千葉/橋梁の技術開発:プライム上場-創業117年-技術を駆使しインフラに寄与
550~700万
株式会社横河ブリッジ
千葉県千葉市美浜区
550~700万
株式会社横河ブリッジ
千葉県千葉市美浜区
建築構造設計
土木構造設計
技術開発職として全国の橋梁工事の現場施工に必要な新技術の開発業務を行います。《当社は鋼構造物の技術力で事業拡大を行ってきましたが、今後、コンクリート構造の技術開発にも注力していきます。》 【詳細】■実験計画の立案 ■実験供試体の設計■実験の実施■結果考察■解析(FEM、および格子解析)■外部発表(土木学会ほか学会への論文投稿) ■現場で新技術を使用する際にモックアップ試験 ■橋梁の架設、保全に関する新技術の開発に留まらず新技術適用のための現場支援にも携わっていただく予定です。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【必須】鋼橋・コンクリート橋等土木関連構造物の設計、または施工、または研究開発いずれかの経験 ※納得して働いていただける仕組みが整っており、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。 【働き方】■高い技術力をもつ当社は『技術×人』に支えられ創業110年以上を誇ります。技術者の方々を大切に、社員の働き方を応援、着実にキャリアアップできる制度を用意。■平均勤続年数18.5年!階級別研修・教育制度を整え個人のキャリアを会社で応援します。《日本で初めての高層ビルや世界最大級の明石海峡大橋など前例のないプロジェクトに挑んできた当社で共に挑んでいただける皆さまのご応募をお待ちします。》
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
1ヶ月~12ヶ月 更新:有
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~700万円 月給制 月給 330,000円~400,000円 月給¥330,000~¥400,000 基本給¥330,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(最低保証3ヵ月)※評価による
会社規定に基づき支給
(例1)650万円 入社8年目 メンバー(月給30万円+賞与) (例2)850万円 入社18年目 メンバー(月給40万円+賞与) (例3)1,000万円 入社18年目 課長(月給48万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 年10日~20日付与
その他(振替休日制度あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【契約形態について】契約社員、期間の定め:有、更新:有 【契約期間について】基本的には、契約期間は6~12か月の提示になります。 ※原則3月末までの契約となり、入社月に応じて契約期間の変動がございます。 【更新基準について】有期雇用契約の更新の場合:業務成績や勤務態度等を考慮し判断 【正社員登用について】 原則6ヶ月以上、契約社員として勤務された方はそれ以降に業務成績や勤務態度等を考慮し所属長の推薦で社員登用を判断。(正社員登用率96.8%・平均登用期間10.84カ月・過去5年度データ) 【その他の制度】 ・従業員持株会制度(一口1000円から横河ブリッジHDの株を購入可能。購入者には10%の奨励金を支給) ・カウンセリングサービス(EAP):生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用可能 ・宿泊費補助制度(プライベートの旅行などの宿泊に対して補助金を支給/1泊5000円) 勤務地の変更の範囲:当社の定める場所
研究開発について:https://www.yokogawa-bridge.co.jp/development/
当面無
千葉県千葉市美浜区新港88
JR京葉線稲毛海岸駅
屋内全面禁煙
【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有 社宅手当・独身寮あり
有
・退職金制度(定年60歳)・再雇用制度(65歳)・帰宅旅費制度(月2回)・資格取得補助あり
・宿泊費補助、昼食補助 【社宅手当】結婚し配偶者と同居予定かつ通勤可能範囲に持ち家未所有の非管理職者に社宅手当支給。 【東京地区】賃貸料55,000円以上:社宅手当40,000円/賃貸料55,000円未満:社宅手当35,000円 【大阪地区】賃貸料55,000円以上:社宅手当35,000円/賃貸料55,000円未満:社宅手当30,000円 【評価制度】年一回所属長とのフィードバック面談を実施、自身の評価に納得し働ける仕組あり。30代後半で管理職の事例多数。評価に応じ着実にキャリアアップ可能。 【昇給評価制度】 年1回昇給評価を実施。昇給評価は、対象期間における個人が有する知識・能力を尺度とする「課業評価」(職務遂行評価)と、課業では測定できない職場環境の改善や職場の活性化など職場力(組織力)の向上に繋がる行動を評価する「行動評価」の2区分で実施。 【資格取得支援制度】会社が必要資格とする資格取得の費用(セミナー代教材費等)負担。
1名
1~2回
筆記試験:無
★橋梁のプロフェッショナル『横河ブリッジホールディングスのグループ中核企業』★国内のみならずアジアを中心とした海外インフラ整備にも事業展開★レインボーブリッジ/明石海峡大橋/横浜ベイブリッジ/多々羅大橋等の施工実績有
