【ファシリティマネジメント】未経験歓迎/年収450万～/賞与4回/年休130日

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🏢独立系デベロッパー【ビル管理】※ほぼ内勤 転勤なし×業績上場の超安定！／土日祝休／年休125日

  480~650万

  • プロパティマネジメント

  サンフロンティア不動産株式会社東京都千代田区

  🏢独立系デベロッパー【ビル管理】※ほぼ内勤 転勤なし×業績上場の超安定！／土日祝休／年休125日気になる

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  仕事内容

  同社が都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）にて保有する、オフィスビルや商業ビルを対象としたビル管理（プロパティマネジメント業務全般）をお任せします。 ※ 小規模〜大規模まで幅広い案件がございます。 ■職務内容： ・ビルの運営業務、オーナーの対応業務 ・テナント対応、建物管理対応 ・予算管理、予算策定、収支管理など ・レポート作成業務 ※1名につき約7棟のビルを担当しています。 　月1回程度、テナント・オーナー訪問がありますが 　基本的に内勤で働けます。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、ビルのオーナーが抱える問題をお伺いした上で、ビルの価値を最大化するための提案を行います。 総合不動産会社ならではの観点から改善案を提案し、オーナーの課題解決を図ります。 また、満室経営のためにオーナーの顧客となるテナントに対してもヒアリングを実施します。 月1回、設備の不具合や環境改善の要望などをヒアリングし、その結果をまとめてオーナーにレポートで報告したり、それをもとにオーナーと協議したりします。 改善が必要な際には、テナントに対して報告業務も発生します。 ■プロパティマネジメント事業部最大のミッション： 「ビルの収益向上と不動産価値の最大化」を目指して、 テナントを誘致する「入居推進力」と、 ビルを利用するテナントの「入居維持・契約更新力 」の2つの強みを構築。 きめ細やかなテナント対応やお困りごと解決に加え、 適正賃料への条件改定による収益改善等に取り組み、 グループ全体のお客様基盤と事業基盤を伸ばすことに貢献しています。 ■補足 残業：30h前後 出張：基本なし

  求める能力・経験

  <マッチする方> ▼以下業界で「営業」経験お持ちの方 ・不動産 ・建設 ・金融 ・保険 ＜過去入社ご理由＞ ・ガツガツ営業に疲れてしまった ・残業時間が多く働き方を改善したい ＼歓迎スキル・経験／ ・不動産登記の知見 ・宅地建物取引士の資格 ・リーシングマネジメントの経験 ・プロパティマネジメントの経験 ・ビルマネジメントの経験

  事業内容

  オフィスビル事業を中核に、ホテル・観光事業、その他（海外開発事業・建設事業等）を展開。 現状に満足せず力強く変化し、事業のさらなる進化、発展を目指し、 お客様の幸福と社会の繁栄に貢献してまいります。

