【神戸/社内SE】東証STD/増員採用/充実の教育環境/WEB面接可
450~670万
神栄株式会社
兵庫県神戸市中央区
450~670万
神栄株式会社
兵庫県神戸市中央区
社内システムエンジニア
【概要】既存システムの運用・保守および問い合わせの一次対応(受発注・SAP等)をお任せ致します 【詳細】基幹システム(販売・会計系)や事業部門ごとの業務システムの運用・保守、ユーザーや現場部門との折衝、課題や要望のヒアリング、要件定義・設計・テスト・導入、ベンダーコントロール、トラブル対応、業務改善企画立案 ※上記をご経験に応じてご担当頂きます。
【必須】ITエンジニアとしてシステム開発に携わったご経験(SE・SES・Slerなど不問です) 【当社について】ご入社後は、OJTでしっかりフォローもございます。中途入社者が多く、定着率も高いのが特長です。 【リクルートエージェントの担当コメント】 ・業績賞与も過去20年以上連続で支給有。成果を還元する社風です。 ・売上・利益・新規開拓など、結果だけでなくプロセスも評価される営業員としては納得感が強い制度です。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~670万円 月給制 月給 268,000円~372,000円 ■月給¥268,000~ 基本給¥268,000~ 等を含む/月 ■賞与:月給2.5ヶ月+業績連動賞与
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に合わせて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 ※入社後3カ月経過後、~15日付与
その他(慶弔休暇、特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
従事する業務の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社拠点全般 【各種データ】勤続年数:14.8年、平均年齢:42.0歳、平均年収:742.3万円、年次有給休暇取得率:69% [モデル年収例] 28歳 520万円 30歳 610万円 35歳 670万円 40歳 700万円 ※残業代別途
情報システム部:8名(部長、メンバー7名)
当面無 ※将来的に転勤の可能性はあり
兵庫県神戸市中央区京町77‐1 神栄ビル
JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩9分 阪急電鉄阪急神戸線神戸三宮駅 徒歩9分 JR東海道本線元町駅 徒歩11分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
有 借り上げ 社内基準による
無
■その他:慶弔休暇、配偶者出産休暇やファミリーサポート休暇等の特別休暇 ■その他制度:確定拠出年金・前払年金制度、財形貯蓄、共済会、従業員持株会、団体生命保険、リソルライフサポート倶楽部提携 ■寮・社宅補足:入社時に自宅から通勤できない事業所に配属となった場合に、借上寮(35歳までの独身者に限る、既婚者は借上社宅)を提供します。 ■語学習得サポートについて:会社からは「自己啓発・資格取得支援制度」「語学レッスン」などのサポートをしており、利用する社員も多くいます。
1名
2回
筆記試験:無
■『食品・物資・電子・事業開発』という幅広い分野で優位性のある事業を展開する、創業139年の歴史を持つ総合商社。商社機能とメーカー機能を融合させたものづくり商社として、価値ある商品を提供しています。
【神栄グループの特徴】神栄の最大の特徴は、「食品」「物資」「電子」「事業開発」の4つの異なる事業分野に展開し、商社機能とメーカー機能を併せ持っている点。より良いものを発掘し、世の中に提供するだけでなく、独自のノウハウを加えることで、高い付加価値を創り出してきました。 【仕事のやりがい】当社は幅広い事業を展開し、商社機能とメーカー機能の両方を持つことから、現場が抱える課題やシステムへのニーズも多岐にわたります。利用者の声を直接聞き、自ら考えた改善策が現場の業務効率化や事業成長につながることを実感できる点は、この仕事ならではの大きなやりがいです。さらに、システム運用・開発だけでなく、情報セキュリティをはじめとしたIT全般の領域にも携わることで、幅広い知識と経験を身につけることができます。
〒651-0178 兵庫県神戸市中央区京町77-1
■東京支店 ■福岡支店 ■神栄グループR&Dセンター ■名古屋営業所 ■沖縄営業所 ■札幌営業所 ■海外拠点(中国/タイ/ベトナム他)
食品・物資・繊維関連の輸出入・卸売業および電子機器・電子部品の開発・製造・販売 ■グループ連結従業員数:468名
■神栄テクノロジー(株) ■神栄キャパシタ(株) ■神栄リビングインダストリー(株) ■神栄ホームクリエイト(株) ■海外現地法人(中国/アメリカ/マレーシア)
スタンダード市場
