A (東京・主任クラス】分譲住宅販売営業・転勤なし
450~1500万
株式会社アールプランナー
東京都新宿区, 東京都武蔵野市, 東京都立川市
450~1500万
株式会社アールプランナー
東京都新宿区, 東京都武蔵野市, 東京都立川市
建築個人営業
不動産個人営業
【分譲住宅販売営業の仕事内容】 全力でお客様に向き合えます。1棟1棟全て異なるプランでデザイン性の高い注文住宅と同じクオリティで、高品質・個性的な住まい「アールギャラリーの分譲住宅」を提案。 具体的には… 店舗やへお越し下さった方、ネット等の広告をご覧になった方への反響営業。 高い商品力と優秀なエンジニアのサポートがあるため“売りやすい”環境です。 ■仕事の魅力 自社プロデュースの分譲住宅『アールギャラリー』を扱います。注文住宅並みのデザインに定評のある木造住宅商品で、他社との差別化が確立されています。 営業1人当りの有効反響は月間約15件(新卒者含)。 注文住宅の70%以上が土地集客のため、住宅展示場からのシナジー反響・成約も高い推移を確保しています。
<必須条件>・普通自動車免許(AT可) <歓迎条件> ・宅建/宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方 ■営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め ■マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです
普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許(AT限定)、宅地建物取引士
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜1,500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:45〜18:45 9:45~18:45 ・実働:8時間 ・休憩:1時間 ・フレックスタイム制度(早出時差出勤)あり
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、火曜 水曜、夏季2日、年末年始5日
慶弔休暇・有給休暇(入社後10日間〜最大20日)
慶弔休暇・有給休暇(入社後10日間〜最大20日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員 <想定年収> ●ハイクラス:1,000万円~1,500万円 ●ミドルクラス:600万円~1,000万円 ●ジュニアクラス:450万円~600万円 給与 月給 320,000 円 - 400,000円 ●月次業績手当があります! ●給与には以下の固定残業手当が含まれます。 ※80,775円~100,913円/45h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給 ※前職の経験・役職などを考慮し決定
無
東京都新宿区
屋内全面禁煙
◆東京・新宿エリア◆ 【アールプランナー不動産 新宿オフィス】 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F ■ご希望の勤務エリアを確約します。下記から第1希望をお選びください。 ◆東京・新宿エリア ◆東京・多摩エリア 受動喫煙対策
東京都武蔵野市
屋内全面禁煙
◆東京・多摩エリア◆ 【アールプランナー不動産 三鷹営業所】 東京都武蔵野市中町一丁目20番2号 藤和シティコープ三鷹 2F ◆東京・新宿エリア ◆東京・多摩エリア 受動喫煙対策
東京都立川市
屋内全面禁煙
【アールプランナー不動産 立川営業所】 東京都立川市栄町6丁目1番地 立飛ビル7号館4階 ■ご希望の勤務エリアを確約します。下記から第1希望をお選びください。 ◆東京・新宿エリア ◆東京・多摩エリア 受動喫煙対策
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有 自社住宅購入社員割引制度
有
休日・休暇 ●年間休日/120日(※2027年2月より125日へ変更予定) 完全週休2日制(年間休日115日+年次有給休暇の時季指定5日) ・完全週休2日制(火・水曜日)・年末年始休暇・GW・夏季休暇 ・慶弔休暇・有給休暇(入社後10日間〜最大20日) ※詳細は社内カレンダーによる ※月1土日祝休み推奨制度あり ※4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。 福利厚生 ・昇給:年1回(4月)・賞与:年2回(3月,9月) ・OJT研修・その他社内外研修制度・シーズンイベントあり ・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・社員旅行・従業員持株制度(拠出額に対して、月々10%奨励金付) ・確定拠出年金 ・表彰制度(3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り) ・永年勤続表彰(隔10年毎に表彰)・定期健康診断・資格取得祝い金制度 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。 ・慶弔見舞金制度 ・スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります) ・自社住宅購入社員割引制度・フレックスタイム制度・時短勤務制度 ・時間単位(2時間)有給制度 ・月1土日祝休み推奨制度・4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く) ・育休・産休制度(取得実績有・男性の取得実績もあります) ・介護休暇制度・フィットネスクラブ無料利用制度 ・会員制リゾートホテル割引制度・社内軽食(完全栄養食)無料提供制度 ・映画・スポーツ観戦チケット優待制度(毎月抽選でプレゼント)
