ロジスティクス日本BUリーダー/TE Connectivity Japan合同会社/神奈川本社
850~2000万
TE Connectivity Japan合同会社 https://www.te.com/ja/
神奈川県川崎市
850~2000万
TE Connectivity Japan合同会社 https://www.te.com/ja/
神奈川県川崎市
その他エグゼクティブ
プロダクト責任者/CPO/Chief Product Officer
その他全社単位戦略/特定テーマ責任者
Responsibility Overall mange the Transportation and 3PL DCs’ operation performance in Japan.Lead the team to achieve the goal setting and support business growth, including: 日本におけるロジスティックス全般をリードしてビジネス目標に貢献する。 Team management and talent development./チームマネジメントや部下の育成 DC and Freight local contract procurement /DCおよび貨物のローカル契約調達 DC and Freight cost efficiency, customer satisfactory through operation excellence/DCと輸送コストの効率性、運営を通じで顧客満足度向上 KPI report and analysis/KPI分析やレポート Stakeholder relationship management/各ステークホルダーとの関係構築やマネジメント Manage ~20 team member directly, plus 3PL warehouse in Kakegawa, JP/ 20名ぐらいの部下を管理し3PL倉庫(掛川)全般を管理する。
Education Background ・ Japanese skill 日本語 - Business level ビジネスレベル English skill 英語 - Business level ビジネスレベル ・ Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
850万円〜2,000万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩45分
08:30〜17:00
有 コアタイム (11:30〜13:30)
有
有
129日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収850万円以上 (基本給:25万円以上+諸手当+賞与)~2,000万円(基礎年収〔季節賞与含む〕/インセンティブ) ※前給・ご経験・スキルなどを十分に考慮し優遇します。
当面無
神奈川県川崎市
屋内全面禁煙
本社:神奈川県川崎市高津区久本3丁目5−8
有
福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■リースカー貸与 ■食事手当(社食あり) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■宿泊施設利用補助金 ■保養所、社員食堂 ■奨学金 ■育児・介護休業 ※入社時に転居を伴う際は、転居費用を支給させていただく場合もございます。 休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇 ※年間休日130日 【受動喫煙防止措置の方法】 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
本社(神奈川県川崎市高津区溝の口) 神奈川県川崎市高津区久本3丁目5−8
[事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売 ※2024年10月1日より、「TE Connectivity Japan合同会社」へ社名変更しました。
非公開
最終更新日:
800~1500万
【仕事内容】 アメリカ国内(主にポートランド)のAFURI店舗運営において、以下の業務を統括いただきます。 ・直営アメリカ7店舗および北米を中心とするFC2店舗の統括・経営管理 ・店舗オペレーションの再構築および運営改善の実行 ・FC店舗への経営指導・売上管理 ・日本本社へのレポート・報告業務 ・地元従業員の現場マネジメント、組織運営 ・今後の店舗展開に向けた戦略立案と実行支援
【必要な能力・経験】 -飲食業界でかつ英語圏での駐在経験 -飲食業界での店長・SVのご経験(業態問わず) -英語での業務遂行スキル(実務レベル) 【歓迎な能力と経験】 -アメリカでのビジネス経験または生活経験 -海外子会社や現地法人でのマネジメント経験 -海外事業立ち上げや再建プロジェクトへの関与経験
-
850~1800万
【急募】提案営業マネジャー※部長クラス※(情報機器・データ通信・コンスーマエレクトロニクス業界) 職務内容 <Data & Devices事業部 (データ通信・情報機器・コンスーマーエレクトロニクス業界)> あらゆる機器が有線・無線でつながるコンスーマー市場の拡大や、ビッグデータに代表される情報トラフィックの増加の加速により、さらなる高速かつ大容量の処理能力がネットワーク通信システムおよびデータセンターに求められています。お客様の製品の進化とビジネスチャンス拡大を支えるパートナーとして、最先端製品のラインアップを揃え、次世代のデータコミュニケーション産業に対応できる接続のトータルソリューションを提供します。 <仕事内容(以下英語)> Strategic Impact - Make recommendations to help define operational strategy - Develops organization in support of operational strategy - Defines and implements operational plans - Has measurable impact on operating efficiencies and organizational objectives Responsibility - Reports to a Senior Manager or higher - Have budget responsibilities - Frequently interacts with multiple organizational levels - Assesses risk and compliance across area of accountability ・業務戦略の定義を支援する提案を行う ・業務戦略を支える組織体制を構築する ・業務計画を策定・実行する ・業務効率や組織目標に対して、数値で測れる影響を与える ・シニアマネージャーまたはそれ以上の役職者に報告 ・予算管理の責任を持つ ・組織内のさまざまな階層と頻繁にやり取りする ・担当領域におけるリスクとコンプライアンスを評価する
Knowledge, Skills and Innovation - Business experience in electronics components sales in Japan over 15 years - Plus ? Experience in both Japanese company and any foreign company - Management experience within sub-function and strong leadership - Plus ? Business experience for Consumer, Datacom, MFP/LBP, Industrial - Excellent analytical, problem-solving and decision-making skills - Adapts/makes departures from traditional approaches to enhance quality or value in existing methods - Fluent language communication in both Japanese and English (TOEIC 700)
[事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売 ※2024年10月1日より、「TE Connectivity Japan合同会社」へ社名変更しました。
500~1000万
<ポジション> 独立取締役 <業務内容> 事業戦略・実行の高度化をリードするとともに、CEOの意思決定に対する壁打ち相手として、経営の質の引き上げに貢献します。 単なる取締役会参加にとどまらず、主体的に経営に関与し、当社の非連続な成長を支える役割を担います。グローバルに通用する経営視点を持つ方を期待します。 (1)経営意思決定への関与 -取締役会での意思決定および監督 -中長期戦略・重要投資案件への助言 (2)CEOの壁打ち・伴走 -CEOとの定期的なディスカッション(週次~隔週レベル想定) -経営課題に対する構造的な整理・意思決定支援 ・非連続成長に向けた戦略のブラッシュアップ (3)グローバル視点の導入 -海外展開またはグローバル水準での経営視点の導入 -海外投資家・パートナーを意識した経営の質向上
【必須】 (1)事業会社における経営経験(取締役またはそれに準ずるポジション) (2)事業戦略・責任者としての実行経験 (3)スケールビジネスの運営経験 (4)CEOまたは経営陣への助言・伴走経験 【尚可】 (1)グローバル展開を伴う事業経験(海外事業責任者等) (2)事業再生・組織改革の実績
・「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること、をミッションに掲げ、数年前に創業した社会課題解決型企業 ・「グループホーム(共同生活援助)サービスを主力事業とし、建設から運営まで一貫して手掛け、売上100億円、従業員数1000名を目指して急成長中 ・不動産投資や訪問看護事業など、主力事業と相性の良い事業を組み合わせることで安定した収益モデルを構築
3000~4000万
コンサルティングヘッド - 日本 - ハイテク・製造業 私たちは、現代的な企業を築き上げています。 私たちは、最も大胆な野心を持つ、エンドツーエンドのデジタルトランスフォーメーションパートナーです。その実現には、自分自身、キャリア、そしてスキルを革新する意欲を持つ人材が必要です。私たちは、事業と業界の絶え間ない進化を見守りたいと考えています。それは常に私たちのDNAに刻まれています。私たちを取り巻く世界が変化するにつれ、私たちも変化していくのです。 概要 私たちは、洞察から成果に至るまで、エンドツーエンドのビジネストランスフォーメーションを加速し、次世代のオペレーティングモデルの構築を支援します。業界への深いフォーカスと製品/プラットフォームの専門知識を備えた当社のコンサルティングは、人工知能(AI)による業界変革とレジリエンス重視の変革の最前線に立っています。金融サービス、通信・メディア、消費財、エネルギー、公益事業、ヘルスケア・ライフサイエンス、製造業など、グローバルなフォーチュン500企業から、選りすぐりのトランスフォーメーションパートナーとして選ばれています。私たちの人材は、変革を推進する最前線に立っています。ぜひ私たちと一緒に働きませんか? 職務概要 この職務では、既存の能力を基盤として日本におけるコンサルティング事業を牽引し、地域における大幅な成長と規模の拡大を実現します。主な期待事項は、当社の幅広いサービスを活用しながら、サービスポートフォリオ、戦略的顧客、そして経営幹部との関係構築を拡大することです。さらに、地域のパートナー・プラクティスの他のリーダーと連携し、担当地域の事業戦略を推進する重要なパートナーとなります。 主な職務は以下のとおりです。 成長と成果: • コンサルティング事業の貢献拡大に注力するとともに、健全な事業成長戦略を策定する。 • コンサルティング事業が新たなビジネス機会を創出し、クライアントのポジショニングを拡大することを確実にする。 • 全体像を把握し、業界全体の成長を促進するための効果的な戦略を策定する。 • 分散チームによるマルチショア・コンサルティング・プロジェクトの遂行経験を持ち、成果とプログラムの専門知識を有する。 • 戦略実行を推進・主導し、変化に対応し、クライアントやパートナーとの関係を構築し、チームを鼓舞し、成果を達成する能力。変革とイノベーション: • 中核的かつ破壊的なビジネス戦略とテクノロジーを活用し、明確なビジネスメリットをもたらすビジネス課題を解決するための、重要な変革提案の定義とエンゲージメントの構築。
職務概要 この職務では、既存の能力を基盤として日本におけるコンサルティング事業を牽引し、地域における大幅な成長と規模の拡大を実現します。主な期待事項は、当社の幅広いサービスを活用しながら、サービスポートフォリオ、戦略的顧客、そして経営幹部との関係構築を拡大することです。さらに、地域のパートナー・プラクティスの他のリーダーと連携し、担当地域の事業戦略を推進する重要なパートナーとなります。 主な職務は以下のとおりです。 成長と成果: • コンサルティング事業の貢献拡大に注力するとともに、健全な事業成長戦略を策定する。 • コンサルティング事業が新たなビジネス機会を創出し、クライアントのポジショニングを拡大することを確実にする。 • 全体像を把握し、業界全体の成長を促進するための効果的な戦略を策定する。 • 分散チームによるマルチショア・コンサルティング・プロジェクトの遂行経験を持ち、成果とプログラムの専門知識を有する。 • 戦略実行を推進・主導し、変化に対応し、クライアントやパートナーとの関係を構築し、チームを鼓舞し、成果を達成する能力。変革とイノベーション: • 中核的かつ破壊的なビジネス戦略とテクノロジーを活用し、明確なビジネスメリットをもたらすビジネス課題を解決するための、重要な変革提案の定義とエンゲージメントの構築。
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