株式会社メディパルホールディングス 5.3%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 40,158百万円 | 1,431百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 43,267百万円 | 1,725百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
420~560万
「相続・終活」サービスを、創業27年の実績と高い専門性をもつ各法人を包括する当社にて、社内業務のDX推進をお任せします。多様化する業務、顧客拡大、スタッフ増員に伴い、社内情報システムチームを立ち上げま した。一緒に以下のような取り組みに協力して下さる方を募集しています。 【具体的には】■既存業務における生産性・効率性向上のためのIT化推進・改善提案と実装■社内インフラの整備・管理・セキュリティ対策■既存システムの運用、保守■社員からのITインフラ関連の問合せ対応
【いずれか必須】 ■何らかのITエンジニア業務経験をお持ちの方(ヘルプデスク含む) ■家電量販店のPCなどIT分野製品販売・営業経験 【求める人材】 ■業務側の要件を踏まえた改善提案から実装までをリードできる方 ■社内全体のITリテラシー向上に協力いただける方 【社内インフラ環境】■Microsoft365(Office・Outlook・Teams・SharePoint)■共有フォルダとしての社内サーバー(データ管理用)■Kintoneによる顧客管理■プライバシーマーク・ISMS対応
相続・終活業務
400~700万
当社はIoT、RPA、AI、自動車関連システム、Webビジネスや金融業界をはじめとした業務系システムの開発から、IT製品の販売、システムの保守・管理、ユーザーサポートに至るまでをワンストップで提供する独立系SIerです。 様々な事業展開をしている当社ですが、大阪支社はその中でも特にソリューションデザイン事業に強みを要しており、近年は自動車関連開発、モバイル開発などにも注力しております。 【募集背景】 当社は、この度2028年3月期を最終年度とする新たな中期3カ年計画を策定いたしました。この計画では、 売上高1,027億円、営業利益160億円、営業利益率15.6% という意欲的な目標を掲げています。この目標達成に向けて、最も重要な要素が「人への投資を通じた⽣産性向上」であると考えております。 現在、お客様からは新規開発に関する引き合いを今まで以上に多くいただいており、大変喜ばしい状況です。しかしながら、この引き合いに対して、当社の体制が追いつかず、やむなくお仕事をお断りせざるを得ないケースも発⽣しています。 この状況を打開し、お客様の期待に応え、さらなる事業拡大を実現するためには、組織全体の成長を加速させ、各プロジェクトを力強く推進していく中核人材の存在が不可欠です。 私たちは、この大きな変革期を共に乗り越え、会社をさらに成長させてくれる新しい仲間を心からお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に、新たな未来を築いていきませんか。 【業務内容】 社内システムの再構築、及びシステム保守を担当いただきます。 ・献立システム再構築 →常駐先顧客担当者とチーム体制を築き、システム再構築を実施いただきます。 ・工場の業務改善提案 →工場作業の効率化を図る為のシステム提案を顧客と一緒に実施いただきます。 ・現行システムの問合せ対応 →2023年にリリースしたシステムの運用・保守を実施いただきます。 【その他】 ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、⽇本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 就業環境 ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ キャリアパス ・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割2.スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度 ・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
■必要条件 【必須要件】 ・VisualStdio.NET(VB ※1)、JAVAの開発経験5年以上 ※1 C#でも可 ・Oracle ■内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・ExcelVBA、JavaScript、HTML5、PHP、Pythonの開発経験があれば良し
次世代モビリティ事業 プロジェクトマネジメントデザイン事業 デジタルインテグレーション事業 IT&DXサービス事業 ビジネスソリューション事業 DX&ストック型ビジネス事業 その他事業
