＜年収400～550万円＞ブティックスの採用人事｜未経験歓迎・土日祝休み・上場企業

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【HRマネージャー】世界最大級香料メーカー/戦略人事/ハイブリッド勤務

  900~1200万

  

  ジボダン　ジャパン株式会社神奈川県横浜市, 東京都品川区

  【HRマネージャー】世界最大級香料メーカー/戦略人事/ハイブリッド勤務気になる

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  仕事内容

  世界最大級の香料メーカー、ジボダン日本法人のHRマネージャーとして、事業成長戦略の実現に向けて経営陣をサポート。従業員ライフサイクル全般に関わる戦略的・実務的な人事業務を担当いただきます。 ■事業目標達成に向けた人事戦略および各種施策の策定・実行支援■ミドルマネジメント層に対する人事ジェネラリストとしてのサポート提供■パフォーマンス評価、報酬査定、人材管理などの人事施策推進■採用活動への参画、採用品質確保、法令順守の担保■労務相談対応、人事制度や労働法令に関する解釈・助言提供■労働組合や従業員代表組織との会議・交渉の主導■給与計算業務のバックアップ担当

  求める能力・経験

  【必須】■人事経験5年以上■労務・人材マネジメント関連経験■ミドルマネジメント層への人事支援経験■給与計算、社会保険手続き等を含む人事オペレーション経験【歓迎】■外資系企業または国際的な組織での経験 ■業界トップシェアを誇る世界最大級の香料メーカーで、グローバルな視野を持ちながら戦略人事に携われます ■経営陣の信頼できるパートナーとして、事業成長に直結する人事戦略の企画から実行まで幅広く関与できます ■人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発、労務、給与まで人事ジェネラリストとして総合的なスキルを磨けます

  事業内容

  香料の製造・開発および販売（日本市場向けに開発～製造もおこなっております） ※世界トップシェアを誇る香料メーカー。食品・日用品・化粧品等に香料は欠かせない原料であり、長年培った技術は様々なグローバル企業に採用されています。

• 企業ダイレクト

  ■人事　マネージャー候補　売上90億超／更なる事業成長を支える人事業務

  750~1000万

  株式会社第一ビルメンテナンス東京都新宿区

  ■人事　マネージャー候補　売上90億超／更なる事業成長を支える人事業務気になる

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  仕事内容

  ■採用や研修をメインに行うHRチームにて、マネージャー候補として弊社の事業を牽引頂ける方を募集します。急速に進む事業拡大に合わせた採用強化・育成研修体制の構築をお任せします。 【採用】人材戦略立案・新卒/中途採用の計画立案/実行・採用プロセスの最適化・各現場との連携等【研修業務】研修企画及び能力開発施策立案/実行　等 ＜採用背景＞事業が急拡大しており、採用/組織強化が急務となっています。周囲を巻き込みながら、力強く施策を推進して頂く事を期待しています。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人事（採用や教育/制度設計等）のご経験 ■人材系の営業としてのマネジメントポジション経験、または著しい成果を創出された経験 【弊社について】ビルメンテナンスの総合企業として社会のインフラを支え、質の高いサービスで大手企業との取引が多数あります。直近6年間の業績推移では売上高が160%UP。100億円企業を目指し、積極的に事業・社内改革を進めており様々なチャレンジができる環境です。共に事業成長を支えて頂ける方を募集しています。

  事業内容

  ◆ビル、マンション等の建物総合管理◆清掃・設備管理、環境衛生管理、警備保安、ガラス・外壁クリーニング、ホームサービス　【主な取引先：三井不動産(株)、野村不動産パートナーズ(株)、三菱地所コミュニティ(株)】

• エージェント求人

  《総務・ファシリティ》生成AI活用しオフィス戦略・ファシリティ企画を牽引◆渋谷スクランブルスクエア

  672~1078万

  • 戦略立案
  • 備品/設備管理
  • プロジェクト
  • 警備
  • 備品管理
  • マネージャー
  • チームリーダー
  • 問い合わせ対応
  • データ分析
  • 分析
  • 防災
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • ChatGPT
  • オフィス移転
  • ツール導入
  • ファシリティマネジメント
  • 業務プロセス構築
  • ナレッジマネジメント導入
  • FAQ管理

