人事(制度企画/労務管理)※課長~課長候補/上場会社人事部門で上流工程まで担当できる/岐阜市勤務
650~750万
株式会社メイホーホールディングス
岐阜県岐阜市
650~750万
株式会社メイホーホールディングス
岐阜県岐阜市
人事企画/制度設計
組織開発/リテンション人事
福利厚生/労務/給与管理人事
M&Aによってグループ企業を拡大している当社人事部で、各社の就業規則・人事制度の改定や統合、人事企画など、グループ全体の人事基盤づくりを中心にお任せします。 【業務内容】 ・グループ各社の就業規則、各種人事制度の運用・改定 ・M&A後のグループ会社における人事制度、規程等の統合・調整 ・各社の事業内容や企業文化を踏まえた制度運用の検討 ・ホールディングス全体の人事計画の立案・実行 ・グループ内の人材配置、採用計画の検討 ・労務相談、労務トラブル等への対応 ・給与計算、勤怠、社会保険等のチェック・フォロー ・メンバー2名の業務管理、育成
【必須】給与計算や社会保険業務など、人事労務の実務経験 【歓迎】就業規則の改定、各種人事制度の運用経験 労務相談や労務トラブル対応のご経験 M&A後のPMI、制度統合に関わったご経験 メンバーマネジメントのご経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
650万円〜750万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30 平均残業時間:10~20時間/月
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
その他会社カレンダーでの休日有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
岐阜県岐阜市
従業員専用駐車場あり
有
有
昇給:年1回 賞与:年2回 手当:通勤手当 資格手当 役職手当 残業手当 等 ※課長職は管理監督者待遇 マイカー通勤可(駐車場完備 費用負担なし) 社会保険:完備 有給休暇:法定通り付与 定年:60歳~65歳の選択定年制 退職金制度:無 その他福利厚生:借上社宅(規定あり) 社内研修 懇親会 慶弔見舞金 企業型確定拠出年金
1名
2回〜3回
岐阜県岐阜市吹上町6-21
【事業内容】 企業の事業承継と経営支援を行うソリューションカンパニーとして4つの事業を展開 ①建設関連事業、②建設業、③人材関連事業、④介護事業
グロース市場
最終更新日:
550~800万
創業100年を超える落花生・ナッツ専門メーカーである当社の人事総務課の責任者として、人事戦略の企画運用、人件費予算の策定、人事制度とのすり合わせなどを行っていただきます。 総務も兼任しているため、施設・設備管理、防災、文書・契約書管理など、実務を行いながら、マネジメント業務も担っていただきます。 組織体制構築の初動から関わることができることが醍醐味です。 【業務例】■経営、事業戦略に連動した採用計画の立案 ■採用媒体の選定、エージェント交渉、RPO管理 ■評価制度(MBO、OKR等)の運用とスケジュール管理 ■部下育成、チームマネジメント
【いずれも必須】 ■マネジメント経験(2~3年以上) ■人事・労務実務の実務経験(5年以上目安) ★おすすめポイント 大手コンビニ等と取引があり知名度は全国区。近年のナッツブームで業績も好調です。労働環境が整っており、現場のフォローに追われず戦略立案や組織育成に注力できるのも魅力。超安定企業の中枢で、これまでの経験を活かし腰を据えてキャリアの集大成に挑める絶好の環境です!
■グループ会社の支援、管理
350~450万
創業100年を超える落花生・ナッツ専門メーカーである当社のメンバー募集です。人事と総務が一体となっている為、採用・労務管理等の人事労務および会社運営、オフィス運営に係る総務の実務を行っていただきます。 体制変更に伴う募集のため、組織体制の構築にも関わることができ、ステップアップも期待できるポジションです。 【業務例】■人事労務業務全般(入退社手続き、勤怠管理、採用、給与計算、社会保険などの手続き) ■従業員の健康管理・職場の安全衛生管理(健康診断の実施、ハラスメント相談等) ■社内設備、オフィスのファシリティ管理 ■社内イベント、安全衛生・防災対応等の企画運営
【必須】■人事・労務実務の実務経験(3年以上目安) ★おすすめポイント 大手コンビニ等と取引があり知名度は全国区。近年のナッツブームで業績も好調です。労働環境が整っており、現場のフォローに追われず戦略立案や組織育成に注力できるのも魅力。超安定企業の中枢で、これまでの経験を活かし腰を据えてキャリアの集大成に挑める絶好の環境です!
