労務担当（マネージャー/メンバー）24003

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🔴年収～1490万円/課長クラス🔴日本の労働市場をリードする労働・雇用戦略企画ポジション【日立】

  1280~1490万

  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 人事
  • 企画立案
  • データ分析
  • プロジェクト
  • 企業価値向上
  • 制度企画
  • 法改正対応
  • コンプライアンス
  • 資料作成
  • 分析

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  🔴年収～1490万円/課長クラス🔴日本の労働市場をリードする労働・雇用戦略企画ポジション【日立】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務概要 日立グループの人財統括本部において、労働・雇用制度の企画立案・運用、労使交渉、働き方改革、ウェルビーイング向上施策の推進を担うポジションです。 法改正・社会動向を踏まえ、社員の働きやすさと組織パフォーマンスを最大化する制度を構築し、日立グループ全体の労働・雇用戦略をリードします。 ■業務内容 本社人事勤労部門として、日立製作所およびグループ各社と連携しながら、以下の領域を中心に制度企画・推進を担当します。 ・勤務・休暇制度／雇用制度の企画立案・再構築 　現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の策定、制度移行対応 ・自律的かつ柔軟な働き方の企画立案 　エンゲージメント向上・生産性向上を目的とした働き方施策の企画 ・労働組合との労使交渉 　制度変更・新施策導入に伴う交渉、合意形成プロセスの推進 ・ウェルビーイング向上施策の立案・運用 　多様な社員の健康・心理的安全性を高める取り組みの企画 ・コンプライアンス対応（労働関連法令） 　法改正対応、各ビジネスユニット・グループ会社との連携 ・従業員コミュニケーション設計 　制度導入時の説明資料作成、社内周知、Q&A整備 ■プロジェクト例 ・法改正（労働時間管理、休暇制度、同一労働同一賃金 等）に伴う制度改定プロジェクト ・グループ横断の働き方改革（リモートワーク制度、柔軟な勤務制度の企画） ・エンゲージメント向上施策の企画（サーベイ分析、改善アクションの設計） ・労働組合との定期協議・制度変更に伴う労使交渉 ・グローバル拠点を含む雇用制度の整合性検討 ・ウェルビーイング向上施策（健康施策、心理的安全性向上施策）の企画・運用 ■このポジションの魅力 ・社会変化 × 多様な個人 × 大企業の制度変革をリードできる稀有な経験 　日本の労働市場をリードする制度を企画し、社会的インパクトの大きい仕事に携われます。 ・高い専門性を獲得できる環境 　労働関連法令、制度設計、労使交渉など、HRのコア領域を深く学べる環境。 ・経営との近接性 　経営層との議論を通じ、企業価値向上に直結する戦略的HRを実践できます。 ・グローバルな視野を獲得 　経団連・省庁・他社人事との情報交換、海外拠点との連携など、外部との接点が豊富。 ・柔軟な働き方 　本社勤務（日本生命丸の内ビル）をベースに、リモートワークを効果的に活用可能。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・CoE機能での制度設計・展開の経験または、労働組合対応の経験（目安3年以上） ・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策を企画することができる力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様なステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 【歓迎条件】 ・立場や考え方の異なる関係者と対話を重ねながら、共通のゴールを見出し、粘り強く物事を前に進められる方 ・英語力（TOEIC 650点程度）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【キャリアパス豊富】大手IT×通信インフラ事業／コンプライアンス推進と労務課題解決

  500~800万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【キャリアパス豊富】大手IT×通信インフラ事業／コンプライアンス推進と労務課題解決気になる

  もっと見る

  仕事内容

  モバイルおよび技術部門における労務コンプライアンスの推進、労務トラブルの防止・対応、および健全な就業環境の構築を担当します。 【具体的な業務内容】 労務課題への対応およびトラブル防止・解決 　現場社員およびマネジメント層からの個別労務相談対応（労働時間、メンタルヘルス、人間関係等） 　ハラスメント防止・発生時の適切なヒアリング調査および是正措置の実行 　労務リスクの早期発見および顧問弁護士・全社労務部門と連携した解決対応 コンプライアンス啓発および労働法規の順守推進 　労働基準法や各種労働法規、社内規定に基づく労務コンプライアンスのチェックおよび運用改善 　現場向けコンプライアンス教育・労務研修の企画および実施 就業環境の改善および各種プロジェクト推進 　労働時間管理（長時間労働抑制策、三六協定の順守状況確認など）の推進と指導 　各種労務手続き・ガイドラインの最適化および業務プロセス効率化プロジェクトへの参画 　各事業部門のHRBPや現場リーダーとの連携による組織課題の改善提案

  求める能力・経験

  ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、労働基準法や労働契約法基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ピボットテーブル、Vlookup関数、四則演算関数など） ※業界は問いません

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【HR＆Admin】SaaS×AI企業で人事・総務・労務を自ら企画運用

  450~750万

  株式会社Ｐｔｍｉｎｄ東京都新宿区

  【HR＆Admin】SaaS×AI企業で人事・総務・労務を自ら企画運用気になる

  もっと見る

  仕事内容

  拡大期の当社で総務・人事・労務を横断して担い、社内オペレーションの整備や仕組みづくりまで主導するバックオフィスの中核です。※労務・人事の実務経験は必須ではありません。 ■変更の範囲：当社業務全般 【具体的には】 ■総務・オフィス運営：設備・契約管理、全社会運営、業務フロー改善など ■人事・労務：勤怠・社保実務、採用サポート（面接調整・オンボーディング）、制度・規程の改善提案など ■組織運営：社内コミュニケーション施策、MVV浸透・エンゲージメント向上施策、部署横断連携など ※利用ツール：Notion、Slack、Zoom、Claude、Kocoro（自社AI）など ★分業でない為、会社全体の動きが見えるポジションです

  求める能力・経験

  【必須】総務・オフィス運営経験2年以上／多重タスクの並行処理能力／社内外との円滑なコミュニケーション力／基本PCスキル（Word・Excel・Google Workspace等）／ビジネスレベルの日本語力 ※労務・人事の実務経験は必須ではありません。総務・オフィス運営を軸にやってきた方が、ここから人事・労務に幅を広げていくことを想定しています。 【歓迎】労務（勤怠・社保）・採用（スカウト・調整）・オンボーディングの経験／制度・規程の整備／オフィス移転・大型イベント対応／業務フローの仕組み化・生成AI活用での業務改善／ビジネスレベルの英語または中国語

  事業内容

  1. Webデータ分析システムの開発及び提供　2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業　4. 国際進出支援事業　5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援　など

• エージェント求人

  オフィスコンサルを手掛ける企業にて【労務担当】｜週1～2日在宅｜時差出勤可｜賞与4ヶ月分(1888)

  500~650万

  • 給与計算
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断

  コンサルティングファーム（オフィスデザイン・設計等）東京都千代田区

  オフィスコンサルを手掛ける企業にて【労務担当】｜週1～2日在宅｜時差出勤可｜賞与4ヶ月分(1888)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  給与計算・社会保険手続きを中心に、労務業務を幅広くお任せします。 ご経験に応じて担当領域を調整しながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・入退社手続き ・社会保険手続き（各種申請対応） ・給与計算（社内対応） ・年末調整 ・勤怠管理 ・休職・復職対応（産育休含む） ・人事情報の管理 ・健康診断の運用 ・その他、社宅管理等の関連業務など ★将来的には、規程改定や海外労務など、専門性をさらに広げていくことも可能です。

  求める能力・経験

  ・労務業務の実務経験もしくは給与ベンダーでの勤務経験（2年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  労務担当24123

  400~600万

  アソビュー株式会社東京都品川区

  労務担当24123気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」、体験ギフト販売サイト「アソビュー！ギフト」、体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト「アソビュー！ふるさと納税」、海外旅行の予約が可能なサイト「アソビュー！海外」などの生活者向けサービス、レジャー・観光・文化施設向けDXソリューション「ウラカタチケット」、アクティビティ・体験教室向けDXソリューション「ウラカタ予約」などの体験事業者・レジャー施設向けサービス、地方自治体・観光支援事業、広告事業、および全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開している企業です。 本ポジションでは労務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・社会保険労務実務 ・勤怠管理（過重労働予測や管理職へのアラート、勤怠締めなど） ・給与計算実務 ・年末調整実務 ・従業員管理（入社、退社、異動、身上変更等） ・各種労使協定の運用 ・衛生委員会の運営 ・産業医さんとの連携 ・無期・有期の雇用契約管理 ・法改正等に伴う各種規程修正等 ・福利厚生の企画検討 ・AI活用による業務改善の推進

  求める能力・経験

  【必須経験】 「生きるに、遊びを。」というミッションに共感していただける方 事業会社や社会保険労務士事務所などでの給与計算実務のご経験がおありの方 PCを使った業務を行なえる方

