人事(制度企画/労務管理)※課長~課長候補/上場会社人事部門で上流工程まで担当できる/岐阜市勤務
650~750万
株式会社メイホーホールディングス
岐阜県岐阜市
650~750万
株式会社メイホーホールディングス
岐阜県岐阜市
人事企画/制度設計
組織開発/リテンション人事
福利厚生/労務/給与管理人事
M&Aによってグループ企業を拡大している当社人事部で、各社の就業規則・人事制度の改定や統合、人事企画など、グループ全体の人事基盤づくりを中心にお任せします。 【業務内容】 ・グループ各社の就業規則、各種人事制度の運用・改定 ・M&A後のグループ会社における人事制度、規程等の統合・調整 ・各社の事業内容や企業文化を踏まえた制度運用の検討 ・ホールディングス全体の人事計画の立案・実行 ・グループ内の人材配置、採用計画の検討 ・労務相談、労務トラブル等への対応 ・給与計算、勤怠、社会保険等のチェック・フォロー ・メンバー2名の業務管理、育成
【必須】給与計算や社会保険業務など、人事労務の実務経験 【歓迎】就業規則の改定、各種人事制度の運用経験 労務相談や労務トラブル対応のご経験 M&A後のPMI、制度統合に関わったご経験 メンバーマネジメントのご経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
650万円〜750万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30 平均残業時間:10~20時間/月
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
その他会社カレンダーでの休日有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
岐阜県岐阜市
従業員専用駐車場あり
有
有
昇給:年1回 賞与:年2回 手当:通勤手当 資格手当 役職手当 残業手当 等 ※課長職は管理監督者待遇 マイカー通勤可(駐車場完備 費用負担なし) 社会保険:完備 有給休暇:法定通り付与 定年:60歳~65歳の選択定年制 退職金制度:無 その他福利厚生:借上社宅(規定あり) 社内研修 懇親会 慶弔見舞金 企業型確定拠出年金
1名
2回〜3回
岐阜県岐阜市吹上町6-21
【事業内容】 企業の事業承継と経営支援を行うソリューションカンパニーとして4つの事業を展開 ①建設関連事業、②建設業、③人材関連事業、④介護事業
グロース市場
最終更新日:
450~650万
福祉用具を取り扱う当社にて管理部門全般の業務をこなしていただきます。 【具体的業務内容】 ◆請求書等各種書類管理 ◆人事規定の改定・運用 ◆各種システム管理 ◆勤怠管理 ◆動産・備品管理 ◆行政の入札資料の更新処理 等 管理部門の責任者の後任としての求人です。 管理職候補として、部門の中心人物として活躍していただく方を募集します。 (変更の範囲):会社の定める業務内容
【必須】管理部門での就労経験 【歓迎】管理部門でのマネジメント経験
福祉用具レンタルおよび販売を行っております。 愛知岐阜に4営業所を展開しており、地元に密着し70年の歴史を持つ老舗企業です。 【事業内容】 ・福祉用具レンタル・販売事業 ・住宅改修(介護リフォーム事業) ・福祉施設サポート事業 ・リネン・寝具リース・寝具販売 ・福祉用具洗浄消毒・メンテナンス修理 ・クリクラウォータ事業
680~860万
当社の人事/労務をお任せします。 【業務内容】 ◆採用業務 新卒採用/中途採用 ◆人材会社/広告代理店との対応 ◆学校訪問/会社説明会/面接の対応 ◆内定者フォロー ◆入退社手続き ◆労務業務(社会保険対応/福利厚生) ◆教育研修(新卒採用・中途採用) 社内研修/階層別研修等 各種研修の企画立案~実施など ご経験に応じ、担当いただく領域を広く想定しております。マネジメント経験がある方に関しては、人材育成にも力を揮っていただきます。 配属先:管理部 総務人事課 変更の範囲:会社が定める業務
【必須】 ◆基本的な労働関係法令知識 ◆基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint) ◆採用活動の経験
国内トップシェアを誇る部材を生産する住宅向けの配管資材メーカーです。 水道やガスなど生活にかかせないインフラの中で多数使用される建材を、製造から販売まで一貫して手掛けています。 同社の製品の用途は、キッチン・トイレ・バス・洗濯機などの目に見える部分からガス・暖房などの目に見えない領域まで多岐に渡り、住宅一棟につき数十種類が使用されます。住宅建築の際には欠かすことができず、リフォームやメンテンナンスなどを含めると世の中に必ず必要とされ続ける商品を扱っています。
400~600万
コーポレート統治および国内外の拠点を支える総務・人事労務全般をお任せします。まずはご経験のある領域からスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。 【業務内容】 ・労務管理:勤怠管理、勤怠システムの運用、社会保険の手続き対応 ・規程/法務:就業規則の改定・運用、36協定などの労使協定対応 ・安全衛生:衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、産業医との連携 ・採用業務:新卒・中途採用の企画・実務(媒体選定、面接調整など) ・総務/ファシリティ:固定資産・備品の管理、工場やオフィスの施設維持業務 ・法務/庶務:各種申請対応、契約書の管理業務等 ・広報サポート:自社ホームページの更新対応(お知らせの掲載など)
【必須】事業会社での総務または人事(労務・採用)のご経験
【事業内容】 自動車内装部品及び電気製品部品(樹脂) 【主力製品】 自動車内装等部品 デジタル家電部品 自動車関連部品
500~650万
自動車用ヒューズで世界トップシェアを誇る同社にて、労務業務をお任せします。応募者様の得意領域に応じて、業務をお任せしたいと考えております。 ・給与、賞与の計算業務 ・社会保険関連の各種手続き ・勤怠管理業務 ・その他労務管理に関する業務
【必須】■労務領域の業務経験(給与や賞与の計算業務・勤怠管理業務、社会保険関連の手続きなど) 【歓迎】■社会保険労務士の資格をお持ちの方 【PECホールディングスとは】 太平洋精工株式会社の管理部門を統合したホールディングス会社となります。世界トップクラスの製品(電気自動車関連も高いシェアを維持)を多数持つのが最大の特徴であり、その高い技が生み出す参入障壁の高さから、高い営業利益率も実現。東海エリアを見ても、高い技術力とオープンな社風が魅力の会社です。
◆自動車専用ヒューズの開発・製造◆精密金属プレス加工・金型製作【太平洋精工】国内:448名 グループ全体:1040名:自動車用ヒューズの製造を初め、世界シェアNo.1。先行投資とこれまでの研究投資は、 他社の参入を許さない高い障壁
450~550万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人事総務【責任者候補】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 水産専門メーカーでのお仕事です。 東南アジアなどから仕入れた海老を、 自社工場で加工・販売まで一貫して行っています。 今回は、採用業務を中心に、 人事総務部門を支える責任者候補を募集します。 これまでの採用経験や、 人材業界での営業・マネジメント経験を活かして、 会社の組織づくりに携われるポジションです。 新卒・中途採用を中心に、 人事業務全般をお任せします。 <主な業務> *採用計画・採用戦略の立案 *求人媒体・人材紹介会社などの選定・活用 *人材紹介会社との打ち合わせ・関係構築 *求人内容の作成・改善 *応募者対応、面接・選考対応 *面接官へのフィードバック *応募者・内定者のフォロー *採用状況の分析・改善 *採用コストや採用フローの見直し *人事総務メンバーのサポート・育成 採用業務がメインとなり、 業務全体の7~8割程度を採用業務が占めます。 将来的には、 人事総務部門全体をまとめる責任者候補として、 部門のマネジメントや仕組みづくりにも 携わっていただきます。 ~将来的には~ 勤怠管理や社会保険手続き、 入退社手続き、安全衛生管理、社内規程の整備など、 人事・総務業務全体の管理にも関わっていただきます。 実務はメンバーや外部パートナーが担当するため、 まずは採用業務を中心に経験を積みながら、 徐々に業務の幅を広げていけます。 「採用経験を活かして、 事業会社の人事としてキャリアアップしたい」 「人材業界で培った 営業力・マネジメント力を活かしたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 国内外から厳選した海老をはじめとする 水産品を取り扱う、水産専門メーカーです。 東南アジアやインド、 パキスタンなどから原料を直接調達し、 商品企画・加工・生産・販売・出荷までを 一貫して手掛けています。 自社工場での加工に加え、 良質な水を使用した商品づくりにもこだわり、 全国の市場・商社・量販店などへ 商品を届けています。 お客様の細かなニーズにも柔軟に対応できる 一貫生産体制を強みとしています。 また、商品の詳細な情報提供や透明性を重視し、 食品安全方針を掲げるなど、 安全・安心な商品づくりにも力を入れています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 【下記いずれかの経験がある方】 ①人材紹介、人材派遣等の人材業界の会社で責任者経験がある方 ➁人材採用の経験が3年以上ある方 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・資格不要
魚介類の輸入、加工、生産、販売、出荷、商品企画
500~600万
客室数400室超、今後も全国展開・ラグジュアリーホテル開業と拡大を続けるホテル事業。その成長を支えるため、ホテル事業部単体で経理・人事機能を独立させることになりました。その立ち上げを部長職として担っていただく募集です。 「立ち上げ」といっても、本社にはベテランの経理部長が在籍しており、そのサポートを受けながら進められる体制です。後ろ盾のある環境で、事業部の管理部門を自分の手でかたちにしていける——キャリアの集大成にも、次への挑戦にもふさわしいポジションです。多国籍なスタッフが働く組織の人事制度づくりなど、テーマは尽きません。 【具体的には】 ・ホテル事業部の経理業務全般(月次・年次決算、予実管理、資金管理) ・ホテル事業部の人事業務全般(採用、労務管理、評価制度・人事制度の構築) ・経理・人事部門の独立化に伴う体制づくり・仕組みづくり ・本社経理部長と連携した経営数値の報告・分析 ・外国人スタッフを含む従業員の労務サポート
必須 ・経理または人事の実務経験をお持ちの方(両方の経験があれば尚可) 歓迎 ・部門の立ち上げ・組織づくりに前向きに取り組める方 ・マネジメント経験のある方歓迎 ・簿記資格・社会保険労務士等の資格をお持ちの方歓迎
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400~650万
住環境づくりを支援する専門建設会社にて管理部門全般を見ていただくマネージャー候補の求人です。 【具体的業務内容】 ◆労務管理 ◆決算業務(顧問税理士あり、TKC) ◆建設業許認可事務 ◆総務業務全般 等 現在管理部門の統括をされている方の後任案件となります。 すぐに全ての業務をこなすのではなく、ご経験領域に合わせ徐々に業務領域を広げていっていただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務内容
【必須】管理部門でのご経験もしくは金融機関での就労経験
環境調査・診断から除去工事、収集・運搬・処分まで一貫して対応する環境対策の専門会社です。
400~450万
現在、管理部門の顧問を務めている方の後任案件となります。 業務としては、体制の構築、組織のマネジメントにいたるまで、管理部門業務に広く携わっていただくことを想定しております。 当社は業績の拡大と共に、10年で従業員も約3倍近くに増えております。現状に即した就業規則や、働きやすい環境の整備を行い、持続し続けられる企業体制を作っていただく事を期待いたします。 (変更の範囲)会社の定める業務内容
【必須】総務経験、メーカーでのマネジメント経験
ロボット用精密減速機部品の製造を行っている会社です。 ロボット用精密減速機は、そのロボットの関節に当たる部分に取り付けられ、ロボットの命といわれる正確な位置決め、スムーズかつスピーディな動きのために使われています。
420~620万
工場で働く従業員が安心して長く活躍できる環境づくりを目的に、労務業務を中心にご担当いただきます。単なる運用業務ではなく、現場に入り込みながら労務課題の解決や仕組みづくりまで担うポジションです。 ■勤怠管理、シフト・人員配置の調整 ■従業員面談(体調不良・職場相談など)、休職・復職対応 ■人材の採用活動(募集、選考、面接、入社支援等) ■各種申請手続き ■安全衛生・健康管理業務のサポート ■現場管理者・本社人事との連携・調整業務
★★お人柄重視の選考を行っています★★ 【必須】■個別労務対応のご経験・社員一人ひとりの状況に応じた個別の労務対応の実務経験 【必須実務経験の詳細】 ■産休・育休の取得/休職・復職時の流れの説明や関係部署との調整 ■社員からの労務に関する相談対応(制度の説明、問い合わせ対応 等) 【歓迎】 ■製造部門での労務・人事経験をお持ちの方
【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ 等
320~400万
タクシー、バス、送迎・・あらゆる「移動」のニーズに応えるタクシー会社の総務業務をお任せします。 ☆岐阜県内トップクラスのシェア☆未経験から始められる総務業務☆ 【具体的な業務内容】 ◆社会保険事務 ◆給与計算、年末調整 ◆車両管理 ◆労務管理 ◆タクシー運転日報の処理 など ※ご入社後は基本的な総務の事務処理(先輩社員の補佐的な業務)からご担当いただきます。 先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】基本的なPCスキル(Word・Excelの入力、ファイル保存など)
タクシー・介護タクシー・バス事業(貸切および乗合)・自動車整備工場 岐阜市・各務原市をはじめ5か所の営業拠点を中心にタクシー事業を展開。 観光バス、自動車整備工場等関連事業の多角経営で事業の拡大を図っている。