リゾートホテル業務サポート【準社員】ダブルワーク・時短ワーク WR1597
年収非公開
企業名非公開
岐阜県郡上市
年収非公開
企業名非公開
岐阜県郡上市
その他宿泊/ホテルスタッフ
フロント
<仕事内容> フロント、ホール、清掃、メンテナンス、調理補助など オンジョブトレーニングでホテル内の多岐にわたる経験を積んでいただきます。 ゲストはもちろん、スタッフ、そしてあなた自身が心地よく過ごせ、成長できるホテルづくりを目指し、一員として働いてください。 ゆたかな自然に囲まれたきれいな職場と生活環境。不便さが気にならないなら、きっと理想の職場と暮らしがここにあります。
学歴不問 / 未経験OK 必要資格 : 普通自動車免許 優遇資格 : 英会話 調理師
アルバイト・パート
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
1日6~7時間 週3日で20時間
150日
A 週4日休み B 週3日休み
月給 120,000円 ~ 220,000円 (※想定年収 1,680,000円 ~ 3,000,000円) ◎経験・能力を考慮の上、決定します。 ◎想定年収には賞与約2か月を含みます(通勤手当別途支給) ◎週当たり平均20時間を下限として、経験、特殊スキルを加味した週30時間勤務を上限で想定しています。(一般正社員は週40時間) ※賞与を含んだ年収の時給換算で1600円以上になります。
岐阜県郡上市
1名
〜1回
リゾートホテルの経営
最終更新日:
350~450万
ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、 ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです! ≪フロントでのご対応≫ チェックイン・チェックアウト、施設のご案内などのフロントレセプション業務、 電話・インターネットからの宿泊予約受付業務、 コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでの インフォメーション業務等のお客様対応をお願いします。 英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です。
・ホテルフロント経験2年以上 ・OTAサイトの管理、更新経験をお持ちの方 歓迎 ・宿泊部門の売上管理経験をお持ちの方 歓迎
ホテルの経営及び運営受託
266~350万
下呂温泉の老舗旅館「小川屋」にて、受付スタッフ業務をお任せいたします。接客・顧客対応経験を活かし、国内外から訪れるお客様へのおもてなしを通じて、当館の顔としてご活躍いただけるポジションです。 ■お客様対応・チェックイン、チェックアウト対応・館内案内・お問い合わせ対応 ■予約関連業務・電話受付・予約管理・データ入力 ■館内サポート・お客様のご要望対応・関係部署との連携 など
【必須】接客・販売・営業などの顧客対応業務経験 【歓迎】ホテルや旅館における接客経験 【魅力】■座学研修・マニュアル・担当課長やリーダーによる個別OJTなど充実した教育制度があり、入社後安心して業務を習得できる環境が整っています。■戦略的に休館日を増やし、従業員の休暇確保と収益性向上を両立させています。■残業は少なく、多い月でも10時間程度です。■畳床の温泉やスイートルームの充実など、他にはない独自の魅力があります。
温泉旅館「下呂温泉 小川屋」の運営
266~308万
下呂温泉の老舗旅館「小川屋」にて、受付スタッフ業務をお任せいたします。未経験からでも挑戦できる、国内外から訪れるお客様へのおもてなしを通じて当館の顔としてご活躍いただけるポジションです。 ■お客様対応・チェックイン、チェックアウト対応・館内案内・お問い合わせ対応 ■予約関連業務・電話受付・予約管理・データ入力 ■館内サポート・お客様のご要望対応・関係部署との連携 など
★未経験歓迎 お人柄重視の採用です★ 【必須】40歳未満の方 【魅力】■座学研修・マニュアル・担当課長やリーダーによる個別OJTなど充実した教育制度があり、入社後安心して業務を習得できる環境が整っています。■戦略的に休館日を増やし、従業員の休暇確保と収益性向上を両立させています。■残業は少なく、多い月でも10時間程度です。■畳床の温泉やスイートルームの充実など、他にはない独自の魅力があります。
温泉旅館「下呂温泉 小川屋」の運営
750~850万
