内部監査室 内部統制担当/ITエンジニアに寄り添うグロース上場ベンチャー/東京都渋谷区転勤無し
600~800万
株式会社TWOSTONE&Sons
東京都渋谷区
600~800万
株式会社TWOSTONE&Sons
東京都渋谷区
内部統制
【募集背景:1名】 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。 その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。 主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。 詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイトをご覧ください。 新規事業の立ち上げやM&Aを通じた非連続な成長を続ける中で、 事業の成長スピードに合わせた内部統制やガバナンス強化は最重要テーマの一つです。 本ポジションではホールディングスおよびグループ各社を横断し、 内部統制の高度化を牽引していただく重要な役割をお任せします。 また、組織の健全性をさらに高めるべく、モニタリング機能を担う内部監査業務 (計画策定~アシュアランス等)にも携わっていただきます。 【仕事内容】 新規事業の立ち上げやM&Aを通じた非連続な成長を続ける中で、 事業の成長スピードに合わせた内部統制やガバナンス強化は最重要テーマの一つです。 本ポジションではホールディングスおよびグループ各社を横断し、 内部統制の高度化を牽引していただく重要な役割をお任せします。 また、組織の健全性をさらに高めるべく、 モニタリング機能を担う内部監査業務(計画策定〜アシュアランス等)にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・全社統制・決算統制・業務処理統制およびIT統制に関するJ-SOX評価の計画・実行 ・グループ各社における業務プロセスの可視化 ・内部統制上の不備に対する原因究明、改善策の立案および現場部門への実行支援 ・監査法人との折衝、監査スケジュールの調整および課題に関する協議 ・M&A実施後のグループジョイン企業に対する内部統制体制の構築支援 など
【応募条件】 ・大学卒以上 ・上場企業(または上場準備企業)での内部統制の構築または評価・運用実務経験(1年以上) 【歓迎要件】 ■求める人物像 ・事業の成長スピードや環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・自ら課題を発見し、改善策の立案から実行まで主導できる自走力のある方 ・複雑な事象を整理し、経営陣等に説明できる論理的思考力をお持ちの方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜19:00 【勤務時間】 10:00~19:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【スタート予定年収】 600 万円~800 万円 【待遇条件・昇給賞与】 ■給与内訳 ・基本給 :350,000円~466,900円 ・職務手当 :21,000円~28,100円 ・定額残業代:129,000円~172,000円(法定時間外労働45時間分) ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
無
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地】 渋谷駅~徒歩5分 ・本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ※転勤なし
副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
【福利厚生】 交通費支給 家賃補助 副業・兼業制度 従業員持株会制度 申告制人事異動制度 慶弔制度 勤続表彰制度 クラブ活動支援制度 リファラル制度 インフルエンザ予防接種支援 ベビーシッター育児支援割引券 育児休業・産後パパ育休制度 加入保険 ‣健康保険(関東ITS健康保険組) ‣雇用保険 ‣労災保険 ‣厚生年金 【休日・休暇】 年間休日120日 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇
1名
2回〜3回
ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
グロース市場
最終更新日:
540~840万