• エージェント求人

  【東京】オフィス移転PM※お客様へ寄り添った提案が可能！／東証STD／設計・施工管理経験の方活躍中！

  600~1000万

  明豊ファシリティワークス株式会社東京都千代田区

  【東京】オフィス移転PM※お客様へ寄り添った提案が可能！／東証STD／設計・施工管理経験の方活躍中！気になる

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  仕事内容

  【CMのリーディングカンパニー／東証スタンダード上場／独立系／発注者側での業務／顧客第一主義／土日祝休み／リモート・フレックス／女性活躍中／業界未経験歓迎】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィスの移転プロジェクトおいて、基本構想、基本計画、発注、施工、引越し、ルール作りや社員の意識改革等あらゆるプロセスをマネジメントし、寄り添いながらお客様を支援していきます。 お客様先の担当者や経営層、自社のプロジェクトメンバー、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、引越し会社等様々な関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。 当社はワンストップでオフィスの移転や働き方改革を支援できる体制を有しています。各専門家が集まってプロジェクトチームを組織し、一丸となってお客様のニーズにお応えしていきますので、自分ひとりの力で何かを成し遂げるというよりも、豊富なリソースを適宜活用してチームで結果を出していくというスタイルです。 業務を通じてマネジメントはもちろん、建築、設備、ＩＣＴなど幅広い知識・経験を身につけることができます。 ■ビジネスの進化： コロナ禍における世の中的なテレワークの推進を機に、社員の働き方や、それを支えるインフラ周り、ビジネスツール等が大きく様変わりしました。単に箱（オフィス）を用意したいというニーズの時代は過ぎ、移転を基軸としたオフィスの在り方の言語化、書類のペーパーレス化やフリーアドレスの導入、テレワークのルール化やシステム・ツールのアップデート、コミュニケーションの創意工夫等様々なご相談にお応えしながら、お客様が思い描く理想のオフィスを一緒に創り上げていくビジネスへと進化を遂げています。 ■実績例（敬称略）： 国内有数の企業様を多数ご支援しています。ぜひ当社のHPで豊富な実績をご覧ください。 ■働く環境： 社員一人ひとりにノートPCとiPhoneを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。自社オフィス、自宅、シェアオフィスという選択肢の中から、その時必要な場所、効率的な手段を選んで働くことができる環境なので、フレックスタイム制度と掛け合わせて、自らメリハリのある働き方を模索できる土台が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれかの経験がある方 ・何等かのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・オフィス、商業施設、店舗等内装工事に関与した経験（設計、施工管理　等）をお持ちの方

  事業内容

  当社は、建築に関する様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。顧客ニーズを起点に、中立的な立場かつベンダーフリーで最適な提案を行っています。 【受注プロジェクト】 企業経営にインパクトのある大型建築PJTや庁舎建替えPJT、働き方の先端を行くオフィスの移転PJT等、中～大規模の案件が当社の特徴です。 （例）新宿NEWoMan、レゴランドジャパン（名古屋）96,000㎡、JR大阪駅ルクア43,000㎡、JX金属プレシジョンテクノロジー静岡工場29,000㎡　等

• 企業ダイレクト

  【東京】不動産ファシリティマネージャー（管理職クラス）時短勤務可◎

  1000~1400万

  

  野村プロパティーズ株式会社東京都中央区

  【東京】不動産ファシリティマネージャー（管理職クラス）時短勤務可◎気になる

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  仕事内容

  ファシリティマネジメント部門のマネージャー（管理職）として、建物・設備の統括管理および組織・メンバーのマネジメント業務全般をお任せいたします。 ■野村グループのワークプレイス構築 ■建物設備の維持・管理計画の立案、専門業者への発注および工程・コストマネジメント ■一級建築士、電気主任技術者の知見を活かした設備の安全性・法令遵守の監督管理 ■チームメンバー（５名から１０名程度）のマネジメント、育成、評価、業務フォロー ※実際の工事作業・設置等は外部業者へ委託するため、マネジメントに専念できます。

  求める能力・経験

  【必須】一級建築士もしくは、第三種電気主任技術者（電験三種）以上の資格をお持ちの方 ■ビルメン・設備管理・ファシリティマネジメント等の実務経験■管理職経験、今後マネジメントへ挑戦したい方 【尚可】■宅地建物取引士の資格保持者　歓迎 【求める人物像】これまでの専門知識や資格を活かし、チームやプロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。 【働き方・魅力】育児と両立しながら活躍できるよう、お子様が小学校6年生まで1日最大2時間の時短勤務を選択できるなど、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能な就業環境を整えています。

  事業内容

  ■野村グループにおけるインハウスのファシリティ・マネジメント事業と不動産ソリューション事業。

• エージェント求人

  ワークプレイスコンサルタント／プロジェクトマネジメント｜経営戦略をオフィスへ落とし込む

  480~720万

  株式会社ディー・サイン東京都中央区

  ワークプレイスコンサルタント／プロジェクトマネジメント｜経営戦略をオフィスへ落とし込む気になる

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  仕事内容

  【募集ポジションの概要】 クライアント企業のオフィス新設・移転・改修プロジェクトを、構想段階から竣工・運用まで総合的に支援します。プロジェクトマネジャーが担うのは、決められた内装を納めるための進行管理に限りません。経営戦略、組織の状況、企業文化、働き方を理解し、クライアントと課題とゴールを定め、意思決定できる状態をつくりながらプロジェクトを前へ進めます。 クライアントとは発注者と受注者という従属的な関係ではなく、同じプロジェクトチームのメンバーとして対等に議論します。必要に応じて社内外の専門家を集め、設計事務所、施工会社、家具・設備・ICTなどのパートナーを中立的に選定し、予算・品質・スケジュールを統合して管理します。 【この仕事の中心】 ■課題を定める：経営層や担当者へのヒアリング、調査、議論を通じて、オフィスで解決すべき課題と達成すべきゴールを言語化します。 ■意思決定を支える：選択肢、判断材料、論点を整理し、関係者が納得して決められる会議やプロセスを設計します。 ■専門家を束ねる：デザイナー、設計者、施工会社、設備・家具・ICTの各担当を組み合わせ、役割と責任を明確にして推進します。 ■実現性を担保する：コスト、工程、品質を継続的に確認し、構想と実際の運用がつながる状態まで伴走します。 【プロジェクトの進め方】 （1）プロジェクト計画：課題・ゴールを定め、予算、スケジュール、推進体制、意思決定の進め方を計画。必要な専門性を整理しチームを編成します。 （2）プログラミング：ヒアリング、現状調査、定量・定性データの分析、ワークショップ等を通じて本質的な課題と要件を抽出。建築条件、設備、ICT、中期経営計画も確認します。 （3）デザインマネジメント：コンセプトと要件に合うデザインチームを選び、ワークスタイル・設備・運用を含むプランにまとめ、概算予算と費用対効果を検証します。 （4）コンストラクションマネジメント：提案依頼書の作成、入札、パートナー選定、発注前調整を行い、コスト・工事内容・工程・施工品質を最適化。竣工まで管理します。 （5）運用への接続：移転・利用開始に向けた周知、運用ルールの整理、事後調査、改善活動につなげます。 【具体的な業務】 ・経営層、総務・人事・経営企画、現場社員などへのヒアリングと合意形成 ・プロジェクトの目的、ゴール、要求条件、業務範囲の整理 ・全体計画、予算計画、工程、推進体制、会議体、意思決定プロセスの設計 ・ワークショップやサーベイ等を用いた現状把握と課題抽出 ・設計・施工・家具・設備・ICTなどの外部パートナー選定、監理、査定 ・品質、コスト、スケジュール、リスク、変更事項の管理 ・設計監理・施工監理の統括、検査、是正、引渡しに向けた調整 【一般的な請負型案件との違い】 出発点は「提示された要件や工事範囲」ではなく「経営課題・組織課題・働き方の将来像」。受注者としてではなくクライアント側の立場に立ち、課題設定から要件定義、設計・施工管理、運用までを統合して担います。成果の基準は仕様どおりの完成ではなく、プロジェクトの目的達成と、完成後に機能する働く環境です。 【得られる経験】 ・経営戦略や組織課題を、空間・ICT・運用の要件へ落とし込む経験 ・構想、設計、調達、施工、運用を一つのプロジェクトとして統合する経験 ・経営層を含む多様な関係者の意思決定を支えるコンサルティング経験 ・特定の設計・施工会社に偏らず、プロジェクトに必要な専門家を選定する経験 【選考】1次面接、適性検査、2次面接、筆記試験、最終面接を予定（面接はオンライン対応可／面接回数や順番は変更される場合があります）

  求める能力・経験

  【応募条件】※以下のいずれかの経験を目安3年以上お持ちの方 ■オフィスの改修・移転などにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■オフィス構築におけるコンストラクションマネジメント経験 ■建築学科卒業の方 【活かせる経験】 ■内装会社、設計事務所、PM会社、CM会社、事業会社のファシリティ部門等での案件推進 ■顧客や社内関係者の要望を整理し、要件や判断基準へ変換した経験 ■設計・施工・設備・家具など複数の専門会社を横断した調整 ■見積査定、入札、コスト管理、工程管理、品質管理、変更管理 ■経営層や部門責任者を含む会議の設計・ファシリテーション 【この仕事に向いている方】 ■依頼された内容を処理するだけでなく、そもそもの目的や前提から考えたい方 ■自分の答えを押し付けず、異なる意見を整理して納得できる判断につなげられる方 ■建築・内装の専門性を、経営・組織・働き方の課題解決に広げたい方 ■多くの関係者の利害や役割を理解し、地道な調整を積み重ねられる方

  事業内容

  経営視点のアプローチとクリエイティブなデザインによる「戦略的なワークプレイス」の実現支援。プロジェクトマネジメント、クリエイティブ、ファシリティマネジメントの3領域で、オフィスの構想・移転・改修から完成後の維持管理・改善までを一貫して支援しています。

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】総務部　施設管理/ファシリティマネジメント担当《経験者》

  500~600万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】総務部　施設管理/ファシリティマネジメント担当《経験者》気になる

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  仕事内容

  急成長を続ける当社において、快適で生産性の高いオフィス環境の実現を担う重要なポジションです。事業拡大に伴うオフィス増床・移転プロジェクトの増加、社員数増加への対応など、総務部の主要メンバーとして、効率的かつ快適なオフィス環境の整備、運用をお任せします。社員が働きやすい環境を創造することで、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。将来的には、施設管理の枠にとらわれず、幅広い業務に挑戦し、総務部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・オフィス施設、設備の管理・維持・修繕 ・オフィス移転・開設プロジェクトの計画立案・実行・進捗管理 ・ビル管理会社との連絡調整、請求書処理等の業務 ・オフィスレイアウト変更、増設に伴う企画・実施・業者手配 ・オフィスサプライの在庫管理・発注 ・各種プロジェクト（移転、改装等）の管理 ・施設関連予算の策定・管理・コスト削減提案 ・安全衛生管理、セキュリティ管理

  求める能力・経験

  【必須】 ・ファシリティ業界（デザイン会社、工務店、PM会社等）での実務経験 ・PCの基本操作スキルをお持ちの方 ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） 【歓迎】 ・オフィス開設、移転プロジェクトの経験がある方 ・オフィス環境改善に関する提案・実施経験 ・関連資格（ビル管理技術者、電気主任技術者等）保有者 ・2年以上ファシリティマネジメントの経験、専門知識 ・プロジェクトマネジメントのスキルを有する方 ・予算管理、コスト削減等の経験 【求める人物】 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方 ・問題解決能力と改善提案能力がある方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【大手不動産デベロッパー】MGR候補/賃貸物件の管理運営/36万以上/住居・店舗・事務所/土日休み

  600~800万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【大手不動産デベロッパー】MGR候補/賃貸物件の管理運営/36万以上/住居・店舗・事務所/土日休み気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ 当社グループは、中古の収益不動産（1棟マンション、オフィスビルなど）を買い取り、内装や外装をリフォーム・リノベーションした上で再販売するソリューション事業を展開しております。2020年10月には、再販売する不動産の価値をより高めるため、プロパティマネジメント部門を新たに立ち上げました。この部門では、物件の稼働率向上による収益最大化を目指し、賃貸管理業務を強化しています。本格稼働して約5年、本事業は着実に軌道に乗っており、第二の創業期とも言えるフェーズを迎えている中で、この会社を次のステージへと一緒に引き上げてくれるメンバー（グループ長候補）を募集します。 ＜業務内容＞ 2020年10月に立ち上げたプロパティマネジメント部門の一員として、オープンハウスグループが仕入れた収益用不動産（一棟マンション等）のプロパティマネジメント業務全般をお任せします。資産価値の最大化を目指し、オーナー様と入居者様双方にご満足いただける、質の高い管理サービスを提供していただきます。 ＜主な業務内容＞ 入居者からの問い合わせ対応、更新・解約手続き オーナー様への定期報告、各種ご提案 提携する工事協力会社との打ち合わせ、進捗確認 見積書、提案書、契約書などの各種書類作成 賃料の入金管理および滞納者への督促業務 管理受託や解約など提案営業及び事務手続き

