【人材エージェント×医療】業界未経験90%・充実研修◆営業・販売経験を活かし人材業界へ◆福岡
450~600万
株式会社メディカルリソース
福岡県福岡市
450~600万
株式会社メディカルリソース
福岡県福岡市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
【業務概要】 弊社の重点注力分野である【医師事業部】において、営業職の募集を行います。 弊社の営業スタイルは求職者(医師)・求人者(病院など)双方を支援する両面型になります。 営業サポート職とペアを組み、求職者・求人者双方のベストマッチングへ向けてエントリー~入社決定まで一気通貫で対応していきます。 【募集背景】 事業成長に伴うエントリー数の好調と、既存メンバーの他部署異動予定に伴う体制強化のための増員募集です。 【業務内容】 ■求人獲得:電話や訪問での病院・クリニックなどへの求人確認、転職サイトへの求人掲載 ■求職者面談:転職サイト登録時の電話ヒアリング、対面・Webでの面談(キャリアパス提案や求人紹介) ■面接調整:医療機関側への求職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整など ■面接フォロー:面接対策や面接同席を行い、内定へのサポート ■決定に向けたフォロー:求人者側の内定に向けた支援(条件書作成のサポートなど)や、入社の意思決定に向けた不安払拭のための情報提供など ※非常勤医師選任として担当いただきます。能力や成果次第では常勤医師選任へのチャレンジも可能です。 ※慣れてきたら15名程度/月の医師を担当いただく予定です。 あえて「対面」を重視する両面型営業です。泥臭く寄り添うことで本質を捉えた提案と課題解決に向き合うことができると考えます。また、求職者と求人者双方から「あなたに出会えて人生が変わった」「おかげで病院運営が安定した」という感謝の言葉が届きます。 あなたの介在価値が、沢山の命を救う地域医療の質の維持と向上に直結する誇れる仕事です。 非常勤医師選任の特徴 非常勤医師は常勤医師とは違い決定までのスピードが早く、どんどん成功体験を積んでいける環境です。また働く時間・頻度など条件面が重視されるケースも多いため、ご自身で開拓・掲載した求人に直接応募が入るケースも多く、行動量が成果に直結します。 現在登録数は非常勤医師の方が多いため、様々な医師とコミュニケーションが取れる事もポイントです。 (参考)決定までのおおよそのスピード 常勤:半年~1年 非常勤:早くて1ヶ月
【必須要件】 ・営業職として数字目標を追ったご経験 (業種業界問わず) ・運転免許証→エリアの特性上運転業務が発生します 【歓迎要件】 ・無形商材経験者 ・人材/医療業界経験者
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有
450万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 フレックスタイム制(7:00~22:00コアタイム無し)
無
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:年俸制 想定年収:450万円~600万円 【賞与】7月・12月 【昇給】4月
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター7階
在宅勤務 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
■交通費全額支給 ■退職金制度(退職一時金制度と確定拠出年金の2種あり) ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度(リロクラブ)導入 ■保養所 ■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■自己啓発費用補助制度 ■各種eラーニング ■オフィスおかん導入 など ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■有給取得率:81.1%(2025年度実績) ■男女人数比:男性47% 女性53% ■離職率:5.6%(2025年度実績) ■産育休取得率:100% ■在宅勤務:週2日まで(研修期間中は原則出社となります。) ■ショートワーキングデー
〒108-0014 東京都港区芝5-33-11 田町タワー8階
【薬剤師事業】 薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣 【医師事業】 医師の人材紹介 【ヘルスケア事業】 産業医と産業保健師の紹介・依頼・業務サポート 【メディカルスタッフ事業】 登録販売者の人材紹介
最終更新日:
500~800万
採用・組織・経営まで入り込む総合採用コンサルティングを提供する当社で福岡支社の福岡支社の設立メンバーとして、営業兼責任者に次ぐNo.2のポジションで立ち上げを牽引していただくことを想定しております。 【詳細】■単なる求人提案ではなく、500以上のサービス(求人媒体、人材紹介、広告、採用ツールなど)の中から最適な手法を組み合わせ、母集団形成・採用・組織改善まで幅広く支援■新規開拓はテレアポを中心に行いつつ、紹介や問い合わせ経由の案件も多数★採用後の定着支援や組織改善、業務フローの見直しまで踏み込み、場合によっては経営会議にも参加し、意思決定に関わります。“外部人事”のような立ち位置で伴走!★
【必須条件】営業経験3年程度 ★これまでの実績や経験を定量的に示すことができ、福岡支店のNo.2として責任を持って事業・組織を牽引していただける方からのご応募をお待ちしています!★ 【このポジションの魅力】 数年後には福岡支社の法人化を予定しており、事業立ち上げの中核メンバーとして活躍できる環境です。大きな裁量を持ち、経営に近い視点で事業・組織づくりに携わることができます。「現職ではキャリアアップが難しい」「もっと挑戦したい」という方に最適です。将来的には会社づくりを担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。成長意欲と向上心を持ち、会社とともに挑戦できる方を歓迎!
