AFURI 海外事業統括|海外店舗運営をリードするマネジメントポジション
800~1500万
AFURI株式会社
神奈川県厚木市
800~1500万
AFURI株式会社
神奈川県厚木市
CEO/社長/代表取締役/代表理事
地域別責任者/支社長
その他エグゼクティブ
【仕事内容】 アメリカ国内(主にポートランド)のAFURI店舗運営において、以下の業務を統括いただきます。 ・直営アメリカ7店舗および北米を中心とするFC2店舗の統括・経営管理 ・店舗オペレーションの再構築および運営改善の実行 ・FC店舗への経営指導・売上管理 ・日本本社へのレポート・報告業務 ・地元従業員の現場マネジメント、組織運営 ・今後の店舗展開に向けた戦略立案と実行支援
【必要な能力・経験】 -飲食業界でかつ英語圏での駐在経験 -飲食業界での店長・SVのご経験(業態問わず) -英語での業務遂行スキル(実務レベル) 【歓迎な能力と経験】 -アメリカでのビジネス経験または生活経験 -海外子会社や現地法人でのマネジメント経験 -海外事業立ち上げや再建プロジェクトへの関与経験
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
正社員
800万円〜1,500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜23:00
有
有
116日 内訳:夏季2日、年末年始2日
■月平均9日(8〜10日) ■リフレッシュ休暇(4日間・毎年4月付与)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
神奈川県厚木市
敷地内全面禁煙
システムの都合上、住所情報が「厚木市」となっておりますが、 本ポジションの勤務地は、アメリカ オレゴン州ポートランド ポートランド店となりますので、ご注意ください。
服装自由 研修支援制度
無
無
■昇給・昇格:年1回 ■住宅手当:世帯主1万5千円、それ以外1万円 ■家族手当:配偶者1万円、子供5,000円(1人あたり) ■引越手当(入社時の引っ越しに限り適用) ■従業員割引あり(ECサイト商品、30%OFF)
1名
2回〜3回
最終更新日:
1200~1500万
駆動/操舵/制動システム向けに、計測・キャリブレーション・データ処理ソリューションを提供する技術部門、ICAの日本の責任者。ドイツ技術部門責任者をレポートラインに持つ。 ■営業組織と連携し日本の売上に責任を持つ■日本におけるICA部門の製品、サービスクラスに対するビジネス責任■ドイツ本社と緊密に連携し、グローバル戦略に沿って日本の戦略を定義実行■顧客ニーズを特定し、ドイツ本社に対して顧客の声をフィードバックする■日本の部門に所属するFAE、エンジニア、カスタマープロジェクトマネージャー、顧客技術サポート機能を統括■日本の部門所属員に対する採用/育成/評価/労務管理
【必須】■自動車業界での勤務経験(完成車メーカー、Tierサプライヤ、ITソリューション・サービスプロバイダー等)■グローバル企業、外資系企業での勤務経験 (英語を使用した海外支社・本社との協業経験) ■マネジメント経験:P&L管理、採用、労務管理、評価等■自動車業界での技術職経験:車載ソフトウェア開発、ECU計測・適合、MBD、シミュレーションなどからいずれか■左記に加え、以下のうちいずれか1つの経験■技術営業/FAE■ビジネスディベロップメント(製品導入支援、技術サポート、製品マーケティング活動、顧客要望のヒアリング、ソリューション提案等)■製品マーケティング/商品企画■プロジェクトマネージャー
自動車産業を主軸にした制御システムの開発、先行開発から走行車両での試験までの包括的なソリューション、エンジニアリング、セキュリティソリューションを提供
850~2000万
