栃木市【経営幹部候補】年間休日120日/「調剤薬局事業」
450~700万
ファーマシー中山株式会社
栃木県栃木市
450~700万
ファーマシー中山株式会社
栃木県栃木市
経営企画
人事責任者/CHRO
「コスモ薬局」などを運営する当社の本部にて経営幹部候補として人事業務をメインにお仕事をお任せ致します。 【業務詳細】 ・人材採用・管理体制の強化 ・総務管理・店舗間の調整業務 ・本部施策の周知、徹底 ・新規事業サポート 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■管理部においてマネジメント経験のある方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~700万円 月給制 月給 345,000円~ 月給¥345,000~ 基本給¥245,000~ 諸手当¥100,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
栃木本社
有
栃木県栃木市新井町1010-3
屋内全面禁煙
(就業場所の変更の範囲)会社が定める事業所
無
有
退職金補足:3年以上勤務
1名
1~2回
筆記試験:無 適性検査:有
適性やスキル、キャリアプランなどに応じて、 様々な活躍の場を用意。自分の理想とする働き方がきっと見つかります。
〒328-0061 栃木県栃木市新井町1010番地3
栃木・茨城にて調剤(15店舗)ほか、地域の医療・福祉・健康に力を注いでいます。 とちぎロボケアセンターの運営。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
780~900万
以下の業務において、室長の指導のもと、企画・推進・管理をサポートいただきます ・中期および単年の経営計画の実行支援 海外現地法人に対するモニタリングおよびハンズオン支援 本社の開発・生産部門に対するモニタリングおよびハンズオン支援 ・KPIのモニタリングおよび経営層へのレポーティング ・各種企画・プロジェクトの管理・推進 ・コーポレート部門における各種会議体の運営・管理
【必須条件】 ・豊富なプロジェクト管理の経験 中期計画を支える国内外のイニシアチブを複数同時に管理できる能力 ・高いコミュニケーション能力 社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できる力 ・英語によるコミュニケーション能力 海外拠点とのメールや資料作成など、実務レベルでの英語力 ・Microsoft Officeの操作スキル(特にExcel・PowerPoint) 【希望条件】 ・事業計画の立案や事業再建に関する実務経験 経営戦略の策定や実行支援に携わった経験 ・海外駐在経験 異文化環境での業務遂行や国際的な連携経験 ・損益計算書(P/L)に関する基本的な理解 財務指標を読み解き、業務に活かせる基礎的な会計知識
創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してきた企業。 この技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させ、着実に成長。 海外に10ヶ所以上の自社販売拠点を擁し、世界135ヶ国以上で信頼のブランドとして愛用され、歯科用回転機器分野においては、グローバルシェア上位を実現するまでになった。 持続的な成長を実現するための事業基盤として、新本社R&Dセンターと過去最大規模の新工場を立ち上げた。
500~800万
以下の業務において、室長およびマネージャーの指導のもと、企画・推進・管理をサポートいただきます ・中期および単年の経営計画の実行支援 各種施策の進捗管理、データ収集・分析、資料作成 ・各種企画・プロジェクトの管理・推進 ・コーポレート部門における各種会議体の運営・管理
【必須条件】 ・企画、管理部門またはプロジェクト推進業務の経験(3年以上目安) ・高いコミュニケーション能力 社内外の関係者と円滑に連携し、主体的に業務をすすめられること ・英語によるコミュニケーション能力 海外拠点とのメールや資料作成など、実務レベルでの英語力 ・Microsoft Officeの操作スキル(特にExcel・PowerPoint) 【希望条件】 ・経営企画、事業企画、PMO業務の経験 ・海外子会社との業務経験 ・会計、財務における基礎知識
創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してきた企業。 この技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させ、着実に成長。 海外に10ヶ所以上の自社販売拠点を擁し、世界135ヶ国以上で信頼のブランドとして愛用され、歯科用回転機器分野においては、グローバルシェア上位を実現するまでになった。 持続的な成長を実現するための事業基盤として、新本社R&Dセンターと過去最大規模の新工場を立ち上げた。
700~1000万
【募集背景】 ウェルネス事業部では、会員制医療サービスを中心とした予防医療事業を展開しています。今後は既存事業のさらなる成長に加え、隣接領域への事業展開やM&Aを通じた事業拡大を推進していくため、複数ポジションにおいて新たな人材を募集いたします。 【仕事内容詳細】 国内営業部門における予防医療サービスおよび中小企業経営者をメインターゲットとした会員制医療サービスの提供、クリニック(無床)の運営支援、経営者・役職員の健康リスク=経営リスクと捉えた経営サポートに資するウェルネス事業(健康維持・促進に関わる事業)の新規開発・拡大を行います。 ご経験・志向に応じて、以下いずれかの業務①②を担っていただきます。 <①法人営業・事業運営(営業)> ◉会員制医療サービスの事業拡大・企画営業 └オリックスのRMや地方銀行等の販売パートナーと連携した中堅から中小企業経営者への提案営業 └RMおよび販売パートナー向けの営業施策の立案・実行 └会員制サービスにおける付加価値サービスの企画・開発 ◉クリニックの運営支援業務(PMI) └事業計画策定、戦略立案・実行 └組織マネジメント、内部体制構築・強化、ホスピタリティマネジメント └収支・各KPI等の計数管理 <②事業開発・投資企画(M&A推進)> ◉ヘルスケア領域におけるM&Aの企画・実行・PMI └後継者不在等を背景に事業承継課題を抱える ヘルスケア・ウェルネス関連企業を対象としたM&Aの検討・実行 └予防医療事業とのシナジー創出を目的とした戦略投資の検討・実行 └オリックスグループとして取り組むべきウェルネス領域における新規投資の推進 ◉他社との協業・アライアンスの企画・推進 ◉ベンチャー企業へのマイノリティ投資の検討・実行 ◉大学病院等の医療機関との提携・共同研究、新規サービス開発 ★オリックス株式会社よりメッセージ★ オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
【必須】 <共通要件> ヘルスケア・ウェルネス領域の事業に携わりたいという意欲をお持ちの方 Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 <営業> 金融機関等において3年以上のける法人向け営業経験をお持ちの方 <M&A推進> 投資実務に必要な基礎的専門知識(ファイナンス、会計、税務、法務)をお持ちの方 【歓迎】 <共通> 英語または中国語による基本的な読み書きができる方 <営業> 金融機関における法人営業で、融資およびM&Aを中心に幅広いソリューション提案経験を有する方 これまでの業務を通じて(ヘルスケア・ウェルネス業界を問わず)、計画立案・進捗管理・課題解決などのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 <M&A推進> 事業会社におけるM&Aの企画・推進部門での業務経験 コンサルティング会社または金融機関におけるM&Aプロジェクトへの参画経験 M&A専門会社における3年以上の業務経験
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)
570~1040万
【職務概要】 同社において、事業変革を支えリードする経理・財務(管理会計)ポジションを担当します。 【職務詳細】 ▼ご経験/スキルに合わせ以下いずれかの業務を決定します。 ・原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など) ・二輪、四輪等、製品毎の短期、中期予算編成、実績管理 ・生産、開発等、領域毎の短期、中期予算編成、実績管理 ・商品(機種)企画の事業管理(商品毎の収益・台当りコスト・投入資源管理など) ・全事業を束ねる事業管理・事業企画業務(連結/単独 短期予算管理、中長期事業計画策定など) 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しています。
【必須】 ・経理・財務の実務経験1年以上 【尚可】 ・管理会計の実務経験 ・日商簿記2級以上 ・公認会計士、税理士、CPAの資格 ・海外との英語でのコミュニケーション ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売
500~800万
【職務概要】 同社の経営企画室にて、室長およびマネージャーの指導のもと、各種業務の企画・推進・管理のサポートを担当します。 【職務詳細】 ▼具体的に以下の業務をお任せします。 ・中期および単年の経営計画の実行支援 └各種施策の進捗管理、データ収集・分析、資料作成 ・各種企画・プロジェクトの管理/推進 ・コーポレート部門における各種会議体の運営・管理 【おすすめポイント】 ・中途採用比率が高く、管理職として活躍している方も多数。 ・社長は理系出身で、これまで開発・海外営業等にも積極的に取り組んできました。会社全体の雰囲気もよく、部署内での意見交換も活発に行われております。
【必須】 ・企画、管理部門またはプロジェクト推進業務の経験(3年以上目安) ・高いコミュニケーション能力(社内外の関係者と円滑に連携し、主体的に業務を進められること) ・英語によるコミュニケーション能力(海外拠点とのメールや資料作成など、実務レベルでの英語力) ・Microsoft Officeの操作スキル(特にExcel・PowerPoint) 【尚可】 ・経営企画、事業企画、PMO業務の経験 ・海外子会社との業務経験 ・会計、財務における基礎知識
■歯科用回転機器・一般産業用回転機器・外科用医療機器の製造販売
500~730万
【職務概要】 経営企画室にて、室長の指導のもと、中期・単年経営計画の実行支援やプロジェクト管理などの企画・推進・管理をサポートいただきます。 【職務詳細】 ・中期および単年の経営計画の実行支援 ・海外現地法人に対するモニタリングおよびハンズオン支援 ・本社の開発・生産部門に対するモニタリングおよびハンズオン支援 ・KPIのモニタリングおよび経営層へのレポーティング ・各種企画・プロジェクトの管理・推進 ・コーポレート部門における各種会議体の運営・管理 【おすすめポイント】 ・中途採用比率が高く、管理職として活躍している方も多数。 ・社長は理系出身で、これまで開発・海外営業等にも積極的に取り組んできました。会社全体の雰囲気もよく、部署内での意見交換も活発に行われております。
