【総務】プライム上場トーセイグループ/会社法実務で市場価値UP/ガバナンス強化
463~568万
トーセイ・ホテル・マネジメント株式会社
東京都港区
463~568万
トーセイ・ホテル・マネジメント株式会社
東京都港区
法務
総務
総務チームの一員として、株主総会・取締役会運営をはじめとする総務業務全般をお任せします。企業運営に欠かせない会社法関連業務や規程管理を担い、組織運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 <必見◎>会社法実務を通して、専門性を磨ける環境! 株主総会・取締役会運営や議案書・議事録作成、登記対応などの会社法関連業務を中心に、社内規程の制定・改定、反社チェック、契約書管理をお任せします。また経営陣や各部門、外部専門家と連携しながら、ガバナンス体制の整備・強化や各種ルールの運用定着を推進し、会社運営の基盤を支える役割を担っていただきます。
【必須】事業会社における総務実務の経験(5年以上目安) 【いずれか必須】■株主総会または取締役会の運営事務(会社法の基礎知識を有すること) ■社内規程の制定・改定業務 【入社後について】前任者からの引継ぎと並行し、文書管理・庶務業務から着手いただきます。会社法関連業務は、開催サイクルに合わせて段階的にお任せいたしますので、ご安心ください。 【魅力】会社法に関わる専門性の高い業務に携わることができ、株主総会・取締役会の運営など企業経営の中枢を支える重要な役割を担えます。顧問弁護士や顧問社労士と連携して業務を進めるため、実務スキルの向上にも直結します。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
463万円~568万円 月給制 月給 286,000円~351,000円 月給¥286,000~¥351,000 基本給¥286,000~¥351,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(100~120万/年を想定)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間168時間~172時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間116日 内訳:完全週休二日制、夏期3日
入社直後3日 最高付与日数20日 初年度:入社時に3日、半年後に残7日付与
その他(冬期休暇:5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【面接情報】一次面接(所属部署) → 二次面接(役員) → 内定 【勤務時間について】 基本シフト:9:00 ~ 18:00 (休憩 60分)/ 所定労働時間8時間/日 休日は、週休2日を確保した1ヶ月単位のローテーション表(勤怠管理システムに反映)に基づき、 各月が始まる2週間前までにご本人に通知確定いたします。 ◎転勤のない本社勤務に加え、休日はシフト制のため、平日の役所手続きや通院、混雑を避けた外出なども行いやすく、柔軟な働き方が可能です。 【想定年収について】 上記想定年収には残業代は含まれておりませんので、残業時間に応じて別途支給されます。(残業平均20h/月) 年収目安:517万円~635万円 ※基本給+賞与+残業平均時間20h相当を足した場合 (就業内容変更の範囲:弊社の定める範囲内)
【総務・経理部/総務チーム配属】:マネージャー1名、サブマネージャー(★今回募集)、主任1名、派遣社員1名
無
東京都港区芝浦4-5-4田町トーセイビル2階
JR山手線田町駅 徒歩10分 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩12分 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩12分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(就業場所変更の範囲:弊社の定める範囲内)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
慶弔休暇 ・産前産後・育児・介護休業制度
