【東京×SAP×社内インフラエンジニア(メンバー)】自社内勤務/在宅勤務可
455~570万
ビジネスシステムサービス株式会社
東京都千代田区, 東京都千代田区
455~570万
ビジネスシステムサービス株式会社
東京都千代田区, 東京都千代田区
ネットワークエンジニア
データベースエンジニア
◆システム導入時のインフラ基盤構築プロジェクトの一員へ◆ SAP等のパッケージやスクラッチシステム導入の際の、インフラ基盤導入~運用をお任せ。※入社後はご経験を活かせる運用・保守からアサイン予定 【詳細】●導入時のインフラ構成の提案、設計、構築 ●導入済みシステムの運用設計及び運用 等 【やりがい】■パッケージ構築~運用の様々なフェーズでインフラ業務に携われます。自然と経験値が高まりスキルUPが目指せます。 ■親会社のプライム案件開発フェーズに一部参画することで、システム理解を深めた上で業務にアサインできます!
【いずれか必須】■SAP Basisのご経験(年数不問)■SAPの運用・保守経験または他インフラエンジニアの経験があり、今後SAP Basisにチャレンジしたいと考えている方 【当社だけの魅力】■カレンダー通りの運用保守!スポットで時間外勤務が発生しますが、基本は月~金・就業時間内での対応。■常駐原則なし!自社勤務とテレワーク(週2~3程度)■大手企業案件多数!お付き合いの長いクライアントが多くエンジニア意見も反映されやすい ■適性や希望を元に案件にアサインするためキャリアを描きやすい環境! ■常に追加開発需要のあるERPのインフラを担っていることで事業安定◎
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
455万円~570万円 月給制 月給 260,000円~357,000円 月給¥260,000~¥357,000 基本給¥260,000~¥285,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6・12月)■昇給:年1回(6月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:11時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後14日 入社月により変動有
その他(会社創立記念日(5/1)、夏季休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【有給休暇補足】入社直後2~14日。4~9月入社は14日間付与。以降は入社月によって変動有り。 【在宅勤務補足】週2~3のテレワーク可(月の50%以上出社必須) 【昇給】年1回(6月) 【手当】休日勤務手当、通勤手当 【その他当社実績データ】※2025年4月時点 平均残業時間:11.3時間 有給取得日数:13.2日 平均年齢:36.1歳 育休産休取得復帰実績:100%(男性育休実績有) 【残業手当補足】幹部職採用の場合…30時間の固定残業代制(超過分は別途全額支給) 【変更の範囲】 業務内容:会社が指定する業務全般(顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般) 就業場所:会社が指定する場所全般(リモートワークを行う場所を含む)
インフラメンバー約20名
当面無
東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル
東京メトロ半蔵門線神保町駅
屋内全面禁煙
原則、本社勤務となります。
東京都千代田区1-8-1KDDI大手町ビル
東京メトロ半蔵門線大手町駅
屋内全面禁煙
テレワークは週2~3程度可。案件によっては大手町オフィスや客先常駐の可能性が稀にあり
在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
産前産後休暇/育児・介護休暇制度/リフレッシュホリデー(10年勤続毎に10日間付与)
関東ITソフトウェア健康保険組合(保養所、リゾート施設等の利用等) ベネフィット・ワン(施設、アミューズメントパーク割引等) 定期健康診断 産業医による健康診断 カウンセリングサービス 団体保険 選択型確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度
2名
2回
筆記試験:有(適性検査) 最終面接前に自宅で受検
◆東証プライム上場 ビジネスエンジニアリング(株)の100%子会社、製造業・メーカーに強い! ◆残業11.3h/テレワーク週2~3日OK!自社側で案件管理を行っているため働きやすい環境!