Responsibility Overall mange the Transportation and 3PL DCs’ operation performance in Japan.Lead the team to achieve the goal setting and support business growth, including: 日本におけるロジスティックス全般をリードしてビジネス目標に貢献する。 Team management and talent development./チームマネジメントや部下の育成 DC and Freight local contract procurement /DCおよび貨物のローカル契約調達 DC and Freight cost efficiency, customer satisfactory through operation excellence/DCと輸送コストの効率性、運営を通じで顧客満足度向上 KPI report and analysis/KPI分析やレポート Stakeholder relationship management/各ステークホルダーとの関係構築やマネジメント Manage ~20 team member directly, plus 3PL warehouse in Kakegawa, JP/ 20名ぐらいの部下を管理し3PL倉庫(掛川)全般を管理する。
Education Background ・ Japanese skill 日本語 - Business level ビジネスレベル English skill 英語 - Business level ビジネスレベル ・ Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕
[事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売 ※2024年10月1日より、「TE Connectivity Japan合同会社」へ社名変更しました。
1200万~
自動ドアの新規設置/メンテナンスサービスを提供している専門商社となります。 同社は、大規模な建造物を建設する不動産ディベロッパーや建設会社、設備施工会社、設計事務所、サッシメーカーなどとの取引きが中心になっています。 関東圏のある支社における組織マネジメントを支社長(取締役候補)を担当いただきます。 売上管理やヒューマンマネジメント、採用業務などを主に行っていただくようになります。 ※顧客対応は営業担当が行うようになります。 ◆配属先支社について 組織規模としては30名程度。新規営業、既存営業や保守施工、事務という機能になっています。 サポート部隊では、一次対応は外注されています。基本的には外注先で完結することがほとんどに。 ◆その他のポイントについて ・収益のほとんは保守メンテナンスサービスで稼いでいます。 ストック型のビジネスで、安定性が非常に見込める事業になっています。 ・社内において定年はなく、長く継続的に働く環境が整備されています。
・建設会社や設備会社などへ営業活動を行っていた方 ・20~30名程度の組織マネジメントを行われた経験をお持ちな方
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900~1100万
■お薦めpoint 工場マネージャー(サービスセンター) ◎求める人物像・経験 ・グループマネジメント経験 ・CADでの業務経験あり。 ・TOEIC600程度以上 【想定年収】900万円~1,100万円 【休日】125日/土日祝 【勤務地】神奈川県横浜市港北区新羽町/北新横浜駅 ◇年収900~1,100万円の高待遇ポジション、裁量を持って組織運営に携われる環境 ◇年間休日125日・土日祝休みで、ワークライフバランスを確保 ◇北新横浜駅からアクセス良好 ◇5~6名の少数精鋭チームで、自身の判断と行動が成果に直結するダイナミックな役割 ◇国内営業拡大の中核として、工場運営を通じて事業成長に直接貢献 ◇米国・ドイツ・インド・中国など海外拠点との協働を通じてグローバルな業務 ◇将来的にはAPAC地域オペレーションリーダーへのキャリアパス ■募集要項:工場マネージャー(サービスセンター) バルブ製品の国内トップシェア企業 アメリカ産業用バルブの創始者Crane Co.の100%子会社 顧客は大手プラントエンジニアリング会社 【業務内容】 ■仕事の目的 本ポジションは、5~6名で構成される工場/サービスセンターグループに所属し、 工場業務全般(技術管理、現場軽作業、工場事務処理、製品品質検査、図面作成、在庫・工程管理、外注管理、営業サポート等)を統括・管理する業務です。 国内営業の受注拡大に貢献するため、工場側から積極的なサポートを行うことが求められます。 また、日本式の効率的な生産方式(トヨタ生産方式など)を理解し、工場改善を推進していくことが重要です。 少数精鋭組織のため、幅広い業務を柔軟に対応できるスキルが必要となります。 ■主要業務内容 ・高品質かつ納期通りの出荷を実現するため、バルブの試験・組立・手直し業務を理解し、効率的な運用を支援 ・納入業者管理、在庫管理、物流、作業工程および出荷に関する業務をサポート ・売上および利益目標の達成に向けた効率的な工場運営体制の確立を支援 ・週間・月間の経理、出荷、在庫レポートの作成をサポート ・外注先および工場労働者との円滑で公正な関係を構築 ・売上拡大に向け、工場全体の効率向上を図る取り組みを支援 ・社長および海外工場責任者と連携し、日本市場の顧客要求・技術要求・品質・納期要件を正確に伝達 ・技術面・工場運営に関する知識を深め、海外拠点と効果的なコミュニケーションを行う。 ・試験、組立、技術、サプライチェーン、在庫、人事・労務、組織管理など、工場運営全般を体系的に就学。 ・Crane / Xomoxグループの海外工場(米国、ドイツ、インド、中国など)と連携し、社内リソースの有効活用を推進する。 ■数値目標および責任範囲 ・バルブのサプライチェーン、試験、組立、手直しなど工場業務全般の効率的な運営を支援し、売上目標の達成に寄与する。 ・在庫規模を1億円未満に抑え、在庫回転率4回転程度を目標とする。 ・納期遵守率95%以上を維持する。 ・工場での確実な検査体制を整え、日本国内顧客の品質要求を確実に満たす。 【キャリアパス】 将来的にはAPAC地域のオペレーションリーダーとしての役割を担うことを目指して頂きます。 【配属先】 5~6名で構成される工場/サービスセンターグループ ポジション:工場長 レポートライン:カントリーマネージャー
■必須 ・グループマネジメント経験 ・CADでの業務経験あり。 ・TOEIC600程度以上 ■歓迎 ・5年以上の技術業務経験 ・英語力向上の意欲のある方
プロセスバルブ、プロセス用自動制御バルブの製造、企画、輸出入、販売を行っております。
600~800万
2022年9月に小田急電鉄より取得した企業の経営推進全般に携わって頂きます。 <具体的業務内容> 地域連携企画業務 営業企画及び周辺旅行業者とのアライアンス強化 エネルギーマネジメント(災害対応等)を含めた地域事業連携推進 これまで長年箱根エリアで実績を積んできたアセットを活用し、更なる地域社会との連携を 諮り同社事業拡大に向けたあらゆる施策を推進して頂きます。 コロナ影響により業績悪化していた同社は足元では業績が回復傾向にある為、アフターコロナ を見据え売上回復、拡大に向けた施策全般に取り組んで頂く事がミッションとなります。
サービス業における事業企画、事業戦略に携わってこられたご経験が必須となります。 (観光産業や交通業界のご出身者歓迎致します)
東京23区・武蔵野市・三鷹市を営業区域とする東京都内においては準大手に位置するタクシーグループで、タクシーのほかにもハイヤー・バスの運行、自動車学校のサービスも展開しています。安全第一・ノルマなしをモットーとしておりタクシードライバー自身のペースで安心して働く環境づくりを推進しています。
2500~3500万
【ポジション】 役職:執行役員 建設・不動産統括 社会福祉×建設ベンチャーの事業計画を確実に実行し、成果を出すことがミッションです.。 設計・施工・行政対応・外部パートナーに至るまでのマネジメントを統括し、計画達成に向けて推進力を発揮していただくことに期待した採用です。 (1)年間数十棟の施設開発およびデータセンター建設プロジェクトの推進 (2)事業計画・収益計画に基づくKPI/予実のモニタリングと達成マネジメント (3)設計・施工チームのマネジメントと、工程・品質・コスト・安全の最適化 (4)外部協力会社・設計事務所・施工パートナーとの連携・契約・実行管理 (5)遠隔地現場の進捗・品質・安全管理体制の構築と運用 (6)行政折衝・許認可対応を含むリスクマネジメント (7)経営陣への定例報告と、次年度計画の策定・提言
【求める人材】 以下いずれかのご経験者を想定しています。 (1)デベロッパーや不動産会社のマネジメントとして複数の開発プロジェクトを統括した方 (2)ゼネコンの設計部長or工事部長or営業部長(いずれも建築系)もしくはそれに準ずるポジションでのご経験 具体的には以下のようなスキル/ご経験がある方を求めています。 (1)一級建築士または各種1級施工管理技士の有資格者 (2)建設事業の統括・推進経験 (3)年間10棟以上の中~大規模案件を期日内・予算内で完遂した実績 (4)外部業者管理・行政対応・予実管理の実務経験 (5)経営層と連携し、計画達成責任を担ってきた経験 【歓迎】 (1)福祉施設・公共施設・社会インフラ系案件の実務経験 (2)一級土木施工管理技士の有資格者 (3)データセンター等の高難易度プロジェクトのマネジメント経験 (4)組織再構築・部門立て直しのリーダー経験 (5)建設DX・BIM導入など生産性向上施策の実践経験
創業から5年足らずで売上数十億円、従業員数1000名弱と文字通り急成長を遂げる社会課題解決型企業です。不動産を絡めた社会課題解決型のリアルビジネスを展開しており、今後も積極的な投資、拡大を計画しています。
3000~4000万
コンサルティングヘッド - 日本 - ハイテク・製造業 私たちは、現代的な企業を築き上げています。 私たちは、最も大胆な野心を持つ、エンドツーエンドのデジタルトランスフォーメーションパートナーです。その実現には、自分自身、キャリア、そしてスキルを革新する意欲を持つ人材が必要です。私たちは、事業と業界の絶え間ない進化を見守りたいと考えています。それは常に私たちのDNAに刻まれています。私たちを取り巻く世界が変化するにつれ、私たちも変化していくのです。 概要 私たちは、洞察から成果に至るまで、エンドツーエンドのビジネストランスフォーメーションを加速し、次世代のオペレーティングモデルの構築を支援します。業界への深いフォーカスと製品/プラットフォームの専門知識を備えた当社のコンサルティングは、人工知能(AI)による業界変革とレジリエンス重視の変革の最前線に立っています。金融サービス、通信・メディア、消費財、エネルギー、公益事業、ヘルスケア・ライフサイエンス、製造業など、グローバルなフォーチュン500企業から、選りすぐりのトランスフォーメーションパートナーとして選ばれています。私たちの人材は、変革を推進する最前線に立っています。ぜひ私たちと一緒に働きませんか? 職務概要 この職務では、既存の能力を基盤として日本におけるコンサルティング事業を牽引し、地域における大幅な成長と規模の拡大を実現します。主な期待事項は、当社の幅広いサービスを活用しながら、サービスポートフォリオ、戦略的顧客、そして経営幹部との関係構築を拡大することです。さらに、地域のパートナー・プラクティスの他のリーダーと連携し、担当地域の事業戦略を推進する重要なパートナーとなります。 主な職務は以下のとおりです。 成長と成果: • コンサルティング事業の貢献拡大に注力するとともに、健全な事業成長戦略を策定する。 • コンサルティング事業が新たなビジネス機会を創出し、クライアントのポジショニングを拡大することを確実にする。 • 全体像を把握し、業界全体の成長を促進するための効果的な戦略を策定する。 • 分散チームによるマルチショア・コンサルティング・プロジェクトの遂行経験を持ち、成果とプログラムの専門知識を有する。 • 戦略実行を推進・主導し、変化に対応し、クライアントやパートナーとの関係を構築し、チームを鼓舞し、成果を達成する能力。変革とイノベーション: • 中核的かつ破壊的なビジネス戦略とテクノロジーを活用し、明確なビジネスメリットをもたらすビジネス課題を解決するための、重要な変革提案の定義とエンゲージメントの構築。
職務概要 この職務では、既存の能力を基盤として日本におけるコンサルティング事業を牽引し、地域における大幅な成長と規模の拡大を実現します。主な期待事項は、当社の幅広いサービスを活用しながら、サービスポートフォリオ、戦略的顧客、そして経営幹部との関係構築を拡大することです。さらに、地域のパートナー・プラクティスの他のリーダーと連携し、担当地域の事業戦略を推進する重要なパートナーとなります。 主な職務は以下のとおりです。 成長と成果: • コンサルティング事業の貢献拡大に注力するとともに、健全な事業成長戦略を策定する。 • コンサルティング事業が新たなビジネス機会を創出し、クライアントのポジショニングを拡大することを確実にする。 • 全体像を把握し、業界全体の成長を促進するための効果的な戦略を策定する。 • 分散チームによるマルチショア・コンサルティング・プロジェクトの遂行経験を持ち、成果とプログラムの専門知識を有する。 • 戦略実行を推進・主導し、変化に対応し、クライアントやパートナーとの関係を構築し、チームを鼓舞し、成果を達成する能力。変革とイノベーション: • 中核的かつ破壊的なビジネス戦略とテクノロジーを活用し、明確なビジネスメリットをもたらすビジネス課題を解決するための、重要な変革提案の定義とエンゲージメントの構築。
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675~1280万
【企業概要】 完全無借金経営を貫き、経済情勢に業績が左右されない 強い財務基盤と資本力を併せ持つハウスメーカー様での勤務になります。 全国に300ヶ所以上の拠点を持ち、新規エリアへの新規出店も精力的に進行中の 成長企業にてあなたの経験と知識を活かして更なるキャリアアップ・待遇アップを目指しませんか。 詳しい業務内容・待遇面などがお知りになりたい方は お気軽に当案件の「気になる」ボタンを押して頂ければと思います。 【主な業務内容】 ◎新規出店の立ち上げ責任者としての採用となります。 ◎まずは風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、半年から1年で営業所長、支店長としてマネジメント業務を担っていただく予定です。 ・展示場での接客、ご案内、営業 ・具体的なご要望(予算や設計)のヒアリング、最適なプランの提案 ・資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ・成約後~設計及びインテリアコーディネータへの引継ぎ ・住宅完成後、お客様への引き渡し、アフター訪問 等 (営業職年収例:2023年度実績) (1)36歳・課長(入社4年目):1,052万円 内訳:45万円/月+賞与180万円/年+歩合332万円/年 (2)49歳・営業所長(入社8年目):1,420万円 内訳:52万円/月+賞与234万円/年+歩合562万円/年 (3)44歳・支店長(入社6年目):1,650万円 内訳:68万円/月+賞与710万円+歩合124万円 (4)42歳・支社長(入社11年目):1,930万円 内訳:105.8万円/月+賞与660.4万円 ※注意事項※ 当案件は『株式会社キャリアドットコム』が求人企業よりご依頼を受けて代理で募集しております。 該当企業様への直接のご応募にはなりませんのでご注意ください。 オファー~選考~ご入社までは当社が求人企業と求職者様の仲介役として諸対応をさせていただきます。
【必須】 ・住宅業界での営業経験が3年以上ある方 【歓迎・優遇】 ・役職を問わずマネジメントのご経験がある方
■住宅・不動産
1500~2000万
We expect to continue growth in the next years to come with around 15% p.a. Improve cost situation and to boost the profit Establish a strong second leadership level. Maintain a positive company culture and environment for employees to thrive. Establish efficient and robust operational processes
Leadership in Sales/Marketing/Business Development in an international / Japan company required. Foreign affiliated business culture / mentality and multiple years for the local subsidiary. Japan either as Country Manager, President or Managing Director or Head of a Business Unit with P&L
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700~900万
営業部門の部長として、複数のエリア(Mgr)を管理していただきます。(40店舗〜60店舗) 地域運営方針の立案から実施、担当エリアの店舗の運営レベルの向上を通じて人材の育成を主眼に活動してください。
外食チェーン企業での、エリアマネージャーもしくは、数十店舗以上の管理経験のある方
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