【年休補足】 年間休日は116日~120日(年間カレンダーによる)となります。 ■各種社会保険完備 ■通勤手当支給 ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■研修制度あり ■ベネフィットワン
1名
2回
筆記試験:無 WEB適性検査 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 採用担当が、募集企業と提供先企業(グループ企業)の両方に兼務して在籍しているため。(採用決定時に雇用元となるのは求人票上部に記載のある募集企業です。) <提供先> トーセイ・ホテル・サービス株式会社
東証プライム市場上場トーセイグループのホテル事業を担い、多彩なホテルブランドの運営を展開。安定した経営基盤を強みに成長を続けています。本ポジションは安定基盤と挑戦できる環境で組織成長を牽引する重要なポジションです。
【トーセイ・ホテル・マネジメントとは?】 東証プライム上場会社であるトーセイの100%子会社です。トーセイグループは、『あらゆる不動産シーンに新たな価値と感動を創造する』、という理念のもと、不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。トーセイ・ホテル・サービスは、6事業のひとつホテル事業を運営する会社です。 企業理念の、『人を経営の根幹とし、心豊かな真のプロフェッショナルを育成し続ける。』 『プロフェッショナルとしての意識と知識と技術の研鑽を怠らない。』 『互いを尊重し、チームワークを重視し、楽しく前向きな社風をつくる』を重視した企業風土です。 ※現在、首都圏に8つ(神田、上野、浅草蔵前、御徒町、浅草、築地、鎌倉、幕張)ホテルを運営しています。今後も蒲田ホテルの開業も予定しており、さらに拡大してく予定です。
〒108-0023 東京都港区芝浦四丁目5番4号田町トーセイビル
■ホテル事業の企画・運営・管理等
■トーセイ株式会社(親会社) ■トーセイ・ホテル・サービス株式会社(兄弟会社)
非公開
トーセイ株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~550万
全社で現在4つの事業を展開しており、Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、即戦力のトップフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業、商談獲得するための運用型コールサービスKeymanCall事業があります。 お蔭様で毎期お取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。組織のさらなる成長を見込んでいる中で、経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきたいと考えています。 まずは、 ・入退社手続き(社会保険・雇用保険) ・勤怠管理、給与計算 ・各種規程・社内ルールの整備 ・システム管理 ・備品管理などの総務業務 等から着手していただきます。 さらに、 ・労務管理体制の改善 ・社労士対応 ・社内の各種制度運用 ・業務改善などの施策立案 などにもチャレンジ可能です。 業務幅が限定されていないため、決められたことだけをこなすのではなく、「考え」「疑問を持ち」「改善する」ことで、組織の仕組みづくりに深く関わることができます。 システム導入や業務フローの構築など、ゼロから整備できるフェーズのため、非常に面白いタイミングで、さらなる組織強化のため、新たな仲間を募集します。 今後の事業拡大を見据え、管理部門の体制強化を進めており、総務・労務領域においても中核を担っていただける方を歓迎します。 ご志向やご経験次第では、早期にマネジメントポジションをお任せすることも可能です。
【歓迎】 ・総務または労務の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・クラウド勤怠・給与システムの利用経験 ・Excel、スプレッドシートなど基本的なPCスキル ・社労士との連携経験 【求める人物像】 ・総務・労務などバックオフィス業務が好きな方 ・知識欲(向上心)があり、柔軟に対応できる方 ・当事者意識を持って主体的に動ける方 ・改善や仕組みづくりに興味がある方 ・ヴァンテージマネジメントの評価軸である「粋」に共感できる方 「粋」 No.1:どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦:挑戦しつづける人を評価します。 逆算:未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード:何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。 執念:目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。
■webマーケティング事業 ・中小企業のお客様の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案。 ■人材ソリューション事業 ・即戦力のフリーランス人材マッチング/『HighClass』運営。 年収800万以上のフリーランスマッチング ■ セールスDX事業 ・運用型レターサービス/『Keyman Letter』運営。 ・運用型コールサービス/『Keyman Call』運営。
900~1050万
入社後は法務室メンバーとして、社内弁護士として、以下業務を担当いただきますが、将来的には法務部門のリーダーをお任せすることを想定しています。 1.リーガルチェック(約定や契約の審査) 2.事業部門や各工場からの法律相談対応(一次相談対応) 3.顧問弁護士事務所と共同で行う各種問題解決(訴訟対応等) 4.社員向け遵法教育 今般、法務機能強化のため、弁護士資格をお持ちの方を募集します。
【必須】・弁護士資格をお持ちの方 【歓迎】・企業での実務経験1年以上あれば尚可 【求める人物像】・社内外のVIPやステークホルダーと直接対話をする仕事ゆえ、言葉遣いや礼儀正しさ、ビジネスナーを十分にわきまえている方 ・決して法律に明るくない社員との対話・コミュニケーションを大切にしていただける方 ・新規事業等の事業構造転換を進める弊社グループの法務機能強化に一緒に取り組んでいただける方
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
580~740万
東プレグループの法務担当として、国内外の契約書審査・管理、コンプライアンス体制の拡充、社内規程の制改定、法律相談対応などの法務全般をお任せします。経営に近い位置で幅広い経験を積めるポジションです。 【詳細】■契約書の作成・審査(和文メイン、英文は1割以内)および管理一元化推進 ■電子契約システムの導入検討・体制拡充 ■グループ会社のコンプライアンス・リスク管理(会議の運営、社内教育の企画など) ■社内法律相談への対応、顧問弁護士との折衝 ■社内規程の制定・改定 【キャリア】まずは契約審査業務を中心に担当し、段階的に領域を拡大。将来の法務グループ管理職候補として着実にステップアップが可能です。
【必須】■法律に関する業務経験3年以上(事業会社での法務部門経験、は法律事務所で企業法務経験など) 【歓迎】■法律系の資格(行政書士・司法書士・弁護士など)■英語の読解・作文力(TOEIC700点程度) 【特色】■東証プライム上場・独立系総合メーカー ■創業90年の歴史を持つ塑性加工技術のパイオニア ■グループ全体のコンプライアンス体制拡充に伴う増員募集 ■残業平均月15時間・フレックスタイム制導入で働きやすい環境 【魅力】特定の分野に限定せず多岐にわたる案件を担当するため、法務のスペシャリストとして高い専門性を磨くことができます。大手メーカーの経営陣に近い立場で事業に貢献できる点も大きな魅力です。
■プレス関連製品・定温物流関連製品・空調機器・電子機器などを製造・販売
749~1500万
【募集背景】 今後、AI技術をはじめとするテクノロジーの急速な進化を取り入れながらさらに事業を拡大していく中で、当社のビジネスを法的なリスクから守りつつ、積極的な事業戦略の遂行を支援するべく、法務部門強化のために本ポジションを募集いたします。 【業務内容】 ・社内各部門からの法務相談、新規事業/プロダクトの適法性検討 ・各事業/サービスにおける契約書、利用規約等の作成、レビュー ・法務/リスクマネジメント視点での経営陣へのアドバイス ・M&AやJV関連会社設立、スタートアップ投資等の法務対応 ・コーポレートガバナンス体制の整備・強化 ・株主総会、取締役会等の各種機関の運営 ・コンプライアンス関連業務、社内研修 ・訴訟等の紛争対応、各種トラブル対応 【ポジション魅力】 ●弁護士資格を持つ社長や法務部員とともに、法律事務所のようにプロフェッショナルでレベルの高い環境で、弁護士として成長し続けられること ●弁護士/企業法務の当事者(ユーザー)として、当社の主要ビジネスであるリーガル領域の事業・営業・開発等に対しても貢献できること ●弁護士として、当社事業を通じて、日本の弁護士業界や司法をより良くしていけること ●高い技術力を誇る開発陣とともに、最先端のAI等を活用したリーガルテック製品の開発・改善に携われること
【必須要件】 ・弁護士資格者 かつ、以下いずれかに当てはまる方 ・企業法務系の法律事務所での勤務3年以上 ・企業の法務部門での勤務5年以上 【歓迎要件】 ・法律事務所と企業法務部いずれも経験している方 ・AI/IT/SaaS領域企業での経験 ・M&Aや投資案件の経験 ・株主総会や取締役会の運営経験 【求める人物像】 ・法務の立場から主体的かつ能動的に事業成長にコミットできる方 ・変化への対応力と成長意欲が高く、自走力をお持ちの方 ・明るく前向きな姿勢をお持ちの方 ・弁護士・法務業界をより良くしたいという想いをお持ちの方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 LegalBrainの開発・提供
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 日立グループ全体の争訟・M&Aなど高難度案件に段階的に関与できる ✅ 契約相談・法律相談からスタートし、専門性を着実に伸ばせる ✅ 海外子会社との協働が多く、英語を日常的に使用 ✅ 少数精鋭の本社法務で、部課長も実務に深く関与 ✅ リモート併用・福利厚生充実で長期キャリアを築きやすい 🔷 企業名 株式会社日立製作所(法務統括本部 訟務・契約グループ) 🔷 ポジション 本社法務(争訟・M&A対応)/担当者クラス〜主任クラス 🔷 勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 ※リモートワーク併用(週の半分程度) ※案件により国内外出張の可能性あり 🔷 業務概要 日立グループの国内外争訟・M&A案件、契約相談・法律相談、法規制対応を担当。 複数ステークホルダー(事業部・海外子会社・外部法律事務所等)と連携し、事実整理〜法的分析〜交渉支援まで一気通貫で対応。 🔷 担当領域 ・争訟対応(国内外) ・M&A対応(国内外) ・契約相談 ・法律相談 ・法改正・法規制対応 🔷 主な職務内容 ・契約書レビュー/リスク分析 ・法律相談対応 ・争訟・M&Aの事実整理・法的分析 ・交渉支援・交渉同席 ・海外子会社との英語コミュニケーション(会議・レビュー・資料作成) 🔷 プロジェクト例 ・国内外の訴訟・仲裁案件対応 ・海外子会社を含むM&A(DD/契約交渉/PMI支援) ・複雑な取引スキームの契約相談 ・国内外の法規制調査・社内展開 🔷 組織構成 ・法務本部:約80名 ・訟務・契約グループ:6名(部長1名/課長2名/主任3名) ・主任のうち2名はBU法務と兼務 ・女性比率が高い(男性1名のみ) ・案件ごとにチームアサイン/部課長もプレイングマネージャー ・少数精鋭で高難度案件を複数名で対応 🔷 働き方 ・リモート併用(週の半分程度) ・フレックス勤務あり ・海外拠点との連携が多く英語使用 ・事業部法務やグループ会社法務への異動可能性あり
🔷 必須要件 ・企業法務または法律事務所での法務経験 担当者:目安3年以上 主任:争訟またはM&A経験(企業法務7年以上/弁護士5年以上) ・ビジネスレベルの英語力 担当者:英文レビュー・会議参加 主任:英語で会議を主体的に進行できるレベル 🔷 歓迎要件 ・M&Aまたは紛争対応の経験 ・契約相談・法律相談の経験 ・法的交渉対応(交渉同席含む) ・プライム上場企業での企業法務経験(主任)
-
820~1110万