■グループ会社の支援、管理
500~650万
組織開発/制度設計の主担当として、社員のエンゲージメント向上・職場環境の改善・制度設計等に携わり、働きがいのある職場づくりを推進します。 【具体例】 ■エンゲージメント向上のための施策推進(社内意識調査、分析、改善提案) ■心理的安全性・DEI推進など、職場環境の改善活動 ■人事制度の設計 ■部門間連携によるプロジェクト推進とファシリテーション ★組織開発や制度設計の実務経験を活かし、影響力ある人事ポジションで活躍したい方歓迎です★
【必須】■人事制度に関する知識がある方 ■組織開発に興味があり、自ら推進していく姿勢のある方【歓迎】■組織開発に関する知識・推進経験がある方 ■エンゲージメント調査導入や施策実行のご経験がある方 【3つの事業展開で業績安定】創業80年以上で、当時航空機事故を無くしたいという思いから航空機向けネジの製造を開始。品質を買われやがて自動車業界に参入。安定業績を構築しながらも25年ほど前に医療業界にも参入するなどコア技術を生かして社会に役立つ製品を生み出してきました。ヒトの命に関わる製品のため品質基準が厳しいですが、検査も含めて"自社内で一貫生産体制がある"ため顧客から選ばれています。
自動車用・航空機用・医療用ねじ部品の製造・販売 【主要取引先】本田技研工業、マツダ、日産自動車、三菱自動車工業、豊田自動織機、ジェイテクト、アイシン、KYB、防衛省、三菱重工業、川崎重工業、IHI、富士重工業、国立私立大学病院など
400~550万
業務部業務課に所属し、人事労務管理業務に携わっていただきます。 ・特定技能・実習生・派遣社員に関する管理業務 ・新卒、中途採用業務 ・社宅等の施設管理業務 ・労務管理業務(残業・有給管理など)
・一般的なPCスキル(Word・Excel) ・人事の実務経験(外国人人材(実習生、特定技能)業務の経験あれば尚可) ・普通自動車免許
魚肉練り製品・惣菜・パンの製造及び販売
440~680万
当社の人事/労務をお任せします。 【業務内容】 ◆採用業務 新卒採用/中途採用 ◆人材会社/広告代理店との対応 ◆入退社手続き ◆労務業務(社会保険対応/福利厚生) ◆教育研修(新卒採用・中途採用) ご経験に応じ、担当いただく領域を広く想定しております。 配属先:管理部 総務人事課 変更の範囲:会社が定める業務
【必須】 ◆対人調整能力
水道やガスなど生活にかかせないインフラの中で多数使用される建材を、製造から販売まで一貫して手掛けています。 同社の製品の用途は、キッチン・トイレ・バス・洗濯機などの目に見える部分からガス・暖房などの目に見えない領域まで多岐に渡り、住宅一棟につき数十種類が使用されます。住宅建築の際には欠かすことができず、リフォームやメンテンナンスなどを含めると世の中に必ず必要とされ続ける商品を扱っています。
500万~
世界シェアNo.1メーカーを、“人”の面から支える。 給与計算や社会保険手続きなどを中心に、社員が安心して働ける環境づくりを担う人事・労務ポジションです。 PECホールディングスにて、給与・労務管理に関する業務をお任せします。 具体的な仕事内容 ・給与計算、勤怠データの確認 ・入社、退社に伴う各種手続き ・社会保険に関する事務手続き ・社員からの給与、社会保険等に関する問い合わせ対応 ・人事労務に関する各種データ・書類の管理 ・関係部署や外部機関との連携、調整 など 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せします。 給与計算や社会保険などの実務経験をお持ちの方はもちろん、人事・労務の実務経験がない方も応募可能。 業務を通じて専門知識を身につけながら、人事・労務領域で長期的なキャリアを築いていただけます。 ◆世界トップクラスメーカーを支える人事部門 太平洋精工グループは、自動車用ヒューズで世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。国内だけでなく、ドイツ・アメリカ・メキシコ・中国・タイなど海外にも事業を展開しています。 ◆「社員の働く」を支える仕事 給与や社会保険は、社員一人ひとりの生活に直結する重要な業務です。正確な事務処理だけでなく、社員や各部署とのコミュニケーション・調整も大切になります。 ◆人事・労務の専門性を高められる 給与計算、社会保険、入退社手続きなど、労務管理に必要な実務経験を幅広く身につけることができます。将来的には、人事・労務領域の中核メンバーとしての活躍も目指せる環境です。
・正確性を大切にし、丁寧に業務へ取り組める方 ・社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・周囲と連携しながら、物事を調整・推進できる方 ・責任感を持って、最後まで業務に取り組める方 ・新しい知識を積極的に学び、専門性を高めていきたい方 ・安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい方 ・人事・労務の仕事を通じて、社員が働きやすい環境づくりに携わりたい方 <歓迎> ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ・人事、労務、総務などの実務経験をお持ちの方 ・社会保険に関する知識・実務経験をお持ちの方
-
450~650万
福祉用具を取り扱う当社にて管理部門全般の業務をこなしていただきます。 【具体的業務内容】 ◆請求書等各種書類管理 ◆人事規定の改定・運用 ◆各種システム管理 ◆勤怠管理 ◆動産・備品管理 ◆行政の入札資料の更新処理 等 管理部門の責任者の後任としての求人です。 管理職候補として、部門の中心人物として活躍していただく方を募集します。 (変更の範囲):会社の定める業務内容
【必須】管理部門での就労経験 【歓迎】管理部門でのマネジメント経験
福祉用具レンタルおよび販売を行っております。 愛知岐阜に4営業所を展開しており、地元に密着し70年の歴史を持つ老舗企業です。 【事業内容】 ・福祉用具レンタル・販売事業 ・住宅改修(介護リフォーム事業) ・福祉施設サポート事業 ・リネン・寝具リース・寝具販売 ・福祉用具洗浄消毒・メンテナンス修理 ・クリクラウォータ事業
680~860万
当社の人事/労務をお任せします。 【業務内容】 ◆採用業務 新卒採用/中途採用 ◆人材会社/広告代理店との対応 ◆学校訪問/会社説明会/面接の対応 ◆内定者フォロー ◆入退社手続き ◆労務業務(社会保険対応/福利厚生) ◆教育研修(新卒採用・中途採用) 社内研修/階層別研修等 各種研修の企画立案~実施など ご経験に応じ、担当いただく領域を広く想定しております。マネジメント経験がある方に関しては、人材育成にも力を揮っていただきます。 配属先:管理部 総務人事課 変更の範囲:会社が定める業務
【必須】 ◆基本的な労働関係法令知識 ◆基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint) ◆採用活動の経験
国内トップシェアを誇る部材を生産する住宅向けの配管資材メーカーです。 水道やガスなど生活にかかせないインフラの中で多数使用される建材を、製造から販売まで一貫して手掛けています。 同社の製品の用途は、キッチン・トイレ・バス・洗濯機などの目に見える部分からガス・暖房などの目に見えない領域まで多岐に渡り、住宅一棟につき数十種類が使用されます。住宅建築の際には欠かすことができず、リフォームやメンテンナンスなどを含めると世の中に必ず必要とされ続ける商品を扱っています。
400~600万
コーポレート統治および国内外の拠点を支える総務・人事労務全般をお任せします。まずはご経験のある領域からスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。 【業務内容】 ・労務管理:勤怠管理、勤怠システムの運用、社会保険の手続き対応 ・規程/法務:就業規則の改定・運用、36協定などの労使協定対応 ・安全衛生:衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、産業医との連携 ・採用業務:新卒・中途採用の企画・実務(媒体選定、面接調整など) ・総務/ファシリティ:固定資産・備品の管理、工場やオフィスの施設維持業務 ・法務/庶務:各種申請対応、契約書の管理業務等 ・広報サポート:自社ホームページの更新対応(お知らせの掲載など)
【必須】事業会社での総務または人事(労務・採用)のご経験
【事業内容】 自動車内装部品及び電気製品部品(樹脂) 【主力製品】 自動車内装等部品 デジタル家電部品 自動車関連部品
500~650万
自動車用ヒューズで世界トップシェアを誇る同社にて、労務業務をお任せします。応募者様の得意領域に応じて、業務をお任せしたいと考えております。 ・給与、賞与の計算業務 ・社会保険関連の各種手続き ・勤怠管理業務 ・その他労務管理に関する業務
【必須】■労務領域の業務経験(給与や賞与の計算業務・勤怠管理業務、社会保険関連の手続きなど) 【歓迎】■社会保険労務士の資格をお持ちの方 【PECホールディングスとは】 太平洋精工株式会社の管理部門を統合したホールディングス会社となります。世界トップクラスの製品(電気自動車関連も高いシェアを維持)を多数持つのが最大の特徴であり、その高い技が生み出す参入障壁の高さから、高い営業利益率も実現。東海エリアを見ても、高い技術力とオープンな社風が魅力の会社です。
◆自動車専用ヒューズの開発・製造◆精密金属プレス加工・金型製作【太平洋精工】国内:448名 グループ全体:1040名:自動車用ヒューズの製造を初め、世界シェアNo.1。先行投資とこれまでの研究投資は、 他社の参入を許さない高い障壁