東京海上グループの正社員【ライフパートナー】新報酬制度第一期生募集
430~1200万
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
東京都中央区
430~1200万
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
東京都中央区
保険個人営業
保険法人営業
法人/個人への生命保険のコンサルティングセールスを行う仕事です。「お客様本位の生命保険事業」を軸に、完全オーダーメイドで保険商品を組み立てます。業界未経験の方が多数活躍できる環境を整えています。 【営業方法】ご自身で開拓したお客様へ生命保険の提案営業を行います。また、会社が用意するマーケットへの営業も可能です(条件あり)。 【働き方】自由度の高い勤務体系で、一定スキル習得後は直行直帰もOK。自分自身で仕事のスケジューリングが可能です。業界でも評価の高い商品ラインナップを武器に販売しやすい体制が整っています。 (業務の変更範囲:全社業務)
★成約から60カ月間(5年間)「継続手数料」を毎月支給。実績が積み重なり毎年報酬が増加していきます。【必須】営業経験(銀行/証券/信金・信組・農協・メーカー等)【働きやすさ】転勤無し/賞与年4回/直行直帰可等 【研修制度】生命保険販売前に受講する基礎研修について、従来は入社後1ヶ月間だったところを2ヶ月間へと拡充し、未経験者への教育体制を強化しました。保険業界の知識がゼロからでも安心して販売スタートできるよう、サポート体制を整えました。 ★最短で入社2年後に給与のスタイルを自分自身で選ぶことができます。 ・100%成果報酬型で高い目標をもって働く ・月給+歩合給で安定しながらコツコツ働く
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
430万円~1,200万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~基本給¥200,000~ +歩合給(4ヶ月目以降)+研修手当 ※上記月給に加えて、入社6ヵ月間:10万円、入社7ヵ月目~12ヵ月目:5万円の研修手当を支給します。
会社規定に基づき支給
(例1)600万円 入社1年目 メンバー(月給50万円) (例2)1,568万円 入社3年目 メンバー(月給75万円+賞与4回) (例3)2,309万円 入社6年目 メンバー(月給100万円+賞与4回)
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00
無 コアタイム 無
有
有 労働時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点13日 最高付与日数20日 入社時期で按分
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与について】 ※前職の年収および経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規程により月給を決定致します。 ※将来的に完全歩合制も選択可
東京第四支社 【活躍人材】元証券会社、元信用金庫、元旅行会社、元システム営業、元社会人野球選手 など
無
東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル5F
JR京葉線八丁堀駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線八丁堀駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
(就業場所の変更範囲:全社勤務地)
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
健康診断、保養所、社員持株制度、慶弔・見舞金支給、FP資格取得支援制度、表彰制度、キャリア制度
各種社会保険完備 健康診断(配偶者の健康診断もあり) 東京海上グループ健康保険組合の直営施設、契約施設を利用可能 □■当社の魅力■□ 1. 損保系生保ならではの圧倒的集客力:国内損保シェア1位の東京海上日動の代理店から顧客紹介を受けられる仕組みがあり、見込み客へのアプローチが格段に有利な環境です。 2. 独自の商品力:「変額保険」や「個人年金保険」など、お客様の資産形成に役立つ商品を揃えており、お客様本位の提案が可能です。 3.研修期間終了後は給与のスタイルを自分自身で選ぶことができます。 ・100%成果報酬型で高い目標をもって働く ・月給+歩合給で安定しながらコツコツ働く 4.従来は2年間だった研修期間を3年間へ拡充 ・自学自習のコンテンツも充実 ・FP資格取得もサポート
4名
2~3回
筆記試験:無 事前に説明会への参加必須(1回~3回)
