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エージェント求人

【ソニー】データマネジメントエンジニア＠長崎

510~1070万

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

長崎県諫早市

職務内容

職種

  • その他IT

  • データエンジニア

仕事内容

  • 維持管理
  • マネジメント
  • 産業機械
  • センサ
  • 開発
  • ヒアリング
  • 品質管理
  • 品質改善

【業務内容】 全社で利用されるデータの流れを可視化する「データリネージュ」を通じて、データの課題を発見し、あるべきデータの姿を定義します。その上で、データモデリングやデータ基盤の整備を行い、必要なデータの提供、品質改善、継続的な品質維持を推進していただきます。 【具体的には】 データマネジメントに関する以下の業務を担当していただきます。 ＜データスチュワードシップ＞ データ利活用者のニーズをヒアリングし、データ要件として整理します。また、データ品質を維持・管理するためのプロセスや品質基準を各部署と連携しながら整備します。 ＜データアーキテクチャ・データ設計＞ データ要件に基づくデータモデリングを行うほか、ETLなどのデータ処理・開発を担当します。また、データマネジメントに活用する各種ツールの導入・開発にも携わります。 【組織のミッション】 全社的なデータ活用基盤の整備、データ利活用の推進、データガバナンスの強化を通じて、データマネジメントを全社に定着させることがミッションです。 特にデータカバナンスについては、データを全社の基軸にすえデータドリブン経営へと進化するための重要な役割を担っています。データの要件を定義し、利活用できるデータを整備し、品質を維持する運用整備など１つ１つを実践するとともに、全体をプロセス化してデータマネジメントを全社へ定着させています。 【仕事のやりがい】 製造現場を担う部門だけでなく、開発部門とも連携しながら業務を進めるため、幅広い領域の関係者と関わりながら経験を積むことができます。 また、DXの中核を担うデータマネジメントを実践的に経験できるため、データ活用やデータガバナンスに関する専門性を高められる点も魅力です。 【当社の強み】 当社はCMOSイメージセンサー市場のシェアで世界No.1※。これまでの技術優位性を生かして、更に車載や産業機械、医療分野、更にフィジカルAIの普及が本格化する中でもイメージセンサー全体でマーケットをリードしていきます。 ※イメージセンサー市場の金額シェア　（ソニー調べ。2024年実績） （変更の範囲）会社の定める業務

求める能力・経験

  • 要件定義
  • マネジメント
  • ソフトウェア
  • 開発
  • 半導体
  • データマネジメント

【応募条件】 ◎必須条件 ・ソフトウェア開発経験3年以上（要件定義、設計、実装、SQAいずれか） ・コミュニケーションスキル（人とのコミュニケーションが円滑に図れる方） ・主体性（指示待ちではなく、自ら進んで業務をされる方） ◎歓迎条件 ・DMBOK、ISO8000などのデータマネジメントに関する国際標準（Knowledge）のテーラリング経験 ・半導体開発経験

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

510万円〜1,070万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30 ※フレックスタイム制度あり

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 25時間

残業手当

有

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給：270,000円～500,000円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 【モデル年収】 初級担当者レベル：569万円 中級担当者レベル：644万円 上級担当者レベル ：741万円 係長・専門職レベル：903万円 ※上記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【賞与】 年1回（6月） 【給与改定】 年1回（7月） 【手当】 ・通勤手当 ・マイカー通勤：可 超過勤務手当（1分単位で支給） 【試用期間の条件変更】 無

勤務地

配属先

転勤

有

長崎テクノロジーセンター

住所

長崎県諫早市

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

長崎県諫早市津久葉町1883-43 （変更の範囲）会社の定める場所

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

【休日休暇】 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日） ・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、その後は最大24日付与） ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） 【福利厚生】 ・各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・ソニーグループ各種保険 ・ソニーグループ確定拠出年金制度、退職金制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・持株会制度 ・各種慶弔金 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所、契約リゾート施設 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） ・各テクノロジーセンターにカフェテリア（食堂）完備 【選考の流れ】 ▼書類選考 ▼WEB適正検査 ▼面接（リモート） ▼内定 ※面接回数は1回を予定しています 【その他】 記載していない採用条件もございますので、あらかじめご了承ください。 また、この案件以外の職種・ポジションも多数ございます。 詳しく知りたい方やご質問がある方は、エージェントまでお気軽にお問い合わせください。 #10736

制度備考

最終更新日： 

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    ◎建設プロジェクトにおいて、ICT機器の導入支援や、デジタルツールを用いた現場サポートを行うお仕事です。 ■ICTとは 「Information and Communication Technology(情報通信技術)」の略で、 パソコンやインターネット、ネットワークなどの“情報をやりとりするための技術”を指します。 私たちが普段使っているメール、クラウド、社内システムなどもすべてICTの一部。 当社では、このICTの力を使って、企業の業務をより便利に、効率的にすることを目指しています。 【職務内容】 建設現場や社内での「ITに関するお困りごと」を解決し、働きやすい環境をITの面から支えるお仕事です。 ▼ 具体的な業務内容 ・パソコン・タブレット・スマホなどの初期設定(キッティング) ・社内ネットワークやWi-Fiの設定・トラブル対応 ・社員・現場スタッフからの問い合わせ対応(「ネットがつながらない」「システムが使えない」など) ・業務システムやクラウドツールの導入・操作説明 ・IT機器やツールを活用した業務の効率化支援 ・現場とIT部門・外部業者とのやりとり・調整 ・DXに関する教育と研修、各種帳票作成、議事録等作成 ・資材発注のサポート ・現場作業のデジタル化支援、検査立ち合い、品質管理 ・ITの導入、セットアップのサポート、アカウント管理 ・デジタルツール活用による業務効率化、マニュアル作成 ・その他付随する業務 \ 専門知識がなくてもOK! / 未経験の方も、入社後の研修やOJTでしっかり学べる環境が整っています。 ■魅力ポイント ◎未経験スタート多数（20代社員6割以上／育成前提採用） ◎土日祝休み＋年休120日以上でオンオフ両立 ◎月給25万円～＋賞与年2回 ◎住宅補助あり／引越支援制度あり ◎社会貢献性の高い“建設×IT”という市場価値ある仕事

    求める能力・経験

    【応募資格】 ・学歴や職歴不問、意欲を重視した採用を行っています。 【歓迎する人物像】 ・未経験からチャレンジしたい方 ・将来に向けて新たなスキルを身につけたい方 ・手に職をつけたい想いが強い方 【入社事例】 ・アパレル販売、事務職、メーカー営業、製造、etc

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    仕事内容

    車載向け製品の測定・信頼性評価を行う部署にて、集積された評価・解析データの効率的な運用方法の企画・実装をお任せします。

    求める能力・経験

    ・SAS,R,Python等、数理処理に関わる言語経験 ・統計手法を用いた分析経験

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    仕事内容

    【仕事内容】 お客様の安定した事業運営を支えるため、同社はお客様に代わり納入した水処理装置の運転&保全管理を行っています。安定運転・省人化を推進する運転監視システムの利活用・改善、装置の老朽化に対応する保全管理強化のためのシステム利活用・改善、より生産性の高いワークフローへ見直す業務の再設計などを、共に実行するメンバーを募集しています。 ・保全管理システムの利活用と改善 ・運転監視システムの利活用と改善 ・事業運営や運転管理・保全活動に掛かる業務設計の改善 ・装置や業務改善のための社内全体へのフィードバック発信、及び改善提案 ※当面は諫早市の運転管理事務所で勤務して頂く予定です。

    求める能力・経験

    【応募要件】 【求める経験・能力・資格】 ＜必須条件＞ ■以下いずれかのご経験 ・保全管理システム導入や運用改善、保全管理の実務経験 ・純水・排水処理設備の計画・設計・技術サポートおよび技術的改善提案業務の実務経験者 ・生産製造工程やバックヤード設備の省エネ、廃棄物削減などの技術的改善検討業務の実務経験者 ・生産製造工程やバックヤード設備のAI/IoT、DX化等を含めた業務改革推進の実務経験者 ■普通自動車免許（AT限定可） 【英語力】 会話：不問、読み書き：不問 【学歴】 大学卒業以上

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    仕事内容

    【職務概要】 ITエンジニア（新卒・中途）に対する教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の技術研修を中心に、研修の企画から実施、運用まで幅広く携わり、同社の「頼られるエンジニア」の育成を主導する役割です。 【職務詳細】 ■新卒向け教育 ・内定者研修の企画、立案、実施、運用 ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け教育 ・入社時研修の企画、立案、実施、運用 ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施 ・中途採用担当者との連携 ■定期研修の運営 ・プログラミング言語の実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど）に関する知識提供 ・資格取得支援の推進

    求める能力・経験

    【必須】 ・Web系、業務系の開発経験 【尚可】 ・C言語、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド利用経験 ・教育や育成にかかわった経験

    事業内容

    ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務　など