500~1000万
【募集背景】 防衛省においては、防衛力抜本的強化が謳われており、これを背景に防衛装備品の能力向上への投資が増加しています。 日本の潜水艦は世界初のリチウム電池搭載艦であり、世界に先駆けて電気分野に係わる新技術を取り入れ続けています。特に、最新型潜水艦では、各装備品のシステム統合が進んでいます。システム統合を推進するのは、電気電子・情報・ソフトウェアの分野であり、この分野で活躍する人材を幅広く募集しています。 潜水艦の搭載装置は当社の他、日本の主要電気メーカ様が製造しており、それらのメーカ様と協力しながらお客様と一緒にシステム開発を行うことができます。潜水艦という国防最前線のプラントに携わることができ、社会貢献はもちろん、技術的にも非常にやりがいのある仕事です。 【仕事内容】 潜水艦搭載装置のシステム統合業務をご担当頂きます。 <具体的な担当業務> ・システムの要件定義、基本設計、試験、保守整備 ・ソフトウェアの要件定義、基本設計、試験、維持整備 ・上記に関する客先、現業部門、関連メーカ、製造メーカとの各種調整 【仕事の魅力・やりがい】 潜水艦は、国内では2社、世界でも数か国しか建造能力を有さない、建造に高度な技術力を要する艦艇です。このような高度な技術力を有する製品に携われることが大きな魅力です。 また、潜水艦では電気・情報・ソフトウェアが占める割合は急増しており、アイディア次第で、様々な付加価値を加えることができます。お客様からニーズを聴取し、具体的仕様に落とし込み、それを実現するのは、技術者にとって大きな楽しみです。 潜水艦は、製品規模が大きいため多くの関係者と一緒に建造を進めます。多くの仲間たちと一体感を持って業務を進めていくというのも、当社ならではのモノづくりの醍醐味と言えます。 【働き方】 比較的若手社員が多く、活気にあふれる職場です。 業務の特性上、リモートワークは不可となります。 残業時間は20時間前後/月、繁忙期は30時間超えることがあります。 お客様の施設でのシステム試験やメーカを一堂に会したミーティングなど出張頻度は多いです。職場では技術論が活発に繰り広げられ活気のある職場です。また、潜水艦を引渡す前には試運転があり、実際に潜水艦に乗艦してシステム動作確認を行うことができるのも魅力の一つです。
【必須】 (技術面) ・システム設計、ソフトウェア設計のご経験 ・ネットワーク構築、サーバ構築のご経験 (人物面) ・業務を円滑に推進するための協調性、コミュニケーション能力を有する方 ・粘り強く業務を最後までやり切る力がある方 ・ヒアリング力と情報分析力がある方 【尚可】 電気メーカ、重工メーカー、プラントメーカー、システム開発メーカー、ソフトウェア開発メーカー等における以下の業務のご経験 ・システム設計、ソフトウェア設計のご経験 ・ネットワーク構築、サーバ構築のご経験
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
540~720万
最新のAI技術を活用した業務プロセスの再構築と効率化を企画・推進いただき、当社全体のDXを推進いただきます。 生成AIや各種ツールを組み合わせ、業務内容に応じた最適な活用方法の設計・実装などお任せします。 0→1で仕組みを作りたい方へおすすめのポジションです。 【具体的には】 ・AI活用による業務改善の企画・提案 ・各部署との連携による課題整理・要件定義 ・AIツール/ソフトの選定・導入 ・社内調整およびプロジェクト推進 ・導入後の運用定着支援 ■組織構成:現在主担当はおらず、兼務で行っております。 デザイナー2名、経営企画室より2名 ■当社の特徴: ・当社グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことにより成果を重ね、オートバックスや業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。 ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業(東南アジア)を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 (求人ID:474915)
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・AIを活用した業務改善・業務改革プロジェクトへの参画経験 ・業務要件整理、業務設計、またはシステム導入における上流工程の経験 ・複数部署や関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・生成AIやAIツールを活用した業務改善の経験 ・AI/DX領域に関する知見、または強い関心 ・複数のツールやサービスを組み合わせた業務効率化の経験 ・コンサルティングファームまたはSIerでの業務経験