◆第一期生募集!【新報酬制度スタート】2026年4月からは全国の拠点に先駆けて新報酬制度を取り入れ、未経験者がこれまでよりも安定した営業活動ができる環境を整備◆グループならではの充実した福利厚生(賞与も業績に応じて年4回支給)
◆募集の背景:新報酬制度の第一期生を募集します。2026年4月から全国の拠点に先駆けて新報酬制度を取り入れ、未経験者がこれまでよりも安定した営業活動ができる環境を整備しました。「基本給と歩合給でやりがいを感じながら長く働きたい」という方や「将来的には100%成果報酬型で高い目標をもって働きたい」という方も、キャリア形成は自分次第です。ご自身の特性や人生観に応じて働き方を選択できます。 ◆独自の魅力:キャリアの持続性 最大の優位性は、「短期的な売り切り」ではなく「長期的なパートナーシップ」を推奨している点です。転勤がなく、同じ地域で長く活動できるため、預かった契約が積み上がるほど、紹介の連鎖が生まれやすくなる好循環が期待できます。また、将来的にマネージャー職を目指すことも可能。最短2年でマネージャーへ昇格できる制度があります。
〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
■北海道・東北営業部 ■北関東甲信越営業部 ■関東営業部 ■東海・北陸営業部 ■中国・四国営業部 ■九州営業部 他
生命保険のコンサルティングセールス事業
■東京海上ホールディングス株式会社 ■東京海上グループ各社
非公開
東京海上ホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
605~605万
主として代理店の新設、支援、育成、督励、監査およびこれに関連ある業務(会計事務手続き含む) ディーラーをご担当いただきます <変更の範囲> 変更なし
【必須】 ・普通運転免許所有者 ・高卒以上 【歓迎】 損害保険業界での経験を有する方 または 金融機関での法人営業経験を有する方 <求める人物イメージ> ・幅広い世代との円滑なコミュニケーションに自信のある方 ・知識・リテラシー習得に前向きな方
・損害保険業 ・業務の代理・事務の代行 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務
430~1200万
法人/個人に対して生命保険の提案営業を実施していただきます。入社後は2か月間の研修があり、業界に対する知識がない方でも安心して始められる環境です。 【営業方法】ご自身で開拓したお客様へ生命保険の提案営業を行います。また、会社が用意するマーケットへの営業も可能です(条件あり)。 【働き方】自由度の高い勤務体系で、一定スキル習得後は直行直帰もOK。自分自身で仕事のスケジューリングが可能です。業界でも評価の高い商品ラインナップを武器に販売しやすい体制が整っています。 (業務の変更範囲:全社業務)
★成約から60カ月間(5年間)「継続手数料」を毎月支給。実績が積み重なり毎年報酬が増加していきます。【必須】営業経験(銀行/証券/信金・信組・農協・メーカー等)【働きやすさ】転勤無し/賞与年4回/直行直帰可等 【研修制度】生命保険販売前に受講する基礎研修について、従来は入社後1ヶ月間だったところを2ヶ月間へと拡充し、未経験者への教育体制を強化しました。保険業界の知識がゼロからでも安心して販売スタートできるよう、サポート体制を整えました。 ★最短で入社2年後に給与のスタイルを自分自身で選ぶことができます。 ・100%成果報酬型で高い目標をもって働く ・月給+歩合給で安定しながらコツコツ働く
生命保険のコンサルティングセールス事業
430~1200万
法人/個人への生命保険のコンサルティングセールスを行う仕事です。「お客様本位の生命保険事業」を軸に、オーダーメイドで保険商品を組み立てます。他業界出身者の活躍事例も多数ございます! 【営業方法】ご自身が現在お持ちの人脈を活用して頂きます。また、会社からのお客様紹介制度もあります(希望性)。 【働き方】出社日は週2回で、それ以外は(一定スキル習得の上)直行直帰OK。プロの保険営業として働き方は自分次第。業界でも評価の高い商品ラインナップを武器に販売しやすい体制が整っています。 (業務の変更範囲:全社業務)
【必須】新規営業経験 (業界不問です) 【歓迎】金融営業/医療営業/電子機器営業/旅行会社営業/人材営業 等 【働きやすさ】転勤無/賞与年4回/週2出社可/直行直帰可 等 ★約2年間の研修制度有!業界未経験者も多数活躍できる環境★ 本社で導入研修後、支社で生保の販売資格取得に向けての座学や営業ロープレ、営業同行などを実施。優績社員が対数在籍しており、先輩社員のスキルを手本として存分に学べる環境があります。
生命保険のコンサルティングセールス事業
680~1200万
【業務概要】 資産形成を検討されている個人のお客様に対し、人生設計や将来の資産形成ニーズを丁寧にヒアリングし、投資用不動産を活用した最適なプランをご提案するコンサルティング営業です。Web・セミナー経由の完全反響型で、アポイント獲得から商談、クロージング、契約後のアフターフォローまで一貫して担当します。 【業務内容】 ・Web・セミナー経由の反響対応、アポイント獲得 ・お客様の資産形成・人生設計に関するヒアリング ・投資用不動産の提案・シミュレーション ・商談~クロージング ・契約後のアフターフォロー ・AI・営業データを活用した営業改善、PDCAの実行 【ポジション魅力】 ◎年収680万円~1,200万円+インセンティブ ◎年4回の昇格・昇給機会+抜擢制度あり ◎完全反響型で、顧客志向の提案営業に集中できる ◎東京23区・横浜の高品質な投資用不動産を扱う ◎AIによる商談フィードバックなど、成長を支援する営業環境 ◎若手でも成果次第で早期に昇格・高年収を目指せる ◎東証プライム上場グループの安定基盤と成長フェーズを両立
【必須要件】 ・営業のご経験 ・新規の顧客に対するクロージング経験が豊富な方 ・お客様志向で成果に向き合える方 【歓迎要件】 ・営業職として高い成果を残した経験がある方 ・金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業のご経験がある方 ・宅建・FP資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・成果に対して ひたむきに 行動できる人 ・がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 ・自分の実力を試したい人 ・会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 ・営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 ・誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人
DX不動産事業 不動産クラウドファンディング事業 不動産開発販売事業 プロパティマネジメント事業 (賃貸管理サービス、建物管理サービス)
400~550万
ご来店されたお客様へ、保険・資産形成・住宅ローンなどの幅広い選択肢から最適な商品を提案いただきます。CM等による高い認知度のため100%反響営業を実現。テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 【業務の流れ】■1組あたり約2時間。お客様の「これからどんな人生にしたいか」という未来設計、現在のライフプランや不安を丁寧に引き出します(平日1~2組/土日祝3~4組を担当) ■伺った想いを専用システムに入力し、算出された最適プランをご提案。複数社を組み合わせたオーダーメイド設計も可能です。 ■保険証券の到着確認、見方のご案内、その後のアフターフォローまで一貫して担当します。
【必須】金融商品(保険/証券など)の販売経験(3年以上) ★未経験業務は入社後の研修で習得可能(現社員は未経験でのご入社が7割程度) 【魅力】保険業界の枠を超えて新しいことに挑戦可能。NISAやiDeCo、住宅ローンなど新しい金融商品やサービスを取り入れています。 【モデル年収(賞与込み)】■入社2年目/金融経験者:年収710万(月収46万)■入社4年目/店長:年収750万(月収48万)■入社7年目/ブロック長:年収1,100万(月収66万) 【評価】年に1回自らが目指すキャリアの実現に必要な行動目標を設定し、定性・定量で公平に評価。(直近1年の定着率94.5%)
■保険代理店(生命保険・損害保険)■保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 ■パートナー店・提携店の運営サポート
400~550万
ご来店されたお客様へ、保険・資産形成・住宅ローンなどの幅広い選択肢から最適な商品を提案いただきます。CM等による高い認知度のため100%反響営業を実現。テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 【安心を届ける独自の仕組み】会社からの販売指示や個人ノルマが無いため、売上のための無理な提案も必要ありません。1組あたり約2時間をかけ、お客様の人生プラン・想いに誠実に耳を傾けられる環境です。 【未経験でも活躍の理由】伺った内容を専用システムに入力すれば最適なプランが自動で算出されます。高度な知識よりも「寄り添うマインド」が大切です。手厚い研修体制のもと、未経験から着実なキャリア形成が可能です。
【必須】社会人経験を3年以上お持ちの方 ★専門知識は入社後の手厚い研修で習得可能です(現社員も未経験でのご入社が7割程度です) ★書類選考通過の場合、一次面接の日程調整は企業より直接ご連絡となります 【お客様について】結婚や出産、住宅購入など人生の転機を迎えたファミリー層やカップルが中心です、 【キャリア】早ければ3~5年で店長へ昇格でき、将来的にはブロック長として組織経営に携わる、本社職種へのキャリアチェンジ等、年次に関わらず明確なキャリアパスを描けます。 【社風・評価】年に1回自らが目指すキャリアの実現に必要な行動目標を設定し、定性・定量の両面で公平に評価。(直近1年の定着率94.5%)
■保険代理店(生命保険・損害保険)■保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 ■パートナー店・提携店の運営サポート
710~1070万
トヨタグループ各社の事業成長やリスクの高度化に伴い、法人向けリスクマネジメント提案の需要が拡大しています。 今後も質の高いサービス提供を継続するため、法人営業体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 単なる保険商品の提案ではなく、企業ごとの事業環境や経営課題を踏まえたコンサルティング型の営業が中心です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客へのリスクマネジメント提案 ・契約更新(満期更改)に伴う提案業務 ・既存契約に対するアップセル、クロスセル提案 ・事故発生時のサポート対応 ・企業団体保険制度の運営、管理、営業推進 ・経営層や管理部門との折衝、課題ヒアリング ■仕事の魅力 担当いただくのは、トヨタグループ企業を中心とした長年取引のある既存顧客です。 新規開拓中心の営業ではなく、顧客との信頼関係を深めながら企業経営を支える提案ができます。
・損害保険の法人営業経験(損保募集人) ・普通自動車第一種運転免許
豊田通商グループの保険事業中核会社です。2013年4月に豊通保険カスタマーセンター・豊通ファミリーライフが経営統合、豊田通商本体の保険事業の一部を移管し、新たに生命保険・損害保険代理店として同社を設立しました。統合により、豊通保険パートナーズとしての取扱保険料は約530億円となり、国内トップクラスの保険代理店となりました。トヨタ自動車系列という強みを活かし、トヨタグループの従業員を中心に約60万件という強固な営業基盤を有しています。
400~600万
同社で住宅を購入されたお客様に対する火災保険のご案内・手続き業務は、これまで一部メンバーのスキルに支えられてまいりました。 今回の募集は、今後のさらなる事業成長に向けて既存業務の「属人化」から脱却し、組織としての標準化・基盤構築を推進していただくための増員です。 プレイングマネージャー(管理職候補)として、社内保険の管理やお客様対応などの実務を行いつつ、業務の標準化やメンバーの育成・管理をお任せします。 【 具体的なお仕事内容 】 ▼社有・グループ内の保険管理(社内事務) ・各店舗・事業所の火災保険管理 ・社有車の自動車保険管理 ・その他各種損害保険の契約管理・更新手続き ▼住宅購入者様への火災保険ご案内(顧客対応・手続き) ・新規:当社で住宅を購入されたお客様への火災保険のご案内・契約手続き ・既存:満期を迎えるお客様へのフォロー、更新手続き ※飛び込み営業やテレアポ等の新規開拓業務は一切ございません。 ▼組織化・標準化(マネジメント業務) ・業務フローの整備、マニュアル化 ・メンバーの育成、進捗管理、業務の平準化 ■ ここがポイント! 組織の基盤づくりを担うポジション: ゼロからの立ち上げではなく、既にある業務の効率化やマニュアル化を進め、強固な組織を作るミッションです。 プライム上場グループの安定感: 確かな顧客基盤があるため、無理な新規開拓に追われることなく、業務に集中できます。 働きやすい環境: 土日休みの完全週休2日制で、全社的に残業削減に取り組んでいます。
■マネジメント経験をお持ちの方 ■損害保険の実務経験をお持ちの方 ■損害保険募集人資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方
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240~800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの特徴・魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最大の魅力は、固定給による安定性と、高率インセンティブによる成果還元を両立している点です。 月々の厳しいノルマは設けられておらず、自分のペースでお客様との信頼関係を築きながら営業活動を進められます。 平均的に活躍している方には月40万円~120万円程度のインセンティブが発生しており、実績例として入社2年目で年収600万円、5年目で年収1,200万円を実現した方もいます。 未経験の方には約2か月間の研修があり、保険商品の知識だけでなく、税制・社会保障制度、アプローチ方法、ヒアリング、提案、クロージング、契約後のフォローまで体系的に学べます。 また、保険事業部は立ち上げ間もない組織のため、今後の拡大に伴って新しいポストが生まれる予定です。実績や希望に応じて、マネジメントに進む道と、営業の専門性を高める道のいずれも選択できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の家族構成、資産状況、将来の希望などを丁寧に伺い、一人ひとりに適した保険・資産運用プランをご提案します。 