  事業内容

  生活者向けサービス ・体験事業者・レジャー施設向けサービス ・地方自治体・観光支援事業 ・広告事業 ・グローバル事業

• エージェント求人

  急速成長するモバイル事業を支える給与・勤怠・社保担当

  600~800万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  急速成長するモバイル事業を支える給与・勤怠・社保担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  単純なオペレーターとしてではなく、問題解決やそれ自体のオペレーションの改善・高度化に向けた解決に挑戦できる環境です。プロジェクトベースでする活動も多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の委託先管理、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・給与計算（住民税、年末調整含む） ・各種司法審査（顧問社労士との連携） ・マイナンバー収集、管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他業務関連 その他、定常業務はオートメーション化を進めており社内のお客様対応力を強化しております。 最初は他のメンバーと一緒に進めるため、業務の中でキャッチアップが可能であれば問題ありません。

  求める能力・経験

  ・給与社保経験複数年 ・エクセル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など） ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 ※業界は問いません

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【労務】自社プロダクトで好調のため事業拡大＆増員

  450~550万

  

  株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ東京都港区

  【労務】自社プロダクトで好調のため事業拡大＆増員気になる

  もっと見る

  仕事内容

  事業拡大に伴い、管理部門の安定化を実現出来る体制構築のため、労務の実務経験がある方を募集いたします。 【詳細】 ■勤怠締め　■給与計算／年末調整　※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。 ■社会保険／雇用保険の資格取得／喪失手続き　■入社／退職時の対応 ■雇用契約書の作成と締結　■健康診断の実施　■ストレスチェックの実施の実施

  求める能力・経験

  【必須】・労務の実務経験　1年以上 ・勤怠管理、給与計算関連業務、社会保険手続き、入退社対応等の労務業務を主体的に遂行したご経験 【歓迎条件】 ・給与計算や年末調整における外部委託先との連携経験 ・雇用契約書の作成・締結経験 ・健康診断／ストレスチェックの実施経験

  事業内容

  自社開発のリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』を中心に、ポーカーゲームサービス『ポーカーチェイス』、ポイ活アプリ『ポケットプレイ』など、さまざまな事業を展開しております。

• エージェント求人

  【人事×美容医療クリニック】評価・報酬・等級制度の改善にも携われる◆銀座勤務

  400~600万

  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 制度企画
  • 従業員満足度調査
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 保険
  • 問い合わせ対応
  • 広報
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 分析
  • 求人広告
  • 個人情報保護
  • 医療/ヘルスケア
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 研修企画
  • Microsoft Word
  • 開発
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 労務トラブル対応
  • 評価制度企画

  SEVENRICH GROUP東京都中央区

  【人事×美容医療クリニック】評価・報酬・等級制度の改善にも携われる◆銀座勤務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事概要】 美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。 本ポジションでは、当クリニックの人事担当者として、組織全体の活性化、従業員のエンゲージメント向上、そして事業成長を人財の側面から推進していただきます。 【業務内容】 ●採用業務全般 ・母集団形成、求人広告の企画・作成・掲載 ・応募者対応、書類選考、面接、内定者フォロー ・医師・看護師・カウンセラー等の多職種採用 ・採用チャネルの開拓・運用 ●人事制度の企画・運用 ・評価・報酬・等級制度の運用、改善 ・組織課題・事業戦略に基づく制度企画 ●労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・従業員からの労務相談・問い合わせ対応 ・労務関連法規への対応、リスク管理 ●組織開発・人事企画 ・人事データの分析・レポート作成 ・従業員満足度調査の企画・実施 ・人事関連プロジェクトの推進 ●総務業務 ・クリニック環境・設備・備品の管理 ・医療機器・薬剤・消耗品等の管理 ・個人情報保護、医療法規に基づく文書・ITシステム管理 ・スタッフサポート、経費処理、広報・プロモーション支援 【ポジション魅力】 ◎美容医療業界×人事という希少性の高いキャリアを築ける ◎採用だけでなく、制度企画・組織開発・労務まで人事領域を横断して経験できる ◎医師・看護師・カウンセラーなど、専門性の異なる多様な人材を対象とした組織づくりに携われる ◎評価・報酬・等級制度など、人事企画・制度設計の上流業務にも挑戦可能 ◎若手でも手を挙げて新しいことに挑戦できる、裁量の大きい環境 ◎年収400～600万円、フレックスタイム制、土日祝休み・年間休日120日 ◎美容医療という成長市場で、「人事としての専門性」と「事業成長への貢献」の両方を伸ばせるポジション