  株式会社MIXI東京都渋谷区

  《総務・ファシリティ》生成AI活用しオフィス戦略・ファシリティ企画を牽引◆渋谷スクランブルスクエア気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 株式会社MIXIのはたらく環境推進本部にて、従業員が快適かつ効率的に働けるオフィス環境の企画・運用・改善を担当します。オフィス戦略の立案やレイアウト変更、内装工事のプロジェクト管理に加え、備品管理や問い合わせ対応、外部業者との折衝など、幅広い総務・ファシリティ業務を推進します。日々の運用業務を着実に遂行しながら、データや生成AIを活用した業務改善にも取り組み、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・オフィス戦略の立案、レイアウト変更・内装工事のプロジェクト管理 ・座席・会議室などのオフィスリソースの最適化 ・防災計画の策定・実行、セキュリティ管理 ・物件情報のリサーチ、オフィス環境の企画・管理 ・備品・名刺・郵便物の管理、各種申請や問い合わせ対応 ・設備・家具の管理、オフィス美化の推進 ・カフェ・警備・清掃会社などの外部業者との折衝・管理 ・業務フローの見直し、データ分析や生成AIを活用した業務改善 ・チーム内の情報共有、業務管理・メンバー育成 【ポジション魅力】 ◎高待遇：想定年収672万～1,078万円。経験や実績に応じて高年収を目指せます。 ◎裁量の大きさ：日常的な総務業務に加え、オフィス戦略や環境改善の企画・推進に携われます。 ◎最先端の職場環境：渋谷スクランブルスクエアのオフィス環境づくりを担えます。 ◎業務改善への挑戦：データ分析や生成AIを活用し、既存の運用や業務フローを改善できます。 ◎キャリアアップ：実務経験を活かし、チームリーダーやマネージャーへのステップアップを目指せます。 ◎充実した福利厚生：年間24万円相当のカフェテリアプランやフレックスタイム制度など、働きやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務、ファシリティ、オフィス運用、またはそれに準ずる業務経験（目安：5年以上） ・オフィス移転、レイアウト変更、内装工事などのプロジェクトに関与した経験（主担当またはそれに準ずる役割） ・総務関連の部門でのチームリード、またはメンバーの業務管理・育成に関わった経験 ・複数の関係者（社内外）と調整しながら業務を進めた経験 ・日常的なオフィス運用業務（備品管理、問い合わせ対応など）を正確に遂行できる実務力 ・基本的なPCスキル（Google Workspace / Microsoft Office等） ・業務フローの見直しやツール導入など、業務改善・効率化に取り組んだ経験 ・生成AIツール（ChatGPT等）を活用し、業務効率化を行った経験、または活用に抵抗がないこと 【歓迎要件】 ・IT/エンタメ業界での総務経験 ・ベンダーマネジメントや外部業者との折衝経験 ・防災・セキュリティ・法令対応に関する知識や実務経験 ・業務改善やルール見直しを主体的に行った経験 ・チケット管理ツールを用いた業務運用経験

  事業内容

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• エージェント求人

  《採用広報事務》AI・SNSの知見を活かせる成長環◆異業種・異職種歓迎◆虎ノ門ヒルズ

  350~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • データ/文字入力
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • データ分析
  • 問い合わせ対応
  • 広報
  • 提案
  • 経理
  • 人事
  • プレゼンテーション
  • メール配信
  • 人材紹介
  • 分析
  • 書類作成
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • メール問い合わせ対応
  • 電話対応
  • アシスタント
  • 顧客折衝
  • SNS運用
  • SNS情報発信
  • SNS情報収集