【多業種展開のフランチャイジー、G-7グループの持株会社。プライム上場。】 同社は、 カー用品チェーン「オートバックス」にフランチャイズ加盟している 「G-7・オート・サービス」をはじめ、「業務スーパー」にフランチャイズ加盟している「G-7スーパ-マート」などを傘下に持つ持株会社です。 中長期的な視点に立って、持続的な成長と安定を有する企業グループを目指し、機動的かつ柔軟な経営を行ってまいります。
336~510万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自社BtoBオークションサイト「エコオク」 の運営を支える社内SEのお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・社内の要望や課題のヒアリング ・システムの要件定義、仕様の取りまとめ ・開発ベンダーとの打ち合わせ、進行管理 ・納品されたシステムのテスト、品質確認 ・VBAなどを使用した業務効率化ツールの開発・改善 開発業務は主に 外部の開発パートナーへ委託しているため、 社内SEとして上流工程や ベンダーとの調整業務を中心に担当します。 入社後は上司と一緒に業務を進めながら、 システムや社内業務の流れを学びます。 段階的に担当業務を広げ、 将来的にはプロジェクトを一人で進められるよう 育成します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、 ブランド品から日用品まで 幅広い商品を買い取り、 自社オークションや海外貿易を通じて販売する リユース企業です。 2001年の創業以来、事業を拡大し、 現在は国内外でリユース事業を展開しています。 環境や社会に配慮した事業活動が評価され、 B Corp認証を取得。 廃棄物の削減や資源の有効活用を通じて、 持続可能な循環型社会の実現を目指しています。 本社は兵庫県姫路市にあり、 2025年に完成した新築オフィスです。 JR神戸線「御着」駅から徒歩8分の立地で、 オフィスコンビニも併設されています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
【必須要件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・開発工程の基礎理解: プログラミング経験(言語不問)があり、要件定義からテストまでの開発の流れをイメージできる方。 ・ITへの知的好奇心: 新しい技術やサービスに興味があり、自ら情報収集や試行錯誤(VBAによるツールの自作など)に取り組める方。 ・コミュニケーション能力: 技術的な内容を非IT部門の社員にも分かりやすく伝えようとする姿勢がある方。 【歓迎要件(あれば尚可)】 ・上流工程(要件定義など)の実務経験がある方。 ・ベンダーコントロール、または顧客への提案経験がある方。
買取事業(店舗買取・出張買取・宅配買取・法人買取) BtoBオークション事業(国内最大級の「EcoRing the Auction」「EcoRing Trade Auction」の運営) 販売・海外貿易事業(アジア・欧米など世界11拠点以上の海外現地法人を通じた流通網) フランチャイズ事業(全国300店舗以上の買取専門店展開)
500~750万
◎当社メインクライアント先である三菱グループの国家プロジェクトに携わっていただきます。社内各部門や現場ユーザーの課題をヒアリングし、業務プロセスの効率化・自動化を実現するWebシステムや 業務支援アプリケーションの開発・運用改善をご担当いただきます。上流工程から開発・テスト、ドキュメント作成まで幅広く携わることができます。【具体的には】■現場ユーザーや関係部門からのヒアリングによる業務課題・要望の抽出および要件整理■業務プロセスの可視化(フロー図化)およびシステム構想・仕様方針の策定■基本設計(画面設計、機能一覧、データベース設計等)および詳細設計の作成 ※勤務条件備考欄へ続く
【必須】■Python、C#(Visual Studio 2019以上)の経験 【歓迎】■Python、Java、C#、JavaScript(React/Vue.js等)などの言語を用いたシステム開発・WebAPI連携の開発経験■ローコード/ノーコードツールやクラウド環境(AWS, Azure等)を活用した迅速なプロトタイプ構築・開発経験■現場ユーザーと密にコミュニケーションを取りながら、アジャイル/反復型でシステム改善を進めた経験■製造業、プラント、重工業分野における業務改善・社内DX推進プロジェクトへの参画経験
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~750万
◎医療機関の検査室で使用される分析装置と統合連動する、次世代の医療サービス・アプリケーション等の開発をご担当いただきます。Windowsアプリ、モバイルアプリ、およびAWSを活用したサーバー・インフラ基盤技術 を組み合わせ、最適なシステムアーキテクチャの構築およびプロジェクト推進を行っていただきます。【具体的には】■分析装置と連携する医療機関向けサービス基盤(Windowsアプリ/モバイルアプリ/AWSインフラ等)の全体構成検討および技術検証■現場ニーズや要求仕様に基づくシステム構成の最適化、セキュリティ規格・ガイドラインに準拠した基盤設計 ※勤務条件備考欄へ続く
