セールスオペレーションマネージャー／川崎本社／TE Connectivity Japan合同会社

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  NEC　部門CSO（Chief Service Officer／サービス事業変革・事業開発）4644

  1100~1700万

  • クラウド
  • 戦略立案
  • サービス提供
  • IT戦略立案
  • IT部門連携
  • ビジネスモデル策定
  • 経営戦略策定
  • 事業戦略策定

  日本電気株式会社神奈川県川崎市

  NEC　部門CSO（Chief Service Officer／サービス事業変革・事業開発）4644気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【事業・組織構成の概要】 インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。 現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。 本ポジションが所属する横断組織は、このサービス事業体への変革を部門全体で実現するため、サービス事業の企画・戦略立案、サービス体系の設計、ビジネスプロセスの再構築、テクノロジー戦略の策定、サービス事業の統制・管理体制の構築と運営を担います。" 【職務内容】 公共・企業をはじめとする社会の重要な基盤に対し、ITインフラを支えるハードウェアの技術力とサービス提供力を融合し、継続的な顧客価値へ転換するサービス事業モデルを確立することで、インフラ・テクノロジーサービス事業部門の成長と社会価値創出を実現する。 ・インフラ・テクノロジーサービス事業部門全体のサービスシフトおよび事業成長戦略の立案・実行 ・統括部門を横断したハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップの策定 ・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を含むテクノロジー戦略の策定および事業への実装 ・サービス企画・開発・販売・提供・運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化 ・サービス事業の収益性、品質、リスク、投資を含む統制・管理体制の構築・運営 ・統括部門、営業、技術、コーポレート部門等の関係者を巻き込んだサービス事業変革の推進 【ポジションのアピールポイント】 ハードウェアプラットフォームを中心とした事業を、継続的に価値を提供するサービス事業へ変革する中核ポジション NECの中核事業部門において、部門全体の事業成長戦略とサービスシフトを担う経営に近い役割 ハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップを統括部門横断で設計する大きな裁量 AI、クラウド、通信、セキュリティ等のテクノロジーを組み合わせ、AI時代を支える次世代インフラを事業として実装する機会 サービスの企画・開発から販売、提供、運用までのビジネスプロセスを再設計し、事業運営の仕組みそのものを変革するやりがい 収益性、品質、リスク、投資を含む統制・管理体制を構築し、サービス事業の持続的成長を支える責任 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能

  求める能力・経験

  【MUST】 ・ITインフラ・サービス等に関する事業戦略またはサービス戦略の立案・実行経験 ・サービス製品の企画、開発、販売、提供、運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化経験 ・経営層・事業責任者・技術部門・営業部門等を巻き込んだ変革施策の推進経験 【WANT】 ・サービスデザイン、デザイン思考、HCD（人間中心設計）、CSM（カスタマーサクセス）などの経験またはスキル ・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービス等のサービス型ビジネスモデルの設計経験 ・ITIL、DevOps、SRE、アジャイル開発等、サービス提供・運用高度化に関する知識または実務経験 ・大規模な業務改革、標準化、ガバナンス設計または組織変革の推進経験

  事業内容

  ITサービス事業、社会インフラ事業

• エージェント求人

  本社生産本部　製造部門の経営幹部候補

  850~900万

  • 品質管理
  • 生産技術
  • 品質改善
  • 幹部
  • 管理職
  • マネジメント
  • 自動車
  • 産業機械

  電元社トーア株式会社神奈川県川崎市

  本社生産本部　製造部門の経営幹部候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【採用背景】将来の役員登用も視野に入れた経営幹部候補の戦略採用。製造・生産技術領域のトップとして大きな裁量を持ち、生産革新や品質向上、さらには海外展開やDX推進まで、企業の未来を左右する重要プロジェクトを自ら主導できるやりがいがあります。 【概要】 抵抗溶接機器の製造販売を展開する当社にて、製造部門または生産技術部門の責任者として、部門運営と生産改革・人材育成・海外展開・DXの推進等を一括して主導いただきます。 【内容】 ・生産改革、品質改善、生産性向上、原価低減、設備投資の主導 ・部門間連携の強化および製造、生産技術領域における課題解決 ・次世代管理職の育成、技術継承、組織力強化 ・海外拠点の立ち上げ、運営、支援や海外展開への参画

