【経理マネージャー】年収～840万◆旅行DXで急成長中／M＆A後の体制強化を牽引24406

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【丸の内勤務】経理（リーダー）東証プライムグループ/新設子会社の財務経理を牽引！

  500~600万

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区

  【丸の内勤務】経理（リーダー）東証プライムグループ/新設子会社の財務経理を牽引！気になる

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  仕事内容

  創業2期目の子会社「株式会社総研リース」（オペレーティングリース事業）の財務経理担当をお任せします。 ※所属は株式会社M&A総合研究所です。 ＜具体的には＞ ・月次決算チェック(経費確認、支払処理) ・四半期、年次決算資料作成 ・経理規定整備、業務フロー構築 ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 当ポジションの特徴 ■専門性を高められる 株式会社総研リースはオペレーティングリース事業の会社のため、東証プライム上場企業の経理の経験が積めるだけでなく、ファンドビジネスや金融に関する専門性を身につけることができます。 ■立ち上げの経験が積める 株式会社総研リースは創業2期目・従業員人数10名程度の創業期フェーズの会社です。 子会社のメンバー及び財務経理部メンバーと日々コミュニケーションを取りながら、経理体制を構築していく貴重な経験を積むことができます。 ■CFOや部長陣との距離の近さ CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。 会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。 ■スキルアップ、キャリアアップ機会が豊富 グループ各社の単体決算や連結全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しています。 また、ホールディングスとして新規事業開発が活発であり、様々な会計処理の論点に触れる機会が多いです。 本ポジションにおいても、将来的にはホールディングス内の他事業の経理立ち上げにも携わる可能性がある等、成長企業だからこそパフォーマンス次第で十分にステップアップの可能性があります。 【組織体制】 CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代) 管理本部長(上場企業経理経験者/40代) 経理部長(上場企業経理経験者/40代) 経理マネージャー1名（30代） スタッフ3名（20～40代）

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での経理経験3年以上 ・簿記2級または同等以上の知識 ・オペレーティングリース事業への知見または関心 【歓迎】 ・金融系ファンド出身者 ・監査法人や税理士法人、会計事務所等での実務経験 ・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験

  事業内容

  当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

• エージェント求人

  【M&A総研】経理マネージャー（監査法人出身者/公認会計士歓迎）/想定750万円～1200万円

  750~1200万

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区

  【M&A総研】経理マネージャー（監査法人出身者/公認会計士歓迎）/想定750万円～1200万円気になる

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  仕事内容

  ポジションの特徴 ・CFOと常勤監査役、社外監査役が大手監査法人出身者であり、似たようなバックグラウンドのメンバーに相談できる環境です。 ・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験が積める環境です。 ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい環境です。 仕事内容 多角的事業展開をしている急成長上場企業にて、会計監査の専門知識を活かした業務に従事していただきます。 新規事業の展開や新規グループ会社の設立等のアクションが豊富なため、常に様々な会計論点が登場し、経験を多く積める環境です。 【業務内容】 ①単体決算、連結決算 ②四半期、年度の開示書類の作成、チェック ③海外含む新規事業の会計処理の検討、整理 ④監査上の論点の検討 ⑤内部統制監査対応 ⑥グループの成長に向けた各種コーポレートアクションの検討および対応 【財務経理部の組織体制】 現在の経理体制は、CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代)、管理本部長(上場企業経理経験者/40代)、経理部長(上場企業経理経験者/40代)、経理マネージャー1名（30代）・スタッフ3名（20～40代）です。 経理部全体がチームワークを大切にしており、コミュニケーション活発です。 一人で悩むことなく、協力しながら業務を進めていけます。

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれか 　-監査法人での勤務歴（5年以上） 　-内部統制や監査対応等の実務経験（5年以上） 【歓迎】 ・公認会計士資格保有者 ・成長意欲のある方、新しい事にチャレンジしてみたい方

  事業内容

  当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

• エージェント求人

  【M&A総研】経理担当者（マネージャー候補）

  600~900万

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区

  【M&A総研】経理担当者（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  ■本ポジションの特徴 ・経営層との距離の近さ CFOをはじめとする経営層や部長陣との距離が近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。 会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多く、相談しやすいです。 このようにコミュニケーション活発が故に意思決定スピードが早く、変化に柔軟な環境でもあり、大手とベンチャーのハイブリッドのような社風です。 ・弊社ならではのスキルアップが可能 グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。 また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、M&Aや経理の専門性を短期間で高めることができます。 財務経理のプロフェッショナルを目指していただける環境です。 ・キャリアパス 上場企業の経理担当としての成長はもちろんの事、ご希望に応じ経営企画のような上流の業務もお任せする事も可能です。 経理業務で培った正確な数字への理解と分析能力を土台にし、財務経理のプロとして経営に関与できるチャンスがある環境はそう多くないかと思います。 ■仕事内容 【業務内容】 急成長している弊社の経理部門において、経理部長の元、マネージャー候補として経理業務全般の取りまとめをお任せします。 経理スタッフと共に手を動かしながら、実務面を引っ張っていただきたいポジションです。 下記の業務を軸に、難易度高い処理の整理や開示の品質向上等を期待したいと考えておりますが、事業・組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただく事が可能です。 ・月次決算チェック ・四半期、年次決算、開示資料作成、チェック ・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 【組織体制】 現在の経理体制は、CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代)、管理本部長(上場企業経理経験者/40代)、経理部長(上場企業経理経験者/40代)、経理マネージャー1名（30代）・スタッフ3名（20～40代）です。 経理部全体がチームワークを大切にしており、コミュニケーション活発です。 一人で悩むことなく、協力しながら業務を進めていけます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・上場企業または上場準備企業での経理経験（5年以上） ・開示書類作成の経験もしくは連結決算の経験 ■歓迎条件 ・監査対応 ・税務申告書作成の経験 ・マネジメント経験者

  事業内容

  当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

• 企業ダイレクト

  経理/リーダー候補｜経理経験を活かす/経理組織の仕組みを整え、改善する

  450~550万

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区

  経理/リーダー候補｜経理経験を活かす/経理組織の仕組みを整え、改善する気になる

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  仕事内容

  IT・金融・通販・エンタメなど多岐にわたる領域で事業を展開する当社において、次の成長へ繋げるための「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、経理の仕組みを創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■決算・会計実務 ■業務改善・仕組みづくり ■事業部・経営との連携 ■チーム支援・育成（将来的に） ※詳細は備考欄参照

  求める能力・経験

  【必須】■月次・年次決算の一連の業務（試算表作成や仕訳完結）を主体的に行える実務経験（3年以上目安）■Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど）■日商簿記3級以上 【歓迎】■グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理■「連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験■業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験、ほか ★グループフィロソフィー：『あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』 ※当社理念に共感し、『自ら仕組みを創り上げるチャンス』と捉え、変化を楽しみながら新しい事に挑戦できる方をお待ちしています！

  事業内容

  ■女性向け通販事業 ■海外向け通販事業 ■デジタルソリューション事業 ■広告代理事業　■ファクタリング事業　■決済代行支援　■後払い決済事業

• 企業ダイレクト

  [後楽園]経理人事総務：残業月5時間以下でプライベート充実

  470~600万

  アンテス株式会社東京都文京区

  [後楽園]経理人事総務：残業月5時間以下でプライベート充実気になる

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  仕事内容

  グループ会社の管理部門機能を持つ当社にて経理/総務/人事業務をご担当頂きます。残業は月5時間以下でワークライフバランス実現可。 ■経費精算・請求書処理や支払い業務■月次および決算業務■固定資産や売掛金の管理■給与計算、給与伝送、給与明細作成、社会保険手続き ■備品発注等の総務業務全般■各グループ会社や関連部署との綿密な連携を通じたバックオフィスのサポート業務 ★一つの業務に留まらず、経理・総務・労務の全方位から組織を支えるやりがいがある仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】■日商簿記3級以上 ■経理の実務経験がある方 ★1社あたりの勤続年数が長い方を希望します。特に直近お勤めの企業での在籍期が長い方(定着性を重視。転職理由も明確にご記載ください。) コミュニケーションを大切にし、自ら課題を発見して解決へ 向け行動できる方や、スキル向上を目指す前向きな方を歓迎します。 【働き方について】 ・グループ全体有給取得率：90％、平均有給取得日数：16.5日 ・入社1年目以降時短勤務も可能です！ ・半休（午前休・午後休）取得制度有◎

  事業内容

  グループ企業の経営管理

• エージェント求人

  【未経験・第二新卒歓迎🔰】20代で昇格実績！成長企業で手に職をつけられる／年休120日以上📅

  324万~

  • 売上管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 財務
  • 経理
  • 経費精算
  • 事務
  • 一般事務

  株式会社DYM東京都品川区

  【未経験・第二新卒歓迎🔰】20代で昇格実績！成長企業で手に職をつけられる／年休120日以上📅気になる

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  仕事内容

  ✨【仕事内容・会社の魅力】✨ ◼︎業務内容 管理部門の一般職として、財務経理業務サポート・伝票処理・労務業務などに携わっていただきます。管理部内の経理担当として、以下のいずれかの業務をお任せします。 📝 伝票処理・社内経費精算 💰 入出金管理／売掛金・買掛金管理 📊 売上管理 📈 月次・年次決算（および年次決算補助） 👥 労務・給料計算等 (変更の範囲：会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む) ◼︎会社の雰囲気 👥 平均年齢26歳！ 幹部層の半分が20代と、若いメンバーが大活躍中！ 🤝 フランクで近い距離感： 当社代表（42歳）をはじめ、経営陣との距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 🚀 実力主義＆スピード昇格： 高い目標に挑み続ける意識の高い仲間ばかり。「20代半ばで10名以上のマネジメント担当」「入社6ヶ月で役職着任」など、年齢・社歴に関係なく成果と実力で評価されます！ ◼︎DYM独自の福利厚生 🏥 医療費は会社が全額負担！ 代表が医療法人も経営しているため、提携クリニック利用時の医療費は全額サポート。 💉 健康面のバックアップ： インフルエンザの集団予防接種など、手厚い医療サポートを完備しています。 ◼︎業績好調・グローバル展開 部署設立以来、増収増益を継続中！ 東京からスタートし、現在は札幌・名古屋・大阪・福岡・仙台へ拠点を拡大。さらに海外（タイ・香港・ニューヨーク・ベトナム）でもクリニックを運営するなど、急速に事業を拡大しています🌏 ◼︎仕事のやりがい 単なるルーティンワークにとどまらず、制度構築や業務フロー策定など、一歩踏み込んだ業務に挑戦できます！自身の提案が業務に採用されることも多く、管理部門の視点から会社経営に携われるダイナミックさと確実な成長を実感できる環境です力💪✨

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■経理・財務・労務経験 ■MOSエキスパート取得者 ■簿記3級以上取得 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・手に職付けてキャリアアップをしたい方 ・スピード感をもって自身も成長したい

  事業内容

  WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業

• 企業ダイレクト

  芝大門【管理部リーダー】経理・人事・総務を横断し組織運営に貢献

  408~468万

  

  株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ東京都港区

  芝大門【管理部リーダー】経理・人事・総務を横断し組織運営に貢献気になる

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  仕事内容

  これまで培ってきた<バックオフィス全体を俯瞰できる視点>を活かし各メンバーからの相談に対する一次判断やアドバイスをお任せします。将来的にManagerとして管理部全体を統括していただくことを期待しています。 ご自身でも実務を担いながら、より専門性の高い業務や組織マネジメントへとご自身のキャリアを広げ、深めていただける環境です。 ■経理（月次・年次決算、資金管理）や人事（労務、採用サポート）の実務 ■総務（契約書管理、社内規程整備、備品・IT資産管理） ■6名メンバーの業務管理・進捗管理、人材育成 ※外部専門家との折衝やDX推進等、営業の調整力が活きます

  求める能力・経験

  【必須】■経理の実務経験「最終決算の手前まで自社で完結させ、最後のチェックや申告を税理士に依頼していた」というレベルの年次決算経験をお持ちの方 ■経理に加え、人事労務や総務などバックオフィス全般に幅広く携わってきたご経験をお持ちの方 ■周囲と連携し、業務を前進させられる方 【歓迎】■後輩への業務指導や現場のリーダー・取りまとめ経験(役職・人数不問)■給与計算、社会保険実務の主担当経験 ■社内規定、就業規則などの改定に携わった経験 ■クラウドツールの利用経験(freee、マネーフォワード、SmartHR等) ■社内外関係者(税理士・社労士など)との折衝経験

  事業内容

  採用コンサルティング 採用代行事業 マーケティング・コンサル

• 企業ダイレクト

  【経理マネージャー】2社の経理財務を担う/バンダイナムコグループ/福利厚生◎

  597~597万

  株式会社ロジパルエクスプレス東京都葛飾区

  【経理マネージャー】2社の経理財務を担う/バンダイナムコグループ/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  バンダイロジパル・ロジパルエクスプレス2社の経理業務をお任せ。自身も年次決算や固定資産管理などの実務や、業務改善推進やメンバーマネジメントを行っていただきます。(実務とマネジメントの比率は5:5程度) 【主要業務】■月次・四半期・年次決算業務（連結パッケージ入力提出含む）、固定資産管理全般の実務 ■法人税・消費税等の税務申告、税理士対応補助、J-SOX対応、債務全般管理 ■管理会計および予算管理、各種承認業務（ワークフロー、仕訳、債権債務等） ■業務プロセスの改革・効率化推進、財務チームメンバーのマネジメント　 【システム】OBIC7、楽楽精算

  求める能力・経験

  【必須】 ■月次・決算業務および税務申告実務経験　 ■固定資産管理の実務経験 【魅力】バンダイナムコグループとして全社で残業削減や働き方改革に注力しており、年間休日は125日（完全週休2日制・土日祝休み）をしっかり確保。さらに、3人目以降の育休取得時に300万円が支給される出産子育て支援金や、社員・家族の誕生月にお祝いが届く制度など、ライフステージが変わっても安心して長期的にキャリアを築ける手厚い福利厚生が整っています。

  事業内容

  【バンダイナムコグループの物流を担う、業界でも稀な『玩具×物流』を実現しているエキスパート企業】玩具･アミューズメント機器の輸配送をメインとする国際一貫物流。物流だけでなく生産に関わる業務まで幅広く対応しているのも特徴。

• エージェント求人

  【コーポレート部長・執行役員候補】金融×IT/東証グロース上場 財務責任者

  1000~1200万

  株式会社ZUU東京都港区

  【コーポレート部長・執行役員候補】金融×IT/東証グロース上場 財務責任者気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 当社の組織構造がB2Bセールス・コンサルティング軸へと転換し 、組織のスリム化が進む中で、上場企業としてのガバナンス強化を担うコーポレート部門の責任者を募集します。 ■期待すること・ミッション 財務・経理・法務・情シス・ガバナンスの各専門機能を束ね 、経営の意思決定を現場の運用へ落とし込む「コーポレートPMO」としての役割を期待しています。 なお、M&AやIR、高度な管理会計などの「攻め」の機能は代表直下の組織が担当するため、ご自身がすべてを実務遂行するのではなく、各領域の専門メンバーや外部パートナーをコントロールしながら、リスク統制と全社最適の優先順位設計を行うことがミッションです。 ■詳細 ・コーポレート全体の課題整理と優先順位設計・リスク統制 ・法務・財務・経理等の専門論点を経営陣へ翻訳・伝える経営支援 ・J-SOX、規程整備、稟議運用等の現場定着 ・社内メンバーや経理アウトソース先のマネジメント ・AI等を活用した業務効率化・生産性向上の推進など

  求める能力・経験

  ・IPO準備～上場後における管理部長等のマネジメント経験 ・50～300名規模でのバックオフィス構築・運用経験 ・内部統制（J-SOX）の構築と現場運用経験

  事業内容

  ・国内最大級の金融メディアで培った「経営者・富裕層の顧客基盤」が強みの企業 ・「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」をパーパスに掲げる ・メディア事業の枠を超え、資金調達、ファンド組成、経営コンサル、M&Aなど複合的ソリューションを提供 ・成長企業に対し、デジタルマーケティングの知見やAI・DXを活用した経営・事業・組織支援を展開 ・個人資産と企業財務を両輪で支援すべく、総合的なウェルスマネジメントやファンド組成を行う

• エージェント求人

  NEC/経理財務部門（CFO直下組織：税務統括部・主計グループ）

  700~1500万

  • 提案
  • 税務調査対応
  • 国内税務
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • 税務調査
  • 課長
  • 会計
  • 経理
  • 監査対応
  • シニアマネージャー
  • グローバル税務ガバナンス
  • PMO
  • 監査
  • スタッフ
  • 主任
  • 国際税務
  • 会計監査
  • 分析
  • 移転価格
  • CPA/cost per ac...
  • 税務
  • メンバー
  • マネジメント
  • プロジェクト

  NEC　日本電気株式会社東京都品川区

  NEC/経理財務部門（CFO直下組織：税務統括部・主計グループ）気になる

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  仕事内容

  【企業名】日本電気株式会社（NEC） 【配属部門】経理財務部門（CFO直下組織：税務統括部・主計グループ） 【部門・組織の魅力（アピールポイント）】 ■ 経営トップ直結のダイナミズム経理財務部門長の大山様（メガバンク・外資系金融・大手小売財務部長を歴任）をはじめ、各部門長もBIG4やグローバル企業出身のプロフェッショナルで構成されています。CFOなどの経営層へ直接報告する機会も多く、視座を高く持てる環境です。 ■ 圧倒的なスケールと高度な実務経験売上3兆円規模のグローバル事業を支えるため、外部ファームに依存せず、自前で難易度の高い税務論点や財務課題に取り組みます。企業変革に伴う組織再編やM&Aケースが豊富にあり、事業会社の当事者として専門性を研ぎ澄ますことができます。 ■ 最先端AIを駆使する業務変革Anthropic Claude、Co-Pilot、Notion、Notebook LLM、ChatGPT、Geminiなどを日常的に活用し、AIを用いた業務効率化を自らアイデアを出しながら楽しんで進めるカルチャーが根付いています。 ■ 中途入社者が馴染みやすいフラットな環境税務統括部は女性比率50％、キャリア採用比率92％。主計グループも6割が中途採用です。全員を「さん付け」で呼ぶなど心理的安全性が高く、前例にとらわれない改善提案を歓迎する風土です。【募集ポジション詳細】ご経験と志向性に合わせて、以下の5つの専門ポジションを募集しております。 １．国際税務リーダー／リーダー候補（税務戦略） クロスボーダー買収・売却・組織再編関連の税務対応や、タックスプランニングに係る税務戦略プロジェクトのリード・PMOをお任せします。 ・想定年収：790万～1200万円程度 ・必須要件：国際税務の実務経験（主任3年以上／課長5年以上）、英語での折衝経験（TOEIC850点目安） ２．国際税務リーダー／リーダー候補（Pillar2） 海外税務グループの一員として、BEPS Pillar2（IIR、QDMTT、GIR）対応をはじめ、海外子会社との税務情報収集・分析、海外PE等の税務論点対応をお任せします。 ・想定年収：790万～1200万円程度 ・必須要件：国際税務の実務経験（主任3年以上／課長5年以上）、英語での折衝経験（TOEIC750〜850点目安）、税務・会計システムを活用した業務経験 ３．国内税務チームマネージャー（部長級・課長級） 国内税務のCoEとして、決算税務、法人税申告、グループ通算制度の管理、税務調査対応、タックスレビューなどを取りまとめ、メンバーマネジメントを担っていただきます。 ・想定年収：930万～1400万円程度 ・必須要件：国内税務業務の実務経験（5年程度以上）、プロジェクトマネジメント経験、基本的な会計知識 ４．移転価格担当マネージャー（シニアマネージャー） グローバル税務ガバナンス強化のため、移転価格ポリシーの策定と管理を全般的に統括し、移転価格文書（マスターファイル等）の作成管理や各国税務当局との紛争管理などを主導していただきます。 ・想定年収：1070万～1400万円程度 ・必須要件：移転価格業務における10年以上の経験、OECDガイドライン等の深い知識、ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点目安） ５．経理スタッフ（連結決算・開示） グローバルレベルでの子会社数値取りまとめ、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査対応、ディスクロージャー対応をご担当いただきます。将来的には会計処理対応や業務プロセス改善にも携わります。 ・想定年収：790万～1200万円程度 ・必須要件：上場会社の連結決算業務経験、海外子会社とやり取りできる英語力（TOEIC650〜750点目安）

  求める能力・経験

  ■ 共通の必須要件（MUST） ・大学卒業以上 ・日本語での折衝スキル（母国語または母国語同等以上） ・基本的な会計知識 ・日英2種の職務経歴書の提出（※国内税務および経理スタッフポジションを除く、国際税務・移転価格ポジションで必須指定） ■ 共通の歓迎要件（WANT） ・公認会計士（USCPAなど日本以外のCPA含む）、税理士資格、または税理士科目合格などの専門資格 ・Big4等のプロフェッショナルファーム、またはグローバル企業・多国籍企業での勤務経験 ・チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメント（PMO含む）のご経験 ■ 共通の求める人物像・ソフトスキル 各求人票において、実務スキル以上に以下のマインドセットが全ポジション共通で強く求められています。 ・リスクを取って経験のないことに挑戦しようとする姿勢や、柔軟な発想で能動的にアクションを取ることができる「実行力・変革力」 ・周囲のメンバーを上手に巻き込み、内外関係者と良好な関係を構築しながら協働する「チームワーカー」としての力 ・業務遂行に責任感を持ち、自らイニシアチブを取れる「当事者意識」 ・他者から信頼を得られる態度や行動がとれる「誠実さ」

  事業内容

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