<本社> 名古屋市東区東桜1丁目13-3 NHK名古屋放送センタービル10階 <東京本社> 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7階
<展示場・ショールーム> 【愛知エリア】 【東京エリア】 営業拠点数 36拠点
注文住宅 分譲住宅 不動産売買仲介 リフォーム・リノベーション エクステリア
不動産 <本社> 名古屋市東区東桜1丁目10-24 栄大野ビル1階 <営業所> 【愛知エリア】 【東京エリア】
グロース市場
最終更新日:
400~700万
【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業における各種プロジェクトの推進支援(PM/PMO)をお任せします。 現場の業務フローや組織状況に応じた最善の提案を行い、数名〜数十名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 【1日のスケジュール例】 ※プロジェクト状況や担当領域により変動しますが、ある1日の流れです。 09:00〜09:30 出社・朝会(進捗確認・タスク整理) 常駐先のチームメンバーと朝会を実施。 本日の予定、進捗状況、急ぎの課題・トピックスを共有します。 ↓ 09:30〜11:00 ドキュメント作成・プロセス可視化 クライアントの課題解決に向け、業務フロー図の整理や提案資料・会議資料の作成を行います。 ↓ 11:00〜12:00 ステークホルダー調整ミーティング プロジェクト関係者(クライアント側担当者やベンダー)と進捗や発生している課題について話し合い、方向性を合意します。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ↓ 13:00〜15:00 業務改善(BPR)検討・データ集計 業務プロセスの効率化に向け、データ収集・分析や活用ツールの選定・改善案の策定を進めます。 ↓ 15:00〜16:30 全体定例会議&議事録作成・展開 プロジェクト全体会議のファシリテーション(または進行サポート)。決定事項やToDoをスピー ディに議事録へまとめ、チームへ展開・リマインドします。 ↓ 16:30〜18:00 翌日準備・チームメンバへフォロー 課題管理表の更新や、チームメンバーの疑問点・悩みへのフォローを実施。明日のタスクを整理して業務終了です。 <主な担当業務> プロジェクト管理: 進捗・課題管理、各種調整、マイルストーン設定、会議体運営・議事録作成 業務改善・BPR: プロセスの可視化・文書化、課題抽出、業務プロセスの最適化および再構築 開発・運用支援: 業務ツールの開発・改善、社内教育、データ収集・更新 チームマネジメント: メンバーへの情報共有・リマインド、プロジェクト全体の品質管理 <プロジェクト例> ⭐電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ⭐EVおよび充電サービス等のインフラ整備支援 ⭐電力データ活用に向けたツール選定および運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
業務プロセス設計・BPO、業務改善支援、ITアウトソーシング、DX支援、コンサルティング、セールスマーケティング支援、バックオフィス支援など
400~700万
【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業における各種プロジェクトの推進支援(PM/PMO)をお任せします。 現場の業務フローや組織状況に応じた最善の提案を行い、数名〜数十名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 【1日のスケジュール例】 ※プロジェクト状況や担当領域により変動しますが、ある1日の流れです。 09:00〜09:30 出社・朝会(進捗確認・タスク整理) 常駐先のチームメンバーと朝会を実施。 本日の予定、進捗状況、急ぎの課題・トピックスを共有します。 ↓ 09:30〜11:00 ドキュメント作成・プロセス可視化 クライアントの課題解決に向け、業務フロー図の整理や提案資料・会議資料の作成を行います。 ↓ 11:00〜12:00 ステークホルダー調整ミーティング プロジェクト関係者(クライアント側担当者やベンダー)と進捗や発生している課題について話し合い、方向性を合意します。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ↓ 13:00〜15:00 業務改善(BPR)検討・データ集計 業務プロセスの効率化に向け、データ収集・分析や活用ツールの選定・改善案の策定を進めます。 ↓ 15:00〜16:30 全体定例会議&議事録作成・展開 プロジェクト全体会議のファシリテーション(または進行サポート)。決定事項やToDoをスピー ディに議事録へまとめ、チームへ展開・リマインドします。 ↓ 16:30〜18:00 翌日準備・チームメンバへフォロー 課題管理表の更新や、チームメンバーの疑問点・悩みへのフォローを実施。明日のタスクを整理して業務終了です。 <主な担当業務> プロジェクト管理: 進捗・課題管理、各種調整、マイルストーン設定、会議体運営・議事録作成 業務改善・BPR: プロセスの可視化・文書化、課題抽出、業務プロセスの最適化および再構築 開発・運用支援: 業務ツールの開発・改善、社内教育、データ収集・更新 チームマネジメント: メンバーへの情報共有・リマインド、プロジェクト全体の品質管理 <プロジェクト例> ⭐電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ⭐EVおよび充電サービス等のインフラ整備支援 ⭐電力データ活用に向けたツール選定および運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
