AFURI 海外事業統括｜海外店舗運営をリードするマネジメントポジション

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• エージェント求人

  最高経営責任者（CEO候補）｜消費財メーカー｜事業承継・組織変革フェーズ

  1500~2000万

  消費財メーカーCEO神奈川県川崎市

  最高経営責任者（CEO候補）｜消費財メーカー｜事業承継・組織変革フェーズ気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 外部資本（経営パートナー）と連携し、事業承継に伴う次世代の経営体制構築、およびトップライン（売上）の向上をCEOとして牽引していただきます。まずはプレイングマネージャーとして自ら既存チャネルの深耕や販路拡大を担い、将来的には外部委託に依存している営業機能を内製化し、強固な自社組織を作り上げることが最大のミッションです。 ■採用背景 現創業者の退任に伴い、経営資本の再編を含めた事業承継を実施するフェーズにあります。優良な商材と顧客基盤を有しているものの、これまでは営業体制を外部に委託しており、能動的な事業成長に課題がありました。今回、新体制への移行に伴い、事業成長を強力に推進できるトップマネジメント層を外部から招聘する運びとなりました。

  求める能力・経験

  ・消費財業界における量販店向けの豊富な営業・折衝実績 ・事業会社における組織マネジメント、または経営層としてのご経験 ・自ら最前線でトップセールスを牽引できるハンズオンの姿勢 ・外部委託体制からの脱却など、営業組織を自ら構築・牽引したご経験 ・既存のキーマンと信頼関係を築けるコミュニケーション能力

  事業内容

  売上規模：10～20億円規模 従業員数：数十名規模

• 企業ダイレクト

  【東日本工場/次世代の工場運営を担う】数百人規模の組織を導く工場長候補

  700~910万

  

  株式会社ナリコマフード宮城県仙台市, 神奈川県伊勢原市, 愛知県大府市

  【東日本工場/次世代の工場運営を担う】数百人規模の組織を導く工場長候補気になる

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  仕事内容

  病院・福祉施設向けに食事提供を行うナリコマグループのセントラルキッチンにて、工場長候補として運営全般を統括します。収支・安全・労務管理に加え、次世代リーダーの育成や新工場立ち上げ等、組織変革を牽引。 セントラルキッチンのマネジメント責任者として、収支管理や生産性向上のための設備投資、安全衛生計画の策定、品質管理、労務管理など工場運営全般を担います。現在は工場長が課長職を兼務しているため、体制の盤石化と組織の底上げが急務です。食品工場での知見を活かし、既存社員のレベルアップや次世代管理職の育成も推進してください。事業拡大の重要局面において、新プロジェクトを主導する手腕を期待しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件　食品工場の生産管理、品質管理など何かしらの管理に携わった経験マネジメントの経験（50人以上）※150名～700名を率いてもらうため ◆歓迎要件 お惣菜、弁当などリードタイムの短い食品工場の管理した経験 ※召し上がる5日前から製造を開始。「受注生産方式」を用いているため。

  事業内容

  【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。

• エージェント求人

  後継社長候補（事業承継）｜東京都｜建築業界向け部材メーカー

  1000~1200万

  • 取締役
  • 社長
  • 品質管理
  • 事業計画
  • 顧客 ゼネコン
  • 営業
  • 工程管理
  • 事業承継
  • 価格交渉
  • マネジメント

  首都圏エリア・建築部材製造の中小企業東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  後継社長候補（事業承継）｜東京都｜建築業界向け部材メーカー気になる

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  仕事内容

  創業社長が次世代への円滑な事業承継とさらなる成長を目指し、後継社長を求めています。 現在、社長が担っている営業・経営・実務の機能を、プロ経営者候補として引き継いでいただきます。 【ミッション】 入社後まずは取締役として、社長と共に現場や主要顧客（ゼネコン等）との関係構築を深めていただきます。半年〜1年後には代表取締役に就任し、以下のミッションを遂行してください。 ・特注品の受注から納品までの工程管理・品質管理の高度化 ・ゼネコンへの深耕営業およびパイプライン管理 ・新株主と連携した事業計画の策定、予実管理、組織体制の強化 ・職人技術と経営管理を融合させた、持続可能な成長モデルの構築

  求める能力・経験

  ・建築業界の部材製造業（特に特注品）における実務経験（図面、見積、現場管理等） ・同業界における部門長以上のマネジメント経験（PL責任、10名程度の組織管理） ・大手ゼネコンに対する営業経験、および深い信頼関係の構築力 ・経営層として現場の実務（価格交渉や工程把握）にも伴走できるプレイング能力

  事業内容

  建築部材の製造業（特注品製作・取付工事） 売上規模：数億円規模 ※外部資本を積極的に活用し、事業承継を推進し、事業構造改革および全社的な企業価値向上（バリューアップ）を実行を予定しています。

• エージェント求人

  次期CEO候補｜製造業

  2400~3000万

  • パートナー
  • マーケティング
  • 事業承継
  • 販売
  • 社長

  製造業（PEファンド投資先）千葉県千葉市, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  次期CEO候補｜製造業気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 ・付加価値プロダクトの生産とマーケティングの計数管理を両立させる経営体制の構築 ・国内に留まらないグローバルな市場開拓と、海外製造・パートナー拠点との連携強化 ・高度な為替リスク管理および投資対効果の最適化 【具体的な業務内容】 ・代表取締役として、中長期の経営戦略策定および組織全体のマネジメント ・国内外の有力な事業パートナーとの提携交渉およびリレーション構築 ・原材料調達に伴うキャッシュフロー管理と採算管理 ・為替変動に対するリスクヘッジ実務の統括 ・創業社長からの段階的な経営引き継ぎ（1～2年程度の伴走期間を想定） 【採用背景】 ・創業オーナーからの事業承継に伴う、プロ経営者へのバトンタッチ（PEファンド出資案件） ・カリスマ経営から組織経営への移行を進め、ブランドの永続性を確立するフェーズ

  求める能力・経験

  ・製造業における社長経験 ・P/L、B/Sの精緻な管理能力（特に為替対応、採算管理、投資判断の実務知見） ・国内外の多様なステークホルダー（製造・販売パートナー等）との高い交渉・調整能力 ・ビジネス英語

  事業内容

  業界名称：企画製造販売業 売上規模：数十億円規模 従業員数：数十名規模

• エージェント求人

  次期社長候補｜第2創業期｜建設業界の中小企業

  1800~2400万

  • M&A対応
  • 取締役
  • 事業承継
  • 入札
  • 施工管理
  • 施工管理技士
  • 執行役員

  建設業界の中小企業東京都千代田区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市

  次期社長候補｜第2創業期｜建設業界の中小企業気になる

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  仕事内容

  数十億円規模の売上を誇る建設業界の中小企業です。 現代表が事業承継および更なる飛躍を見据え、国内有数のPEファンドと資本提携を行いました。現代表からの1年程度の引き継ぎ期間を経て、次期代表取締役として会社の成長を牽引していただく方を募集いたします。 ミッション： 入社後まずは、現代表とともに対象案件の選定や積算内容のチェック、顧客との関係性構築といった重要業務を引き継いでいただきます。 その後は、高い技術力を背景とした既存事業の拡大に加え、ファンドと協働しながらM&Aを含めた中長期的な成長戦略を策定・推進し、売上規模を100億円へと引き上げることが最大のミッションです。 現場の職人から経営陣まで、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、組織をまとめていく手腕が期待されます。

  求める能力・経験

  ・数十億円から数千億円規模の建設業界における取締役または執行役員のご経験（5年以上） ・現場の技術者から株主まで、多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  建設業界 売上規模：数十億円規模 従業員数：100名規模

• 企業ダイレクト

  【湘南】急成長不動産ベンチャーでの新支店責任者(プレイングマネージャー)

  800~1500万

  

  株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ神奈川県平塚市

  【湘南】急成長不動産ベンチャーでの新支店責任者(プレイングマネージャー)気になる

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  仕事内容

  神奈川の新店舗（湘南支店）立ち上げ責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店立ち上げに関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり（紹介スキーム構築）　■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成　■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約　■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝　■販売戦略策定（仲介中心＋直販拡大）、契約～引渡し　■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用／本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。

  求める能力・経験

  【必須】■マネジメント経験(少人数でも可)　■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎新支店の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです！ ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です！ ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも！評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です！

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【川崎】急成長不動産ベンチャーでの支店責任者候補(プレイングマネージャー)

  800~1500万

  

  株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ神奈川県川崎市

  【川崎】急成長不動産ベンチャーでの支店責任者候補(プレイングマネージャー)気になる

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  仕事内容

  川崎支店の責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店運営に関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大！★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり（紹介スキーム構築）　■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成　■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約　■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝　■販売戦略策定（仲介中心＋直販拡大）、契約～引渡し　■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用/本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。

  求める能力・経験

  【必須】■マネジメント経験(少人数でも可)　■不動産業界での営業経験者 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎少数精鋭の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです！ ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です！ ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも！評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です！

  事業内容

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• エージェント求人

  ロジスティクス日本BUリーダー／TE Connectivity Japan合同会社／神奈川本社

  850~2000万

  • 購買/調達
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 倉庫管理
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • Microsoft Word
  • 管理職
  • マネジメント
  • モジュール
  • 自動車
  • SAP
  • 分析

  TE Connectivity Japan合同会社　https://www.te.com/ja/神奈川県川崎市

  ロジスティクス日本BUリーダー／TE Connectivity Japan合同会社／神奈川本社気になる

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  仕事内容

  Responsibility Overall mange the Transportation and 3PL DCs’ operation performance in Japan.Lead the team to achieve the goal setting and support business growth, including: 日本におけるロジスティックス全般をリードしてビジネス目標に貢献する。 Team management and talent development./チームマネジメントや部下の育成 DC and Freight local contract procurement /DCおよび貨物のローカル契約調達 DC and Freight cost efficiency, customer satisfactory through operation excellence/DCと輸送コストの効率性、運営を通じで顧客満足度向上 KPI report and analysis/KPI分析やレポート Stakeholder relationship management/各ステークホルダーとの関係構築やマネジメント Manage ~20 team member directly, plus 3PL warehouse in Kakegawa, JP/ ２０名ぐらいの部下を管理し３PL倉庫（掛川）全般を管理する。

  求める能力・経験

  Education Background ・ Japanese skill 日本語 - Business level ビジネスレベル 　 English skill 英語 - Business level ビジネスレベル ・ Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕

  事業内容

  [事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売 ※2024年10月1日より、「TE Connectivity Japan合同会社」へ社名変更しました。

• エージェント求人

  支社長（取締役候補）/ストック型で収益基盤抜群/自動ドア設置・保守メンテナンスを提供している専門商社

  1200万~

  • 取締役
  • 売上管理
  • マネジメント
  • 所長
  • 設備メンテナンス
  • 営業進捗管理
  • 工事進捗管理
  • 案件進捗管理

  自動ドア設置・保守メンテナンスを提供している専門商社神奈川県横浜市

  支社長（取締役候補）/ストック型で収益基盤抜群/自動ドア設置・保守メンテナンスを提供している専門商社気になる

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  仕事内容

  自動ドアの新規設置/メンテナンスサービスを提供している専門商社となります。 同社は、大規模な建造物を建設する不動産ディベロッパーや建設会社、設備施工会社、設計事務所、サッシメーカーなどとの取引きが中心になっています。 関東圏のある支社における組織マネジメントを支社長（取締役候補）を担当いただきます。 売上管理やヒューマンマネジメント、採用業務などを主に行っていただくようになります。 ※顧客対応は営業担当が行うようになります。 ◆配属先支社について 組織規模としては30名程度。新規営業、既存営業や保守施工、事務という機能になっています。 サポート部隊では、一次対応は外注されています。基本的には外注先で完結することがほとんどに。 ◆その他のポイントについて ・収益のほとんは保守メンテナンスサービスで稼いでいます。 　ストック型のビジネスで、安定性が非常に見込める事業になっています。 ・社内において定年はなく、長く継続的に働く環境が整備されています。

  求める能力・経験

  ・建設会社や設備会社などへ営業活動を行っていた方 ・20～30名程度の組織マネジメントを行われた経験をお持ちな方

  事業内容

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• エージェント求人

  建機用油圧フィルタ営業／経理／タイ子会社社長候補 #8563_109 c

  800~1000万

  東証プライム上場 油圧フィルタメーカー神奈川県横浜市

  建機用油圧フィルタ営業／経理／タイ子会社社長候補 #8563_109 c気になる

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  仕事内容

  本社の意向を理解し、連携しながらタイ子会社の経営を行っていただきます。 ■業務内容 【全体】 本社方針に基づき(本社と協議の上)、タイ子会社の経営全般を監督し、持続的な利益成長と企業価値の向上を実現する。 ＜事業戦略・運営＞ ・現地子会社の中長期事業計画の策定・実行 ・年間予算の策定・業績管理 ・事業拡大戦略の立案・実行 ・K P I管理(売上高、利益率、キャッシュフローなど) ＜財務、リスク管理＞ ※詳細は下記に記載 ＜営業・マーケティング管理＞ ※詳細は下記に記載 ＜組織・人事管理＞ ・採用、評価、育成 ・組織構造の構築 ・労務管理、従業員エンゲージメントの向上 ・現地スタッフと本社間の橋渡し ＜ガバナンス・対外関係＞ ・取締役会への報告 ・本社との経営連携 ・政府機関・業界との関係構築 ・危機管理 【経理】 以下の業務および運営の管理、実施 <経営管理> ・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー管理 ・予算管理・キャッシュフロー管理 ・税務・法令遵守管理 ・監査対応(内部監査・外部監査) ・四半期棚卸資産評価 【営業】 東南アジア建機メーカへのフィルタ販売促進提案営業 <チームマネジメント> ・本体営業の指示と連携の下、営業チーム指導/監督による成果向上の為のマネージング業務 ・目標設定や業績評価、教育によるチームメンバーのモチベーション向上 ・営業予算の管理 営業戦略の立案/計画作成と実行： ・目標達成に向けたグループのマネージング ・チーム指導、顧客との関係構築による市場競争力向上 ・東南アジア市場におけるビジネス成長促進の為の新規顧客の獲得と既存顧客の拡大 ・市場分析、レポート作成(市場動向、競合情報の定期的な分析) ・本社との連携による製品・サービス改善や新商品の開発、マーケティング戦略の調整 <営業戦略の策定> ・東南アジア市場における営業戦略の立案・実行による売上目標の達成や市場シェアの拡大 ・客先ニーズ/市場調査による競合他社動向把握 <営業活動> ・既存顧客との関係強化による顧客満足度の向上、ロイヤルティの構築、横展開のビジネスの提案 ・アフターマーケットビジネスにおける課題発見、解決による拡販 マーケティング/新規開発と開拓： ・客先訪問、プレゼンテーション、交渉による顧客ニーズ掘り出し、開発への機会創出

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・部下のマネジメント経験 ・メーカでのB 2 B営業経験 ・経理業務経験 【歓迎要件】 高度な交渉を含むビジネス経験 【求める人物像】 ・セルフスターターで新しいことに主体的・能動的に取り組める方 ・本社と共にタイでの営業/経理オペレーションを通し成長させる意欲のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・トップマネジメントの近くで仕事をしたい方 ・臨機応変な対応能力を持ち合わせている方 ・分析を論理的に組み立て、要約し、検証された事実に基づいて解決策を提案することができる方 ・各部署との適切な関係構築ができる方 ・主体性を持って仕事に取り組むことができる方 -トラブルシューティングができ、問題解決のための手順やプロセスを提案できる方 ・変化へのコミットメントが高く、常に改善を実施できる方 ・ビジネスを重視し、細部にこだわる方

  事業内容

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