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410~690万
弊社は自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に 派遣するビジネスを行っています。 業界でもトップクラスの成長率で拡大の当社。 一緒に会社の成長を目指していただける方を 募集します。 ■お仕事の流れ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・ 業務内容確認のMTG実施 ・ 契約締結~手続き作業 ・ 就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■顧客 今後も成長が見込まれる「半導体」「自動車」「IT」など技術系を中心とした顧客が多いです。 用語や技術(派遣)社員が行う仕事内容などは、業務を通して理解を深めていただければ 大丈夫です。 技術知識なく入社される方が大半です! ■営業スタイル ・新規:既存※割合は配属時の担当による ・担当エリアによって営業車を利用する場面があります(社用車、リース車) ■仕事のやりがい ・顧客・技術(派遣)社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます! ・人材業界として、BtoB と BtoC の両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できま す! ・成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です! 平均インセンティブ金額45万円/年※昨年実績 ■労働環境 年間休日は計画有休を合わせた120日以上。 年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得し ます
MUST】以下にあてはまる方。 ・営業(個人・法人)経験が1年以上ある方。 ※経験業界は問いません。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。 ・自動車運転免許保有者 ・当面はありませんが将来的に全国転勤の可能な方 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方。 【期待する人物像】 ・派遣業界を理解し、派遣業界で働くことに意義を感じ働く意欲がある方。 ・コミュニケーション力があり、交渉することが苦にならない方。 ・行動力があり、目標達成に意欲的に取り組める方。 ・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。
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624~715万
官公庁より事業を受託し、『人』に関わる人の社会課題解決のための支援業務を実施しております。 今まで、受託してきた公共事業では、就労支援、リカレント教育、キャリア形成、採用コンサルティング、女性活躍推進、高齢者雇用活用、働き方改革テレワーク、デジタル化、DX、事業承継、地方創生、シンポジウム等、多岐に渡り、更にこれから拡大していく計画です。 来期首都圏以外のエリアの案件獲得のため営業を募集します。 自治体の多様な社会課題解決や業務効率化に向け、提案・受注活動を推進する役割です。新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。 ◇具体的な業務例 ・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析 ・提案・企画・プレゼンテーション ・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応 ・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング ・協力会社や社内関係部門との調整 ・既存顧客へのフォローアップと追加提案 ・市場・制度動向の情報収集と活用 <事業テーマ例> 『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等 <事業形態例> 事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
※チームマネジメント経験2年以上かつ以下いずれかの要件を満たす方 ■官公庁への営業経験 ■提案書を0ベースで書ける方
人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、HRソリューション、コンサルティング等
300~500万
人材紹介事業のキャリアアドバイザーとして、求職者のカウンセリングや求人提案、面接対策まで支援します。元リクルートの創業メンバーの下、一人ひとりの転職成功へ寄り添えうことができるやりがいある仕事です。 【具体的には】 ■求職者と個別面談を行い理想のキャリアや転職条件を丁寧にヒアリング ■個々の希望に合致する最適な求人を厳選して提案し転職成功へ導く業務 ■履歴書の添削や面接時の対策講座を実施し求職者の内定獲得を伴走支援 ■内定後のフォローや退職交渉のアドバイスまで一貫してサポートを担当 ※自身の考えをどんどん発信できる環境です!
