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企業ダイレクト

27年夏以降岐阜駅前OPEN予定/未経験歓迎/デザインホテルのオープニングスタッフ

310~420万

アルファクラブ株式会社

岐阜県岐阜市

職務内容

職種

  • その他宿泊/ホテルスタッフ

仕事内容

2027年夏以降に岐阜駅前で新規開業するデザイン性の高いビジネスホテルにて、オープニングスタッフとして立ち上げ準備および開業後のフロント運営、接客、サービス構築全般を幅広く担います。 入社後1ヶ月間は系列ホテルにて丁寧な実務研修を行い、基礎からおもてなしを学べます。その後、新ホテルの備品搬入やアメニティセッティングなどの開業準備に奔走します。オープン後は、チェックイン・アウト対応、予約サイト管理、お客様対応のほか、宿泊プランのアイデア出しや理想のホテル空間作りにも携われる機会もあります。非常に裁量権の大きいオープニングポジションです。

求める能力・経験

未経験・第二新卒歓迎。人物面も重視した採用です！ 【必須】Excel・Word操作の出来る方 【歓迎】何らかの接客経験のある方 【求める人物像】 新規開業という変化の多い環境を前向きに楽しめ、地域に長く愛されるホテルを自分たちの手で作り上げたいという強い意欲、新しいことへ果敢に挑戦する姿勢、お客様一人ひとりに寄り添うおもてなしの心を最重視した採用です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

無

給与

310万円～420万円 月給制 月給 230,000円～287,500円 月給￥230,000～￥287,500 基本給￥200,000～￥250,000 固定残業代￥30,000～￥37,500を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1976.25時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：19.8時間/月

休日・休暇

年間110日

有給休暇

入社直後10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【変更の範囲】 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間について】 オープン前　8:45～17:30 オープン後　8:00～16:45/13:00～21:45/16:00～9:30(夜勤) 【研修について】 入社直後の研修は　関東（栃木県）または東北（山形県・岩手県）にある 系列ホテルにて行います。

勤務地

配属先

ホテルアーバングレイス岐阜（2027年夏以降グランドオープン予定）

転勤

無

住所

岐阜県岐阜市長住町３－4

最寄駅

JR東海道本線岐阜駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

27年夏以降にホテルオープン予定地

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

就業に当たり転居を伴う場合に応じて 住宅手当・引越手当の支給も相談させていただきます。

最終更新日： 

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    ■企業概要 年商50億円を超えるワットグループの中核企業として、ホテル・リゾート施設を運営する株式会社ワットホテルでの募集です。 建築・不動産を自社で手掛けるグループ基盤を強みに、ゲストハウスの開業から約9年間で、現在は20施設・客室数420室まで事業を拡大。飛騨高山を中心に、北陸や熊本でも宿泊施設を展開しています。 今後は愛知県・三重県でのリゾート施設の出店に加え、自社開発ホテルだけでなく、REITや上場企業等が保有するホテルの運営受託にも注力し、「ホテル運営会社」としてさらなる成長を目指しています。 ■募集背景 ホテル事業の急速な拡大に対応し、宿泊事業全体のマネジメント体制とガバナンスを強化するための採用です。 施設数の拡大に伴い、各ホテルの支配人や次期リーダー候補の育成、部門間の連携、接客・サービス品質の向上が重要なテーマとなっています。 今回ご入社いただく方には、現場の責任者やスタッフと連携しながら、「人と組織を育て、お客様に提供するサービスの質を高める責任者」として、宿泊事業全体を牽引していただきます。 ■仕事内容 現在運営している「ワットホテル」「レジデンスホテル」「ユトリアリゾート」等の宿泊施設を横断し、主に以下の業務をお任せします。 ・各ホテルの支配人、責任者、次期リーダー候補の育成・支援 ・スタッフのマネジメント、教育、チームづくり ・各施設の接客・ホスピタリティ・サービス品質の向上 ・現場課題の把握および改善施策の立案・実行 ・各ホテル、各部門間の情報共有と連携強化 ・組織体制、教育体制、業務運営体制の整備 ・新規施設や運営受託施設の立ち上げに向けた組織面の支援 本ポジションでは、PL管理・売上管理・レベニューマネジメントを主業務とはしていません。料金管理や経理については別部門が担当し、専任担当者も別途採用予定です。 人材育成、現場マネジメント、組織づくり、サービス品質向上に力を発揮していただくポジションです。 ■現在の組織構成 ・ホテル支配人：2名 ・リゾート部門統括：1名 ・シフト管理、予約受付、団体対応、レベニュー等を担当する部門の次期リーダー候補：3名 統括総支配人には、既存の支配人やリーダー候補を育成・支援しながら、現場のマネジメントと部門間の連携を強化していただきます。 ■今後のキャリア 今後さらに拡大するホテル運営部門のトップとして、宿泊事業全体の組織づくりを担っていただくことを期待しています。 将来的には、新規ホテルや運営受託施設の立ち上げ、ホテル開発に関わる責任者など、経営に近い立場でキャリアを広げていただくことも可能です。

    求める能力・経験

    ■応募要件 以下いずれか必須 ・中規模以上のホテルにおける支配人経験 ・大規模ホテルにおける宿泊部長、運営部長、部門長等の経験 ・一定規模のホテルにおいて、実質的に施設全体のマネジメントを担った経験 ※以下歓迎 ・スタッフの人材育成やチームづくりを主体的に行った経験 ・現場の課題を把握し、周囲を巻き込みながら改善した経験 ・接客、ホスピタリティ、サービス品質の向上に取り組んだ経験 ・役職名にかかわらず、一定の裁量を持って組織をまとめた経験 20名程度以上のスタッフをマネジメントした経験をお持ちの方を歓迎しますが、人数はあくまで目安です。ホテルの規模、担当範囲、裁量、具体的な実績を踏まえて柔軟に検討します。 複数ホテルの統括経験、PL管理、売上管理、レベニューマネジメントの実務経験は必須ではありません。 ※全国チェーンホテル出身の場合は、複数施設の統括、エリアマネジメント、または同等の裁量を持って組織・サービス改善を行った経験を想定しています。 ■求める人物像 ・ホスピタリティを大切にできる方 ・スタッフ一人ひとりと向き合い、成長を支援できる方 ・現場に入り込み、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・既存の方法を運用するだけでなく、より良い組織やサービスを自ら考えられる方 語学力は不問ですが、英語など外国語でのコミュニケーションに抵抗のない方は歓迎します。

    事業内容

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    【飛騨高山 人気ホテル支配人候補（支配人クラス）年収520万円～】

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    仕事内容

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    求める能力・経験

    必須 ・ホテルでの勤務経験、およびマネジメント経験をお持ちの方 歓迎 ・マニュアルに頼らず、自ら考え行動できる方 ・新しいホテルのかたちづくり・新規開業に挑戦したい方 ・語学力は不問ですが、英語など外国語でのコミュニケーションに抵抗のない方歓迎

    事業内容

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    仕事内容

    ＜仕事内容＞ フロント、ホール、清掃、メンテナンス、調理補助など オンジョブトレーニングでホテル内の多岐にわたる経験を積んでいただきます。 ゲストはもちろん、スタッフ、そしてあなた自身が心地よく過ごせ、成長できるホテルづくりを目指し、一員として働いてください。 ゆたかな自然に囲まれたきれいな職場と生活環境。不便さが気にならないなら、きっと理想の職場と暮らしがここにあります。

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