【当社について】同社は親会社「ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)」のSAP/ERPシステムアプリケーション保守部門が独立し設立しました。現在も親会社との業務連携の強化により多くの分野で価値の高いサービスをご提供しています。クライアントは日本を代表する優良顧客をはじめとした、長年お付き合いをしている顧客が多く、従業員150名程度の中小企業でありながら大企業レベルの案件を上流から参画できる環境です。また運用保守という事業内容から市場の影響を受けず、毎年売り上げを順調に伸ばしております。 【社風ついて】(B-SERV人事担当記入)フランクで人間関係に困らない雰囲気であり、社員の縦や横の繋がりが強い印象です。中途入社の方には出来るだけ早く環境や風土に慣れて実力を発揮していただけるよう現場でのフォローに加え、人事も数ヵ月に1度面談を行っています。また勉強会や資格取得支援制度で、自己啓発やご本人の努力をサポートしております。私も中途で入社した人間ですが、入社当初私が一番驚いた事は定時ぴったりに退社する方が多いという点です。元々私は過重労働で定時という概念もなく大変な思いをしておりましたが、B-SERVで働く事によりこれからも長く、仕事に対して丁寧に向き合いたいと考えるようになりました。
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル
関西支店(大阪府大阪市淀川区)、秋田支店(秋田県秋田市)、大手町オフィス(東京都千代田区)、海浜幕張オフィス(千葉県千葉市美浜区)
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
ビジネスエンジニアリング(株)※東証プライム上場
非公開
ビジネスエンジニアリング(株) 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 2,356百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 2,545百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
390~750万
お客さま体験の向上と業務効率化を実現する次世代型コンタクトセンターの企画・構築をお任せします。 まずは先輩社員のサポートのもと、AIツールの導入やチューニング、システム要件の整理など、エンジニアとしての基礎知識が活かせる業務からスタートしていただきます。 【具体的な職務内容】 テクノロジーサービス等導入時のユーザー要件定義・データ設計・ユーザーテスト調整・オペレーション運用ルール設計・保守運用対応 既存システム及びデータ集計フローの改善・オペレーション最適化を推進 新しいソリューション導入にあたってのセキュリティ要件の整理と、関連部署(リスク管理部・法務部など)との連携・調整 システムベンダーマネジメント、既存システムのデータ集計・分析
必須(MUST) ・以下のいずれかの経験 1.ネットワークエンジニアとしての経験(目安2年以上) 2.顧客接点に関わるクラウドサービスやツール類を、ビジネス現場に導入・推進したご経験 ・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーション・調整ができる方 歓迎(WANT) ・新しい技術(AIボイスボットやクラウドツールなど)の導入プロジェクトに携わった経験 ・情報セキュリティ管理や、個人情報保護に関する知識(ISMS、PCIDSSなどの監査・受審経験など) ・システムオペレーションの構築、または運用ガイドラインの策定経験 ・金融機関などの厳しいセキュリティポリシー下でのシステム運用経験 その他(OTHER) 【求める人物像】 ・「人が本来やりたいことに力を発揮できるようAIを活用する」という考え方に共感できる方 よりユーザーやビジネスに近いポジションで「課題解決」に挑戦したいエンジニアの方 ・「セキュリティなどの高いハードルがあっても、どうすればクリアできるか」を前向きに考え、周囲を巻き込んで推進できる方 ・コンプライアンスを遵守し、誠実に行動し、倫理を大切にすることができる方
-
420~770万
次期基幹システムのクラウド移行やセキュリティ対策強化に向けた、インフラ環境の要件定義から設計・構築、運用設計、プロジェクトの推進をお任せします。 AWSやAzureを中心としたクラウド環境の要件定義・設計・構築からテストまでを一貫して担当します。また、監視やバックアップの運用設計、Splunkを活用したセキュリティインフラの構築、システム最適化の技術提案を実施します。プロジェクトリーダーとしてベンダーコントロールや要件整理、後輩メンバーへの技術支援など、マネジメント業務も並行して担っていただきます。
大手顧客コアパートナーとして直接対話しながら課題解決に踏み込めます 【必須】■インフラ設計・構築経験■PJにおけるリーダー等の経験※後輩への技術支援、レビュー、タスク管理、設計・技術面でのリードなど 【歓迎】■お客様との折衝の経験■クラウド環境の要件定義・設計・構築の経験■運用設計の経験■サーバーリソース分析・SQL性能分析の経験■生成AIを活用した開発効率化・業務改善の経験 【魅力】■早期でリーダーになれる■チーム案件が多く帰属意識を持ちながら「安心した環境でキャリアを積める」こと■代表や営業がエンジニア出身で現場理解が深い■平均勤続年数15.9年■月平均残業時間15.2hで働きやすさ◎
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス
550~600万
SES事業を展開し大手企業との取引が中心である当社にて、データエンジニアをお任せします。2026年9月よりAI駆動開発の勉強会にも取り組んでおり、エンジニアスキルの底上げを目指しています。《具体的には下記》 (1)データ基盤(DWH/データレイク)の新規構築・移行:Snowflake、BigQuery、Redshift等を用いたDWHの初期設計と環境構築 (2)ETL/ELTパイプラインの開発:Digdag、Apache Airflow、dbt等を用いたデータ統合・加工処理の実装 (3)大規模データ運用の保守:既に稼働しているデータパイプラインの監視、リカバリ作業 (4)BIツール連携・データマート作成:Tableau、Looker Studio、Power BIでダッシュボードを作成するための前処理
【必須】SQLを使ったデータ抽出・設計、Pythonの実務経験 【歓迎】BigQuery、Redshift、SnowflakeなどのクラウドDWH経験、AWS/GCP等のインフラ知識 【働き方】待機はほとんどありませんが、待機時も100%給与は支給します。平均残業月7hで業界内でも比較的少なく、有給取得率80%とプライベートと仕事の両立が可能。SES事業でも横の繋がりを大切にしており、離職率は5%ほどです。出社、リモートのハイブリッド勤務が中心です。 【商流を上げたい方にオススメ】二次請け案件が中心(一部直請)のため、エンドユーザーに近い上流業務に挑戦ができます。
SES事業、請負事業、教育事業、ホームページ事業
720~1300万
明治安田生命保険相互会社の情報システム部の求人募集ポジションです。 【業務内容】 情報システム部の一員(社内SE)として生命保険事業を支える アプリケーション開発または基盤(インフラ)構築業務をご担当いただきます。 <主な業務内容> ・アプリケーション開発 個人保険・企業保険のフロントエンド/バックエンド、資産運用関連、コーポレート系等に関する企画・要件定義・開発推進・保守運用 ・基盤(インフラ)構築 データ管理基盤、サーバー・クラウド、ネットワーク・デバイス・ホスト等)の 企画、構築、保守運用、RFP対応・ベンダーコントロール ・ホスト資産刷新(レガシーマイグレーション)等 超大規模プロジェクトの推進、プロジェクト管理(PM・PMO) ・DX開発関連業務(アジャイル開発等)、顧客管理システム構築業務 営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーション、約5万台のデバイス、1,000超の拠点を支える大規模なシステム環境です。 ご経験・志向性に応じて、アプリケーション開発・インフラ・大規模プロジェクト推進のいずれかの所属に配属となります。 <研修・育成制度> 情報システム部内で職種構成に応じたキャリアパスや育成カリキュラムを整備しており社内SEとして専門性を高めるための支援を行なっています。社内SEの専門職種「ITアーキテクト」への登用をはじめ、専門人財と経営人財(マネジメント職制)の双方をめざせるデュアルラダーの人事制度があり双方を行き来しながらキャリアを高めることが可能です。 事業部門の一体(パートナー)として明治安田の職員の立場でビジネス価値を実現するシステム開発をリードできるため企画から成果出し、保守まで一気通貫で成功実感を得られます。開発投資額が倍増している成長フェーズにあり、AI・レガシーマイグレーション等の大型案件に入社年次に関係なく参画できます。 <配属部門や本ポジションの役割・特徴> 情報システム部は事業会社の立場で事業部門と対等なパートナーとしてシステムの企画・開発・保守を担う部署です。ビジネス部門から開発の提案・連携を受けて一緒に企画を行ない、業務要件・システム要件を取りまとめたうえで、グループのシステム子会社やITベンダーの皆さまとともに開発を推進します。上流工程だけを取りまとめるのではなく、成果出し(リリース)まで責任を持ってリードし、稼働後のシステム保守まで一気通貫で携わることができるのが社内SEの特徴です。 中期経営計画において「IT・デジタル投資のさらなる推進」を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけており、システム開発投資額は年間1,000億円を超える規模へと拡大しています(2019年度対比で倍増)。