業務内容 コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せ致します。 少人数組織のため、主要業務を中心としながらも、企業成長や状況に応じ新たな業務をお任せする事も想定しています。 ①財務・コンプライアンスチェック業務 - 顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査 - 反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング ②コンプライアンス体制の維持・アップデート - コンプライアンス関連での社内規定の管理 - 法改正や市場のコンプライアンストレンドに応じた、社内ルールのブラッシュアップ ③社内啓発・研修のサポート - 社員向けのコンプライアンス・リスク管理に関する研修の企画や、資料作成のサポート ------- 本ポジションの魅力 ------- 昨今M&A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや取引の健全性が非常に重要視されています。 当社は数あるM&A仲介会社のうち、プライム上場企業をしている数社のうちの1社のため、コンプライアンスの面でも業界のリーディングカンパニーとして先導する責任があると考えており、今回募集するコンプライアンス部はまさにそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。 当社のコンプライアンス部は少数精鋭のため、早期に場数を多く踏む事が可能です。 また、経験面での不安がある方であっても、部長がマンツーマンで教育・伴走をしていきますので、ご安心ください。 コンプライアンスのプロとしての成長機会を多く得られる環境ですので、市場価値を高めたい方・変化の多い環境で主体性を発揮したい方、挑戦がお好きな方、是非お待ちしております。
【必須要件】 ・四大卒以上 ・以下いずれかの経験 -金融機関での法人融資または審査の業務経験(目安5年以上) -事業会社でのコンプライアンス業務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・高い論理的思考力やコミュニケーション能力をお持ちの方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
1100~1500万
1.チームリーダーシップ及びデリバリー責任(25%) ・規制環境下でのコンピュータシステムバリデーション、コンプライアンス、ITプロジェクトの技術実装を担うバリデーションリード及びテクニカルリードのチームを統括・管理する ・バリデーション及びテクニカルリードサービスのパフォーマンス、整合性、品質に責任を持ち、グローバルイニシアチブ全体で一貫性のあるコンプライアンス準拠のデリバリーを確保する ・バリデーション及び技術実装がビジネス優先事項、組織目標、GxP規制(Part 11等)、法令(GDPR等)、DS標準(SDLC、CSV等)に整合していることを確保する 2.コンプライアンス及び継続的改善(10%) ・GAMP5及びリスクベースアプローチ(CSA/RBA)における継続的改善と専門性の維持を推進し、GxPシステムの実装・アップグレードが第一三共のビジネスニーズ及び規制要求を満たすことを確保する ・コンプライアンス、一貫性、査察対応のグローバルな文化を促進する ・AI活用技術及び新興技術利用時に、プロジェクト及びチームが確立されたガバナンス、規制、品質、コンプライアンス要求を適用することを確保する 3.テクノロジー及びソリューション戦略(15%) ・新興技術及び業界トレンドについて情報を収集し、革新的でコンプライアンスに準拠したスケーラブルなソリューションの活用をチームに指導する ・ソリューションの実現可能性、アーキテクチャの意思決定、設計プラクティスに関する戦略的方向性を提供する 4.グローバルな整合及びステークホルダーエンゲージメント(15%) ・グローバルの品質、IT、ビジネスリーダーと協働し、プロジェクトの成果物を優先事項及び規制に整合させる 地域間(DSI、DSE、DSJ)の整合を推進し、プログラムレベルの意思決定に影響を与える ・KPIトラッキング、SDLCの教訓(Lessons Learned)、継続的改善の取り組みを主導する 5.課題解決及びエスカレーション管理(10%) ・バリデーション又は技術実装における重大な課題や遅延に関するエスカレーションポイントとして機能する 部門横断チーム全体で迅速な解決と明確な責任所在を確保する ・技術チーム、バリデーションチーム、ビジネスステークホルダー間の主要な連絡窓口を担う 6.リソース戦略及び人員管理(10%) ・Global DXプロジェクトのリソース計画を統括し、バリデーションサービス及びテクニカルリードのアサインメントが優先事項に整合していることを確保する ・スキル、需要、ビジネス優先事項に基づく配置を含むグローバルリソース戦略を推進する ・部門横断チームと連携し、稼働率の最適化とデリバリーリスクの軽減を図る 7.