【当社について】当社は110年以上に亘り日本の橋梁業界をリードし、高度な技術提案力とマネジメント力で、業界トップのシェアを持つグループです。代表的な橋梁にはレインボーブリッジや明石海峡大橋などがあり、鋼橋メーカーとして橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設・維持補修・保全を行う橋梁事業を中心に、高速道路の大規模改築・更新事業や国・地方自治体が管理する高齢化橋梁の保全事業、道路網のストック効果を高めるためのミッシングリンクの解消事業、さらには、高層建築やドーム等の特殊建築物の建設事業、大型精密構造物の製造事業などの精密機器事業と幅広く事業展開しております。
〒273-0026 千葉県船橋市山野町27
大阪事業場、技術研究所(千葉市)、その他全国各地の拠点
■橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設など ■橋梁などの鋼構造物の維持補修・保全など ■土木・建築工事・プレストレストコンクリート構造物建設工事の設計・施工 ■精密機器製造装置の営業・設計・製造など
■株式会社横河ブリッジホールディングス ■株式会社横河ブリッジシステム建築■株式会社横河NSエンジニアリング ■株式会社楢崎製作所 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 91,320百万円 | 12,642百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 80,158百万円 | 9,207百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~800万
≪概要≫鋼橋の設計担当として、図面作成や構造計算に加え、製作・施工に向けた社内各部署(工場・現場)とのインターフェース管理を主軸とした業務です。単なる計算に留まらない「モノづくり」の司令塔。 ≪詳細≫■設計成果物(構造計算書・図面・数量計算書)の作成と照査 ■工場調整:材料手配や工場製作を考慮した細部構造の検討 ■架設調整:架設ステップに合わせた補強や構造変更の検討 ■現場調整:実測値に基づく部材長やアンカー孔位置の整合確認 ■発注者(役所等)との協議、設計変更の妥当性説明 ■関連製品メーカー、協力会社との技術的な調整・管理。
≪概要≫【必須】■橋梁の設計実務経験(鋼橋であれば尚可) 【尚可】■鉄骨構造物や鋼構造物の設計・製作知識をお持ちの方 ■土木施工管理技士(1級・2級)や建築士(一級・二級)の資格 ≪詳細≫ 【求める人物像】設計の専門性を活かしつつ、工場や現場と積極的にコミュニケーションを取り、最適なモノづくりを追求できる方を求めています。 【採用背景】事業拡大に伴う増員採用です。将来の正社員登用(実績約8割)を前提としており、技術者として長く活躍いただける環境を整えています
■橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設など ■橋梁などの鋼構造物の維持補修・保全など ■土木・建築工事・プレストレストコンクリート構造物建設工事の設計・施工 ■精密機器製造装置の営業・設計・製造など
500~650万
【仕事の内容】 ■注文住宅の設計業務を担当します。 CADや申請は別部署が対応するため、設計に専念できる効率的な体制。 お客様の要望を形にしながら、無理なく働ける環境でやりがいを感じられます。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■契約後のお客様との面談を通じた要望ヒアリング・設計提案 ■CAD・パース作成はCADセンター、申請業務は別部署が担当 ■年間30棟程度を担当、無理のない設計目数を設定 ■設計専任体制により効率性と品質を両立 ★残業抑制や転勤なしの仕組みを整え、設計に集中できる環境です。 安定した基盤のもと、長期的にキャリアを積みたい方に最適です★
<必須> ■2級建築士資格をお持ちの方(設計実務未経験可) ■お客様の設計打合せに前向きな方 ■第一種運転免許普通自動車・自家用車をお持ちの方 <歓迎> ■高性能住宅設計に挑戦したい方 ■提案型設計に興味ある方 ■1級建築士資格をお持ちの方
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
500~870万
■業務の概要 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務(注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など)をお任せします。 (平均設計日数:約60日) ■職務詳細 契約後のお客様を担当:プラン前調査⇒お客様打ち合わせ⇒プランニング(CAD依頼)⇒ 設備等打ち合わせ⇒確認申請(代行)⇒現場確認⇒お引渡し⇒お引き渡し後訪問 ※注文住宅の為、定型的なパターンはございません。 お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。 「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、 いわば家づくりの「要」のポジションです!
