【プライム上場/大手不動産デベロッパー】アメリカ不動産コンサルティング営業職≪MGR候補≫
800~1800万
株式会社オープンハウスグループ
東京都中央区
800~1800万
株式会社オープンハウスグループ
東京都中央区
建築個人営業
不動産個人営業
<仕事内容> 【募集背景】 東証プライム上場・売上1兆円を超えるオープンハウスグループにおいて、2017年の立ち上げからわずか8年で売上1,000億円を突破したウェルス・マネジメント事業部。 米国不動産取扱実績で5年連続No.1を獲得し、管理品質でも全米1位(IMN SFR Awards)を受賞するなど、圧倒的なリーディングカンパニーとしての地位を確立しました。 さらなる事業拡大を目指す現在、組織急拡大に伴いマネジメントが不足しています。 プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、早期に課長・部長職を目指していただけるリーダー候補を募集します。 【ミッション】 富裕層向け資産コンサルティングとの営業組織づくり。 個人の営業数字だけでなく、チームメンバー(2〜3名程度)の育成・マネジメントを担い、組織目標の達成にコミットしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ①富裕層向けコンサルティング営業 経営者や医師などの超富裕層に対し、米国不動産を通じた資産形成、税務対策、資産保全を提案する仕事です。 顧客の資産状況や事業承継の課題をヒアリングし、減価償却メリットやドル資産分散の観点から最適な物件をコンサルティングします。 米国本土の収益物件だけでなく、お客様の多様なニーズに合わせてハワイのリゾート物件や日本国内の共同所有型別荘などのラグジュアリー商材を提案することもあります。 集客はWeb反響やセミナーに加え、提携する税理士や金融機関からの紹介が中心です。 契約時は複雑な英文書類の日本語サポートを行い、当社グループ金融会社を用いた融資付けもコーディネートします。 購入後も運用状況の定期報告や売却戦略の立案を行い、長期的なパートナーとして信頼関係を構築していきます。 ②チームマネジメント チーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、モチベーション管理を対応します。
【必須(MUST)】 ・金融機関・不動産会社における営業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士免許保有者
正社員
800万円〜1,800万円
一定額まで支給
休憩60分
09:15〜18:15 月火水金9:15-18:15/木9:00-18:00 (休憩60分/所定労働時間8時間)
有
有
115日 内訳:土曜 日曜
■産休・育休 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 8,000,000 円 - 18,000,000円 月給50万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給500,000円~590,000円 基本給:348,500円~416,600円 固定残業代:121,500円~143,400円 職種手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分)
当面無
東京都中央区
屋内全面禁煙
・通勤手当 ・賞与(6月、12月) ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
最終更新日:
350~850万
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案する営業職です。 ・土地活用のご提案(賃貸住宅経営のメリット、資産運用・税対策の視点からのご説明) ・建設後の入居者へのご案内 ・建物の管理、一括借上システムによるオーナー様の賃貸経営サポート 最初の役割は「お客様と会社をつなぐ窓口」になること。専門知識は入社後の研修と実務を通じて自然と身についていくので、不動産・建築の知識がない方でも安心してスタートできます。ベテラン社員の売上の約6割は既存オーナー様・ご家族からのリピート契約が占めており、一度築いた信頼関係が長期的な成果につながっていく、紹介・リピートの好循環が生まれやすい仕事です。 最長3ヶ月間の研修期間(座学研修+OJT研修)でじっくりと基礎を固め、独り立ちを目指せる体制が整っています。東証プライム市場に上場する安定した経営基盤のもと、お客様の大切な資産形成に長期的に寄り添える、スケールの大きな営業の仕事です。
【必須】 ・普通運転免許をお持ちの方 【歓迎】とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方/頑張りに対して正当な報酬を得たい方/人と話すことが好きな方/コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方
建物賃貸事業の企画・建築、不動産の仲介・管理、およびガス供給などの関連事業
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経歴・志向に合わせ、最適なポジションを1つ〜複数ご提案 ✅ PMO・DX推進・BPOなど、幅広い領域で経験を活かせる ✅ マネジメント・コンサルタント・スペシャリストのキャリアパス ✅ 独自の業務運営メソッドとデジタル化技術研修で成長を支援 ✅ 年間休日123日(2026年)/残業月20時間想定/カジュアル面談可 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション ビジネスエンジニアリング事業本部/オープンポジション(職種横断) ※経歴・志向に応じて職種をご提案します。 🔷 勤務地 赤坂オフィス、または東京23区を中心とした顧客先 ※勤務地・出社頻度はプロジェクトによります。 ※現時点で本ポジションの転勤は想定していません。 🔷 業務概要 顧客の業務プロセスを設計・実行・改善し、生産性向上や事業の成長・変革を支援します。経験や希望に応じて、PMO・DX推進・BPOなどの業務を担当します。 🔷 担当領域 ・PMO ・デジタル化推進 ・BPO ・クラウドサービス ・システムマネジメント 🔷 主な職務内容 ・顧客の課題の可視化、業務プロセスの設計・改善 ・関係者との調整、プロジェクトの推進・管理 ・デジタルソリューションの提案、導入・定着・保守 ・業務・システムの安定運用、品質向上・コスト削減 🔷 プロジェクト例 ・新規事業・サービス企画部門の課題解決・PMO支援 ・DX推進部門・情報システム部門のデジタル化支援 ・業務構築・改善から安定運用までのBPO支援 ・クラウド導入・活用支援、法人向けネットワークの保守・運用 ※担当するプロジェクトは配属先によります。 🔷 組織構成 ・ビジネスプロセスコンサルティング統括部、プロフェッショナルアウトソーシング第一・第二統括部で募集 ・組織規模・メンバー構成は求人票に記載なし ・1,600件超の支援実績を基にした独自のマネジメント規格「COROPS」を活用 ・上位コンサルタントへの相談や、組織的なナレッジ共有を推進 🔷 働き方 ・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間想定 ・フレックス:プロジェクトによる ・顧客先常駐/出社頻度・出張有無は要確認 ・顧客との直接連携を通じて業務を推進 ※勤務時間・休憩時間・残業時間はプロジェクトにより異なります。
🔷 必須要件 社会人経験3年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・業務改善・課題解決 ・リーダー・SVとしてのマネジメント ・SE・PL・PM ・デジタルツールの開発〜運用保守 ※学歴・資格・語学不問 🔷 歓迎要件 以下いずれかの実務経験3年以上 ・法人営業、SV、ミドル・バックオフィス部門での企画〜運用 ・RPA・VB・VBAのツール開発、SE・PL・PM ・DX推進、PMO、コンサルタント
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年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経歴・志向に合わせ、最適なポジションを1つ〜複数ご提案 ✅ PMO・DX推進・BPOなど、幅広い領域で経験を活かせる ✅ マネジメント・コンサルタント・スペシャリストのキャリアパス ✅ 独自の業務運営メソッドとデジタル化技術研修で成長を支援 ✅ 年間休日123日(2026年)/残業月20時間想定/カジュアル面談可 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション ビジネスエンジニアリング事業本部/オープンポジション(職種横断) ※経歴・志向に応じて職種をご提案します。 🔷 勤務地 赤坂オフィス、または東京23区を中心とした顧客先 ※勤務地・出社頻度はプロジェクトによります。 ※現時点で本ポジションの転勤は想定していません。 🔷 業務概要 顧客の業務プロセスを設計・実行・改善し、生産性向上や事業の成長・変革を支援します。経験や希望に応じて、PMO・DX推進・BPOなどの業務を担当します。 🔷 担当領域 ・PMO ・デジタル化推進 ・BPO ・クラウドサービス ・システムマネジメント 🔷 主な職務内容 ・顧客の課題の可視化、業務プロセスの設計・改善 ・関係者との調整、プロジェクトの推進・管理 ・デジタルソリューションの提案、導入・定着・保守 ・業務・システムの安定運用、品質向上・コスト削減 🔷 プロジェクト例 ・新規事業・サービス企画部門の課題解決・PMO支援 ・DX推進部門・情報システム部門のデジタル化支援 ・業務構築・改善から安定運用までのBPO支援 ・クラウド導入・活用支援、法人向けネットワークの保守・運用 ※担当するプロジェクトは配属先によります。 🔷 組織構成 ・ビジネスプロセスコンサルティング統括部、プロフェッショナルアウトソーシング第一・第二統括部で募集 ・組織規模・メンバー構成は求人票に記載なし ・1,600件超の支援実績を基にした独自のマネジメント規格「COROPS」を活用 ・上位コンサルタントへの相談や、組織的なナレッジ共有を推進 🔷 働き方 ・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間想定 ・フレックス:プロジェクトによる ・顧客先常駐/出社頻度・出張有無は要確認 ・顧客との直接連携を通じて業務を推進 ※勤務時間・休憩時間・残業時間はプロジェクトにより異なります。
🔷 必須要件 社会人経験3年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・業務改善・課題解決 ・リーダー・SVとしてのマネジメント ・SE・PL・PM ・デジタルツールの開発〜運用保守 ※学歴・資格・語学不問 🔷 歓迎要件 以下いずれかの実務経験3年以上 ・法人営業、SV、ミドル・バックオフィス部門での企画〜運用 ・RPA・VB・VBAのツール開発、SE・PL・PM ・DX推進、PMO、コンサルタント
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365~450万
《年間休日121日+~20日の休暇も可/100%反響提案》 お客様の理想の住まいを提案★入社後の未経験者向け研修・勉強会で成長できる機会多数! 【業界大手】CMなどで知名度◎全国約90店舗超を展開 【安定成長】将来もなくならない!「住」を支える仕事 【積極採用】10名以上を採用予定/同期とスタートOK 【中途入社】7割が中途社員だから安心して活躍できる 【両立可能】男女・育休実績あり&復帰率は《88%》! 【当社で磨けるチカラ】巻き込み力 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ Q.どんな仕事? A.「駅チカ」「職場と同じ路線」などお客様の要望を丁寧にヒアリングし希望に合うお部屋を紹介する仕事です。 「敷金・礼金って?」「お客様とのコミュニケーションは」など基礎知識や営業のコツも上司先輩がゼロ教えます。 予約されるお客様がメインで、1日2~3組の個人・法人のお客様を対応しています。 Q.職場(=店舗)の雰囲気は? 個人ではなく、店舗やチームで目標達成を目指すので、一体感のある組織です。 「手伝うよ」「手伝って」が気軽に言える社風で、1人だけ忙しい・遅くまで残る状況がありません。 Q.テレアポや飛込み営業もある? A.全くありません!その背景には、広告などを見て電話やメールで事前予約のうえ来店される方がほとんどだからです。 Q.中途入社のハンデは? A.ありません!社員の7割が中途入社、管理職もほぼ同じ割合です。男女の比率は女性のほうが少し多めです。 未経験でも着実に成長できる研修(合同研修含む)実施。中途入社でも同期の仲間と成長できる環境を整えています。 Q:子育てとの両立は? A.男女ともに育休実績があり復帰率は88%!(12%はパートナーの転勤による退職など) 育休中も人事部が定期的に連絡を取り復帰後の働き方を相談できます。 お客様としっかり会話を重ねて、よりよい物件のご案内をしています。 まずはお気軽にご応募ください! 【変更の範囲】変更なし ※本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります。
【必須】 ●高卒以上 ●社会人経験(年数・業界・職種不問) ●普通免許(MT/AT不問、初心者OK) ●PCスキル:Word・Excel初級程度 ★未経験/第二新卒歓迎★ 育成枠採用あり!未経験からのチャレンジを応援しています♪
1.アパート、マンション、店舗事務所、駐車場等の仲介斡旋 2.損害保険代理業 3.引越、電話加入権、新聞等の取次及び物品販売 4.その他のサービス事業 <グループ企業> (株)ハウスメイトパートナーズ (株)ハウスメイトマネジメント (株)ハウスメイトワークス
500~2400万
資産運用をお考えのお客様(個人・法人)に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションの販売をしていただく不動産コンサル営業です。 お客様は個人が9割、法人が1割。会社員・公務員勤務の方が全体の約90%を占め、年収700~2000万円の所得を持つ30~40代男女がメインの顧客層です。単発の商談ではなく、チームで目標数値を設定し、アプローチ手法から戦略立案までチーム一丸となって業務を進めていくスタイルが特長です。 資産運用という大きなテーマに対して、お客様の将来を見据えた提案ができるため、金額規模もやりがいも大きい営業活動になります。バディ制度があり、わからないことはチーム長や他メンバーにいつでも相談できるため、不動産業界未経験の方でも着実に知識と提案力を積み上げていけます。人と話すことが好きな方、安定した顧客層に対して信頼を積み重ねる営業をしたい方にとって、長期的なキャリアを築ける環境です。
【歓迎】人と話すことが好きな方/不動産業界に興味がある方/接客・販売・営業経験者/明るい方
不動産販売事業、不動産仲介事業、不動産賃貸管理事業、損害保険代理業務、不動産流通事業、企画開発事業
428~495万
◢◤未経験中途入社者向けのサポートが充実◢◤ 未経験から中途入社した方が全体の約8割。 営業としてチャレンジしたい方を受け入れる土壌・文化が当社にはあります。 具体的にどのような雰囲気の会社なのか? やっぱり個人主義が強い? 外出中に困ったとき、どうやって相談すればいい? ◢◤仕事内容◢◤ 不動産管理会社に向けた【家賃保証サービス】の営業活動をお任せします。 営業が裁量を持ち、サービス内容を調整しながらご提案可能。 未経験から不動産ビジネスに精通し、 顧客の経営課題解決に貢献できる人材へと成長できます。 ◆担当顧客 不動産管理会社に向けた営業活動です。 ・エリア:首都圏 ・引継ぎ顧客:約100社程度 ◆商材 ◇家賃保証サービス お部屋を借りる際に必要となる連帯保証人を当社が代行するサービスです! 「連帯保証人がいなくて部屋が借りられない」 「家賃を滞納されるかもしれない」 といった借りる側と貸す側の悩みを解決し、お部屋の貸し借りに安心を生み出します! ◆当社営業の特徴 画一的なサービス提供ではなく、営業の裁量によってサービスの内容を調整しながらご提案が可能。(代理店手数料の変更や保証内容のグレード調整など)コストや利益などのバランス感覚を大切に提案を行っています。 ◆入社後 研修期間が約4か月間で、その期間で知識を身に付けることや営業同行を行います。 皆さんの習得度に合わせて個別調整していきますので未経験の方でも安心してスタートできます。 ※研修期間は本社勤務。期間は、習得度に合わせて変動する可能性がございます。 前半2か月:座学、マニュアル理解、架電対応 後半2か月:現場にて代理店対応の実践 ◆エリアについて エリア担当制のため一定の裁量をもって進めることが可能です。 仲間たちとコミュニケーションを取りながら気軽に相談が出来る環境となっております。 ◢◤現在の組織構成◢◤ 部署の人数:7 配属部署:本社営業部 あるいは 支店営業部 東京本社 横浜支店 さいたま支店 各拠点4~7名ほどのチームに分かれております。 主任~課長は30~40代中心、メンバークラスは20代中心に活躍中です! まずはメンバーとしての入社ですが将来は主任や係長、課長・部長といったポジションへのキャリアアップしていただくことを期待しています。
未経験・第二新卒大歓迎! 中途入社者比率が約8割で、かつ業界未経験者の方ばかり。 新しく入社される方を受け入れ・サポートする文化があります。 ◆必須経験・資格 ・普通自動車免許 ・PCを使った業務経験(メールの送受信を想定) ・社外の方とのコミュニケーションを必要とする業務経験 例:接客/販売/営業など。 採用実績としては、保育士や設計、スーパー出身の方もいらっしゃいます。 ◆歓迎 ・自分次第で顧客の経営サポートまで担えるため、 「裁量のある環境で創意工夫を重ねたい!」 「できることを増やしていきたい!」 「専門知識を身につけて顧客に貢献したい!」 といった成長意欲のある方を歓迎しています。 ◆求める人物像 ・自律的に物事を考え、計画的に業務を進めていける方 ・専門知識・専門スキルを深めていきたいという意欲ある方 └不動産ビジネスに精通していける環境です
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550~1000万
★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成(専用ソフト使用) ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工~引渡しまでフォロー ★未経験活躍!“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 ①お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力!飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応! ②適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です! ③高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備! 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 ④誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化!「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます! ☆頑張った分還元 ・平均年収932万! 歩合だけで年800万支給実績!毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6~7棟、ほぼ全員達成!平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない!着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に! ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度!粗利ではなく、建物金額ベースで支給
【必要業務経験】 \業界未経験・職種未経験歓迎/ ■必須要件: ・普通自動車免許 ・営業・販売など顧客折衝経験1年以上 <こんな方におすすめ> ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 ・頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 ・人と話すことや接客が好きな方 ・安定した大手企業で長く働きたい方 ・お客様に寄り添いながら提案する仕事がしたい方
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550~700万
自社リノベマンション「ARISE」を購入希望のお客様へご提案・販売する仕事です。自社サイトからのお問い合わせに対応する完全反響営業。ご希望のヒアリングから物件提案、契約・お引渡しまで一貫して伴走します。 【詳細】物件のご案内、検討状況に応じた継続フォロー・別物件の提案、住宅ローン手続きの支援、売買契約・決済・お引渡しを担当。グループ一貫体制で手がける自社商品だからこそ、間取りの工夫や設備・仕様、保証まで丁寧に伝えられます。自社物件の直販は仲介手数料が不要な点も強み。お客様の不安や迷いに向き合い、納得の住まい選びを支えます。
【歓迎】不動産売買仲介などの業界経験/業界を問わず営業・販売・接客サービスの経験。特に、継続的な顧客フォローや提案から成約まで主体的に取り組んだ経験を歓迎します。■自動車ディーラー・保険営業など、有 形・無形商材の営業経験者が活躍中! 【求める人物像】お客様の希望や不安をくみ取り、誠実な提案で住まい選びを支えられる方。【働く環境】バックオフィスとの完全分業制でお客様への提案に集中できます。時間外の顧客対応は原則NG。平均残業は月10時間程度を実現。【入社後・事業計画】先輩同行・OJTで商品知識や提案方法を習得。2年後の販売件数200件増を見据え、営業体制を強化しています。
■中古マンションの仕入れ/リノベーションマンションの販売企画/FC事業/仲介業
400~2400万
【営業業務】 資産運用をお考えのお客様(個人・法人)に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションの販売をしていただく不動産コンサル営業です。 お客様は個人が9割、法人が1割。 会社員・公務員勤務の方が全体の約90%で、年収700~2000万円の所得を持つ30~40代男女の方々がメインの顧客層です。 富裕層を中心としたコンサルティング営業が特徴です。 チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略を立てて業務を進めていただきます。
学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK ■未経験OK 内定の可能性が高い人 【歓迎】 ■人と話すことが好きな方 ■不動産業界に興味がある方 ■接客・販売・営業経験者 ■明るい方 ■負けん気が強い方
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490~840万
仕事内容 マンションの建物診断の実施、リニューアル工事の検討・企画・ 提案など、お客様と一緒に修繕計画をすすめていきます。 建物の維持、修繕工事にとどまらず、新たな資産価値向上に つながるバリューアップ工事の企画・提案も実施し、 お客様の想いをカタチにします。 ■主な業務内容 現地調査/見積作成/提案書作成/契約書確認/工事部との打合せ ◎既存顧客をメインに、ビル・マンションの修繕工事を受注します
営業経験
建物調査診断、改修工事図面作成、仮設工事、 タイル張替工事 、総合塗装工事、総合防水工事、 各種クリーニング工事 等