【キャリアパス豊富】大手IT×通信インフラ事業／コンプライアンス推進と労務課題解決

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• エージェント求人

  🔴年収～1490万円/課長クラス🔴日本の労働市場をリードする労働・雇用戦略企画ポジション【日立】

  1280~1490万

  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 人事
  • 企画立案
  • データ分析
  • プロジェクト
  • 企業価値向上
  • 制度企画
  • 法改正対応
  • コンプライアンス
  • 資料作成
  • 分析

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  🔴年収～1490万円/課長クラス🔴日本の労働市場をリードする労働・雇用戦略企画ポジション【日立】気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 日立グループの人財統括本部において、労働・雇用制度の企画立案・運用、労使交渉、働き方改革、ウェルビーイング向上施策の推進を担うポジションです。 法改正・社会動向を踏まえ、社員の働きやすさと組織パフォーマンスを最大化する制度を構築し、日立グループ全体の労働・雇用戦略をリードします。 ■業務内容 本社人事勤労部門として、日立製作所およびグループ各社と連携しながら、以下の領域を中心に制度企画・推進を担当します。 ・勤務・休暇制度／雇用制度の企画立案・再構築 　現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の策定、制度移行対応 ・自律的かつ柔軟な働き方の企画立案 　エンゲージメント向上・生産性向上を目的とした働き方施策の企画 ・労働組合との労使交渉 　制度変更・新施策導入に伴う交渉、合意形成プロセスの推進 ・ウェルビーイング向上施策の立案・運用 　多様な社員の健康・心理的安全性を高める取り組みの企画 ・コンプライアンス対応（労働関連法令） 　法改正対応、各ビジネスユニット・グループ会社との連携 ・従業員コミュニケーション設計 　制度導入時の説明資料作成、社内周知、Q&A整備 ■プロジェクト例 ・法改正（労働時間管理、休暇制度、同一労働同一賃金 等）に伴う制度改定プロジェクト ・グループ横断の働き方改革（リモートワーク制度、柔軟な勤務制度の企画） ・エンゲージメント向上施策の企画（サーベイ分析、改善アクションの設計） ・労働組合との定期協議・制度変更に伴う労使交渉 ・グローバル拠点を含む雇用制度の整合性検討 ・ウェルビーイング向上施策（健康施策、心理的安全性向上施策）の企画・運用 ■このポジションの魅力 ・社会変化 × 多様な個人 × 大企業の制度変革をリードできる稀有な経験 　日本の労働市場をリードする制度を企画し、社会的インパクトの大きい仕事に携われます。 ・高い専門性を獲得できる環境 　労働関連法令、制度設計、労使交渉など、HRのコア領域を深く学べる環境。 ・経営との近接性 　経営層との議論を通じ、企業価値向上に直結する戦略的HRを実践できます。 ・グローバルな視野を獲得 　経団連・省庁・他社人事との情報交換、海外拠点との連携など、外部との接点が豊富。 ・柔軟な働き方 　本社勤務（日本生命丸の内ビル）をベースに、リモートワークを効果的に活用可能。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・CoE機能での制度設計・展開の経験または、労働組合対応の経験（目安3年以上） ・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策を企画することができる力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様なステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 【歓迎条件】 ・立場や考え方の異なる関係者と対話を重ねながら、共通のゴールを見出し、粘り強く物事を前に進められる方 ・英語力（TOEIC 650点程度）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  メルカリ　コンプライアンススペシャリスト【メルペイ】

  800~1500万

  • モニタリング
  • 教育研修
  • マネージャー
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 検証
  • コンプライアンス

  株式会社メルカリ東京都港区

  メルカリ　コンプライアンススペシャリスト【メルペイ】気になる

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  仕事内容

  【組織・チームのミッション】 Merpay Complianceチームのミッション ・ガバナンスとUXの両立 　法令要件を確実に満たしながら、お客様にとってなめらかなサービス体験を 　ビジネス部門と共に追求します。 ・健全な事業成長のサポート 　決済・与信の両事業において、適切な管理態勢の構築・運用を通じて 　事業の着実な成長を支えます。 ・信頼される態勢の構築 　当局や社内ステークホルダーとの対話を通じ、安心・安全な 　金融サービスとしての信頼性を担保します。 【業務内容】 メルペイの3線防衛モデルにおける「第2線」として 決済（資金移動業・前払式支払手段発行業者・電子決済等代行業）および 与信（認定包括信用購入あっせん・貸金業）の各領域における 法令遵守態勢の構築・運用を担います。 ■決済・与信事業における法令遵守態勢の高度化・再構築 ・資金移動業、前払式支払手段発行業者、電子決済等代行業、割賦販売法 　貸金業の各登録要件に基づき、事業成長に合わせた 　管理態勢の点検・アップデートを推進します。 ■新サービス・機能検討時の業法要件充足に向けた伴走 ・法務等他部門と連携し、登録事業者の義務をクリアするための 　実務的なスキーム設計・アドバイスを行います。 ■法令遵守および顧客保護管理態勢のモニタリング ・既存・新規サービスにおける表示義務や説明義務の履行状況を検証し 　UXの利便性と規制要件が両立した健全な運用を担保します。 ■監督官庁および自主規制機関対応 ・日常的な照会・届出のほか、新規スキームの解釈に関する 　当局との議論・折衝、および当局のモニタリング等への対応を一貫して担います。 ■規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施 ・監督指針等の改定に合わせた規程整備に加え、生成AIツールを活用した 　コンプライアンス業務の自動化・効率化を推進します。 ■役職員の教育・研修の企画・受講管理 ・決済・与信領域の最新動向や不祥事事例を反映した、実効性の高い 　教育プログラムの策定・実施を行います。 【ユニークなチャレンジ】 ・ガバナンスとUXのバランス感覚 　UXの利便性を損なわずに、法令で定められた義務をどう実装するか。 　ビジネス部門と知恵を絞り合う過程で、単なるチェック業務ではない 　「事業を支えるコンプライアンス」の経験が積めます。 ・少数精鋭の組織で、決済・与信の両領域を横断する裁量 　5名という少数精鋭の組織において、決済と与信の両事業を横断的に担当していただきます。 　特定の領域に限定されず、登録事業者としての態勢構築全体を 　俯瞰してリードできる大きな裁量があり、専門性を多角的に広げられる環境です。 ・生成AIを駆使した業務効率化の推進 　メルカリグループ全体で「AI Native」な会社を標榜し、あらゆる事業・業務への 　生成AI活用を推進しています。 　コンプライアンスチームにおいても、マネージャー主導でAIによるモニタリングの 　効率化や事務作業の自動化を積極的に進めており、最新テクノロジーを 　実務に落とし込むことで、定型業務に縛られない 　生産性の高い働き方を追求できる環境です。

  求める能力・経験

  メルペイの決済・与信事業等におけるコンプライアンス業務全般を リードするコンプライアンスチームのメンバーを募集しています。 テクノロジーの進化に伴い金融サービスの利便性が飛躍的に向上する一方で 決済・与信事業者にはより高度なガバナンスと顧客保護が求められています。 実務を通じたコンプライアンス態勢の高度化を牽引し、事業の健全な 成長をサポートしてくれるメンバーを募集しています。 【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・決済事業者・クレジットカード会社・銀行・証券・FX業者 　暗号資産交換業者等でのコンプライアンス業務経験 ・決済・与信の両領域への関心と、社内外のステークホルダーと 　円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 【歓迎する経験・スキル】 ・金融庁・経産省等の当局との直接的な折衝・検査対応経験 ・生成AI等のテクノロジーを用いた業務改善・DXの実施経験 ・資金決済法、割賦販売法、貸金業法等の深い知識

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【HR＆Admin】SaaS×AI企業で人事・総務・労務を自ら企画運用

  450~750万

  株式会社Ｐｔｍｉｎｄ東京都新宿区

  【HR＆Admin】SaaS×AI企業で人事・総務・労務を自ら企画運用気になる

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  仕事内容

  拡大期の当社で総務・人事・労務を横断して担い、社内オペレーションの整備や仕組みづくりまで主導するバックオフィスの中核です。※労務・人事の実務経験は必須ではありません。 ■変更の範囲：当社業務全般 【具体的には】 ■総務・オフィス運営：設備・契約管理、全社会運営、業務フロー改善など ■人事・労務：勤怠・社保実務、採用サポート（面接調整・オンボーディング）、制度・規程の改善提案など ■組織運営：社内コミュニケーション施策、MVV浸透・エンゲージメント向上施策、部署横断連携など ※利用ツール：Notion、Slack、Zoom、Claude、Kocoro（自社AI）など ★分業でない為、会社全体の動きが見えるポジションです

  求める能力・経験

  【必須】総務・オフィス運営経験2年以上／多重タスクの並行処理能力／社内外との円滑なコミュニケーション力／基本PCスキル（Word・Excel・Google Workspace等）／ビジネスレベルの日本語力 ※労務・人事の実務経験は必須ではありません。総務・オフィス運営を軸にやってきた方が、ここから人事・労務に幅を広げていくことを想定しています。 【歓迎】労務（勤怠・社保）・採用（スカウト・調整）・オンボーディングの経験／制度・規程の整備／オフィス移転・大型イベント対応／業務フローの仕組み化・生成AI活用での業務改善／ビジネスレベルの英語または中国語