  求める能力・経験

  【すべて必須】 ・製造業での部門マネジメント経験 ・自ら生産改革、改善をした経験 ・組織づくり、後継者育成の経験 【歓迎条件】 ・自動車関連、産業機械製造業での経験 ・海外拠点立ち上げ、運営や海外顧客との折衝経験 ・自動化、省人化、DX、SCM改善の経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【介護事業部長候補】経営直下で事業を統括し、事業・組織の成長を推進

  700~1000万

  

  医療法人メディカルクラスタ神奈川県川崎市

  【介護事業部長候補】経営直下で事業を統括し、事業・組織の成長を推進気になる

  もっと見る

  仕事内容

  経営層直下で介護事業部をマネジメントしていただきます。 複数の事業所を俯瞰し、事業・組織上の課題を捉え、原因の整理、優先順位づけ、改善策の実行、定着までを一貫して推進していただきます。 ■介護事業の計数管理・事業改善　■各事業所の課題解決および業務改善のリード ■ピープルマネジメント　■人材育成の仕組みづくり　 ■非常時対応およびリスクマネジメント　■経営陣への報告・提案 ■行政対応および行政手続・制度対応の体制整備 ■新規事業の企画・推進　■その他付随する業務 業務内容詳細については、備考欄をご確認ください。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・組織や事業上の課題を構造的に把握し、課題解決を主導した経験 ・介護・福祉・医療分野において、複数の事業責任者やリーダー層をマネジメントした経験 ・KPIや収支、その他課題解決に必要な数値をもとに事業を改善した経験 ・経営層をはじめとした上位職に対して、課題・原因・対応策を整理して報告・提案した経験 【歓迎（WANT）】 ・介護職経験 ・普通自動車運転免許

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【販売管理本部本部長】営業統括/世界シェアトップクラスの水処理機器メーカー

  965~1460万

  アムコン株式会社神奈川県横浜市

  【販売管理本部本部長】営業統括/世界シェアトップクラスの水処理機器メーカー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  国内営業・海外営業・技術サービスの各グループと、関西営業所・海外駐在員事務所などの拠点を統括する、販売管理本部の責任者ポジションをお任せいたします。 ■国内外の販売戦略の策定と実行、各市場の収益拡大の牽引 ■海外子会社(中国・チェコ)・代理店との連携強化および営業支援体制の構築 ■営業部門（国内・海外）、アフターサービス部門の予算（売上・経費）管理 ■販売管理本部の組織マネジメント（各グループの統括・育成、組織文化や仕組みの構築） ■経営陣へのレポート ■クロスファンクショナルな改善・改革プロジェクトの推進

  求める能力・経験

  【必須】法人営業・販売戦略・アフターサービスなどの組織マネジメント経験/海外営業またはグローバル事業における顧客対応・拠点連携・交渉等の実務経験3年以上/戦略立案や施策推進を担った経験 【歓迎】製造業・産業機械系企業における営業・サービス領域の経験/10名以上、複数階層を含む組織マネジメントの経験/海外営業経験、海外駐在経験/部門予算や営業KPIの策定・管理に関する実務経験/英語での商談・折衝・レポート作成等の実務経験/スペイン語力 【アムコンが良くわかる資料URL】：https://www.docswell.com/s/AMCON_INC/KWX6GX-2025-1216-175758

  事業内容

  ■水・環境マシナリー事業部　汚泥脱水機や各種排水処理機器などの製造販売 ■給排水設備メンテナンス事業部　建物設備メンテナンスサービス ■環境・水質分析事業部

• 企業ダイレクト

  【アドバンストテクノロジー事業部/グループ長】全役員がエンジニア出身

  800~1200万

  

  株式会社システムアイ神奈川県横浜市, 東京都中央区

  【アドバンストテクノロジー事業部/グループ長】全役員がエンジニア出身気になる

  もっと見る

  仕事内容

  アドバンストテクノロジー事業部のグループ長として、Webフロントエンド、バックエンド、クラウド等を活用したモダンな開発プロジェクトの統括をお任せします。 10～20名程度のエンジニアやリーダー/マネージャーを束ね、プロジェクトの成功とメンバー育成をリーディングいただきます。 ■プロジェクト管理：進捗・品質・予算管理、および顧客との折衝（超上流工程から参画）、アップセル ■技術選定・アーキテクチャ設計：現場のテックリードと連携した最適なソリューションの提案 ■組織マネジメント：メンバーの評価、1on1、キャリア開発支援

  求める能力・経験

  【必須】■SIerもしくはコンサル業界でのラインマネジメント経験（目安10名以上）■PJマネジメント経験■Webシステム開発経験 【全役員がエンジニア出身】代表含む役員全員が技術者です。モダンからレガシーまで技術に精通しているボードメンバーとともに、事業戦略をリードいただけます。 【ボトムアップ文化】今回の募集は経営に近いポジションとなりますが、自らの発信をもって代表や役員とダイレクトに議論し、会社の未来を形作ることができます。決まった枠組みを回すだけでなく、必要に応じて新たなトライができる裁量の大きさがあります。

  事業内容

  ■システムコンサルティング　■金融/製造/販売/流通系の業務システム設計・開発 ■ECサイトなどWebサービスのシステム設計・開発 ■先端技術の研究開発及び実証実験

• 企業ダイレクト

  【営業所長/神奈川】物流管理/収支管理/マネジメント経験/食品物流

  600~700万

  

  エフエスロジスティックス株式会社神奈川県大和市

  【営業所長/神奈川】物流管理/収支管理/マネジメント経験/食品物流気になる

  もっと見る

  仕事内容

  営業所全体のマネジメントとして、所属ドライバーやスタッフの勤怠・シフト管理をお任せします。配送先（飲食店・スーパー・食品工場など）への対応をお任せします。 ■所属ドライバーやスタッフの勤怠管理・シフト管理 ■配送先である飲食店・スーパー・食品工場などへの対応や、配送に関する調整業務 ■収支管理やコスト削減の取り組みを通じて、配送効率の向上に努める ■親会社であるデリカフーズグループとの折衝業務も重要な役割です。週1回の定例会議に参加し、配送コストや納品方法などについて協議・調整を実施。 ※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】物流や配送の実務経験があり、収支管理のご経験 【魅力】 ■安定した親会社との連携により、継続的な物流需要が確保されています。 ■物流業界、特に食品物流は専門性の高い分野です。 ■企業全体が成長フェーズにあり、売上・収益ともに順調に伸びています。 ■収支管理や配送効率の向上など、数字に基づいた経営判断を行う機会が多くあります。

  事業内容

  野菜青果物及び食品の年中無休365日24時間配送業務

• 企業ダイレクト

  【事業責任者/横浜】医療福祉関連事業(就労支援/障害福祉等)責任者候補の採用◎

  600~700万

  

  エフィラグループ株式会社神奈川県横浜市

  【事業責任者/横浜】医療福祉関連事業(就労支援/障害福祉等)責任者候補の採用◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社の医療福祉関連事業の事業責任者をご担当いただきます。 新規事業立ち上げも計画しているので、新規事業の責任者をお任せする場合もございます。 【具体的には】 ■事業部の運営及び管理　■全事業所のブロック長のマネジメント ■人員配置の把握　■社長との経営戦略会議 ■利益追求／施策立案・実行　■事業部メンバーへの研修実施 【特徴】当社は定量成果で評価されるため人材の成長スピードも早く、毎期売上伸長率150％以上の実績で急拡大しています。神奈川県中心に事業展開をしており、新しいことにチャレンジできる環境です。

  求める能力・経験

  ◎高い偏差値の学校・学部卒業の方で、下記条件に該当する方 ■店舗や事業などの組織管理やマネジメントのご経験者(目安5年以上) 例）塾の教室長やアパレル・飲食店のエリアマネージャーなど 《求める人物像》 ■神奈川県への地域貢献がしたい方 ■柔軟性を持った考え方ができる方　 ■スピード感持った業務対応ができる方 【働く環境】 残業もできるだけ発生しない環境づくりを推進◎

  事業内容

  宿泊対応小規模デイサービス/高齢者専門宅配弁当/障害者専門在宅サービス/特別養護老人ホーム/ナーシングホーム/企業主導型保育園/小規模認可保育園/訪問看護リハビリステーション/就労継続支援/在宅クリニック/産前産後ケア

• エージェント求人

  ディフェンスシステム事業 調達部門の組織・業務管理責任者【課長相当職】

  1000万~

  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 購買/調達
  • 労務管理
  • サービス提供
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 教育
  • 目標設定
  • 維持管理

  株式会社 日立製作所神奈川県横浜市

  ディフェンスシステム事業 調達部門の組織・業務管理責任者【課長相当職】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【配属組織名】 社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 ディフェンスシステム事業部　調達部　 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・日立製作所におけるディフェンス事業に必要な部材、装置等の調達を担当する組織であり、ビジネスの特性上顧客は日本国内が主体となりますが、調達先は海外サプライヤを含みます。 ・組織ミッションは、取引先連携によるサプライチェーン強靭化を推進の上、プロジェクト上流参画を通して調達リスクの事業部内発信、共有化を行う事であり、当ミッションを通じて売上及び収益確保に貢献をしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所　ディフェンス事業(ハードウェア生産及び販売、サービス提供)に必要な部材・商材 【職務概要】 ディフェンスシステム事業部　調達部の組織目標設定、業務計画立案・業務管理、運営上の管理、人財管理など調達業務全般の責任者としてご対応いただきます。 【職務詳細】 ・横浜地区(横浜市戸塚区)、茨城地区(土浦市、日立市)の拠点における調達業務全般の取り纏め ・自組織の責任者として各種ステークホルダーと連携・調整をしながらのマネジメント ・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ等を踏まえ、調達業務に関する業務運営計画を策定・実行 ・事業を持続的に発展させるために、自組織の計画，予算，人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。部門の教育計画に基づいた社内メンバへの高度な教育、高度な技術力の確保・維持管理を行う。 ・１５名程度の部下を持ち、労務管理/育成等を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・当事業部は防衛省、安全保障関連省庁と直接契約を締結するプロジェクトが多く、日本国民の安全、安心な社会の実現に直接貢献できます。 ・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集しプロジェクトメンバへ展開していく重要な役割を担っています。 ・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため交渉等が伴う場合も多いが、上長を始め調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。 ・調達人員のキャリアパスは担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々でありますが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。　　 【働く環境】 ・配属組織：調達企画グループ、調達第一グループ、調達第二グループの三グループ体制。社員の他に派遣社員の方、業務委託先の方がいます。業務は厳しい面もあるがコミュニケーション良くみんなで助け合いながら明るい職場で「ワンチーム」として業務を推進しています。 ・働き方について：現状、出社とリモート勤務併用です。働き方は柔軟性を持っている職場です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・調達部門におけるマネジメント経験をお持ちの方 (マネジメントした人数は問いません。部下を持ち、評価や労務管理等されていた方は尚歓迎です) 【歓迎条件】 ・防衛関連業務に従事経験が有る方。　　　　　 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 高卒以上

  事業内容

  日立製作所は、情報・通信システムをはじめ、電力・鉄道など、ビジネスや暮らしに欠かせないさまざまなインフラを社会に提供しています。 近年はプロダクト提供が中心のビジネスモデルから、IoT時代のイノベーション・パートナーとして、進化した社会イノベーション事業を展開しています。

• エージェント求人

  富士通グループ所有不動産のファシリティマネジメント業務におけるリーダー #255_2021 c

  950~1350万

  東証プライム上場 大手電気機器メーカー神奈川県川崎市

  富士通グループ所有不動産のファシリティマネジメント業務におけるリーダー #255_2021 c気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【BG名】 Corporate Functions 【本部名】 総務本部 【組織としてのミッション】 富士通グループにおけるグローバルレベルでのファシリティマネジメント戦略の企画／立案／展開を通した財務・非財務指標両面での経営貢献 【募集背景と応募者へのメッセージ】 富士通グループのファシリティマネジメント強化を目的に、不動産に関する専門知識・経験を有する方をリーダーとして募集いたします。ファシリティマネジメントの制度設計から、各不動産の戦略企画、施策立案・実行まで一連の工程をご担当いただきます。特に戦略企画領域においては経営層への報告等、会社としての意思決定に携わることができる職場となります。 【担当業界・業種】 ー 【就業環境・勤務形態】 残業時間平均：40時間/月 フレックス勤務適用有 【募集範囲と具体的業務内容】 富士通グループのファシリティマネジメントを担う組織において所有不動産を担当するチーム(アセットチーム)となります。不動産が経営にとって最適な状態(コスト最小・効果最大)となるようFM戦略の企画から展開、運用管理までを担います。 ・富士通グループ所有不動産(国内：約30件、海外：約10件)のFM戦略企画/立案/展開、運用管理 ・品質、財務、供給観点でのファシリティ評価(評価データの定義、蓄積、分析・評価) ・評価結果に基づく最適化施策(投資最適化、拠点統廃合、遊休不動産売却、等)の立案、実行 ・ファシリティ関連契約(賃貸借、同居、清掃請負、等)の法的審査(年間：約230件) 【個人に期待する役割やミッション】 アセットチームのリーダーとしてチームメンバーのリファレンスとなり、チーム全体の業務を牽引いただくことを期待いたします。 担当業務においては特に1ファシリティ評価手法の確立、定型化、2稼働拠点に対する施策の立案、実行、3遊休不動産の早期売却、を重点領域として注力いただきます。 ・主体的な業務の遂行、チームメンバーのコーチング/メンタリング/業務サポート ・経営層へのレポーティング/サポート ・社内外関係者とのコンタクトパーソンとしての関係性構築/交渉/調整 【仕事の魅力・やりがい】 不動産という重要な経営資源に関する戦略企画から施策実行までを担うことから、扱う数字・業務のスケールが大きく、成果が得られた際には多大な達成感を味わうことができるポジションとなります。また、定期的な経営報告の機会があるなど、経営との距離も近い職場となります。

  求める能力・経験

  【必須の経験・キャリアや資格・言語】 以下の経験を必須とします。 ・企業不動産の管理会計(P/Lシミュレーション、売却益算出、固定資産減損、等)に関する実務経験 ・企業不動産の売買(売主・買主、仲介)実務経験 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ・企業不動産のFM戦略企画実務経験 ・ワークプレイス・職場環境企画・管理実務経験 ・宅地建物取引士資格 ・認定ファシリティマネージャー(CFMJ)資格 【語学力】 リテラシーとしての英語レベル(目安TOEIC500点) 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望

  事業内容

  -

• エージェント求人

  FUJITSU-MONAKA(CPU)の新規ビジネス事業化および立ち上げ #255_2096 c

  950~1400万

  東証プライム上場 大手電気機器メーカー神奈川県川崎市

  FUJITSU-MONAKA(CPU)の新規ビジネス事業化および立ち上げ #255_2096 c気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【BG名】 Fujitsu Research 【本部名】 先端コンピューティング開発本部 【組織としてのミッション】 開発の成果物により、カーボンニュートラルの促進とともに、差異化を通じたサービスビジネスの強化、データセンター等への展開を目指します。製品のビジネス化を進めており、社会実装に向けた事業推進業務を行います。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 2027年にリリース予定のFUJITSU-MONAKAの事業立ち上げを担うメンバーを募集しています。本ポジションでは、サーバベンダとの協業、販売戦略の立案と実行、拡販施策の推進など事業に関する業務全般に携わることで業界知見と実務経験の両方を広げることができます。経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 【就業環境・勤務形態】 残業時間平均：20時間/月繁忙期：40時間/月 フレックス勤務適用有 【募集範囲と具体的業務内容】 富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU”FUJITSU-MONAKA“の社会実装および事業化に向けた業務になります。グローバルNo.1を目指し、製品ビジネスを立ち上げ、推進、拡大を進めて行きます。また、商品化、新規市場への参入、価格戦略、損益管理、プロモーションまで幅広い業務を通してビジネスを成功に導いていきます。 【個人に期待する役割やミッション】 次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトおよび富岳後継システムの開発プロジェクトにおける社会実装の推進業務について、事業の計画策定と実行を推進するチームのサブリーダーとして従事して頂くことを期待します。 【仕事の魅力・やりがい】 ・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用したプロセッサ事業の立上げと推進の経験を積むことができます。 ・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野(Key Technologies)の1つ(Computing)であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。

  求める能力・経験

  【必須の経験・キャリアや資格・言語】 以下のスキル必須： ・コンピューターシステムに関する基本的な理解 ・コミュニケーションスキル ・ロジカルシンキング能力 ・下記のいずれかの業務に従事した経験 -ビジネスの立上げ -パートナーやベンダ協業 -サービス、ハードウェア等の事業推進・損益管理業務 -事業推進業務(事業戦略策定、事業運用等) 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ・組織やチームを盛り上げてビジネスを推進出来る方 ・新たなことに取り組む高いモチベーションの保持 【語学力】 日常会話レベル 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望

  事業内容

  -