具体的には、以下の業務を担当します。 ・お客様との接点づくり、アポイントの獲得 ・家族構成、収入、資産状況、将来設計などのヒアリング ・生命保険の加入・見直し提案 ・住宅ローンに関する相談対応 ・資産形成、老後資金、相続対策に関する提案 ・複数の保険会社・商品の中から最適なプランを設計 ・契約手続きおよび契約後の保全・アフターフォロー ・資産形成に関するオンラインセミナーの企画・開催 顧客開拓については、自己マーケット、担当エリアへの訪問活動、不動産を購入された既存顧客へのクロスセルなど、複数の方法を組み合わせて行います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、学歴・業界経験・職種経験は問われません。保険営業が未経験の方も応募可能です。 特に、以下のような方を歓迎しています。 ・営業、販売、接客など、人と関わる仕事の経験をお持ちの方 ・お客様の話を丁寧に聞き、信頼関係を築ける方 ・成果を正当に評価される環境で収入を高めたい方 ・目標に向かって主体的に行動できる方 ・新しい知識やアドバイスを素直に吸収できる方 ・将来的にリーダーや事業責任者を目指したい方 ・保険や資産運用を通じて、お客様の人生を支援したい方
2021年に設立され、不動産コンサルティング、不動産売買・賃貸仲介、賃貸管理、生命保険・損害保険などの事業を展開しています。 単に保険商品を販売するのではなく、不動産・保険・資産運用を組み合わせ、お客様の住まいと資金の両面から人生設計を支援している点が特徴です。 現在は保険事業の新規部署を立ち上げ、今後の事業拡大に向けて新たなメンバーを募集しています。
700~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生命保険、損害保険、共済・少短などを対象に、事業戦略の立案から新規事業開発、オペレーション改革、デジタルを活用したフロント変革まで幅広く支援します。 ◎Growth & Innovation(事業成長・イノベーション創出) ・市場縮小や競争環境の変化を踏まえた中長期の事業計画策定、新規事業開発 ・インオーガニック成長に向けたM&A、事業再編の企画・実行、ビジネスデューデリジェンスの実施 ・全社レベルの大規模トランスフォーメーションやデジタル化戦略の策定および推進 ◎Core Business(オペレーション変革・基幹刷新) ・保全・保険金支払い領域におけるターゲットオペレーティングモデル(TOM)の策定と業務効率化 ・AIやBPOを活用した保険事務の省力化、組織改革および海外オペレーションの統合支援 ・基幹系システムやパッケージ(Guidewire等)導入に伴う構想策定から実行までのプロジェクトマネジメント ◎Customer Strategy / Front Office Transformation(CX・フロント変革) ・CX(顧客体験)設計やLTV/NPS分析に基づく全体戦略の策定、ダイレクト(D2C)チャネルの強化 ・生成AIやCRM/SFA等を活用した営業・マーケティング高度化、コールセンターやWebのUI/UX最適化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業成長・新市場開拓に向けた戦略プロジェクト ・損害保険会社における新規事業開発に向けた市場リサーチおよび企画検討支援 ・生命保険会社における新商品の事業戦略立案、立ち上げから市場投入までの伴走支援 ・人口減を見据えた他業界への進出検討、およびデューデリジェンスの実施 ◎業務高度化・大規模DXの実行支援 ・生命保険会社における生成AIを活用した営業員体験の変革およびUX/UI刷新支援 ・損害保険会社における支払い査定業務のデジタル化推進、およびオペレーション改革 ・大手保険会社における全社DX構想の策定およびアジャイル/ウォーターフォールでの開発推進
◆必須(MUST) ◎4年制大学卒業以上 ◎生損保ビジネス(業務・商品・システム等)に関する基礎的な知識 ◎以下のいずれかにおける実務経験 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進・マネジメント経験 ・生損保会社または生損保向けSIerにおける業務(経営企画、DX推進、商品開発、システム開発等)の経験 ・マーケティング、CX/UXデザイン、NPS分析等の企画・実行経験 ◆歓迎(WANT) ◎事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行経験 ◎GuidewireやSalesforceなどのパッケージ導入、または大型ITプロジェクトのリード経験 ◎ビジネスレベルの英語力(読解・書込・会話)
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