【必須】 ・プロジェクト管理の経験(中期計画を支える国内外のイニシアチブを複数同時に管理できる能力) ・コミュニケーション能力(社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できる力) ・英語によるコミュニケーション能力(海外拠点とのメールや資料作成など、実務レベルでの英語力) ・Microsoft Officeの操作スキル(特にExcel・PowerPoint) 【尚可】 ・事業計画の立案や事業再建に関する実務経験(経営戦略の策定や実行支援に携わった経験) ・海外駐在経験(異文化環境での業務遂行や国際的な連携経験) ・損益計算書(P/L)に関する基本的な理解(財務指標を読み解き、業務に活かせる基礎的な会計知識)
■歯科用回転機器・一般産業用回転機器・外科用医療機器の製造販売
500~850万
■募集背景: 2024年度より始まったデクセリアルズの中期経営計画2028「進化の実現」では、持続的成長に向けた基本方針の1つして、製造機能強化を含む経営基盤強化を掲げています。 そんな中、生産統括本部(製造部・生産技術部・拠点戦略部・生産企画部)の全体を統制し、生産事業の中長期的な成長を支えるため、生産企画課の体制強化を図っています。特に「本部運営の高度化」「原価・投資管理の精度向上」「国内子会社管理の強化」が急務となっており、組織の中核人材として活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容・やりがい: [1] 本部運営(経費・人員・重要施策の管理) ・生産統括本部の年度計画・中期計画の立案支援 ・経費・人員計画の策定、予実管理 ・本部内の重要施策(効率化・改革PJ等)の企画・推進サポート [2] 原価管理 ・製造原価の分析・予実管理 ・原価構造の可視化、改善提案の立案と原価低減プロジェクトの進捗管理 [3] 投資管理 ・生産設備投資の審議資料作成・妥当性評価 ・投資計画の集計および進捗管理 ・投資効果の検証(費用対効果など) [4] 国内子会社管理 ・子会社の業績モニタリング、課題抽出 ・生産計画・原価・設備投資に関するレビュー ・工場管理部門とのコミュニケーション窓口 【業務のやりがい・魅力】 ・生産統括本部の“司令塔”として会社の生産戦略の中枢に関われる仕事 ・原価・投資・人員など幅広い視点から事業を理解できるため、経営視点を磨ける ・自身の提案が、生産性向上やコストメリットなど“組織の成果”として目に見える形で表れる ・部門を横断して関わるため、製造・生技・企画・拠点戦略など多様な専門家と協働できる ・国内子会社との連携を通じ、事業運営・工場管理の実践的な知見が獲得できる 【身に付くスキル】 ・経営視点と戦略思考:会社全体を俯瞰した意思決定の理解/生産戦略や中期計画の策定プロセスへの参画 ・原価・管理会計の専門スキル:製造原価の構造理解/原価低減企画の立案力と成果検証 ファイナンス思考:投資妥当性の評価手法(ROI、回収期間、感度分析など)/投資効果検証の実践スキル ・その他:プロジェクトマネジメント/データ分析/資料構成力/コミュニケーション力・調整力 ■入社後のキャリアプラン 1年目:本部運営・原価管理を中心に業務に慣れる 2~3年目:投資管理・子会社管理など難易度の高い領域を主担当として担当 4年目以降:本部主要プロジェクトリーダー/国内子会社の管理責任者/生産企画課のマネジメント層(課長候補) ■働き方のイメージ ●組織で求めるポジションリーダークラス: ご本人様の志向性にもよるためご相談しながらではございますが、将来的にはチームを牽引する係長・課長などマネジメントポジションを目指していただきたいと考えております。 ●出張頻度・出張先:国内1~2回/年程度(国内他事業所等) ●部署の平均残業時間:10~20時間程度/月 ●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い: ・リモートワーク:1~2回/週を想定(業務状況による) ・フレックス制度:柔軟な働き方を推進しており、積極的にご活用いただける環境です
■応募資格 ・製造業での実務経験(生産管理・原価管理・経営企画・工場管理など) ・Excel・PowerPointを使ったデータ分析・資料作成力 ・複数部門横断での調整経験 ■歓迎要件 ・原価計算・管理会計の知識 ・設備投資案件の評価・審議経験 ・国内工場または子会社の管理経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・Power BI等のデータ分析経験 ■求める人物像 ・部門横断で調整・推進ができるコミュニケーション力を持つ方 ・数字を基にロジカルに考え、改善提案できる方 ・主体的に学び、自ら課題を見つけ動ける方 ・経営視点で物事を考えられる方
-
509~922万
【職務概要】 入社後1年程度は総務・人事本部人事部においてコーポレート人事業務をお任せし、同社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。その後、基幹工場の人事担当課長またはそれを補佐するポジションをお任せします。 【職務詳細】 ・経営管理組織の立案及び管理 ・人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理 ・労使関係の運営及び管理 ・安全衛生管理制度の立案・運用及び管理 ・全社人事計画・人員計画の立案及び推進 ・管理職・一般職人事管理、及び賃金・賞与(期末手当)、退職金、企業年金等の管理 ・派遣社員・アルバイト社員の管理、人件費(正規・請負)の管理 ・賞罰の立案及び実施 ・採用・教育・研修制度の立案及び推進 ・従業員のキャリア開発制度立案・運用および支援、人材活性化支援 ・役員及び参与の報酬及び退任慰労金支給実務 ・人事・給与・福利厚生等関係システムの運用及び管理 ・社会保険・労働保険に関する業務 ・福利厚生関係諸制度の立案・運用・管理 ・関係会社役員の任用・昇任に係わる人事調整、及び報酬・賞与・退任慰労金等管理 ・その他上記業務に関連する諸事項対応・実務・事務局業務等
【必須】 ・人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 ・製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L&R 600点以上の方 【備考】 ・入社後1~3年後には、基幹工場に赴任いただき、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せします。 ・赴任先としてお考えいただける工場があらかじめ想定されているようでしたら、応募時や選考時にご希望を伺わせていただきます。 ・キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。
紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業
1000~1300万
【具体的な業務】 ・全社DX戦略、ロードマップの策定および実行推進 ・各事業部、管理部門と連携した業務プロセス改革(BPR)の企画、推進 ・DXプロジェクトの進捗、課題、リスク管理 ・外部ベンダー、ITパートナーとの折衝、マネジメント ・DX推進チームのマネジメントおよび人材育成 ※組織で求めるポジション:DX企画部署を取りまとめる統括課長 ※出張頻度・出張先:四半期に1回程度(国内他事業所、展示会等) <入社後の流れ> 入社後:DX推進部門の中核メンバーとして参画いただき、 責任者としてDXプロジェクトを推進していただきます。 ▽ 将来的には、部長職・DX統括責任者にキャリアアップしていただくことを想定しております。 <仕事の魅力> ・全社横断でDXをリードできる、影響力の大きいポジションです。 ・経営層と近い距離で、戦略立案から実行まで携わることができます。 <身につくスキル> ・製造業の事業会社でのDX戦略の企画・実行力 ・ビジネス・業務改革やIT・デジタル活用の実践知識 ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ※変更の範囲:会社の定めるすべての業務
【必要なスキル/経験】 ・事業会社またはコンサルティングファーム等におけるDX、IT企画、業務改革の実務経験(目安5年以上) ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・ITシステム(基幹系/業務系/データ活用等)に関する基本的な知識 ・論理的思考力および関係者と円滑に合意形成できるコミュニケーション能力 【尚可なスキル/経験】 ・製造業におけるDX推進・IT企画の経験 ・課長・マネージャー等の組織マネジメント経験 ・ERP、MES、PLM、CRM等の導入・刷新プロジェクト経験 ・データ活用、AI、IoT、RPAなどの企画・導入経験 ・ITベンダー/コンサルとの協業経験 <求めている人物像> ・経営視点と現場視点の両方を持ち、実行力を発揮できる方 ・変化を前向きに捉え、周囲を巻き込みながら改革を推進できる方 ・抽象度の高いテーマを具体的な施策に落とし込める方 ・DXを「手段」として事業価値向上に貢献したい方
-
487~600万
【職務概要】 エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・書類選考から面接、内定通知、クロージング、入社後フォロー(1年間)までの一貫したリクルーティング全般 ・現場と連携した採用判断、および社内稟議を通した内定通知業務 ・候補者へのキャリア提案および入社意欲の喚起 ・技術的な理解に基づいた候補者サポート ※一定の裁量を持った活動を担っていただきます。 ※業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJTを含めて身につけていただけるようサポートいたします。 【魅力・やりがい】 顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく採用する人材が会社の成長を導く存在となります。大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して会社の成長に寄与していく楽しみを味わって頂けます。DXや技術革新の最前線に立ち、企業の未来を築く人材を見つけ出すため、あなたの洞察力と知識が不可欠です。共に未来を切り開くエンジニアリクルーターとして活躍しませんか。
【必須】以下いずれかのご経験がある方 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上/言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ・面接官の経験がある方(引き込む面接経験) ・キャリアコンサルティング経験がある方(資格取得者であれば尚可)
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス