培養技術開発(微生物による生分解性樹脂生産)の研究要員※兵庫県/11466
500~850万
株式会社カネカ
兵庫県高砂市
500~850万
株式会社カネカ
兵庫県高砂市
低分子化学/低分子素材研究開発
【職務内容】 ●微生物培養プロセスの最適化やスケールアップの検討(培養条件、培地成分の最適化、培養設備の最適化など) ●ラボ等でのサンプル製造業務 ●新規知見が得られた際の特許出願業務 また、当面の間は前述プロジェクトのメンバーの一員として、CO2を原料として生分解性バイオポリマーを生産するプロセスの技術開発の一環として、「セミコマーシャルプラント立上げ・生産実証」にも関わっていただきたいと考えております。 (変更の範囲)限定しない"
【必須要件】 A)バイオテクノロジー分野の研究開発(3年以上) もしくは B)製造プロセスのスケールアップ・プロセス検討業務(3年以上) ●修士以上の理学、工学、農学・バイオ系の学科専攻 ●基礎レベルのリーディング・ライティングができる程度の英語力 【歓迎要件】 ●博士(特に生物化学工学、化学工学等の学科専攻) A)の場合 ・微生物による物質生産の経験・知識を有している。 ・培養スケールアップの経験・知識を有している。 B)の場合 ・通気攪拌のスケールアップの経験・知識を有している。 ・可燃性ガスを取り扱うプロセス研究の経験・知識を有している。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
500万円〜850万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:10
有
有
有
122日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
兵庫県高砂市
敷地内全面禁煙
有
1名
2回〜3回
最終更新日:
356~530万
★化学知識を活かし、開発・試験・評価・分析解析などの業務をお任せします。適正に応じて下記のような研究開発に携わります。 【案件例】燃料電池、液晶ディスプレイ、樹脂素材、半導体ウエハー、印刷インク、プラスチック製品 等の研究開発、試作・実験・評価 【未経験でも安心】入社研修、Eラーニング、現場研修など、未経験の方がしっかりとスキルアップできる教育体制が整っています。手に職をつけてキャリアップしたい方にはおすすめです。多くの社員が未経験(文系含む)から入社し、現在は大手メーカーで活躍してします。
【必須】化学系の知識をお持ちの方 (化学系の学部を卒業された方で実務経験がない方も歓迎です!) 【歓迎】研究職のご経験(研究未経験の社員もしっかり活躍しております!) 【当社の魅力】■大手企業かつ成長分野・先進技術に注力しているため、市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 ■定期的にキャリアプランを確認し、計画的なステップアップを支援してもらえる環境のため、着実に目指したいキャリアを構築することができます! ■土日祝日休み、残業は10~20時間程度で働きやすい環境 ■家族手当や、住宅手当、引っ越し手当等の福利厚生の充実
・技術系の無期雇用派遣 ・技術系・製造系から事務系まで広範囲の人材派遣
400~700万
化学関連の研究職を担当。化学・バイオ領域において業界トップクラスの案件を保有(年間1,000件以上のコアプロジェクト数)しており、ご経験を活かした案件の配属やメンバーの育成等を期待します。 【業務内容例】化学業界(基礎研究/化成品開発/素材研究/装置開発 等) 等 【配属先について】研究員は2,000名以上にも上り、案件が多数ある為、ご自身のスキル・希望に応じて案件の相談が可能です。 エリア限定採用等もあり、勤務地希望が考慮されます。 年間休日126日、平均残業時間月8.3時間、有給取得率80.8%と働きやすい環境です。
【必須】有機合成、化学/素材研究開発・評価、創薬研究等のご経験をお持ちの方 【当社について】ワールドインテックR&D事業部は、国内トップレベルの研究開発支援企業として多種多様なプロジェクトに携わることができるのが強みです。正社員雇用と福利厚生の充実により、安定したキャリアを築きながら、最先端の研究に携わることが可能。経験者向けの研修も充実しており、自身のキャリアプランに合わせた研修が選択可能です。研究者として更なる飛躍を目指せる環境です。
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング/ファクトリー事業/テクノ・ITS事業/R&D事業/リペア事業/購買事業 他
400~700万
化学・バイオ領域において業界トップクラスの案件を保有(年間1,000件以上のコアプロジェクト数)する当社において研究職を担当。年間休日126日、平均残業時間月8.3時間、有給取得率80.8%と働きやすい環境です。 【業務内容例】化学業界(基礎研究/化成品開発/素材研究/装置開発 等) 複数名の配属となりますので、フォロー体制が充実しています。エリア限定採用等もあり、勤務地希望が考慮されやすい環境です。
【必須】有機合成、化学/素材研究開発・評価等のご経験をお持ちの方 【当社について】ワールドインテックR&D事業部は、国内トップレベルの研究開発支援企業として多種多様なプロジェクトに携わることができるのが強みです。正社員雇用と福利厚生の充実により、安定したキャリアを築きながら、最先端の研究に携わることが可能。経験者向けの研修も充実しており、自身のキャリアプランに合わせた研修が選択可能です。研究者として更なる飛躍を目指せる環境です。
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング/ファクトリー事業/テクノ・ITS事業/R&D事業/リペア事業/購買事業 他
400~700万
化学関連の研究職を担当。化学・バイオ領域において業界トップクラスの案件を保有(年間1,000件以上のコアプロジェクト数)しており、ご経験を活かした案件の配属やメンバーの育成等を期待します。 【業務内容例】化学業界(基礎研究/化成品開発/素材研究/装置開発 等) 等 【配属先について】研究員は2,000名以上にも上り、案件が多数ある為、ご自身のスキル・希望に応じて案件の相談が可能です。 エリア限定採用等もあり、勤務地希望が考慮されます。 年間休日126日、平均残業時間月8.3時間、有給取得率80.8%と働きやすい環境です
【必須】有機合成、化学/素材研究開発・評価、創薬研究等のご経験をお持ちの方 【当社について】ワールドインテックR&D事業部は、国内トップレベルの研究開発支援企業として多種多様なプロジェクトに携わることができるのが強みです。正社員雇用と福利厚生の充実により、安定したキャリアを築きながら、最先端の研究に携わることが可能。経験者向けの研修も充実しており、自身のキャリアプランに合わせた研修が選択可能です。研究者として更なる飛躍を目指せる環境です。
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング/ファクトリー事業/テクノ・ITS事業/R&D事業/リペア事業/購買事業 他
400~600万
化学・バイオ領域において業界トップクラスの案件を保有している当社において、研究職を担当頂きます。京都大学・都立大学にも研究施設を保有し、研修体制が充実。選択肢が多く、研究職として専念できる環境です。 【研修例】入社時導入研修・フォローアップ研修,キャリア導入研修,階層別研修(MGR)研修,オルガノイド培養研修,細胞培養基礎研修,医薬品分析研修 【業務内容例】化学業界(基礎研究/化成品開発/素材研究/装置開発 等) 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、フォロー体制が充実しています。
【必須】有機合成、化学/素材研究開発・評価、創薬研究等のご経験をお持ちの方 【当社について】ワールドインテックR&D事業部は、国内トップレベルの研究開発支援企業として、多種多様なプロジェクトに携わることができるのが強みです。未経験者向けの充実した研修制度があり、基礎からしっかり学べる環境が整っています。正社員雇用と福利厚生の充実により、安定したキャリアを築きながら、最先端の研究に携わることが可能です。キャリアの選択肢が広がる環境で、理系人材の未来を支えます。
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング/ファクトリー事業/テクノ・ITS事業/R&D事業/リペア事業/購買事業 他
350~600万
入社後は、公的機関での半導体分析の長期プロジェクトに参画いただきます。ナノテクノロジー、バイオテクノロジーから産業利用まで幅広く活躍できる技術です。 最先端の分析機器を使用し、ユーザーと共に研究開発に取り組んでいただきます。分析、レポート作成、考察含め作業者ではなく研究者としての活躍ができます。個人の能力/指向性により担当実務を決め、充実したOJTを受け、設備対応/実験業務を担います。主に分析業務、エンジニアリング業務を担当いただきます。充実した教育体制により、未経験者もチャレンジ可能です。
◎このスカウトを受け取った方◎ 【必須】■理系修士卒出身者の方■研究開発に対して知的好奇心や向上心をお持ちの方 ■研究者やユーザーと積極的にコミュニケーションを図ることができる方 【習得可能なスキル/経験】 ・半導体用新酸化物材料の評価、ナノ材料の評価、微量元素分析、材料の断層観察など ・SEM、TEM、XRD、PES、結晶構造解析などの分析技術及び最新の知見 ・分析装置の調整やメンテナンス技術(トラブルシューティング対応等) ・データ解析、ディスカッション能力、英語の論文の読解力
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング/ファクトリー事業/テクノ・ITS事業/R&D事業/リペア事業/購買事業 他
350~600万
研究開発職として、従事いただきます。当社では充実した研修プログラムにより未経験・ブランクがある方も研究者としてキャリアを積むことができる環境です。生涯研究者として最先端の技術に触れることができます。 【入社後は下記のような企業で研究者として勤務いただきます】 ■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界 ■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関 【業務内容】 医薬品開発、有機合成、素材開発、化粧品開発、分析、動物実験等
【必須】理系学部をご卒業された方 【歓迎】お客様や顧客との業務上でのコミュニケーション経験がある方(営業、販売、飲食、事務の方も未経験から研修を経て、活躍しています。) 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 【配属期間】3~5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。【おすすめポイント】■年間休日120日以上・平均残業10時間 ■資格取得で給与UP,福利厚生充実(下記記載) ■中途入社者の多くが年収アップで入社 ■長期的な就労を支援する体制、半年以内の離職率1%以下
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング/ファクトリー事業/テクノ・ITS事業/R&D事業/リペア事業/購買事業 他
500~800万
■職務内容 当社の機能材料事業部 尼崎研究所にて以下の業務をお任せいたします。 ・有機合成に関する製品開発、製法開発、開発品の性能評価等の開発業務 これらの開発品を営業とともに、顧客へ技術プレゼンテーションを行います。
◆応募要件(必須) ・研究開発を遂行する上でのアイディア、粘り強さ、未知の分野の開拓力を有している、もしくはその実績のある方 ◆歓迎要件 ・有機化学合成やポリマー合成の実績、あるいは化粧品配合品開発の実績をお持ちの方
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300~500万
バイオプラスチック市場の成長が見込まれている中、同社主要製品である酢酸セルロースを環境マテリアルとして成長させようとしています。酢酸セルロース樹脂の事業拡大を目指し、様々な用途向け製品の技術開発を担当いただきます ・酢酸セルロース樹脂配合処方設計(処方開発)からコンパウンド・成形作業、物性評価 ・酢酸セルロース樹脂シート加工技術開発、シート物性評価 ・開発チームマネジメント ・社内の研究開発、マーケティング、製造部隊と連携した用途開拓、製品開発、生産技術、実用化までの技術を一連で担当 PRポイント ■組織の特徴 新事業の成長を進めている部署で、自らのアイディアと技術力で新規用途・顧客向け製品を開発しています。 開発スタッフは中堅若手が中心であり、性別にかかわらず活躍している働きやすい職場です。 ■フリーアドレス導入 ワークスタイルのさらなる変革に向け、フリーアドレスを導入しています。 ■オフィスカジュアル導入 「働き方改革」の取り組みの一環として、2019年7月1日から、本社・支社で働く社員を対象として「オフィスカジュアル」を導入しました。従来から取り入れていたクールビズやノーネクタイに加え、Tシャツやスニーカーなどの着用も可能とし、自らの職務に応じた服装を選択できるようにしました。 社員一人ひとりが多様な個性を発揮し、より快適に仕事ができる環境を通じて、さらなる生産性の向上に努めます。
尚可 ・熱可塑性樹脂コンパウンド材料の組成設計/試作/評価 ・熱可塑性樹脂シートの開発実務経験
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300~500万
バイオプラスチック市場の成長が見込まれている中、同社主要製品である酢酸セルロースを環境マテリアルとして成長させようとしています。酢酸セルロース樹脂の事業拡大を目指し、様々な用途向け製品の技術開発を担当いただきます ・酢酸セルロース樹脂配合処方設計(処方開発)からコンパウンド・成形作業、物性評価 ・酢酸セルロース樹脂シート加工技術開発、シート物性評価 ・開発チームマネジメント ・社内の研究開発、マーケティング、製造部隊と連携した用途開拓、製品開発、生産技術、実用化までの技術を一連で担当 PRポイント ■組織の特徴 新事業の成長を進めている部署で、自らのアイディアと技術力で新規用途・顧客向け製品を開発しています。 開発スタッフは中堅若手が中心であり、性別にかかわらず活躍している働きやすい職場です。 ■フリーアドレス導入 ワークスタイルのさらなる変革に向け、フリーアドレスを導入しています。 ■オフィスカジュアル導入 「働き方改革」の取り組みの一環として、2019年7月1日から、本社・支社で働く社員を対象として「オフィスカジュアル」を導入しました。従来から取り入れていたクールビズやノーネクタイに加え、Tシャツやスニーカーなどの着用も可能とし、自らの職務に応じた服装を選択できるようにしました。 社員一人ひとりが多様な個性を発揮し、より快適に仕事ができる環境を通じて、さらなる生産性の向上に努めます。
尚可 ・熱可塑性樹脂コンパウンド材料の組成設計/試作/評価 ・熱可塑性樹脂シートの開発実務経験
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