【未経験歓迎】採用支援アシスタント｜大阪勤務・年収～480万円・土日祝休み

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ワンキャリア_人事企画

  600~1000万

  • 人事
  • 株式
  • 従業員育成
  • PC/Web
  • マネジメント
  • メンバー
  • 制度運用

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  ワンキャリア_人事企画気になる

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  仕事内容

  ・人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善 ・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善 ・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用 ※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします ・従業員育成プログラムの設計 ・人的資本関連、サステナビリティの推進 ・労務領域における一部対応 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

  求める能力・経験

  歓迎条件 ・人事制度運用に留まらず、企画から携わった経験 ・グループインに伴う人事対応の経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・WEB/IT/人材業界での実務経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用責任者候補

  700~1400万

  株式会社データX東京都新宿区

  【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用責任者候補気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。 経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・採用予算策定と予実管理 ・採用チームの育成、マネジメント ・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進 【身に着けられる経験/スキル】 ・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル ・EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験 ・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力 【募集人数】 1名

  求める能力・経験

  ●必要（MUST）条件 ・以下のいずれかのご経験がある方 ①スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験 ②人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験 ・データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験 ●望ましい（WANT）要件 ・SaaS企業での中途採用経験がある方 ・母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方

  事業内容

  ビッグデータ×人工知能を主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー。マーケティングテクノロジー領域のソリューション「b→dash」の開発・提供を中心に、あらゆる企業で誰もがデータを使いこなせる『スマートデータ社会』の実現を目指す。累計資金調達額145億円（KKR、ゴールドマンサックス等より）。Forbes「日本版CLOUD TOP10」3位、日経「NEXTユニコーン」選定。

• エージェント求人

  人事職/株式会社SaR/～400万円/未経験者歓迎

  350~400万

  株式会社SaR東京都港区

  人事職/株式会社SaR/～400万円/未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  ▶▶具体的な業務内容 □採用戦略の立案と実行（媒体選定・KPI設計・施策改善） □求人媒体の運用と継続的なPDCA □書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション □インターン・会社説明会の企画・運営 □採用データの分析と経営陣へのレポーティング 【入社後の流れ】 🔸1～2年目／採用・人事の基礎を習得 新卒・中途採用業務を中心に、 求人媒体運用、書類選考、面接調整、説明会・インターン企画などを実践。 早期から裁量を持ち、実務を通じて人事スキルを磨いていきます。 🔸3～4年目／採用戦略の中核へ 採用計画・KPI設計・施策改善を主導し、 組織拡大をリードする人事として活躍。 社内イベント企画や制度づくりなど、組織づくり全般にも関われます。 🔸5年目以降／経営に近いポジションへ 人事責任者・マネージャーとして、 事業成長を見据えた人材戦略・組織設計を担います。 経営視点で「ヒト・組織」を動かす経験が積めます。 サ357840

  求める能力・経験

  未経験者歓迎 ※第二新卒・既卒者大歓迎！ 【応募歓迎条件】 🔸 会社づくり・組織づくりに深く関わる仕事に興味がある方 🔸 採用を通じて事業成長に貢献したいと考えている方 🔸 論理的に考え、数字や成果を意識しながら計画的に成長したい方歓迎！

  事業内容

  データ分析に関わる実務支援・コンサルティング 生成AI開発技術支援

• 企業ダイレクト

  【新卒採用＆総務】未経験歓迎/キャリアパスが選べる/転勤なし/年休120日

  310~490万

  

  オーディエー株式会社大阪府大東市

  【新卒採用＆総務】未経験歓迎/キャリアパスが選べる/転勤なし/年休120日気になる

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  仕事内容

  当社の管理部において、新部署となる「新卒採用業務」「総務業務」をお任せします。 ※未経験スタート大歓迎です。まずは簡単なお仕事から、あなたのペースで進めていただけます！ ■新卒採用：求人媒体・サイト運用、説明会、スカウト、応募者管理 ■総務業務（※一部担当で可）： ・施設備品・厚生：オフィスや社用車の管理、イベント・福利厚生の運営 ・法務文書・防災：法的文書・契約書の管理、避難訓練・備蓄、安全衛生 ・外部窓口：代表電話の対応、郵便物の管理、地域・行政等の窓口対応 ・広報補助：広報物やHPの更新サポート（※将来的にお任せする可能性あり）

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上 ■事務経験 ■PC基本操作(ブラインドタッチ) ■第一種普通自動車免許(※ペーパードライバーNG) 【歓迎】■新卒採用経験 【魅力】 経験に合わせて「人事・総務のプロ」へ！将来選べる2つのコースをご用意！ スタートは「新卒採用＋簡単な総務事務」からお任せしますが、将来的にご自身の興味や適性に合わせて専門性を深めていける環境です。 ■コース(1)：総務を極め、広報へと領域を広げる道 ■コース(2)：人事・労務を極める道

  事業内容

  ■業務用食材、食品製造用原材料の仕入とその販売 ■海外メーカーとの食材の開発・輸入と国内ユーザーへの販売 ■B to C （一般用）、 ECサイト（ネット・ショップ）で商品販売

• 企業ダイレクト

  ■港区【採用担当スタッフ】中途採用業務／月残業5～10時間

  350~400万

  グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社東京都港区

  ■港区【採用担当スタッフ】中途採用業務／月残業5～10時間気になる

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  仕事内容

  東京都港区に位置する当社本社の中途採用チームに所属していただき、年間を通じた中途採用業務をご担当いただきます。 ※習熟度に応じて業務をお任せします。 【業務詳細】■採用候補者への各種連絡・フォロー ■データ入力・取込作業 ■面接・面談の日程調整 ■応募書類の選考 ■候補者との面接・面談へのご参加（一部簡単な英語対応あり） ■人材紹介会社・求人媒体会社との折衝、コミュニケーション ■求人票の作成・更新 ■ダイレクトスカウトの運用 ■内定通知書など採用関連書類の作成 ■関係部署との各種調整・連携

  求める能力・経験

  【必須】■基本的PCスキル（Word/Excel/Outlook） ■コミュニケーション/対人対応スキル ■採用業務のご経験もしくは人材業界でのご経験 ■オフィスワークの実務経験（2年以上） 【歓迎】■英語力（日常会話レベル）または英語に抵抗のない方 【入社後について】まずは日程調整やデータ入力・取込作業等から入っていただき、習熟度に応じて書類選考や面接対応、求人票の作成更新、ダイレクトスカウトの運用などに挑戦していただきたいと考えております。

  事業内容

  1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント

• エージェント求人

  株式会社ユーザベース/人事企画

  1000~1300万

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  株式会社ユーザベース/人事企画気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・経営課題に基づく人と組織の戦略立案と実行 ・採用、評価、報酬、育成、キャリア開発などの制度設計と運用推進 ・パーパス・バリュー浸透、組織文化づくりの施策立案と実行 ・変化に強い組織体制・人材基盤の構築（データ活用やAIの活用を含む）

  求める能力・経験

  人事やその周辺領域におけるご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【採用・研修担当／管理職候補】リモート中心◆年休123日◆スタートアップでの経験が生かせる

  600~800万

  • 予算管理
  • 予算策定
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • 学校管理
  • 管理職
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 人事
  • 講師
  • 教育
  • 人材紹介
  • 分析
  • 採用戦略立案
  • 職員育成
  • 人材育成制度企画
  • 育成指導
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • 採用面接
  • 提案
  • 面接/選考設計
  • 研修実施

  学校法人角川ドワンゴ学園（N高グループ）東京都中央区

  【採用・研修担当／管理職候補】リモート中心◆年休123日◆スタートアップでの経験が生かせる気になる

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  仕事内容

  出版社KADOKAWA・ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴが創った角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せします。 管理職候補として、採用・研修領域の戦略策定、予算管理・分析、実際の運用およびチームマネジメントを担っていただきます。 　　　　 【具体的には】ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ●採用・研修領域の戦略の立案・推進 ●採用・研修領域のKPIの設計・分析・改善 ●採用・研修チームのマネジメント ●採用・研修業務の推進のため、組織内のステークホルダーとの折衝 ●外部の人材紹介会社や採用パートナーとの折衝 ●採用担当として採用選考業務 ●研修担当として研修企画、研修講師業務 成長スピードの速い学校法人において、人事（採用・研修）の切り口から組織を強くし、事業成長を支える役割を担います。 採用・研修領域においてマルチタスクが求められますが、教職員の採用・育成を通じて新しい教育をつくっていくこと、そして変化を前向きに楽しめる方の応募をお待ちしております！

  求める能力・経験

  【必須】以下全てを満たす方 ●事業会社における人事経験（採用業務、研修業務） ●管理職として、チームをマネジメントした経験 ●管理職として、KPIおよび予算設計・分析・改善の経験 【歓迎】 ●経営層向けの提案・報告の経験 ●リモート環境でのチーム運営の経験 ●業務改善・仕組み化の経験 ●スタートアップ／ベンチャーなど成長スピードの速い環境での業務経験

  事業内容

  【教育事業】通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等 2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を学校法人角川ドワンゴ学園を創立。 IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 【所属学校】N高等学校／S高等学校／R高等学校

• エージェント求人

  【人事未経験歓迎❕】採用オペレーション担当

  500~800万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【人事未経験歓迎❕】採用オペレーション担当気になる

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  仕事内容

  ＜中途採用オペレーションの推進＞ ・求職者およびエージェントとの窓口対応・折衝 ・面接調整の効率化およびBPOパートナーのマネジメント ・選考フローの進捗管理・最適化 ・社内公募（Job Posting）の求人管理・運営 ＜入社・オンボーディング支援＞ ・入社手続きの準備およびオンボーディング関連業務 ・入社者・採用部門・各ステークホルダーとの連携調整 ・入社稟議および契約関連の事務手続き ・グローバル採用に伴うビザサポート等の入社準備 ・採用コスト管理および請求処理 ＜データ分析・業務改善＞ ・採用データの集計・分析およびレポーティング ・RPAを活用した業務自動化の運用・管理 ・AIツール導入による採用プロセスの効率化・仕組みづくり ・生産性向上を目的としたオペレーションの継続的な改善 ＜組織運営・オペレーション体制の強化＞ ・派遣スタッフの受け入れ体制構築・マネジメント ・採用オペレーション全体の品質管理および業務標準化の推進 ※上記業務の一部をお任せする予定ですが、中長期的には幅広く携わっていただく想定です。

  求める能力・経験

  ＜職種／経験＞ ・営業事務、秘書、グループアシスタントなど、スピードと正確性が求められる環境での実務経験 ＜スキル＞ ・ビジネスレベルのPCスキル（Microsoft Office等） ＜語学力＞ ・日本語：ビジネスレベル以上

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤コンサルティングセールスリーダー候補◢ 経営課題解くBPR／東京本社／フレックス／年収～900万円

  480~900万

  • マネージャー
  • 店舗
  • リーダー
  • 物流
  • ホテル
  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 提案
  • 事業責任者
  • SMB
  • ヒアリング
  • 分析

  株式会社タイミー東京都港区

  ◤コンサルティングセールスリーダー候補◢ 経営課題解くBPR／東京本社／フレックス／年収～900万円気になる

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  仕事内容

  ■ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ■役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■配属部署（選考中に配属場所確定） 事業統括（既存領域開拓） ●SMB領域 　・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 　・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 　・主要業務 　　└多店舗展開企業への導入推進 　　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ●ENT領域 　・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 　・主要業務多 　　└店舗展開企業への導入推進 　　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） 新規事業統括（新規領域開拓） ・ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ・業界：介護/福祉業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） ・主要業務 　└多店舗展開企業への導入推進 　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ■やりがい・魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会 ■募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験（2年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） ■歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ■求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

  当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数：1,470万人 ・事業者数：250,000社 ・事業所数：488,000拠点 ※2026年7月末時点

• エージェント求人

  ◤コンサルティングセールス・リーダー候補◢ 大阪／物流BPRを率いるコンサル営業／引越し補助有！

  450~700万

  • コンサルティング業務
  • 店舗
  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • リーダー
  • 物流
  • 提案
  • 事業責任者
  • 人員配置
  • マネージャー
  • SMB
  • ヒアリング
  • 営業
  • 分析

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  ◤コンサルティングセールス・リーダー候補◢ 大阪／物流BPRを率いるコンサル営業／引越し補助有！気になる

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  仕事内容

  ■ミッション あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ■役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■配属部署 物流・製造事業本部 ●SMB領域 　└ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ●ENT領域 　└ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 主要業務 ・多店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ■やりがい・魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会 ■募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 物流・インフラ業界は今、深刻な労働力不足や物流網の維持という、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。今回募集するのは、こうした大きな課題を抱える物流業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。 ＜こんな人におすすめ＞ 「自分自身」が介在価値になる無形商材の醍醐味を味わいたい方： 形のないサービスを扱うからこそ、マッチングの提供に留まらず、現場のオペレーションそのものに深く入り込み、自らの提案で仕組みを動かす手応えを感じたい。 誰にも負けない「信頼される力」を磨き抜きたい方： レガシーで信頼関係が重視される現場だからこそ、愛嬌とフットワークで懐に入り込み、「〇〇さんだから任せる」と言われる関係性を築く「営業の原点」を極めたい。 泥臭さとロジックの両輪で爆速成長したい方： 現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いて仕組みを変える」経験を通じ、営業としての市場価値を高速で高めたい。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・法人営業のご経験（2年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） ■歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ■求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい ・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい ・課題に向き合い続け、変化を楽しめる ・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい

  事業内容

  当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数：1,470万人 ・事業者数：250,000社 ・事業所数：488,000拠点 ※2026年7月末時点