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エージェント求人

【コンサルタント/採用支援事業】◆完全週休2日制/東京都渋谷区

500万~

株式会社ミギナナメウエ

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • その他人事コンサルタント/コーチング

仕事内容

採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。

求める能力・経験

顧客折衝経験1年以上

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

500万円〜

勤務時間

10:00〜19:00

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都渋谷区

制度・福利厚生

制度

服装自由

その他

その他制度

・昇給年2回 ・賞与（3月／9月） ※会社業績・個人成果による ・役職手当 ・交通費支給（上限月3万円） ・時間外手当（超過分を支給） ・服装自由 ・PC支給 ・置き型社食サービス

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【HRコンサルタント/採用コンサル事業】リモート有/フレックス/年間休日122日

    360~600万

    ヒトツメ株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ▍HRコンサルティング 計60以上の各採用会社と代理店契約を結んでおり、企業の採用課題に応じて、多くのソリューションを組み合わせたコンサルティングサービス。 単一ソリューションのみならず、複数ソリューションを元に、企業の重要課題である採用領域の本質的な課題解決を推進。 採用課題分析～課題に合わせた採用戦略～採用手法まで、企業ごとに完全オーダーメイドのサービスを一気通貫で提案。 ▍ 人材紹介 新卒向け人材紹介を2つのブランドで展開。両面型で、多業界/多職種の支援をしているため、情報の透明性を高めた上で、選択肢の最大化を図っています。 エージェントシップを含めた年間面談数は2,500名を超え、国内TOPクラスです。自社のメディア、マーケティング組織を強化していくフェーズです。 ▍ エージェントシップ 約45社の他社エージェントとパートナー契約を結んでいます。 学生集客に苦戦しているエージェント、紹介先に課題を持つエージェント、事業立ち上げに課題を持つエージェントなどに対し、 ヒトツメの求人データベース共有、エージェント事業の免許取得支援 / KPI設定 / 予実管理 など一気通貫で支援し、他社エージェント事業のコンサルティング～パートナーシップ提供も進めています。 エージェント業界のフランチャイズ、「新卒人材事業を立ち上げる/伸ばすならヒトツメへ」を目指す。 管理番号：ｃ-190414

    求める能力・経験

    ・主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験 ・法人営業・個人営業1年以上（販売の未経験の方は数値で実績が勝たれる方のみOK） ・営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 ・20～30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    コンサルタント（ソリューション開発・エンタープライズ営業）｜大手企業向け人事課題解決 ／東証プライム

    500~810万

    • プロジェクト
    • 研修実施
    • コンサルティング業務
    • 研修企画
    • 課題設定
    • 新規事業
    • 商談
    • 資料作成
    • 自立支援
    • 提案
    • マネージャー
    • 運用設計
    • 営業
    • ソリューション開発
    • プレゼンテーション
    • SaaS
    • 開発
    • 人材紹介
    • 要件定義
    • コンサルタント
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ◆仕事内容 大手企業の複雑な人事・業務課題に応えるソリューション開発・デリバリーを担うコンサルタントとして、課題抽出からソリューション提案ストーリーの策定、提案書の作成、および受注後のプロジェクトデリバリー（業務切り出し・研修・定着運用の設計・実行）までを一貫して担当します。 【具体的な業務内容】 ①提案ストーリー策定・資料作成 アカウントマネージャー（営業）がヒアリングしたクライアントの課題感を元に、企業ごとに最適化された提案ストーリーを構築し、提案書へ落とし込みます。 必要に応じて商談にも同席し、専門的な観点からプレゼンテーションや要件定義をサポートします。 ②受注後のプロジェクトデリバリー・実行支援 受注後、提案内容に基づくプロジェクトの立ち上げおよび運用設計を担当。 業務の切り出し・創出、研修プログラムの企画運営、定着支援施策の伴走支援を実施します。 ③ソリューションの仕組み化・スピンアウト企画 案件を通じて得られたノウハウや顧客ニーズ（VoC）を元に、提案コンテンツやデリバリープロセスの型化・パッケージ化を推進。 将来的には、特定ソリューションの事業スピンアウトや新規事業開発も担っていただきます。 ◆障害者福祉領域について 近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1,160万人（10年間で約1.5倍）、人口の約9.2％が何らかの障害を有していることとなり、今後も増加していく見込みです。 少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障害者の社会参加や障害者とその家族の自立支援が求められています。 結果として、障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。 ・企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、雇用障害者数は19年連続で過去最高を更新。 ・法定雇用率も2.5%まで拡大しており、1年後の2026年に2.7％に引き上げられることが決まっている。 ・障害者を支援する障害福祉事業者数も拡大傾向にあり、事業所数は約14.4万事業所と、5年で約1.25倍に増加。 急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。 エス・エム・エスが進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めています。 ◆募集背景 23年に新規事業として立ち上げ、現在急成長を遂げている障害者雇用支援サービスにおいて、顧客の採用課題の解決を支援するコンサルティングセールス兼Bizdev組織を新たに募集することにしました。 サービス開始以来、社会的なニーズの高まりや障害者雇用促進法による一定割合での雇用義務などを背景に「働きたい」障害のある方々と「雇用を必要とする」企業をつなぐ、社会/顧客貢献性の高い事業として順調に成長を続けてきました。 しかしながら、障害者雇用においては「どのように雇用すべきかノウハウがないので分からない」や「中々募集が集まらない」といった採用に関する課題や、「配属含めた社内体制の整備をどのようにするとマネジメントがしやすいか」や「どのような業務を切り出しお任せするとよいか」といった採用後の定着や社内体制の整備といった複雑な課題を抱える顧客が多く、雇用全般に関わる長期的な支援が強く求められています。 そのため、その複雑で大きな課題に対して長期的に伴走しながら課題解決を支援するコンサルティング部門を新設しました。 従来の人材紹介にとどまらず、従業員数750名以上の大手企業を中心に「どのような業務を切り出すべきか」「定着・運用の体制をどう構築するか」といった本質的な課題に対し、オーダーメイドの提案と実行支援を行っています。市場に類似サービスがない中で、自ら企画・デリバリーまでを一貫して担い、事業拡大を力強く牽引頂ける人材を求めています。 ◆配属部署 ■配属予定 ウェルビーイング支援事業本部　障害者福祉支援部　障害者雇用支援グループ ■障害者雇用支援グループの概要 ・障害のある求職者と障害者雇用を推進したい企業を繋ぐプラットフォームの中で、マッチングする機能を担うグループです ・障害のある求職者に向けたキャリア支援、また雇用したい企業に対するコンサルティングを通じて採用支援を行っています ・現在は人材紹介を中心に、複数のHRサービスを展開&新規開発しています

    求める能力・経験

    ◆必須条件 以下のいずれかにおける実務経験（3年以上） ・人事BPO、ITコンサル、人事系コンサルティングの経験 ・ソリューション営業、またはカスタマーサクセス（CS）の経験 ・クライアントの定性・定量課題を分析し、提案ストーリーやドキュメント（PowerPoint等）へ高品質に落とし込める思考力・作成力 ◆歓迎条件 ・エンタープライズ向けのセールス、CS経験 ・決裁権者（人事責任者・役員クラス）に対する商談・提案経験 ・業務プロセス構築や業務切り出し、BPOプロジェクトのマネジメント経験 ・決まった解がない不確実性の高い環境で、自らリサーチ・企画を行いプロジェクトを完遂した経験 ◆求める人物像等 ・高い思考力と現場での泥臭い実行力を兼ね備え、自ら事業成果を作り出しにいける方 ・既存の枠組みにとらわれず、仮説検証を繰り返しながら前進できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【アビームコンサルティング】経営戦略コンサル｜Strategy Unitオープン選考｜年収710万～

    700~2500万

    • コンサルティング業務
    • グローバルM&A
    • M&Aアドバイザリー
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • マーケティング
    • M&A対応
    • 戦略提案
    • M&Aコンサルティング
    • マネジメント
    • 人事
    • 提案
    • ファイナンス
    • 戦略立案
    • プロジェクト
    • 財務
    • 開発
    • プレゼンテーション
    • コンサルタント
    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    Strategy Unitは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで、経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 本求人はStrategy Unit内の4つの専門ユニットに対するオープンポジション選考枠となります。ご提出いただいた書類・ご経験内容を踏まえ、弊社採用担当が最もフィットする適切なユニットをご提案し選考を進めます。 【対象となる4つのStrategy Unit】 1. Customer Value Strategy Unit 顧客価値の最大化、CX/マーケティング戦略、事業成長戦略の策定および実行支援を行ないます。 2. Corporate Finance & Transformation Strategy Unit コーポレートファイナンス、事業ポートフォリオ再構築、M&A、全社経営改革（Transformation）を支援します。 3. People & Culture Strategy Unit 組織・人事戦略、カルチャー変革、チェンジマネジメント、人財プラットフォーム構築を牽引します。 4. Sustainable SCM Strategy Unit サステナビリティ（GX/DX）視点を取り入れたサプライチェーン戦略、サプライチェーン構造改革を推進します。 【本ポジションの魅力】 ・CXO直下の経営アジェンダに対する直言・戦略立案から、アビームの強みである実行・定着化まで一気通貫で携わることができます。 ・自身の専門領域や強みに応じて4つの戦略領域から最適なキャリアステップを選択・構築できます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・全社経営戦略、事業戦略、財務/M&A、組織/人事、SCMのいずれかの領域における戦略立案、業務改革、DX推進などの実務経験 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社（経営企画、事業開発、財務、人事、SCM部門等）における実務経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの戦略コンサルタント経験 ・CXOレベルに対する提案、プレゼンテーション、プロジェクトリード経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルプロジェクトへの参画意欲がある方）