技術及び規制の専門性(10%) ・GxP規制、バリデーション手法、技術コンプライアンス基準(21 CFR Part 11、Annex 11等)における深い専門知識を発揮する ・複雑な規制及び技術的意思決定における専門家及びエスカレーション権限者として活動する ・GxP環境におけるAI、システムアーキテクチャ、クラウド、統合、開発に関する強い理解を維持する 8.ベンダー及び財務監督(5%) ・サードパーティベンダー及びサービスパートナーとの関係を管理し、契約遵守とサービス品質を確保する ・ベンダーのパフォーマンス、監査、グローバルデリバリー期待値との整合を監督する ・予算監督及びコンプライアンスに準拠したソリューションのコスト効率的なデリバリーを支援する
〈必須〉 ・GxP規制対象システムの実装、バリデーション、コンプライアンス領域における10年以上の経験 ・ディレクター又はシニアマネジメントレベルでグローバル・部門横断チームを管理した実証済みのリーダーシップ経験 ・GxP規制、CSV、21 CFR Part 11、Annex 11、GAMP5、データインテグリティに関する強い専門知識 ・規制環境におけるシステムアーキテクチャ、クラウドプラットフォーム、統合、サイバーセキュリティに関する深い理解 ・複数地域(米国、欧州、日本)にわたるグローバルチームを率いた経験 ・米国、欧州、日本の規制及びデリバリー環境における業務経験 資格身分行動特性など〈必須〉 ・日本語および英語によるビジネスコミュニケーション能力 ・コンピュータサイエンス、ライフサイエンス、エンジニアリング、情報技術又は関連分野の学士号 ・グローバル・部門横断の技術及びバリデーションチームを率いた経験 ・新興技術、システムアーキテクチャ、進化する規制期待に関する最新知識、技術方向性・ソリューション決定に活用する能力 ・SDLCフレームワークを用いた複雑なGxP規制イニシアチブのリード・デリバリーの実証済み実績 〈尚可〉 ・コンピュータサイエンス、ライフサイエンス、エンジニアリング又は情報システムの修士号
-
650~1000万
【①デジタル技術による監査高度化】 AI・デジタル技術を活用した監査高度化を進めております。AIによる自動監査、データ分析・不正検知、CSA高度化、新領域監査のアウトライン策定などを実務での本格運用、それに伴うフォローアップ監査の推進を担当していただきます。 【②グループ自律型リスク管理の推進】 グループ内の標準部統制に基づく自律的評価(CSA)の対象範囲を拡大します。各拠点が自律的にリスクを特定・改善できる仕組みを定着させ、グループ全域のガバナンス底上げとリスク低減を図ります。 【③新領域監査のグランドデザイン策定と実装】 情報セキュリティ、サステナビリティ、非財務情報開示など、将来の監査実施を見据えた「監査アウトライン」可及的速やかに策定します。 【④J-SOX評価のゼロベース見直し】 従来の延長ではなく、すべての統制種類の整備・運用評価プロセスをゼロベースで再設計します。AIによる評価自動化システムの実装を強力に推進し、業務の大幅な効率化と質的向上を実現します。
事業会社(特に製造業)、監査法人、コンサルティングファーム、IT・システム/DX関連部門でのご経験をお持ちの方で、以下いずれかの経験を有する方 (1) 生成AI・データアナリティクス等の最先端Tech活用 (2) 情報システムの企画・開発・運用改善 (3) プロジェクトのマイルストーン設定、関係者調整、サービスベンダー折衝 (4) データや事実に基づく課題構造化・改善策策定および実行
・電子・先端プロダクツ (アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など) ・ライフイノベーション (インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キット など) ・エラストマー・インフラソリューション (機能性エラストマー、特殊混和材、農業・土木向けコルゲート管、肥料、高断熱アルミナ繊維 など) ・ポリマーソリューション (スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など)
1400~2200万
監査部に所属、主に海外拠点の年度監査計画に基づく監査の実施、オフサイトモニタリング、定期的なリスクモニタリング、指摘事項のフォローアップ、財務報告にかかる内部統制評価等をリードする。
- 金融機関における内部監査経験もしくは、監査法人・会計事務所・コンサルティングファームにおける金融顧客向けの外部監査経験 - ビジネスレベルの英語力
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600~800万