<必須条件> ・基本設計の実務経験※構造、用途不問/ゼネコン・マンション・店舗・住宅等、業界不問 ・二級建築士資格保有者 <歓迎条件> ・一級建築士資格保有者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築士二級 歓迎条件:建築士一級
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
500~870万
■業務の概要 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務(注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など)をお任せします。 (平均設計日数:約60日) ■職務詳細 契約後のお客様を担当:プラン前調査⇒お客様打ち合わせ⇒プランニング(CAD依頼)⇒ 設備等打ち合わせ⇒確認申請(代行)⇒現場確認⇒お引渡し⇒お引き渡し後訪問 ※注文住宅の為、定型的なパターンはございません。 お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。 「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、 いわば家づくりの「要」のポジションです!
<必須条件> ・基本設計の実務経験 ※構造、用途不問/ゼネコン・マンション・店舗・住宅等、業界不問 ・二級建築士資格保有者 <歓迎条件> ・一級建築士資格保有者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築士二級 歓迎条件:建築士一級
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
500~870万
■業務の概要 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務(注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など)をお任せします。 (平均設計日数:約60日) ■職務詳細 契約後のお客様を担当:プラン前調査⇒お客様打ち合わせ⇒プランニング(CAD依頼)⇒ 設備等打ち合わせ⇒確認申請(代行)⇒現場確認⇒お引渡し⇒お引き渡し後訪問 ※注文住宅の為、定型的なパターンはございません。 お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。 「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、 いわば家づくりの「要」のポジションです!
<必須条件> ・基本設計の実務経験 ※構造、用途不問/ゼネコン・マンション・店舗・住宅等、業界不問 ・二級建築士資格保有者 <歓迎条件> ・一級建築士資格保有者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築士二級 歓迎条件:建築士一級
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
500~870万
■業務の概要 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務(注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など)をお任せします。 (平均設計日数:約60日) ■職務詳細 契約後のお客様を担当:プラン前調査⇒お客様打ち合わせ⇒プランニング(CAD依頼)⇒ 設備等打ち合わせ⇒確認申請(代行)⇒現場確認⇒お引渡し⇒お引き渡し後訪問 ※注文住宅の為、定型的なパターンはございません。 お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。 「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、 いわば家づくりの「要」のポジションです!
<必須条件> ・基本設計の実務経験※構造、用途不問/ゼネコン・マンション・店舗・住宅等、業界不問 ・二級建築士資格保有者 <歓迎条件> ・一級建築士資格保有者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築士二級 歓迎条件:建築士一級
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
700~1000万
新築注文住宅を中心に、一級建築士として設計図書のとりまとめ、設計実務全般をお任せします。図面設計だけでなく、お客様との打ち合わせから現場との連携まで、設計の上流から下流まで一貫して携わる仕事です。 【具体的な業務】 ■注文住宅(木造1・2階建て)の意匠設計や実施設計 ■設計図書の作成、チェック、精度向上 ■申請業務(建築確認許可など) ■お客様との直接打ち合わせ(現場配置確認、最終図面確認) ■同じ事務所内の現場監督との連携(施工側の視点を取り入れた設計) ■特殊案件の設計、プランニング(病院、店舗、アパートなど)