■企業概要 年商50億円を超えるワットグループの中核企業として、ホテル・リゾート施設を運営する株式会社ワットホテルでの募集です。 建築・不動産を自社で手掛けるグループ基盤を強みに、ゲストハウスの開業から約9年間で、現在は20施設・客室数420室まで事業を拡大。飛騨高山を中心に、北陸や熊本でも宿泊施設を展開しています。 今後は愛知県・三重県でのリゾート施設の出店に加え、自社開発ホテルだけでなく、REITや上場企業等が保有するホテルの運営受託にも注力し、「ホテル運営会社」としてさらなる成長を目指しています。 ■募集背景 ホテル事業の急速な拡大に対応し、宿泊事業全体のマネジメント体制とガバナンスを強化するための採用です。 施設数の拡大に伴い、各ホテルの支配人や次期リーダー候補の育成、部門間の連携、接客・サービス品質の向上が重要なテーマとなっています。 今回ご入社いただく方には、現場の責任者やスタッフと連携しながら、「人と組織を育て、お客様に提供するサービスの質を高める責任者」として、宿泊事業全体を牽引していただきます。 ■仕事内容 現在運営している「ワットホテル」「レジデンスホテル」「ユトリアリゾート」等の宿泊施設を横断し、主に以下の業務をお任せします。 ・各ホテルの支配人、責任者、次期リーダー候補の育成・支援 ・スタッフのマネジメント、教育、チームづくり ・各施設の接客・ホスピタリティ・サービス品質の向上 ・現場課題の把握および改善施策の立案・実行 ・各ホテル、各部門間の情報共有と連携強化 ・組織体制、教育体制、業務運営体制の整備 ・新規施設や運営受託施設の立ち上げに向けた組織面の支援 本ポジションでは、PL管理・売上管理・レベニューマネジメントを主業務とはしていません。料金管理や経理については別部門が担当し、専任担当者も別途採用予定です。 人材育成、現場マネジメント、組織づくり、サービス品質向上に力を発揮していただくポジションです。 ■現在の組織構成 ・ホテル支配人:2名 ・リゾート部門統括:1名 ・シフト管理、予約受付、団体対応、レベニュー等を担当する部門の次期リーダー候補:3名 統括総支配人には、既存の支配人やリーダー候補を育成・支援しながら、現場のマネジメントと部門間の連携を強化していただきます。 ■今後のキャリア 今後さらに拡大するホテル運営部門のトップとして、宿泊事業全体の組織づくりを担っていただくことを期待しています。 将来的には、新規ホテルや運営受託施設の立ち上げ、ホテル開発に関わる責任者など、経営に近い立場でキャリアを広げていただくことも可能です。
■応募要件 以下いずれか必須 ・中規模以上のホテルにおける支配人経験 ・大規模ホテルにおける宿泊部長、運営部長、部門長等の経験 ・一定規模のホテルにおいて、実質的に施設全体のマネジメントを担った経験 ※以下歓迎 ・スタッフの人材育成やチームづくりを主体的に行った経験 ・現場の課題を把握し、周囲を巻き込みながら改善した経験 ・接客、ホスピタリティ、サービス品質の向上に取り組んだ経験 ・役職名にかかわらず、一定の裁量を持って組織をまとめた経験 20名程度以上のスタッフをマネジメントした経験をお持ちの方を歓迎しますが、人数はあくまで目安です。ホテルの規模、担当範囲、裁量、具体的な実績を踏まえて柔軟に検討します。 複数ホテルの統括経験、PL管理、売上管理、レベニューマネジメントの実務経験は必須ではありません。 ※全国チェーンホテル出身の場合は、複数施設の統括、エリアマネジメント、または同等の裁量を持って組織・サービス改善を行った経験を想定しています。 ■求める人物像 ・ホスピタリティを大切にできる方 ・スタッフ一人ひとりと向き合い、成長を支援できる方 ・現場に入り込み、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・既存の方法を運用するだけでなく、より良い組織やサービスを自ら考えられる方 語学力は不問ですが、英語など外国語でのコミュニケーションに抵抗のない方は歓迎します。
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310~420万
2027年夏以降に岐阜駅前で新規開業するデザイン性の高いビジネスホテルにて、オープニングスタッフとして立ち上げ準備および開業後のフロント運営、接客、サービス構築全般を幅広く担います。 入社後1ヶ月間は系列ホテルにて丁寧な実務研修を行い、基礎からおもてなしを学べます。その後、新ホテルの備品搬入やアメニティセッティングなどの開業準備に奔走します。オープン後は、チェックイン・アウト対応、予約サイト管理、お客様対応のほか、宿泊プランのアイデア出しや理想のホテル空間作りにも携われる機会もあります。非常に裁量権の大きいオープニングポジションです。
未経験・第二新卒歓迎。人物面も重視した採用です! 【必須】Excel・Word操作の出来る方 【歓迎】何らかの接客経験のある方 【求める人物像】 新規開業という変化の多い環境を前向きに楽しめ、地域に長く愛されるホテルを自分たちの手で作り上げたいという強い意欲、新しいことへ果敢に挑戦する姿勢、お客様一人ひとりに寄り添うおもてなしの心を最重視した採用です。
結婚式場の運営及び施行 エル・アリーヴォ/葬儀斎場の運営及び葬儀の施行 (岐阜葬祭)/贈答品、仏壇、墓石の販売(岐阜葬祭)/結婚情報システム(ディー・アイ・ネット)/各種保険の取り扱い
520~650万
開業8年目にして客室数400室超。急成長中の当グループで、ホテル1館の運営を統括していただく支配人クラスの募集です。成長企業のマネジメント職というと「激務」を想像されるかもしれませんが、同社はその逆を目指しています。年間休日はしっかり確保し、残業も基本的に少なめ。支配人自身が健全に働ける組織こそが、良いサービスを生むと考えているからです。 歴史の浅い会社なので、縛られるマニュアルはありません。ご自身の経験と発想で、サービス企画からチームづくりまで自由に仕掛けられます。外国人スタッフも多く活躍する多国籍なチームを一つの組織としてまとめ上げる、組織づくりの手腕を発揮したい方をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ・ホテル1館の運営統括(宿泊・料飲・清掃部門のマネジメント) ・スタッフの採用・育成・シフト管理(外国人スタッフを含む多国籍チームの組織づくり) ・サービス品質・顧客満足度の向上、館内企画の立案・実行 ・収支管理、本社との連携 ・新規ホテル開業プロジェクトへの参画(ラグジュアリーホテル等)
必須 ・ホテルでの勤務経験、およびマネジメント経験をお持ちの方 歓迎 ・マニュアルに頼らず、自ら考え行動できる方 ・新しいホテルのかたちづくり・新規開業に挑戦したい方 ・語学力は不問ですが、英語など外国語でのコミュニケーションに抵抗のない方歓迎
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270~400万
◆お客様への接客業務などをお任せします 【具体的な仕事内容】 ■フロント業務(チェックイン、チェックアウト) ■お客様お出迎え ■客室へのご案内 ■食事準備、配膳、片付け ■客室清掃
■旅館業に興味のある方 ■接客が好きな方 ■経験者優遇 ■U・Iターン歓迎 ■外国語を使う仕事 ■外国人歓迎 ▼活かせる経験・スキル 英語や中国語などの語学スキル ⇒海外のお客様も来館するため
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200~300万
フロント お客様のお出迎え・お見送り、チェックイン・アウト業務、予約対応、電話対応を主にしていただきます。 スタッフとお客様という関係から「人と人」の関係へと変化していき、また自分に会いに再訪してくださる。 デジタル化の進んでいる現代において必要となってきているのが、この人との関りです。 旅館の仕事を通して、そのやりがいや楽しさを感じていただけます。
未経験OK(研修あり)、学歴不問、ブランクOK 人に対する思いやりの心をお持ちの方 宿泊業の方は勿論、その他飲食業、教育業、事務作業で勤めていた方もご活躍頂いております。 【優遇】 ホテル・旅館業経験者
温泉旅館
500~700万
結婚式場・宴会場でのサービスマネジメント全般 ・結婚式、披露宴、宴会、イベント等の会場のオペレーション全般 ・スタッフ配置、時間管理、ドリンクを含めた飲材・什器設備等の管理 ・サービス、キャプテン、アルバイトスタッフの人材マネジメント(採用・育成・評価)
ブライダルの知識 マネジメント経験
結婚式場の運営、ブライダルプロデュース、宴会・MICE、ドレスレンタル、レストラン運営
400~500万
ゴルフ場のフロント業務 ゴルフ場のお客様はトヨタグループおよび関連企業の役員・社員の皆様なので、安心して働くことができます。 <具体的な仕事内容> ・ゴルフ場フロントにおけるチェックイン・チェックアウトなどのカウンター業務 ・電話やメールによる問い合わせ対応 ・予約受付、予約状況の確認および変更の対応 ・レストラン部門、プレーの進行管理部門、コース部門など、お客様の受入れ体制について関連部署と連絡調整 ・弊社主催のイベント(オールトヨタゴルフ選手権・理事会など)についてトヨタグループ各社窓口(人事部、秘書部など)と打合せ ・トヨタグループが合同で開催する大型コンペの幹事様と打合せ
【求める人材像】 ・ホテルの宿泊部門でカウンター業務に携わった経験のある方 ・営業職に携わった経験がある方 ・キャディ付きゴルフ場のフロント業務に携わった経験のある方 ・VIP対応の経験がある方 トヨタグループおよび関連企業の役員・社員の皆様と 関わることがメインの仕事になってくるため、 礼儀正しく、品のある方を希望します。
ゴルフ場の経営 トヨタグループ10社が出資する法人会員制のゴルフ場。ゴルフ場の運営はすべて自社で行ってます