本社生産本部 製造部門の経営幹部候補
850~900万
電元社トーア株式会社
神奈川県川崎市
850~900万
電元社トーア株式会社
神奈川県川崎市
地域別責任者/支社長
プロダクト責任者/CPO/Chief Product Officer
事業別責任者
【採用背景】将来の役員登用も視野に入れた経営幹部候補の戦略採用。製造・生産技術領域のトップとして大きな裁量を持ち、生産革新や品質向上、さらには海外展開やDX推進まで、企業の未来を左右する重要プロジェクトを自ら主導できるやりがいがあります。 【概要】 抵抗溶接機器の製造販売を展開する当社にて、製造部門または生産技術部門の責任者として、部門運営と生産改革・人材育成・海外展開・DXの推進等を一括して主導いただきます。 【内容】 ・生産改革、品質改善、生産性向上、原価低減、設備投資の主導 ・部門間連携の強化および製造、生産技術領域における課題解決 ・次世代管理職の育成、技術継承、組織力強化 ・海外拠点の立ち上げ、運営、支援や海外展開への参画
【すべて必須】 ・製造業での部門マネジメント経験 ・自ら生産改革、改善をした経験 ・組織づくり、後継者育成の経験 【歓迎条件】 ・自動車関連、産業機械製造業での経験 ・海外拠点立ち上げ、運営や海外顧客との折衝経験 ・自動化、省人化、DX、SCM改善の経験
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学
850万円〜900万円
内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・雇用形態:正社員※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
神奈川県川崎市
<各手当・制度補足> ・家族手当:管理職は無し/住宅手当:無/寮社宅:無/厚生年金基金:無/退職金制度:退職金は勤続3年以上で支給。 ・社員持株制度、財形貯蓄制度、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、再雇用制度他、福利厚生倶楽部 ・定年:60歳
最終更新日:
1100~1700万
【事業・組織構成の概要】 インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。 現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。 本ポジションが所属する横断組織は、このサービス事業体への変革を部門全体で実現するため、サービス事業の企画・戦略立案、サービス体系の設計、ビジネスプロセスの再構築、テクノロジー戦略の策定、サービス事業の統制・管理体制の構築と運営を担います。" 【職務内容】 公共・企業をはじめとする社会の重要な基盤に対し、ITインフラを支えるハードウェアの技術力とサービス提供力を融合し、継続的な顧客価値へ転換するサービス事業モデルを確立することで、インフラ・テクノロジーサービス事業部門の成長と社会価値創出を実現する。 ・インフラ・テクノロジーサービス事業部門全体のサービスシフトおよび事業成長戦略の立案・実行 ・統括部門を横断したハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップの策定 ・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を含むテクノロジー戦略の策定および事業への実装 ・サービス企画・開発・販売・提供・運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化 ・サービス事業の収益性、品質、リスク、投資を含む統制・管理体制の構築・運営 ・統括部門、営業、技術、コーポレート部門等の関係者を巻き込んだサービス事業変革の推進 【ポジションのアピールポイント】 ハードウェアプラットフォームを中心とした事業を、継続的に価値を提供するサービス事業へ変革する中核ポジション NECの中核事業部門において、部門全体の事業成長戦略とサービスシフトを担う経営に近い役割 ハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップを統括部門横断で設計する大きな裁量 AI、クラウド、通信、セキュリティ等のテクノロジーを組み合わせ、AI時代を支える次世代インフラを事業として実装する機会 サービスの企画・開発から販売、提供、運用までのビジネスプロセスを再設計し、事業運営の仕組みそのものを変革するやりがい 収益性、品質、リスク、投資を含む統制・管理体制を構築し、サービス事業の持続的成長を支える責任 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能
【MUST】 ・ITインフラ・サービス等に関する事業戦略またはサービス戦略の立案・実行経験 ・サービス製品の企画、開発、販売、提供、運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化経験 ・経営層・事業責任者・技術部門・営業部門等を巻き込んだ変革施策の推進経験 【WANT】 ・サービスデザイン、デザイン思考、HCD(人間中心設計)、CSM(カスタマーサクセス)などの経験またはスキル ・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービス等のサービス型ビジネスモデルの設計経験 ・ITIL、DevOps、SRE、アジャイル開発等、サービス提供・運用高度化に関する知識または実務経験 ・大規模な業務改革、標準化、ガバナンス設計または組織変革の推進経験
ITサービス事業、社会インフラ事業
700~1000万
経営層直下で介護事業部をマネジメントしていただきます。 複数の事業所を俯瞰し、事業・組織上の課題を捉え、原因の整理、優先順位づけ、改善策の実行、定着までを一貫して推進していただきます。 ■介護事業の計数管理・事業改善 ■各事業所の課題解決および業務改善のリード ■ピープルマネジメント ■人材育成の仕組みづくり ■非常時対応およびリスクマネジメント ■経営陣への報告・提案 ■行政対応および行政手続・制度対応の体制整備 ■新規事業の企画・推進 ■その他付随する業務 業務内容詳細については、備考欄をご確認ください。
【必須(MUST)】 ・組織や事業上の課題を構造的に把握し、課題解決を主導した経験 ・介護・福祉・医療分野において、複数の事業責任者やリーダー層をマネジメントした経験 ・KPIや収支、その他課題解決に必要な数値をもとに事業を改善した経験 ・経営層をはじめとした上位職に対して、課題・原因・対応策を整理して報告・提案した経験 【歓迎(WANT)】 ・介護職経験 ・普通自動車運転免許
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800~1500万
川崎支店のプレイングマネージャーとして新支店の立ち上げ・事業拡大を牽引。区分マンション・戸建ての仕入れ・リノベ企画・再販戦略から店舗マネジメント全般を担って頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ■仲介会社や金融機関へのルート開拓・良好な関係性の構築 ■市場分析に基づく仕入れ計画作成、査定、買取交渉、契約実務 ■リフォーム・リノベーションの企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略の策定(仲介・直販)から契約・引き渡しまでの統括 ■栄支店の予実管理、案件管理、業務フロー構築、メンバー採用・育成
【必須】 ■不動産業界で買取再販での仕入/再販の実務経験 ■区分マンションまたは戸建ての取扱実績、仲介会社開拓経験 【歓迎】 ■利益3000万円以上の実績がある方 ■マネジメント経験がある方 【魅力】 ■川崎支店の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジション! ■1年で複数拠点を統括するチャンスも!評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境。立ち上げ時は社長・他拠点の支店長からのフォローもあり。
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700~910万
病院・福祉施設向けに食事提供を行うナリコマグループのセントラルキッチンにて、工場長候補として運営全般を統括します。収支・安全・労務管理に加え、次世代リーダーの育成や新工場立ち上げ等、組織変革を牽引。 セントラルキッチンのマネジメント責任者として、収支管理や生産性向上のための設備投資、安全衛生計画の策定、品質管理、労務管理など工場運営全般を担います。現在は工場長が課長職を兼務しているため、体制の盤石化と組織の底上げが急務です。食品工場での知見を活かし、既存社員のレベルアップや次世代管理職の育成も推進してください。事業拡大の重要局面において、新プロジェクトを主導する手腕を期待しています。
■必須条件 食品工場の生産管理、品質管理など何かしらの管理に携わった経験マネジメントの経験(50人以上)※150名~700名を率いてもらうため ◆歓迎要件 お惣菜、弁当などリードタイムの短い食品工場の管理した経験 ※召し上がる5日前から製造を開始。「受注生産方式」を用いているため。
【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。
800~1200万
アドバンストテクノロジー事業部のグループ長として、Webフロントエンド、バックエンド、クラウド等を活用したモダンな開発プロジェクトの統括をお任せします。 10~20名程度のエンジニアやリーダー/マネージャーを束ね、プロジェクトの成功とメンバー育成をリーディングいただきます。 ■プロジェクト管理:進捗・品質・予算管理、および顧客との折衝(超上流工程から参画)、アップセル ■技術選定・アーキテクチャ設計:現場のテックリードと連携した最適なソリューションの提案 ■組織マネジメント:メンバーの評価、1on1、キャリア開発支援
【必須】■SIerもしくはコンサル業界でのラインマネジメント経験(目安10名以上)■PJマネジメント経験■Webシステム開発経験 【全役員がエンジニア出身】代表含む役員全員が技術者です。モダンからレガシーまで技術に精通しているボードメンバーとともに、事業戦略をリードいただけます。 【ボトムアップ文化】今回の募集は経営に近いポジションとなりますが、自らの発信をもって代表や役員とダイレクトに議論し、会社の未来を形作ることができます。決まった枠組みを回すだけでなく、必要に応じて新たなトライができる裁量の大きさがあります。
■システムコンサルティング ■金融/製造/販売/流通系の業務システム設計・開発 ■ECサイトなどWebサービスのシステム設計・開発 ■先端技術の研究開発及び実証実験
600~700万
当社の医療福祉関連事業の事業責任者をご担当いただきます。 新規事業立ち上げも計画しているので、新規事業の責任者をお任せする場合もございます。 【具体的には】 ■事業部の運営及び管理 ■全事業所のブロック長のマネジメント ■人員配置の把握 ■社長との経営戦略会議 ■利益追求/施策立案・実行 ■事業部メンバーへの研修実施 【特徴】当社は定量成果で評価されるため人材の成長スピードも早く、毎期売上伸長率150%以上の実績で急拡大しています。神奈川県中心に事業展開をしており、新しいことにチャレンジできる環境です。
◎高い偏差値の学校・学部卒業の方で、下記条件に該当する方 ■店舗や事業などの組織管理やマネジメントのご経験者(目安5年以上) 例)塾の教室長やアパレル・飲食店のエリアマネージャーなど 《求める人物像》 ■神奈川県への地域貢献がしたい方 ■柔軟性を持った考え方ができる方 ■スピード感持った業務対応ができる方 【働く環境】 残業もできるだけ発生しない環境づくりを推進◎
宿泊対応小規模デイサービス/高齢者専門宅配弁当/障害者専門在宅サービス/特別養護老人ホーム/ナーシングホーム/企業主導型保育園/小規模認可保育園/訪問看護リハビリステーション/就労継続支援/在宅クリニック/産前産後ケア
850万~
【Business Unit】Automotive 【事業部の紹介】Automotive事業部 (自動車業界) 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 【メッセージ】 “Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。 日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 概要: セールスチームに戦略的サポートを提供。営業プロセスの効率化、正確な予測、ERP(SAP等)やCRM(Salesforce等)などのツールの効果的活用をリードします。また、営業、財務、法務、ITなど社内関係各所とのインターフェースとなり、Operational Excellenceを推進。Data drivenの意思決定を可能にします。このポジションは、営業パフォーマンスの最適化、コンプライアンスの遵守、また日本市場での更なるビジネス拡大の支援において重要な役割を担います。 主要職務: <セールスオペレーションのマネージメント> ?・プロセス最適化/標準化、システム管理/改善、レポート作成等、日本におけるセールスオペレーション業務全般のマネージメント ・四半期毎の収益の予測及び実績対目標の戦略的分析を推進 ・ CRM/ERPシステムの有効活用及び改善 ・セールスプランニング及びパフォーマンスレビュー支援のための戦略的な洞察とビジネス分析を提供 ・社内ステークホルダーと協力しながらオペレーション上の課題を解決 <セールスインセンティブとターゲット設定> ・セールスインセンティブプランのend-to-endプロセスを統括 ・財務/人事部門と協力し、グローバルフレームワークとローカルの運用のアラインメントを取る ・年次及び四半期の目標設定プロセスを支援し、監査要件に対するコンプライアンスを遵守 <チームリーダーシップ> ・日本のセールスオペレーションチームを管理・指導し、ガイダンスとサポートを提供 ・グローバルのセールスオペレーション担当者と協力し、ベストプラクティスの共有と課題解決を行う <需要予測> ・営業計画と在庫管理をサポートするための需要予測プロセスの作成と実行をリード ・正確な予測のために、セールス、サプライチェーン、財務チームと協力し、マーケットインテリジェンス、過去データを収集 ・分析ツールおよびERP/CRMシステムを活用し、Data-drivenの予測を生成し、トレンドを特定 ・予測精度をモニターし、予測モデルと手法を継続的に改善 ・戦略的意思決定と効率的なオペレーションのために定期的な予測レポートと洞察を提供
応募資格 【応募資格】 ・大卒(ビジネスまたは関連分野の学士号) ・PCスキル(Excel, Word, Powerpoint等) ・ビジネスレベルの英語力、日本語力 【業務経験】 <必須条件> ・製造業でセールスオペレーションまたは関連職種での5年以上の実務経験 ・People Management経験 ・CRM/ERPシステム、ビジネス分析に関する知識 ・リーダーシップ及びステークホルダーマネージメントスキル ・卓越したコミュニケーションスキル、交渉スキル ・プロジェクト管理と組織運営スキル < 歓迎条件> ・インセンティブプランニング、マーケットセグメンテーション、営業支援ツールに関する知識 ・Salesforce、SAPの使用経験 ・部門横断的なイニシアチブをリードし、プロセス改善を推進する能力
コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売 ※2024年10月1日より、「TE Connectivity Japan合同会社」へ社名変更しました。
800~1500万
【仕事内容】 アメリカ国内(主にポートランド)のAFURI店舗運営において、以下の業務を統括いただきます。 ・直営アメリカ7店舗および北米を中心とするFC2店舗の統括・経営管理 ・店舗オペレーションの再構築および運営改善の実行 ・FC店舗への経営指導・売上管理 ・日本本社へのレポート・報告業務 ・地元従業員の現場マネジメント、組織運営 ・今後の店舗展開に向けた戦略立案と実行支援
【必要な能力・経験】 -飲食業界でかつ英語圏での駐在経験 -飲食業界での店長・SVのご経験(業態問わず) -英語での業務遂行スキル(実務レベル) 【歓迎な能力と経験】 -アメリカでのビジネス経験または生活経験 -海外子会社や現地法人でのマネジメント経験 -海外事業立ち上げや再建プロジェクトへの関与経験
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850~1800万
【急募】提案営業マネジャー※部長クラス※(情報機器・データ通信・コンスーマエレクトロニクス業界) 職務内容 <Data & Devices事業部 (データ通信・情報機器・コンスーマーエレクトロニクス業界)> あらゆる機器が有線・無線でつながるコンスーマー市場の拡大や、ビッグデータに代表される情報トラフィックの増加の加速により、さらなる高速かつ大容量の処理能力がネットワーク通信システムおよびデータセンターに求められています。お客様の製品の進化とビジネスチャンス拡大を支えるパートナーとして、最先端製品のラインアップを揃え、次世代のデータコミュニケーション産業に対応できる接続のトータルソリューションを提供します。 <仕事内容(以下英語)> Strategic Impact - Make recommendations to help define operational strategy - Develops organization in support of operational strategy - Defines and implements operational plans - Has measurable impact on operating efficiencies and organizational objectives Responsibility - Reports to a Senior Manager or higher - Have budget responsibilities - Frequently interacts with multiple organizational levels - Assesses risk and compliance across area of accountability ・業務戦略の定義を支援する提案を行う ・業務戦略を支える組織体制を構築する ・業務計画を策定・実行する ・業務効率や組織目標に対して、数値で測れる影響を与える ・シニアマネージャーまたはそれ以上の役職者に報告 ・予算管理の責任を持つ ・組織内のさまざまな階層と頻繁にやり取りする ・担当領域におけるリスクとコンプライアンスを評価する
Knowledge, Skills and Innovation - Business experience in electronics components sales in Japan over 15 years - Plus ? Experience in both Japanese company and any foreign company - Management experience within sub-function and strong leadership - Plus ? Business experience for Consumer, Datacom, MFP/LBP, Industrial - Excellent analytical, problem-solving and decision-making skills - Adapts/makes departures from traditional approaches to enhance quality or value in existing methods - Fluent language communication in both Japanese and English (TOEIC 700)
[事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売 ※2024年10月1日より、「TE Connectivity Japan合同会社」へ社名変更しました。
850~2000万
Responsibility Overall mange the Transportation and 3PL DCs’ operation performance in Japan.Lead the team to achieve the goal setting and support business growth, including: 日本におけるロジスティックス全般をリードしてビジネス目標に貢献する。 Team management and talent development./チームマネジメントや部下の育成 DC and Freight local contract procurement /DCおよび貨物のローカル契約調達 DC and Freight cost efficiency, customer satisfactory through operation excellence/DCと輸送コストの効率性、運営を通じで顧客満足度向上 KPI report and analysis/KPI分析やレポート Stakeholder relationship management/各ステークホルダーとの関係構築やマネジメント Manage ~20 team member directly, plus 3PL warehouse in Kakegawa, JP/ 20名ぐらいの部下を管理し3PL倉庫(掛川)全般を管理する。
Education Background ・ Japanese skill 日本語 - Business level ビジネスレベル English skill 英語 - Business level ビジネスレベル ・ Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕
[事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売 ※2024年10月1日より、「TE Connectivity Japan合同会社」へ社名変更しました。