グループ全体(約700名規模、国内外子会社6社、事業所10拠点)を対象とした内部監査業務の統括と実施。三線モデルに基づく独立した監査機能の確立およびリスクベース監査の推進と経営層への報告・助言。監査等委員会からの依頼に基づく監査業務。内部統制体制の統括。成長企業のため、アシュアランス業務に加えアドバイザリー業務が求められます。 具体的な仕事内容 ・リスクベース監査計画の策定 ・本社、拠点、国内外子会社の内部監査 ・内部統制(J-SOX)評価の統括 ・監査等委員会への報告および監査等委員会からの依頼に基づく監査業務 ・経営層への助言・フォローアップ (なお現時点では内部監査室にて監査等委員会事務局・リスクコンプライアンス委員会事務局・コンプライアンス/ハラスメント相談通報窓口等を兼務しており、これらは二線部門への移管を検討・調整中) ・社内システムおよび業務フローの監査を通じた、業務改善・標準化・効率化に関する助言・提言
必須 ・内部監査業務経験(5年以上) ・社内システムや業務フローの監査を通じ、業務改善・標準化・効率化に関する助言・提言を行った経験 歓迎 ・経営企画、経理、内部統制、監査役等の経験がある方 ・CIA / CISA / CPA等の資格をお持ちの方
同社及び連結子会社4社(ジェイズ・コミュニケーション、ジェイズ・テレコムシステム、ジェイシーテクノロジー、ジェイズ・ソリューション)により構成されており、ITシステムにおけるITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供する「ITソリューション事業」を展開。 純粋持株会社である同社は、連結子会社の管理及び支援を行っております。
1000~1200万
ロボティクス×AI企業にて、取締役会や株主総会の事務局運営と会社法対応を牽引するポジションです。経営陣や株主と直接議論し機関運営を推進。IPO準備フェーズのガバナンス整備の実務経験が積める環境です。 【具体的には】取締役会や株主総会の日程調整から招集通知、議案書・議事録の作成と保管まで一貫して担当します。また、会社の定款変更や機関設計の見直し、各種規程整備、新株予約権発行の機関対応と登記手続きも実施。権限委譲表に基づく決裁整理や押印申請フロー(バクラク等)の運用設計、契約書の雛形整備とレビュー、英文での総会書類作成や海外株主対応、IPO準備(内部監査・J-Sox対応等)まで幅広く担います。
【必須】取締役会や株主総会等の事務局・運営補助経験、法務や総務、経営企画等コーポレート部門での実務経験、契約書・規程など正確性を要する文書の作成・管理経験【歓迎】会社法務経験、スタートアップでの経験 【魅力】ロボティクス×AIスタートアップのIPO準備段階において、取締役会や株主総会の事務局運営を一気通貫でリードできるオーナーシップの大きなポジションです。代表取締役やコーポレート責任者、社外取締役、株主と直接議論しながら機関運営とガバナンス整備を主導可能。また顧問法律事務所(ZeLo等)や司法書士事務所、大株主とのリレーション構築を通じ、会社法務の幅と深さを実務で経験できる貴重な機会です。
東京大学名誉教授の舘博士の「Telexistence」の技術研究をもとに2017年に創業。AI(人工知能)と遠隔操作技術を組み合わせた社会実装可能なロボットの開発、製造、運用サービスを展開。
1200~1600万
監査部に所属、各種監査(主要リスク監査、主要リスクレビュー、AML、SOX等)の計画・実施、各種委員会・経営会議に向けたプレゼン資料作成、リスク管理及び内部統制の有効性評価、監査報告書作成等をリードする。
- 金融機関・監査法人等における内部監査、外部監査、SOX, 内部統制、リスク管理、コンプライアンス等の経験者 - ビジネスレベルの英語力 - CPA、ACCA、CIA, CISA等あれば尚可
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800~900万
年商38億円から100億円規模のコングロマリット企業への成長を見据え、経営管理部を本格強化するための新設ポジション。今後の急速な組織拡大に対応するため、経営管理部全体を専任で統括いただきます。 【業務詳細】■経営管理部(現5名)の統括マネジメント:メンバーの業務設計・進捗管理・育成 ■経理・財務・人事・総務・法務の横断的な管理・運営:各領域の実務品質を担保、リソース配分 ■組織拡大に向けた体制・制度・業務フロー整備:管理部門の仕組みをゼロから設計・構築 ■月次・年次決算対応、予実管理、経営報告 ■コーポレートガバナンス・内部統制の強化 ■CHRO・代表と連携した経営戦略の実行サポート
【必須】 ■経営企画もしくは複数のバックオフィス領域における実務経験 ■チームまたは部門のマネジメント経験(人数・規模は不問) 【魅力】■「初代部長」として経営管理部をゼロから作れる 既存の仕組みを引き継ぐのではなく、体制・ルール・文化を自分の手で設計できる唯一のポジションです。 ■38億→100億円のコングロマリット成長ストーリーの中核を担える 会社が急成長するフェーズのど真ん中で、経営管理部門全体を動かす経験はキャリアの強烈な武器になります。