本ポジションでは、法務部門の中核メンバーとして、 主に労使紛争や労働法務領域をリードいただきます。 企業法務全般にも携わりながら、専門領域である労働法務について高い裁量を持って推進いただけるポジションです。 具体的には・・・ ■労働法務・紛争対応 ・労使トラブルへの法的対応 ・あっせん手続き対応 ・民事調停対応 ・労働審判対応 ・団体交渉対応 ・顧問弁護士との連携 ■企業法務 ・社内法務相談対応 ・法改正対応 ・リーガルリスクマネジメント ・新規事業の法務支援 ・事業部門への法的アドバイス ■ガバナンス強化 ・コンプライアンス施策 ・AIガバナンス ・グループ会社ガバナンス ・法務企画業務 ▼求人の魅力 ・労働法務を専門領域として深く追求できる希少ポジション ・労使紛争案件を主体的にリードできる高い裁量 ・リクルートグループの大規模事業を支える重要ポジション ・人材業界特有の高度な労働法務経験を積める ・新規事業、AIガバナンス、コンプライアンス領域にも挑戦可能 ・経営や事業運営に直結する法務業務へ関与可能 ・約20名規模の法務・コンプライアンス組織 ・専門性と働きやすさを両立できる環境
▼必須 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業法務または労務領域において、労使トラブル・労働紛争対応を主導した経験 ・使用者側(企業側)の立場で、労働審判・あっせん・団体交渉・訴訟対応等に携わった経験 ・人事労務部門または法務部門において、労働法に関する高度な実務経験 ・社内関係者や外部弁護士と連携しながら、複雑な案件を推進した経験 ▼歓迎 ・人材派遣、人材紹介、人材サービス業界での法務経験 ・使用者側の労働事件を扱う法律事務所での実務経験(パラリーガル含む) ・労働審判、民事調停、団体交渉等の対応経験 ・従業員1,000名以上の企業における法務または人事労務経験 ・小売、物流、飲食、コールセンター、製造業など労務課題の多い業界での経験 ・コンプライアンス、内部統制、ガバナンスに関する経験 ・法改正対応や社内制度企画の経験 ・AIガバナンスやデータガバナンスへの関心・知見
人材派遣事業 人材紹介(紹介予定派遣)事業 アウトソーシング事業(BPO) 多様な働き方を支援する人材サービス全般 「リクルートブランドと115万人超の登録スタッフ基盤を持つ、国内トップクラスの総合人材派遣・BPO企業」 登録スタッフ数:約115万人(2026年4月時点) 売上高:3,367億円(2026年3月期) リクルートグループの国内派遣事業の中核企業
620~890万
事業成長およびリスクマネジメントを支える法務担当として、 企業法務全般を担当いただくポジションです。 事業部門との距離が近く、 サービス企画や新規事業立ち上げの段階から法務が関与しているため、 ビジネスへの高い介在価値を感じられる環境です。 具体的には・・・ ■企業法務業務 ・契約書審査、契約書作成 ・社内法律相談対応 ・労務トラブルに関する法的支援 ・行政対応 ・法改正対応 ■事業支援業務 ・新規事業のリーガルチェック ・サービス企画のリスクマネジメント ・事業部門への法務アドバイス ・事業推進に向けた法的支援 ■ガバナンス強化 ・社内法務教育 ・コンプライアンス推進 ・AI・データガバナンス領域への取り組み ・社外弁護士との連携 ▼求人の魅力 ・リクルートグループの大規模事業を支える企業法務 ・契約法務だけでなく事業法務の経験が積める ・新規事業やサービス企画の上流工程から関与可能 ・将来的にコンプライアンスやAIガバナンス領域へ挑戦可能 ・約20名規模の法務組織で専門性を高められる ・事業部門との距離が近く、事業成長への貢献実感を得やすい ・リモートワークとフルフレックスを活用した柔軟な働き方 ・年間休日125日、育児支援制度も充実
▼必須 ・法務経験3年以上ある方 ・自ら事として捉え当事者意識をもってシゴトに取り組める方 ▼歓迎 ・マーケット変化が大きい人材業界にて、労働法に対する実務経験・法務スキル・経験幅を広げ成長したい方 ・経験も積みたいけど、働く環境(リモートワーク・風通しのよい職場)も大事にしたい方
人材派遣事業 人材紹介(紹介予定派遣)事業 アウトソーシング事業(BPO) 多様な働き方を支援する人材サービス全般 「リクルートブランドと115万人超の登録スタッフ基盤を持つ、国内トップクラスの総合人材派遣・BPO企業」 登録スタッフ数:約115万人(2026年4月時点) 売上高:3,367億円(2026年3月期) リクルートグループの国内派遣事業の中核企業
400~700万
企業法務全般をお任せいたします。 ・契約法務(和文契約が主。中文契約や英文契約もあります。) ・リーガルチェック、契約書管理 ・事業部からの法務相談対応 ・商事法務(株主総会運営、取締役会サポート) ・コンプライアンス施策の推進(コンプライアンス委員会運営サポートなども含む) ・外部専門家(顧問弁護士、弁理士等)との調整 ・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理 等 (ファシリティマネジメント等の総務業務も一部ご担当いただきます)