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事領域もしくは人材業界における実務経験（採用、労務、制度企画、研修などいずれかの経験） ・関係各所との円滑なコミュニケーション能力 ・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 【歓迎要件】 ・医療業界のCA/RA経験 ・医療業界、特に美容医療業界での人事経験 ・評価制度、組織開発に関する知識・経験 ・採用チャネルの開拓、運用経験 ・労務関連法規に関する知識 【求める人物像】 ・当クリニックの理念に共感し、従業員一人ひとりを大切にする想いを持って業務に取り組める方 ・組織全体の成長を人財の側面から積極的に推進していきたいという意欲のある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方 ・プレッシャーを乗り越え、責任感をもって業務を遂行できる方

  事業内容

  会計・税務支援、スタートアップ支援、その他複数事業

• エージェント求人

  【労務アシスタント】30以上の事業を展開する急成長グループ◆福利厚生充実◆渋谷

  336~420万

  • 給与計算
  • 人事
  • 保険
  • マネーフォワード
  • 社会保険
  • SmartHR
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 人事システム導入

  SEVENRICH GROUP東京都渋谷区

  【労務アシスタント】30以上の事業を展開する急成長グループ◆福利厚生充実◆渋谷気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務概要】 30以上の多様な事業を展開するセブンリッチグループの人事部にて、グループ全体の人事労務業務全般をご担当いただきます。単なるルーティンワークにとどまらず、急成長を続ける組織の基盤強化や各種手続き、システム導入などを主導していただけます。 【業務内容】 ・入社・退職に伴う各種手続き、入社オリエンテーション ・入退社・勤怠管理 ・社会保険・雇用保険の手続き ・産休・育休などの各種手続き ・給与計算 ・住民税関連業務 ・年末調整 ・キャリアアップ助成金などの各種助成金・補助金申請 ・就業規則の作成・改定・アップデート ・労務関連システムの導入・設定・アップデート ・その他、人事・労務に付随する業務 ・業務改善や新しい仕組みづくりなど、希望に応じた人事領域へのチャレンジ 【ポジション魅力】 ◎30以上の事業を展開する成長ベンチャーグループの労務を担える ◎入退社・給与・社保から就業規則、助成金、システム導入まで労務業務を幅広く経験できる ◎ベンチャー企業ならではのスピード感と大きな裁量 ◎「フレックス制度を導入しよう」から1ヶ月で導入決定するなど、意思決定が速い環境 ◎マネーフォワード・SmartHRなどのシステム活用や導入経験を活かせる ◎将来的に人事制度・組織づくりなどへ業務領域を広げられる可能性 ◎年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制度など、働きやすい環境

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・労務経験 【歓迎要件】 ・マネーフォワード使用経験 ・SmartHR使用経験 ・ベンチャー企業での労務経験 ・社会保険労務士資格 ・システム導入経験 【求める人物像】 ・責任感がつよく、リーダーシップを発揮できる方 ・柔軟にものごとを考えることができる方 ・新しいことに意欲的な方

  事業内容

  会計・税務支援、スタートアップ支援、その他複数事業

• 企業ダイレクト

  【安全衛生】SNIDELやgelato pique展開/グループ会社全体を統括/正社員登用想定

  350~500万

  株式会社マッシュホールディングス東京都千代田区

  【安全衛生】SNIDELやgelato pique展開/グループ会社全体を統括/正社員登用想定気になる

  もっと見る

  仕事内容

  gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループの管理本部である当社で安全衛生担当をお任せします 【詳細】衛生委員会運営（毎月の議題作成、進行、議事録）/定期健康診断・ストレスチェック手配 ・実施管理・受診促進/産業医・保健師連携（職場巡視同行、面談調整）/労災管理・対応/休職・復職支援（メンタルヘルス・病気全般）/休職希望者・休職者面談、手続きフォロー/産業医・労務・現場連携/障がい者雇用管理・定着支援/障がい者採用にの受入態勢構築（配慮事項のヒアリング、業務切り出し企画等）/障がいのある社員との面談・メンタルフォロー及び定着支援/法令に基づく身体障害者雇用状況報告書の作成・行政対応

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での安全衛生実務経験（目安2年以上）　■人事労務領域（勤怠管理、社会保険手続き等）に関する基礎的な実務知識 ■Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成スキル 【魅力】■安全衛生担当として腰を据えて社員の労働環境改善に従事いただけます 【雇用形態】試用期間中（3か月～半年）は契約社員での契約となりますが、正社員登用を想定とした採用となります。正社員登用率は90％以上。長く安定して就業することが可能です。(※下部その他労働条件参照）

  事業内容

  グループの保有するブランド事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理およびそれに付帯する業務