デジタルマーケティング領域を中心に、クライアントのマーケティング支援を実施。 現在は、株式会社Bamos、株式会社Bibra、株式会社Bamosグループの3社体制で事業を展開しており、新規事業として、旅行サービス事業『Knot Travel』を立ち上げております。
680~1500万
<ポジションについて> 東京証券取引所グロース市場に上場している弊社における内部監査室での業務ポジションです。経理(会計、簿記)に関する知識及び内部監査経験を持ち、主に財務報告に係る内部統制評価における評価者として活躍していただける方を募集しています。 <業務内容> 本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価 ・評価範囲、評価方法の検討 ・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議 ・プロセス(全社統制、IT関連プロセス、業務プロセス、決算・財務報告プロセス)の統制文書作成(和文) ・子会社にかかる統制文書のレビュー(和文) ・整備・運用評価、ロールフォワードの実施(本社、子会社)、調書や証跡のレビュー(和文) ・証跡の適切な保管・管理 ・監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認 ・社長、監査役会・取締役会への報告 ◎重点事項:上場企業としての要件を満たすレベルの内部統制 - 本社および子会社 内部監査(会社法)の実施 ・監査計画策定 ・監査手続(往査、実査) ・監査調書、監査報告書作成、指摘・改善事項の提示およびフォローアップ その他 ・内部通報関連業務(調査・報告等) ・グループリスクマネジメント体制のサポート等 <ポジションの魅力> ・上場企業における監査業務の経験を積んで頂くことができます。 ・ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開するAI企業における本社機能として、グループ横断的に活躍していただけます。 ・配属部署:雇入れ直後…内部監査室 会社の変更の範囲…会社の定める業務
【応募条件(MUST)】 ■経理(会計、簿記(※1))に関する知識を有すること、又は財務報告に係る内部統制の評価(※2)に興味があること ※1:簿記については、日商簿記検定2級合格レベル ※2:財務報告に係る内部統制評価の経験年数は問わないが、評価者として一連の評価手続(評価手続の立案、評価の実施、調書の作成と証跡の保管等)を実施することに興味があること 語学スキル ■日本語:ネイティブ ■英語:不問 【応募要件(WANT)】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎 1. 事業会社における、経理・財務の実務経験(2~3年程度)を有する方(監査未経験の方も可) 2. 監査法人対応の経験を有する方 3. IT全般統制の評価経験を有する方(IT実務経験(システム開発・運用等)があれば尚可) ・CPA、USCPA、CIA、CISA有資格者歓迎(科目合格も可) ・CPA、USCPA、CIA、CISA有資格者歓迎(科目合格も可) 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、リーダーシップを発揮出来る方 ・他部署に対して明るく、部門の垣根を越えて誠実な接し方が出来る方 ・冷静な判断力、強い責任感をお持ちの方 ・強いコスト意識をお持ちの方 ・あらゆる課題にチャレンジし、最後まで成し遂げる意欲をお持ちの方
人工知能を活用したデータ解析事業 <AIソリューション事業> ■ライフサイエンスAI分野 医療・介護の現場に存在する様々な構造化・非構造化データの横断的解析等 ■ビジネスインテリジェンス分野 業務の生産性向上やビジネスの成功につながる経営判断をサポート ■経済安全保障分野 経済安全保障に関するリスクとチャンスを可視化し、事業戦略・経営戦略の策定と推進を支援 <リーガルテックAI事業> 人工知能とデジタルフォレンジック技術を活用した国際訴訟電子証拠開示支援サービス
1200~1400万
募集背景: リコーは事業構造の変革に向け、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。 その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。 当社ではこうした経営環境の変化を踏まえ、2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設するなど、株主を始めとするステークホルダーからの意見を経営に反映する機能の強化を進めてきました。 今回の募集は、その中核を担うコーポレートガバナンス(機関設計、取締役会等の構成、運営等)分野の専門職を増強するものです。 ガバナンスに関する法制度、上場規則、海外も含めた各社の事例、変革・改革の潮流などに対する高い専門性を活かし、経営の高度化と企業価値の最大化に直結するガバナンス体制を共に創り上げる意欲ある方をお迎えしたいと考えています。 <部署の業務内容> ・コーポレートガバナンスの推進 ・取締役会の企画・運営 ・株主・投資家の要望を反映した取締役会の議題設定 ・取締役会答申事項の上程部門に対する支援 ・執行業務の監督実務/指摘事項のフォロー ・社外取締役のサポート ・執行との連携による重要経営課題への対応 ・IR/SR部門との連携、適切な情報開示 <関連URL> ・リコーのコーポレートガバナンス https://jp.ricoh.com/governance/governance 職務内容: 資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般の範囲になります。 ・コーポレートガバナンスの方針、機関・制度設計、体制に関する企画・提案 ・ガバナンスの実効性向上にむけた方針の策定、制度・運営プロセスの改革・推進 ・取締役会議長や筆頭社外取締役、その他取締役に対するサポート ・取締役会や諮問委員会への上程議案に対する、ガバナンス視点でのチェック・指導 ・CEOおよび取締役兼務執行役員の実績評価プロセスの運営と透明性の担保 ・国内外のガバナンス潮流の調査・分析および社内への発信・展開 ・他部門へのガバナンス支援および専門家(エキスパート)の育成 ・戦略コンサルタント等の外部専門家との、高度な知見に基づく協議 ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります <アピールポイント> ・最高意思決定機関(取締役会)の審議に直結する、機関設計や取締役会の運営企画等の根幹に関わる案件をガバナンスの砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。 ・自身の知識・経験を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。 ・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。 ・リコーの経営の根幹であるガバナンスの健全化とESG戦略に直接関与し、企業価値向上を主導できる非常にやりがいのあるポジションです。 ・国内外の最新のガバナンス潮流を捉え、自社の仕組みに落とし込むという、専門性の高いクリエイティブな業務に携われます。 ・経営層や社外役員と密に接する機会が多く、経営の意思決定プロセスを間近で体感しながらキャリアを磨くことができます。 <入社後のキャリアパス> ・入社後は、取締役会室のコーポレートガバナンスエキスパートとして、実務全般をリードしていただきます。 ・将来的には、組織マネージャー、またはガバナンス分野の専門家として、社内の経営企画や経理・財務、投資関連等への異動も検討される範囲です。 <働き方について> 準備期間を含め株主総会の時期(3~5月頃)は繁忙期となりますが、 11月~1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。
<必須条件> 以下2点のうち、いずれかのご経験をお持ちの方(目安:5年以上) 1)以下A~Dすべての経験必須 A.上場企業における以下いずれかにおいて、関係者を巻き込み施策を主導したご経験 ・コーポレートガバナンスに関わる業務に何等か携わったご経験 ・法務、経営企画いずれかの部門での実務経験 B.取締役会の企画・運営に関するご経験 C.以下ご知見を持ってコーポレート関連業務に携わられたご経験 ・会社法、東証上場規則、コーポレートガバナンス・コード(CGコード)に関するご知見 ・内部監査、内部統制、リスクマネジメントなど、経営管理分野全般に関する基礎的なご知見 D.招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等の策定実務のご経験 2)コンサルティングファームにてコーポレート機能関連業務のプロジェクトに主担当として携わられたご経験 <歓迎条件> ・上場企業の本社部門(経営企画、法務、内部監査等)に在籍したご経験 ・機関設計の変更や諮問委員会の立ち上げ、構成の変更など、上場企業のガバナンスに関わるプロジェクトのご経験 ・MBA中小企業診断士など、企業経営に関わる学位、資格等の保有者 ・ビジネスレベルの英語力があれば尚可
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