【車両認証/法規関連】世界的グローバル自動車メーカー研究所
700~1500万
Hyundai Kia JapanR&D Center株式会社
神奈川県横浜市西区
700~1500万
Hyundai Kia JapanR&D Center株式会社
神奈川県横浜市西区
その他法務/知財
当社では、日本市場における法規適合性の確保と、迅速な市場投入を実現するため、法規認証領域を担う人材を募集します。開発部門や行政機関と連携しながら、製品の市場投入を法規面からリードするポジションです。 日本採用動向把握及び関連道路運送車両法(保安基準/細目告示/技術基準)の改訂動向の検討 【日本の車の販売のための認可取得 】■輸入車特別取扱制度(PHP)/自動車形式認証制度(TDS)認可取得のための対応法の検討、認定試験の企画/運用■PHP/ TDS認可取得に関する諸書類の作成と検討、証明書および試験結果の研究所フィードバック■認可申請に関する諸業務(国土交通省/審査部を訪問し、相談、入会審査官招聘など)
【必須】■乗用車/商用車メーカー、インポーター、自動車ディーラーなどでの実務経験(3年以上)■認証業務未経験者の方でも、車両設計、車両試験及び自動車整備の経験者で法規認証にご興味・やる気のある方も歓迎 ■社内外関係者との調整・折衝経験 【歓迎】■乗用車/商用車メーカー、インポーター、自動車ディーラーなどでの認証業務経験■国土交通省認証対応経験■ビジネス会話以上の韓国語能力
英語初級
大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:無 (労働条件備考に補足有)
無
700万円~1,500万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 7,000,000円~15,000,000円 年俸¥7,000,000~ 基本給¥583,333~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社月に応じて付与
その他(夏季・年末年始・特別休暇、慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【雇用形態備考・契約更新の判断基準】契約社員での採用となりますが、6ヶ月後適性を判断して正社員登用。勤怠不良等の不適格事項が無ければ基本的に正社員切り替えとなります。契約更新の判断基準は入社後の業務遂行状況を踏まえて、通算契約期間は5年までとなります。 【標準就業時間】9~18時 【フレキシブルタイム】7~10時/15~22時 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】当社指定の全拠点
開発部門や行政機関と連携しながら、製品の市場投入を法規面からリードするポジションです。
無
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F
横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
団体保険加入、社内レクレーション、昼食費補助、業務関連セミナー参加支援、リフレッシュ休暇(年5日間)
【その他制度】■会員制福利厚生クラブ加入 ■慶弔見舞金支給制度 ■車両購入サポート 【給与改定】有(年1回) 【手当】携帯電話手当/昼食手当
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
◆世界トップクラスの品質・デザインを持つ、世界販売台数上位の自動車メーカー日本法人。 ◆急激なEVシフトが起こる今、日本市場で新車ZEV100%を実現することでマーケットリーダーとして存在感を発揮。
【当社について】 ■販売台数世界上位。ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車(Hyundai Motor Company)のR&D事業部門の日本法人として1995年に設立されました。 ■世界各国にあるR&D拠点(韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド)の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。 ■現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。
〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル16F
【Hyundaiの日本の研究開発拠点】世界の人々が求める品質と革新的スタイルを世の中に送り出すべく、韓国、米国、日本、ヨーロッパ、インド、中国に研究所を設立。当研究所は電子、エコカー、デザイン分野を中心とした研究開発を行っております。
Hyundai Mobility Japan 株式会社
非公開
現代自動車 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
550~1260万
国内外のお客様・パートナーとの取引や技術情報の授受に必要となるNDAの新規締結・更新、および海外への技術情報・サンプル提供などに伴う輸出管理手続き業務 【仕事詳細】 1)NDAの締結・更新対応 ・国内外のお客様・パートナーに関するNDA案件の受付、内容確認 ・NDA締結に必要な社内申請、審査、締結、更新手続き ・国内外の契約主体や情報開示範囲を踏まえた、適切なNDA運用の確認・支援 2)社内外の関係者との調整 ・顧客担当、法務、知的財産、輸出管理などの関係部門との契約条件・スケジュール調整 ・国内関係者との調整 ・海外のお客様、パートナー、海外現地法人等との英文メールによるコミュニケーション 3)契約・期限管理 ・NDAの締結状況、契約期間、更新期限の管理 ・契約書や関連文書の管理 ・更新時期などに応じた関係者へのリマインド 4)輸出管理 ・技術情報・サンプルなどの海外提供に伴う輸出管理手続き ・社内審査の推進および関連記録の管理 ・法令・社内規程に沿った海外提供手続きの確認 5)業務プロセスの改善 ・NDA・輸出管理案件の管理方法、申請フロー、テンプレートの整備 ・案件の進捗状況や期限の可視化 ・運用上の課題抽出と、業務の標準化・効率化に向けた改善活動