  Dreamcloud Holdings株式会社東京都港区

  《採用広報事務》AI・SNSの知見を活かせる成長環◆異業種・異職種歓迎◆虎ノ門ヒルズ気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 人材紹介・採用支援事業を展開する企業にて、クライアント企業の採用成功に向けた広報・採用支援業務を中心に、応募者対応や採用進捗管理、データ分析・改善提案、顧客フォローなど幅広い業務を担当します。また、社内の総務・経理・秘書業務にも携わり、会社運営を支える重要なポジションです。未経験からでも挑戦可能で、経験や成果に応じてマネジメントや事業運営などへキャリアを広げられます。 【業務内容】 ・求職者へのメール作成・配信、問い合わせ対応 ・採用進捗のデータ入力・管理、選考状況の分析・改善 ・企業説明会や選考会の日程調整、出席確認 ・クライアント企業の採用広報・スカウトメール配信 ・顧客フォロー、定例ミーティングの準備・実施、プレゼンテーション ・採用活動に関する書類作成、業務フローの改善 ・社内の総務・経理業務、役員の秘書業務 【ポジション魅力】 ◎未経験歓迎：異業種・異職種から人事・採用支援領域に挑戦できる ◎幅広いスキルが身につく：採用・広報・データ分析・秘書など多様な業務を経験できる ◎成果を評価：実績や勤務姿勢に応じて昇給・キャリアアップを目指せる ◎高い収入を目指せる：想定年収350万～1,000万円。経験や役職に応じて収入アップが可能 ◎自由度の高い職場環境：服装・髪型・髪色・ネイル自由 ◎メリハリのある働き方：年間休日141日、土日祝休み。有給休暇の取得も推進 ◎多彩なキャリアパス：マネジメントや役員、事業プロデュースなどへのステップアップも目指せる

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・全くの未経験（業種・職種）の方も歓迎です。 ・なにかしらの成果をあげてきた人 ・やる気だけはあるという人 ・AIやSNSの分野に強い人

  事業内容

  ・グループ会社の経営マネジメント、管理 ・エージェント事業 ・AI開発事業

• エージェント求人

  人事（採用および教育研修担当）

  750~1200万

  • 研修企画
  • プロジェクト
  • 新卒採用
  • 人事
  • マーケティング
  • マネージャー
  • 講師
  • 人材紹介/派遣
  • 教育
  • 新入社員研修
  • 開発
  • 人材紹介
  • 教育研修
  • 求人広告
  • 中途採用
  • マネジメント
  • 分析

  区分所有オフィス不動産企業東京都千代田区

  人事（採用および教育研修担当）気になる

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  仕事内容

  人事（採用および教育研修担当） 急成長する組織における採用や研修等、人材開発領域での活躍を期待しています ■具体的な業務内容 ～近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています～ 【採用業務】 新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。 ・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理 ・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション ・応募者対応全般 ・面接対応、内定者対応 ・その他採用活動に関連する業務全般 【教育研修業務】 ・新卒内定者への教育研修の運営、講師 ・新入社員研修（中途入社者含む）の運営、講師 ・既存社員への各種研修の企画運営、講師 ・各種研修プロジェクトの運営 将来的には他の人事領域への挑戦もサポートします。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用もしくは研修の実務経験をお持ちの方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・係数管理、分析の経験がある方 ・幅広く人事経験を積みたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】機関法務・内部統制のリーダー候補募集

  620~1100万

  • 所属部門
  • マネジメント
  • メンバー
  • IR
  • 経理
  • リスクマネジメント
  • 内部統制
  • 資料作成
  • 事務
  • 取締役
  • 商業登記
  • 監査

