関西電力/イノベーション推進(AI・IT分野の新規事業創出)/事業企画・開発
500~1200万
関西電力株式会社
大阪府大阪市
500~1200万
関西電力株式会社
大阪府大阪市
事業企画
業務企画
新規事業企画/開発
関西電力にて、AI・IT分野の新規事業創出に向けた企画業務に従事いただく方を募集します。 【具体的な業務例】 ・新規事業の企画・構想、事業・プロダクトの開発、事業立ち上げ ・AI・ロボティクスをはじめとする最先端技術・ビジネス等の動向調査 ・パートナー企業の探索およびオープンイノベーションを通じた価値創造 (プロジェクト組成、業務/資本提携、M&Aに向けた企画・実行ほか) ・国内外スタートアップの探索およびオープンイノベーションを通じた価値創造 (プロジェクト組成、K4 Venturesを通じたスタートアップとの業務/資本提携ほか) ・本業務および関連プロジェクトの推進に必要となる業務プロセスの確立、業務標準化 など 【望ましい人物像】 関西電力グループ経営理念 Purpose、Valuesに共感いただける方 新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方 新しい技術の社会実装に強い関心があり、その実現に意欲的な方 顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方 オーナーシップ、責任感を持ち自律的に行動できる方 困難に直面しても努力で乗り越えることができる方 成長意欲があり、常に向上心を持ってスキルアップを続けていきたい方 仕事の意義や目的を大切にし、ロジカル、適正に情報を整理できる方 利他、素直な気持ちで業務に取り組める、コミュニケーションできる方
※以下の複数に該当する方 ・ITベンダー、SIerなどIT関連事業における業務経験(顧客折衝、提案、デリバリーなど) ・顧客との折衝経験、経営・業務課題に対するコンサルティング経験 ・プロジェクトマネージャーまたはPMOの一員としてプロジェクトを推進した経験 ・新規事業開発に係る業務経験 ・起業の経験またはスタートアップ企業等におけるCxO経験 ・IT・デジタル領域における人材開発および組織開発の経験
500万円〜1,200万円
大阪府大阪市
最終更新日:
800~1300万
募集概要 当社のエアモビリティ事業開発部にて、空飛ぶクルマ(eVTOL/電動垂直離発着機)のリース事業を立ち上げ、リードしていただくポジションです。当社の機体をリース会社に販売し、リース会社から最終顧客へ機体が提供されるというビジネスモデルを構築・実行していただきます。 具体的な役割 当社の機体販売と顧客のニーズを両立させるため、リース会社と連携した最適なリーススキーム(ファイナンスリース、オペレーティングリース等)を企画・設計します。 当社のビジネスパートナーとして、リース会社、金融機関、保険会社等との関係を構築・強化し、リース事業の推進体制を確立します。 当社とリース会社間のリース契約交渉を主導します。また、リース会社と最終顧客間の契約交渉もサポートします。 リース事業の収支計画、リスク管理、法務・税務等の課題をクリアしながら、事業を立ち上げ、成功に導きます。
必須スキル リース会社や金融機関、または事業会社におけるリース、ファイナンス等の事業企画・事業開発経験(3年以上) 歓迎スキル 航空機リース事業に関連するご経験 ディープテック業界における事業企画、事業開発経験 航空機や大型機械など、海外の顧客との複雑なBtoB取引における契約交渉やプロジェクト管理の経験 プロジェクトマネジメントに関するご経験 高度な交渉力・コミュニケーション能力 ビジネスレベルの英語力 求める人物像 自発的に考え、上司と確認を取りながら物事を進められる方 必要な知識を自発的に習得する為の旺盛な好奇心をお持ちの方 難易度の高い課題を解決に導く粘り強さをお持ちの方 現場業務の困難や工数負担に対して、ITの力を使い業務推進していく意欲をお持ちの方 各部署を横断しながら、プロジェクトを動かす推進力、調整能力をお持ちの方
「空飛ぶクルマ」(eVTOL:電動垂直離発着機)および「物流ドローン」の開発・製造・販売、ならびに事業開発。
860~1480万
●募集背景 パナソニック コネクトは、「現場から社会を動かし未来へつなぐ」ために、お客様の「現場」に貢献する、BtoBソリューションを提供しています。そのためには、全社での業務プロセス改革を通じて、事業成長と収益最大化に貢献していく必要があります。古い仕組みやシステムを見直し、パナソニックコネクトとステークホルダーをつなぎ、プロセス改革を加速、実現するため、全社DX推進・業務プロセス改革を推進し完遂までを統括するリーダーを募集します。 ●具体的な仕事内容 ・全社の業務プロセス改革について、効果測定の仕組みとKPIを設計し、継続的なモニタリングを推進します。 ・事業部門との関係を構築し、各部門が自律的に業務プロセスを分析・改革できるよう支援します。 ・プロセスマイニングなどを活用して現状業務を可視化・分析し、あるべき業務プロセスを設計します。 ・BPRや業務標準化などの改革施策を実行し、プロジェクト全体をマネジメントします。 ・施策の成功・失敗要因を分析してナレッジ化し、全社へ展開します。 ※進捗管理にとどまらず、改革の構想・設計から実行・定着までの一連に関与いただくポジションです ●職場の雰囲気 業務プロセス改革推進室はパナソニック コネクト横断でプロセス標準化を推進するため、IT業務経験者だけではなく、製品開発、製造、調達など様々な職種経験者が在籍しています。 ・プロセス改革を進めるために、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・全社横断プロジェクトを推進しており、関連部門とのコミュニケーション、打ち合わせが発生するため、月に1.2回程度の宿泊出張が発生します。(東京/大阪) ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ●部のミッション 【IT・デジタル推進本部とは】 パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。IT・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・SI・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント;ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。 【業務プロセス改革推進室とは】 現場・経営・ITをつなぎ、業務プロセス改革とオペレーション改革で事業成長と収益最大化に貢献することがミッションです。経営目線での活動、現場主義の実践、自己研鑽の継続を行動指針として、事業戦略に基づくトップダウン、事業課題に基づくボトムアップによりあるべき姿を作成していく組織となります。
<必須、いずれかの経験をお持ちの方> ・全社プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験があり、関係者と円滑に連携できる方 ・エンタープライズアーキテクチャに関する知識と実務経験をお持ちの方 ・部門横断の業務プロセス改革、DX推進、または組織変革の企画・実行経験をお持ちの方 <歓迎> ・方針やルール策定の経験をお持ちの方 ・IT・AIを活用したDX推進の経験をお持ちの方 ・ステークホルダーマネジメントの経験をお持ちの方 ・課題解決に向けて組織横断で業務を遂行できる方 ・英語での会議参加・メール・資料作成の経験がある方
・ Blue YonderのソフトウェアとAI・ロボティクス、表面実装機等のハードを統合し、エンド・ツー・エンドの最適化と「自律型工場」を実現。 ・ 顔認証技術による空港の出入国審査や、警察・自治体向けの防災・ICTシステムを提供。 ・ 航空機内エンターテインメントや鉄道の安全運行管理等、重要インフラの可視化・改革を推進。 ・ 高輝度プロジェクターや4K/8K放送設備、IP技術を活用し、スタジアム等の大規模空間で没入感のある体験を創出。
600~800万
■業務内容 電力・再生可能エネルギー事業者及び官公庁向けに、事業立ち上げフェーズから実運用・業務プロセスの高度化まで一気通貫で支援に入り、プロジェクト推進する立場として顧客を牽引いただきます。 例えば、電力や再生可能エネルギー事業において、需給管理や契約管理等といった電力を安定供給する上で必要な基盤プロセスを構築する必要があります。弊社は、その中で業務プロセスの設計・構築やデジタル実装を行い、安定した運営体制やプロセスの高度化を図り、顧客の事業拡大をスピーディーに行う支援を行います。 今後、PPA(電力購入契約)やVPP(仮想発電所)、アグリゲーションビジネスといった分散型エネルギー領域への支援も行い顧客事業だけでなく、弊社事業拡大に向けて価値発揮いただくことを期待しています。 ※上記はプロジェクト・ポジションの一例です。 ご応募いただいた求人・職種に限らず、ご経験・スキル・ご志向性を踏まえ、PMO、デジタル・DX推進、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング/BPO、運用・業務改善など、プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部内の幅広いポジション・プロジェクトの中から最適な配属先を検討いたします。 ■魅力 ・事業成長のカギを握る事業立ち上げ~運用改善・支援に入り込み顧客の基盤づくりに関わることができます。 ・PPA/VPP/アグリゲーション等の成長領域、需給・契約・補助金等の複数事業を横断したプロジェクト推進力や、業務プロセスの高度化に向けたデジタル実装・業務設計・構築力を身に着けることができ、エネルギー知見を活かしながら他にはない経験スキルを身に着けることができます。 ・成長フェーズである弊社事業成長にも寄与でき、自身の貢献度が顧客だけでなく自社にも実感を持つことができます。
■必須スキル ※いずれかの経験をお持ちな方 ・エネルギー業界やそれに類する業務を1年以上経験を積んでいる方 ┗需給管理、PPA、補助金、制度対応、電気・ガスの小売、設置工程管理等 ・業務プロセスの課題に対して、業務整理や可視化を行い標準化や再設計に取り組んだ経験がある ・社内外問わず複数部門や関係者を取り纏めて利害調整や交渉を進めた経験がある方 ■歓迎スキル ・VPP、アグリゲーション、需給調整私情などの高度なエネルギービジネスの知見を有している方 ・BPOやCCで新規立ち上げや業務設計/標準化といった経験を有している方
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1000~2000万
【募集背景/ポジション概要】 Tensor Energyでは現在、再エネ発電所・蓄電池を取得・運用し、投資リターンを最大化する事業「Tensor ONE」の立ち上げを行っています。最大の特徴は、自社プロダクト「Tensor Cloud」によるAI運用最適化・アグリゲーションを武器に、他社には出せないバリューアップを実現できる点にあります。自社テクノロジーでイネーブルされたアセットマネジメント、これが「Tensor ONE」の構造的優位性です。 本ポジションは、Tensor ONE事業全体のP&Lを背負う責任者として、案件ソーシング、取得時のデューデリジェンス(DD)、バリューアップ余地の見極め、アグリゲーションを通じた運用パフォーマンス、リスク管理とアセットマネジメントまで、投資リターンに直結する全レバーを統括いただきます。 現在は事業開発メンバーが兼務しているソーシング・DD・エグゼキューション機能を独立させて専任組織を立ち上げるとともに、発電所へ投資するためのファイナンス組成や金融機関との条件交渉も主導していただきます。攻めと守りの両面から事業の土台を作る、非常に重要な新規事業立ち上げメンバー・執行役員候補の募集です。 【Tensor ONEとは】 再生可能エネルギー発電所や系統用蓄電池の複雑な運用を一元管理する、Tensor Energyの統合プラットフォーム体系です。「ひとつのテクノロジーコア」を軸に、発電所の開発・投資シミュレーションから、日々の監視、AIによる高精度な発電量・電力価格の予測、さらには電力市場への自動入札や蓄電池の遠隔制御までを一気通貫で支援できます。 導入形態は柔軟で、AIを活用してアグリゲーション業務を自社で全自動・内製化する「Tensor Cloud」と、運用工数を一切かけずに収益の最適化を図るフルマネージド型の「Tensorアグリゲーション」の2つのスタイルから選択可能です。 急激な制度変化やマルチ市場取引の複雑化に対応し、専門知識や運用リソースが乏しい事業者であっても、データの分断を防ぎながらオペレーションコストの最小化と売電・運用収益の最大化を実現します。 【業務内容】 プロジェクトマネジメント - 各プロジェクトの要件定義、スコープ設定、スケジュール管理 - プロジェクトの進捗モニタリングとリスク管理 ステークホルダーマネジメント - 顧客(発電事業者、アグリゲーター、EMS事業者など)との定期的なコミュニケーション - プロダクトチーム(エンジニア、データサイエンティスト)との連携 - 顧客の期待値とプロダクト開発のギャップを調整し、最適な落としどころを見出す 技術的な要件整理 - 系統連系に向けた技術要件の整理と関係者との調整 - API連携、EMS接続などの技術仕様の確認と実装支援 - JEPX、OCCTO、EPRXなど電力市場システムとの連携要件の整理 顧客オンボーディングとPoC運用 - 新規顧客のスムーズなオンボーディング支援 - PoCの成功基準設定と評価 - トライアルから本契約への移行支援 【このポジションの魅力】 ◎業界をリードする顧客基盤 業界を代表する企業との協業プロジェクトに携わることができます。 ◎エネルギー変革の最前線 急速に拡大する蓄電池の社会実装に向けて、日本の電力システム改革の中心的な役割を担います。 ◎成長機会 アーリーステージのスタートアップで、デリバリー組織の立ち上げから参画し、組織構築とスケールを経験できます。 ◎グローバルな視点 多国籍チームの一員として、中長期では、日本のエネルギー市場の知見をグローバル展開に活かす機会があります。
【必須要件】 プロジェクトマネジメント能力 - 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のスキル - 技術プロジェクトの要件定義から納品まで遂行する力 優れたコミュニケーション能力 - 顧客の要望を正確に理解し、技術チームに伝える力 - 期待値調整や難しい交渉を行える対人スキル 問題解決能力 - 複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す力 - 優先順位付けと意思決定のスピード ビジネスレベルの日本語力 - 顧客との商談、社内コミュニケーション、ドキュメント作成 ―――― 【歓迎要件】 - エネルギー業界(特に再生可能エネルギー、蓄電池)の知見 - コンサルティング、SaaS企業でのカスタマーサクセスの経験 - 電力システム、需給調整市場、FIP制度などへの理解 - ビジネスレベル以上の英語力 【こんな方に向いています】 - 急成長するスタートアップで、事業のスケールを牽引したい方 - 顧客の成功にコミットし、伴走支援することに喜びを感じる方 - エネルギー変革の最前線で、社会的インパクトのある仕事をしたい方 - 変化する市場に対応し、技術と事業の両面に関心を持って、橋渡しができる方 - 曖昧な状況でも自律的に動き、チームを巻き込める方
再生可能エネルギー発電所および系統用蓄電池の運用最適化プラットフォーム「Tensor Cloud」の開発・提供、運用保守、電力取引支援ソフトウェアの開発 既に来期決算(2027年)の「Tensor Cloud」のストック売上高は10億円の見込みとなっており、順調に立ち上がっています。
500~2000万
仕事内容・概要: 日立製作所のすべての事業領域(デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズ、研究開発、コーポレート等)を対象とした全職種共通のオープンポジションです。研究開発、設計開発、システムエンジニア(SE)、生産技術、品質保証、営業技術、営業、経理財務、調達、人事総務、生産管理、法務、知的財産マネジメント、事業企画、広報宣伝など、適性や経験に応じた職務(ジョブ)に配属されます。 ポジションの特色: 日立の最大の強みは、創業以来培ってきたプロダクト・OT(制御・運用技術)と高度なITを融合させ、社会イノベーション事業を展開している点にあります。人事制度としてはジョブ型人事管理を導入しており、役割・職責に応じた公平な評価・報酬体系(Hitachi Global Grade)を採用しています。また、社員の自律的なキャリア形成を支援するため、社内・社外副業制度や全社的な学習支援環境が整備されています。 具体案件: 金融・公共DXや自治体向け窓口システム、米国の電力需給AI制御(Southwest Power Pool)、鉄道向けアセットマネジメント基盤「HMAX」のグローバル展開、AIエージェント「Naivy」を活用した現場リスク予知システムなど、社会インフラと産業のDX・GXを推進する多種多様なプロジェクトが存在します。 最近のニュース・最新の取り組み: 直近では、社会インフラ向けフィジカルAIの安全運用を実現するガードレール技術の開発や、熟練の設計ノウハウを形式知化する「設計ナレッジシステム(HMAX Industry)」の提供開始を発表しています。さらに、独自に定めた「AI倫理原則」とAIサパーバイザリー委員会のもと、説明可能AI(XAI)を組み込んだ安全で人間中心のデジタル社会実装を進めています。 勤務制度・福利厚生: 在宅勤務やサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度が導入されています。手当・制度として、住宅手当(最大60万円/年)、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、寮・社宅制度、子ども・介護等支援手当、持株制度、退職金・企業年金制度が完備されています。また、ライフサポート休暇、配偶者出産休暇、不妊治療休暇など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度も充実しています。
須要件: ・文理不問。社会課題の解決や新たな価値創造に向けて、多様なステークホルダーと協創し主体的に挑戦できる方 ・何らかの実務経験(技術開発、営業、企画、管理部門等)をお持ちの方(新卒・キャリア・博士等に応じた選考枠あり) 歓迎要件: ・各専門分野での実務経験やプロジェクトマネジメント経験 ・IT、データ分析、生成AI技術等の知見、またはビジネスレベルの英語力 その他・求める人物像: ・日立の企業理念(和・誠・開拓者精神)に共感し、ジョブ型環境下で自律的にキャリア開発を行いたい方 【給与レンジ】 役割・職責(ジョブ)に応じた理論年収レンジ(月給12か月分+標準賞与): ・担当者クラス:約530万円 ~ 800万円 ・主任クラス:約830万円 ~ 1,080万円 ・課長クラス:約1,150万円 ~ 1,500万円 ・部長クラス:約1,450万円 ~ 2,000万円 ・事業部長・本部長クラス:約1,700万円 ~ 4,100万円 ※新卒初年度の理論年収例:学部卒 約530万円(残業手当・住宅手当等込み例 約660万円)、修士卒 約580万円(諸手当込み例 約710万円)。 ※時間外勤務手当、住宅手当(最大60万円/年)、カフェテリアポイント(12.2万円相当/年)等は別途支給されます。 ※賃金改訂は年1回(6月)、賞与は年2回(6月・12月)支給されます。