【必須】■協力会社との共同作業、進捗管理の経験 ■サーバーやインフラ技術(AWS)を活用したシステム開発の経験 【歓迎】■AWSなどのクラウドサービスを用いたサーバー・インフラ構築、またはWebAPI連携システムの開発経験■iOS/Android等のモバイルアプリケーション開発、またはWindowsデスクトップアプリの開発実務経験■医療機器、ヘルスケア、ITサービス、理化学機器等の分野におけるシステム開発・運用経験■医療情報セキュリティ(3省2ガイドライン等)や高信頼性が求められるシステムの開発・設計知見をお持ちの方
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
420~770万
業界トップクラスのインテリアメーカーにて、アプリケーションエンジニア(社内SE)を募集しております。 ご経験やスキルに応じて、基幹システム及び情報系システムの保守・運用、 業務要件実現のための提案・開発・運用などをお任せいたします。 社内ヘルプデスク業務やトラブル発生時の保守対応も担当していただきます。 ベンダーへの発注や見積もり、妥当性の確認なども行っていただきます。 【具体的には】 ・ 基幹システム及び情報系システムの保守・運用 ・ 業務要件を実現するための提案・開発・運用 ・ 社内ヘルプデスク業務 ・ トラブル発生時の保守対応 ・ ベンダーへの発注や見積もり、妥当性の確認 【配属部署】 グループソリューション部 (求人ID:411503)
・ システム設計もしくはプログラミングの実務経験 ・ クラウド環境(AWS等)における業務システム構築・運用の経験 【歓迎】 ・ RPA(ロボットによる業務自動化)の開発経験 ・ システム開発の企画・立案・要件定義能力(※システム開発はベンダーに外注) ・ ベンダーコントロールができ、ベンダーからの提案、見積金額の妥当性が見極められる ・ 問題点を見つけ、システム改善案を提案できる/文書作成力 ・ 基本情報技術者資格
【事業内容】 ■ビニル床タイル、クッションフロア、ビニル床シート等、塩ビ製品の製造・販売 ■カーペット・カーテン等繊維製品の製造・販売 ■壁装材の製造・販売 ■上記関連商品の製造・販売 【本社以外の事業所】 営業所:札幌/仙台/東京/横浜/名古屋/大阪/広島/福岡/沖縄等(全国42拠点) 工場:伊丹/厚木(他全7工場) ショールーム:札幌/東京/名古屋/大阪/岡山/高松
480~672万
■ダイワ運輸(株)を含むグループ会社(450名)を管理する当社にて、 社内SE業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ■サーバーメンテナンス ■保全・修繕・障害対応 ■チーム体制でのプロジェクト推進 ※入社後「運行管理者/貨物」資格取得必須 ★資格取得費用は企業負担 職務内容の変更範囲:企業の定める業務
※目安:社会人経験~25年程度 【必須】情報システム部関連業務の経験 5年以上 【歓迎】 ■サーバーメンテナンスの経験 ■保全・修繕・障害対応経験 ■チーム体制でのプロジェクト推進経験
(1)グループ会社等を対象にした資金の集中・分配関連業務、貸付業務及び余剰資金の運用業務、融資及び融資の斡旋・保証業務(2)グループ会社等の経営企画、総務、人事、財務関連業務及びその他必要と認めた業務(3)不動産の賃貸、リース業及び管理
400~600万
電気設備資材の専門商社である当社にて、社内システムの運用保守やインフラ整備、総務業務をお任せいたします。社内ITの「属人化の解消」や「業務効率化」に向けた標準化・体制づくりをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■社内IT・ITインフラ業務:属人化している社内システムの把握、標準化、運用フロー整備、FAQ作成による社内ヘルプデスク対応の効率化、社内PC・スマホ・各種アカウント設定および管理、外部ベンダーとの折衝・コントロール ■総務・バックオフィス業務:人事採用・労務・財務管理サポート、備品発注や固定資産管理、社内行事の運営支援
【必須】■事業会社での社内SEまたはヘルプデスク等の実務経験 ■総務やバックオフィス部門での実務経験、社内イベント関連等の業務または総務全般へ主体的に取り組めるビジネススキル ■社内外のステークホルダーと円滑かつスピーディーに折衝・調整ができるコミュニケーション能力 【歓迎】■ブラックボックス化したシステムの紐解きや、業務フローの改善経験がある方■システムの要件定義やベンダーコントロールの経験がある方■総務とITのマルチタスクを効率よく回し、組織のなかで円滑に動ける方
■電気設備資材卸売業(パナソニック(株)の総代理店)