AI領域への投資(5年間で約300億円規模)、アクセンチュア社と協業した専門組織「デジタルイノベーションハブ」との連携によるAI開発の推進、COBOLで書かれた約1億ステップ規模のホスト資産をクラウド・Java系へ刷新する超大規模マイグレーションプロジェクト(2025年から10年計画)など、将来を見据えた大型案件が数多く動いています。3億円超の大規模プロジェクトが年間約40件並走しており、ご自身の志向性に応じて多様な案件に携わることが可能です。 情報システム部は約310名の大きな組織で、約9割が新卒入社の生え抜きという環境の中、2023年度から経験者採用を本格化しており(毎年10名程度採用)、中途入社者が新しい知見を持ち込みリードしていくことが期待されています。 現場の声を受け止めた営業端末・アプリケーションの改善や、AIを活用した提案ツールの展開など、業務課題の解決に直結する開発に携わることができ、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じられます。
<必須> ・IT経験が7年以上で、以下いずれかに関する実務経験 -ネットワーク構築(特にクラウド基盤構築)または アプリケーション開発(特にスマホアプリ開発)における実務経験 -大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験 -アジャイル開発等、DX関連開発業務への従事およびプロジェクト推進経験 -お客さま接点を含む、利用者との接点を担う顧客管理システム構築経験 ・情報処理関連の公的資格(応用情報技術者程度)の保有 ・上流工程のみでなく開発工程から知見を積み実際に手を動かして開発をされてきた方 <歓迎> ・理系における情報工学、数理統計等の履修経験 もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験 ・情報処理関連の公的資格、プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の 上級資格、クラウド関連資格の保有 ・生命保険、金融業界でのシステム開発経験 業務親和性の観点で歓迎。 アプリケーション開発領域は特に望ましくインフラ領域は業界不問で幅広く歓迎 ■選考ステップ 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) 適性検査2種(論理的思考力を問うもの/ストレス耐性) 面接2回 内定
事業内容 生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 設立 1881年(明治14年)7月9日 保険料等収入3兆7,526億円(2025年度) 総資産48兆217億円(2026年3月末現在 従業員48,656名 企業情報 1881年創業で日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社。 団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。
350~1000万
【UZUZホールディングスのネットワークを生かした1万件以上の案件】×【キャリアアドバイザー経験の豊富な営業チーム】による充実したキャリア支援の実績を誇る当社。まずはカジュアル面談に参加しませんか? 【案件例】※(フル)リモートご希望の際、面談内でご相談ください! ◎通信系基幹システム開発|Java/Springboot ◎音楽配信システムの開発|PHP/Laravel ◎フリマアプリWeb開発|Ruby/Ruby on Rails ◎金融系基幹システム開発|COBOL/Java Java、C#.NET、Ruby、Python、VB.NET、GO、TypeScript、PHP等を用いた案件を豊富に保有しております!
【必須】何らかの開発言語を用いた開発やテスト経験1年以上 https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気) 【当社の魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問
■SES事業 ■IT研修事業(ウズウズカレッジ)
500~1000万
【UZUZホールディングスのネットワークを生かした1万件以上の案件】×【キャリアアドバイザー経験の豊富な営業チーム】による充実したキャリア支援の実績を誇る当社。まずはカジュアル面談に参加しませんか? 【案件例】※(フル)リモートご希望の際、面談内でご相談ください! ◎通信系基幹システム開発|Java/Springboot ◎音楽配信システムの開発|PHP/Laravel ◎フリマアプリWeb開発|Ruby/Ruby on Rails ◎金融系基幹システム開発|COBOL/Java Java、C#.NET、Ruby、Python、VB.NET、GO、TypeScript、PHP等を用いた案件を豊富に保有しております!