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地政学リスクや市場変化に対応するため、日系大手企業を中心としたサプライチェーンおよび調達・購買領域の業務改革とITシステム導入を支援します。 ◎調達・購買領域における業務改革とDX推進 ・BPR(業務改革)からシステム化構想の策定、要件定義、導入推進まで一貫した支援を実施 ・SAP AribaやCoupa等の最新テクノロジーを活用した標準業務プロセスの構築と定着 ・不確実性の高いグローバル市場に対応する、リスク対応型サプライチェーンデータ管理基盤の設計 ◎クライアントへの価値提案とソリューション開発 ・見込み顧客に対する課題解決型の案件発掘およびソリューション提案 ・業界知見や最新IT動向を組み合わせた、調達・購買領域における新しいコンサルティングサービスの開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎先端技術を活用した調達プロセスの高度化 ・AIを組み込んだソーシング業務の効率化と高度化を推進し、企業の調達コストと工数を大幅に削減 ◎グローバル標準の調達・購買システムの構築 ・日系大企業の海外拠点展開に伴う、グローバル共通の購買システム基盤(SAP MM/Ariba等)の構想策定から展開までを主導
◆必須(MUST) ◎以下のいずれかに関する経験 ・コンサルティング業界における調達・購買関連の業務コンサルまたはITコンサル経験 ・IT業界における調達・購買システム(SAP MM/Ariba/Coupa等)の要件定義、プロセス設計、構想策定、構築経験 ・事業会社の情シス等における調達・購買システムの企画・導入・運用経験 ◆歓迎(WANT) ・プロジェクトマネジメント(PMP資格含む)の経験 ・企業グループ全体の標準業務プロセス設計の経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの参画経験 ・SAP認定資格(SD/MM/PP/Ariba/IBPなど)
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500~700万
ヘルスケアOMOサービスの運用設計・改善、開発ディレクション、データに基づく継続的なUI/UX改善およびプロジェクト進行管理などの実務を中心にお任せいたします。 ■プラットフォームの企画・設計・進行管理 課題分析、中長期ロードマップ策定、要件定義、基本設計、PM、CRM戦略立案・実行 ■ECサイトの運営・マーケティング推進 KPI管理やデータ分析に基づくUI/UX改善、広告および関連サイトの運用・分析 ■体制構築とリソース管理 外部ベンダーの調達・制作ディレクション、社内部門との連携・交渉
【いずれも必須】■デジタル領域(EC・OMO)のPM経験3年以上 ■Web等の開発・PM経験、およびECサイト運営・グロース経験各2年以上 【尚可】■市場調査経験 ■医療・ヘルスケア・化粧品業界の知見 【尚可】■市場調査経験 ■医療・ヘルスケア・化粧品業界の知見■APIやシステム全体の基礎知識 ■外部制作会社等との調整・折衝経験 【働き方】データドリブンな意思決定を行い、スピーディにPDCAを回せる環境です。 【求める人物像】仮説検証能力が高く、現場目線でUI/UX改善や自社サービスの成長に意欲的にコミットいただける方を歓迎します。
複合科目の専門医が集結したワンストップ型医療ビル・医療モールの企画、開発/設計、建設/運営マネージメント 医業M&A
657~2000万
◆企業概要 ・国内最大級の規模を誇る総合コンサルティングファームです。 ・PwCグローバルネットワークと連携し、高度な経営課題を解決します。 ・戦略策定から実行まで一気通貫で支援し、企業の競争力を高めます。 ・先端技術を活用し、常に新しい価値とサービスを創出し続けています。 ・最高峰の知見が集まり、プロとして飛躍的に成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最先端のサイバーセキュリティコンサルティングを提供します。 ・現場の課題感を活かし、新ソリューションの構想・実現を担います。 ・AIや脅威インテリジェンスを活用したアセスメントを推進します。 ・社内ナレッジの整備やツール開発により業務を効率・高度化します。 ・デジタルプロダクトやマネージドサービスの企画・立ち上げを行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・脅威インテリジェンスを活用したセキュリティアセスメント開発 ・AI技術を融合させたガイドラインベースのアセスメント自動化 ・コンサル業務の標準化・品質向上を目的とした新規プロダクト企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【先端技術×開発】AI等を駆使した次世代ソリューション創出に挑める ✅【高水準の待遇】年収600万〜2000万円!能力に応じた評価制度 ✅【柔軟な働き方】フルフレックス&リモートワークで自由度の高い環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサル現場とソリューション開発を融合させた独立専門チームです。 ・「CI×AI」の2大インテリジェンスを軸に先進サービスを創出します。 ・従来の個別対応から脱却し、業界全体の変革をリードする組織です。
・コンサルティングプロジェクトのデリバリー経験 ・サイバーセキュリティ領域の知識・業務経験 ・新規事業(無形サービス・Web Appベースのプロダクト)の立ち上げ経験 ・業務の型化や効率化の経験
