【東京】営業職／即戦力採用◎前年比800%成長のHRTechベンチャー／年収720万〜／土日祝休み

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【SaaS×コンサル】人と組織の本質課題に挑む営業・コンサル職｜リンクアンドモチベーション

  536~1024万

  株式会社リンクアンドモチベーション東京都中央区

  【SaaS×コンサル】人と組織の本質課題に挑む営業・コンサル職｜リンクアンドモチベーション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「良い組織の定義を変える」というミッションの実現を目指し、営業・コンサルタントとしてクライアントの組織課題解決を支援します。 「コンサルティング」×「クラウド」を基軸に、ヒアリングやサーベイを通じて組織の状態を可視化し、課題を抽出。そのうえで、組織開発・人材育成・人材採用など幅広い領域から最適な解決策を提案し、実行まで支援します。 【提供サービスの例】 ・組織開発領域：組織診断、人事制度構築、組織風土改革など ・人材育成領域：階層別・テーマ別の教育研修など ・人材採用領域：採用戦略設計、面接官トレーニング、内定者フォローなど 大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアントを担当し、企業規模や成長フェーズを問わずダイナミックなミッションに挑戦できます。 ※昇格などの役割変更に伴い、担当業務が変動する場合があります。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　- 営業経験（個人・法人を問わず） 　- 経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 　- コンサルティング業務経験 ・チーム内の葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における困難を経験された方

  事業内容

  人と組織の課題を解決するコンサルティング事業、組織診断・人材育成・採用支援、クラウドサービス等を展開。

• エージェント求人

  🟩パーソルG×フルリモート🟩HRTechプロダクト（HITO-Link）のカスタマーサクセス

  400~600万

  • 新規事業
  • カスタマーサクセス設計
  • イベント企画
  • メンバー
  • 財務
  • 提案
  • アップセル
  • 人材紹介
  • データベース
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • SaaS
  • インサイドセールス/電話営業

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  🟩パーソルG×フルリモート🟩HRTechプロダクト（HITO-Link）のカスタマーサクセス気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■会社概要 パーソルイノベーションは、パーソルグループの潤沢な経営基盤・リソースを活用し、新規事業創出やHRTechプロダクトの展開を担うイノベーションカンパニーです。 ■業務内容 人材紹介会社向けHRTechプロダクト「HITO-Linkエージェント」のカスタマーサクセスとして、導入企業への活用支援および有料化・アップセルに向けた提案活動をご担当いただきます。 ・顧客（人材紹介会社）に対するプロダクトの初期導入・活用定着支援 ・有料化・契約継続に向けた提案活動および顧客満足度の向上 ・顧客ニーズの収集およびプロダクト改善・新機能企画へのフィードバック ■ポジションの魅力 ・急成長フェーズの新規事業において、事業拡大を牽引する中核メンバーとして参画可能 ・パーソルグループの安定した財務・事業基盤のもと、社会貢献性の高い事業に挑戦できる ・【原則フルリモート×フルフレックス】自由度の高い柔軟な働き方を実現（年3〜4回程度イベント等での出社有）

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験（Must）】 ・人材紹介事業における営業経験（RA / CA / 両面問わず） 【歓迎スキル・経験（Want）】 ・求人データベース事業やHRTechにおけるインサイドセールス・カスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクトにおける顧客支援・活用推進の実務経験 【求める人物像】 ・新しいサービスやプロダクトの立ち上げ・拡大フェーズを楽しめる方 ・リモート環境下でも能動的にコミュニケーションを取り、自律して動ける方 ・顧客の課題に向き合い、誠実かつ柔軟に提案・サポートを行える方

  事業内容

  パーソルグループの新規事業創出・オープンイノベーションを推進する事業展開会社です。人材紹介向けクラウド型業務管理システム「HITO-Link エージェント」をはじめとするHRTechプロダクトの開発・運営、新規事業の開発・育成、オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理など、テクノロジーを活用した次世代のHRサービスを幅広く展開しています。

• 企業ダイレクト

  【介護DX法人営業】東京/社会課題の解決へ貢献/ベネッセグループ

  450~619万

  株式会社ベネッセキャリオス東京都新宿区

  【介護DX法人営業】東京/社会課題の解決へ貢献/ベネッセグループ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  新規事業に携わる！今後大きな市場成長が見込まれる介護DX市場において、「ベネッセグループの介護事業の知見、調達力、ブランド」を活かした睡眠センサーなどをはじめとした競争力のある自社製品を提案できます。 新規開拓から既存施設の活用支援まで一気通貫で担当します。電話や訪問で経営層へアプローチし現場の課題を深くヒアリング。単なるモノ売りではなく、DXツール導入による業務効率化や人材定着に向けた網羅的な解決策を提案します。AIを活用した営業資料の作成等、立ち上げフェーズならではの裁量があります。導入後はカスタマーサクセスと連携。将来は事業企画や新規事業開発への挑戦など多様なキャリアパスが広がっています。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験2年以上 ■自ら目標を設定し達成に向けてPDCAを回した経験 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)※宿泊を伴う出張あり 【歓迎】■介護業界の基本知識(施設勤務や営業での経験等) ■ITやSaaS等DXソリューション営業経験 【求める人物像】■顧客にとっての最適解を考え抜ける方 ■仮説検証を繰り返しゼロイチの仕組み創りを楽しめる方 ■社会課題にビジネスで本気で向き合いたい方 ■チームでのナレッジ共有を大切にする方

  事業内容

  医療・介護・福祉業界における人材サービスおよび介護業界に関わる商品・サービスの提供。

• エージェント求人

  【年収600〜1,500万】労務・給与計算の実務経験から企業価値を高める人事コンサルタント

  600~1500万

  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 自動車/輸送機械
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • 給与計算
  • ベンダー選定
  • BPO
  • 会計
  • 株式
  • 自動車
  • 財務
  • 人事
  • システム統合
  • PMO
  • 販売
  • 企業価値向上
  • 業務設計
  • コンサルタント
  • プロジェクトマネジメント
  • 保険
  • マネジメント
  • 社会保険

  グローウィン・パートナーズ株式会社東京都千代田区

  【年収600〜1,500万】労務・給与計算の実務経験から企業価値を高める人事コンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◇◆BPO・社労士法人での実務経験を活かし、企業の変革を導くHRコンサルタントへ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人事業務BPOの実務経験を活かし、未経験から人事戦略・制度設計などの上流コンサルへ ✓3〜4名のチーム制で徹底伴走！未経験領域でもサポート体制が整っており安心して挑戦可能 ✓年収600万円〜1,500万円／財務・ITなど他領域との連携により全社的な課題解決に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グローウィン・パートナーズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コーポレート部門（財務会計・人事・IT・M&A等）の高度化・変革支援を通じて企業価値向上を実現するコンサルティングファームです。タナベコンサルティンググループとして約11,000社の実績を持ち、戦略策定からシステム導入・現場定着まで完全カスタムメイドの一気通貫支援を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営戦略に基づく組織・人材戦略および人的資本経営戦略の策定 ✓等級・評価・報酬などの人事制度設計、運用支援、評価者研修 ✓人事業務プロセス改革（BPR）、HRオペレーティングモデル再設計 ✓人事システム構想策定・RFP策定、ベンダー選定、導入PMO ✓人事・労務DD（デューディリジェンス）、人事PMI（制度・業務・システム統合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業・自動車メーカーの販売子会社統合に伴う人事PMI統括支援 ✓モビリティサービス企業（約1,200名規模）の人事戦略策定およびHR基盤再構築 ✓大手建設業における人事領域の基盤システム刷新・To-Be業務設計および導入PMO ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓BPOや社労士法人での複数社向け労務・給与計算実務の経験を次のステップへ活かしたい方 ✓単なるオペレーションの「実行」だけでなく、上流の戦略・制度設計から一気通貫で携わりたい方 ✓机上の空論ではなく、現場のリアルな課題や痛みに寄り添った泥臭い伴走型支援をしたい方 ✓労務の専門性を軸にしつつ、人事DDやPMIなどの高度なHR領域へ圧倒的スピードで成長したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓社労士法人やBPO事業者等での、複数顧客に向けた給与計算・社保手続き等のアウトソーシング実務経験（※自社1社のみの労務経験、採用・研修のみの経験は不可） ✓高いコミュニケーション能力を持ち、クライアントワークが好きな方 歓迎条件（WANT） ✓1,000名以上の大規模組織向けBPO業務経験 ✓プロジェクトマネジメント経験（PM / PL） ✓社会保険労務士資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業未経験歓迎／年収400～700万円】世界の専門家と企業をつなぐグローバル営業職

  400~700万

  アーチーズ株式会社東京都港区

  【営業未経験歓迎／年収400～700万円】世界の専門家と企業をつなぐグローバル営業職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの特徴・魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴は、単に商品を販売するのではなく、クライアントが抱える経営・事業上の課題を把握し、その解決に必要な知識や経験を持つ専門家を探し出すことです。 AIやインターネットだけでは得にくい「現場で働いた人だからこそ分かる経験や知見」を企業へ届け、海外進出、新規事業、投資判断、市場調査などの重要な意思決定を支援します。 営業経験は不問です。異業種から入社した方も活躍しており、入社1年目でリーダーへ昇格した事例も多数あります。成果を正当に評価する環境のため、早期に裁量を持ち、スピード感のある成長を目指したい方に適しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主に、クライアント企業と国内外のエキスパートをつなぐ業務を担当します。 ・クライアントから調査テーマや課題をヒアリング ・課題解決に必要な知識や経験を持つ専門家の選定 ・自社データベースや各種ネットワークを活用したリサーチ ・クライアントとエキスパートのオンライン面談設定 ・新たなエキスパートへの連絡およびサービス説明 ・プロジェクトへの協力依頼、条件交渉、進行管理 さまざまな業界や国・地域の案件に携わるため、営業力に加えて、リサーチ力、交渉力、業界知識、ビジネス英語力などを身につけられます。

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業職へキャリアチェンジしたい方 ・早期に大きな裁量を持ち、成長したい方 ・高い目標に対して最後までやり切れる方 ・短いサイクルでPDCAを回し、改善を続けられる方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・チームで高い成果を目指したい方 法人営業経験や、日常会話以上の英語力をお持ちの方は歓迎されますが、必須ではありません。

  事業内容

  企業が求める専門知識と、世界各国のエキスパートが持つ経験・知見をつなぐグローバルスタートアップです。 2019年の創業以来、日本、シンガポール、ベトナム、中国などへ事業を拡大し、世界8拠点でサービスを展開。8万人を超えるエキスパートネットワークを構築し、戦略コンサルティングファームなど、250社を超えるクライアントの意思決定を支援しています。今後は米国進出やIPOも視野に入れ、さらなる事業拡大を進めています。

• 企業ダイレクト

  未経験歓迎★人材リクルーター/世界と地域を繋ぎ新しい採用のかたちを創る仕事

  390~455万

  

  株式会社日本ワークプレイス東京都港区

  未経験歓迎★人材リクルーター/世界と地域を繋ぎ新しい採用のかたちを創る仕事気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社で就業中の外国人スタッフさんとの関係構築を行いながら、コミュニティーや交流イベントへ参加し、将来的な採用につながるネットワークを広げていくポジションです。 ＜具体的には＞■就業中のスタッフさんとの定期的なコミュニケーション ■イベントや交流会への参加 ■地域コミュニティーとの関係構築 ■海外出身人材向け採用イベントの企画・運営 ■SNSや紹介ネットワークを活用した情報発信 ■紹介による応募者獲得施策の企画 ■拠点担当者との連携による採用活動支援、スタッフさんからの相談対応など

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎★ スキル、経験、資格などは一切必要ありません。当社の日本語を話せるスタッフさんの仲介があるので、多言語が話せる必要もありません。まずはやってみたい！と積極的に動ける方、大歓迎です！ 【こんな方におすすめ】 ・人と関係を築くことが好きな方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・イベントや交流会への参加に前向きな方 ・多文化交流に興味がある方 ・自ら考え行動できる方

  事業内容

  労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関

• 企業ダイレクト

  【採用担当】上場準備中/平均年齢30歳/裁量大で成長環境

  400~1000万

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区

  【採用担当】上場準備中/平均年齢30歳/裁量大で成長環境気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してSES事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めており、組織強化のため、採用担当を募集いたします。 【具体的には】■エンジニア採用に向け面接の実施、入社いただけるようクロージング■エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進■経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案

  求める能力・経験

  【必須】■採用/営業いずれかの領域に興味がある方■新宿オフィスへの出社が可能な方 【魅力】■時価総額2,000億円を越える企業で圧倒的に成長可能■上場企業では実現し得ないSO（ストックオプション）を付与■蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能

  事業内容

  ■SES事業　■ITコンサルタント事業　■ソフトウェア受託開発事業

• エージェント求人

  ❖Dirbato❖コンサルティングセールス｜CEO直轄・急成長ファームの事業牽引ポジション❖

  1200~2000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • 法人営業
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社Dirbato東京都港区

  ❖Dirbato❖コンサルティングセールス｜CEO直轄・急成長ファームの事業牽引ポジション❖気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆企業名 株式会社Dirbato ◆ポジション名 【CEO直轄】コンサルティングセールス（Consulting Sales） ◆職務内容 大手クライアントに対し、IT・デジタルを基軸とした課題解決ソリューションの提案を行います。案件獲得から実行フェーズの提案、アカウントマネジメントまでを一貫して担当。課題解決自体はコンサルタントが担うため、セールスとしてクライアントの収益責任および関係構築に集中できます。CEO直轄組織にて、戦略立案から実行までフルプロセスで関与し、事業拡大を直接牽引していただきます。 ◆求人のポイント ・創業時からの強みである専属セールス組織の核として活躍可能 ・CEO直轄体制により、経営視点と圧倒的なスピード感を体感できる環境 ・大手企業の変革に深く関わり、市場価値の高い汎用的な営業スキルを獲得 ◆魅力 ・「10期1000億円」の成長フェーズにおける中枢で事業拡大を体感 ・事業創出やグループ会社CxOなど、多彩なキャリアパスが存在 ・業界未経験からでもトップセールスのサポートのもと挑戦可能 ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向けITグランドデザイン策定・導入支援の営業窓口 ・製造業トップティア企業に対するデジタル変革（DX）推進の提案 ・通信キャリア向け新規テクノロジー活用の実行伴走型支援 ◆募集役職（職階） ・Consultant（C）：案件獲得の伴走支援と顧客課題のヒアリング実行 ・Senior Consultant（SC）：アカウントの主担当として提案から収益管理まで遂行 ・Manager（Mgr）以上：営業戦略の立案、チーム統括および組織全体の収益最大化 ◆想定年収 1,200万円 － 2,000万円（年俸制） ◆応募資格 ・四年制大学・大学院卒業 ・法人営業実務経験5年以上 ・前職等で一定以上の営業成果・実績を収めた方 ※IT業界未経験者、大手向け営業経験者、マネジメント経験者歓迎 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都 ・交通費全額支給 ・入社時特別休暇（5日間有給付与） ・資格取得補助制度、新規事業提案制度

  求める能力・経験

  ・四年制大学・大学院卒業 ・法人営業実務経験5年以上 ・前職等で一定以上の営業成果・実績を収めた方 ※IT業界未経験者、大手向け営業経験者、マネジメント経験者歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム上場】アカウントマネジメント×人事×ソリューション提案

  590~1000万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム上場】アカウントマネジメント×人事×ソリューション提案気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆ミッション 大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。 顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションです。 ※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。 また、足元の採用課題解決に留まらず、顧客の事業戦略を理解し、必要な人材ポートフォリオの提案や採用戦略策定にまで入り込んでいただくことを期待しています。 ◆業務イメージ 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。 採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。 ＜事例＞ 複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施し、 求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。 その結果、前年比375％となる年間680名超の介護職採用を実現。 ※現場のニーズには、「即戦力となる経験者が不足している」「定年を控えた職員が多く、若返りを図りたい」「派遣職員の利用が多く、人件費が高騰している」等、様々ございます ◆業務詳細 具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。 ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張 　└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 　└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など） 　└早期離職分析 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 など

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかのご経験 ・エンタープライズ（大手法人）向け営業経験 3年以上 ・法人に対するソリューション営業経験3年以上※有形/無形は問わない ・人材業界における法人営業経験3年以上 【歓迎】 ・営業活動において、クライアントの組織攻略要素（誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど）と対峙しながら営業活動をされてきた方 ・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験をお持ちの方 ・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方

  事業内容

  《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

• エージェント求人

  経営人材・組織変革プロフェッショナル

  700~900万

  • 経営課題分析
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織戦略策定
  • 人材開発コンサルティング
  • コンサルタント
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 法人営業
  • 人事
  • 人事戦略コンサルティング

  株式会社グロービズ東京都千代田区

  経営人材・組織変革プロフェッショナル気になる

  もっと見る

  仕事内容

  クライアント企業の変革を導くべく、経営の意図を読み解き、パーパスやビジョンの実現、戦略づくりの支援、そして戦略を実現させるための組織文化や能力開発を伴走支援を行っています。 組織を変えることを通して、本当の意味で「企業の変革」を支援できる、他にはないユニークな存在です。 アカウント責任者として、担当クライアント企業の経営課題分析から人材・組織上の課題を特定し、課題に応じたカスタマイズソリューションの設計・提案・ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。 ■具体的な担当業務は以下です。 ・クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示する ・クライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う ・変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応する ・クライアント企業の担当者、実務を担うプロジェクトマネジメント担当者、プログラムに登壇する講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ ・担当プログラムに責任者として同行（現地開催/オンライン）し、プログラムの品質維持に努める 【プロジェクト内容（あくまで一例です）】 ・数兆円企業における経営陣の後継者育成 ・大企業のパラダイムシフトチェンジを担う次世代経営者の育成 ・経営会議のファシリテーション設計と実行支援 ・パーパスやビジョンの策定・実現に向けた組織づくり支援

  求める能力・経験

  下記何れかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 ・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 ・人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある

  事業内容

  -