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エージェント求人

【東京】【東証プライム上場】大手法人向け医療キャリア支援のリクルーティングアドバイザー

500~810

株式会社エス・エム・エス

東京都港区

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • その他人材サービス専門職

仕事内容

  • 戦略立案
  • プロダクト開発
  • 分析
  • 人材紹介
  • 事業推進
  • サービス提供
  • 開発
  • 制作

●具体的な業務内容 大手法人への深耕営業 ・採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを遂行 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる) 社内連携 ・社内キャリアパートナーやRAとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 組織の型化・仕組みづくり ・個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積と、プロセスの標準化 ・将来的には採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発 ●キャリアパス 自組織内でマネージャーとしてキャリアを積むことも可能ですし、事業開発/人材紹介事業/プロダクト開発/事業推進/人事採用など、様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:医療キャリア事業本部 ナース専科転職事業部 法人営業統括 変更範囲:会社の指示する職務内容へ変更することがある

求める能力・経験

  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 法人営業

●応募条件:人材紹介事業における法人営業経験3年以上 ●歓迎条件:医療業界、特に看護職の人材紹介経験がある方

勤務条件

雇用形態

給与

500万円〜810万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

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  • 企業ダイレクト

    【東京】営業経験者歓迎|キャリアパートナー・土日祝休

    400~630

    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 基本は非対面型の両面営業スタイルです。 ■求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ■事業所:病院、介護施設、保育園など 【サービス例】ナース専科転職(看護師)/カイゴジョブエージェント(介護職)/ケア人材バンク(ケアマネジャー)/PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)/栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)/保育士人材バンク(保育士)/ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

    求める能力・経験

    【必須】 営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず) 【歓迎】 ・目標達成にこだわってきた方 ・医療・介護業界に関心がある方 ・将来リーダーを目指す方

    事業内容

    成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営

  • 企業ダイレクト

    【個人営業経験者歓迎】キャリアパートナー|土日祝休

    400~630

    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 基本は非対面型の両面営業スタイルです。 ■求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ■事業所:病院、介護施設、保育園など 【サービス例】ナース専科転職(看護師)/カイゴジョブエージェント(介護職)/ケア人材バンク(ケアマネジャー)/PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)/栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)/保育士人材バンク(保育士)/ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

    求める能力・経験

    【必須】 個人への営業経験(教育・住宅・自動車・保険・ブライダルなど) 【歓迎】 ・目標達成にこだわってきた方 ・将来リーダーを目指す方

    事業内容

    成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営

  • 企業ダイレクト

    【法人営業経験者歓迎】キャリアパートナー|土日祝休

    416~630

    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    医療・介護の現場で人材を必要とする法人(病院・介護施設など)と、転職を希望する求職者(医療・介護従事者)の架け橋となり、双方にとってより良いマッチングを実現するお仕事です。 (1)求職者とのキャリア面談 担当するのは、看護師・介護職・ケアマネジャーなどの求職者の方々です。 1ヶ月あたり最大50名程度を担当し、電話やMeetなどを通じてキャリア面談を実施します。 (2)クライアントへの人材紹介 担当エリア内の病院や介護施設に対して、ニーズに合った人材を提案します

    求める能力・経験

    【必須】 法人への営業経験(金融・不動産・広告・IT・SaaS・人材など) 【歓迎】 ・一定の成果を残してきた方 ・人事・採用業務の経験がある方

    事業内容

    成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営

  • エージェント求人

    【カスタマーサクセス【英語が身近な環境・語学力を生かせる環境◎】年休125日・フルフレックス◇

    425~586

    • パートナー
    • 事務
    • 問い合わせ対応
    • 提案
    • 営業
    • 既存顧客
    • 商談
    • スケジュール調整
    • 外部折衝
    • 関係者間折衝
    • 法人営業
    株式会社KYT東京都港区
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    仕事内容

    【業務内容】 株式会社KYTは、IT・金融・医療業界を中心に、さまざまな外資系企業を主要顧客とし、国際会議から企業内会議、顧客との商談、大型のイベント(セミナーやフォーラム)など、様々なビジネス現場における(言語にまつわる)コミュニケーション上の課題解決を、外部エキスパート(通訳者・翻訳者)との密な連携を通じて、サポートしている会社です。 今回、ご入社いただく方には、既存の法人顧客を中心としたカスタマーサクセス業務をお任せする予定です。KYTのカスタマーサクセス職では、コーディネート業務(6割~8割)に加えて、セールス業務(2割~4割)にも従事し、KYTの成長/発展をリードして頂くことを期待しています。 (セールス業務) ・既存顧客の深耕を主に担っていただきます。具体的な業務は下記のとおりです。  - 既存窓口との信頼関係の構築  - 新規部門・窓口の開拓  - ユースケース(他社事例)の紹介  - 新規案件の提案と受注 (コーディネート業務) ・顧客からの問い合わせ対応(新しい案件の相談、やり方や進め方に関する質問、案件内容へのリクエスト…等) ・顧客/案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者/機材などの手配 ・顧客および外部エキスパート(通訳者・翻訳者)とのスケジュール/案件内容/見積書・契約書・請求書等に関する調整業務/事務作業 ・通訳現場における顧客/通訳者との各種コミュニケーション 【仕事の魅力】 ① 語学スキルを活かせる、語学のプロフェッショナルと一緒に仕事ができる 顧客企業の8割~9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、英語スキルがあれば、外国人クライアントとの打合せなどで活かせます。また、英語が苦手な方は、各種フォーマットや翻訳ツールを活用することでご活躍いただけます。 ② 数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができる 提供サイドの都合で営業職とコーディネーター職を分ける体制も多くみられますが、KYTでは顧客への一貫した価値提供を重視してカスタマーサクセス職としており、各人が責任を持って顧客とパートナーシップを構築していく体制をとっています。 ③ 顧客の経営会議や重要イベントなど、様々なビジネス現場に立ち会うことができる 取締役会や経営会議、海外子会社と本社とのマネジメント会議、事業部門における専門性の高いプロジェクトミーティングなどの会議体を中心に、大型イベント(セミナーやフォーラム)や外国人経営者への同行・同席など、外資系の大手企業を中心とした様々なビジネス現場に触れることができます。 【会社の魅力】 ① 通訳事業を主軸とした、45期連続右肩上がりの成長企業 言語サービス業界の多くは「翻訳事業(成果物の納品事業)」を中心に事業を展開していますが、KYTは「通訳事業(人が人を支援する事業)」を中心に、カスタマーサクセスが顧客と外部エキスパート(通訳者)との間に介在し顧客価値を実現するスタイル(KYTの強み)を確立してきたことから、環境変化が激しい状況下でも順調に成長し続けています。 ② パートナーシップカルチャー 数字を追いかける営業主義的なカルチャー(企業風土)ではなく、顧客に伴走する/顧客の期待に応えることを主軸に、「顧客価値に向き合う結果として業績が付いてくる」ことを信念に事業に取り組んでいます。 ③ 株式会社セルム(上場企業)のグループ会社 日本を代表する大手企業を顧客とし、経営人材の育成と組織開発のプロフェッショナル企業である株式会社セルムを中心に、人材・組織開発市場で事業を展開するセルムグループの一員として、強い顧客基盤から外部のプロフェッショナルタレントまで、様々な事業上のリソースを活用しながら、KYT独自の成長を模索・実現できます。

    求める能力・経験

    <必須条件> ・法人営業経験(目安:2年以上) <歓迎条件> ・顧客/社内外の関係者と連携して成果を出した経験 ・社内プロジェクト推進、プロジェクトマネジメントの経験 ・自組織の改善に取り組んだ経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【未経験歓迎/採用コンサルティング】◆RA◆フレックス制/新宿御苑前駅徒歩5分

    473~687

    • 事務
    • 人材紹介
    CPAエクセレントパートナーズ株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    ■キャリアアドバイザー業務のサポート 求職者への求人打診 求職者のカウンセリング同席およびコメント入力 打ち合わせ日程の調整 面談後のフォローアップ(課題送信など) 求人情報の送付 次回面談の日程確定 ■ リクルーティングアドバイザー業務のサポート 商談同席 求人票作成 企業への書類推薦 求職者と企業との面接日程調整 求職者への求人紹介(メールベース) その他: 人材紹介事業に関連する事務業務全般 キャリア事業部主催のイベント補助業務

    求める能力・経験

    人材業界経験2年以上(人材紹介・派遣)

    事業内容

    公認会計士スクールとして、多くの会計・ファイナンス人材を輩出してきた当社が、合格の先にある「生涯にわたるキャリア支援」を行う事業が CPASS(シーパス) です。 私たちは、公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計・ファイナンス人材に向けてキャリア情報を発信し、業界を超えた交流事業を運営しています。その事業の一環として、人材紹介も行っています。

  • エージェント求人

    【在宅可/恵⽐寿】英語力活かす◆求⼈紹介‧⽇時調整などのアシスト業務◎ハイクラス×グローバル転職⽀援

    400~600

    • マネージャー
    • 講師
    • 営業
    • 翻訳
    • カウンターセールス/来店型営業
    • ディレクター
    • コンサルティング業務
    • ヘッドハンティング
    • コンサルタント
    • 顧客折衝
    • 教育
    Apex株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    〜未経験からハイクラス⼈材‧外資系企業等のサポートに挑戦できる環境∕英語が活かせるグローバルな環境∕年休132⽇‧完全週休⼆⽇制〜 ■業務内容 ディレクターやコンサルタントと協⼒してヘッドハンティング業務のアシストをしていただきます。 ‧転職希望者への案件紹介(⾯談、電話、メール) ‧クライアント/転職希望者の⾯接⽇時調整 ‧クライアント及び候補者様とのミーティングに参加 ‧書類準備、作成、英⽇⾔語サポート(通訳、翻訳) ‧チーム全体が円滑に業務を遂⾏するためのサポート業務 職務内容詳細:https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator 22か国以上から構成されるグローバルな環境で、毎⽇英語を使⽤してお仕事をしていただけます。営業⽬標はありませんが業務上のターゲットはある のでやりがいのあるお仕事です! ■業務の特徴 ディレクター及びマネージャーのもと最適な⼈材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との⾯接⽇時調整など、多⾯的なサポートを⾏っていただきます。 ⽇々の業務において英語を使⽤する機会も多く、グローバルな環境で英語⼒を活かしつつ、担当する業界第⼀線のビジネスパーソンとの業務を通じ、深い専⾨知識と貴重なビジネス経験を積むことができます。 ■魅⼒ポイント 英語講師や、旅⾏業界のカウンターセールスとして活躍されていた⽅に過去ご⼊社いただいております。 未経験の⽅であっても、⼊社後1ヶ⽉のトレーニングを通し、業務及び会社についてしっかりと学んでいただきます。 また、従業員の国籍は22カ国以上のグローバルな職場であり、⽇常的に英語を使⽤する環境です。 無料のフルーツや飲み物(⾦曜⽇の⼣⽅はアルコール飲料もあり)、年間8回以上の社内イベント、四半期ごとのセレブレーションなど、社員の⽇頃の頑張りへ感謝を表すとともに、共に成功を祝い合う⾵⼟があります。 ■働き⽅ ‧本ポジションはオフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です ‧チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対⾯コミュニケーションの機会も⼤切にしています ‧リモート頻度はチーム‧個⼈のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます

    求める能力・経験

    ■必須条件 ‧オフィス環境での就業経験1年以上 ‧英語⼒(⽬安TOEIC800点以上) ■歓迎条件 ‧顧客折衝経験 ‧マルチタスクスキル(業務内容が幅広く、様々な案件に優先付けし業務を遂⾏する必要があります) ⼊社実績:英会話スクールカウンセラー、教育系営業、経営企画 (営業経験を活かしチームをサポートしたい⽅はご活躍いただけます)

    事業内容

    ⼈事‧⼈材サービス(⼈材派遣‧職業紹介)

  • エージェント求人

    大手上場企業グループ・子会社【人材営業職(RA/CA)】渋谷ヒカリエ勤務

    375~450

    • 契約書締結
    • スカウトサービス利用
    株式会社GeaREmake東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ◎ キャリアアドバイザー職 ・求職者との面談 ・スカウト配信 ・契約書締結等 ・社内管理画面への登録作業 ◎リクルーティングアドバイザー職 ・企業人事担当者と打ち合わせ ・採用要件等の擦り合わせ ・面接調整等 求職者との面談業務をしていただきます。 長年、人材業界で培ったノウハウを提供し、キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 実際に手を動かして数字化する仕事内容となるため、成果が見えやすく、会社への貢献度が高いです。 ■GeaREmakeで働く魅力 現在、社長・執行役員2名・社員1名の体制で運営しており、 社員を増やして拡大しようというタイミングです。 そのため4人目の採用となり、執行役員と隣り合わせで日々仕事をしていくことができ、 将来的にはコアメンバーとして活躍していただけます。 安定した資本で、投資をさせてもらいながら会社を作れるシーンはなかなかありません。 執行役員2名と人事制度の策定や事業戦略、今後の採用、会社経営に関わる全てをまさにこれから作っていくタイミングで入社をしていただけます。 また、上場企業であるスカラグループの子会社で働くことができ、 設立間もないながらも福利厚生や教授できる待遇面は他グループ会社と変わらず、 スタートアップを体感することができます。

    求める能力・経験

    過去営業経験は問いません。 「会社経営を共に創り上げたい」「執行役員2名と共に働きたい」「事業をスタートアップから頑張りたい・やってみたい」という想いと覚悟のある方を採用いたします。 事業を1からできるチャンスに共感いただける方のご応募をぜひお待ちしております。

    事業内容

    設立一年目として、中途採用支援・転職支援事業を展開しています。 30年の歴史ある人材会社「株式会社アスプラ(旧社名:アスリートプランニング)」から、10年以上のハイパフォーマー2名がスピンアウトして独立しました。

  • エージェント求人

    【未経験歓迎/採用コンサルティング】◆RA◆フレックス制/新宿御苑前駅徒歩5分

    24~30

    • 提案
    • コンサルティング業務
    • 接客
    • 営業
    CPAエクセレントパートナーズ株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    採用企業に向けて、会計に関するポジションの採用コンサルティングを実施します ・求人の背景や求める人物像のヒアリング ・ニーズに応じた会計・ファイナンス人材のご提案 ・採用プロセス全体の伴走とご入社に至るまでのサポート

    求める能力・経験

    無形商材の営業またはコンサルティング型接客の実務経験2年以上(正社員) コンサルティング型接客の具体例 「来店型のコンサルティングセールス(保険・金融・旅行・不動産・ブライダル 等)」 「教育/留学/英会話の入会カウンセリング」 「ハイレベルの接客対応(キャビンアテンダント、ウェディングプランナー)」

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【AI×採用コンサルティングマネージャー】上場×事業開発/採用支援×AI導入

    700~900

    HEROZ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    カスタマーサクセス領域のマネジメントと案件獲得の営業を担い、型のない状態から組織と事業の仕組みを創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■クライアントの採用戦略設計・KPI設計・進捗管理の伴走支援 ■HEROZask・Copilot等のAIツールを活用した採用業務の内製化支援 ■新規クライアントへの提案・クロージングを含む営業活動への参画 ■CSチームのマネジメント(メンバー2名の業務設計・育成・評価) ■サービス品質の標準化・マニュアル整備・ナレッジ管理 ■事業責任者・取締役と連携した新サービス・プロダクト開発への参画

    求める能力・経験

    【必須】■人材サービス(RPO・人材紹介・採用コンサルティング等)またはSaaS企業のカスタマーサクセスとしての実務経験(3年以上) かつ新規開拓・提案・クロージングを含む営業的な動きのご経験 【魅力】■採用支援×AI導入という、国内でまだ確立されていない領域の最前線で専門性を積める■事業責任者・取締役と直接連携しながら、事業の仕組みそのものを設計できる■3年後のキャリアとして新規事業立ち上げのコアメンバーへの道がある【求める人物像】■クライアントの成果にこだわり抜ける人■仕組み化と事業開発を両立できる人■AIをツールとして使いこなせる、AIで自分の仕事の質を上げるという思想を持っている人

    事業内容

    BtoB事業:各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援 BtoC事業:人工知能関連技術を活かしたオンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』など HEROZ ASK:生成AIを活用し、社内業務をアシストするAIアシスタントサービス

  • エージェント求人

    【医療/介護/福祉/保育】未経験OK◎土日休み♪転職したい方のキャリアを支える仕事

    460~640

    • 検査機器調整/検査
    • 研修実施
    • 介護
    • 新規事業
    • マネジメント
    • メンバー
    • マーケティング
    • 営業
    • 広報
    • ヒアリング
    • 病院
    • 提案
    • 教育
    • 人事
    • チームリーダー
    • パートナー
    • グループ長
    • 人材紹介
    • リハビリ
    • 鍼灸
    • 販売
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談(7割) やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介(3割) 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。 ■仕事の流れ■ ━━━━━━━ マーケティング部署から割り振られた求職者様と面談を実施。 面談で得た情報をもとにクライアント様に対して求職者様のご紹介を行います。 1人の求職者様に対して、5~10社程度提案し、その後面接調整をしていきます。 面接までの期間は求職者様の面接対策や履歴書作成をフォロー。面接同行する場合もございます。 クライアント様と条件の確認を行い、求職者様の入職が決定しましたら、入社前後のフォローを実施。 入職初日や3日後、1週間後も密にコミュニケーションを取ってフォローいたします。 ■研修制度■ ━━━━━━━ 入社してから10日弱は全体で座学研修をしております。 はじめの約1週間は、オリエンテーションという形で人材紹介事業とはから始まり、 キャリアパートナー職の職務内容など、領域関係なく知っておくべき基本的な営業スキルや考え方、 システムの利用方法などを説明いたします。(東京配属の方は対面、他拠点の方はオンラインでの実施) その後、配属事業領域の具体的な研修を行っていきます。(OJTやメンター制度) ここで業界理解をはじめとしたオペレーション上の説明や、チームごとのルールの説明、提案の仕方などの研修を実施。 その後も定期的に(月1回程度)研修を行っており、配属部門によっては半年後研修や一年後研修などもございます。 入社1年程度は教育担当のサポートもあるので、協力しあって育成する体制が整っております。 ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 1.キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく 2.チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ 3.他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ(人事、広報、新規事業など) 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。 ・平均年齢32.5歳 ・男女比 男性41.9% 女性58.1% ・最年少組織長年齢 26歳

    求める能力・経験

    \未経験OK!/ ・正社員経験1年以上   ┗就業中であれば25卒もOK! ・ご年齢×経験社数  ┗20代:2社まで(次が3社目)30代:3社まで(次が4社目) 【歓迎】 ・営業職や販売職にて数字を追いかけた経験のある方 ・自身でPDCAを回してきたご経験がある方 ・達成意欲/成長意欲の高い方

    事業内容

    -