【必須】営業経験または接客・販売経験をお持ちの方(業界・年数不問) 【歓迎】思考力と情熱を持ち、自発的に行動できる方。 ※未経験から事業立ち上げに携わりたい方も歓迎します! ~~~当該ポジションにおける担当者おすすめ情報~~~ ■元大手の創業陣と距離が近く事業立ち上げのノウハウを直接学べる環境 ■自ら考え抜いた施策を実行し組織の仕組み作りに挑戦できるやりがい ■自身の主体的なアクションが企業の成長に直結する手応えを実感できる ■自社で集客基盤が整っているため目の前の求職者支援に集中できる体制 ■営業や接客で培ったコミュニケーション力を存分に発揮し活躍できる場
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500~750万
◎詳細 日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【RA】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 【CA】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携
【必須要件】 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い成果を出した経験 【求める人物像】 ・自発的に考えて行動できる方 ・コミュニケーション能力の高い方(周囲の意図を的確に汲み取れる方) ・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める当事者意識の高い方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
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368~431万
クライアント案件ではなく、当社自身の新規開拓を担う自社サービスのインサイドセールスです。大手上場企業からの依頼が増加しており、開拓体制強化のための重要な増員ポジションとなります。 SDR:Web集客した見込み顧客への問い合わせ対応から商談設定(月100件程) BDR:未開拓市場の特定とデジタルチャネルを活用したアプローチの立案と実行 既存リードに依存しないゼロベースでの活動およびキーパーソンとの関係構築 展示会等で獲得したリードのフォロー、インサイドセールスフローの仕組み化 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】接客・販売・コールセンター等の顧客折衝経験(営業経験不問) 【歓迎】目標達成に向け主体的にPDCAを回せる方、MAやCRMツールの利用経験 素直さや明るさを持って関係者と円滑に関わり、細かいことを気にしすぎず前向きに業務に取り組める行動力を求めています。 目標達成に向けご自身でPDCAを回し、創意工夫しながら新規開拓のプロセスを構築していく意欲的な方を歓迎します。 《キャリアプラン例》 リーダー/フィールドセールス/セールスオペレーション部/(インサイドセールス以外のポジションへの異動も選択肢にできる、福岡本社ならではの環境です)
【営業支援事業】インサイドセールス代行/商談代行/DtoCコール 【コンサルティング事業】インサイドセールス立ち上げ支援【営業DX事業】AIアポインター/AI営業アプリ
500~600万
九州・中四国エリアの企業向け人材支援を行う注目の企業です。人材紹介事業のキャリアアドバイザーをお任せします。元リクルートの創業メンバーと共に、質にこだわった親身な求職者支援を実現できる環境です。 求職者と面談を行い、キャリアカウンセリングから求人紹介まで一貫して担当します。希望される転職条件のヒアリングからキャリアプランの提示を通じて、一人ひとりに合った求人提案を実施。履歴書の添削、書類通過後の面接対策、内定承諾や退職交渉に至るまで寄り添い伴走支援します。企業側の採用担当と情報交換を重ね、粒度高い情報を求職者へ還元することで確度の高いマッチングと丁寧な転職支援を実現いただきます。
【いずれか必須】■人材紹介の営業経験■採用人事のご経験■営業として高い成果を出したご経験(業界不問) ※年収は過去の実績も含め、面接でご相談させていただきます。ぜひともエントリーください! ~~~当該ポジションにおける担当者おすすめ情報~~~ ■元リクルートの創業陣と共に事業立ち上げフェーズに深く関われます ■大きな裁量を持ち運用フローや組織の基盤づくりに直接挑戦可能 ■自らの手で会社を大きく成長させる手応えをダイレクトに実感 ■最高月給50万、加えて成果に応じたインセンティブも支給あり ■集客の仕組みが整っており親身なカウンセリングへ注力できる環境
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800~900万
◎派遣事業の立ち上げ責任者として、事業の設計から運営までを一貫してお任せします。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO(業務受託)を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。九州の拠点をゼロから形にしていただく募集です。 既存の仕組みに乗るのではなく、業務フローの設計から関わり、派遣事業を一から形にしていただくポジションです。 【詳しい職務内容】 ◆派遣事業の立ち上げ実務(業務フロー・帳票・運用ルールの設計) ◆派遣先の新規開拓(工場・製造現場が中心) ◆既存顧客への派遣提案 ◆派遣スタッフの採用・マッチング・稼働中フォロー・契約更新 ◆労務管理およびコンプライアンス対応(労働者派遣法、同一労働同一賃金 等) ◆メンバーの採用・育成・目標管理 ◆デスクの数値管理(売上・粗利・稼働人数) 【このポジションの特徴】 ・事業拡大の主軸は新規開拓です。ただし、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた実績と信用を土台に開拓に臨めます。 ・顧客業務を受託してきた会社のため、製造現場の業務理解が社内に蓄積されています。工場領域への解像度が高い状態から派遣事業を設計できます。 ・事業拡大の核となる人材として迎えるポジションのため、裁量の範囲は広くお任せします。 ※出張が発生する可能性があります(クライアントは北海道~九州まで)。