※業界不問※ ・事業会社、法律事務所などにおいて 国内または海外のNDAを含む契約書の確認、締結手続き、契約管理に携わった経験をお持ちの方 ※上記に加え輸出管理に関する管理業務の経験をお持ちの方は歓迎します ・社内外の複数の関係者と調整し、期限を意識しながら案件を進めた経験をお持ちの方 ・英文契約書や英文メールの実務経験をお持ちの方 ・未知の領域について自ら学び、正確性とスピードの両立を目指せる方
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
1070~1400万
【事業・組織構成の概要】 事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。 【職務内容】 NECは3GPP標準仕様(LTE、NR)に準拠した基地局装置の開発、製造、販売を行っています。これら基地局は、モバイルインフラストラクチャとして、今日の移動体通信を支えています。 本業務を通して、5G NR(将来的には6G)の仕様策定に直接関与することが可能です。 ・3GPP 5G NR、および、6Gに向けた発明創出、権利化の推進 ・Working Group Meetingに対する寄書の作成、提案活動(特許提案、開発支援) ・Working Group meeting事前準備・事後報告 ・特許推進に関する戦略策定支援 ・NECグループ海外拠点と連携した業務推進 *担当Working Group:RAN1/RAN2/RAN3/ 【ポジションのアピールポイント】 本業務を通じて、3GPPの最先端に位置することと新規技術開発、知財権利化及び国際標準化に提案することで、自分のモバイルシステムに関するキャリアアップが図れます。世界中の優秀な技術者と技術的な議論を交わすことを通して自身の技術的な成長を図ることもできます。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能
【MUST】 ・3GPP等の国際標準化活動に参加し、寄書の作成・レビュー、会合での議論または社内外関係者との 調整を行った経験 ・技術文書、特許文献、3GPP仕様書等を読み解き、技術的・知財的な論点を整理して説明できること 【WANT】 ・研究開発部門、事業部門、海外拠点等と連携し、技術内容を発明提案・特許出願につなげた経験 ・企業における特許出願・権利形成業務の経験 ・口頭でのコミュニケーションが可能な英語力(聞き話す力)があること 【求める人物像・ソフトスキル】 ・課題やリスク管理力 ・顧客や関係者とのコミュニケーション能力 ・不確実の状態でも積極的な行動力
ITサービス事業、社会インフラ事業
600~1000万
事業拡大に伴い、契約機能の強化を目的とした法務人材を募集します。顧客との取引契約を中心に、契約リスクの抽出や交渉方針の策定、事業判断の支援をお任せします。 顧客との企業間契約を中心に、契約内容の精査やリスク抽出、修正方針の検討を担当いただきます。営業・開発部門と連携しながら契約条件の妥当性を判断し、必要に応じて顧客との交渉を支援します。また、事業推進に伴うリスクの整理や受容可否の検討、契約トラブル発生時の対応にも携わります。単なる契約書レビューではなく、事業成長とリスク管理の両立を図るための判断を行う、法務機能の中核を担うポジションです。
【必須】契約審査・契約交渉の実務経験をお持ちの方 【魅力】契約書の審査や法的リスクの指摘に留まらず、事業成長を実現するために「どのリスクを受容し、どの条件を交渉すべきか」を判断する事業法務として活躍いただけるポジションです。顧客との契約が事業拡大に直結する環境のため、営業や開発部門と密接に連携しながら、会社の重要な意思決定に関与することができます。
■車載/産業/民生分野向けの組込みソフトウェア開発、及びソフトウェアとハードウェアを組み合わせたシステム設計 ■ソフトウェアライブラリの開発及びライセンス販売 ■モジュール製品の開発及び販売
420~500万
動物用医療品の取り扱い全国トップクラス、関東シェアNo.1企業の「コンプライアンス・法務担当」の募集となります。 ■具体的には コンプライアンスおよび契約書のリーガルチェックなど法務を担当していただきます。 経営管理部部長の下、5名のメンバーのマネジメントと、グループ会社のコンプライアンスイ体制の強化と管理、契約書締結の際にリーガルチェックをお任せするなど、これまでの法務部門対応経験を活かせる業務となります。
【必須条件】 ・法務実務6年以上の経験 ・コンプライアンス、内部統制の実務経験 ・規程整備、簡易なリスク対応等の経験あり 【歓迎要件】 ・中小企業での総務実務経験
動薬事業:産業動物用医薬品、畜産用機械器具の販売
650~1600万