法務実務経験1年以上、または法科大学院修了生
-
300~400万
■商社および飲食事業を行う当社にて、経理・総務業務をお任せします。 新規事業であるマーラータン店舗に関わる売上管理等の事務を中心に、 日常の経理サポートや中国本社との連絡窓口まで幅広く担当します。 【具体的には】 ■日常の経理サポート(伝票入力・仕訳処理、請求書の発行や保管、売掛・買掛金データ管理、小口現金管理・経費精算チェック) ■中国本社との連携対応(メールやWeChat等を用いた日常的な問い合わせ対応、各種資料・データの伝達および共有) ■総務業務全般(データや領収書の整理・確認、備品管理、各種書類作成、電話・来客対応などサポート業務)
【必須】■33歳以下の方(例外事由3号のイ)■中国語がビジネスレベルの方 【魅力】新規事業であるマーラータン店舗の立ち上げ期に携わり、バックオフィスから事業成長を支えるダイナミズムを実感できます。中国本社との連携で語学力と専門スキルを同時に磨ける環境です。 【働き方】残業は少なめで完全週休2日制(土日祝休)のため、ワークライフバランスを保てます。上司のサポートのもと無理なく業務に慣れていける安心の体制です。
飲食店経営
749~1504万
■募集背景 私たちは「弁護士ドットコム」を祖業として「税理士ドットコム」「クラウドサイン」、「ビジネスローヤーズ」、「弁護士ドットコムキャリア」、さらには生成AIを活用したリーガルテックプロダクト「LegaBrain エージェント」など、専門家領域およびリーガルテック領域で多数の事業を展開してきました。今後、AI技術をはじめとするテクノロジーの急速な進化を取り入れながらさらに事業を拡大していく中で、当社のビジネスを法的なリスクから守りつつ、積極的な事業戦略の遂行を支援するべく、法務部門強化のために本ポジションを募集いたします。 ■職務詳細 ・社内各部門からの法務相談、新規事業/プロダクトの適法性検討 ・各事業/サービスにおける契約書、利用規約等の作成、レビュー ・法務/リスクマネジメント視点での経営陣へのアドバイス ・M&AやJV関連会社設立、スタートアップ投資等の法務対応 ・コーポレートガバナンス体制の整備・強化 ・株主総会、取締役会等の各種機関の運営 ・コンプライアンス関連業務、社内研修 ・訴訟等の紛争対応、各種トラブル対応 ■ポジションの魅力 ・弁護士資格を持つ社長や法務部員とともに、法律事務所のようにプロフェッショナルでレベルの高い環境で、弁護士として成長し続けられること ・弁護士/企業法務の当事者(ユーザー)として、当社の主要ビジネスであるリーガル領域の事業・営業・開発等に対しても貢献できること ・弁護士として、当社事業を通じて、日本の弁護士業界や司法をより良くしていけること ・高い技術力を誇る開発陣とともに、最先端のAI等を活用したリーガルテック製品の開発・改善に携われること ■募集部門の紹介 当社のあらゆる事業・サービスに関する法務及びコンプライアンス業務や、プライム上場企業に相応しいコーポレートガバナンスの推進や株主総会・取締役会等の運営業務を担う部署です。現在は法務部長(執行役員CLO)1名、チームマネジャー2名、部員8名及び業務委託1名が所属し、そのうち6名が弁護士、1名が弁理士という法律事務所のような高い専門性を持ったチームで業務を遂行しています。また、ユーザー目線での営業・開発への貢献、同本部に属する政策企画室と連携した監督官庁との折衝やロビイング活動を通じてリーガルテック領域のルール作りにも携わっています。
■MUST要件 ・弁護士資格者かつ、以下いずれかに当てはまる方 ・企業法務系の法律事務所での勤務3年以上 ・企業の法務部門での勤務5年以上 ■歓迎条件 ・法律事務所と企業法務部いずれも経験している方 ・AI/IT/SaaS領域企業での経験 ・M&Aや投資案件の経験 ・株主総会や取締役会の運営経験 ■求める人物像 ・法務の立場から主体的かつ能動的に事業成長にコミットできる方 ・変化への対応力と成長意欲が高く、自走力をお持ちの方 ・明るく前向きな姿勢をお持ちの方 ・弁護士・法務業界をより良くしたいという想いをお持ちの方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供