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 - 社会人経験5年以上 - 賃貸管理業務経験または、売買・賃貸仲介など不動産業界における経験（期間は問わず） 【歓迎（WANT）】 - 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 - 賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• 企業ダイレクト

  江東区【オフィスサービスマネージャー】外資系企業/英語活用/オフィス管理全般

  400~700万

  

  日本アイ・エス・エス株式会社東京都江東区

  江東区【オフィスサービスマネージャー】外資系企業/英語活用/オフィス管理全般気になる

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  仕事内容

  オフィス運営全般を担当し、ベンダー管理、EHS・防火活動、施設保守、資産管理、オフィスサービス運営、イベント企画、各種プロジェクト推進を通じて、安全で快適な職場環境の維持・向上をお任せします。 【具体的には】常駐・外部ベンダーの契約、コスト、業務品質、コンプライアンス管理を担当。ヘルプデスクやメールルーム、清掃などオフィスサービスの運営管理に加え、防火活動を含むEHS管理や衛生委員会への参加を実施。小規模OPEXプロジェクトやオフィスイベントの企画・運営、固定資産・緊急備品管理、セキュリティカード管理、建設・修繕工事の調整・監督、サテライトオフィスやAV機器の管理、各種トラブル対応をします。

  求める能力・経験

  【必須】■施設管理、オフィス管理、または類似分野での3年以上の実務経験■MS Office（Outlook、Word、Excel、PowerPoint）のスキル■中級レベルのビジネス英語■チームプレイヤーであること ■様々な関係者と円滑にコミュニケーションが取れること■臨時の業務や募集要項に記載されていない業務にも柔軟に対応できること■効率的に業務を遂行するための十分なITリテラシー 【魅力】■グローバル企業：世界標準のファシリティマネジメントを実践できる環境■キャリアアップ：施設管理のプロフェッショナルチームをリードするポジション■安定した基盤：グローバル企業の日本拠点として安定した事業基盤

  事業内容

  ファシリティマネージメント事業：施設管理、社内の問い合わせ対応、来客応対、備品管理、清掃、受付、パントリー、イベント実施など ■主な顧客：大手外資企業の日本支社

• エージェント求人

  三菱商事都市開発株式会社（R&D開発企画推進部）

  750~1300万

  • マネジメント
  • 開発
  • 営業
  • 契約締結
  • リーシング
  • 物流施設
  • 用地取得
  • 商業施設
  • リーシングマネジメント

  三菱商事都市開発株式会社東京都千代田区

  三菱商事都市開発株式会社（R&D開発企画推進部）気になる

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  仕事内容

  ◆◇三菱商事都市開発は三菱商事の不動産・都市開発の中核を為す総合デベロッパーです◇◆ ◆会社紹介 主にR&D施設（マルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産）のテナントリーシング業務をお任せします。まずは、リーシング業務の専門性を高めていただき、一定期間経過後、業務適正を確認の上、リーシングと開発推進業務(事業計画の推進・管理、施設のコンセプト検討、ゼネコン等の設計・施工業者のマネジメントやリートやファンドへ売却)の兼務をお任せする可能性があります。 【具体的には…】 当社が開発するR&D施設（マルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産）の入居テナントを確保する為のリーシング・営業活動が主業務となります。 営業に当たっては、物件特性を理解しターゲット企業としてリストアップした大手、中小、スタートアップと幅広い企業と自ら面談し需要を獲得する他、仲介会社や金融機関、広告媒体経由での情報収集、入居希望のテナントと契約条件の交渉、契約締結に必要な契約書のドラフトチェックや法務部門との調整まで、探客から契約締結迄の一連のリーシング業務を幅広く担っていただきます。

  求める能力・経験

  ◆応募要件 ＜必須資格＞宅地建物取引士 ＜MUST条件＞※以下、いずれか ●物流施設、工場、R&D施設、オフィスや商業施設のテナントリーシングもしくは法人売買・賃貸仲介営業の経験のある方（個人仲介は不可） ●工場、R&D施設の運営・PM・BM職の経験 ★PM会社等からデベロッパーへのキャリアチャンスです。 ＜WANT条件＞ 1．デベロッパーで短期回転型の物流施設または商業施設(NSC)、工場、R&D施設の開発推進及び、リートやファンドへ売却した経験 2．開発推進だけでなく、用地取得の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  森トラスト株式会社ファシリティマネジメント/電気

  850~1450万

  • 内装工事
  • ファシリティマネジメント
  • 施工管理技士
  • 施工管理

  森トラスト株式会社東京都港区

  森トラスト株式会社ファシリティマネジメント/電気気になる

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  仕事内容

  【担当業務】 ・電気分野のスペシャリストとして、自社保有物件のテナント入退去、レイアウト変更、リノベーションに伴う内装工事全般業務をお任せします。 【配属部署】 ファシリティマネジメント部 ※入社後は、森トラストグループが保有するオフィスや店舗、住宅、ホテル＆リゾート施設など、幅広い用途における管理運営およびテナント内装設計・施工を専門に行う森トラスト・ビルマネジメント（株）に出向となります。 ※雇用会社は森トラスト株式会社 ■変更の範囲 【担当業務】 当社が指定する業務全般 【配属部署】 当社が指定する業務全般 ～PRポイント～ 森トラストでは、年齢、所属、肩書に関係なく、 誰もが平等に発言・チャレンジできる風土が根付いており、 社員同士のコミュニケーションが非常に活発に行われています。 だからこそ新たなアイデアやビジネスの種を生むことができる組織であると自負しています。 どんなに能力が高くても、大きな仕事を成し遂げるには一人の力では限界があります。 チームワークを大切にしつつ、変化を楽しみ挑戦できる、そんな人財を求めています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学卒業以上 ・不動産デベロッパー、ゼネコン、設計事務所、管理会社等、いずれかにおけるオフィス内装工事、特にB工事の設計・監理業務の経験 【歓迎】 ・技術士（電気電子部門） ・電気通信工事施工管理技士 1級 ・電気工事施工管理技士1級 ・一級建築士 【求める人物像】 ・役職や年齢に囚われず当事者意識をもって主体的に業務を進められる方 ・前例に囚われず改善・改革意識をもって自ら進言・提案ができる方 ・周囲と協働しながらチームで物事を進められる方

  事業内容

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• エージェント求人

  NEC　プロジェクトデリバリー（ワークプレイス）　4475　

  480~930万

  • オフィス新設
  • コーポレートリアルエステート
  • オフィスデザイン
  • オフィスレイアウト変更
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 資料作成
  • プロジェクトマネジメント
  • 総務部門協業

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC　プロジェクトデリバリー（ワークプレイス）　4475　気になる