  事業内容

  1. Webデータ分析システムの開発及び提供　2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業　4. 国際進出支援事業　5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援　など

• エージェント求人

  オフィスコンサルを手掛ける企業にて【労務担当】｜週1～2日在宅｜時差出勤可｜賞与4ヶ月分(1888)

  500~650万

  • 給与計算
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断

  コンサルティングファーム（オフィスデザイン・設計等）東京都千代田区

  オフィスコンサルを手掛ける企業にて【労務担当】｜週1～2日在宅｜時差出勤可｜賞与4ヶ月分(1888)気になる

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  仕事内容

  給与計算・社会保険手続きを中心に、労務業務を幅広くお任せします。 ご経験に応じて担当領域を調整しながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・入退社手続き ・社会保険手続き（各種申請対応） ・給与計算（社内対応） ・年末調整 ・勤怠管理 ・休職・復職対応（産育休含む） ・人事情報の管理 ・健康診断の運用 ・その他、社宅管理等の関連業務など ★将来的には、規程改定や海外労務など、専門性をさらに広げていくことも可能です。

  求める能力・経験

  ・労務業務の実務経験もしくは給与ベンダーでの勤務経験（2年以上）

  事業内容

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• エージェント求人

  労務担当（マネージャー/メンバー）24003

  500~1000万

  株式会社bitFlyer東京都港区

  労務担当（マネージャー/メンバー）24003気になる

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  仕事内容

  同社は次世代金融とブロックチェーンの未来を創造する企業です。本ポジションでは、労務業務の中核として実務および制度設計・業務改善を担う労務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・給与計算業務（国内外グループ会社を含む） ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定基礎、年度更新等） ・就業規則・各種人事制度の企画・改定 ・勤怠管理の運用および労働時間管理 ・労使協定（36協定等）の締結・届出対応 ・労働基準監督署等の当局対応・是正対応 ・海外拠点（EU・US等）との労務・雇用に関するコミュニケーションおよびグローバル人事制度の企画・連携 ・各国の労働法制・雇用慣行を踏まえたグローバルHRポリシーの設計・運用 ・福利厚生制度の企画・運用（借り上げ社宅制度等） ・従業員からの労務相談対応（メンタルヘルス、ハラスメント対応含む） ・人事労務データの整理・分析・経営層向けレポーティング

  求める能力・経験

  【必須経験】 ■日本語（ネイティブレベル） ■労務関連の実務経験（3年以上） ■社会保険労務士資格保有者

  事業内容

  暗号資産交換業および金融商品取引業

• エージェント求人

  【ビジネス法務】製造業AIデータプラットフォーム｜年収800～1,200万円

  800~1200万

  • 契約実務
  • SaaS
  • 新規事業
  • 法務部門調整
  • 法務論点解消
  • 法務部門連携
  • 社内法務相談
  • 個人情報保護
  • 契約交渉

  キャディ株式会社東京都台東区

  【ビジネス法務】製造業AIデータプラットフォーム｜年収800～1,200万円気になる

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  仕事内容

  当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 次世代版「製造業AIデータプラットフォームCADDi」への進化に伴い、従来の画一的なWeb公開利用規約による形態から、顧客企業、特にエンタープライズ層の要望に応じた柔軟な契約形態への移行を進めています。 本ポジションでは、契約に関する交渉・調整業務を主体的にリードしていただきます。柔軟な契約形態への移行に伴う顧客および顧客の法務部門との直接交渉など、契約実務全般を幅広く担当します。 【想定される業務例】 ・契約法務（国内・グローバル取引先との契約ドラフト、レビュー、交渉） ・柔軟な契約形態への移行に伴う、顧客ごとの交渉・調整 ・新規プロダクト、新規ビジネス立ち上げに伴う法的論点の整理・スキーム構築 ・ビジネス部門、エンジニア部門と連携した実務的な課題解決 ・法律相談（国内法制度のリサーチ、契約実務に関する社内問い合わせ対応） ・グローバル対応（海外拠点との連携、英文契約書のレビュー） ・コーポレート法務全般 製造業特有の論点であるデータガバナンス、安全保障、AI規制等が絡む、前例のない契約実務・スキーム構築に挑戦できるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社または法律事務所での法務実務経験 ・契約交渉や顧客・取引先との折衝経験（toBビジネスでの実務経験） 【歓迎要件】 ・製造業、IT・SaaS業界における法務経験 ・個人情報保護法、データガバナンス、AI規制等に関わる経験 ・英文契約書のレビュー等を行えるビジネスレベルの英語力 ・弁護士資格

  事業内容

  製造業のバリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けし、組織全体で活用できる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供しています。

• エージェント求人

  労務担当24123

  400~600万

  アソビュー株式会社東京都品川区

  労務担当24123気になる

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  仕事内容

  同社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」、体験ギフト販売サイト「アソビュー！ギフト」、体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト「アソビュー！ふるさと納税」、海外旅行の予約が可能なサイト「アソビュー！海外」などの生活者向けサービス、レジャー・観光・文化施設向けDXソリューション「ウラカタチケット」、アクティビティ・体験教室向けDXソリューション「ウラカタ予約」などの体験事業者・レジャー施設向けサービス、地方自治体・観光支援事業、広告事業、および全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開している企業です。 本ポジションでは労務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・社会保険労務実務 ・勤怠管理（過重労働予測や管理職へのアラート、勤怠締めなど） ・給与計算実務 ・年末調整実務 ・従業員管理（入社、退社、異動、身上変更等） ・各種労使協定の運用 ・衛生委員会の運営 ・産業医さんとの連携 ・無期・有期の雇用契約管理 ・法改正等に伴う各種規程修正等 ・福利厚生の企画検討 ・AI活用による業務改善の推進

  求める能力・経験

  【必須経験】 「生きるに、遊びを。」というミッションに共感していただける方 事業会社や社会保険労務士事務所などでの給与計算実務のご経験がおありの方 PCを使った業務を行なえる方

  事業内容

  生活者向けサービス ・体験事業者・レジャー施設向けサービス ・地方自治体・観光支援事業 ・広告事業 ・グローバル事業

• エージェント求人

  急速成長するモバイル事業を支える給与・勤怠・社保担当

  600~800万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  急速成長するモバイル事業を支える給与・勤怠・社保担当気になる

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  仕事内容

  単純なオペレーターとしてではなく、問題解決やそれ自体のオペレーションの改善・高度化に向けた解決に挑戦できる環境です。プロジェクトベースでする活動も多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の委託先管理、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・給与計算（住民税、年末調整含む） ・各種司法審査（顧問社労士との連携） ・マイナンバー収集、管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他業務関連 その他、定常業務はオートメーション化を進めており社内のお客様対応力を強化しております。 最初は他のメンバーと一緒に進めるため、業務の中でキャッチアップが可能であれば問題ありません。

  求める能力・経験

  ・給与社保経験複数年 ・エクセル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など） ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 ※業界は問いません

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【労務】自社プロダクトで好調のため事業拡大＆増員

  450~550万

  

  株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ東京都港区

  【労務】自社プロダクトで好調のため事業拡大＆増員気になる

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  仕事内容

  事業拡大に伴い、管理部門の安定化を実現出来る体制構築のため、労務の実務経験がある方を募集いたします。 【詳細】 ■勤怠締め　■給与計算／年末調整　※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。 ■社会保険／雇用保険の資格取得／喪失手続き　■入社／退職時の対応 ■雇用契約書の作成と締結　■健康診断の実施　■ストレスチェックの実施の実施

  求める能力・経験

  【必須】・労務の実務経験　1年以上 ・勤怠管理、給与計算関連業務、社会保険手続き、入退社対応等の労務業務を主体的に遂行したご経験 【歓迎条件】 ・給与計算や年末調整における外部委託先との連携経験 ・雇用契約書の作成・締結経験 ・健康診断／ストレスチェックの実施経験

  事業内容

  自社開発のリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』を中心に、ポーカーゲームサービス『ポーカーチェイス』、ポイ活アプリ『ポケットプレイ』など、さまざまな事業を展開しております。

• エージェント求人

  「取引コンプライアンス部【インフォメーションコントロール室】」

  800~1800万

  • 情報管理
  • 個人情報保護
  • コンプライアンス

  ３メガバンク系の中核証券東京都千代田区

  「取引コンプライアンス部【インフォメーションコントロール室】」気になる

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  仕事内容

  〇取引コンプライアンス部インフォメーションコントロール室にて国内外の関係者と連携してグローバルな情報管理体制を構築する業務を担う。 ・法人関係情報の管理に関する業務 ・弊害防止措置に係る適切な態勢の整備・維持等に関する業務 ・顧客との利益相反のおそれのある取引の管理に関する業務 ・個人情報保護に係る適切な態勢の整備・維持等に関する業務 　等

  求める能力・経験

  ・コンプライアンス又は内部管理部署での業務経験（金融機関に限らない）もしくは金融機関のホールセール部門のフロント部署での業務経験 ・海外関係者とのメール、会議および業務調整に対応できるレベルの英語力 ・国内外金融機関のコントロールルームでの実務経験をお持ちの方はなお歓迎

  事業内容

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