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企業ダイレクト

【千葉市/店長候補】焼肉レストラン「赤門」/未経験歓迎/経営の安定基盤

480~530万

株式会社赤門

千葉県千葉市緑区

職務内容

職種

  • その他サービス業店長/支配人

仕事内容

焼肉ファミリーレストラン「赤門 おゆみ野店」の飲食店長候補として、売上・原価管理や販促活動、品質管理、従業員の採用・育成などを担い、地域のお客様に愛される店舗づくりをお任せします。 ■店舗の売上および原価の管理業務、販促活動の企画・実行 ■料理やサービスの品質管理 ■アルバイト等スタッフの採用・育成およびシフト管理 ※入社後は3ヶ月間の研修を経て、最短2年目での店長昇格を目指していただきます。その後はエリアマネージャーや営業部長などへのステップアップが可能

求める能力・経験

【必須】普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ※業界・職種未経験の方を幅広く歓迎いたします。人物重視のポテンシャル採用です。 【歓迎】 ■飲食店や小売店での接客・販売のご経験をお持ちの方 ■店舗でのアルバイトリーダーや後輩育成のご経験 ■売上管理やシフト作成などの店舗運営サポート経験 ■自ら課題を見つけ、店舗をより良くするためのアイデアを出せる方

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

480万円～530万円 月給制 月給 330,000円～360,000円 月給￥330,000～￥360,000 基本給￥330,000～￥360,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績3カ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）555万円 入社3年目 店長(月給38万円+賞与99万円) （例2）800万円 入社12年目 エリアマネージャー(月給53万円+賞与162万円) （例3）1,000万円 入社16年目 部長(月給67万円+賞与220万円)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間104日

有給休暇

入社半年経過時点10日 5連休制度※年2回実施

その他

その他（シフト制　休み 8～9日/月）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：千葉県の店舗（転居を伴う転勤はありません） ■賞与実績：昨年度実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 ■評価制度：年4回 ■雇用形態：正社員（期間の定め無） ■試用期間：有（3ヶ月、条件変更無） ■残業手当：労働時間に応じて別途支給（固定残業代なし） ■高度プロフェッショナル制度の対象外 ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※店舗スタッフの基本的なシフトは下記の3パターンです。 9:00 ～ 18:00/11:00 ～ 20:00/14:00 ～ 23:00

勤務地

配属先

千葉県内の「赤門」いずれかの店舗

転勤

無

赤門　おゆみ野店

住所

千葉県千葉市緑区おゆみ野中央7-37-1

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

あゆみ野駅から車で5分

備考

マイカー通勤可　※店舗情報はHPからご確認をお願いいたします。

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

昇給：年1回、評価制度：年4回、年末年始休暇12/31～1/2、特別休暇　固定は無し

制度備考

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■家族手当、住宅手当（家賃/住宅ローンの20％補助） ■食事補助、書籍代補助、親孝行優待割引食事券 ■退職金（中退共、iDeCo＋） ■年末年始全店休業（12/31～1/2）、5連休制度（年2回実施） ■永年勤続表彰（5年ごと）、各種店舗・個人表彰 ■肉カット講習会、経営理念研修、昇格試験 ■資格取得支援制度（焼肉ソムリエ等）

最終更新日： 

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    事業内容

    会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供

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    飲食関連職の貴方へ【千葉/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

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    株式会社すかいらーくホールディングス千葉県内
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    国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

    求める能力・経験

    【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者　★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎　経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます！ 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有（7連休推奨）※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間～/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

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    ・レストラン事業　・デリバリー事業　・食品メーカー事業 ・物流事業　・インストアメディア事業　・テイクアウト事業、通販事業

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    株式会社ジモティー東京都町田市, 神奈川県川崎市, 千葉県千葉市
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    仕事内容

    まずは現場の責任者である店長として店舗運営を担っていただきます。ここでの経験が、次世代リーダーとしてのキャリアパス（マネジメント／事業開発）の入り口になります。 ◆数値管理・売上管理：売上目標達成に向けた数値管理、コスト最適化などの店舗経営 ◆店舗オペレーションの構築・改善：接客・仕分け・導線設計などの業務フローを自ら企画・構築 ◆マネジメント業務：アルバイトスタッフシフト管理・育成・チームづくり

    求める能力・経験

    【2点必須（MUST）】◆顧客対応の実務経験（販売・接客・営業など、業界・業種不問）◆自治体と提携して運営する独自モデルで事業を成長させることへの共感　※スキルよりも熱意・行動力を大切にしています 【歓迎（WANT）】リユース/リサイクル業界でのご経験 【人物像】 ・地方での経験を、東京でのキャリアアップにつなげたい方 ・経験の長さよりも、これからの伸びしろで評価されたい方 ・急拡大フェーズのこの事業を、一緒に成長させたい方

    事業内容

    地域情報掲示板「ジモティー」およびリユースショップ「ジモティースポット」企画運営事業

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    350~500万

    株式会社ジモティー東京都町田市, 神奈川県川崎市, 千葉県千葉市
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    仕事内容

    まずは現場の責任者である店長として店舗運営を担っていただきます。ここでの経験が、次世代リーダーとしてのキャリアパス（マネジメント／事業開発）の入り口になります。 ◆数値管理・売上管理：売上目標達成に向けた数値管理、コスト最適化などの店舗経営 ◆店舗オペレーションの構築・改善：接客・仕分け・導線設計などの業務フローを自ら企画・構築 ◆マネジメント業務：アルバイトスタッフシフト管理・育成・チームづくり

    求める能力・経験

    【2点必須（MUST）】◆顧客対応の実務経験（販売・接客・営業など、業界・業種不問）◆自治体と提携して運営する独自モデルで事業を成長させることへの共感　※スキルよりも熱意・行動力を大切にしています 【歓迎（WANT）】リユース/リサイクル業界でのご経験 【人物像】 ・地方での経験を、東京でのキャリアアップにつなげたい方 ・経験の長さよりも、これからの伸びしろで評価されたい方 ・急拡大フェーズのこの事業を、一緒に成長させたい方

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    『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。 ・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。 ・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします！ ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP！ 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■売上管理 ■スタッフ採用・教育 ■シフト管理 ■販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、メインは接客+マネジメント ＜『ふたご』について＞ 「色んな種類のお肉を楽しんでもらうため、値段半分、量半分」というのがポイントです。看板メニューは、一度に4つの部位を楽しめる『はみ出るカルビ』、『はみ出たいハラミ』など。「これ何？」と話が弾みやすい商品名も人気の1つです。 ＜あなた自身も楽しめる接客ができます＞ 『大阪焼肉ホルモン　ふたご』では、スタッフがお客様の座席でお肉を焼くのが基本のスタイル。「洗い物をやる暇があればお客様との会話を楽しんで！」とお客様と会話して楽しんでいることが高く評価されてしまう環境です。"

    求める能力・経験

    飲食店舗での店長経験 （居酒屋、レストラン、ファーストフード等、業態は問いません） 【歓迎/尚可】 【歓迎要件】 ・部活やアルバイトなど、1つのことに長く取り組んでいた方 ・飲食店舗でのSV、エリアマネージャーの経験があれば優遇

    事業内容

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