千葉/橋梁の技術開発:プライム上場-創業117年-技術を駆使しインフラに寄与
550~700万
株式会社横河ブリッジ
千葉県千葉市美浜区
550~700万
株式会社横河ブリッジ
千葉県千葉市美浜区
建築構造設計
土木構造設計
技術開発職として全国の橋梁工事の現場施工に必要な新技術の開発業務を行います。《当社は鋼構造物の技術力で事業拡大を行ってきましたが、今後、コンクリート構造の技術開発にも注力していきます。》 【詳細】■実験計画の立案 ■実験供試体の設計■実験の実施■結果考察■解析(FEM、および格子解析)■外部発表(土木学会ほか学会への論文投稿) ■現場で新技術を使用する際にモックアップ試験 ■橋梁の架設、保全に関する新技術の開発に留まらず新技術適用のための現場支援にも携わっていただく予定です。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【必須】鋼橋・コンクリート橋等土木関連構造物の設計、または施工、または研究開発いずれかの経験 ※納得して働いていただける仕組みが整っており、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。 【働き方】■高い技術力をもつ当社は『技術×人』に支えられ創業110年以上を誇ります。技術者の方々を大切に、社員の働き方を応援、着実にキャリアアップできる制度を用意。■平均勤続年数18.5年!階級別研修・教育制度を整え個人のキャリアを会社で応援します。《日本で初めての高層ビルや世界最大級の明石海峡大橋など前例のないプロジェクトに挑んできた当社で共に挑んでいただける皆さまのご応募をお待ちします。》
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
1ヶ月~12ヶ月 更新:有
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~700万円 月給制 月給 330,000円~400,000円 月給¥330,000~¥400,000 基本給¥330,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(最低保証3ヵ月)※評価による
会社規定に基づき支給
(例1)650万円 入社8年目 メンバー(月給30万円+賞与) (例2)850万円 入社18年目 メンバー(月給40万円+賞与) (例3)1,000万円 入社18年目 課長(月給48万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 年10日~20日付与
その他(振替休日制度あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【契約形態について】契約社員、期間の定め:有、更新:有 【契約期間について】基本的には、契約期間は6~12か月の提示になります。 ※原則3月末までの契約となり、入社月に応じて契約期間の変動がございます。 【更新基準について】有期雇用契約の更新の場合:業務成績や勤務態度等を考慮し判断 【正社員登用について】 原則6ヶ月以上、契約社員として勤務された方はそれ以降に業務成績や勤務態度等を考慮し所属長の推薦で社員登用を判断。(正社員登用率96.8%・平均登用期間10.84カ月・過去5年度データ) 【その他の制度】 ・従業員持株会制度(一口1000円から横河ブリッジHDの株を購入可能。購入者には10%の奨励金を支給) ・カウンセリングサービス(EAP):生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用可能 ・宿泊費補助制度(プライベートの旅行などの宿泊に対して補助金を支給/1泊5000円) 勤務地の変更の範囲:当社の定める場所
研究開発について:https://www.yokogawa-bridge.co.jp/development/
当面無
千葉県千葉市美浜区新港88
JR京葉線稲毛海岸駅
屋内全面禁煙
【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有 社宅手当・独身寮あり
有
・退職金制度(定年60歳)・再雇用制度(65歳)・帰宅旅費制度(月2回)・資格取得補助あり
・宿泊費補助、昼食補助 【社宅手当】結婚し配偶者と同居予定かつ通勤可能範囲に持ち家未所有の非管理職者に社宅手当支給。 【東京地区】賃貸料55,000円以上:社宅手当40,000円/賃貸料55,000円未満:社宅手当35,000円 【大阪地区】賃貸料55,000円以上:社宅手当35,000円/賃貸料55,000円未満:社宅手当30,000円 【評価制度】年一回所属長とのフィードバック面談を実施、自身の評価に納得し働ける仕組あり。30代後半で管理職の事例多数。評価に応じ着実にキャリアアップ可能。 【昇給評価制度】 年1回昇給評価を実施。昇給評価は、対象期間における個人が有する知識・能力を尺度とする「課業評価」(職務遂行評価)と、課業では測定できない職場環境の改善や職場の活性化など職場力(組織力)の向上に繋がる行動を評価する「行動評価」の2区分で実施。 【資格取得支援制度】会社が必要資格とする資格取得の費用(セミナー代教材費等)負担。
1名
1~2回
筆記試験:無
★橋梁のプロフェッショナル『横河ブリッジホールディングスのグループ中核企業』★国内のみならずアジアを中心とした海外インフラ整備にも事業展開★レインボーブリッジ/明石海峡大橋/横浜ベイブリッジ/多々羅大橋等の施工実績有
【当社について】当社は110年以上に亘り日本の橋梁業界をリードし、高度な技術提案力とマネジメント力で、業界トップのシェアを持つグループです。代表的な橋梁にはレインボーブリッジや明石海峡大橋などがあり、鋼橋メーカーとして橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設・維持補修・保全を行う橋梁事業を中心に、高速道路の大規模改築・更新事業や国・地方自治体が管理する高齢化橋梁の保全事業、道路網のストック効果を高めるためのミッシングリンクの解消事業、さらには、高層建築やドーム等の特殊建築物の建設事業、大型精密構造物の製造事業などの精密機器事業と幅広く事業展開しております。
〒273-0026 千葉県船橋市山野町27
大阪事業場、技術研究所(千葉市)、その他全国各地の拠点
■橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設など ■橋梁などの鋼構造物の維持補修・保全など ■土木・建築工事・プレストレストコンクリート構造物建設工事の設計・施工 ■精密機器製造装置の営業・設計・製造など
■株式会社横河ブリッジホールディングス ■株式会社横河ブリッジシステム建築■株式会社横河NSエンジニアリング ■株式会社楢崎製作所 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 91,320百万円 | 12,642百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 80,158百万円 | 9,207百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
VISIOユニバーサルホーム株式会社(VISIOグループ) ・予定年収:500万円〜700万円(月給40万円〜55万円/賞与年2回) ・正社員採用 ・年間休日120日以上(第1・第3火曜+毎週水曜+任意1日)/残業月10時間程度 ・勤務地:千葉県船橋市習志野台(クリエイトラボ北習志野)/転勤なし ・館山の保養所、社員旅行あり(過去にグアム・沖縄・大阪・北海道) 【仕事内容】 【創業40年のVISIOグループ∕土地探しから設計・施工・インテリアまで一貫∕グループ売上は4年で約5倍】 ■業務概要: 注文住宅の意匠設計をお任せします。 ■業務内容: ・お客様との打ち合わせ、プランニング ・意匠設計、図面・パースの作成 ・建築確認申請書類の作成・提出 ・監理(業務全体の約2割) ※使用CAD:Jw、ARCHITREND、ウォークインホーム ■当社の特徴: 千葉県船橋市を中心に、八千代市・習志野市へもエリアを広げている注文住宅会社です。2022年から施工も自社で行う体制に切り替えました。設計部門は11名(設計8名・インテリアコーディネーター3名)。グループ全体の売上は2020年の約20億円から2024年には約100億円へ伸びています。 ■選考フロー: 書類選考 → 面接 ※詳細は面談時にご案内します
【必要業務経験】 <必須>木造住宅の設計経験(二級建築士以上)
千葉県船橋市を中心に、八千代市・習志野市へもエリアを広げている注文住宅会社です。2022年から施工も自社で行う体制に切り替えました。設計部門は11名(設計8名・インテリアコーディネーター3名)。グループ全体の売上は2020年の約20億円から2024年には約100億円へ伸びています。
600~1000万
ホテル、商業施設、工場など大型非住居施設における建築設計・積算・施工監理/管理をお任せします。5,000万円~数億円規模の大型改修案件中心で、設計から現場まで一貫して関わることができます。 ■建築設計・実施設計:施主要望・法規・構造・納まりを踏まえた図面・詳細図作成 ■積算・見積作成:数量拾い、原価算出、予算に応じた仕様調整や代替案検討 ■施工管理・施工監理:協力会社の手配・調整、工程・品質・安全管理、設計図面通り施工が進んでいるかの確認・調整 ■法規対応・関係者調整:建築基準法確認、確認申請対応、施主・社内・協力会社調整 ※全国の大型非住居施設を担当します。
【いずれも必須】■建築設計の実務経験 ■積算または見積作成の経験 ■施工管理/施工監理の経験 ■第一種運転免許普通自動車 【尚可】■一級/二級建築士等資格 ■大型改修工事経験 【魅力】 ■リゾートやテーマパークまで、多彩な設計~施工に携われます。 また、評価は実力ベースで決まります。 ■年間休日や給与面の改善に積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。一部リモートワークの導入や、資格取得支援制度など、働きやすい環境づくりに力を入れています。
-
400~1000万
【職務内容】 〇戸建木造住宅(建売住宅、注文住宅)の設計をお願いします。 ・とりわけ個人向けの注文住宅設計は、展示場等で内覧していただいたお客様と会った瞬間からご相談にのり、関係を深め、お客様の理想の間取りをプランニングします。 ・お客様のライフプラン、嗜好、求める機能、他、あらゆるご要望を伺いながら、ご要望に沿ったプランを提案。自由設計での醍醐味を味わいながらご提案をしていただく仕事です。 【仕事の魅力】 ・当社では初回接触から設計士が行います。予算等も含めた顧客への提案は全て設計士が担当する事ができます。 ・自由設計なので、お客様の要望を叶え、設計士の創造性を充分に発揮する事ができます。 ・実施設計以降は全て外注もしくは社内分業されているため、プランニング・意匠設計に集中する事ができます。 ・20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような内容の業務に就く事ができます。
【MUST】 〇下記のスキル・経験のある方。 ・木造住宅の施工管理経験のある方。 ・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 【WANT】 ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。 ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。 【求める人物像】 ・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。 ・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。 ・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。 ・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。 ・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方 ・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。 ・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
1.建設請負並びに設計・施工 2.建物の内外装工事の設計・企画・施工 3.新築戸建分譲事業 4.収益不動産事業
550~800万
≪概要≫鋼橋の設計担当として、図面作成や構造計算に加え、製作・施工に向けた社内各部署(工場・現場)とのインターフェース管理を主軸とした業務です。単なる計算に留まらない「モノづくり」の司令塔。 ≪詳細≫■設計成果物(構造計算書・図面・数量計算書)の作成と照査 ■工場調整:材料手配や工場製作を考慮した細部構造の検討 ■架設調整:架設ステップに合わせた補強や構造変更の検討 ■現場調整:実測値に基づく部材長やアンカー孔位置の整合確認 ■発注者(役所等)との協議、設計変更の妥当性説明 ■関連製品メーカー、協力会社との技術的な調整・管理。
≪概要≫【必須】■橋梁の設計実務経験(鋼橋であれば尚可) 【尚可】■鉄骨構造物や鋼構造物の設計・製作知識をお持ちの方 ■土木施工管理技士(1級・2級)や建築士(一級・二級)の資格 ≪詳細≫ 【求める人物像】設計の専門性を活かしつつ、工場や現場と積極的にコミュニケーションを取り、最適なモノづくりを追求できる方を求めています。 【採用背景】事業拡大に伴う増員採用です。将来の正社員登用(実績約8割)を前提としており、技術者として長く活躍いただける環境を整えています
■橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設など ■橋梁などの鋼構造物の維持補修・保全など ■土木・建築工事・プレストレストコンクリート構造物建設工事の設計・施工 ■精密機器製造装置の営業・設計・製造など
750~1000万
当社ではマンションや戸建住宅、オフィス・店舗などのリノベーション・内装工事を手がけています。こちらのポジションでは設計のスペシャリストとして、受注した案件における設計業務全般をご担当いただきます。 ■デザインの実現化:デザイナーの意図を汲み取り、法規・構造面を考慮しながら実現可能な設計に落とし込む。 ■実施設計:施工可能な図面の作成(壁厚、補強、配管ルートなど設計) ■法規対応:建築確認申請や各種条例チェック ■施工管理/監理:施工会社との打ち合わせ、現場との調整、問題発生時の解決 ■施主・関係者調整:技術的な説明、予算や工期の調整
【必須】■設計業務、積算業務、施工管理のご経験をお持ちの方 ※グループ会社との連携により、住宅や店舗以外にもリゾート施設やテーマパークの設計にも携わるチャンスがあります! 【魅力】 ■住宅からリゾート・テーマパークまで、多彩な設計に携われます。また、評価は実力ベースで決まります。 ■年間休日や給与面の改善に積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。一部リモートワークの導入や、資格取得支援制度など、働きやすい環境づくりに力を入れています。
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500~650万
【仕事の内容】 ■注文住宅の設計業務を担当します。 CADや申請は別部署が対応するため、設計に専念できる効率的な体制。 お客様の要望を形にしながら、無理なく働ける環境でやりがいを感じられます。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■契約後のお客様との面談を通じた要望ヒアリング・設計提案 ■CAD・パース作成はCADセンター、申請業務は別部署が担当 ■年間30棟程度を担当、無理のない設計目数を設定 ■設計専任体制により効率性と品質を両立 ★残業抑制や転勤なしの仕組みを整え、設計に集中できる環境です。 安定した基盤のもと、長期的にキャリアを積みたい方に最適です★
<必須> ■2級建築士資格をお持ちの方(設計実務未経験可) ■お客様の設計打合せに前向きな方 ■第一種運転免許普通自動車・自家用車をお持ちの方 <歓迎> ■高性能住宅設計に挑戦したい方 ■提案型設計に興味ある方 ■1級建築士資格をお持ちの方
