【プライム上場/大手不動産デベロッパー】人事部 労務(給与計算・勤怠)担当《経験者募集》
468~650万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
468~650万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
内部統制
リスク管理
内部監査
内部統制評価手続きまたは業務監査を行っていただきます。 単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としており オープンハウスグループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できます。 【具体的には】 ・内部統制:特定の子会社を除く主要子会社の内部統制の評価業務 (全社統制・業務処理統制・決算財務報告プロセス・IT統制) ・業務監査:特定の子会社を除くすべての拠点の基本的管理態勢に関する監査、業務を指定してのテーマ監査(組織横断的な監査)の実施 ※宿泊を伴う出張が含まれます(名古屋・大阪・福岡等)
【必須】 ・大卒以上 ・内部監査にご興味をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・事業会社、監査法人、不動産会社での内部監査に関する実務経験 ・経理業務経験3年以上 ・J-SOX内部統制の実務経験 ・品質管理/改善等のプロジェクト経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 【求める人材像】 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考ができる方 ・組織のチームワークを重んじる方 ・被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
468万円〜650万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00
有
有
118日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
■産休・育休 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収4,680,000円~6,500,000円 月給36万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円~450,000円 基本給:275,600円~344,500円 固定残業代:84,400円~105,500円(みなし残業時間40時間相当分)
当面無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
・通勤手当 ・賞与(6月、12月) ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
最終更新日:
480~600万
案件概要 当社グループは、日本一を目指し事業を拡大しています。取引件数が急増する中で、グループ全体の健全性を守る「コンプライアンスチェック(反社チェック)」の重要性はかつてないほど高まっています。 不動産・金融などの業界で豊富なキャリアを積んでこられたベテランの方をお迎えし、組織の守りを固めていただきたいと考えています。 職務内容 グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。 ・コンプライアンス調査・判断:取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断。 ・暴力団排除(暴排)対応:グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ。 ・チームマネジメント:調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導。
業務経験 【必須】 ・不動産、建設、金融業界(勤続10年以上)にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 【歓迎】 ・反社チェック・暴力団排除(暴排)対応のご経験がある方 【求める人材像】 ・豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方 ・丁寧なドキュメンテーション(調査報告等)ができる方 ・変化の速い環境において、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方 ・周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
800~1000万
ロボティクス×AI企業にて、取締役会や株主総会の事務局運営と会社法対応を牽引するポジションです。経営陣や株主と直接議論し機関運営を推進。IPO準備フェーズのガバナンス整備の実務経験が積める環境です。 【具体的には】取締役会や株主総会の日程調整から招集通知、議案書・議事録の作成と保管まで一貫して担当します。また、会社の定款変更や機関設計の見直し、各種規程整備、新株予約権発行の機関対応と登記手続きも実施。権限委譲表に基づく決裁整理や押印申請フロー(バクラク等)の運用設計、契約書の雛形整備とレビュー、英文での総会書類作成や海外株主対応、IPO準備(内部監査・J-Sox対応等)まで幅広く担います。
【必須】取締役会や株主総会等の事務局・運営補助経験、法務や総務、経営企画等コーポレート部門での実務経験、契約書・規程など正確性を要する文書の作成・管理経験【歓迎】会社法務経験、スタートアップでの経験 【魅力】ロボティクス×AIスタートアップのIPO準備段階において、取締役会や株主総会の事務局運営を一気通貫でリードできるオーナーシップの大きなポジションです。代表取締役やコーポレート責任者、社外取締役、株主と直接議論しながら機関運営とガバナンス整備を主導可能。また顧問法律事務所(ZeLo等)や司法書士事務所、大株主とのリレーション構築を通じ、会社法務の幅と深さを実務で経験できる貴重な機会です。
東京大学名誉教授の舘博士の「Telexistence」の技術研究をもとに2017年に創業。AI(人工知能)と遠隔操作技術を組み合わせた社会実装可能なロボットの開発、製造、運用サービスを展開。
336~500万
■職務概要: 返済プランのコンサルティング業務をお任せいたします。 <強制的な取立業務は行いません> 当ポジションは家賃の滞納があった方へのお支払いプランを一緒に考え提案するポジションです。 <具体的には> 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決策見出すことがミッションとなります。 【求人の魅力】 ★長く働ける就業環境:土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇(男性社員の取得・復職実績もあり)など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です ★業界トップクラス企業:家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開してい業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ★充実のインセンティブ制度あり:入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です! また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円!(※最大月18万) あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です!
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
336~500万
■職務概要: 返済プランのコンサルティング業務をお任せいたします。 <強制的な取立業務は行いません> 当ポジションは家賃の滞納があった方へのお支払いプランを一緒に考え提案するポジションです。 <具体的には> 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決策見出すことがミッションとなります。 【求人の魅力】 ★長く働ける就業環境:土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇(男性社員の取得・復職実績もあり)など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です ★業界トップクラス企業:家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開してい業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ★充実のインセンティブ制度あり:入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です! また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円!(※最大月18万) あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です!
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
年収非公開
Woven Cityにて危機管理と機密管理の事務局を担当。自然災害や情報漏洩等への初動対応をリードし、データ分類や権限設計により情報資産を保護。実証実験の安全を守りつつ、ガバナンス体制の継続的改善を推進します 【危機管理事務局】規程策定や平時・有事の体制整備を担当。自然災害やサイバー攻撃等の初動対応(情報集約・Slack開設・報告)を主導します。訓練の企画・実施も担当します。 【機密管理事務局】データ分類ポリシー適用、共有フォルダのアクセス権管理や監査を主導。インシデントの分析・再発防止策策定、セキュリティ教育も行います。
【必須】■BCP/BCMの策定・運用経験■危機管理マニュアル、エスカレーションルールの策定・運用経験■セキュリティガイドラインの策定・運用経験■Google Workspaceにおける権限設計・アクセス制御・監査運用経験 【魅力】 ◎トヨタの未来都市Woven Cityという世界でも類を見ない実証実験都市において、安全とガバナンスの中核を担う重要なポジションです ◎危機管理と機密管理の両面から、先端技術やパーソナルデータを扱う都市特有の広範な課題に取り組めます ◎BCP/BCMやセキュリティガバナンスの実務経験を活かし、継続的なプロセス改善(Kaizen)を通じて組織の防御態勢を強化できます
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発(ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City)
800~1500万
【組織・チームのミッション】 マーケットプレイスにおける不正・濫用(abuse)を抑止し、ユーザーにとって 公平で安心・安全な取引環境を維持するために、CSおよびTrust & Safetyの オペレーション起因のリスクを特定・評価し、是正と再発防止までを リードすることがミッションです。 苦情対応の滞留や運用上の脆弱性、内部の閾値/権限の悪用等による 不正・損失リスクを対象に、モニタリングを通じた早期発見・報告、発生要因の分析 プロセス/権限/運用設計の改善を推進します。 加えて、関連部署(Risk/Compliance等)と連携しながら、実効性のある 統制と改善を横断的に進めます。 【業務内容】 ・CS/TnSのオペレーションにおける事務事故、苦情、内部不正の定期点検/モニタリングの 設計・運用、およびと是正措置の推進 ・新規事業や新規機能のリリース時に、CS/TnSのオペレーショナルリスクの リスクアセスメントとリスクコントロールの実施 ・定期的な委員会において経営層向けにオペレーショナルリスクの報告を実施 ・横断的なオペレーショナルプログラム/プロジェクトのマネジメント (論点整理、優先度設計、意思決定推進、進捗管理) ・チームマネジメント (目標設定、育成、アサイン、パフォーマンスマネジメント等) 【ユニークなチャレンジ】 常に手口が変化する不正・濫用(abuse)に対し、個別対応に留まらず モニタリング設計・運用設計・権限/閾値設計・ガバナンス等を通じて 再発しない仕組みづくりをリードできます。 新規事業および新規機能リリース時のリスクアセスメントとコントロール設計を通じて プロダクト/CS/Trust&Safety/関連部門と協業しながら 「安全にスケールできるオペレーション」を作ります。 事業成長と安全性の両立に直接関われるポジションです。 重要リスクの可視化と委員会等での報告を担い、改善投資や運用方針などの 意思決定を推進します。 現場に近い課題から経営レベルの論点までをつなぐ、影響範囲の大きい役割です。
【求める経験・スキル】 ・メルカリのミッションとバリューに共感していただける方 ・3年以上のCSやTrust & Safety領域での業務経験 ・Eコマース領域での業務経験 ・3年以上のCSやTrust & Safetyn領域におけるリスクマネジメント、リスクコントロールの経験 ・各種Project Management、業務改善活動経験 ・People Management経験1年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・社内ポリシーの作成経験 ・データ分析スキル(SQL, BigQuery) ・複数チームを巻き込んだプロジェクトのリード
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680~1500万
<ポジションについて> 東京証券取引所グロース市場に上場している弊社における内部監査室での業務ポジションです。経理(会計、簿記)に関する知識及び内部監査経験を持ち、主に財務報告に係る内部統制評価における評価者として活躍していただける方を募集しています。 <業務内容> 本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価 ・評価範囲、評価方法の検討 ・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議 ・プロセス(全社統制、IT関連プロセス、業務プロセス、決算・財務報告プロセス)の統制文書作成(和文) ・子会社にかかる統制文書のレビュー(和文) ・整備・運用評価、ロールフォワードの実施(本社、子会社)、調書や証跡のレビュー(和文) ・証跡の適切な保管・管理 ・監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認 ・社長、監査役会・取締役会への報告 ◎重点事項:上場企業としての要件を満たすレベルの内部統制 - 本社および子会社 内部監査(会社法)の実施 ・監査計画策定 ・監査手続(往査、実査) ・監査調書、監査報告書作成、指摘・改善事項の提示およびフォローアップ その他 ・内部通報関連業務(調査・報告等) ・グループリスクマネジメント体制のサポート等 <ポジションの魅力> ・上場企業における監査業務の経験を積んで頂くことができます。 ・ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開するAI企業における本社機能として、グループ横断的に活躍していただけます。 ・配属部署:雇入れ直後…内部監査室 会社の変更の範囲…会社の定める業務
【応募条件(MUST)】 ■経理(会計、簿記(※1))に関する知識を有すること、又は財務報告に係る内部統制の評価(※2)に興味があること ※1:簿記については、日商簿記検定2級合格レベル ※2:財務報告に係る内部統制評価の経験年数は問わないが、評価者として一連の評価手続(評価手続の立案、評価の実施、調書の作成と証跡の保管等)を実施することに興味があること 語学スキル ■日本語:ネイティブ ■英語:不問 【応募要件(WANT)】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎 1. 事業会社における、経理・財務の実務経験(2~3年程度)を有する方(監査未経験の方も可) 2. 監査法人対応の経験を有する方 3. IT全般統制の評価経験を有する方(IT実務経験(システム開発・運用等)があれば尚可) ・CPA、USCPA、CIA、CISA有資格者歓迎(科目合格も可) ・CPA、USCPA、CIA、CISA有資格者歓迎(科目合格も可) 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、リーダーシップを発揮出来る方 ・他部署に対して明るく、部門の垣根を越えて誠実な接し方が出来る方 ・冷静な判断力、強い責任感をお持ちの方 ・強いコスト意識をお持ちの方 ・あらゆる課題にチャレンジし、最後まで成し遂げる意欲をお持ちの方
人工知能を活用したデータ解析事業 <AIソリューション事業> ■ライフサイエンスAI分野 医療・介護の現場に存在する様々な構造化・非構造化データの横断的解析等 ■ビジネスインテリジェンス分野 業務の生産性向上やビジネスの成功につながる経営判断をサポート ■経済安全保障分野 経済安全保障に関するリスクとチャンスを可視化し、事業戦略・経営戦略の策定と推進を支援 <リーガルテックAI事業> 人工知能とデジタルフォレンジック技術を活用した国際訴訟電子証拠開示支援サービス
1200~1400万
募集背景: リコーは事業構造の変革に向け、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。 その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。 当社ではこうした経営環境の変化を踏まえ、2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設するなど、株主を始めとするステークホルダーからの意見を経営に反映する機能の強化を進めてきました。 今回の募集は、その中核を担うコーポレートガバナンス(機関設計、取締役会等の構成、運営等)分野の専門職を増強するものです。 ガバナンスに関する法制度、上場規則、海外も含めた各社の事例、変革・改革の潮流などに対する高い専門性を活かし、経営の高度化と企業価値の最大化に直結するガバナンス体制を共に創り上げる意欲ある方をお迎えしたいと考えています。 <部署の業務内容> ・コーポレートガバナンスの推進 ・取締役会の企画・運営 ・株主・投資家の要望を反映した取締役会の議題設定 ・取締役会答申事項の上程部門に対する支援 ・執行業務の監督実務/指摘事項のフォロー ・社外取締役のサポート ・執行との連携による重要経営課題への対応 ・IR/SR部門との連携、適切な情報開示 <関連URL> ・リコーのコーポレートガバナンス https://jp.ricoh.com/governance/governance 職務内容: 資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般の範囲になります。 ・コーポレートガバナンスの方針、機関・制度設計、体制に関する企画・提案 ・ガバナンスの実効性向上にむけた方針の策定、制度・運営プロセスの改革・推進 ・取締役会議長や筆頭社外取締役、その他取締役に対するサポート ・取締役会や諮問委員会への上程議案に対する、ガバナンス視点でのチェック・指導 ・CEOおよび取締役兼務執行役員の実績評価プロセスの運営と透明性の担保 ・国内外のガバナンス潮流の調査・分析および社内への発信・展開 ・他部門へのガバナンス支援および専門家(エキスパート)の育成 ・戦略コンサルタント等の外部専門家との、高度な知見に基づく協議 ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります <アピールポイント> ・最高意思決定機関(取締役会)の審議に直結する、機関設計や取締役会の運営企画等の根幹に関わる案件をガバナンスの砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。 ・自身の知識・経験を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。 ・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。 ・リコーの経営の根幹であるガバナンスの健全化とESG戦略に直接関与し、企業価値向上を主導できる非常にやりがいのあるポジションです。 ・国内外の最新のガバナンス潮流を捉え、自社の仕組みに落とし込むという、専門性の高いクリエイティブな業務に携われます。 ・経営層や社外役員と密に接する機会が多く、経営の意思決定プロセスを間近で体感しながらキャリアを磨くことができます。 <入社後のキャリアパス> ・入社後は、取締役会室のコーポレートガバナンスエキスパートとして、実務全般をリードしていただきます。 ・将来的には、組織マネージャー、またはガバナンス分野の専門家として、社内の経営企画や経理・財務、投資関連等への異動も検討される範囲です。 <働き方について> 準備期間を含め株主総会の時期(3~5月頃)は繁忙期となりますが、 11月~1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。
<必須条件> 以下2点のうち、いずれかのご経験をお持ちの方(目安:5年以上) 1)以下A~Dすべての経験必須 A.上場企業における以下いずれかにおいて、関係者を巻き込み施策を主導したご経験 ・コーポレートガバナンスに関わる業務に何等か携わったご経験 ・法務、経営企画いずれかの部門での実務経験 B.取締役会の企画・運営に関するご経験 C.以下ご知見を持ってコーポレート関連業務に携わられたご経験 ・会社法、東証上場規則、コーポレートガバナンス・コード(CGコード)に関するご知見 ・内部監査、内部統制、リスクマネジメントなど、経営管理分野全般に関する基礎的なご知見 D.招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等の策定実務のご経験 2)コンサルティングファームにてコーポレート機能関連業務のプロジェクトに主担当として携わられたご経験 <歓迎条件> ・上場企業の本社部門(経営企画、法務、内部監査等)に在籍したご経験 ・機関設計の変更や諮問委員会の立ち上げ、構成の変更など、上場企業のガバナンスに関わるプロジェクトのご経験 ・MBA中小企業診断士など、企業経営に関わる学位、資格等の保有者 ・ビジネスレベルの英語力があれば尚可
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1200~2500万
エンタープライズリスク・マネジメント部に所属、オペレーショナルリスク、情報セキュリティ、BCMの全ての統括または一部を担当する。
- 金融機関(運用会社がベター)における類似業務経験 - ビジネスレベルの英語力
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800~2500万
株式会社ウイークで人材紹介17年の吉岡と申します。 NRI(野村総研)が、 金融機関向けリスク管理/監査業務 をお探しです。 年収: 800~2500万 職務経歴書を拝見させていただきましたが、是非、ご推薦させていただきたいと思います。 また、内資/外資のコンサルファームには基本的にすべてご紹介できますので、幅広くお力になれると思います: 例: PwC、デロイト、KPMG、E&Y、アビーム、三菱UFJR&C、横河デジタル、他。 案件概要: 金融機関向けサービスにおけるリスク管理/監査業務 NEW ! 職務内容 【配属想定組織】 品質監理本部 システムリスク管理部 【組織の概要】 金融機関向けにNRIが提供しているITサービス・BPOサービスにおけるリスク管理/経営者評価/保証報告書発行を担う。合わせてそれらサービスに関する金融当局等への対応窓口機能も担う。 【募集職種の期待役割】 ・担当サービスについて、ITGCに係るSOC1保証報告書発行に係る経営者評価や監査法人対応を、主担当として担い推進すること。 ・また、サービス運営を担う事業部門からシステムリスク管理や、金融機関からの委託先監査への対応等に係る相談を受けた際には、適切な助言を行い事業部門を積極的に支援すること。 ・加えて、昨今のシステムリスクに関連する環境変化を捉え、従来のITGC評価に留まらずに、新たなリスクへの対応状況の評価・モニタリングや、統制整備の支援、新たな基準やセルフアセスメントの枠組みを活用した合理的保証の仕組みの検討、外部委託管理の高度化や適時適切な情報開示の仕組みを考案していくこと。 【具体的な職務内容】 ・担当サービスについての保証報告書発行及び経営者評価、監査法人対応等 ・外的環境変化を踏まえた新たなリスクの調査分析 ・新たなリスクモニタリング活動の企画、推進 ・金融当局や委託元金融機関等からの照会への対応 等 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・金融機関向けに提供するITサービス/BPOサービスに係るシステムリスク/事務リスク管理 ・これらに関連する金融規制当局等への対応 ・FISCや各協会等の自主規制機関との適切なコミュニケーション 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 当部の活動対象のITサービス/BPOサービスは、数多くの金融機関にご利用頂いているNRIの主要なサービスであり、当部の業務は、リスク管理の観点から金融市場の安定性や資産運用立国の実現に貢献できる非常にやりがいのある業務です。社会においてリスク管理の関心も高まっており、本質を捉え自ら解決策を考案し推進するといった、主体的・能動的な取組みも醍醐味と言えます。また、金融当局や各業界団体等との意見交換や情報発信の機会もあり、業務経験を積むことによりシンクタンクとしての調査分析や講演、提言等の活動に携わることも可能です。
登録資格 【必須スキル、経験(以下いずれか、3年程度以上)】 ・金融機関向けITサービスやBPOサービスのリスク管理/監査に関連する業務経験 ・システム開発、保守等に関する経験 ・金融機関におけるITベンダー管理経験 ・金融機関のシステムリスク管理に係る規程整備や内部統制に関連する業務経験 【あると望ましいスキルや経験等】 ・金融機関(特に金融商品取引業者)に係る業界知識、業務経験 ・関係者と協働し課題解消を推進するリーダーシップやコミュニケーションスキル ・業務に取り組む積極性、主体性、責任感 ・スキルアップへの意欲 【歓迎する資格】 ・高度情報処理技術者(システム監査技術者) ・高度情報処理技術者(情報処理安全確保支援士) ・CISSP(Certified Information Systems Security Professional) ・CIA(公認内部監査人) ・CISA(公認情報システム監査人) ・CISM(公認情報セキュリティマネージャー) ・その他、IIAやISACA等の監査関連資格 勤務地 横浜、東京 【勤務想定拠点】 横浜MMビル または 東京大手町GC *** ご連絡お待ちしております。 ウイーク エグゼクテイブパートナー 吉岡
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