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】機関法務・内部統制のリーダー候補募集気になる

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  仕事内容

  ●業務概要 エス・エム・エスグループにおける機関法務業務(株主総会をはじめとする会議体の運営や定款/規程類の管理)、子会社管理業務、内部統制構築業務などに従事いただきます。 ●具体的な業務内容 ・株主総会をはじめとする会議体の運営 ・定款/規程類の管理 ・子会社管理業務 ・内部統制構築業務 ・ESGのうちG(ガバナンス)分野を主導する立場でのサステナビリティ関連業務 配属部署であるリスクマネジメント部のほかに、経営企画部門、IR部門、経理部門など同じ経営管理本部内の各部門や、各事業部門、国内外の子会社とも協働しながら、グループガバナンスの構築や高度化に挑戦することができます。 ●キャリアパス 主に機関法務担当としてのアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当いただくことを想定しています。 ・役割の拡張やローテーションを通じて、ガバナンスに関する多岐にわたる業務を担当 ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネジャーとして部下の育成・マネジメントに携わる ●配属部署について 法務・リスクマネジメント本部は、「法務の専門性を基礎として、エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図ること」をミッションとしています。現在は正社員16名(兼務や産休中のメンバーを含む)の体制で、部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者です。 ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須経験 ・株主総会の事務局(運営)業務経験 上記に加え、以下のいずれかの業務経験 ・内部統制構築(コーポレート・ガバナンス報告書などのガバナンス関連の開示資料の作成、内部統制基本方針の策定/改定などを含む) ・取締役会、監査等委員会(監査役会)の事務局(運営) ・定款、社内規程の管理 ・子会社管理(役員/組織/定款/社内規程等の管理業務) ・商業登記(司法書士との折衝を含む) 価値観 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい方 ・自身の能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい方 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい方 ●歓迎条件: ・マネジメントに興味がある方 ・文章の読み書きや緻密な管理業務が得意な方 ・物事を論理的に考えることが得意な方 ・成果を出すことに対して強い意志を持つことができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  UTエージェント／採用マーケティング担当

  500~650万

  • 予算管理
  • 課題設定
  • マーケティング
  • 課題/ボトルネック特定
  • データ分析
  • 営業
  • ヒアリング
  • 担当者
  • 効果検証
  • 株式
  • 現場責任者
  • 分析
  • 検証
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 採用数
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介
  • 人材派遣サービス取扱

  UTグループ株式会社東京都品川区, 宮城県仙台市

  UTエージェント／採用マーケティング担当気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ＜仕事内容＞ 顧客企業へ派遣する社員の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。 ●求人広告媒体運用・効果検証・改善 求人広告の運用・ディレクション:採用媒体の選定から求人の出稿管理・運用調整、また媒体担当者との調整業務。 データ分析・ボトルネック特定: 応募・面接・採用に至るまでの歩留まりデータを分析し、課題抽出とプロセス改善の実施。 定量データに基づくPDCA推進: 収集したデータをもとに定期的な振り返りを行い、費用対効果の最適化と運用施策の軌道修正を継続的に実行。 ●関係部署・現場との連携・調整 現場責任者・関係部署とのコミュニケーション: 担当エリアの採用現場や営業部門と連携し、各地域の採用ニーズや課題をヒアリングして施策へ反映。 運用体制の強化: 採用現場における応募者対応プロセスの課題（対応スピード等）を特定し、応募から面接設定に至る採用力の全体最適化を推進。 ■配属先： UTエージェント株式会社　採用推進ユニット　東日本採用マーケティングファンクション ★本ポジションの魅力 ・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。 （日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）。 ・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網 　羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直 　結します。 ・大企業ではありながらも、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な 　領域にチャレンジする事が可能です。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ いずれかのご経験をお持ちの方 ●数値を基にした課題発見・改善推進のご経験 ●社内外関係者との調整・業務推進のご経験 ＜歓迎経験・スキル＞ 人材業界のフロント営業・インサイドセールス等数値にコミットするために工夫や改善をされたご経験がある方は歓迎いたします。

  事業内容

  ★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業

• エージェント求人

  スタッフサービス／中途採用戦略の企画・推進

  493~544万

  • 資料作成
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 広報
  • インタビュー
  • 分析
  • 中途採用
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 研修企画
  • リーダー
  • 営業
  • レポーティング
  • 営業推進
  • 事業計画
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定

