AFURI 海外事業統括|海外店舗運営をリードするマネジメントポジション
800~1500万
AFURI株式会社
神奈川県厚木市
800~1500万
AFURI株式会社
神奈川県厚木市
CEO/社長/代表取締役/代表理事
地域別責任者/支社長
その他エグゼクティブ
【仕事内容】 アメリカ国内(主にポートランド)のAFURI店舗運営において、以下の業務を統括いただきます。 ・直営アメリカ7店舗および北米を中心とするFC2店舗の統括・経営管理 ・店舗オペレーションの再構築および運営改善の実行 ・FC店舗への経営指導・売上管理 ・日本本社へのレポート・報告業務 ・地元従業員の現場マネジメント、組織運営 ・今後の店舗展開に向けた戦略立案と実行支援
【必要な能力・経験】 -飲食業界でかつ英語圏での駐在経験 -飲食業界での店長・SVのご経験(業態問わず) -英語での業務遂行スキル(実務レベル) 【歓迎な能力と経験】 -アメリカでのビジネス経験または生活経験 -海外子会社や現地法人でのマネジメント経験 -海外事業立ち上げや再建プロジェクトへの関与経験
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
正社員
800万円〜1,500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜23:00
有
有
116日 内訳:夏季2日、年末年始2日
■月平均9日(8〜10日) ■リフレッシュ休暇(4日間・毎年4月付与)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
神奈川県厚木市
敷地内全面禁煙
システムの都合上、住所情報が「厚木市」となっておりますが、 本ポジションの勤務地は、アメリカ オレゴン州ポートランド ポートランド店となりますので、ご注意ください。
服装自由 研修支援制度
無
無
■昇給・昇格:年1回 ■住宅手当:世帯主1万5千円、それ以外1万円 ■家族手当:配偶者1万円、子供5,000円(1人あたり) ■引越手当(入社時の引っ越しに限り適用) ■従業員割引あり(ECサイト商品、30%OFF)
1名
2回〜3回
最終更新日:
1000~1200万
創業社長が次世代への円滑な事業承継とさらなる成長を目指し、後継社長を求めています。 現在、社長が担っている営業・経営・実務の機能を、プロ経営者候補として引き継いでいただきます。 【ミッション】 入社後まずは取締役として、社長と共に現場や主要顧客(ゼネコン等)との関係構築を深めていただきます。半年〜1年後には代表取締役に就任し、以下のミッションを遂行してください。 ・特注品の受注から納品までの工程管理・品質管理の高度化 ・ゼネコンへの深耕営業およびパイプライン管理 ・新株主と連携した事業計画の策定、予実管理、組織体制の強化 ・職人技術と経営管理を融合させた、持続可能な成長モデルの構築
・建築業界の部材製造業(特に特注品)における実務経験(図面、見積、現場管理等) ・同業界における部門長以上のマネジメント経験(PL責任、10名程度の組織管理) ・大手ゼネコンに対する営業経験、および深い信頼関係の構築力 ・経営層として現場の実務(価格交渉や工程把握)にも伴走できるプレイング能力
建築部材の製造業(特注品製作・取付工事) 売上規模:数億円規模 ※外部資本を積極的に活用し、事業承継を推進し、事業構造改革および全社的な企業価値向上(バリューアップ)を実行を予定しています。
2400~3000万
【ミッション】 ・付加価値プロダクトの生産とマーケティングの計数管理を両立させる経営体制の構築 ・国内に留まらないグローバルな市場開拓と、海外製造・パートナー拠点との連携強化 ・高度な為替リスク管理および投資対効果の最適化 【具体的な業務内容】 ・代表取締役として、中長期の経営戦略策定および組織全体のマネジメント ・国内外の有力な事業パートナーとの提携交渉およびリレーション構築 ・原材料調達に伴うキャッシュフロー管理と採算管理 ・為替変動に対するリスクヘッジ実務の統括 ・創業社長からの段階的な経営引き継ぎ(1~2年程度の伴走期間を想定) 【採用背景】 ・創業オーナーからの事業承継に伴う、プロ経営者へのバトンタッチ(PEファンド出資案件) ・カリスマ経営から組織経営への移行を進め、ブランドの永続性を確立するフェーズ
・製造業における社長経験 ・P/L、B/Sの精緻な管理能力(特に為替対応、採算管理、投資判断の実務知見) ・国内外の多様なステークホルダー(製造・販売パートナー等)との高い交渉・調整能力 ・ビジネス英語
業界名称:企画製造販売業 売上規模:数十億円規模 従業員数:数十名規模
1800~2400万
数十億円規模の売上を誇る建設業界の中小企業です。 現代表が事業承継および更なる飛躍を見据え、国内有数のPEファンドと資本提携を行いました。現代表からの1年程度の引き継ぎ期間を経て、次期代表取締役として会社の成長を牽引していただく方を募集いたします。 ミッション: 入社後まずは、現代表とともに対象案件の選定や積算内容のチェック、顧客との関係性構築といった重要業務を引き継いでいただきます。 その後は、高い技術力を背景とした既存事業の拡大に加え、ファンドと協働しながらM&Aを含めた中長期的な成長戦略を策定・推進し、売上規模を100億円へと引き上げることが最大のミッションです。 現場の職人から経営陣まで、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、組織をまとめていく手腕が期待されます。
・数十億円から数千億円規模の建設業界における取締役または執行役員のご経験(5年以上) ・現場の技術者から株主まで、多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
建設業 売上規模:数十億円規模 従業員数:100名規模
800~1500万
川崎支店の責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店運営に関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大!★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり(紹介スキーム構築) ■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成 ■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約 ■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略策定(仲介中心+直販拡大)、契約~引渡し ■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用/本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。
【必須】■マネジメント経験(少人数でも可) ■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎少数精鋭の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです! ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です! ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも!評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です!
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800~1500万
神奈川の新店舗(湘南支店)立ち上げ責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店立ち上げに関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大!★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり(紹介スキーム構築) ■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成 ■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約 ■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略策定(仲介中心+直販拡大)、契約~引渡し ■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用/本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。
【必須】■マネジメント経験(少人数でも可) ■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎新支店の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです! ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です! ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも!評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です!
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850~2000万
Responsibility Overall mange the Transportation and 3PL DCs’ operation performance in Japan.Lead the team to achieve the goal setting and support business growth, including: 日本におけるロジスティックス全般をリードしてビジネス目標に貢献する。 Team management and talent development./チームマネジメントや部下の育成 DC and Freight local contract procurement /DCおよび貨物のローカル契約調達 DC and Freight cost efficiency, customer satisfactory through operation excellence/DCと輸送コストの効率性、運営を通じで顧客満足度向上 KPI report and analysis/KPI分析やレポート Stakeholder relationship management/各ステークホルダーとの関係構築やマネジメント Manage ~20 team member directly, plus 3PL warehouse in Kakegawa, JP/ 20名ぐらいの部下を管理し3PL倉庫(掛川)全般を管理する。
Education Background ・ Japanese skill 日本語 - Business level ビジネスレベル English skill 英語 - Business level ビジネスレベル ・ Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕
[事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売 ※2024年10月1日より、「TE Connectivity Japan合同会社」へ社名変更しました。
1200万~
自動ドアの新規設置/メンテナンスサービスを提供している専門商社となります。 同社は、大規模な建造物を建設する不動産ディベロッパーや建設会社、設備施工会社、設計事務所、サッシメーカーなどとの取引きが中心になっています。 関東圏のある支社における組織マネジメントを支社長(取締役候補)を担当いただきます。 売上管理やヒューマンマネジメント、採用業務などを主に行っていただくようになります。 ※顧客対応は営業担当が行うようになります。 ◆配属先支社について 組織規模としては30名程度。新規営業、既存営業や保守施工、事務という機能になっています。 サポート部隊では、一次対応は外注されています。基本的には外注先で完結することがほとんどに。 ◆その他のポイントについて ・収益のほとんは保守メンテナンスサービスで稼いでいます。 ストック型のビジネスで、安定性が非常に見込める事業になっています。 ・社内において定年はなく、長く継続的に働く環境が整備されています。
・建設会社や設備会社などへ営業活動を行っていた方 ・20~30名程度の組織マネジメントを行われた経験をお持ちな方
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900~1100万
■お薦めpoint 工場マネージャー(サービスセンター) ◎求める人物像・経験 ・グループマネジメント経験 ・CADでの業務経験あり。 ・TOEIC600程度以上 【想定年収】900万円~1,100万円 【休日】125日/土日祝 【勤務地】神奈川県横浜市港北区新羽町/北新横浜駅 ◇年収900~1,100万円の高待遇ポジション、裁量を持って組織運営に携われる環境 ◇年間休日125日・土日祝休みで、ワークライフバランスを確保 ◇北新横浜駅からアクセス良好 ◇5~6名の少数精鋭チームで、自身の判断と行動が成果に直結するダイナミックな役割 ◇国内営業拡大の中核として、工場運営を通じて事業成長に直接貢献 ◇米国・ドイツ・インド・中国など海外拠点との協働を通じてグローバルな業務 ◇将来的にはAPAC地域オペレーションリーダーへのキャリアパス ■募集要項:工場マネージャー(サービスセンター) バルブ製品の国内トップシェア企業 アメリカ産業用バルブの創始者Crane Co.の100%子会社 顧客は大手プラントエンジニアリング会社 【業務内容】 ■仕事の目的 本ポジションは、5~6名で構成される工場/サービスセンターグループに所属し、 工場業務全般(技術管理、現場軽作業、工場事務処理、製品品質検査、図面作成、在庫・工程管理、外注管理、営業サポート等)を統括・管理する業務です。 国内営業の受注拡大に貢献するため、工場側から積極的なサポートを行うことが求められます。 また、日本式の効率的な生産方式(トヨタ生産方式など)を理解し、工場改善を推進していくことが重要です。 少数精鋭組織のため、幅広い業務を柔軟に対応できるスキルが必要となります。 ■主要業務内容 ・高品質かつ納期通りの出荷を実現するため、バルブの試験・組立・手直し業務を理解し、効率的な運用を支援 ・納入業者管理、在庫管理、物流、作業工程および出荷に関する業務をサポート ・売上および利益目標の達成に向けた効率的な工場運営体制の確立を支援 ・週間・月間の経理、出荷、在庫レポートの作成をサポート ・外注先および工場労働者との円滑で公正な関係を構築 ・売上拡大に向け、工場全体の効率向上を図る取り組みを支援 ・社長および海外工場責任者と連携し、日本市場の顧客要求・技術要求・品質・納期要件を正確に伝達 ・技術面・工場運営に関する知識を深め、海外拠点と効果的なコミュニケーションを行う。 ・試験、組立、技術、サプライチェーン、在庫、人事・労務、組織管理など、工場運営全般を体系的に就学。 ・Crane / Xomoxグループの海外工場(米国、ドイツ、インド、中国など)と連携し、社内リソースの有効活用を推進する。 ■数値目標および責任範囲 ・バルブのサプライチェーン、試験、組立、手直しなど工場業務全般の効率的な運営を支援し、売上目標の達成に寄与する。 ・在庫規模を1億円未満に抑え、在庫回転率4回転程度を目標とする。 ・納期遵守率95%以上を維持する。 ・工場での確実な検査体制を整え、日本国内顧客の品質要求を確実に満たす。 【キャリアパス】 将来的にはAPAC地域のオペレーションリーダーとしての役割を担うことを目指して頂きます。 【配属先】 5~6名で構成される工場/サービスセンターグループ ポジション:工場長 レポートライン:カントリーマネージャー
■必須 ・グループマネジメント経験 ・CADでの業務経験あり。 ・TOEIC600程度以上 ■歓迎 ・5年以上の技術業務経験 ・英語力向上の意欲のある方
プロセスバルブ、プロセス用自動制御バルブの製造、企画、輸出入、販売を行っております。
336~480万
<営業総合職とは> 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ(営業職として現場で実践) ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ(所長補佐)、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席(お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援)
大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間(3年)は転勤はなし (ブロック型の場合はブロック内での転勤)
個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など
600~800万
2022年9月に小田急電鉄より取得した企業の経営推進全般に携わって頂きます。 <具体的業務内容> 地域連携企画業務 営業企画及び周辺旅行業者とのアライアンス強化 エネルギーマネジメント(災害対応等)を含めた地域事業連携推進 これまで長年箱根エリアで実績を積んできたアセットを活用し、更なる地域社会との連携を 諮り同社事業拡大に向けたあらゆる施策を推進して頂きます。 コロナ影響により業績悪化していた同社は足元では業績が回復傾向にある為、アフターコロナ を見据え売上回復、拡大に向けた施策全般に取り組んで頂く事がミッションとなります。
サービス業における事業企画、事業戦略に携わってこられたご経験が必須となります。 (観光産業や交通業界のご出身者歓迎致します)
東京23区・武蔵野市・三鷹市を営業区域とする東京都内においては準大手に位置するタクシーグループで、タクシーのほかにもハイヤー・バスの運行、自動車学校のサービスも展開しています。安全第一・ノルマなしをモットーとしておりタクシードライバー自身のペースで安心して働く環境づくりを推進しています。