【川崎/新支店長(プレイングマネージャー)】仕入れ再販/月給50万~/年休127日◎
800~1500万
株式会社Platforms
神奈川県川崎市川崎区
800~1500万
株式会社Platforms
神奈川県川崎市川崎区
地域別責任者/支社長
不動産法人営業
川崎支店のプレイングマネージャーとして新支店の立ち上げ・事業拡大を牽引。区分マンション・戸建ての仕入れ・リノベ企画・再販戦略から店舗マネジメント全般を担って頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ■仲介会社や金融機関へのルート開拓・良好な関係性の構築 ■市場分析に基づく仕入れ計画作成、査定、買取交渉、契約実務 ■リフォーム・リノベーションの企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略の策定(仲介・直販)から契約・引き渡しまでの統括 ■栄支店の予実管理、案件管理、業務フロー構築、メンバー採用・育成
【必須】 ■不動産業界で買取再販での仕入/再販の実務経験 ■区分マンションまたは戸建ての取扱実績、仲介会社開拓経験 【歓迎】 ■利益3000万円以上の実績がある方 ■マネジメント経験がある方 【魅力】 ■川崎支店の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジション! ■1年で複数拠点を統括するチャンスも!評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境。立ち上げ時は社長・他拠点の支店長からのフォローもあり。
宅地建物取引士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,500万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥500,000~ を含む/月 ■賞与実績:年2回※基本給2ヶ月分まで支給、そこから成果・業績に応じて大幅に加算
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(土・/日または火/水または水/日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★大幅ベースアップが特徴★ 不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当社では【固定給の大幅ベースアップ+賞与】をメインとした昇給が可能。「稼ぎたい!」という思いに、まっすぐに応えます。 【経営陣の特徴】 代表は業界大手の不動産会社で20年以上第一線でキャリアを積んだ大ベテラン。営業・財務などの各分野で揺るぎない実績と広範な人脈・業界内のビジネスネットワークを有します。 2023年設立の新会社ですが信頼できる経営陣と確かな事業基盤があります。 【組織の特徴】 社長や先輩社員はベテランの安心感が魅力。気さくで話しやすく面倒見の良い側面もあり、仕事は直接コミュニケーションをとり相談や情報共有をしながらスムーズに進めていただけます。 ご自身の意見が経営トップへダイレクトに伝わり組織や事業への貢献をしっかり実感できる、そんな手応えを味わえる会社です。 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般
川崎支店のオープニング責任者! ※業績好調につき、新拠点続々と立ち上げを行っております
無
神奈川県川崎市川崎区宮本町6-1 高木ビル8階
JR東海道本線川崎駅 徒歩8分 京浜急行電鉄京急本線京急川崎駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
【変更の範囲:当社拠点全般】※業績好調につき、新拠点続々!(拠点例)東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・福岡・宮城
無
無
【昇給】年2回 【給与補足】年俸制への切り替え可
【その他休暇】■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇■介護休暇 ※振替休暇は午前休・午後休も可。出勤・休日のコントロールは柔軟に行えます。 【その他福利厚生】 ■住宅手当:月4万円 ■子ども手当:月5,000円/人(高校卒業まで) ■資格取得支援、育児支援、ストックオプション制度 ■車両手当 ■管理職手当
1名
3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提携先】 愛知信用金庫 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
中古不動産を自社買取し、リノベで価値を再生して再販する成長企業にて新店舗の立ち上げ責任者募集。仕入~販売まで一気通貫、少人数で裁量大。転勤なし・フレックス・残業月10h未満、成果で昇給も早い。
大手不動産会社で20年以上、新築・中古不動産の販売や仲介を牽引した実績を持つ代表をはじめ、 業界を知り尽くしたベテランが集う当社。2023年設立ながら堅実な事業基盤を確立し、栄への新支店開設に伴い組織の核となるプレイングマネージャーを募集します。 最大の魅力は、固定給の圧倒的な好待遇。成果は年2回の賞与で正当に還元し、2年目で年収1,500万円を目指すことも十分可能です。業務は仲介会社からの紹介案件が中心で、仕入れ査定や契約業務は本社からのサポート体制も万全。 完全週休二日制(年間休日127日)、フレックスタイム制や住宅手当(月4万円)など、働きやすさと還元力を高次元で両立しています。裁量を持って自らの手で拠点をつくり上げ、経営幹部へと駆け上がるやりがいを実感してください。
〒104-0031 東京都中央区京橋3ー9ー4新京橋ビル5階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
一都三県でのドミナント出店を加速すべく、新たに建て貸し物件へ注力いたします。取得の中核を担い、事業推進体制を構築する新設ポジションにて、これまでのご経験を活かして活躍いただきます。 ■一都三県を中心とした建て貸し用地や物件のソーシング ■ハウスメーカー、建設会社、地場工務店、不動産仲介等へのアプローチと関係構築 ■賃料や契約条件の交渉、利回り・採算等の事業性精査、契約締結までの推進 ■営業ツールの整備 ■外部コンサルタントの支援を通じたノウハウ習得と社内推進体制の構築 ※外部専門家の伴走のもと、専任ポジションとしてゼロから仕組みを作り上げる裁量の大きさが魅力です。
【必須】■不動産・建築での法人営業経験(3年程度) ■確実に報告・連絡・相談し、自ら案件を進められる推進力【歓迎】■交渉から契約クロージングまで主体的に完遂した実績 ■用地営業・事業用不動産営業の経験 【歓迎】■建て貸し、事業用定期借地、土地活用提案の経験 ■ハウスメーカー、建設会社、商社での勤務経験 ■一都三県における地場ネットワーク ■宅地建物取引士資格 【魅力・やりがい】専任の新設ポジションとして、既存の枠に囚われず、事業推進体制や営業手法を自ら創り上げる圧倒的な裁量と醍醐味を味わえます。成果連動型の評価制度により、実績が報酬に直結する点も魅力です。
障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング
419~1800万
不動産を「売りたい方」「買いたい方」の間に立ち、安心・安全な不動産取引を通じてお客様の住まい探しや資産形成をサポートするコンサルティング営業職です。 当社では単なる売買仲介にとどまらず、「中古物件」「リフォーム・リノベーション」「自社分譲住宅」など幅広い住まいに関わるサービスを自社完結で網羅した独自の「ワンストップサービス」ビジネスモデルを確立しています。決まった物件を売る営業ではなく、豊富な選択肢の中からお客様一人ひとりのライフプランやご要望に合わせた「最適解」をご提案できる点が最大の強みです。 【完全反響型の営業スタイル】 集客は月間平均1500組以上が来店されるポータルサイトや自社ホームページからのお問い合わせ、過去のお取引先からのご相談が中心です。完全新規の飛び込み営業や無作為なテレアポは一切なく、お客様への提案準備や丁寧な関係構築に集中できる環境です。 【具体的な仕事の流れ】 (1) 来店アポイントの獲得(反響・問い合わせ対応) (2) 売却・購入のご相談およびライフプランのヒアリング (3) 周辺相場・成約事例を踏まえた査定および販売戦略の立案 (4) 媒介契約の締結 (5) 物件情報の掲載や販売促進活動 (6) 来店された購入希望者への接客・現地物件へのご案内・内覧対応 (7) 購入申し込み対応・資金計画・住宅ローンのご相談・契約手続き・お引渡し 【未経験からプロへと育てる環境】 入社3年後の定着率は約90%!入社後は店長や先輩社員によるロープレや実践的なOJT研修を通じ、不動産知識、資金計画、商談・クロージング手法を一から習得可能。案件配分は社歴や年次に関係なく平等に行われるため、入社1年目から高収入・トップセールスを目指せます。営業4~7名、事務1名の20代・30代が中心となって活躍しており、成果に応じた透明性の高い評価制度と年4回のインセンティブで平均年収798万円を実現しています。
【必須】 ・短期大学、専門学校、高専、大学、大学院卒業以上 ・普通自動車免許 第一種(AT限定可) ※不動産・住宅業界未経験の方歓迎(不動産・住宅業界での就業経験がある方は対象外)
売買仲介を核とし、リフォーム・リノベーションならびに新築住宅の建築販売や収益用物件の販売など、独自の「ワンストップサービス」を展開
400~1200万
メルディアグループとは 私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。 これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。 仕事内容 メルディアでは、土地の広さや形、周囲の街並みなどを徹底的に調査し、1棟ごとに明確なコンセプト(テーマ)を定めて家づくりを行います。企画営業職は、分譲戸建住宅の企画から販売までのプロセス全体をプロデュースを担っています。 ※営業と記載がありますが、実際は売主と仲介の橋渡しを担うポジションです。 具体的には ・プロジェクト管理 営業、設計、施工管理といった異なる職種のメンバーで構成される「PJチーム」の一員として、コンセプト段階から全員で意見を出し合い、連携して家づくりを進めます。 ・販売/管理 ①企画した住宅を不動産仲介会社やお客様に提案し、建物の仕様や設備のご説明をします。 ②物件資料作成/モデル棟の家具配置や美観管理を行います。 ③仲介会社からの問い合わせ対応や契約書類(容認事項)の作成を行います。 ・契約/お引渡し 売主として売買契約の締結から引き渡し前の内覧会実施、決済業務までを担当します。 ※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。 1日のスケジュール例 09:15 出社 09:30~10:00 メールチェック・販売状況確認 10:00~12:00 現場確認・取説書の設置 12:00 ランチ 13:00~14:00 販売資料の作成 14:00~16:00 契約準備(契約書や重要事項説明書のチェック) 16:00~17:00 現場進捗確認 17:00~20:00 図面確認・PJ会議・スケジュール調整/確認 20:00 退社
経験不問★未経験歓迎 【必須】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 営業、接客、販売サービス経験者は歓迎。 もちろん、建設/不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です!
戸建分譲事業 注文住宅・請負事業 賃貸収入事業
360~960万
【 業務概要 】 賃貸仲介パートナー開拓・連携強化担当をお任せ致します。 【 具体的な仕事内容 】 ■新規賃貸仲介会社の開拓および提携関係の構築推進 ■既存賃貸仲介会社との連携強化と情報共有の促進 ■自社保有物件の賃貸情報を整備し、仲介会社へ提供 ■賃貸仲介契約の締結および関連書類の作成・確認 ■賃貸市場の動向調査と競合物件情報の収集・分析 【 本ポジションの魅力 】 ◎最寄り駅直結、横浜ランドマークタワー内の綺麗なオフィス!(晴れの日は富士山も見えるnice view♪) ◎ニッケンキャリアステーションからは1名の紹介実績があります。(現在もご活躍中)
< 必須要項 > ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・多様な関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・PC基本操作スキル(Word, Excel, メール)※入力程度で問題ございません < 優遇要項 >※必須ではありません※ ・宅地建物取引士資格の保有 ・賃貸物件の入居者対応実務経験 ・賃貸不動産に関する基礎的な知識 ・不動産関連法規に関する専門知識 ・不動産投資や資産運用に関する知識
収益用不動産の売買・仲介・賃貸管理、リフォーム
372~1026万
■新築注文住宅の提案営業■ 飛び込みナシの反響営業で、モデルハウスに来場したお客様や、 資料請求いただいたお客様を担当します。 お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで 住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします! <具体的には> ◆商品説明・ニーズヒアリング ◆現地調査・役所調査 ◆設計担当へのプラン(間取図)作成依頼 ◆お客様へのプラン提案 ◆見積作成・資金計画 ◆ご契約、詳細プランの打合せ ◆インテリアコーディネート ◆着工後の顧客窓口・代金お支払い・引渡し ※一貫体制でご担当頂きます! 宅建、FP、インテリアコーディネーターなど 建築や不動産に関する資格を勉強した方は馴染みやすいです! 未経験の方も歓迎いたします! 成長意欲の高い方、ぜひご応募お待ちしております◎ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし
■歓迎条件 ・業界を問わず、営業、販売、サービスのご経験がある方 ・家づくりやインテリアが好きな方 ・主体的に物事に取り組むことが出来て、この仕事でプロとなり活躍することを強く望む「達成意欲」の高い方 ※営業経験は問いません。お客様から信頼される誠実さが大切です。 ※地域によっては運転免許証が必要な場合がありますので面接の際にご確認ください。 ■PCスキル Word:中級/Excel:中級
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
850~900万
【採用背景】将来の役員登用も視野に入れた経営幹部候補の戦略採用。製造・生産技術領域のトップとして大きな裁量を持ち、生産革新や品質向上、さらには海外展開やDX推進まで、企業の未来を左右する重要プロジェクトを自ら主導できるやりがいがあります。 【概要】 抵抗溶接機器の製造販売を展開する当社にて、製造部門または生産技術部門の責任者として、部門運営と生産改革・人材育成・海外展開・DXの推進等を一括して主導いただきます。 【内容】 ・生産改革、品質改善、生産性向上、原価低減、設備投資の主導 ・部門間連携の強化および製造、生産技術領域における課題解決 ・次世代管理職の育成、技術継承、組織力強化 ・海外拠点の立ち上げ、運営、支援や海外展開への参画
【すべて必須】 ・製造業での部門マネジメント経験 ・自ら生産改革、改善をした経験 ・組織づくり、後継者育成の経験 【歓迎条件】 ・自動車関連、産業機械製造業での経験 ・海外拠点立ち上げ、運営や海外顧客との折衝経験 ・自動化、省人化、DX、SCM改善の経験
-
450~700万
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス(受託・請負・派遣)を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動(既存顧客のフォロー・新規開拓)をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1:基礎研修(入社~1か月目) 場所:東京本社、佐野研修センター 内容:業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2:OJT・業務同行(2か月目~) 場所:全国営業所(1か月半ごとに2エリア) 内容:営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3:(4か月目~) 場所:東京本社、各営業所 内容:見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 <この仕事の魅力> 【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」 拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。 ・ターゲット設定:どのような業種・職種の案件を増やしていくか ・体制づくり:何名体制で営業所を運営していくか 売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。 【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」 営業所全体の年間実績(売上・利益)が、ダイレクトに評価へ反映されます。 ・所長の給与:拠点の年間業績に応じて昇給・給与額が決定 ・メンバーへの還元:拠点の業績が拠点全体の賞与額に直結 頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。
【必須】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※車両はハイエースを運転することもあり。 ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎】 【歓迎する経験・スキル】(※ひとつでも当てはまれば歓迎) ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ※全国どこでも勤務可能であればなお可。 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方
ハンズホールディングスは、空間」×「人」をコンセプトに、あらゆる社会問題をグループのサービスにより解決する「多面体」企業です。 業務請負だけではなく、建築業・人材サービス等、多様なサービスメニューでお客様の事業課題を解決することができます。
437~607万
中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 【仕事の流れ】 ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング(課題把握) └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。 また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50~80件程度です。(商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。) ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。 物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。(エリアや用途によって賃料相場は異なります。) ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。 借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約~移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート(内装・通信回線等)を行います。 移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。
【必須】 2028年3月に大学・大学院を卒業見込みの方(学部不問) 【歓迎】 宅地建物取引士をお持ちの方
・会社業績は、4年で2倍成長を遂げています。 ・成果に応じてインセンティブで大きく還元する仕組みを整えています。 ・挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。
420~700万
■業務内容 多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗(自社物件・当社が借り上げた物件等)を提案し、出店実現までをトータルで支援します。 . ■業務詳細 <コンサルティング業務(対飲食企業)> ・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓(既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等) ・出店ニーズのヒアリング~最適な物件提案 ・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応 ・貸し出しているテナントの管理(契約更新、再契約、日常的な相談対応) ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。 <店舗開発業務(対不動産業者・賃貸人)> ・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発 ・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致 ・出店候補地の調査(周辺環境・競合・通行量・賃料相場など)や物件状態の確認 ・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務 ・借り受け物件の管理(再契約・各種問い合わせ対応) . ■入社後の流れ 入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識を習得いただきます。初期はコンサルティング・物件開発の双方を経験し、その後は適性に応じて営業課(飲食店向けコンサルティング)または店舗開発課(物件開発)へ配属となります。 . ■キャリアパス 顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 . ◇1日の仕事の流れ 例) 10:00 チームMtg 11:00 アタックリストの作成 12:00 移動+昼食 14:00 内見対応 16:00 商談 18:00 社内に戻り事務処理 . <支援実績のある企業様の一例> 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフトetc
【必須】 事業会社での営業経験をお持ちの方(個人法人/有形無形問わず) *他業種からの内定事例:自動車販売営業/通信コンテンツ販売営業/ITサービス販売営業etc 【歓迎】 ・経営者やそれに近しいポジションの方との折衝経験をお持ちの方 ・不動産業界でのご経験をお持ちの方 ・飲食店が好きな方/飲食事業に興味がある方 ・宅地建物取引士の資格保有者
▼教育体制 宅地建物取引士/一級建築士/一級建築施工管理をお持ちの場合、30,000/月の資格手当が支給されます。*資格取得支援制度あり . ▼働きやすさ ・男女問わず育児休暇の取得実績あり ・時短勤務制度あり(介護/育児) ・昇給機会が年2回 ・有休を取得しやすい環境 ・転勤無(入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします) . ▶はたらきがい ①急成長を評価する特進制度あり(通常人事評価とは別) ②業績賞与あり(待遇条件欄参照) . 【こ…
437~607万
中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 【仕事の流れ】 ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング(課題把握) └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。 また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50~80件程度です。(商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。) ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。 物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。(エリアや用途によって賃料相場は異なります。) ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。 借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約~移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート(内装・通信回線等)を行います。 移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。
【必須】 2027年3月に大学・大学院を卒業見込みの方(学部不問) 【歓迎】 宅地建物取引士をお持ちの方
・会社業績は、4年で2倍成長を遂げています。 ・成果に応じてインセンティブで大きく還元する仕組みを整えています。 ・挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。