【必須条件】■一級建築士の資格をお持ちの方 ■設計実務の経験がある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※経験・能力を考慮し、お持ちの資格やスキルを存分に活かせる環境です 【担当する案件】案件の約8割は木造注文住宅(1・2階建て)です。一級建築士の方には住宅設計で培った経験を活かし、一部の中規模・特殊案件にも携わっていただきます。 <施工実績(一例)> 注文住宅、アパート、店舗、病院、ガソリンスタンド、老人ホームなど
千葉県・茨城県を中心に、注文住宅の受注から設計・施工・メンテナンスまでを全て自社管理。リフォーム・鉄骨系住宅・アパート・ガソリンスタンド・店舗・病院などの施工実績も多くございます。
600~990万
◎プラントメンテナンスの土建設計 石油化学プラントのメンテナンス領域で、 土建設計(現場確認、基本設計、詳細設計)を 担当し、関係者と連携しながら設計業務を 推進します。 【具体的な仕事内容】 ・現場確認(既設設備・構造物の状況把握、必要情報の整理) ・基本設計、詳細設計 ・見積?設計完了までの一連業務への対応 ・将来的に:客先との業務内容確認、設計業者や課員と協力した業務推進 【お仕事の魅力・やりがい】 現場に近い設計のため、設計したものが 出来上がるところまで見届けられる実感があります。 さらに、見積から設計完了まで一連の流れに 携わることで、単なる作図に留まらず、案件全体を 俯瞰する力が身につきます。主任候補として、 関係者と協力しながら業務遂行をけん引する役割も 期待され、設計者として次のステージを目指せます。
【必須条件】 ◎建築設計または土木設計のご経験 【歓迎条件】 ○客先/設計業者/社内メンバーと連携し、設計業務を推進したご経験
各種プラント及び機器の見積、計画、設計、 調達、建設工事、メンテナンス、設備診断 ・石油精製 ・石油化学 ・無機化学 ・新エネルギー(バイオマス、コジェネ) ・環境保全・省エネルギー ・各種プラントメンテナンス ・都市ガス・LNG関連装置 ・各種研究開発関連設備
550~750万
◎木造戸建て住宅の設計業務 お客様との打合せから意匠設計、現場確認まで、 住宅設計を一貫して担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様との打合せ、要望ヒアリング ・木造住宅の意匠設計、図面作成 ・設計図どおり進んでいるかの現場確認 ・住宅商品の改良、商品開発へのアイデア提案 ※使用CAD:Jw/ARCHITREND/BellCAD ※業務割合:内勤8割(設計・図面・打合せ)、外勤2割(現場確認) ■ 裁量ある環境で設計に集中できる 分業制ではなく、最初から最後まで設計に関われるため、 自分のアイデアや感性を住まいづくりに反映できます。 ■ お客様に寄り添った家づくりができる 設計者自身が打合せを担当するため、 想いをそのままカタチにできるやりがいがあります。
◎二級建築士以上の資格をお持ちの方 ◎木造設計のご経験をお持ちの方 <以下の経験をお持ちの方、尚歓迎!> ・ハウスメーカー、工務店での設計経験 ・リフォーム、リノベーション経験 ・CADオペレーター経験
注文住宅の施工/分譲住宅の施工/共同住宅の施工/店舗の施工/リフォーム工事
500~750万
――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 建築確認の審査業務に従事いただき 下記業務をお任せする予定です。 ※未経験の方でもしっかりとご活躍を いただける環境です <業務内容/設計審査(意匠)> ・建築確認の審査業務 ・申請図書のチェック ・建築基準法や法規に適合しているか の審査と確認 ・申請者との調整業務 〇設計審査(構造)の場合は 申請図書の構造図や構造計算書等の 審査にも携わっていただきます 〇将来的には・・・ 建築基準適合判定資格者等を 取得された場合は、検査業務や 住宅性能評価・省エネ関連業務に 携われる可能性もございます <社風・組織構成について> 中途入社が半数以上を占めており、 異業種から入社した社員も多数です! 前職が違うのが当たり前なので、 中途入社の人もすぐに溶け込めるのが ERIの特徴です! わからないことは教えあう文化があり、 教え上手な先輩が多い職場環境です! ――――――――――――――――― ★補足/エージェントより★ 常に社員の方々を第一に考えた 働き方・取り組み・勤務体制を 整えておりますのでご安心ください <中途社員の入社理由(代表例)> 〇労働環境と働き方の改善 ┗現場や施主対応、工期直前などの 年間を通して働き方を変えたい (土日祝休み/残業20h/年休123日) 〇国内最大手のERIという環境で 今までの経験・スキルを活かしたい ┗設計→審査・検査の立場に変わり 建物を「創る」から「守る」側へ 〇将来的なキャリアプランや ライフイベントの充実を見据え ┗産休・育休や介護制度の活用ができ 有給休暇や急遽の休日取得も可能。 資格取得の補助も手厚く、自身の キャリア・ライフイベントにも 寄り添っていただける環境です
<マッチする方> ▼建築や不動産・建設業界にて 何かしら経験がある方 (歓迎:2級or1級建築士の資格) ▼業界特有の働き方を改善したい方 ※下記の悩み・不安を解消できます! (代表例) ・頻繁な現場での確認や施主対応 ・コンペ前の徹夜や残業 ・工期や納期直前の追い込み ・休日の出勤、夜間業務、施主対応 ・役所での限定的な業務の改善 ▼設計から審査へ挑戦したい方 (創る→守る・確認する側へ) ▼日本No.1のERIグループにて 将来的に長く働いていきたい方 (定年65歳/育休・産休制度の充実)
・建築確認検査業務 ・住宅性能評価業務