進いただきます。その後、2～3年以内にはリーダーとして小規模チームのマネジメント、将来的にはマネジャーとして部門KPIに責任を持ち、採用戦略の中核を担っていただくことが期待されます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・新卒採用または人事採用の実務経験（3年以上） ・主体的に業務を推進できる能力 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・合同説明会、大学訪問、インターンシップの企画運営経験 ・内定者フォローや研修企画の経験 ・採用広報やSNS運用の経験 ・部門や経営層との折衝経験

  事業内容

  ■事業戦略・業務改革コンサルティング■ITコンサルティング■プロコンサル派遣・人材紹介（自社プラットフォーム：『ハイパフォーマー』『Tech Stock』『テクストキャリア』）■新規事業開発・営業推進支援（協業型アクセラレータープログラム『INTLOOP Ventures』等）

• エージェント求人

  408495448／【栃木】リクルーター（担当課長）〈従業員1000名以上〉

  487~600万

  • 提案
  • クロージング
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 開発

  株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社栃木県宇都宮市

  408495448／【栃木】リクルーター（担当課長）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・書類選考から面接、内定通知、クロージング、入社後フォロー（1年間）までの一貫したリクルーティング全般 ・現場と連携した採用判断、および社内稟議を通した内定通知業務 ・候補者へのキャリア提案および入社意欲の喚起 ・技術的な理解に基づいた候補者サポート ※一定の裁量を持った活動を担っていただきます。 ※業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJTを含めて身につけていただけるようサポートいたします。 【魅力・やりがい】 顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく採用する人材が会社の成長を導く存在となります。大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して会社の成長に寄与していく楽しみを味わって頂けます。DXや技術革新の最前線に立ち、企業の未来を築く人材を見つけ出すため、あなたの洞察力と知識が不可欠です。共に未来を切り開くエンジニアリクルーターとして活躍しませんか。

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかのご経験がある方 ・エンジニアとしての開発経験（3年以上／言語不問） ・エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ・面接官の経験がある方（引き込む面接経験） ・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可）

  事業内容

  AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

• エージェント求人

  408490960／【栃木】リクルーター（課長候補）〈従業員1000名以上〉

  487~600万

  • 研修実施
  • 事業推進
  • クロージング
  • 中途採用
  • 採用面接
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • コンサルタント

  株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社栃木県宇都宮市

  408490960／【栃木】リクルーター（課長候補）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当していただきます。技術的な理解を持って候補者をサポートし、エンジニアの採用・面接業務を通じて事業推進を担います。 【職務詳細】 ・書類選考、面接の実施 ・内定通知、クロージング業務 ・入社後フォロー（1年間） ・現場（技術部門）との連携による採用判断 ・社内稟議の作成および内定通知 【研修・サポート】 ・業務に必要な会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJTを含めて身につけていただけるようサポートいたします。 【魅力・ミッション】 ・「採用で事業を推進する」をビジョンに掲げ、一定の裁量を持って活動いただけます。 ・リクルーティング全般（選考～入社後フォローまで）の一貫した経験を積むことが可能です。 ・DXや技術革新の最前線で、企業の未来を築く人材を見出す重要な役割を担います。

  求める能力・経験

  【必須】 ■以下いずれかのご経験がある方（3年以上） ・エンジニアとしての開発経験（言語不問） ・エンジニア採用経験かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ■面接官の経験（候補者を引き込む面接経験） ■キャリアコンサルティング経験 ■キャリアコンサルタント資格をお持ちの方

  事業内容

  AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

• エージェント求人

  408192475／【栃木】四輪事業におけるグローバル地域戦略の企画〈上場企業〉

  590~1090万

  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 政治/政策
  • プロジェクト
  • 進捗管理
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • 目標設定
  • 分析
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • マネジメント
  • 商品企画
  • 製品
  • 自動車
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • 事業推進