【必須】開発経験目安5年以上 https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気) 【当社の魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問
■SES事業 ■IT研修事業(ウズウズカレッジ)
800~1500万
【募集概要】 MNTSQでは、データドリブンな契約プロセスの実現を通じて、ビジネスの高速化とリスクコントロールの両立を目指すプロダクト「MNTSQ CLM」を開発しています。 私たちは、大規模言語モデルをはじめとする最先端のAI技術を駆使して、契約データに潜む価値を最大限に引き出し、プロダクトを共に進化させていくAIエンジニアを募集しています。 こちらも合わせてお読みください。 https://note.mntsq.co.jp/n/nd94260d3658e 【担当業務】 次の3つを軸とした業務を担当していただきます。 AI機能の実現可能性検証やプロトタイピング AI機能の運用(KPI設計やモニタリング)・改善の仕組みづくり 既存モデルの性能限界を超えるための調査や実験 上記以外でも、個人のご希望やプロジェクトの性質に応じて、アプリケーション開発やインフラ構築など様々な領域に挑戦が可能です。 ※職種の変更範囲:会社の定める業務 【技術スタック】 言語: Python, TypeScript フレームワーク・ライブラリ: FastAPI, MCP, 生成AI, PyTorch クラウドプラットフォーム: AWS, Google Cloud データベース・検索エンジン: MySQL, OpenSearch ツール: GitHub, Docker 【プロダクト開発体制】 所属する組織は開発本部です。全体で約50名おり、以下4つのチームからなる体制です。 【入社受入の体制】 ・前提となる働き方 コアタイム無しのフルフレックスです。 リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月5日以上となります。 エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。 ・3ヵ月のオンボーディングプログラム MNTSQはバリューとして「 自由と責任の文化 」を掲げています。 バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。 期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。
必須要件 ML/NLPに関する体系的な知識 ML/NLP技術をプロダクトに組み込み、評価指標の設計や継続的な性能改善に取り組んだ経験(3年以上) 主要なLLM API(OpenAI, Claude, Geminiなど)の利用経験 WebアプリケーションやAPIの開発・運用経験 GitHub等を用いたチーム開発の経験 歓迎要件 MCPやA2A等を用いたAIエージェントの開発・運用経験 Elasticsearch、OpenSearch等の検索エンジンを用いた検索システムの開発・運用経験 データ分析基盤の構築・運用経験 LLMのFine-tuningやPretraining等の訓練経験 コンピューターサイエンス、NLP、または関連分野の学位 AI/NLP技術に関する学会・カンファレンス等で登壇・寄稿した経験 こんな人と一緒に働きたい MNTSQのバリューを体現し、ビジョンの実現に貢献できる方 事業・顧客体験・技術の多面的思考に基づいて、課題発見と課題解決ができる方 プロダクションにおける不確実性を減らすためのアジリティと、内部品質のバランスを取れる方 仮説をもとに粘り強くデータを分析し、プロダクトの改善に繋げられる方 全体最適のために、隣接チームと効果的なコミュニケーションが取れる方 自ら学び、得られた知見をチームに還元するなど、組織と共に成長することを楽しめる方
-
300~420万
株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 ◆ITインフラとは? ITインフラは、インターネットやシステムを動かすための「基盤」です。 電気や水道のように欠かせない存在で、サーバーやネットワーク機器、セキュリティシステムなどが これにあたります 。 ◆働く環境について GOOYAの正社員として、クライアント企業内で勤務する「客先常駐」スタイルです 。 金融・メーカー・ホテルなど3,800社以上の幅広い業界と取引があるため、 様々な現場で経験を積めるのが魅力です 。 ◎未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。 参画するプロジェクトは適性やキャリアプランも踏まえて一緒に検討していくので、 納得のないまま無理に配属するということはございません。 ◆プロジェクト例 ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行など ◢◤ データセンターでのオペレーター業務(例) ◢◤ 【業務内容】 サーバー等に異常がないか監視し、トラブル時は復旧チームと連携して再起動などの一次対応を行います 。 また、夜間には最新状態へのアップデート、機器の故障点検、トラブルを未然に防ぐ予防措置も担当します 。 【勤務時間】 ・シフト例(2交代制の場合) └シフトA 09:00 〜 21:15 └シフトB 21:00 〜 09:00 ※プロジェクトにより勤務時間は異なりますが、事前にスケジュールが決まるため⽣活リズムは安定します ※日勤帯のみの業務もございます。
【以下すべてを満たす方】 ・IT業界で働きたいという意思がある ・社会人経験がある ・シフト勤務・夜勤が可能(安全配慮の面から、原則夜勤は男性のみ対象) 【歓迎】 ・明るくコミュニケーション良好な方 ・コツコツと学ぶこと、目の前の業務を遂行することが得意な方 ・自己学習、業種業界研究をしている方
人材紹介、組織・人事コンサルティング、通信インフラ、ITコンサルティング、人材派遣
550~800万
Oracle社製品(データベース、ハードウェア等)の障害対応やログ解析をお任せします。メールやWEBツールを通じたお客様からの問い合わせ対応や自動通報の一次受けから、原因特定、障害復旧まで一貫して担います。 【具体的には】 大手~中小企業、官公庁、研究機関等のエンドユーザーが利用するオラクル製品のテクニカルサポートをお任せします。主な業務はOracle Databaseのログ解析による障害原因の特定と障害復旧に向けた顧客対応です。ハードウェアについては実際の部品交換作業は別部隊が行うため分析に専念可能です。顧客対応はWebツールやメールが中心です。
【必須】Oracle Databaseのサポート、または運用保守経験をお持ちの方。※資格不問ですが、オラクルマスター(ゴールド・プラチナ)保有者やインフラ運用経験者は大歓迎です! 【魅力】当社ではDB・ハード・クラウドまで複数分野を横断して経験可能なため、Oracle社製品のプロへ成長できる環境です。官公庁や大手企業など社会基盤を支えるやりがいも十分です。24時間シフト制ですが、シフトが終わったら帰る文化が根付いているため、残業は月10H程度と少ないです。仮に残業が多くなった場合には、代休を取得いただく形となっており、全社として残業を少なくする取り組みを行っています。
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400~550万
Oracle社製品(データベース、ハードウェア等)の障害対応やログ解析をお任せします。メールやWEBツールを通じたお客様からの問い合わせ対応や自動通報の一次受けから、原因特定、障害復旧まで一貫して担います。 【具体的には】 大手~中小企業、官公庁、研究機関等のエンドユーザーが利用するオラクル製品のテクニカルサポートをお任せします。主な業務はOracle Databaseのログ解析による障害原因の特定と障害復旧に向けた顧客対応です。ハードウェアについては実際の部品交換作業は別部隊が行うため分析に専念可能です。顧客対応はWebツールやメールが中心です。
【必須】開発、運用保守、監視など、フェーズを問わずOracle Databaseに触れた経験がある方。※実務年数や資格は不問。「DBの専門性を身につけたい」という意欲重視のポテンシャル採用です。 【魅力】当社ではDB・ハード・クラウドまで複数分野を横断して経験可能なため、Oracle社製品のプロへ成長できる環境です。官公庁や大手企業など社会基盤を支えるやりがいも十分です。24時間シフト制ですが、シフトが終わったら帰る文化が根付いているため、残業は月10H程度と少ないです。仮に残業が多くなった場合には、代休を取得いただく形となっており、全社として残業を少なくする取り組みを行っています。
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