  株式会社スタッフサービス東京都千代田区

  スタッフサービス／中途採用戦略の企画・推進気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ■業務内容 当社グループ全体の中途採用戦略を企画・推進するポジションです。年間約900名規模の採用を行う企業において、各事業の成長や組織課題を踏まえながら、「どのように優秀な人材を惹きつけ、活躍・定着につなげるか」を考え、採用活動全体の企画・設計を担っていただきます。 ■具体的にお願いしたいこと ・採用市場や競合動向、応募者情報の分析を通じた課題抽出、採用広報戦略の企画 ・エージェントとの連携強化 ・候補者体験の向上に向けた施策立案 ・自社の魅力整理や訴求内容の設計 ・選考プロセスの改善 入社直後は、選考データの集計や候補者・選考官へのインタビュー、各種会議資料の作成などを通じて採用の全体像を理解していただきます。その後、先輩社員や上長とのディスカッションを重ねながら課題設定や施策立案に携わり、徐々に担当領域を拡大していきます。 なお、面談・面接などの直接的な採用実務は業務全体の5～10％程度です。重要なのは、一人ひとりの採用ではなく、全社がより効率的かつ効果的に採用できる仕組みを構築すること。事業成長を採用の側面から支えるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須 ・四年制大卒以上 ・社会人経験3年以上 ※以下いずれかのご経験がある方 　・人事（採用 or 研修）経験1年以上 　・営業職経験1年以上 　・企画業務の経験1年以上（事業/営業戦略、商品・サービス企画、施策設計など） ■歓迎 ・中途採用領域のリーダーとして、方針策定やプロセス検討、経営層へのレポーティングの経験

  事業内容

  ★東証プライム上場企業 ★リクルートグループ 人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介 ※年間売上：448,700百万円

• エージェント求人

  ユニヴィス／営業戦略【営業推進室】投資先営業戦略・組織変革マネージャー

  年収非公開

  ユニヴィスグループ東京都港区

  ユニヴィス／営業戦略【営業推進室】投資先営業戦略・組織変革マネージャー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 2024年度、代表直下で立ち上げた グループ経営推進部（旧：事業投資部） において、投資・経営支援の実績が拡大しています。 現在は投資先企業の事業成長をさらに加速させるため、 営業戦略（営業組織・仕組みの統合・再構築）をリードできるメンバーを新たに募集します。 グループ全体の売上成長を支える中核ポジションとして、 経営に近い視点で実行力を発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。 【ポジション概要】 グループ経営推進部 営業推進室に所属し、投資先企業へ常駐しながら本社・代表・部門長と密に連携して、営業組織の立ち上げや再構築、戦略立案・実行を推進します。 営業KPIの設計から、CRM/SFAの導入、アライアンス開拓まで、 投資先の特性に合わせた営業戦略の立案と実行を通じ、PMIを軸にグループ全体の営業力強化をリードするポジションです。 【主な業務内容】 • 事業戦略の立案・実行 • 営業戦略の立案・実行 • 組織制度の見直し • 採用・教育戦略の立案・実行 • 各種データ集計・分析 • 社内連携業務 • 投資先従業員との関係構築

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 法人営業経験（3年以上） トップセールスとしての実績を持つ方 素直で誠実に仕事へ向き合える方 愚直に努力を積み重ね、成果にコミットできる方 【歓迎スキル・経験】 チームマネジメント経験（1年以上） 特定業界・商材での深い営業知見 チームで高い成果を上げた経験（再現性ある仕組み化ができる方）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【HRBP部長候補】DX不動産の成長を牽引！東証上場グループの事業責任者候補

  900~1200万

  ミガロホールディングス株式会社東京都新宿区

  【HRBP部長候補】DX不動産の成長を牽引！東証上場グループの事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  ミガロホールディングスグループの中核会社であるプロパティエージェントの事業HRBP責任者として経営陣と連携し、事業計画の実現に向けた人材・組織戦略の策定・実行を推進します。 ■事業計画に基づく人員・組織計画策定と配置最適化 ■一人あたり生産性やパフォーマンス分析、ハイパフォーマー再現施策 ■目標設定や1on1等、管理職のマネジメント力向上・組織開発 ■事業戦略から逆算した中途採用戦略立案・要件設計 ■タレントマネジメント、次世代管理職育成、抜擢・配置計画 ■グループCoEと連携した評価・報酬要件の定義

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における人事・HRBP経験、または組織・採用コンサルティング経験をお持ちの方 【尚可】■マネジメント経験をお持ちの方 ■不動産・IT・DX業界での人事実務経験をお持ちの方 【採用背景】グループのさらなる事業成長に向けた人事組織変革・体制強化に伴う増員募集です。 【当社の強み】高い成果を出した社員に報いる環境・還元体制があり、成長事業の中で裁量を持って組織開発を行えます。 【働き方について】残業は月20時間程度、時短勤務も相談可能で、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。

  事業内容

  顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務