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エージェント求人

PM/システムアーキテクト◤日立製作所◢官公庁×社会基盤×大規模開発|100名規模のPJを主導

825~1075

株式会社日立製作所

東京都千代田区

職務内容

職種

  • アーキテクト

  • PMO

  • web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

  • 防災
  • 開発プロジェクト
  • システム開発
  • 要件定義
  • 解析結果評価
  • 開発
  • 運行管理/指令
  • パートナー

◆企業概要 ・50年以上にわたり、官公庁や自治体などの公共分野をITの側面から支援し続ける日立グループです。 ・国家規模から地域の課題に対し、大規模プロジェクト管理と先端デジタル技術で答えを導きます。 ・少子高齢化や防災、セキュリティといった社会課題に向き合い、人々の安心・安全な生活を支えます。 ・日立の100年のモノづくりで培われた「安全・品質・納期・コスト」の徹底した管理を強みとします。 ・Society5.0の実現に向け、Lumadaをはじめとするデジタルソリューション事業を拡大中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・官公庁・自治体・社会保障などのミッションクリティカルな大規模システム開発を統括します。 ・顧客対応を行うSE部門と連携し、開発チームやパートナー会社を強力に主導・支援します。 ・立ち上げ時における開発規模や工数の見積、実行可能なプロジェクト計画の策定を行います。 ・アプリケーションの要件定義からシステム方式設計、基本・詳細設計まで幅広く主導します。 ・プログラミングやテストの取りまとめ、成果物の品質評価、システム移行・運用設計まで担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【官公庁】国家戦略や生活基盤を支える、Society5.0推進に向けた大規模情報連携基盤構築。 ・【社会基盤】警察・消防の通信指令システムや、AIを活用した映像解析・予測システムの構築。 ・【防災】多様な情報を収集・変換・配信し、都道府県間の相互連携を担うSIP4Dシステム開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅身近な行政サービスや社会インフラに直接反映されるため、スケールの大きな社会貢献を実感できます。 ✅100名を超える大型プロジェクトを指揮するマネージャーへと成長・活躍できる環境です。 ✅在宅勤務と出社のハイブリッドワークを採用し、柔軟で働きやすい環境を整備しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・開発プロジェクトで得た高度なノウハウを集約・メニュー化し、最適な開発プロセスを組織で共有。 ・公共システム事業部全体の開発を横断的に支える、組織に欠かせないスペシャリスト集団です。 ・年間最大60万円の住宅手当やカフェテリアプランなど、充実した福利厚生と手厚い手当を完備。

求める能力・経験

・上流~下流までのシステム開発経験 ・プロジェクトにおけるリーダー経験または、アプリケーション方式設計を行った経験 ・Java等の言語を使ったコーディング経験

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

給与

825万円〜1,075万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

備考

東京都、神奈川県

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【WEBディレクター】マネージャー候補/戦略立案から運用まで/大手直取引有

    500~750

    株式会社ジオブレイン東京都品川区
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    仕事内容

    日本を代表する超大手企業のビジネス課題に対して、Webマーケティングの領域で解決を目指します。企画・戦略立案から制作、運用・改善まで幅広い領域をお任せします。ゆくゆくはマネジメントもお任せします。 【業務詳細】クライアントの課題に対し、チームリーダーと協力しながら提案や施策の実行管理を行います。3~4人のチームで1~3社を担当し、5~6件の案件を並行して進めます。業務内容は、戦略立案、要件ヒアリング、サイト制作のディレクション、要件定義書作成、ベンダー管理、プロモーション運営です。加えて、スケジュール策定や進行管理、クライアント調整、議事録作成、見積もり、契約書作成、タスク管理も行います。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■Webディレクター経験3年以上 ■PMO経験3年以上 戦略立案から実行、運用までを一貫して提供できる体制により、クライアントの多様なニーズに柔軟に対応できます。 【魅力】■日本の超大手企業と全て直取引のため、相談・提案をした際の意思決定のスピード感が早い。また、上層部(役員、社長など)とのやり取りの経験が得られる。■デジタルマーケティングからシステムまで幅広い業務領域で様々な知識が身につく。また、専門領域に特化せず、幅広い領域を扱うことで将来性がある。■お客様と共に課題解決を進める面白さを実感できる。また、お客様から名指しで担当に選ばれる機会がある。

    事業内容

    ■お客様のニーズに合わせ、広告制作、セールスプロモーション、物流サービス、HPデザインなど多岐に亘る分野の課題解決サービスを提案、提供しております。  ■取引先:大手流通サービス、大手印刷会社など。大手企業との直接取引案件が多数。