業務プロセス設計・BPO、業務改善支援、ITアウトソーシング、DX支援、コンサルティング、セールスマーケティング支援、バックオフィス支援など
462~554万
自社管理物件の成約を担う、リーシング部の営業メンバーを募集します。 賃貸仲介・賃貸管理の経験を生かし、お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング、物件提案、内見、申込み獲得までをお任せいたします。 【主な業務】・反響顧客への初回連絡、希望条件のヒアリング・自社管理物件を中心とした物件提案・物件案内、申込み獲得に向けたフォロー・申込みから契約までの案件管理・オーナーへの募集条件の相談、申込み状況の報告・管理部門、契約部門などとの社内調整・法人、社宅代行会社からの依頼対応・反響数、成約数などの進捗管理
【必須】■不動産会社で賃貸仲介又は賃貸管理経験1年以上 【歓迎】■宅地建物取引士 ■賃貸不動産経営管理士 自社管理物件を中心に扱うため、お客様への物件提案だけでなく、オーナー様への募集条件の提案や申込み報告など、賃貸経営に近い立場で業務に携われることが特徴です。将来的には、チームリーダー、後輩育成、営業戦略や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 仲介店舗での接客経験だけでなく、管理会社での自社付け経験、法人仲介、店長・リーダー経験を活かすことができる環境です。
■不動産の賃貸管理・建物管理・賃貸仲介
500~2400万
【営業業務】 資産運用をお考えのお客様(個人・法人)に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションの販売をしていただく不動産コンサル営業です。 お客様は個人が9割、法人が1割。 会社員・公務員勤務の方が全体の約90%で、年収700~2000万円の所得を持つ30~40代男女の方々がメインの顧客層です。 富裕層を中心としたコンサルティング営業が特徴です。 チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略を立てて業務を進めていただきます。
未経験OK
-
700~2500万
【企業・求人の特色】 ・富裕層顧客を中心に不動産投資のコンサルティングや仲介、医院開業コンサルティングをメインに事業展開。 ・粗利の15%をインセンティブとして還元する業界高水準の報酬制度を導入。年収レンジは〜2,500万円。年間休日125日。 【募集要項】 職種:不動産用地仕入 ■仕事の内容 <概要> 一棟収益不動産の仕入戦略立案〜組織運営までを担い、将来的には経営層として事業全体を統括いただきます。自身も成果を上げながらチーム全体の仕入力を高めていきます。 <詳細> 一棟マンション・一棟ビル等の収益不動産について、仕入戦略の立案から実行、案件取得、仕入判断、組織運営までを担当。 <プレイヤーとしての目標> ・個人で年間2〜3棟程度の仕入れを担当 ・物件情報の収集、案件開拓、物件査定、収支分析、価格・条件交渉 ・経営陣への案件提案、契約から決済までの進行管理 <マネジメントとしての目標> ・チームメンバーが1人当たり年間1〜2棟程度を仕入れられる体制の構築 ・メンバーの案件獲得、査定、交渉、契約に関する指導・支援 ・KPI設定、予算・進捗管理、メンバー育成・評価 ・仕入体制、業務フロー、事業計画および成長戦略の策定・推進
<必須条件> ・一棟マンション・一棟ビル等の収益不動産仕入経験を1年以上お持ちの方 <歓迎条件> ・一棟収益不動産の仕入部門における責任者・マネジメント経験 ・仕入戦略、事業計画、予算、KPIの策定・管理経験 ・首都圏における収益不動産の仕入経験 ・仕入組織の立ち上げ、業務改善、人材育成経験 ・宅地建物取引士資格
全国ドクターを中心とした資産運用コンサルティング/賃貸管理/不動産買取再販事業(一棟・区分)
600~1200万
【お客様は医師・富裕層】投資用不動産の提案を通じた、資産形成に関するコンサルティング営業/チーム新設をお任せいたします あなたには、投資用不動産のご提案を行う「コンサルティング営業/マネジメント候補」をお任せします。 お客様のご要望・資産状況に合わせたサポートで、自由度高く活躍できるポジションです。 ※ご経験次第ではマネジメントにすぐに着任していただきます。 <お客様の例> ドクター(弊社の得意な領域です) 外資系サラリーマン 大手企業役員 ■提案する投資用物件は… 基本的には、単価3,000万円~4,000万円になる新築マンションの一室など。 お客様のご希望によっては、1棟単位でご購入いただく場合もあります。 【具体的には】 ★新規立ち上げのフェイズとなります★0→1フェイズ ご自身の営業活動に加えて、マネジメント業務をお任せしていく予定です ※メンバー採用にも携わっていただきます(部下・後輩と一緒にご入社などもご相談ください) ・通常の営業活動(メンバーが増えてきた場合には比率がマネジメントに移行します) ・営業企画(戦略立案) ・部下のマネジメント(採用にも関わっていただく予定です) 【仕入れについて】 仕入れは別の部隊が行っておりますが、仕入れフェイズからかかわっていことも可能です
【必須条件】 ・投資用不動産の販売経験(仕入れ経験も歓迎) <マネジメント経験があれば、すぐにマネジメント職に着任することもございます> ※学歴・資格不問 ※職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎
全国ドクターを中心とした資産運用コンサルティング/賃貸管理/不動産買取再販事業(一棟・区分)
500~1200万
医師や高所得のサラリーマンなど富裕層のお客様に向け、投資用不動産の販売を行っていただきます。 お客様のご要望・資産状況に合わせたサポートで、自由度高く活躍できるポジションです。 ご自身の得意なお客様の属性を見ながら、医師だけではなく、外資系企業の役員、日系大手企業の方など様々な方へのご提案も可能です。 ■提案する投資用物件は… 基本的には、単価3,000万円~4,000万円になる新築マンションの一室など。 お客様のご希望によっては、棟単位でご購入いただく場合もあります。 初動のご案内からヒアリング、ご提案、契約、引き渡しまで担当いただきます。 ■営業手法は… 電話・DMなどでのアプローチ、SNSを使ったマーケティング営業など様々。 自分のスタイルに合った営業手法で、裁量大きく営業活動を進められます。 目標設定はありますが、未達時に厳しくフィードバックを受けることはありません。 一人ひとりが自己管理しながら、のびのびと活躍することができます。
【必須条件】 下記いずれかにあてはまる方 ・営業または接客のご経験※業界不問 <同業界や金融業界からの転身大も歓迎> ■投資用不動産の販売経験(特に区分) ■不動産仲介のご経験者 ■賃貸営業のご経験者 ■用地や区分仕入経験者 ■金融業界出身者(保険・証券など)
全国ドクターを中心とした資産運用コンサルティング/賃貸管理/不動産買取再販事業(一棟・区分)
400~1200万
投資用一棟マンションの「仕入営業」をお任せします。 不動産仲介会社と商談し、当社の求める不動産をご紹介いただく“買い手側/バイヤー”の仕事です。 【商談相手は…】 東京都23区内の不動産仲介会社がメイン。 電話営業をメインに訪問営業を活用しながら有益な不動産情報を優先的に提供いただけるよう各業者様との関係性を深めていきます。 【具体的な仕入れの流れは…】 ▼商談にて不動産(1棟マンション・ビル)の案件取得 ▼立地・間取り・築年数など詳細部分の確認 ▼相談の上、代表や上司が仕入れ可否を最終判断 ▼上司からGOが出れば、仕入れ成約 ※希望すれば仕入れ後は、販売まで担当いただくことも可能です!
【必須条件】 下記いずれかにあてはまる方 ・不動産営業のご経験※業界不問 <同業界や金融業界からの転身大も歓迎> ■投資用不動産の販売経験(特に区分) ■不動産仲介のご経験者 ■賃貸営業のご経験者 ■用地や区分仕入経験者 ■金融業界出身者(保険・証券など)
全国ドクターを中心とした資産運用コンサルティング/賃貸管理/不動産買取再販事業(一棟・区分)
330~1000万
提携先JA(農協)の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業 ★基礎から学べる研修あり 【具体的には】 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。 興味を持ってくださったお客様宅の床下調査を行ない、 現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。 ※担当エリアは定期的に変わります。 <魅力> ●研修センターでの教育からスタート 座学研修と実技研修で基礎から習得し、 営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。 ●国内売上No.1の実績とJA(農協)の安心感 うまい営業トークや押しの強さは必要なし。 信頼と実績により自信を持ってご案内できます。 ●東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、 退職年金制度など待遇が充実。 ●頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。
20歳~55歳 外国籍NG 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ■普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【年齢不問】40代・50代から始める方も多数 【未経験歓迎】95%が未経験入社! ★業界・職種未経験の方歓迎 <以下のような方にぴったりの仕事> ・コツコツ行動することが成果につながる仕事がしたい ・パソコンが苦手でも大丈夫な仕事に就きたい ・経営基盤が安定した企業で働きたい ・接客、販売、サービス業等で培ったコミュニケーション力を活かしたい ★「説明会で話を聞いてから選考に進むか考えたい」という方も大歓迎! ●未経験の40代・50代が多数活躍中 60歳定年後も嘱託社員(有期雇用)として働ける再雇用制度あり。
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800~1200万
地主・富裕層のオーナー様に対し、単なる賃貸住宅(ヘーベルメゾン)の提案ではなく、「どのように資産を活かすか」という視点から、土地・建物・収益モデルを一体で企画・設計する“企画型営業”です。 土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務をお任せします。 営業スタイルは金融機関や不動産業者との関係構築を通じた紹介が中心となるBtoBtoC型であり、飛び込みに依存せず、信頼関係をベースに高付加価値な案件を創出します。
・不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方(富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方)
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