  本田技研工業株式会社栃木県芳賀町

  408192475／【栃木】四輪事業におけるグローバル地域戦略の企画〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 四輪事業における全体戦略策定、各グローバル地域と連携した事業戦略の企画・実行・推進業務をお任せします。 【職務詳細】 Honda四輪事業における ●グローバル全体の事業戦略の立案・策定 中長期の事業戦略を各国市場に展開するにあたって、各地域のニーズ・政策・競合、動向を踏まえた事業戦略の設計を行います。 ●上記に基づく、地域本部ごとの目標値設定・予実管理 地域本部と連携し、目標設定・進捗管理・要因分析・課題に対する施策立案を行います。 ●各地域本部との議論・整合窓口 地域本部・海外法人と定期的なレビューや合意形成の場を設け、戦略整合を図ります（会議体設計・ファシリテーション含む）。 ●横断プロジェクトのリーディング 商品・開発・営業など各部門と連携し、施策実行に向けた横断プロジェクトを企画・リードしていただきます。 ●事業戦略の立案・実行を支える情報基盤構築やデータ活用 市場・顧客・販売など各種データの収集、分析、発信 ※各地域本部、現地法人等の関連部門と連携して業務を推進していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●事業企画／事業推進／プロジェクト管理の経験3年以上 ●最終製品の開発のご経験 ●PL／PMのご経験 【活かせる経験】 本ポジションでは、以下のようなご経験が活かせます ・自動車業界における商品企画・プロジェクトマネジメントのご経験 ・部門横断でのステークホルダー調整、戦略実行のご経験 ・海外拠点や本社と連携したグローバルプロジェクト推進のご経験 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。

  事業内容

  自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売

• エージェント求人

  407497449／【栃木】人事（課長候補）〈設立50年以上〉

  700~900万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • プロジェクト
  • 労務管理
  • 人事
  • プロジェクト推進
  • 課長
  • 開発
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案
  • リーダー
  • マネジメント

  ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社栃木県宇都宮市

  407497449／【栃木】人事（課長候補）〈設立50年以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社にて、人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。 ※持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。 【職務詳細】 ■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイクルの構築 ■採用戦略立案～入退社手続きまでの一貫管理 ■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画・定着 ＜将来的には・・・＞ 部下2名の育成とプロジェクト推進を担い、1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップを自ら設計し、実行していただきます。 プロジェクトを牽引するリーダーシップをお持ちの方にご活躍いただけます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事領域いずれかの実務経験(労務、勤怠、給与、採用など) ・マネジメント経験またはリーダー経験

  事業内容

  ■クリニック開業／改装トータルサポート■歯科医療機器／歯科材料販売事業■イベント／セミナー事業

• エージェント求人

  【管理部長/栃木/建設資材】県内シェアトップ企業でプロ経営者の右腕として組織変革を推進

  800~1000万

  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 部長/総括審議官
  • 財務
  • 経理
  • 部長
  • 事業承継

  企業名非公開栃木県宇都宮市

  【管理部長/栃木/建設資材】県内シェアトップ企業でプロ経営者の右腕として組織変革を推進気になる

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  仕事内容

  《募集背景》 創業家からの事業承継に伴い、国内有力PEファンドの支援を受けて新体制へと移行しました。外部よりプロ経営者を新社長として招聘しましたが、既存のベテラン役員陣（60～70代）との間に立ち、経営戦略を現場レベルへ落とし込む「中間層のマネジメント人材」が不足しています。社長の右腕となり、組織の若返りと管理体制の高度化を推進していただける方を募集します。 《ミッション》 経営企画および管理部門（経理・財務・総務）の責任者候補として、以下の業務を遂行していただきます。 ・経営と現場のブリッジ機能（社長のアイデアを具現化し、現場へ浸透させる） ・経理財務、内部管理体制の高度化および業務フローの再構築 ・将来的なExitを見据えた各種施策の立案・遂行およびファンド対応

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・経理財務または経営企画の実務経験（3年以上） ・建設資材メーカー、商社、または建設業界での就業経験 ・5名以上の組織マネジメント経験（プレイングマネージャー可） ・各種計数管理や資料作成におけるPCスキル（Excel、PPT等）

  事業内容

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