    事業内容

    マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング

  • エージェント求人

    【株式会社Sun Asterisk】HR Catalyst両面型採用コンサルタント(人材紹介・採用)

    600~1000万

    • デザイン
    • 法人営業
    • 転職支援
    • 戦略提案
    • 人材紹介/派遣
    • 提案
    • 事業責任者
    • ヒアリング
    • 営業
    • 人材紹介
    • 要件定義
    • コンサルティング業務
    株式会社Sun Asterisk東京都千代田区
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    仕事内容

    ■主な業務内容 ・法人営業（新規開拓および既存クライアントの深耕） ・経営課題・事業/組織課題をヒアリングし、課題を解決できる人材の要件定義・候補者のリサーチ ・候補者面談（平日オンライン）およびキャリアカウンセリング ・スカウト戦略設計/実行・転職フォローを含む候補者体験の設計 ・採用課題に対する戦略的ソリューション提案 ・同社内外の経営者・事業責任者、そして候補者と密に対話しながら、採用戦略をデザインし、実行まで担っていただきます。 ■この仕事の魅力 経営者や事業責任者と対峙し、本質的な経営課題解決に伴走できます。 人材紹介に留まらず、社内のBTCのプロフェッショナルと共に、クライアントの価値創造を支援することができます。 クライアントの価値創造に向き合うと共に、自社の事業・組織作りにも深く貢献できます。 ■変更の範囲：同社業務全般

    求める能力・経験

    ・人材紹介業における実務経験（3年以上） ※両面型紹介、IT・デジタル・コンサル領域の経験者歓迎

    事業内容

    ▼デジタル・クリエイティブスタジオ事業 デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成しております。あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し、社会をアップデートする価値創造を実現させるサービス提供をしております。 ・クリエイティブ＆エンジニアリング・・・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創の新規事業・プロダクト開発支援 ・タレントプラットフォーム・・・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介

  • エージェント求人

    【法人営業/採用支援事業】◆完全週休2日制/東京都渋谷区

    500万~

    • 商談
    • 法人営業
    • 提案
    • 新規顧客
    • 営業
    • クロージング
    • 既存顧客
    株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区
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    仕事内容

    採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における新規法人営業を担当していただきます。 • アポイント獲得から商談、提案、クロージングまで、一貫してお任せします。 • クライアント企業の採用ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 • 新規顧客の開拓および既存顧客へのフォローアップを行います。

    求める能力・経験

    ・法人営業経験1年以上 ・人材業界での就業経験 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方

    事業内容

    採用支援事業 組織開発事業 人材紹介事業 キャリアコーチング事業

  • エージェント求人

    💡【営業⇒人事コンサルへ】大手企業の「人・組織」の課題を解決するコンサルティング営業

    500~1200万

    • リーダー
    • 戦略立案
    • 教育
    • 効果検証
    • 検証
    • 幹部
    • コンサルティング業務
    • 研修企画
    • 会計
    • 分析
    • 教授
    • ヒアリング
    • 課題設定
    • 研修実施
    • パートナー
    • コンサルタント
    株式会社セルム東京都渋谷区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,600名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。

    求める能力・経験

    ・大卒以上 ・営業経験2年以上 ・23歳～32歳

    事業内容

    経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援

  • エージェント求人

    【人事コンサル】◆伴走型キャリア支援◆年休125日

    400~600万

    • ヒアリング
    • 制度運用
    • 評価制度構築
    • 提案
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • 営業
    ブライエッジ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    経営者のパートナーとして、人材育成/評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に大きく貢献するお仕事です。 経営者や人事責任者に対し、課題に応じた提案、人事制度全般の構築、運用支援まで一気通貫して担当していただきます。 【詳細】経営者へのアプローチと人事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の支援、制度運用の伴走 支援や代行、各種マニュアル策定、研修の設計や実施、等

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ■コンサルティング営業のご経験 ■人事労務として人事評価に携わったご経験

    事業内容

    採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニーです。

  • エージェント求人

    【PwCコンサルティング】HRテクノロジーコンサルタント｜給与・採用業務AI Agent化

    600~2000万

    • 課題設定
    • 戦略立案
    • 医薬/バイオ素材
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • コンサルティング業務
    • メンバー
    • 製品
    • 人事
    • SAP
    • デザイン
    • PoC
    • ベンダー選定
    • 人事管理
    • 最新テクノロジー
    • PMO
    • Workday
    • 業務設計
    • SaaS
    • 医薬
    • リーダー
    • コンサルティングプロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • マネージャー
    • プロジェクトマネージャー
    • 要件定義
    • コンサルタント
    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    People Transformation Consulting（Business Application：BA領域）は、 ビジネスの環境変化に伴い、人事部や人事機能そのものが直面する課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザインを策定することで企業のHR変革をリードしています。 昨今では、国内外のSaaS製品を通し、AIに代表される最新テクノロジーを用いたHR領域の企業変革をリードしています。 具体的には、海外SaaS関連AIソリューションを活用し、下記ソリューション（コンサルティングサービス）を提供しています。 　- AI活用をベースとした業務生産性向上・業務高度化に向けた全体構想立案支援（ユースケース抽出、PoC実践等） 　- AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 　- AIソリューション実装、及び 導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) 　- AI活用・実践に向けたプラットフォーム（組織・業務、ガバナンス、組織・カルチャー）構築支援 【担当内容】 ■担当業界： 問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。 ■担当コンサルティング業務： 海外SaaS製品に代表されるAIプラットフォーム(生成AI, AIエージェント、SAP Joule、Workday Illuminateなど) を通した業務設計により生産性向上を図っていく 　例）生産性向上における給与業務のAIによる業務自動化の設計・実装 　例）施策高度化における採用業務（プロセス）のAI Agent化（設計・実装） 　例）年末調整・問い合わせにおけるAI Agent化（設計・実装）　　　　　　　　　など ■担当領域 人事管理・給与管理・勤怠管理といった基幹業務、及び グループ・グローバル全体でのタレントマネジメント業務 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】　　 Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformation Consulting（BA）は、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」 答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。

    求める能力・経験

    ■必須/共通要件（スキル） ・海外SaaS製品（組込AI）を中心とした業務改善（人事・給与、勤怠、タレントマネジメント）・システム改善による改革プロジェクト経験 ・企画構想、要件定義から稼働後支援までいずれかの経験 　→大歓迎：英語を用いた上記プロジェクト経験　 ・その他： 　‐大卒以上 　‐プロジェクトマネジメントスキル 　-論理的思考力 　‐対人理解力およびコミュニケーションスキル 　‐チームワーク/チームパフォーマンスマインド ■タイトル別要件 ＜Senior Manager＞ 　‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） 　‐コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ 　-コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） 　‐もしくは、SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験をお持ちの方 ＜Senior Associate＞ 　‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） 　‐もしくは、事業会社およびSIerにおいて、人事領域における業務・システム変革のご経験をお持ちの方

    事業内容

    クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。

  • エージェント求人

    【キャリアアドバイザー】◆伴走型キャリア支援◆年休125日

    350~500万

    • 接客
    • 営業
    • 販売
    ビライエッジ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    弊社のキャリアアドバイザーとして、求職者様の一貫対応をお願いいたします。面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、 内定承諾までの全フローをお任せいたします。 【詳細（キャリアアドバイザー業務）】 ■候補者サーチ、スカウト ■キャリア面談、案件のご紹介 ■選考対策・サポート ■入社後フォロー等 ※将来的にはRA（リクルーティングアドバイザー）も同時に行う両面型コンサルタントを目指していただきたいと思っております。

    求める能力・経験

    社会人経験1年以上 接客・販売経験、営業経験あり

    事業内容

    採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニーです。

  • エージェント求人

    【人事制度構築コンサル】経営課題を人事の観点から抜本的に解決/人事コンサル/年間休日130日以上

    480~600万

    ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    人事制度構築コンサルタントとして、現状分析・課題整理から制度構築・運用まで、一気通貫した組織開発・人材育成と連動した人事制度構築・運用支援プロジェクトに参画いただきます。 【主な業務内容】 ■コンサルティング業務：課題解決のためのソリューション策定、打ち合わせファシリテーション・資料作成、提案サポート、定量的・定性的な分析・調査、議事録作成等 ■研修講師：公開型研修または企業内研修（講師派遣型）の講師を担当（中途入社者の9割以上が講師未経験スタート） 【プロジェクト例】 100名〜1,000名規模の顧客を中心に支援。 PMを含めた3〜5名のチームで常時2〜3案件を担当します。

    求める能力・経験

    ・対顧客もしくは対他部署に対する折衝経験1年以上 ・PowerPoint / Excelの使用経験1年以上（ピボットテーブル等を問題なく使えるレベル） 【歓迎要件】 ・部門間または取引先とのプロジェクト経験 【求める人物像】 ・Purpose「人と組織の未来創りをイノベーションする」に共感し、情熱を注げる方 ・仲間と共に学び合い、高め合い、助け合える方 ・会社の変革期特有の不確実性を楽しめる方

    事業内容

    -