【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験(目安5年以上) ・拠点、チーム、デスクいずれかのマネジメント経験 ・労働者派遣法に関する実務レベルの知識 ※派遣事業を一から立ち上げる中核ポジションのため、人材紹介・RPOのみのご経験の方は対象外とさせていただきます。 【歓迎要件】 ・派遣事業の立ち上げ、または新拠点の立ち上げ経験 ・工場、製造現場への派遣実績 ・新規開拓を主戦場としてきたご経験 ・派遣元責任者講習の受講歴、キャリアコンサルタント等の資格
採用支援業/人材紹介業/求人広告販売代理業/転職支援業 有料職業紹介事業許可:13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績:いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ
500万~
◎これから立ち上げる派遣事業のメンバーとして、派遣先の開拓からスタッフのフォローまでを担っていただきます。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO(業務受託)を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。九州の拠点を新たに構えての募集です。 できあがった仕組みに配属されるのではなく、運用のかたちが決まっていく過程に立ち会えるポジションです。将来的にデスクの責任者を目指していただくことを前提とした募集です。 【詳しい職務内容】 ◆派遣先の新規開拓・提案(工場・製造現場が中心。既存顧客へのアプローチも含みます) ◆派遣スタッフの募集・面談・マッチング ◆稼働中スタッフのフォロー、契約更新の確認 ◆就業条件明示書など契約関連書類の作成・管理 ◆立ち上げに伴う運用ルールづくりへの参加 【このポジションの特徴】 ・開拓する相手は、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた大手製造業が中心です。新規開拓が主軸にはなりますが、会社の看板と実績を持って回れます。 ・マネジメント経験は問いません。「いずれは任される側になりたい」という方を歓迎します。 ・立ち上げの初期メンバーとして、事業の成長をそのままご自身のキャリアに重ねられます。 ※出張が発生する可能性があります(クライアントは北海道~九州まで)。
【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験(営業またはコーディネーター、目安2年以上) ※派遣事業を立ち上げるポジションのため、派遣実務のご経験は必須です。マネジメント経験は問いません。 【歓迎要件】 ・派遣先開拓(新規営業)のご経験 ・工場、製造現場への派遣・紹介のご経験 ・将来的にマネジメントに挑戦したいお気持ち
採用支援業/人材紹介業/求人広告販売代理業/転職支援業 有料職業紹介事業許可:13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績:いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ
428~750万
パーソルグループ×急成長サービス『シェアフル』 スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 【募集背景】 サービス拡大に伴い、九州エリアを強化します。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、 メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し 新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 【このポジションの魅力】 九州拠点は2023年10月に立ち上げた少数精鋭のチームとなります。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 【具体的なお仕事】 新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。 クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます! (研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります)
【必須】 人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験) ※Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております! 【歓迎】 こんな方がご入社後すぐご活躍されています! ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 人材紹介サービス 給与計算などの労務アウトソーシング事業