【プライム人材支援】※人材業界経験者歓迎※　東京／両面型コンサルタント／PRS事業部

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• エージェント求人

  【タイミー】東京／コンサルティングセールス／リーダー候補

  480~900万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • ホテル
  • 提案
  • 事業責任者
  • SMB
  • ヒアリング
  • 分析
  • 店舗
  • 物流
  • 新規事業
  • 介護
  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略提案

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】東京／コンサルティングセールス／リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ■役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■配属部署（選考中に配属場所確定） ◎事業統括（既存領域開拓） 　・SMB領域 　└ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 　└業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 　└主要業務 　　└多店舗展開企業への導入推進 　　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） 　 　・ENT領域 　└ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　└業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 　└主要業務多 　　└ 店舗展開企業への導入推進 　　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） 　・新規事業統括（新規領域開拓） 　└ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　└業界：介護/福祉業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） 　└主要業務 　　└多 店舗展開企業への導入推進 　　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

  求める能力・経験

  ●必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 営業のご経験（2年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） ●歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ●求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

  当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数：1,420万人 ・事業者数：238,000社 ・事業所数：465,000拠点 ※2026年4月末時点

• エージェント求人

  【ビズリーチの新たな柱を作る】両面コンサルタント/エージェント推進室

  500~1500万

  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 営業活動
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • 戦略立案

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【ビズリーチの新たな柱を作る】両面コンサルタント/エージェント推進室気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 この変革を実現するため、私たちは即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」をつくりました。 『「キャリアインフラ」になる』というビジョンを掲げる中で、今後弊社では新しい「人材紹介のあり方」を実現するため、サービスの拡大を進めております。 ■業務内容 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ ■業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・人材紹介のご経験 【歓迎（WANT）】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」　など

• エージェント求人

  ＜リクルート＞【人材業界経験者限定】エンタープライズ領域シニアソリューションプランナー（採用・人事）

  981~1265万

  • 営業活動
  • マネジメント
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • データ分析
  • 開発
  • 分析

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  ＜リクルート＞【人材業界経験者限定】エンタープライズ領域シニアソリューションプランナー（採用・人事）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] (https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html) [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] (https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html) ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ＜ポジションの魅力＞ ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。 [社内兼業制度：キャリアプラス] (https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000001460/) ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルート の人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。

  求める能力・経験

  ・人材業界経験3年以上

  事業内容

  経営・人事課題の解決を行う、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。 ■リクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム 私たちは、企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。

• エージェント求人

  エンタープライズ アカウントマネージャー／ビズリーチ事業部 ESS部

  700~1000万

  • データ分析
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • プロダクト開発
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  エンタープライズ アカウントマネージャー／ビズリーチ事業部 ESS部気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 ビズリーチにおける創業事業のヘッドハンター様向けのESS部（Executive Search Support） となります。 当部門は少人数の組織ですが、人材紹介業界への影響力が大きく、当社の中での売上への貢献度も高い部署です。 当社のビジョン『「キャリアインフラ」になる』ことを実現するため、ヘッドハンター様の存在は重要であり、既に数多くご利用頂いている状況ですが、更なる事業拡大、価値創造を図っていきたいと考えております。ハイクラス戦略へと大きく舵を切る、事業変革期となる今、これまでの仕組みにとらわれず、未来を描きながら、お客様と向き合い、事業開発・推進してくださる方を求めています。 【業務内容】 　・大手人材紹介会社様のビジネス構造、組織力学、事業課題の把握 　・お客様のビズリーチ利用データ、ビズリーチ事業全体のデータ分析 　・お客様の事業拡大に向けた戦略策定、集客強化、制度設計等のコンサルティング 　・上位役職者やキーマンとの強固なリレーション・パートナー関係の構築 ※下記追加の業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務を調整いたします。 ・新しい価値を提供するための事業企画 ・組織マネジメント ・プロダクト改善 ・業務プロセス改善、BPR等 当部門は、営業と企画の機能を一貫して担っています。プロダクト開発もインハウスで行っているため、プロダクト、企画、営業が部門を横断して連携できる環境が整っています。 数値データや市場情報を活用した戦略的なコンサルティングを行い、お客様の財務モデルやコスト構造を理解した上で、集客最適化や事業成長に向けて提案していくため、フロント対応力に加えて高度な企画力・分析力を身につけていただけるポジションです。 現在、人材紹介会社やプラットフォームサービス出身のメンバーが中心に活躍しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業経験5年以上 ・人材業界に関する知見・実務経験 ・多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり課題解決を行ったご経験 上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 　・大手企業様向けの営業経験 　・人材業界、SaaS業界でのコンサルティングセールスとしての高い実績 　・チームマネジメント経験 　・営業企画、事業企画、ビジネス開発のご経験 【歓迎要件】 ・ソリューション営業としてデータ分析に基づく提案を行ったご経験 ・プロダクト企画のご経験 ・採用/メディア/SaaS/ソフトウェアなどの領域に携わったご経験 ・人材紹介業界でのエージェント経験 ・プラットフォームサービス(求人媒体等)での営業経験 ・RPO・人事コンサルティングファームでの業務プロセス改善のご提案 【求める人物像】 ・絵を描くだけではなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、成果につなげることができる方 ・これからの時代のキャリアや働く生産性に興味をお持ちの方　 ・経営メンバーや部門責任者に対して、良い意味で空気を読まずストレートに意見できる方 ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える方 ・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった要素を有する方

  事業内容

  ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」　など

• 企業ダイレクト

  【東京】コミュニティナビゲーター/キャリアアドバイザー/経験者歓迎/年休120日

  500~650万

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  【東京】コミュニティナビゲーター/キャリアアドバイザー/経験者歓迎/年休120日気になる

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  仕事内容

  アルムナイネットワークに登録しているユーザーへアプローチし、対話を通じてキャリアの現在地や悩み・希望をヒアリングします。そこから生まれるニーズを拾い上げ、最適な選択肢を提案・実現する役割です。 【具体的には】■アルムナイ（ユーザー）への面談・インタビュー：カジュアルな対話を通じて、現在の仕事の状況、キャリアの悩み、今後の希望を丁寧にヒアリングします。■個人の可能性を最大化するアプローチ企画：正社員としての再雇用だけでなく、業務委託案件の紹介、他社アルムナイとのビジネスマッチングなどを企画。■コミュニティのアクティブ化支援：イベント企画・運営などを通じ、ユーザー同士の接点を増やします。

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介事業におけるCAもしくはRAの経験、または両面エージェント経験(目安2年以上)■個人のキャリアだけではなく、法人も含む様々なステークホルダーとの関係性をビジネス観点で考えることが出来る方 ■「ただ転職を決定させる」のではなく、「個人の可能性を総合的にサポートし、伴走したい」という強い想いをお持ちの方 【歓迎】■大手エージェントではなく、中堅・スタートアップエージェント等で、型にはまらず幅広い業界や職種に関わってきた経験■コミュニティ運営、イベントのファシリテーションや企画運営経験■個人へのインタビューを通してその方の人生を深掘りして信頼関係を構築していくことに興味関心がある方

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• 企業ダイレクト

  【人材コンサルタント/業界最高水準インセン】ファッション業界特化の人材紹介

  480~3000万

  

  エーバルーンコンサルティング株式会社東京都港区

  【人材コンサルタント/業界最高水準インセン】ファッション業界特化の人材紹介気になる

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  仕事内容

  ファッション・ラグジュアリーブランドを対象とした管理職レイヤーの採用支援業務です。経営課題をヒアリング、最適なマッチングを実現。候補者のキャリアカウンセリングから入社フォローまで一貫して担当します。 【具体的には】クライアント企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング、候補者のプロファイリング作成および提案を行います。候補者に対してはキャリアカウンセリング、面接対策、入社までのフォローを実施。さらに、既存の社内マッチングシステムの効率化や、チーム全体の成約率向上のための仕組みづくりにも携わっていただきます。将来的には経営幹部・リーダー候補としての活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】人材紹介ビジネスでのコンサルタント経験、あるいはラグジュアリーブランド就業経験3年以上■四年制大学卒業以上■ビジネス英語【歓迎要件】マネジメント経験■業務効率化の経験 【魅力】 ■業界トップクラスのインセンティブ制度：個人の創出した売上に対し35%～最大55%という高還元率を実現。成果に応じた累進型で、年3回のスピーディーな支給サイクルにより、頑張った分だけ収入アップが可能です。 ■経営幹部候補としてのキャリアパス：現場での実績を積みながら、将来的には組織を牽引するリーダーとして活躍できる環境を用意しています。

  事業内容

  有料人材紹介業 取引先：外資系主要ラグジュアリー、ファッションブランド ※ファッション業界人材紹介業において絶大な支持を得るスカウト型コンサルティング

• エージェント求人

  ＜リクルート＞ エンタープライズ領域ソリューションプランナー（採用・人事領域）／東京

  651~861万

  • マネジメント
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • データ分析
  • 検証
  • 分析

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  ＜リクルート＞ エンタープライズ領域ソリューションプランナー（採用・人事領域）／東京気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] (https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html) [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] (https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html) ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ＜ポジションの魅力＞ ■実際的な採用・人事課題解決 弊社営業は、ただ売るだけでなく、営業・企画・実行・検証まで、営業が関与をする役割・責任になっており、当事者として実際的な採用・人事課題の解決が可能です。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ■専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。

  求める能力・経験

  ・法人・個人営業経験2年以上

  事業内容

  経営・人事課題の解決を行う、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。 ■リクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム 私たちは、企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。

• エージェント求人

  ◤人事コンサルへのキャリア｜リブ・コンサルティング◢ 組織戦略・人事制度設計・人材育成を伴走

  600~2500万

  • 株式
  • 提案
  • プロジェクト
  • 離職率/定着率
  • ブランディング
  • 人事
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • リーダー
  • 幹部
  • 教育
  • 開発
  • 組織開発
  • 導入支援
  • 戦略立案
  • 構造設計
  • 研修企画
  • 営業

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  ◤人事コンサルへのキャリア｜リブ・コンサルティング◢ 組織戦略・人事制度設計・人材育成を伴走気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓専属トレーナーによる手厚い伴走と型化された支援ノウハウにより、未経験からでも一生ものの高度な経営スキルを確実に習得できます。 ✓戦略の立案から現場の運用定着まで一気通貫で深く伴走できるため、自身の提案が組織の成長へ繋がる大きな手触り感を得られます。 ✓週数回のリモートワークや時差勤務制度を活用できるため、仕事で高い成果を出しながらプライベートも大切にできる柔軟な働き方が叶います。 ■企業名： 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓スタートアップから大手まで網羅する 国内唯一のビジネスモデルを展開しています。 ✓戦略立案に加え現場に深く入る 「成果創出型コンサルティング」が強みです。 ✓経営者と共に100年後の未来へ インパクトを残す事業成長の実現を目指します。 ■職務内容 ✓クライアントの事業戦略から逆算した 組織・人事戦略の策定および構造設計 ✓人事制度（等級・評価・報酬）の 新規構築・改定および導入・運用伴走 ✓採用ブランディングや中途・新卒の 採用強化支援およびプロセスの最適化 ✓タレントマネジメントや次世代リーダー、 幹部人材の育成カリキュラム設計 ✓カルチャー構築や組織活性化、 離職率改善などの組織開発支援 ✓業務フローの型化やマニュアル策定による 生産性向上・業務改善の推進 ■プロジェクト例 ✓成長企業における事業戦略と連動した 人事評価制度・等級制度のフルリニューアル ✓大手・中堅企業向けの次世代リーダー育成 および教育体系の設計・導入支援 ✓スタートアップ企業での組織サーベイ活用と エンゲージメント向上・カルチャー構築

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大卒以上かつ社会人経験3年以上をお持ちの方 ✓組織・人事領域でのコンサルティング実務経験 ✓事業会社での人事企画・評価制度設計等の経験 ✓HRTechや研修領域での経営層向け営業経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓中小・中堅企業向け人事制度プロジェクト管理経験 ✓AIやデジタルを活用した組織人事の企画・支援経験 ✓組織課題解決に向けた高い意思決定支援のご経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  渋谷【採用コンサルタント】未経験から採用のプロへ挑戦可能！

  450~800万

  株式会社Ｔｏｕｒｓ東京都渋谷区

  渋谷【採用コンサルタント】未経験から採用のプロへ挑戦可能！気になる

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  仕事内容

  採用戦略設計から実行・改善まで一気通貫支援を行う当社にて、Talent Acquisition Partnerとして企業の採用成功に向けた総合的なコンサルティング及び伴走支援をお任せします。 ■クライアントの採用課題分析・人材要件定義・総合的な採用戦略立案 ■スカウト運用やダイレクトリクルーティング等の実行支援 ■選考フロー改善・面接官トレーニング・歩留まり改善提案 ■採用ブランディングやイベント・Webコンテンツ等の企画・改善 ■定例MTG運営・データ分析・レポーティング等 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■BtoB領域における顧客折衝経験 ■課題定義から粘り強く伴走できる当事者意識【尚可】■RPO/採用代行/採用コンサル経験■人材紹介での営業・CA経験■ダイレクトリクルーティング運用経験 【求める人物像】■課題が曖昧な状況であっても現場に入り込み自ら論点を整理し前に進められる力■成果が出るまで社内外関係者を巻き込み粘り強く改善を続けられる当事者意識 【当社の強み】大手事業会社でHead of TAを歴任した役員やRPO事業立ち上げ経験者の実践知が集結。成長企業から多様な顧客課題に向き合えます。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  渋谷【採用コンサルタント】戦略立案から実行まで一気通貫で顧客支援

  550~800万

  株式会社Ｔｏｕｒｓ東京都渋谷区

  渋谷【採用コンサルタント】戦略立案から実行まで一気通貫で顧客支援気になる

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  仕事内容

  採用戦略設計から実行・改善まで一気通貫支援を行う当社にて、Talent Acquisition Partnerとして企業の採用成功に向けた総合的なコンサルティング及び伴走支援をお任せします。 ■クライアントの採用課題分析・人材要件定義・総合的な採用戦略立案 ■スカウト運用やダイレクトリクルーティング等の実行支援 ■選考フロー改善・面接官トレーニング・歩留まり改善提案 ■採用ブランディングやイベント・Webコンテンツ等の企画・改善 ■定例MTG運営・データ分析・レポーティング等 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】中途採用の実務経験(事業会社採用担当/RPO/採用コンサルなどいずれかの形で)。採用の戦略設計から母集団形成、選考運用までを一貫して担当した経験。複数求人を同時並行で進行した経験。 【求める人物像】■課題が曖昧な状況であっても現場に入り込み自ら論点を整理し前に進められる力■成果が出るまで社内外関係者を巻き込み粘り強く改善を続けられる当事者意識 【当社の強み】大手事業会社でHead of TAを歴任した役員やRPO事業立ち上げ経験者の実践知が集結。成長企業から多様な顧客課題に向き合えます。

  事業内容

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