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1000~2000万
職務内容 ・クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携(オープンイノベーション)に関する支援 -クライアントの新規事業支援、戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチング支援、伴走支援 ・国内外のオープンイノベーション動向やスタートアップ技術等の調査支援 ・先端テクノロジーの商業化支援 -大学や企業に眠る技術に関する、技術シーズの市場性検討、協業先企業とのマッチング、知財マネジメント、製品化・事業化に向けた各種支援 得ることができるスキル・経験 ・海外で実施されている最新のオープンイノベーションに関する知見 ・既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験 ・協業支援/提携支援の経験 役割及び責任 <シニアコンサルタント、コンサルタント> ・特定の業界や業務領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。 ・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、下位メンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
【スキル要件】 <全体> 社会人経験1年以上 <語学> (必須)日本語:ビジネスレベル、(歓迎)英語:ビジネスレベル 【経験業務】 下記いずれかの経験を求めております ◆コンサルティング業務経験者: ・事業戦略立案、新規事業企画コンサルティング業務のご経験 (コンサルティング経験者は対象業界など問わず幅広く歓迎いたします) ◆本部・企画業務・法人営業経験者: ・本部・企画セクションにて企画業務経験や法人営業経験があり、コンサルタント適性の高い方 (例:本部・企画セクションで方針策定や外部コンサルタントを活用しながら企画業務を推進した経験がある方。メガバンク、地方銀行等における法人営業で圧倒的な成果を残した方など) ◆事業会社におけるイノベーション部門出身者: ・イノベーション企画・実行に関する経験 ・新規事業戦略・推進企画・実行経験 ・マーケティングに関する実務経験 ・CVC設立・出資経験 (例:事業会社で新しいイノベーションを企画推進した方、銀行など新規事業部門にて地域企業とのアライアンスを含むビジネス企画を推進した方など) ◆スタートアップ出身者: ・事業の立ち上げ経験 ・事業のグロース経験
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地政学リスクの高まりや顧客ニーズの多様化に対応するため、企業のバリューチェーン全体を見据えたサプライチェーンプランニング・需給領域の変革を支援します。 ◎サプライチェーンプランニング・需給領域におけるコンサルティング ・デジタルの活用によりクライアントの経営課題を特定し、持続可能な業務変革(BPR)やシステム化構想策定を支援 ・見込みクライアントに対する改善機会の掘り起こしおよびソリューションの提案 ・最新テクノロジーと業界知見を掛け合わせた、新たな需給ソリューションの構築 ◎大規模プロジェクトの推進と標準化 ・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレートやシステムテンプレートの構築とグローバル展開 ・海外案件を含む大規模プロジェクトでの進捗管理、品質管理、およびステークホルダーとの合意形成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎変化に強いSCM組織の立ち上げ支援 ・市場や技術動向の急速な変化に対し、俊敏かつ柔軟に対応するためのサプライチェーンマネジメント部門の設立および定着化を推進 ◎グローバルレベルでの需給業務改革 ・国内外の拠点を跨ぐグローバルな需給調整プロセスの見直し、および最新DXソリューションを活用した業務の標準化・効率化を実施
◆必須(MUST) ◎コンサルティングファームにおけるサプライチェーンプランニング・需給関連の業務/ITコンサルティング経験 ◎ITベンダー等における需給・SCM関連システム(SAP IBP、Kinaxis等)の要件定義、プロセス設計、構想策定、システム構築等の経験 ◎事業会社(情報システム部門やSCM部門)における需給・SCM関連システムの企画・構築・導入経験 ◆歓迎(WANT) ◎プロジェクトマネジメント経験(PMP資格所持者歓迎) ◎企業グループにおける標準業務プロセスの設計経験 ◎SAP認定資格(SD/MM/PP/Ariba/IBP等)などの関連ソリューション資格 ◎ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクトで活かせます)
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