◆業務内容 営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。 また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。 ◆担当業務詳細 ・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む) ・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討 ・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行 ・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行 ・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます )に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進 ◆拠点 東京(赤坂・みなとみらい)、大阪
◆応募要件 ・契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った3年以上の経験(法務部門での職務経験のみならず、営業・調達プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。) ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC650点以上、未受験の場合は、 業務または学生時に英語使用経歴があること ) ・日本語ネイティブレベル ◆望ましい経験・スキル 【共通】 ・俯瞰的に物事をとらえる視点をお持ちの方 ・業務改善や課題解決に対する意識をお持ちの方 ・チーム全体を意識して仕事を進めてきた経験あるいは姿勢 ・スピード感をもった事務処理能力 ・変革に対して積極的に学習・対応をする意欲と責任感 ・関係者間の折衝・調整を可能とするコミュニケーションスキル、人間関係構築スキル ・ご自身のスキルを活かしながら成長したいという意欲をお持ちの方 ・フィードバックを求めかつそれを建設的に受け止められる方 ・新しい機会と変化を積極的に受け入れ成長する意欲のある方 【経験者採用】 ・契約の締結等に向けた折衝・交渉スキル、経験 ・IT業界またはコンサルティングサービス業界での経験
-
570~823万
ヤマハでは新しい製品・サービスを通じて、お客様に多様で豊かな音楽体験を提供することを目指しております。そのためにはサービス開発力の強化が大きな課題であり、いち早い企画・多様な技術共創・迅速なアプリ開発・的確な価値検証のスパイラルを効率的に進める必要があります。 そこで、社外との連携を円滑かつ効果的に進めるため、企業法務の知識・経験を有する人材を求めています。是非一緒に、ヤマハの次世代ビジネスを生み出していきましょう。 【業務内容】 当社の新規ビジネス領域における法務担当者として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 • 新規サービスに関する法的リスクの検討・助言 • 個人情報保護法、GDPR等、国内外のプライバシー法制対応(プライバシーポリシーの改定、相談対応等) • データプライバシーに関する海外グループ会社との連携・調整(契約対応、グローバルガバナンス構築支援) • 社内関係部門(新規事業、情報システム、マーケティング等)との連携における法務的支援 【役割】 法務(個人情報保護法対応含む)/新規ビジネス領域担当として、業務に関する全体観を養いつつ、自らの強みを活かしてチームに貢献する。 合わせて、業務領域の拡大をしながら、幅の広い専門性を獲得していく。 【募集人数】 1名 【転勤の可能性】 あり(可能性低い) 【海外出張の可能性】 あり ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。 求人部門からのメッセージ 当社は新中期経営計画で「未来を創る挑戦」を重点戦略に挙げています。そこで、中長期的な成長に向け、事業機会拡大のための法務人材を求めています。チャレンジできる環境で活躍したい方、是非一緒にヤマハの未来を創っていきましょう!
求める経験・能力 【必須のもの】 • 事業会社での企業法務経験5年以上、または日本もしくは米国等、海外の弁護士資格保有者 • 日本の個人情報保護法および主要国(例:EU、米国)のプライバシー関連法規への対応経験 • 英語での業務遂行能力(海外グループ会社との直接の交渉・メール対応、契約レビュー等) • 高いコミュニケーション能力とチームプレー志向 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 • 新規事業の立ち上げフェーズにおける法務支援経験 • テクノロジー、デジタルプラットフォームに関する知見
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
700~1100万
<業務内容> 日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長・チームマネージャーの下、その機能の一つである保険実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス(Enhancing planetary health - カーボンニュートラルな社会)の実現を共に目指していただける方を募集しています。弊社の保険チームは、営業部やプロジェクト部門とともに、国内・海外を問わずプロジェクト遂行に関する工事保険や会社運営に関する管財保険をはじめ様々な案件の保険手配において、リスクとコストとを評価して事業および会社が晒されるリスクを最適にヘッジすべく戦略的にリスクマネジメントを行う業務です。通常期の残業時間は、月10〜15時間です。具体的には、次のような業務が想定されます。 ① 主たる事業である国内・海外の大型建設工事および新規事業に関連する契約の検討や各種相談対応 ② 保険関連対応 -プロジェクトのリスク評価と保険設計検討 -保険付保指針の策定と付保業務 -保険事故求償対応業務 -保険ブローカー/保険会社との折衝業務 -グループ会社の事業への保険業務的サポート
