栃木市【経営幹部候補】年間休日120日/「調剤薬局事業」
450~700万
ファーマシー中山株式会社
栃木県 栃木市
450~700万
ファーマシー中山株式会社
栃木県 栃木市
経営企画
人事責任者/CHRO
「コスモ薬局」などを運営する当社の本部にて経営幹部候補として人事業務をメインにお仕事をお任せ致します。 【業務詳細】 ・人材採用・管理体制の強化 ・総務管理・店舗間の調整業務 ・本部施策の周知、徹底 ・新規事業サポート 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■管理部においてマネジメント経験のある方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~700万円 月給制 月給 345,000円~ 月給¥345,000~ 基本給¥245,000~ 諸手当¥100,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
栃木本社
有
栃木県栃木市新井町1010-3
屋内全面禁煙
(就業場所の変更の範囲)会社が定める事業所
無
有
退職金補足:3年以上勤務
1名
1~2回
筆記試験:無 適性検査:有
適性やスキル、キャリアプランなどに応じて、 様々な活躍の場を用意。自分の理想とする働き方がきっと見つかります。
〒328-0061 栃木県栃木市新井町1010番地3
栃木・茨城にて調剤(15店舗)ほか、地域の医療・福祉・健康に力を注いでいます。 とちぎロボケアセンターの運営。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
590~1090万
【職務概要】 四輪事業における全体戦略策定、各グローバル地域と連携した事業戦略の企画・実行・推進業務をお任せします。 【職務詳細】 Honda四輪事業における ●グローバル全体の事業戦略の立案・策定 中長期の事業戦略を各国市場に展開するにあたって、各地域のニーズ・政策・競合、動向を踏まえた事業戦略の設計を行います。 ●上記に基づく、地域本部ごとの目標値設定・予実管理 地域本部と連携し、目標設定・進捗管理・要因分析・課題に対する施策立案を行います。 ●各地域本部との議論・整合窓口 地域本部・海外法人と定期的なレビューや合意形成の場を設け、戦略整合を図ります(会議体設計・ファシリテーション含む)。 ●横断プロジェクトのリーディング 商品・開発・営業など各部門と連携し、施策実行に向けた横断プロジェクトを企画・リードしていただきます。 ●事業戦略の立案・実行を支える情報基盤構築やデータ活用 市場・顧客・販売など各種データの収集、分析、発信 ※各地域本部、現地法人等の関連部門と連携して業務を推進していただきます。
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●事業企画/事業推進/プロジェクト管理の経験3年以上 ●最終製品の開発のご経験 ●PL/PMのご経験 【活かせる経験】 本ポジションでは、以下のようなご経験が活かせます ・自動車業界における商品企画・プロジェクトマネジメントのご経験 ・部門横断でのステークホルダー調整、戦略実行のご経験 ・海外拠点や本社と連携したグローバルプロジェクト推進のご経験 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売
550~1100万
【業務内容】 ・ソフトウェア開発に関わる投資(人・モノ・金)の管理 ・ソフトウェア開発構想段階における、開発時期の妥当性判断 ・役割の異なる部門との連携の上、人的リソースを管理運用 ・経営層との予算合意、予算に基づいた開発管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 ・異なる役割の部門との連携を通じて、幅広い視点とスキルを身につけることができます。 ・ソフトウェア開発の投資管理や部門間の連携を通じて、プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキルを磨くことができます。 【職場環境・風土】 ●「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こうしたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●組織における人的もしくは資金のリソース管理経験 ●ソフトウェア開発における大規模プロジェクトマネージャー経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●車載ソフトウェア開発の知見がある方 【求める人物像】 以下の想い・適性をお持ちの方 ●自組織に留まることなく、能動的に他組織を巻き込みながらコトを推進できる方
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590~1090万
【職務概要】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、研究開発領域の最大化に貢献いただきます。 【職務詳細】 ・該当地区(研究開発領域)の配置/評価・処遇 ・該当地区(研究開発領域)の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 <人事領域における業務例> ●人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等) ●労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等) ●教育研修(領域別の人材育成施策企画 等)
【必須】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【尚可】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 <ジョブローテーション事例> Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売
450~1090万
【職務概要】 四輪事業の生産・営業・開発・品質・調達等の各領域において、以下の企画・運用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・組織開発 ・人事戦略 ・要員戦略 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 <人事領域における業務例> ●人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等) ●労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等) ●教育研修(領域別の人材育成施策企画 等)