  • エージェント求人

    ✿Hakuhodo DY ONE✿DX戦略からデータ基盤構築までを牽引するITコンサルタント

    600~2000

    株式会社Hakuhodo DY ONE(出向先:株式会社Magicx consulting)東京都港区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業を中心としたクライアントの経営・事業戦略を支えるIT基盤のデザインから実装、DX課題の解決を包括的に支援します。博報堂DYグループならではの生活者データや表現力を活用し、上流での構想策定から実行までワンストップで伴走する役割です。 ◎IT戦略立案・アーキテクチャ設計 ・クライアントの事業成長を見据えたITグランドデザインの策定およびシステム企画 ・基幹システム刷新や新会社設立に伴うシステム構築に向けた要求定義・RFP作成支援 ・グループ独自の3rdパーティデータを活かしたデータマネジメント戦略の立案および検証 ◎DXプロジェクト推進・マネジメント ・新規事業立ち上げにおけるPoC検証からシステム導入までのプロジェクト管理(PM/PMO) ・CXやUI/UXを意識したデジタルソリューションの企画および導入プロセスの統括 ・現場課題から経営層の意思決定までを繋ぐステークホルダー間の調整・合意形成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手自動車グループにおけるEV新規事業推進 ・EV領域の新規サービス立ち上げに向けたPoCの企画およびPoC環境の構築・検証支援 ◎大手エンタメ・総合化学メーカーでのIT基盤構築 ・全社的なITソリューション導入支援や、合弁会社設立に伴うシステム構築のPMO支援 ◎大手総合商社におけるシステム統合 ・商社の全社システム統合プロジェクトにおける進捗・リスク管理およびPMO業務の遂行

    求める能力・経験

    ◆必須(MUST) ◎コンサルティングファームでの業務経験(3年以上) ◎日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 ◎クライアントの課題に対して仮説を立て、泥臭く解決まで推進できる力 ◆歓迎(WANT) ◎IT戦略立案およびDX推進の実行支援経験 ◎プロジェクトマネジメント(PM/PMO)の運用実績 ◎データサイエンスやデータマネジメントに関する知見 ◎Java、Python、JavaScriptなどの主要言語を用いた開発理解

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ✿Hakuhodo DY ONE✿大規模ログを統合・自動化!最先端クラウドで挑むデータ基盤エンジニア

    580~1000

    株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンサルタントと連携し、顧客のマーケティング課題や業務DX課題を解決するためのデータ分析基盤およびAI基盤の設計・構築・運用を一貫して手がけます。 ◎データインフラ・CDPの構築および運用 ・GCPや各種CDPソリューションを活用した顧客向けデータ分析基盤の設計と実装 ・多様なデータソースの統合、クレンジング、ETL処理、データモデル設計の推進 ・SQLやPythonを用いたデータ加工およびBI・MAツールとの連携・活用支援 ◎最先端テクノロジーを活用したDX推進・AI基盤構築 ・GCP等を活用したAIAgent基盤の構築および運用 ・Salesforce CRMのカスタマイズや業務改善DXの企画・導入 ・Claude Codeなどのコーディングアシスタントを活用した開発プロセスの効率化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手クライアント向けCDP(顧客データ基盤)構築 ・アクセスログや購買データなどの巨大データを統合・クレンジングし、マーケティング施策へ即座に還元できる環境を構築 ◎AIAgent基盤および業務改善DXの導入 ・生成AIやAIAgent基盤を組み込んだシステム構築や、Salesforce CRMの個別カスタマイズにより、顧客のマーケティング活動と現場オペレーションを刷新

    求める能力・経験

    ◆必須(MUST) ◎以下いずれかの実務経験3年以上 ・クラウドサービスやその他CDPソリューションを活用したデータ基盤構築・運用経験 ・ワークフローエンジンとSQL、Pythonを組み合わせた実装経験 ・Terraformなどを活用したクラウドインフラ構築経験 ◎社外関係者と積極的に意思疎通を図り課題解決へ向かえるコミュニケーション力 ◆歓迎(WANT) ◎複雑なSQL記述やバッチ系処理(取引履歴・ログデータの集計等)の開発経験 ◎アジャイル開発手法を用いたプロジェクトの推進経験 ◎Pythonを活用した機械学習の実装経験やデータサイエンスの知識 ◎HTTPプロトコル、HTML、JavaScript等のインターネット技術や広告サービスに関する知見 ◎AIAgent構築経験またはSalesforce CRMのカスタマイズ経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【プロダクトマネージャー/BtoBtoC】保育施設向け総合ICTサービス◆フルリモート可

