【社会課題解決×複数事業展開】両面型人材エージェント｜事業成長と経営課題解決に直結するキャリア

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ＜パーソル＞東京／RPOリクルーター（法人顧客の中途採用代行）/フレックスタイム制・リモート導入

  465~769万

  • メンバー
  • プロジェクト
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • リファラル/縁故採用
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 課題設定
  • 結果分析
  • 採用代行
  • プロジェクトマネージャー
  • ヒアリング
  • 営業マネジメント
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 分析
  • 要件定義
  • 中途採用
  • 営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ＜パーソル＞東京／RPOリクルーター（法人顧客の中途採用代行）/フレックスタイム制・リモート導入気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務概要： RPO（採用代行）プロジェクトにて、顧客の中途採用計画の達成（中途採用枠の充足）と、そのための採用課題の抽出/課題解決を行います。 採用施策の立案、求人要件定義、各種採用チャネルの活用、応募・選考者管理まで採用充足に至るまで一貫して関わります。 ※補足（採用代行サービスとは） 採用アウトソーシング、採用代行（Recruitment Process Outsourcing）は、アメリカやヨーロッパなどの海外において特に活用が進んでいるサービスです。 媒体出稿やエージェント依頼などの募集から、エントリー受付、選定、面接調整、応募者とのコミュニケーション、結果分析まで、採用の全プロセスをサポートします。 総合人材サービスとしての強みを活かしつつ、顧客の採用課題解決に直接関われることが特徴です。 ■体制： 法人顧客ごとに、チームを組みます。1プロジェクトあたりプロジェクトマネージャー（PM／企画推進）１名+リクルーター（企画実行）1～3名程度です。 まずは特定のプロジェクトにジョイン頂き、OJTでPMやリクルーターから業務を覚えて頂きます。 1つのプロジェクトは1年~数年以上継続しているものもあり、中長期的に顧客の採用課題に向き合うことができます。 ■配属組織： パーソルキャリアの法人顧客を担当している部隊の中でも、課題解決の精鋭を集めている組織です。 80名弱が在籍しており、中途入社が7割以上。3年以内にジョインしたメンバーが5割以上。部全体では20代～40代社員まで幅広く、在籍しています。 ■事例： ・自動車メーカー：企画職からエンジニアまで、年間数百名規模の採用 ・大手IT企業：中途採用のコンサルティングから、年間200名規模の採用 ※現在は、大手メーカーやIT顧客が多いですが、今後は他業界への拡大を進めます。また、最上流の採用コンサルや、採用のAI活用支援など、マーケットトレンドに合わせた顧客の採用力向上を支援するサービスの拡充を目指しています。 ■身に着くスキル： ・採用支援の総合力：法人顧客の採用課題に対し、商品ありきではなく、様々なチャネル、ステークホルダーと協業を推進しながら課題解決を行う知見が身に付きます。 ・総合提案への展開：顧客に深く入り込むことで、採用に限らず人事に関わるさまざまな課題感をキャッチすることができます。パーソルグループをはじめとした総合提案へつなげる機会もあります。 ・プロジェクト企画管理力：課題解決に即した最適な要員配置、チャネル選定、収支管理を企画し実行することで事業運営の感覚を養いながらプロジェクト運営するスキルが身に付きます。 ※中期的なキャリアパスとして、営業マネジメントや企画職を目指すことも可能です。 ■入社後の流れ： 最初は採用活動のうち、採用ターゲットのヒアリングや、顧客の採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の活用促進策の検討、特定課題の抽出等、一部の業務をお任せしながら、ゆくゆくは採用活動全体のプランニングや実行管理をお任せしていきます。 ※多様な業界から引き合いがありますので、入社頂く方の得意な業界・マーケット・経験に合わせ、業務をアサインします。 ■キャリアパス： キャリアステップとして、リクルーター経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーとして活躍頂いたり、パーソルグループ内の他部署に異動して新たなキャリアを積んで頂くことも可能です。 ■就業環境： リモートワーク有り　※リモートワークやオンライン商談を取り入れています。 ■参考URL パーソルキャリアRPOサービス（採用代行） https://www.saiyo-doda.jp/product/persol-career-rpo/

  求める能力・経験

  下記いずれかに該当する方 ・顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・採用業務経験をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ■歓迎経験： ・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 ・法人向けキャリア採用支援の経験 ・ものづくり・IT・金融・医療など特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ※フィットする人物像：課題解決を強く志向する方／主体的に周囲を巻き込み、行動できる方／スピード感を持ってマルチタスクに対応できる方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  法人営業◤MyVision◢急成長HR企業×採用戦略コンサル×代表直下組織｜既存顧客深耕

  653~1500万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティングコンサルティング
  • 面接/選考設計
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • 競合分析
  • 営業
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 検証
  • 分析
  • 戦略提案
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 転職支援

  株式会社MyVision東京都港区

  法人営業◤MyVision◢急成長HR企業×採用戦略コンサル×代表直下組織｜既存顧客深耕気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆企業概要 ・戦略ファーム出身者や連続起業家が創業した、急成長中のHRTech企業です。 ・徹底した仕組み化により、旧態依然とした人材紹介業界の非効率な構造課題を一新します。 ・2022年創業ながら従業員数400名超へ拡大し、2028〜2030年の上場に向け急加速中です。 ・最適な転職支援を通じて、労働市場の流動化や日本全体の賃金向上という社会課題を解決します。 ・優秀な人材採用を最重要テーマに掲げ、コンサルやSaaS出身の優秀層が集う高密度な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・既存クライアントを中心に、事業戦略まで踏み込んだ採用コンサルティングと求人創出を行います。 ・採用競合分析やペルソナ策定など、データに基づく戦略提案から内定獲得まで伴走支援します。 ・候補者の意向醸成（アトラクト）支援や選考設計を行い、内定受諾率の最大化を推進します。 ・社内CA向けにマーケ視点で求人魅力を訴求し、応募喚起や選考フェーズごとの歩留まりを改善します。 ・施策の型化を推進し、高い成果を出した方には早期に営業戦略立案や組織マネジメントをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・一次面接の通過率データを精緻に分析し、他社選考状況に応じたステップ再設計で歩留まりを抜本改善。 ・事業競合と採用競合の差異を可視化し、競合優位性を持たせた訴求設計と新ポジションの要件定義を実施。 ・社内CAへの求人インプット方法をPDCA検証し、ターゲット層の推薦数・応募数を大幅に引き上げ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅成果連動の高還元で、1〜1.5年で約100万円の昇給ペースも狙えます。 ✅代表直下組織でハイレベルな知見を吸収でき、SaaSや他領域でも通用する高い市場価値が身につきます。 ✅神谷町駅直結オフィス、フレックス＆週1出社リモート、年間休日123日とメリハリを持って働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・属人性に頼りがちな人材紹介業務を、徹底したデータドリブンとシステム化により再現性高く科学しています。 ・新規テレアポ中心の営業ではなく、既存深耕型で企業の経営・事業課題に直結する伴走支援に集中できます。 ・人材業界出身者だけでなく戦略ファームやITなど多様なトップランナーが集い、高水準で切磋琢磨しています。

  求める能力・経験

  営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業経験者歓迎】企業の課題発見から解決までを一気通貫でプロデュースするビジネスプロデューサー募集！

  500~800万

  株式会社Piece to Peace東京都千代田区

  【営業経験者歓迎】企業の課題発見から解決までを一気通貫でプロデュースするビジネスプロデューサー募集！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「顧客の課題を自ら見つけ、解決策を考え、最後まで責任を持って成果を出したい」 そんな想いをお持ちの方、ビジネスプロデューサー職に応募してみませんか？ 弊社は「可能性を繋ぎ、挑戦を成功に導く社会インフラを創る」をミッションとして、「プロ人材のキャスティングでクライアントの課題を解決する」ビジネスプロデューサーを募集しています。 法人にプロ人材という「ずば抜けて優秀な人材の可能性」を繋ぎ、企業の新規事業などの「挑戦」を成功に導く、インフラ、プラットフォームを10年間構築し続けています。 ビジネスプロデューサーは、企業様へのアプローチから課題のヒアリング、最適なプロ人材の提案、契約後のフォローまで、企業の課題解決を一気通貫で担う仕事です。 企業様との対話を通じて課題を見つけ、1.7万人を超えるプロ人材の中から、企業の目標実現に向けて最適なプロ人材をキャスティング。企業とプロ人材をつなぎ、成果創出まで伴走します。 ※プロ人材とは、企業が通常では採用できないレベルの優秀人材（起業家など）を指し、こうしたプロを業務委託契約で活用することを「プロ契約」と称しています。 【業務内容】 企業様の目標実現や課題解決に向けて、以下の業務をお任せします。 ・新規顧客見込みのある企業様へのアプローチ・商談機会の創出 （法人接点はこれまでの2万件の接点や、随時ある顧問からの紹介等からアプローチいただきます） ※法人は上場会社から大手企業が中心で、既存顧客ではトヨタ自動車様、電通様、日本テレビ様、旭化成様などエンプラ企業も多く、既存顧客からの紹介で営業できることも多くあります。 ・企業様の課題や悩みをヒアリングし、解決すべき課題を整理 ・課題に合ったプロ人材を選定し、企業様へ推薦・提案 ・企業様とプロ人材の面談を設定・ファシリテート ・契約締結後も企業様・プロ人材双方をフォローし、成果創出をサポート 「企業を開拓する」だけでも、「プロ人材を紹介する」だけでもなく、企業の課題を見つけ、最適な解決策を考え、成果が出るまで伴走する。 企業の課題発見から解決までを一気通貫でプロデュースできることが、この仕事の大きな魅力です。 【将来的に挑戦できる業務】 弊社では、一人ひとりの意欲や適性に応じて、幅広い業務に挑戦できる環境があります。 将来的には、以下のような業務にも挑戦いただけます。 ・営業組織のマネジメント ・営業戦略の立案・実行 ・IS・FS・CSなど各営業領域の統括 ・新規事業の企画・開発 ・事業開発など、他職種へのキャリアチェンジ 【ポジションの魅力】 【ビジネスプロデューサーの魅力】 ・成長を実感できる 企業の経営者や事業責任者、優秀なプロ人材と日々向き合うことで、営業力だけでなく、課題発見力や提案力、事業を動かす力を身につけることができます。 また、弊社には「抜擢文化」があり、希望する人にはどんどん新しい仕事や役職が任せられる環境があります。 「もっと裁量を持って仕事がしたい」「営業だけでなく、事業そのものを動かしたい」という方にとって、成長機会の多い環境です。 ・社会的意義を感じられる 「可能性を繋ぎ、挑戦を成功に導く社会インフラを創る」というミッション実現のために弊社は存在しており、様々な社会的意義を感じることができます。 「優秀な人材を採用できない」と嘆く法人に対してずば抜けて優秀な人材を確実に提案し、大きな挑戦を成功に導くお手伝いができる。 「独立し、まだまだ稼働が空いているけど、自分では仕事を獲得できない」という個人に対して、週１～週3回等の業務委託のお仕事を紹介し、個人の挑戦を成功に導くことができる。 また、双方をマッチングさせる「社会インフラを創る」ことで、世の中全体を挑戦しやすい社会にしていける、というやりがいを感じることができます。 労働人口が減少していく中で、企業にとってプロ人材の活用は、事業成長を実現するための重要な選択肢となっています。 大手企業や上場企業ですら、プロ人材活用が必要となっている時代なので、殆どの日本企業にプロ人材活用の余地＝伸びしろがまだまだあり、豊富な機会があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・1年以上のセールス経験がある方 【歓迎】 ・法人営業経験がある方 ・ソリューション営業やコンサルティング営業の経験がある方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案した経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・マーケティングに関する知見・経験がある方

  事業内容

  株式会社Piece to Peace - 誰もが自分の才能と努力で、人生を切り拓くことができる世界をつくる ＜概要＞ キャリーミーは、「プロ契約」というプロとして独立したプロに機会を提供し、企業にはプロを活用した非連続な成長の機会を提供しています。 起業やフリーランス等として独立したプロ人材に業務委託で活躍する機会を提供し、法人には正社員では採用できないレベルのプロの活用を推し進め、「プロ人材のキャスティングで法人の目標を達成させる」事業を運営しています。…