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
500~870万
■業務の概要 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務(注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など)をお任せします。 (平均設計日数:約60日) ■職務詳細 契約後のお客様を担当:プラン前調査⇒お客様打ち合わせ⇒プランニング(CAD依頼)⇒ 設備等打ち合わせ⇒確認申請(代行)⇒現場確認⇒お引渡し⇒お引き渡し後訪問 ※注文住宅の為、定型的なパターンはございません。 お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。 「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、 いわば家づくりの「要」のポジションです!
<必須条件> ・基本設計の実務経験※構造、用途不問/ゼネコン・マンション・店舗・住宅等、業界不問 ・二級建築士資格保有者 <歓迎条件> ・一級建築士資格保有者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築士二級 歓迎条件:建築士一級
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
500~870万
■業務の概要 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務(注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など)をお任せします。 (平均設計日数:約60日) ■職務詳細 契約後のお客様を担当:プラン前調査⇒お客様打ち合わせ⇒プランニング(CAD依頼)⇒ 設備等打ち合わせ⇒確認申請(代行)⇒現場確認⇒お引渡し⇒お引き渡し後訪問 ※注文住宅の為、定型的なパターンはございません。 お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。 「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、 いわば家づくりの「要」のポジションです!
<必須条件> ・基本設計の実務経験 ※構造、用途不問/ゼネコン・マンション・店舗・住宅等、業界不問 ・二級建築士資格保有者 <歓迎条件> ・一級建築士資格保有者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築士二級 歓迎条件:建築士一級
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
500~870万
■業務の概要 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務(注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など)をお任せします。 (平均設計日数:約60日) ■職務詳細 契約後のお客様を担当:プラン前調査⇒お客様打ち合わせ⇒プランニング(CAD依頼)⇒ 設備等打ち合わせ⇒確認申請(代行)⇒現場確認⇒お引渡し⇒お引き渡し後訪問 ※注文住宅の為、定型的なパターンはございません。 お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。 「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、 いわば家づくりの「要」のポジションです!
<必須条件> ・基本設計の実務経験 ※構造、用途不問/ゼネコン・マンション・店舗・住宅等、業界不問 ・二級建築士資格保有者 <歓迎条件> ・一級建築士資格保有者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築士二級 歓迎条件:建築士一級
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
500~870万
■業務の概要 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務(注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など)をお任せします。 (平均設計日数:約60日) ■職務詳細 契約後のお客様を担当:プラン前調査⇒お客様打ち合わせ⇒プランニング(CAD依頼)⇒ 設備等打ち合わせ⇒確認申請(代行)⇒現場確認⇒お引渡し⇒お引き渡し後訪問 ※注文住宅の為、定型的なパターンはございません。 お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。 「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、 いわば家づくりの「要」のポジションです!
<必須条件> ・基本設計の実務経験※構造、用途不問/ゼネコン・マンション・店舗・住宅等、業界不問 ・二級建築士資格保有者 <歓迎条件> ・一級建築士資格保有者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築士二級 歓迎条件:建築士一級
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど