【営業未経験歓迎／年収400～700万円】世界の専門家と企業をつなぐグローバル営業職

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【SaaS×コンサル】人と組織の本質課題に挑む営業・コンサル職｜リンクアンドモチベーション

  536~1024万

  株式会社リンクアンドモチベーション東京都中央区

  【SaaS×コンサル】人と組織の本質課題に挑む営業・コンサル職｜リンクアンドモチベーション気になる

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  仕事内容

  「良い組織の定義を変える」というミッションの実現を目指し、営業・コンサルタントとしてクライアントの組織課題解決を支援します。 「コンサルティング」×「クラウド」を基軸に、ヒアリングやサーベイを通じて組織の状態を可視化し、課題を抽出。そのうえで、組織開発・人材育成・人材採用など幅広い領域から最適な解決策を提案し、実行まで支援します。 【提供サービスの例】 ・組織開発領域：組織診断、人事制度構築、組織風土改革など ・人材育成領域：階層別・テーマ別の教育研修など ・人材採用領域：採用戦略設計、面接官トレーニング、内定者フォローなど 大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアントを担当し、企業規模や成長フェーズを問わずダイナミックなミッションに挑戦できます。 ※昇格などの役割変更に伴い、担当業務が変動する場合があります。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　- 営業経験（個人・法人を問わず） 　- 経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 　- コンサルティング業務経験 ・チーム内の葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における困難を経験された方

  事業内容

  人と組織の課題を解決するコンサルティング事業、組織診断・人材育成・採用支援、クラウドサービス等を展開。

• エージェント求人

  🟩パーソルG×フルリモート🟩HRTechプロダクト（HITO-Link）のカスタマーサクセス

  400~600万

  • 新規事業
  • カスタマーサクセス設計
  • イベント企画
  • メンバー
  • 財務
  • 提案
  • アップセル
  • 人材紹介
  • データベース
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • SaaS
  • インサイドセールス/電話営業

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  🟩パーソルG×フルリモート🟩HRTechプロダクト（HITO-Link）のカスタマーサクセス気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 パーソルイノベーションは、パーソルグループの潤沢な経営基盤・リソースを活用し、新規事業創出やHRTechプロダクトの展開を担うイノベーションカンパニーです。 ■業務内容 人材紹介会社向けHRTechプロダクト「HITO-Linkエージェント」のカスタマーサクセスとして、導入企業への活用支援および有料化・アップセルに向けた提案活動をご担当いただきます。 ・顧客（人材紹介会社）に対するプロダクトの初期導入・活用定着支援 ・有料化・契約継続に向けた提案活動および顧客満足度の向上 ・顧客ニーズの収集およびプロダクト改善・新機能企画へのフィードバック ■ポジションの魅力 ・急成長フェーズの新規事業において、事業拡大を牽引する中核メンバーとして参画可能 ・パーソルグループの安定した財務・事業基盤のもと、社会貢献性の高い事業に挑戦できる ・【原則フルリモート×フルフレックス】自由度の高い柔軟な働き方を実現（年3〜4回程度イベント等での出社有）

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験（Must）】 ・人材紹介事業における営業経験（RA / CA / 両面問わず） 【歓迎スキル・経験（Want）】 ・求人データベース事業やHRTechにおけるインサイドセールス・カスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクトにおける顧客支援・活用推進の実務経験 【求める人物像】 ・新しいサービスやプロダクトの立ち上げ・拡大フェーズを楽しめる方 ・リモート環境下でも能動的にコミュニケーションを取り、自律して動ける方 ・顧客の課題に向き合い、誠実かつ柔軟に提案・サポートを行える方

  事業内容

  パーソルグループの新規事業創出・オープンイノベーションを推進する事業展開会社です。人材紹介向けクラウド型業務管理システム「HITO-Link エージェント」をはじめとするHRTechプロダクトの開発・運営、新規事業の開発・育成、オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理など、テクノロジーを活用した次世代のHRサービスを幅広く展開しています。

• 企業ダイレクト

  【介護DX法人営業】東京/社会課題の解決へ貢献/ベネッセグループ

  450~619万

  株式会社ベネッセキャリオス東京都新宿区

  【介護DX法人営業】東京/社会課題の解決へ貢献/ベネッセグループ気になる

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  仕事内容

  新規事業に携わる！今後大きな市場成長が見込まれる介護DX市場において、「ベネッセグループの介護事業の知見、調達力、ブランド」を活かした睡眠センサーなどをはじめとした競争力のある自社製品を提案できます。 新規開拓から既存施設の活用支援まで一気通貫で担当します。電話や訪問で経営層へアプローチし現場の課題を深くヒアリング。単なるモノ売りではなく、DXツール導入による業務効率化や人材定着に向けた網羅的な解決策を提案します。AIを活用した営業資料の作成等、立ち上げフェーズならではの裁量があります。導入後はカスタマーサクセスと連携。将来は事業企画や新規事業開発への挑戦など多様なキャリアパスが広がっています。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験2年以上 ■自ら目標を設定し達成に向けてPDCAを回した経験 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)※宿泊を伴う出張あり 【歓迎】■介護業界の基本知識(施設勤務や営業での経験等) ■ITやSaaS等DXソリューション営業経験 【求める人物像】■顧客にとっての最適解を考え抜ける方 ■仮説検証を繰り返しゼロイチの仕組み創りを楽しめる方 ■社会課題にビジネスで本気で向き合いたい方 ■チームでのナレッジ共有を大切にする方

  事業内容

  医療・介護・福祉業界における人材サービスおよび介護業界に関わる商品・サービスの提供。

• 企業ダイレクト

  未経験歓迎★人材リクルーター/世界と地域を繋ぎ新しい採用のかたちを創る仕事

  390~455万

  

  株式会社日本ワークプレイス東京都港区

  未経験歓迎★人材リクルーター/世界と地域を繋ぎ新しい採用のかたちを創る仕事気になる

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  仕事内容

  当社で就業中の外国人スタッフさんとの関係構築を行いながら、コミュニティーや交流イベントへ参加し、将来的な採用につながるネットワークを広げていくポジションです。 ＜具体的には＞■就業中のスタッフさんとの定期的なコミュニケーション ■イベントや交流会への参加 ■地域コミュニティーとの関係構築 ■海外出身人材向け採用イベントの企画・運営 ■SNSや紹介ネットワークを活用した情報発信 ■紹介による応募者獲得施策の企画 ■拠点担当者との連携による採用活動支援、スタッフさんからの相談対応など

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎★ スキル、経験、資格などは一切必要ありません。当社の日本語を話せるスタッフさんの仲介があるので、多言語が話せる必要もありません。まずはやってみたい！と積極的に動ける方、大歓迎です！ 【こんな方におすすめ】 ・人と関係を築くことが好きな方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・イベントや交流会への参加に前向きな方 ・多文化交流に興味がある方 ・自ら考え行動できる方

  事業内容

  労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関

• 企業ダイレクト

  【採用担当】上場準備中/平均年齢30歳/裁量大で成長環境

  400~1000万

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区

  【採用担当】上場準備中/平均年齢30歳/裁量大で成長環境気になる

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  仕事内容

  ベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してSES事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めており、組織強化のため、採用担当を募集いたします。 【具体的には】■エンジニア採用に向け面接の実施、入社いただけるようクロージング■エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進■経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案

  求める能力・経験

  【必須】■採用/営業いずれかの領域に興味がある方■新宿オフィスへの出社が可能な方 【魅力】■時価総額2,000億円を越える企業で圧倒的に成長可能■上場企業では実現し得ないSO（ストックオプション）を付与■蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能

  事業内容

  ■SES事業　■ITコンサルタント事業　■ソフトウェア受託開発事業

• エージェント求人

  【東証プライム上場】アカウントマネジメント×人事×ソリューション提案

  590~1000万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム上場】アカウントマネジメント×人事×ソリューション提案気になる

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  仕事内容

  ◆ミッション 大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。 顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションです。 ※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。 また、足元の採用課題解決に留まらず、顧客の事業戦略を理解し、必要な人材ポートフォリオの提案や採用戦略策定にまで入り込んでいただくことを期待しています。 ◆業務イメージ 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。 採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。 ＜事例＞ 複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施し、 求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。 その結果、前年比375％となる年間680名超の介護職採用を実現。 ※現場のニーズには、「即戦力となる経験者が不足している」「定年を控えた職員が多く、若返りを図りたい」「派遣職員の利用が多く、人件費が高騰している」等、様々ございます ◆業務詳細 具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。 ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張 　└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 　└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など） 　└早期離職分析 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 など

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかのご経験 ・エンタープライズ（大手法人）向け営業経験 3年以上 ・法人に対するソリューション営業経験3年以上※有形/無形は問わない ・人材業界における法人営業経験3年以上 【歓迎】 ・営業活動において、クライアントの組織攻略要素（誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど）と対峙しながら営業活動をされてきた方 ・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験をお持ちの方 ・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方

  事業内容

  《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

• エージェント求人

  【東京】営業職／即戦力採用◎前年比800%成長のHRTechベンチャー／年収720万〜／土日祝休み

  720~850万

  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 条件交渉
  • 営業
  • 商談
  • リーダー
  • 人材紹介
  • 開発
  • 事業責任者
  • 新規顧客
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 契約交渉
  • 契約締結
  • アポイント獲得
  • 戦略立案
  • コンサルタント
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • マーケティング
  • 求人広告
  • メディア

  株式会社JoBins東京都新宿区

  【東京】営業職／即戦力採用◎前年比800%成長のHRTechベンチャー／年収720万〜／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ▼具体的な仕事内容 当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 そんな当社で「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ・早期キャリアアップ 最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。

  求める能力・経験

  【歓迎するスキル・経験】 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など) 【求める人物像】 ・会社と共に成長したいという想いのある方 ・挑戦できる環境でさらに成長したい方 ・数値目標の達成に向けて全力で行動できる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・大企業では経験できないような責任のある仕事がしたい方 ・挫折を克服した経験のある方 ・失敗を恐れずに行動できる方 下記2点を全て満たしている方 ・26歳以下であること（長期勤続によるキャリア形成のため） ・大卒以上 ◤◢◤ 直近の採用実績 ◢◤◢ ◉24歳男性 / インフラ業界2年経験 / 元エンジニア職 ◉26歳男性 / 金融業界3年経験 / 元営業職 ◉28歳男性/人材業界7年経験/元営業職　

  事業内容

  4200社のエージェントをつなぐエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営

• 企業ダイレクト

  【法人営業】AI×セキュリティ/12,000名のフリーランスと企業を繋ぐ/裁量大

  320~600万

  

  ＡＩセキュリティ株式会社東京都新宿区

  【法人営業】AI×セキュリティ/12,000名のフリーランスと企業を繋ぐ/裁量大気になる

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  仕事内容

  セキュリティの専門スキルを持つフリーランスエンジニアと、人材不足に悩む企業を繋ぐ営業です。企業からの相談を受け、12,000名超の登録者から最適な人材を提案し、契約・稼働開始までを担当します。 【具体的には】 ■企業から人材ニーズをヒアリングし要件を整理(既存・新規両方) ■12,000名超のフリーランスから最適な人材を探して提案 ■企業とフリーランスの面談設定、単価等の条件調整、契約締結 ■稼働後も定期フォロー実施、継続的に相談をいただけるよう関係構築 ★将来的には、営業チームのマネジメントもご担当いただく予定です。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験2年以上(業界・商材不問) ■複数案件・顧客の並行対応経験 【歓迎】■SES・人材派遣・人材紹介の営業経験 ■IT・セキュリティ領域での営業経験 ■顧客開拓と人材提案を一人で担当した経験 【魅力】■AI×セキュリティ/最先端領域で希少性の高い営業経験を積めます/専門家が少なく経験そのものが市場価値となります ■企業側とフリーランス側の両方を担当する非分業型/相談から契約まで自分で完結/深いやりがいを実感できます ■詳細な社内マニュアルあり/入社翌日から実践的な商談ノウハウを学べます ■成果は年間粗利の3～7%を上限なしでインセンティブ支給/頑張りが直接収入に反映されます

  事業内容

  サイバーセキュリティに関するコンサルティング事業 サイバーセキュリティ領域におけるHR事業 AI活用に伴うセキュリティコンサルティング事業

• エージェント求人

  【東京／人材営業】未経験OK／IT業界／既存7割／研修充実◎／残業15H／年休123日／住宅手当あり

  400~630万

  • カスタマーサクセス設計
  • 研修実施
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • インサイドセールス/電話営業
  • アポイント獲得
  • 新規顧客
  • 提案
  • 商談
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • 営業
  • フローチャート
  • クロージング
  • 分析
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 訪問営業
  • 電話対応
  • メール対応
  • 生産管理
  • 購買調達
  • 接客
  • 販売

  株式会社アルテニカ東京都品川区

  【東京／人材営業】未経験OK／IT業界／既存7割／研修充実◎／残業15H／年休123日／住宅手当あり気になる

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  仕事内容

  顧客から課題のヒアリングを行い、必要なITエンジニアの紹介を通してプロジェクト成功とエンジニアのキャリア最大化の“架け橋”となる人材提案営業をお任せします。 ＼なぜ未経験でも成果がでるのか／ ・営業プロセスを細かく分業化...アポイント獲得・提案・顧客フォローをそれぞれ分業制にしており自分の業務に専念可能 ・領域特化の専門力...技術領域がインフラエンジニアに特化しており提案しやすい ・100%自社所属エンジニアをアサイン可能...品質に自信があるので提案に説得力が出る ●テレアポや飛び込みは一切無し！ ●業界未経験向けの研修環境を完備しており手厚いOJTで未経験からの活躍を応援！ ●借り上げ社宅や家賃補助、初期費用の全額支給等、挑戦をバックアップするサポート充実！ ■業務内容 フィールドセールスとして顧客への商談・提案～クロージングまでをお任せします。 【既存顧客７割】 ・大手SIer、通信キャリア、官公庁などを定期訪問 ・プロジェクト状況やニーズの把握、長期的な関係構築 【新規顧客３割】 ・専任チームが取得したアポイントへの商談対応 ・顧客ニーズに応じ、最適なエンジニアやチームをアサイン 顧客は日本を代表する大手企業ばかりで、購買部やインフラ部門が主な窓口です。 ■サポート体制 未経験でも安心の併走型OJT ・IT用語の基礎から、商談の進め方までマンツーマンでOJTを実施 ・営業フローチャートに基づいたロールプレイング研修 ・先輩社員に同席する形で商談を体験 ・AI文字起こしツールを活用した商談の内容分析やフィードバック　等 ■当社の強み 年間200～300名のエンジニアを採用している為、安定的かつ圧倒的な供給力が強みです。また、自社所属のエンジニアをアサインしている為、質も担保する事ができ信頼と実績に繋がっています。 ■ キャリアパス 将来的にはインサイドセールス、カスタマーサクセスなど他チームでのキャリア構築も可能。完全分業制の為、自身の業務に専念する事ができ、効率的に成果を上げ営業としての市場価値を高める事ができます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・社会人経験をお持ちの方（接客・販売・サービス・技術職など職種不問） ・コミュニケーション力を活かしてキャリアチェンジしたい方 ■歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） ・IT業界での業務経験をお持ちの方（エンジニアの方も歓迎）

  事業内容

  ネットワークインテグレーション業務 サーバーインテグレーション業務

• エージェント求人

  【新規事業】人材紹介事業の0→1責任者候補｜RA・CA経験者歓迎・年収1000万目指せる環境

  450~800万

  株式会社ReARES東京都新宿区

  【新規事業】人材紹介事業の0→1責任者候補｜RA・CA経験者歓迎・年収1000万目指せる環境気になる

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  仕事内容

  【設立2.5年で取扱高24億円達成の急成長企業が、人材紹介事業を新規立ち上げ！】 代表直下のポジションで、人材紹介事業の0→1フェーズを牽引していただきます。 将来的には事業責任者として組織・数値・戦略すべてをマネジメントできる環境です。 ■ポジションの特徴 ・有料職業紹介事業の許可取得は完了済み。あとは「あなた」が事業を動かすだけ ・インセンティブ制度の設計から携われる──自分で決めたルールで稼げる環境 ・将来年収1,000万円以上（インセンティブ含）を現実的に目指せるキャリアパス ■入社後のロードマップ ・入社1ヶ月：事業計画・ターゲット・KPI・営業集客フローを策定 ・入社3ヶ月：初期売上創出・採用・運用体制の構築 ・入社6ヶ月：事業の単月黒字化を目指す ■具体的な業務内容 ・候補者とのキャリア面談（適性・志向の把握、フォローアップ） ・求人企業の開拓・商談・打ち合わせ、応募者管理 ・業務フロー・KPI・管理体制の構築 ・事業計画および売上・粗利・予算計画の策定 ・代表への月次事業報告および事業方針の提案 ・採用実務（説明会・選考・入社フォロー） ・人事評価制度の見直し・運用改善 ・社外広報・ブランディング ■評価・報酬の仕組み 基本給（年俸制）＋売上連動インセンティブ。 インセンティブの制度設計自体にも携わるため、自分が納得できる評価軸を自らつくることができます。報酬は青天井で伸ばせる仕組みです。 ■このポジションが向いている方 ・RA・CAとしての経験を活かして「経営に近い仕事」をしたい方 ・数字に対してオーナーシップを持って動いてきた方 ・ベンチャーの組織づくりを通じて自分自身を急成長させたい方

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・RA・CA双方、または両面型人材エージェントとしての実務経験（直近2年以上） ・数字目標に対して主体的に向き合ってきた経験 ・課題を自ら発見し、推進できる自走力 【歓迎要件・こんな方はさらに活躍できます】 ・新規事業やプロジェクト立ち上げに携わった経験 ・ベンチャー・スタートアップでの組織づくり経験 ・KPI設計・事業計画策定の経験 ・将来的に事業責任者・幹部を目指したい方 ※新規事業立ち上げの経験は不問です。これまでのRA・CA経験を活かして代表と二人三脚で事業を構築していただきます。

  事業内容

  「人生の変化に、最高の起点を。」を理念に掲げる総合不動産・人材サービス会社。居住用住宅の売買仲介・用地開発・収益不動産再生・リフォーム・インテリア工事など不動産領域を垂直統合で展開。設立2.5年で取扱高24億円を達成。新たに人材紹介事業を立ち上げ中。