    550~750

    ユニファ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    【保育業界のアナログ課題を解決し、保育の質の確保・向上を支える/累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開/mixi社とも提携】 ■業務詳細: 保育施設で撮影された写真・動画を保護者へ届け、購入いただく「ルクミーフォト」事業において、課題発見から解決策の仮説立案、施策の具体化、開発ディレクションまで一貫して担っていただきます。プロダクトの成長を牽引するだけでなく、プロジェクト全体を円滑に進めるために、プロジェクトマネジメントの視点も活かしていただきたいと考えています。 <具体的には> 保育施設・保護者双方が利用する、ルクミーフォトのプロダクトマネジメント業務全般を担当いただきます。 ルクミーフォトは、Webサイト・モバイルアプリ(iOS/Android)で構成されています。 BtoBtoC事業は「撮影(保育施設) → 選定・管理(保育施設 → 販売設定(保育施設) → 購入(保護者)」というバリューチェーンで構成されており、その中でも特に以下のテーマを中心にご活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容 ①プロダクトロードマップ作成と優先順位付け プロダクトの事業状況・事業戦略を理解し、Devチームとしての打ち手を検討・提案します。 保育施設・保護者双方からの要望を分析し、課題の優先順位付けを行います。 3ヶ月ごとにプロダクトロードマップを見直し、プロダクトの方向性を決定します。 toB、toCの事業領域において、約30ほどの仮説検証テーマがあり、ご自身の強みを活かしながら、担当領域をお任せします。 ②要件定義、仕様書作成、開発ディレクション ロードマップに基づき、具体的な要件定義と仕様書を作成します。 デザイナーやエンジニアと連携し、開発ディレクションを行いながらプロジェクトを推進します。 EC基盤強化では印刷会社API・外部ECプラットフォーム等の社外パートナーとの連携も発生します。 顧客ニーズと技術的制約を考慮し、最適な解決策を追求します。 セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート部門からのフィードバックを基に、プロダクトを改善します。 ③プロダクト運用サポート 顧客窓口で対応困難な課題やセールス部門からの相談に対応します。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務

    求める能力・経験

    ■必須条件:いずれも必須 ・toCまたはtoB向けサービス(Webサイト・モバイルアプリなど媒体は問いません)におけるディスカバリー・デリバリー領域での経験 ・新規サービス設計または既存サービスの改善に関わる業務経験(自社事業・受託開発問わず) ・エンジニアと直接対話しながら、要件定義・仕様策定・開発ディレクションを推進した経験 ・リモートワーク環境下における主体的な業務推進と、チームとの円滑なコミュニケーション能力

    事業内容

    保育施設向け総合ICTサービス「ルクミー」の企画、開発、販売、運営。 「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想の推進・展開。 AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発。 ■サービス 2022年10月現在15,000以上の保育園・幼稚園・施設にて利用されています。

  • エージェント求人

    東大×元外資ファーム創業◢◤フルリモート×フルフレックス◢◤戦略コンサルタント|海外駐在可能性あり

    1000~2000

    株式会社Logos&Patos(2026/9/24)東京都港区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅案件獲得後、課題特定から方針・戦略策定、実行支援までの全プロジェクトプロセスを一気通貫でハンドリング・統括 ✅【戦略・新規事業】経営戦略立案、成長戦略、新規事業市場選定・要件整理、パートナーシップ戦略(JV設立・協業のシームレスな実現支援) ✅【DX・テクノロジー】業務DX推進、DX人材育成、ストックマーク(国産LLM/生成AI)提携による「日本版Palantirモデル」型の戦略・技術実装 ✅【M&A・営業支援】M&A戦略・ビジネスデューデリジェンス(BDD)、バリューアップ、営業の型構築・標準化、大規模PMO推進 ✅【セールス・経営(上位役職)】Principalクラスでのセールス活動、およびPartnerクラスにおける経営参画・新規アライアンスの創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・A.T.カーニー出身パートナー直下で、外資戦略ファームと同等の最上流プロジェクトを統括するプロフェッショナルコンサルタントへ成長 ・マネージャーとしてノルマに追われず100%デリバリーに集中するキャリア、または案件開拓・ファーム経営(Partner)を主導するキャリアを自由に選択可能 ・年2回のプロモーション機会を活用し、実力次第で早期昇格(最年少Partner就任31歳実例あり)や高い報酬水準を実現 ・IPO(上場)を見据えたストックオプションの獲得、クライアントとのJV(協業会社)設立および代表取締役就任など、起業家・CXOキャリアへ発展 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収10,000,000円〜20,000,000円(経験・役割に応じた高水準還元 / 高度プロフェッショナル制度またはフレックス制適用) ・完全フルリモートワーク&コアタイムなしのフルフレックス制を採用(ワーケーションも自由自在) ・社内政治や報告のためのプレゼン資料作成(PPT)、無駄な定例会議など「不合理な社内業務」を徹底排除し、顧客価値出に集中できる環境 ・社内専用ChatGPTによるリサーチ自動化、資格取得・外部研修費用の全額会社補助、副業OK(自社内での推奨・積極応援風土) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・パートナー陣の強力な案件獲得力により営業ノルマに縛られず、「クライアントの成果創出」だけに純粋に没頭できる心地良さ ・提案にとどまらず、パートナーシップ戦略やM&Aを通じた「実際の協業・JV立ち上げ」までシームレスに完遂するダイナミズム ・大手ファーム(アクセンチュア等)のSenior Manager出身者も絶賛する「社内調整ストレスゼロ」のシンプルで本質的な就業環境 ・個人が所有する意志や「人生を豊かにすること(副業・趣味・家庭)」を全社でポジティブに面白がり、相互に強力サポートする文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・元A.T.カーニー パートナーの山下哲生氏が2019年に設立した、新進気鋭の独立系戦略コンサルティングファーム ・在籍コンサルタントの約7割が経験者で、A.T.カーニー、BCG、デロイト、EY、アクセンチュア等のトップファーム出身者が多数活躍 ・「肩書きではなく意志」「ルールではなく成果」「管理ではなく自走」を重んじる、無駄な組織負荷のない大人なカルチャー ・ライフイベント(不妊治療・妊娠・子育て)や副業の挑戦に対しても、前例や制度の前に「人」を一番に考えて伴走するオープンな風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手コングロマリット・製薬メーカー向け:新規事業戦略策定・協業パートナー探索・交渉支援および生成AI/LLM活用支援 ✅国産LLMベンチャー(ストックマーク社)等との共同アライアンス:最先端AI技術と戦略構想を融合させたDX変革プロジェクト ✅M&A・事業再編案件:ビジネスデューデリジェンス(BDD)、PMI(買収後統合)、事業価値評価、およびバリューアップ伴走 ✅クライアント企業との共創:JV(ジョイントベンチャー)設立プロジェクトおよび設立後の代表取締役出向・経営管理支援

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須】コンサルティングファームにおける「戦略案件でのプロジェクトマネジメント(PM)」の実務経験(目安5年以上) ・【必須】課題特定から戦略策定、仮説検証、複雑なステークホルダー交渉・調整を一気通貫でリードできる高い構造化思考と主導力 ・【求める人物像】社内政治やルールに縛られず「仕事を自分でコントロールしたい」自律的な方、高いプロ意識で成果に没頭したい方

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2019年4月設立。外資戦略ファーム出身パートナー陣が率いる新進気鋭の戦略コンサルティングファーム ・経営コンサルティング、自社新規事業、人材紹介事業を展開。ベトナム子会社(LNP)等グローバル基盤も保持 ・ストックマーク社や医療系ベンチャー等との戦略提携を通じて「戦略×先端技術実装」の独自モデルを構築 ・本社:東京都港区六本木(VORT六本木一丁目 / 六本木一丁目駅徒歩圏)

  • エージェント求人

    システム開発 明治安田生命保険相互会社

    720~1400

    明治安田生命保険相互会社東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 当社情報システム部の一員(社内SE)として、生命保険事業を支えるアプリケーション開発 または基盤(インフラ)構築業務をご担当いただきます。 情報システム部は、事業会社の立場で事業部門と対等なパートナーとして システムの企画・開発・保守を担う部署です。 ビジネス部門から開発の提案・連携を受けて一緒に企画を行ない、 業務要件・システム要件を取りまとめたうえで、グループのシステム子会社やITベンダーの 皆さまとともに開発を推進します。 上流工程だけを取りまとめるのではなく、成果出し(リリース)まで責任を持ってリードし、 稼働後のシステム保守まで一気通貫で携わることができるのが当社の社内SEの特徴です。 当社では中期経営計画において「IT・デジタル投資のさらなる推進」を経営基盤拡充戦略の 重要な柱と位置づけており、 システム開発投資額は年間1,000億円を超える規模へと拡大しています。 AI領域への投資(約300億円規模)、アクセンチュア社と協業した専門組織 「デジタルイノベーションハブ」との連携によるAI開発の推進、 ホスト資産をクラウドなどへ刷新する超大規模マイグレーションプロジェクト (2025年から10年計画)など、将来を見据えた大型案件が数多く動いています。 3億円超の大規模プロジェクトが年間約40件並走しており、 ご自身の志向性に応じて多様な案件に携わることが可能です。 【主な業務内容】 ・アプリケーション開発 (個人保険・企業保険のフロントエンド/バックエンド、資産運用関連、コーポレート系等)に 関する企画・要件定義・開発推進・保守運用 ・基盤(インフラ)構築(データ管理基盤、サーバー・クラウド、ネットワーク・デバイス・ホスト等)の 企画・構築・保守運用、RFP対応・ベンダーコントロール ・ホスト資産刷新(レガシーマイグレーション)等、超大規模プロジェクトの推進、 プロジェクト管理(PM・PMO) ・DX開発関連業務(アジャイル開発等)、顧客管理システム構築業務 など ※営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーション、約5万台のデバイス、 1,000超の拠点を支える大規模なシステム環境です。 ご経験・志向性に応じて、アプリケーション開発・インフラ・大規模プロジェクト推進の いずれかの所属に配属となります。 【研修・育成制度】 情報システム部内で職種構成に応じたキャリアパス・育成カリキュラムを整備しており、 社内SEとして専門性を高めるための支援を行なっています。 また、社内SEの専門職種「ITアーキテクト」への登用をはじめ、専門人財と経営人財 (マネジメント職制)の双方をめざせるデュアルラダーの人事制度があり、 双方を行き来しながらキャリアを高めることが可能です。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・事業部門の一体(パートナー)として、明治安田の職員の立場でビジネス価値を 実現するシステム開発をリードできるため、企画から成果出し・保守まで一気通貫で 成功実感を得られます。 ・開発投資額が倍増している成長フェーズにあり、AI・レガシーマイグレーション等の 大型案件に入社年次に関係なく参画できます。 ・情報システム部は約310名の大きな組織で、約9割が新卒入社の生え抜きという環境の中、 2023年度から経験者採用を本格化しており(毎年10名程度採用)、 中途入社者が新しい知見を持ち込みリードしていくことが期待されています。 ・現場の声を受け止めた営業端末・アプリケーションの改善や、AIを活用した提案ツールの 展開など、業務課題の解決に直結する開発に携わることができ、 生保ビジネスの醍醐味を間近で感じられます。

    求める能力・経験

    経験スキル: ・IT経験7年以上かつ、以下いずれかに関する実務経験 - システム開発における実務経験 - 大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験 - アジャイル開発等、DX関連開発業務への従事およびプロジェクト推進経験 - お客さま接点を含む、利用者との接点を担う顧客管理システム構築経験 ・情報処理関連の公的資格(応用情報技術者程度)の保有 ・上流工程のみでなく、開発工程から知見を積み、実際に手を動かして開発をされてきたご経験 あれば、尚可: ・理系における情報工学・数理統計等の履修経験、 もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験 ・スマホアプリ開発 ・情報処理関連の公的資格(上級資格) ・生命保険・金融業界でのシステム開発経験 人物面: ・IT(一部DX)に関する高度な知識・スキルを有し、当社システム開発の最前線で活躍できる方 ・様々な業界で培ったキャリアと専門知識を活かし、当社の戦略に新しい視点を持ち込み、 組織の活性化に貢献できる方 ・コンプライアンス意識があり、倫理的な判断・行動ができる方 ・特定の案件だけでなく当社のビジネス貢献に共感し、一つの企業に根を張って長く活躍したいと いう志向性のある方(メンバーシップ型雇用への共感) ・ベンダーやグループ会社と机を並べて仕事をするため、対面でのコミュニケーションに抵抗のない方

    事業内容

    ・団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、グループ業務利益が過去最高を更新するなど、 業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。 ・IT・デジタル投資を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけ、システム開発投資額を倍増し、 AI領域にも大規模な投資を行うなど、デジタル変革にきわめて積極的な企業です。 ・役職定年の撤廃や「働き方選択型70歳定年制度」、経営人財と専門人財の双方をめざせるデュアルラダーの人事制度など、 長期的に安心して働ける環境が整っています。

  • エージェント求人

    ✿Hakuhodo DY ONE✿【博報堂グループ】大規模データ活用×新ソリューション推進リーダー

    600~1000

    株式会社Hakuhodo DY ONE東京都渋谷区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社開発のDSP「WISE Ads」および国内最大級のDMP「AudienceOne」のプロダクト力を活かし、広告主・広告会社・媒体社を横断したマーケティングソリューションの提供・プロジェクト推進全般を担っていただきます。 ◎プロダクト成長に向けた企画・プロジェクト推進 ・WISE AdsおよびAudienceOneに関する新規・既存プロジェクトの企画・推進 ・プロジェクトのKPI設計、効果測定、レポーティングおよび改善プロセスの回旋 ・イベント登壇資料や営業資料の作成をはじめとするマーケティングコミュニケーション業務の実施 ◎社内外の関係者を巻き込んだディレクション・協働 ・広告主、媒体社、外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメントの牽引 ・社内のプロダクト開発部門および営業部門との密接な連携によるサービス設計・改善支援 ・市場や競合の動向調査を踏まえたソリューション提案の設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎自社DSP/DMPを起点とした横断的ソリューションの立ち上げ ・1億を超えるデバイスIDなどの膨大なデータを活用し、ポストクッキー時代に対応した新規マーケティング施策の企画・推進 ◎ステークホルダーを巻き込んだ開発・営業連携プロジェクト ・開発部門および営業部門の間に立ち、クライアントニーズを反映した機能拡張や新規サービス設計のディレクション

    求める能力・経験

    ◆必須(MUST) ◎社会人経験5年以上 ◎プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上 ◎デジタルマーケティング領域での実務経験 ◎論理的思考力およびドキュメンテーションスキル(PowerPoint、Excelなど) ◆歓迎(WANT) ・デジタルマーケティング業界における課題解決型営業の実務経験 ・DSPやDMPなどの広告プラットフォームに関する知見および実務経験 ・プロダクト開発やデータ活用に対する基礎的な理解 ・BtoBマーケティングまたはセールスイネーブルメントの経験 ・英語による資料読解やビジネス会話スキル

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    明治安田生命_ITアプリ開発・基盤構築

    720~1300

    • システム開発
    • クラウド
    • アプリケーション設計
    • ネットワーク設計
    • プロジェクトマネージャー
    • 3年~5年のアジャイル開発経験
    • 提供サービス 金融/保険業界
    明治安田生命保険相互会社東京都江東区
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    仕事内容

    【業務内容】 当社情報システム部の一員(社内SE)として、生命保険事業を支えるアプリケーション開発または基盤(インフラ)構築業務をご担当いただきます。情報システム部は、事業会社の立場で事業部門と対等なパートナーとしてシステムの企画・開発・保守を担う部署です。ビジネス部門から開発の提案・連携を受けて一緒に企画を行ない、業務要件・システム要件を取りまとめたうえで、グループのシステム子会社やITベンダーの皆さまとともに開発を推進します。上流工程だけを取りまとめるのではなく、成果出し(リリース)まで責任を持ってリードし、稼働後のシステム保守まで一気通貫で携わることができるのが当社の社内SEの特徴です。 当社では中期経営計画において「IT・デジタル投資のさらなる推進」を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけており、システム開発投資額は年間1,000億円を超える規模へと拡大しています(2019年度対比で倍増)。AI領域への投資(5年間で約300億円規模)、アクセンチュア社と協業した専門組織「デジタルイノベーションハブ」との連携によるAI開発の推進、COBOLで書かれた約1億ステップ規模のホスト資産をクラウド・Java系へ刷新する超大規模マイグレーションプロジェクト(2025年から10年計画)など、将来を見据えた大型案件が数多く動いています。3億円超の大規模プロジェクトが年間約40件並走しており、ご自身の志向性に応じて多様な案件に携わることが可能です。 【主な業務内容】 ・アプリケーション開発(個人保険・企業保険のフロントエンド/バックエンド、資産運用関連、コーポレート系等)に関する企画・要件定義・開発推進・保守運用 ・基盤(インフラ)構築(データ管理基盤、サーバー・クラウド、ネットワーク・デバイス・ホスト等)の企画・構築・保守運用、RFP対応・ベンダーコントロール ・ホスト資産刷新(レガシーマイグレーション)等、超大規模プロジェクトの推進、プロジェクト管理(PM・PMO) ・DX開発関連業務(アジャイル開発等)、顧客管理システム構築業務 ※営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーション、約5万台のデバイス、1,000超の拠点を支える大規模なシステム環境です。ご経験・志向性に応じて、アプリケーション開発・インフラ・大規模プロジェクト推進のいずれかの所属に配属となります。

    求める能力・経験

    ・IT経験7年以上かつ、以下いずれかに関する実務経験  - ネットワーク構築(特にクラウド基盤構築)またはアプリケーション開発(特にスマホアプリ開発)における実務経験  - 大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験  - アジャイル開発等、DX関連開発業務への従事およびプロジェクト推進経験  - お客さま接点を含む、利用者との接点を担う顧客管理システム構築経験 ・情報処理関連の公的資格(応用情報技術者程度)の保有 ・上流工程のみでなく、開発工程から知見を積み、実際に手を動かして開発をされてきたご経験

    事業内容

    生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務

  • エージェント求人

    BizDev【AI Research&Solutionカンパニー】

    750~1800

    株式会社 PKSHA Technology東京都文京区
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    仕事内容

    業務内容 大手企業を中心に、機械学習・深層学習技術を用いた、生成系AI、自然言語処理、画像・動画解析、音声処理、予測・最適化アルゴリズムの社会実装に携わっていただきます。 BizDevチームは、お客様の課題・ニーズを的確に掴み、最適なソリューションを企画することから始めます。ソリューションの企画においては業務の最前線で使われ続けることを重視し、収益構造やオペレーションを想定したUX設計にまで踏み込んで検討します。 また、ソリューションの企画・提案にとどまらず、アルゴリズムエンジニアやソフトウェアエンジニアとの密な連携によるプロジェクト推進、更にはR&DチームやAI SaaSチームと連携した未来のソフトウェア・事業創造など、自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。 クライアント企業の業界は多岐に渡っており、Communication Tech、Securityをはじめとした特定領域向けのソリューションに加え、各産業向けのサービス創出・改革、オペレーション改革を実現する未来のソリューションを日々創出しています。 また、個々の改革にとらわれず、各業界のトッププレーヤーとの協業による新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構築などの取り組みも増加しています。 【プロジェクト例】 大手金融機関における次世代コンタクトセンターの構築 国内クレジットカード決済流通網のうち約10兆円の規模を支える不正利用検知の提供 大手教育事業者における生徒一人ひとりに合わせた最適な問題を出題する次世代型教育アプリの共同開発 大手金融機関における膨大な問い合わ対応を効率化するLLMを活用した対話型エージェントの構築 大手小売企業の業務効率化を加速する需要予測やシフト最適化ソリューションの提供 ※弊社ホームページ プレスリリースにてご確認いただけます。 https://pkshatech.com/ja/news/ ポジションの魅力 ・機械学習・深層学習技術に精通したエンジニアと二人三脚型のプロジェクトを通じて最先端技術の知見を得られるため、AIを活用したソリューションのスペシャリストを目指すことができる ・業務効率化にとどまらず、クライアントとの協働による、新規サービスの共同開発や新規事業の立ち上げに携わることができる ・R&D活動を通じ、常に数年先の未来を体感することができる ・大手クライアントCxOクラスに対して大規模なデジタル構想を提案することができる ・PKSHAにおける最先端のAI導入事例を学び、Biz-Devとして立ち上がるための様々なツール・研修制度が整備されている 参考記事 社会課題を解決するために議論を重ね、視座を高めていける環境が「面白い」 先端技術を「使われる」ものへ―事例なき領域をエンジニアと共に走り続ける醍醐味とは 「もっとわがままでもいい」――個々の想いを束ねて社会価値に変換していくPKSHAの技術力と組織力 AIに向き合うことは、人と向き合うこと――豊かなコミュニケーションをめざして加速するソリューション開発 文化をテクノロジーで創る、PKSHAの事業開発の面白さ 参考/社員のバックグラウンド ・ビジネス:外資系戦略・総合コンサルティングファーム、海外トップMBA、起業・経営経験者、GAFA、AIベンチャー、大手商社、大手メーカーなど ・エンジニア:Forbes 30 Under 30 - Asia、IPA未踏、Kaggle Grand Master、トップカンファレンス採択者、助教、博士、CTO経験者、海外トップMBA、GAFAなど

    求める能力・経験

    必須要件 〇スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・戦略・業務・DXコンサルティング ・エンジニアが参画するプロジェクトのマネジメント ・デジタルビジネスの企画・立ち上げ・運用 〇マインド ・最先端のAI・デジタルビジネスに関心・熱意をお持ちの方 ・AI・デジタル技術の「社会実装」にこだわる強い意志をお持ちの方 ・長期プロジェクトや困難な状況でも投げ出さない、粘り強さをお持ちの方 ・机上検討ではなく、クライアントとの対話を重視する行動力をお持ちの方 歓迎要件 ・コンサルティングファーム・シンクタンクでのマネージャー以上のご経験をお持ちの方 ・経営層やデジタルトップへのソリューション提案・関係構築のご経験をお持ちの方 ・大規模クライアントのアカウントマネージメントのご経験をお持ちの方 ・エンジニアバックグラウンド / 理系学部出身の方 ・ビジネスレベルの英語力を活かした、グローバル環境での実務経験をお持ちの方(海外案件の推進等)

    事業内容

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  • エージェント求人

    【ITアプリ開発】■社内SEとして生命保険事業を支えるアプリケーション開発/インフラ構築業務を担当。

    720~1300

    • 顧客管理/CRMシステム開発
    • アジャイル開発
    • Java
    • インフラ構築
    • プロジェクト推進
    • ネットワーク
    • アジャイル
    • PMO
    • 生命保険
    • クラウド
    • アーキテクト
    • 要件定義
    • システム開発
    • COBOL
    • 顧客管理/CRMシステム分析
    • 情報処理
    • 課題分析
    • プロジェクトマネージャー
    • 顧客管理
    • 分析
    明治安田生命保険相互東京都千代田区
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    仕事内容

    【業務内容】 ■当社情報システム部の一員(社内SE)として、生命保険事業を支えるアプリケーション開発または基盤(インフラ)構築業務をご担当いただきます。情報システム部は、事業会社の立場で事業部門と対等なパートナーとしてシステムの企画・開発・保守を担う部署です。ビジネス部門から開発の提案・連携を受けて一緒に企画を行ない、業務要件・システム要件を取りまとめたうえで、グループのシステム子会社やITベンダーの皆さまとともに開発を推進します。上流工程だけを取りまとめるのではなく、成果出し(リリース)まで責任を持ってリードし、稼働後のシステム保守まで一気通貫で携わることができるのが当社の社内SEの特徴です。 当社では中期経営計画において「IT・デジタル投資のさらなる推進」を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけており、システム開発投資額は年間1,000億円を超える規模へと拡大しています(2019年度対比で倍増)。AI領域への投資(5年間で約300億円規模)、アクセンチュア社と協業した専門組織「デジタルイノベーションハブ」との連携によるAI開発の推進、COBOLで書かれた約1億ステップ規模のホスト資産をクラウド・Java系へ刷新する超大規模マイグレーションプロジェクト(2025年から10年計画)など、将来を見据えた大型案件が数多く動いています。3億円超の大規模プロジェクトが年間約40件並走しており、ご自身の志向性に応じて多様な案件に携わることが可能です。 《主な業務内容》 ・アプリケーション開発(個人保険・企業保険のフロントエンド/バックエンド、資産運用関連、コーポレート系等)に関する企画・要件定義・開発推進・保守運用 ・基盤(インフラ)構築(データ管理基盤、サーバー・クラウド、ネットワーク・デバイス・ホスト等)の企画・構築・保守運用、RFP対応・ベンダーコントロール ・ホスト資産刷新(レガシーマイグレーション)等、超大規模プロジェクトの推進、プロジェクト管理(PM・PMO) ・DX開発関連業務(アジャイル開発等)、顧客管理システム構築業務 ※営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーション、約5万台のデバイス、1,000超の拠点を支える大規模なシステム環境です。ご経験・志向性に応じて、アプリケーション開発・インフラ・大規模プロジェクト推進のいずれかの所属に配属となります。 <研修・育成制度> 情報システム部内で職種構成に応じたキャリアパス・育成カリキュラムを整備しており、社内SEとして専門性を高めるための支援を行なっています。また、社内SEの専門職種「ITアーキテクト」への登用をはじめ、専門人財と経営人財(マネジメント職制)の双方をめざせるデュアルラダーの人事制度があり、双方を行き来しながらキャリアを高めることが可能です。 <会社・仕事の特徴や魅力> ・事業部門の一体(パートナー)として、明治安田の職員の立場でビジネス価値を実現するシステム開発をリードできるため、企画から成果出し・保守まで一気通貫で成功実感を得られます。 ・開発投資額が倍増している成長フェーズにあり、AI・レガシーマイグレーション等の大型案件に入社年次に関係なく参画できます。 ・情報システム部は約310名の大きな組織で、約9割が新卒入社の生え抜きという環境の中、2023年度から経験者採用を本格化しており(毎年10名程度採用)、中途入社者が新しい知見を持ち込みリードしていくことが期待されています。 ・現場の声を受け止めた営業端末・アプリケーションの改善や、AIを活用した提案ツールの展開など、業務課題の解決に直結する開発に携わることができ、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じられます。

    求める能力・経験

    【MUST(必須条件)】 ・IT経験7年以上かつ、以下いずれかに関する実務経験  - ネットワーク構築(特にクラウド基盤構築)またはアプリケーション開発(特にスマホアプリ開発)における実務経験  - 大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験  - アジャイル開発等、DX関連開発業務への従事およびプロジェクト推進経験  - お客さま接点を含む、利用者との接点を担う顧客管理システム構築経験 ・情報処理関連の公的資格(応用情報技術者程度)の保有 ・上流工程のみでなく、開発工程から知見を積み、実際に手を動かして開発をされてきたご経験 【WANT(歓迎条件)】 ・理系における情報工学・数理統計等の履修経験、もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験 ・情報処理関連の公的資格(プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級資格)、クラウド関連資格の保有 ・生命保険・金融業界でのシステム開発経験(業務親和性の観点で歓迎。アプリケーション開発領域は特に望ましく、インフラ領域は業界不問で幅広く歓迎) 《特記事項》 ■年齢:30歳~50歳 (例外事由3号のイ)長期勤務によるキャリア形成をはかるため ※メインターゲットは35歳~45歳

    事業内容

    【事業内容】 ■生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 《企業情報》 ・日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社であり、団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど、業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。 ・役職定年の撤廃や2027年4月導入予定の「働き方選択型70歳定年制度」、経営人財と専門人財の双方をめざせるデュアルラダーの人事制度など、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。