• エージェント求人

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（広福）

  430~637万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 検査機器調整/検査
  • 介護
  • 所属部門
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • リハビリ
  • 鍼灸
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス広島県広島市, 福岡県福岡市, 福岡県福岡市

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（広福）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（関東）

  430~637万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 介護
  • 検査機器調整/検査
  • 所属部門
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • リハビリ
  • 人材紹介
  • 鍼灸
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県千葉市

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（関東）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎・年休130日】東証グロース上場アイドマHDグループで法人営業｜研修3か月

  350~600万

  株式会社カイマク東京都渋谷区

  【未経験歓迎・年休130日】東証グロース上場アイドマHDグループで法人営業｜研修3か月気になる

  もっと見る

  仕事内容

  東証グロース上場・アイドマ・ホールディングスのグループ企業として「HRプラットフォーム事業」を展開する株式会社カイマク。完全成果報酬型の営業代行「人事商談バンク」「社長商談バンク」で成長してきた同社が新たに立ち上げた「セールスファーム」事業の法人営業メンバーを募集します。 セールスファームは、営業組織の「採用・育成・定着」に悩む企業に対し、研修を修了した営業人材をフルタイムで提供する新しい営業支援サービスです。人口減少で「採用そのものがリスク」になる中、導入企業を急速に広げており、事業拡大に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後はまず約3か月の研修で営業の型を身につけ、その後クライアント企業の案件にアサインされ、営業・顧客接点業務を担当します。 ■クライアント企業の商品・サービスに関する新規開拓（電話・オンラインでのアプローチ、アポイント獲得） ■オンライン商談での課題ヒアリング・解決提案・受注に向けたクロージング ■配属案件によってはカスタマーサクセス業務など、既存顧客への活用支援 ■SFA／MA／リストなどのセールスツールを活用した顧客管理・活動記録・振り返り ※取り扱う業界は人材・デザイン・マーケティング・映像・IT・メーカー・建設など幅広く、中小企業向けの有形・無形商材が中心です。 ※飛び込み営業はありません。 ＜ポジションの魅力＞ ■本格的な研修：親会社アイドマHDや外資系大手生命保険会社の幹部と共同開発した営業研修で、心理学・プロセスマネジメントを体系的に学べます（1か月目：基礎習得／2〜3か月目：実戦適用／4か月目〜：プロジェクトアサイン） ■1社で多様な業界・商材を経験でき、どこでも通用する営業力が身につきます ■上場グループの安定基盤：アイドマHDは2025年8月期に過去最高売上132億6,900万円・営業利益率23.4%を記録し、上場以来増収増益を継続 ■スタートアップの成長環境：カイマクは2020年創業、従業員65名。人事商談バンクの導入企業は200社を超え、2026年3月には社長商談バンクを正式リリース ■働きやすさ：完全週休2日制（土日祝）・年間休日130日、残業は月10時間以内が目安。副業OK、服装自由 ■社内ジム併設・プロテイン無料・勤務時間内1時間のトレーニング可（準備中）など、心身を整えながら働ける環境 ＜キャリアパス＞ ■研修後は成果や適性、案件状況を踏まえて担当業務を決定します ■実績に応じて、メンバー育成やマネジメント、営業戦略の検討、クライアントへの営業ツール活用支援に携わるチャンスがあります ■配属先での実績次第で、その企業への正社員転換の道も開かれています

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ■基本的なPCスキル（メール・Web会議・ブラウザ操作など） ■変化を楽しみ、環境に合わせて柔軟に適応できる方 ※営業未経験・既卒・第二新卒も歓迎します ＜歓迎＞ ■営業・接客・販売などお客様と接する経験（アパレル販売、飲食、ホテル、受付、携帯販売など） ■テレアポ・インサイドセールスでのアポイント獲得経験 ■SFA／CRMなど営業ツールの使用経験 ＜求める人物像＞ ■明るく素直に学べる方 ■論理的に考え、改善を重ねられる方 ■成長意欲が高く、新しい環境・業界に前向きに挑戦できる方 ■仕事もプライベートも大切にしながら成果を出したい方

  事業内容

  HRプラットフォーム事業。HR領域特化・完全成果報酬型のアポイント獲得サービス「人事商談バンク」、経営者特化の「社長商談バンク」、高還元SES「カイマク・テックファーム」、研修を修了した営業人材を提供する営業支援サービス「セールスファーム」を展開。

• エージェント求人

  ◤カカクコム：求人ボックス_アカウントセールス(マネージャー候補)◢渋谷／年収800万可／フレックス

  600~800万

  • マーケティング
  • メンバー
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 商談
  • 新規事業
  • 新規顧客
  • 営業
  • 新規顧客獲得
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • 顧客対応
  • マネージャー
  • 目標設定
  • クロージング
  • 進捗管理
  • 提案
  • 新規顧客開拓
  • 法人営業
  • Web広告
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

  株式会社カカクコム東京都渋谷区

  ◤カカクコム：求人ボックス_アカウントセールス(マネージャー候補)◢渋谷／年収800万可／フレックス気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 人材採用に課題を抱える企業に対し、自社サービスである求人ボックスの有料広告を活用した解決策を提案し、組織を牽引していただきます。 売り手市場が続く昨今、多くの企業が「求める人材が採用できない」「応募はあるものの、ミスマッチが多い」といった課題に直面しています。こうした課題を持つ企業に対し、求人ボックスの有料広告を提案することで、採用活動の成功を強力に支援します。将来的には、チームのマネジメントを担い、組織全体の成果最大化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1. プレイヤー業務（入社～独り立ちまで） まずはプレイヤーとして、営業活動全般をお任せします。 ・新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電営業） ・顧客の採用課題のヒアリング ・商談・提案・クロージング ・有料広告の設定、掲載後の効果測定と改善提案 マネジメント業務（入社半年～1年を目途） 一定の成果を出した後、マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ・営業戦略の立案と実行 ・チームメンバーの育成・サポート ・営業数字の進捗管理 ・メンバーの目標設定と評価 ・新規事業やサービス改善への貢献 【仕事の進め方】 インサイドセールスによる新規顧客開拓から、提案、受注後のフォローまでを一貫して担当し、顧客との信頼関係を築いていただきます。一定の成果を出した後は、プレイヤーとしての成功体験を活かし、チームのマネジメントや組織運営にも携わっていただきます。 ■求人ボックスについて 求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を網羅する国内最大級の求人検索サイトです。 月間ユーザー数： 1,100万人以上 掲載求人数： 2,000万件以上 独自の検索アルゴリズムにより、ユーザーの検索意図に沿った最適な求人を提示します。今後も日本の採用市場を牽引する存在として、サービス開発を継続していきます。 入社後の流れ(独り立ちのイメージ) 入社後1週間：導入研修 業務に必要な知識をインプットするための研修を実施します。 ・サービス理解： 求人ボックスの仕組みや強み、市場における立ち位置を学びます。 ・商材知識： 有料広告の料金体系や機能、活用事例を習得します。 ・営業スキル： 提案手法やトークスクリプト、商談の流れをロールプレイング形式で身につけます。 配属後：OJT期間 OJTを通して、実践的なスキルを習得し、早期の独り立ちを目指します。 ・1ヶ月目： 上長との同行からスタートし、商談の流れや顧客対応を間近で学びます。簡単なテレアポや商談から徐々に担当し、上長のフィードバックを受けながら実践経験を積みます。 ・2ヶ月目： 担当顧客数を増やし、上長のサポートのもと、クロージングまで一人で担当します。 ・3ヶ月目以降： 独り立ち。単独での顧客対応、提案、クロージングまで一貫して担っていただきます。 【安心のサポート体制】 業務マニュアルが整備されており、困ったことがあればすぐに確認できます。また、上長やチームメンバーにいつでも相談できる体制が整っているため、独り立ち後も安心して業務を進められます。 想定されるキャリアパス 将来的にはマネージャーとして、チーム運営などもお任せします。 組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。 仕事の面白み・魅力 マネジメントスキルを早期に習得できる ： 成果次第で早期にマネジメントを経験できます。 市場価値の高いスキルが身につく ： 企業の採用課題解決という市場価値の高いスキルと、組織運営の経験を同時に積むことができます。 事業成長に貢献できる ： サービスの急成長を支えるコアメンバーとして、事業拡大をダイレクトに感じることができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・人材業界での法人営業経験2年以上 ・目標達成へのコミットメント：個人目標に対して高い達成意欲を持ち、実際に結果を出してきた経験をお持ちの方。 ・基本的なPCスキル：Excel、Word、PowerPointなどを使用した業務経験。 ■歓迎要件 ・Web広告・人材業界での営業経験：求人ボックスのビジネスモデルと親和性が高く、早期にご活躍いただけます。 ・新規事業立ち上げ、もしくはサービス改善に携わった経験：現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善策を提案・実行した経験をお持ちの方。 ■求める人物像 １．主体的に行動し、課題解決を楽しめる方 ・顧客の課題を深く理解し、本質的な解決策を自ら考え、提案できる方 ・常に「どうすればもっと良くなるか」を考え、現状に満足せず改善を続けられる方 ２．目標達成意欲が高く、やり抜く力がある方 ・高い目標にチャレンジすることにやりがいを感じ、達成に向けて粘り強く取り組める方 ・チームや組織全体の目標達成に貢献したいという強い意志がある方 ３．周囲を巻き込み、チームで成果を最大化できる方 ・自身の成功だけでなく、チームメンバーの成長を支援し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる方 ・コミュニケーションを積極的にとり、チームの連携を円滑にできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【第二新卒】⭐人材業界大手グループの安定基盤⭐リモート案件多数のコンサルティング営業

  380~480万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【第二新卒】⭐人材業界大手グループの安定基盤⭐リモート案件多数のコンサルティング営業 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ■ポジション コンサルティング営業（ITソリューション営業／セールスイネーブルメント） ■業務概要 法人向けIT商材やソリューションの提案活動を通じて、クライアント企業の営業課題や業務課題の解決を支援するポジションです。 まずは営業実行支援からスタートし、経験を積みながら営業戦略立案、業務改善、組織づくりなど、より上流のコンサルティング領域へステップアップしていただきます。 ■担当領域 ・法人向けITソリューション営業 ・営業課題の分析・改善提案 ・営業プロセス設計・業務改善支援 ・販売促進施策・営業戦略立案支援 ・セールスイネーブルメント（売れる仕組みづくり） ■主な職務内容 ・クライアント商材の法人営業および提案活動 ・顧客の営業課題ヒアリングおよび課題特定 ・営業プロセスの可視化・改善提案 ・クライアントへのレポーティングおよび改善提言 ・販売促進施策や営業戦略の企画立案 ・営業ナレッジ共有会や勉強会の企画・運営 ■組織構成 ・CX事業本部 SMKT統括部 セールスイネーブルメント部に所属 ・顧客の営業課題解決を目的とした組織 ・プリセールス、IT営業、営業支援、営業組織マネジメントなど幅広い営業支援領域を担当 ・営業戦略立案から実行支援まで伴走型で支援 ・プロジェクト単位でチームと連携しながら顧客成果の創出を目指す組織

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・第二新卒（24卒・25卒） ・社会人経験1年以上 ・個人営業または法人営業経験1年以上 ・顧客とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎要件 ・IT業界への興味・関心をお持ちの方 ・営業スキルをさらに高めたい方 ・課題解決型営業に挑戦したい方 ・チームで成果を出す働き方を好む方 ・若いうちから成長機会を求めている方 ※業界未経験者の入社が８割以上、未経験でも活躍できる環境です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収488〜810万円・リモート中心】経営課題に向き合う営業／HiPro Biz

  年収非公開

  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 効果検証
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【年収488〜810万円・リモート中心】経営課題に向き合う営業／HiPro Biz気になる

  もっと見る

  仕事内容

  プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」のコンサルタントとして、エンタープライズ企業を中心に経営課題の解決を支援します。 【ミッション／サービス】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題に向き合っています。HiPro Bizは、経営経験者・CxO・事業責任者・専門コンサルタントなどのプロ人材を活用するサービスです。 企業ごとに異なる経営課題を構造的に捉え、最適なプロジェクトと人材を組み合わせ、解決まで導きます。決まった商材を売るのではなく、課題解決の手段そのものを設計するコンサルティング営業です。 【業務内容】 経営者・事業責任者との対話から本質的な課題を抽出し、支援テーマとプロジェクトを設計。稼働後も担当し、経営パートナーとして中長期的に意思決定に寄り添います。 ・新規・既存顧客開拓、経営層へのアプローチ ・経営／事業課題のヒアリング、仮説構築、課題解決プロジェクトの設計 ・登録プロ人材の選定・アサイン提案、顧客企業・プロ人材との三者ディスカッション ・プロジェクト推進、効果検証、追加提案 支援テーマは新規事業開発、営業改革、マーケティング、人事制度構築、人的資本経営、DX推進、組織変革など多岐にわたります。 【魅力】 ■営業・コンサルティング力を磨ける 大手企業の役員・事業責任者と向き合い、経営課題を構造化して解決策を描く力や、高い折衝力・経営視点が身につきます。研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に習得できます。 ■国内最大級のアセットを活用 パーソルグループの基盤やdodaをはじめとする豊富な人材ネットワークと連携し、本質的な課題解決に取り組めます。 ■成長市場を創る経験 雇用の枠組みにとらわれず高度な外部知見を取り込む「プロ人材活用」の市場で、社会の働き方や雇用のあり方の変革を支えます。 ■豊富なキャリア機会 急成長に伴い新しいポジションも生まれています。マネジメント、エキスパート・専門コンサルタントに加え、営業企画、事業企画、マーケティング、セールスイネーブルメント、人材開発などへの挑戦も可能です。 【組織・働き方】 HiPro Biz統括部は約300名、東京のコンサルタントは約150名。中途入社者が多数活躍し、チームで知見を共有しながら個人の裁量も大きい環境です。 リモート中心の勤務とマンスリーフレックスを導入。パーソルグループの安定基盤と、ベンチャーのような成長スピードを併せ持ちます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験2年以上 【歓迎】 ・経営者など企業の意思決定者への営業・提案経験（業界・商材不問） ・コンサルティングファームにおけるコンサルタント経験（業界・領域不問） ・起業経験、またはフリーランス（個人事業主）としての経験 【求める人物像】 ・プロシェアリング市場／HiPro Bizのミッションに共感する方 ・企業の経営課題解決に興味がある方

  事業内容

  パーソルグループの基盤と豊富な人材ネットワークを活用し、人と企業の課題解決を支援。HiProでは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じた経営支援サービス「HiPro Biz」を展開しています。

• エージェント求人

  【法人営業／ソリューションプランナー】人材開発・組織開発領域◆リクルートグループ

  651~1113万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 人事
  • マネージャー
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • 効果検証
  • 開発
  • オンボーディング支援
  • 教育
  • スタッフ
  • パートナー
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • インタビュー
  • 検証
  • 導入支援

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  【法人営業／ソリューションプランナー】人材開発・組織開発領域◆リクルートグループ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務概要： 労働人口の減少、DX／AI導入に伴う人材・組織への期待変化などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。当社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集です。 ■業務内容： ・様々な業界の法人顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行っていただきます。 ・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供していただきます。 ・社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら推進していただきます。 ・ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行っていただきます。 ■ソリューション事例： https://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/ ■魅力： ◎広い顧客基盤×広い人事テーマ ・大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、年間取引社数3,100社と顧客の裾野が広がっています。 ・また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人材見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ◎ソリューションプランナーに向けたオンボーディング支援 ・多くの入社者が業界未経験であることをふまえて、人事領域に関する専門知識や業務プロセスの導入教育を丁寧に行います。顧客企業を担当していただいた後も、マネージャー（上司）や社内の専門家が協働者として伴走しますので、安心してください。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・社会人経験2年以上

  事業内容

  （1）4つの事業領域 ・人材採用…採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献します。 ・人材開発…組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献します。 ・組織開発…組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献します。 ・制度構築…成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献します。