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  仕事内容

  【事業・組織構成の概要】 コーポレートリアルエステート統括部（CRE）は、NECグループの事業戦略・財務戦略と連動した不動産・ワークプレイス戦略を策定し、ガバナンス構築とプロジェクトマネジメントを通じて、その実行を担う組織です。 その中で、joinいただく予定のCRE Project Management Office（CRPM）グループは、オフィス新設・改修・移転、拠点再編、ワークプレイス環境改善などのCRE関連プロジェクトを横断的に管理・実行するプロジェクトマネジメント組織であり、PMO機能およびProject Delivery機能を担っております。 【職務内容】 本ポジションは、上位者の方針のもと、担当プロジェクトについて実行計画の具体化・調整を主導し、進捗・課題管理を通じてデリバリーマネージャーを補佐しながら成果創出に責任を持つ実行中核メンバーとしての役割を担っていただきます。具体的には下記のとおりです。 なお、年に数回程度は日帰りまたは1泊2日ほどの出張が発生予定です。 ① ワークプレイス／CREプロジェクトの実行 以下のプロジェクトを主な対象とし、計画に基づくプロジェクト実行およびデリバリーを担当 ・オフィス新設・改修・移転プロジェクト ・ワークプレイス環境改善（レイアウト変更、設備更新 等） ・拠点再編・機能移転に伴う個別プロジェクト ② QCD（品質・コスト・スケジュール）管理（※担当級はその補佐） ・プロジェクト計画に基づく進捗管理 ・プロジェクト予実管理、購買・契約対応 ・品質・コスト・スケジュールのモニタリングと是正対応 ・リスク・課題の抽出および上位者へのエスカレーション ③ 関係者・外部パートナー対応 ・設計会社、施工会社、PM会社等のコントラクターとの調整・管理 ・CRE統括部内他グループ（CRPS・CRG）や事業部門、総務等との連携・調整 ・プロジェクト関係者との合意形成 ④ プロジェクト完了・引き渡し ・プロジェクト完了後の運営主体への引き渡し ・プロジェクトを通じた課題・改善点の整理および共有 【ポジションのアピールポイント】 ・NECグループの働き方や拠点戦略に直接影響する実践的かつ社会的意義の大きいプロジェクトに 　関わることが出来ます。 ・不動産・建設・ワークプレイス・IT・ファイナンスが交差する複合領域（不動産/建設、 　ワークプレイス、IT/AV）のプロジェクトマネジメント経験を積むことができます ・計画されたプロジェクトを「最後までやり切る」経験を通じ、プロジェクトデリバリーの 　実行力を体系的に高めることが可能です。 想定キャリアパス 〔主任級〕　 ・Project Deliveryチームにおけるシニアメンバー／プロフェッショナル ・プロジェクトマネジメント力を活かしたPMO・企画系ポジション ・CRE領域の専門人材としての長期的キャリア形成 〔担当級〕 ・Project Deliveryチームにおけるシニアメンバー／主任 ・ほか主任級と同じ 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 週2日（原則火・金）はチーム全員の出社日が決まっていますが、プロジェクトや業務に合わせて適時出社をしています。

  求める能力・経験

  担当の場合 【MUST】 ・指示に基づき業務やプロジェクトを実行した経験 ・チームの一員として関係者と協働して業務を進めた経験 ・基本的なビジネスコミュニケーション能力 【WANT】 ・ワークプレイス・建設・総務などの領域に関心・経験 ・プロジェクト業務に関わった経験 ・Excel、PowerPoint 等を用いた資料作成スキル 主任の場合 【MUST】 ・プロジェクトまたは業務において、担当領域の進行管理・調整を主体的に担った経験3年以上 ・進捗・課題を整理し、関係者と調整しながら業務を完遂した経験 ・品質・コスト・納期を意識して業務を推進した経験" 【WANT】 ・外部ベンダーや委託先の管理・調整経験 ・小規模プロジェクトまたは工程リード経験 ・プロジェクトマネジメント知識（PMBOK等） 【求める人物像・ソフトスキル】 〔主任級〕 ・自ら課題を整理し、解決に向けて主体的に行動できる方 ・関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方 ・責任範囲を持ち、最後までやり切る実行力のある方 〔担当級〕 ・指示を理解し、着実に業務を遂行できる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・学習意欲が高く、成長志向のある方

  事業内容

  ITサービス事業、社会インフラ事業