【必須】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験 ※経験業界不問 【尚可】 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用・制度企画経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売
550~650万
【職務概要】 同社にて、人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。 ※持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。 【職務詳細】 ■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイクルの構築 ■採用戦略立案~入退社手続きまでの一貫管理 ■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画・定着 <将来的には・・・> 部下2名の育成とプロジェクト推進を担い、1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップを自ら設計し、実行していただきます。 プロジェクトを牽引するリーダーシップをお持ちの方にご活躍いただけます。
【必須】 ・人事領域いずれかの実務経験(労務、勤怠、給与、採用など) ・マネジメント経験またはリーダー経験
■クリニック開業/改装トータルサポート■歯科医療機器/歯科材料販売事業■イベント/セミナー事業
450~1000万
【職務概要】 関係会社(子会社・関連会社)の事業管理、BEV/SDV化に伴う経営/事業戦略の支援、資本政策立案・実行や、BEV/SDV時代に必要な新たなパートナーシップの検討(購買内他課と協働)を推進していただきます。 【職務詳細】 ・関係会社(子会社・関連会社)の経営/事業戦略支援、資本政策の立案・実行 ・関係会社(子会社・関連会社)の事業管理 ・ソフトウェア、ハード全体の横断的な調達戦略立案 ・グローバル取引先の横断的な戦略立案 社内外の様々な部門、お取引先と連携しながら業務を推進いただきます。 [社内] コーポレート(財務部、法務部)、開発、生産、購買(Buyer業務グローバルオフィス、海外購買) 等 [社外] お取引先(関係会社メイン)、コンサルティング会社、金融機関 等 ※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 【業務の魅力】 ・サプライチェーン購買本部内を中心としたJR機会(3年程度) ・海外トレーニー制度(半年)、海外駐在(5年程度)など ※バイヤー部課への異動は極一般的にありますので、多種多様な製品に関わる機会があります。
【必須】下記いずれかの経験 ・社内外のステークホルダーとの積極的な働きかけ、合意形成が図れるコミュニケーション能力 ・製造業での法人営業経験があり、高い成果をあげられたご経験 【尚可】 ・お取引先の経営・事業環境を俯瞰的に捉え、整理し、合理的な課題形成・対応策検討を行える論理的思考力 ・財務諸表(PL, BS, CF) の基礎的な知識があること
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売
1200~1500万
上場企業の経営企画室長として、会社の経営企画業務全般を担当として行っていただきます。 〇長期ビジョン・中期経営計画の策定と進捗管理 〇年度重点方針・年度経営計画策定と進捗管理 〇新規事業企画・進捗管理・実施 〇全社的課題の調査・分析・解決 〇MA案件調査
上場企業の経営企画経験、または大手コンサルタント経験 英語力ビジネスレベル必須 自動車運転のできる方(通勤用)
上場しており、ほぼ全世界に製品供給を展開しているグローバル精密機械メーカーです。 ニッチな精密機械業界ですが、主力製品の世界シェアがNO1であり、日本国内よりも世界で有名な精密機器メーカーです。 販売面では世界各国の主要都市に現地法人を設立しており、更なる営業展開を確実に望んでいます。 今後も製品ラインナップの拡大とともに、成長が期待されております。 詳細はご面談時に開示いたします。
500~800万
・中期事業計画策定 ・年次予算・月次予算の策定と進捗管理 ・月次・週次で経営指標・KGI・KPIに関するレポート作成 ・課題に応じたProject立ち上げ、各取り組みの進捗管理 ・M&A関連業務(見込み案件開拓、企業価値評価、資料収集・分析、戦略・スケジュール策定) ・各種データ収集/管理/分析
【必須】 ・事業会社での経営企画業務経験、またはコンサルティングファームでの経験(飲食業、小売業等の多店舗展開企業であれば尚可) ・管理会計又は財務会計の知識 ・社内外との円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力 ・マネジメント経験 ・Excel, PPTスキル(関数用いたExcel集計、経営陣への報告資料作成等) 【歓迎】 ・M&A経験
■菓子の製造・販売 ■カフェ・レストランの運営 ■催事:国内主要都市にて3~8カ所に常時出店中 ■卸売:那須地区リゾートホテル、高速道路のSA、羽田空港など、約20カ所
700~1000万
■担当業務詳細: ●経営計画、方針の立案、実施 ●組織強化に関わる施策の立案、実施 ●ゼネコンとの打合せや見積だし ●営業面 ・現場の単価適正化に向けての取組み ・事業拡大のための新規取引先の開拓 ・客先への営業・関係性の構築 ●現場のクオリティーの向上 ■配属部署: ・役員 ■特徴・魅力: ・当社役員として、会社経営に関わるポジションとして参画していただきます。過去の経験値により、すぐに役員としてお願いする場合と、役員候補として様々な経験を積んでいただく場合がございます。当社の発展と社会貢献を踏まえ、舵をとっていただきたいと考えております。
ゼネコン営業・施工管理経験
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400~800万
当社の事業管理業務をお任せいたします。 ・各事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション ・課題抽出や改善施策提言 ・中期計画の立案 ・事業ポートフォリオ最適化の提案、 ・子会社事業の管理強化
下記のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・経営企画・分析や事業管理業務の経験 ・経理や財務業務の経験 ・チームマネジメント経験
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