【必須】 社内保険業務(付保または求償)経験者もしくは保険業界での勤務経験3年以上 【歓迎】 建設工事に関する保険業務に従事した経験のある方 【英語力】 英語での業務も一定程度あるため、TOEIC 730点以上の英語力があることが望ましい
【日揮ホールディングス株式会社】 グループ戦略立案および事業会社の統括管理など 【日揮コーポレートソリューションズ株式会社】 日揮グループより委託される人事、財務、コーポレートIT、法務・契約に係る業務の遂行および管理 【日揮グローバル株式会社】 海外における各種プラント・施設のEPC事業など 【日揮株式会社】 国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業
700~800万
■企業 同社は音楽機器(楽器・音響機器など)の買取・販売を主軸とした、音楽分野に特化した総合ソリューション企業です。高い専門性と業界内での信頼を背景に着実に成長を遂げており、2025年5月には親会社からのスピンオフを実施し、自社単体でのIPO上場を目指しています。 IPO準備を進める成長中の同社において、法務・総務部門の責任者としてご活躍いただける方を募集します。マネジメント経験がなくても、法務実務や総務の経験をお持ちの方であればぜひご応募いただきたいと考えております。 ■業務内容 法務・総務部門の責任者として、下記業務を推進していただきます。 ・コーポレート法務全般(契約書レビュー、法令対応、規程整備など) ・IPOに向けた規程整理および法務体制の強化 ・下請法管理、取引先との契約条件の遵守確認 ・株主総会運営サポート(経験者歓迎だが必須ではありません) ・ファシリティ管理(本社・倉庫移転や営業拠点の管理) ・部門内外との調整や担当者としての業務推進 ■魅力 ・IPOを目指す企業の法務総務の要として、経営層に近いポジションで経験を積めることができます。 ・法務だけでなく、総務・ファシリティ管理まで幅広く携われるためスキルの幅が広がります。 ・マネジメント経験がなくても、責任者としてチャレンジできる環境です。 ・成長フェーズの会社で裁量を持って働くことができます。 年収:700万円〜800万円程度 勤務地:横浜本社(神奈川県横浜市中区)
・法務実務経験があり、契約書のレビューや法令順守に強みがある方 ・下請法など取引先管理に関する知識・経験 以下歓迎条件 ・株主総会運営の経験がある方 ・複数拠点のファシリティ管理経験
-
700~1200万
新規ビジネス領域における法務担当者として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 • 新規サービスに関する法的リスクの検討・助言 • 個人情報保護法、GDPR等、国内外のプライバシー法制対応(プライバシーポリシーの改定、相談対応等) • データプライバシーに関する海外グループ会社との連携・調整(契約対応、グローバルガバナンス構築支援) • 社内関係部門(新規事業、情報システム、マーケティング等)との連携における法務的支援 【役割】 法務(個人情報保護法対応含む)/新規ビジネス領域担当として、業務に関する全体観を養いつつ、自らの強みを活かしてチームに貢献する。 合わせて、業務領域の拡大をしながら、幅の広い専門性を獲得していく。 ヤマハでは新しい製品・サービスを通じて、お客様に多様で豊かな音楽体験を提供することを目指しております。そのためにはサービス開発力の強化が大きな課題であり、いち早い企画・多様な技術共創・迅速なアプリ開発・的確な価値検証のスパイラルを効率的に進める必要があります。このため、社外との連携を円滑かつ効果的に進めるため、企業法務の知識・経験を有する人材を求めています。 新中期経営計画で「未来を創る挑戦」を重点戦略に挙げています。そこで、中長期的な成長に向け、事業機会拡大のための法務人材を求めています。チャレンジできる環境で活躍したい方、是非一緒に、ヤマハの次世代ビジネスを生み出していきましょう。
【必須のもの】 • 企業法務経験3年以上(法律事務所または事業会社問わず) • 日本の個人情報保護法および主要国(例:EU、米国)のプライバシー関連法規への対応経験 • 英語での業務遂行能力(海外グループ会社との直接の交渉・メール対応、契約レビュー等) • 高いコミュニケーション能力とチームプレー志向 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 • 日本または米国等、海外の弁護士資格保有者 • 新規事業の立ち上げフェーズにおける法務支援経験 • テクノロジー、デジタルプラットフォームに関する知見 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方 ・論理的思考で仕事ができる方 ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方 ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
年収非公開
建設工事に関する保険業務
【必須】 社内保険業務(付保または求償)経験者もしくは保険業界での勤務経験3年以上 【歓迎】 建設工事に関する保険業務に従事した経験のある方 【英語力】 英語での業務も一定程度あるため、TOEIC 730点以上の英語力があることが望ましい 【求める人財像】 (1) 論理的な課題解決思考を持ち、粘り強く仕事に取り組める方 (2) 状況に応じ、自らやるべきことを見つけ、主体的に行動できる方 (3) 仕事の枠組みにとらわれず俯瞰的に物事を捉えられる方 (4) 業務遂行において社内外の関係者とのコミュニケーションを積極的に取れる方
日揮グループより委託される人事、財務、コーポレートIT、法務・契約に係る業務の遂行および管理