◆スカウト送付者限定◆経験を活かすキャリア提案型オープンポジション
570~1290万
キヤノンITソリューションズ株式会社
東京都品川区
570~1290万
キヤノンITソリューションズ株式会社
東京都品川区
web/オープンプロジェクトリーダー
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
◆カジュアル面談を通じて経験や志向を伺い、最適なポジション・プロジェクトを一緒に考えます。大規模システム開発や企業DX、データ・AI・クラウド等、多様なプロジェクトでキャリアを実現できます。 【想定されるプロジェクト】◆大規模システム開発:金融・決済等、社会を支える大規模システムの企画・要件定義から開発 ◆企業DX:DX構想・業務改革から入り、顧客課題をシステムで実現 ◆業界DX:貿易・ホテル等、業界特有の業務課題に対するBPR・Fit&Gap・システム開発 ◆データ・AI・クラウド:データ活用基盤、AI・機械学習、クラウド等を活用した技術とビジネスのプロジェクト
【歓迎】■Java/Web系開発経験 ■システム開発におけるPM・PL経験 ■開発チームのリーダー/テックリード経験 ■要件定義/基本設計など上流工程の経験 ■顧客折衝/仕様調整を伴うプロジェクト経験 【魅力】■これまでの経験を活かし、次のキャリアへ広げられる環境。より上流へ、PM/PLへ挑戦、技術専門性を高める、技術とビジネスを掛け合わせるなど、多様なキャリアパスを実現可能 ■カジュアル面談で経験や志向を丁寧に伺い、最適なポジション・プロジェクトを一緒に考える提案型の選考プロセス ■金融・決済等の大規模システムから企業DX、業界DX、データ・AI・クラウドまで、幅広いプロジェクトに携わることができる
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
570万円~1,290万円 月給制 月給 315,000円~ 月給¥315,000~ 基本給¥315,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 試用期間終了後に入社月に応じた日数付与
その他(年末年始休暇、夏季休暇、フリーバカンス)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ※変更の範囲:全国の当社拠点 ■有給休暇 初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間2か月終了後に付与。(1月入社の場合、3月に18日付与) 翌年度から1月に20日付与。 ■休日 祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。(2025年度は3日間) ※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。
当面無 ※総合職での採用となりますので、転勤になる可能性もあります。
東京都品川区
東京臨海高速鉄道りんかい線天王洲アイル駅 徒歩1分 JR東京モノレール羽田空港線天王洲アイル駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京・神奈川・愛知・大阪・福岡等。在宅勤務「可」。※配属先部署によって頻度は異なります。
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
社員持株会(キヤノンMJ株)、財形貯蓄(年金・住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
【専門職ポジション/目標管理】目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) 【育児支援制度】入社1年後から全従業員利用可。 【育児休業】子が満3歳に達するまで休業が可能。 【介護休業】介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。 【短時間勤務】最長2時間短縮勤務が可能。育児:小学校3年修了まで、介護:3年を限度に利用可能。 ※退職金:市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金
10名
2回
筆記試験:無 WEB適性検査(15~30分程度)
キヤノンマーケティングジャパングループのIT中核企業。先進ICTと元気な社員で未来を拓く”共創共想カンパニー"。ビジネス共創・サービス提供・SIの3つの事業モデルを柱に金融・文教・製造・流通業等幅広い業界にソリューションを提供!
★☆★働きやすい制度と充実した福利厚生★☆★ ☆「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定 ☆プラチナくるみん取得 【働き方について】毎週水曜、金曜は「NO残業デー」。※部署により運用が異なる場合有り。 【傷病積立休暇/時間単位休暇】有給休暇の消滅分を傷病積立休暇、時間単位休暇(上限5日)として使用可能。 【2024年実績】育児休業男女取得率:女性100% 男性65% 男性の育児休暇取得日数:半数以上が2か月以上取得、約4割が3か月以上取得 有給休暇取得日数(平均):13.1日 【サマーバカンス】夏季に連続した5日間の休暇(所定休日もしくは有給から拠出)を取得する制度 【フリーバカンス】有休を活用して連続した5日間の休暇を取得する制度。 【リフレッシュ休暇】勤続5年毎に5日または10日(併せて5万円または10万円の金一封を支給) 【在宅勤務制度】週4回まで在宅勤務可能。(部署・業務状況に準じます)
〒108-8011 東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
東京、神奈川、栃木、愛知、大阪、福岡
システムインテグレーション/コンサルテーション,コンピュータ、通信機器、制御機器、事務用機器等のソフトウェアの開発及び販売,パッケージソフトの開発/販売,システム商品の開発/販売,コンピュータ・通信機器・関連機器の販売/賃貸 等
クオリサイトテクノロジーズ
非公開
キヤノンマーケティングジャパン 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 126,953百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 139,542百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
825~1075万
◆企業概要 ・50年以上にわたり、官公庁や自治体などの公共分野をITの側面から支援し続ける日立グループです。 ・国家規模から地域の課題に対し、大規模プロジェクト管理と先端デジタル技術で答えを導きます。 ・少子高齢化や防災、セキュリティといった社会課題に向き合い、人々の安心・安全な生活を支えます。 ・日立の100年のモノづくりで培われた「安全・品質・納期・コスト」の徹底した管理を強みとします。 ・Society5.0の実現に向け、Lumadaをはじめとするデジタルソリューション事業を拡大中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・官公庁・自治体・社会保障などのミッションクリティカルな大規模システム開発を統括します。 ・顧客対応を行うSE部門と連携し、開発チームやパートナー会社を強力に主導・支援します。 ・立ち上げ時における開発規模や工数の見積、実行可能なプロジェクト計画の策定を行います。 ・アプリケーションの要件定義からシステム方式設計、基本・詳細設計まで幅広く主導します。 ・プログラミングやテストの取りまとめ、成果物の品質評価、システム移行・運用設計まで担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【官公庁】国家戦略や生活基盤を支える、Society5.0推進に向けた大規模情報連携基盤構築。 ・【社会基盤】警察・消防の通信指令システムや、AIを活用した映像解析・予測システムの構築。 ・【防災】多様な情報を収集・変換・配信し、都道府県間の相互連携を担うSIP4Dシステム開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅身近な行政サービスや社会インフラに直接反映されるため、スケールの大きな社会貢献を実感できます。 ✅100名を超える大型プロジェクトを指揮するマネージャーへと成長・活躍できる環境です。 ✅在宅勤務と出社のハイブリッドワークを採用し、柔軟で働きやすい環境を整備しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・開発プロジェクトで得た高度なノウハウを集約・メニュー化し、最適な開発プロセスを組織で共有。 ・公共システム事業部全体の開発を横断的に支える、組織に欠かせないスペシャリスト集団です。 ・年間最大60万円の住宅手当やカフェテリアプランなど、充実した福利厚生と手厚い手当を完備。
・上流~下流までのシステム開発経験 ・プロジェクトにおけるリーダー経験または、アプリケーション方式設計を行った経験 ・Java等の言語を使ったコーディング経験
-
417~519万
入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。 ★未経験エンジニアを多数採用してきた実績ある育成プログラムで安心/入社後のステップ(例)★ 1~3か月目:丁寧なIT基礎研修で、「ITの基礎知識から現場で役立つ実践的なスキルを習得」 4か月目以降:配属先でチームの一員として参画。運用補助業務に参加 1~2年目:小規模機能の設計・開発・運用を担当 3年目以降:上流工程(要件定義・設計)やチームリーダーに挑戦可能
【応募条件】 ・28歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(※例外事由3号のイ) ・2027年1月1日入社できる方 自社拠点又は首都圏の配属先にて、10名規模の開発チームでプロジェクトに参加していただきます。 自社メンバーのみでチームが構成されているため、先輩の丁寧なサポートのもとスキルアップできます。 未経験エンジニアを多数輩出してきた実績ある育成プログラムと、NCDならではの「主体性と成長意欲を大切にする」企業文化が整っています。
■システムインテグレーション ■サービスインテグレーション ■パーキング 関連事業(自転車駐輪場関連)
720~1300万
【仕事内容】 ・当社情報システム部の一員(社内SE)として、生命保険事業を支えるアプリケーション開発または基盤(インフラ)構築業務を担当 ・ビジネス部門からの提案・連携を受けて一緒に企画を行ない、業務要件・システム要件を取りまとめたうえで、グループのシステム子会社やITベンダーとともに開発を推進 ・アプリケーション開発(個人保険・企業保険のフロントエンド/バックエンド、資産運用関連、コーポレート系等)に関する企画・要件定義・開発推進・保守運用 ・基盤(インフラ)構築(データ管理基盤、サーバー・クラウド、ネットワーク・デバイス・ホスト等)の企画・構築・保守運用、RFP対応・ベンダーコントロール ・ホスト資産刷新(レガシーマイグレーション)等、超大規模プロジェクトの推進、プロジェクト管理(PM・PMO) ・DX開発関連業務(アジャイル開発等)、顧客管理システム構築業務 【仕事の魅力】 ・事業部門の対等なパートナーとして、明治安田の職員の立場でビジネス価値を実現するシステム開発をリードでき、企画から成果出し・保守まで一気通貫で成功実感を得られる環境 ・システム開発投資額が年間1,000億円を超える規模(2019年度対比で倍増)に拡大しており、AI領域への投資(5年間で約300億円規模)や、アクセンチュア社と協業した専門組織「デジタルイノベーションハブ」との連携によるAI開発など、最先端かつ大規模なプロジェクトに参画可能 ・COBOLで書かれた約1億ステップ規模のホスト資産をクラウド・Java系へ刷新する超大規模マイグレーションプロジェクト(2025年から10年計画)など、将来を見据えた大型案件が多数稼働 ・3億円超の大規模プロジェクトが年間約40件並走しており、ご自身の志向性に応じて多様な案件に携わることが可能 【キャリア上の魅力】 ・情報システム部内で職種構成に応じたキャリアパス・育成カリキュラムが整備されており、社内SEとしての専門性を高めるための手厚い支援体制あり ・社内SEの専門職種「ITアーキテクト」への登用をはじめ、専門人財と経営人財(マネジメント職制)の双方をめざせるデュアルラダーの人事制度があり、双方を行き来しながらキャリアを高めることが可能 ・2023年度から経験者採用を本格化しており(毎年10名程度採用)、中途入社者が新しい知見を持ち込み、組織をリードしていくことが期待されるポジション
応募資格(必須) ・IT経験7年以上かつ、以下いずれかに関する実務経験 - ネットワーク構築(特にクラウド基盤構築)またはアプリケーション開発(特にスマホアプリ開発)における実務経験 - 大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験 - アジャイル開発等、DX関連開発業務への従事およびプロジェクト推進経験 - お客さま接点を含む、利用者との接点を担う顧客管理システム構築経験 ・情報処理関連の公的資格(応用情報技術者程度)の保有 ・上流工程のみでなく、開発工程から知見を積み、実際に手を動かして開発をされてきたご経験 応募資格(歓迎) ・理系における情報工学・数理統計等の履修経験、もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験 ・情報処理関連の公的資格(プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級資格)、クラウド関連資格の保有 ・生命保険・金融業界でのシステム開発経験(業務親和性の観点で歓迎。アプリケーション開発領域は特に望ましく、インフラ領域は業界不問で幅広く歓迎)
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480~2500万
◆業務内容 企業における基幹系および情報系の業務システムの、Web系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 ◆役割・期待 主にWeb・基幹系のカスタム開発プロジェクトの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用のアプリ改修・拡張チームなどに配属され、システム要件定義、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行、保守・運用などの業務を担います。 ・システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパ― ・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員
オープン系開発言語を用いたシステム開発経験2年以上
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850~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントの経営課題やDX推進に対し、Oracle Cloud ERP等を活用した基幹構造改革プロジェクトのPMとして企画・構想立案から実行までを主導します。 ◎変革プロジェクトの統括・推進 ・クライアントのCxOや部門長クラスと深く相対し、経営・事業戦略と連動した基幹システムの導入および業務改革を牽引 ・日系グローバル企業のHQ主導プロジェクトにおいて、日本および海外拠点を巻き込んだ推進体制を構築し実行 ◎Oracleソリューションを活用した提案・価値創出 ・最新のOracle Fusion Cloud ERPソリューションを用いた全社SCM改革、グループ経営基盤構築などの案件獲得およびプロジェクト組成 ・変革のパートナーとしてクライアントに長期的かつ深く伴走し、持続的な企業価値向上を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎生命保険会社における大規模会計システム刷新プロジェクト ・既存基盤からOracle Cloudを中心とした新会計基盤への移行、および関連業務プロセスの標準化・高度化推進 ◎大手製造業におけるグローバル全社SCM・経営基盤構築 ・国内HQ主導による国内外拠点の業務・システム標準化、およびOracle Fusion Cloud ERPのグローバルロールアウト
◆必須(MUST) ✓ Oracle ERPソリューション(Oracle Fusion Cloud ERP、EBS等)に関するプロジェクトリードまたはPMのご経験 ◆歓迎(WANT) ✓ サプライチェーン(SCM)や人事、会計領域に関する実務ノウハウ・知見 ✓ ディスクリート製造、素材化学、食品、消費財などの業界知見 ✓ PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ✓ ビジネスレベルの英語力(海外拠点を巻き込むグローバルプロジェクト等で活用可能)
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360万~
入社後6ヶ月間の仕事は『学ぶこと』。PCの基礎からJava・Webまで理解度に合わせた個別ステップアップ方式で学び、単独で開発ができる状態を目指します。講師は現場を知る正社員プログラマーが専任で担当。 研修後は必ず先輩と同現場へ配属され、Webを中心に金融・製造・流通等の開発実務やシステム構築・運用を担当(Java、Python、PHP、C#など)。まず3年でどの現場でも通用する土台を固め、その後は技術の専門追求か管理職か自らキャリアを選択できます。残業は月40時間以内かつ2ヶ月平均30時間未満という厳格な指針のもと全社員の労働時間を記録・週次是正し、改善しない常駐先とは契約終了する運用です。
【IT知識ゼロ歓迎】飲食・建築など異業種からの転職者が活躍中。文系出身も女性も多く、社員の9割が完全未経験スタート。ITを考えたことがなかった方も歓迎です。 【魅力】研修6ヶ月間も正社員として月給26万円~を支給(賞与年2回・昇給年2回)。自己負担が発生する一般的なスクールと異なり、給与を受け取りながら学べます。配属後も資格取得支援(受験費用補助・社内勉強会)や英会話受講料補助でスキルアップを継続。完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日、服装自由、副業可。借上げ社宅制度や自社運営の保育園もあり、東京勤務で転勤なく腰を据えて働けます。
■ソフトウェアの受託開発、ITエンジニアの人材提供、OFFICE DOCTORサービス提供 ■プログラミングスクールの運営
500~1200万
【職務内容】 システムアーキテクトのスキルをベースとしてITのアーキテクチャ設計・刷新を支援するコンサルティング業務 ・アプリケーションおよび業務基盤システムにおけるアーキテクチャ構想策定と実装 ・DX支援におけるエンタープライズアーキテクチャの設計 ・アプリケーションモダナイズに向けた再構築・再設計支援 ・マイクロサービス、API基盤、DevOps環境などの設計・導入 ・クラウドネイティブなシステム構築のシステムアーキテクチャ設計および導入支援 【この職種の魅力】 ・エンタープライズ企業のIT戦略に直結する大規模プロジェクトに携われる機会 ・IT戦略~テクノロジー導入まで一貫して関わることができる職種 ・クラウド、DevOps、マイクロサービスなど先端技術に強みを持つ人材との協働
・システムアーキテクチャ設計の経験(オンプレ/クラウド) ・クラウドプラットフォームに関する知識・経験(AWS, Azure, GCP 等) ・アプリケーション構成、分散システム、マイクロサービス等の知見 ・要件定義・構想策定に関するコンサルティングスキル ・論理的思考力、課題解決力 ・ドキュメンテーション能力、顧客折衝スキル
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500~1200万
【職務内容】 ●デジタルの活用による企業、産業、社会の構造改革を進めるために、その構想策定から実行に至る各種取り組みをお客様との伴走型にて支援するビジネスコンサルタントとして対応いただきます。 ・テクノロジーもしくはデータドリブンの活用により、各業務プロセスおよび業務プロセス横断のバリューチェーンの変革の実現施策を導出し、その実行と定着をリード ・アジャイルフレームワークを活用・適用した、各種構造改革施策の導出と、その実行と定着をリード ・データを分析・活用しながら、ビジネスおよび製品・サービスのデザインにおける一連の検討をリード ●NTTグループが保有するテクノロジーやプラットフォームなどの各種アセットを活用し、 上記課題解決を実践します。 【具体的な業務内容例】 ・デジタル技術やデータを活用した、お客様および業界におけるビジネスモデルの変革の支援 ・デジタル技術やデータを活用した、サービスモデルの企画・実行支援 ・デジタル活用戦略/ロードマップの策定・実行支援 【この職種の魅力】 ・デジタルを活用しての事業構造や業務・オペレーションの変革に関連する実務に携われること ・コンサルタントとしてのDX/デジタル活用の総合力の発揮、かつ複合的な専門性を向上できること ・ビジネスxデザインxデジタルにより、新たなサービスモデルの検討・創出ができること ・NTTグループが保有する各種アセット・ソリューションを駆使して、一企業だけでなく、産業や社会における変革の実行に携われること
・ビジネスや業務・オペレーションの変革に強い関心・モチベーションがある方 ・俯瞰的かつ構造的に課題を捉え分析でき論理的で、相手に伝わるドキュメンテーションおよびコミュニケーションができる方
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420~770万
プロジェクトの推進やメンバーのフォロー、チームの改善など、活躍の幅を広げていただけます。 将来的には、プロジェクトだけでなく、社内のチームづくりやメンバーの成長を支える役割にも挑戦が可能。 まずは得意な領域から業務にあたります。 ■システム開発全般■フロントエンドからバックエンドまで、幅広い領域の開発 ■プロジェクトの推進、進捗・品質管理■メンバーのフォロー、育成 ■アーキテクチャ設計や技術選定など、技術面での課題解決 ■サービスローンチ後の機能追加・改善、運用保守 ■生成AIなどの新しい技術を活用した、開発・業務の効率化や品質向上
【必須】 ■Webまたは業務系アプリケーションの開発経験 ■レビューやタスク管理などチームをリード・支援した経験(役職・肩書は不問) 【歓迎】■チームでのシステム開発経験 ■要件定義などの上流工程や、お客様との折衝経験 ■チームや業務の改善に取り組んだ経験 ■AWSなどのクラウド環境を活用した開発経験 ■生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス
420~770万
受託開発プロジェクトにおける顧客との要件整理、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで一貫して担当します。段階的にマネジメントにも挑戦し、将来は課長の右腕としてチームを牽引していただきます。 自動車メーカー向けの交通安全情報共有Webサービス(AWS、Vue.js等)の刷新や、専門職団体向けシステムのクラウド移行・刷新プロジェクトなどに携わります。顧客コミュニケーションを通じて要件を整理し、開発の全工程を幅広く担当します。経験の浅い領域にも挑戦できる環境があり、段階的にリーダー業務をお任せしていくため、将来的にチームを牽引するプロジェクトリーダーへの成長が可能です。
大手顧客のコアパートナーとして直接対話しながら課題解決に踏み込めます 【必須】■Webまたは業務系アプリケーションの開発経験■レビューやタスク管理などチームをリード・支援した経験(役職・肩書は不問) 【魅力】■100名規模の会社のため入社後早期でリーダーになれる■スクラムマスターが在籍しており開発業務にコミットできる■チーム案件が多くエンジニアを1人にしないため帰属意識を持ちながら「安心した環境でキャリアを積める」■代表や役員がエンジニア出身で現場理解が深く意見が届きやすい環境■平均勤続年数15.9年■月平均残業時間15.2hで働きやすい
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス