国内金融犯罪対策室：不正送金・特殊詐欺・不正口座対策・犯罪動向調査・分析・リスク評価★三菱UFJ銀行

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• エージェント求人

  オリックス【上場リートの独立系経営力】アセットマネージャー

  600~1200万

  • 不動産資産運用
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物件買付/アクイジション
  • 物流/生産管理職担当
  • 物件売却/ディスポジション
  • バリューアップ/モニタリング
  • 金
  • プロジェクト
  • 物流
  • ホテル
  • 分析
  • 不動産投信/REIT
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  オリックス株式会社（出向先：オリックス・アセットマネジメント株式会社）東京都港区

  オリックス【上場リートの独立系経営力】アセットマネージャー気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 ・上場リートにおける新規物件取得のアクイジション業務 ・ポートフォリオ価値最大化に向けた期中運用管理およびバリューアップ ・Exit戦略の策定および物件売却交渉・最終決済業務 ・オフィス・ホテル・物流・住宅など多用途アセットの運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手グループ基盤を活かした新規大型物件の取得・投資分析 ・賃料改善や大規模改修を通じた不動産バリューアップ推進 ・ポートフォリオ最適化に向けた売却先交渉および資産入替 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅グループの安定性と上場企業レベルの独立経営を兼備 ✅多様なアセット（オフィス・ホテル・物流等）に幅広く参画可能 ✅スーパーフレックス採用でコアタイムなしの自由な働き方 ✅年1回5万円支給のリフレッシュ奨励金など圧倒的な福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・オリックスグループの強固な基盤と上場会社としての独立性を併せ持つ ・総合型リートとして多岐にわたるアセットタイプの運用知見を集約 ・受託資産の価値向上から出口戦略まで一貫して手掛けられる組織体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ◆必須要件（MUST） ・大卒以上 ・私募ファンドまたはREITでのAM業務経験2年以上 ・または金融機関でのBtoB不動産ビジネス経験2年以上 ・またはデベロッパー・仲介・管理会社での売買/管理経験2年以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件（WANT） ・宅地建物取引士（宅建）の資格保有者 ・総合型リートでのアクイジションおよび期中管理の実務経験 ・複数アセット（オフィス・住宅・ホテル・物流等）の運用知見 ・プロジェクトマネジメント力および高い交渉力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  外資運用会社におけるドキュメンテーションのポジション（VP～Director）

  1200~1600万

  • 資料作成
  • 商品企画
  • 運用報告書作成
  • 投資信託
  • ドキュメンテーション
  • アセットマネジメント

  外資運用会社東京都港区

  外資運用会社におけるドキュメンテーションのポジション（VP～Director）気になる

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  仕事内容

  商品企画部門に所属、法定開示資料（目論見書、有価証券届出書、約款、運用報告書等）の作成および管理をメインに、新規ファンド設定・既存ファンド変更対応等にも従事。

  求める能力・経験

  -　運用会社あるいはアウトソーシング会社における類似業務経験 -　読み書き可能な英語力

  事業内容

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• エージェント求人

  「VP to Director, Product Development 」

  1000~1700万

  • 有価証券管理
  • モニタリング
  • 投資信託
  • 規制当局対応

  米系大手アセットマネジメント東京都港区

  「VP to Director, Product Development 」気になる

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  仕事内容

  〇Disclosure, filings and reporting ・Own end-to-end schedules and delivery for prospectuses, securities registration statements, trust deeds, investment reports and fund financial statements, including preparation, review, filing, submission and production, maintaining accurate and timely disclosure. 〇New funds and product changes ・Lead documentation, project planning, filing and launch-readiness activities for new funds, major trust deed amendments, early redemptions and other special matters. ・Coordinate websites, key information sheets, checklists and dependencies with Legal, Compliance, Operations, Investment, Marketing, Sales and external service providers. 〇Regulatory and governance change ・Monitor legal, regulatory, industry-rule and market-practice developments; assess impact, determine required actions and implement changes by the applicable deadlines. 〇Team operations and continuous improvement ・Plan work several months ahead, monitor progress, allocate tasks with regard to capacity and priorities, and facilitate regular team coordination. ・Identify and implement process improvements, automation, tools and outsourcing opportunities to improve accuracy, efficiency and scalability. ・Maintain practical procedures, checklists, fund lists and institutional knowledge to support consistent execution and business continuity. （職務内容／主な責務） 〇開示、届出および報告 ・目論見書、有価証券届出書、信託約款、運用報告書およびファンド財務諸表につい て、作成、レビュー、届出・提出および制作を含む一連のスケジュール管理およびデ リバリーを一貫して担う。正確かつ適時の情報開示を確保する。 〇新規ファンドおよび商品変更 ・新規ファンドの設定、信託約款の重要な変更、繰上償還その他の特別案件について、 必要書類の作成、プロジェクト計画、届出およびローンチ準備に関する業務を主導す る。 ・法務、コンプライアンス、オペレーション、運用、マーケティング、営業および外 部の業務委託先と連携し、ウェブサイト、重要情報シート、チェックリストならびに 各業務間の依存関係・前提条件を調整・管理。 〇規制およびガバナンスの変更対応 ・法令、規制、業界自主規制、ならびに市場慣行の動向を継続的にモニタリングする。 影響を評価し、必要な対応を決定した上で、適用期限までに変更を実施。 〇チーム運営および継続的改善 ・数か月先を見据えて業務計画を策定し、進捗を管理する。チームの処理能力および 優先順位を踏まえて業務を配分し、定期的なチーム内の連携・調整を促進する。 ・正確性、効率性および業務拡張性を高めるため、業務プロセスの改善、自動化、ツ ール導入およびアウトソーシングの機会を特定し、実施する。 ・一貫性のある業務遂行および事業継続を支えるため、実務的な業務手順書、チェッ クリスト、ファンド一覧および組織内のナレッジを整備・維持する。

  求める能力・経験

  （職務経験／知識） ・日本の資産運用業界における、ファンド業務運営、ファンド・アドミニストレーション、開示業務および規制関連書類の作成・管理に関する豊富な経験を有すること。 ・日本の投資信託に係る開示書類、信託約款、規制当局への届出書類および運用報告書について、実務に即した深い知識を有すること。 ・定常的な開示スケジュールの管理、および複数の社内外関係者を巻き込む新規ファンド設定またはファンド変更に関する複雑なプロジェクトの管理経験を有すること。 ・関連する日本の法令・規制、業界の自主規制ルールおよび商品ガバナンス要件について、実務的な理解を有すること。 ・業務フローの管理、業務配分の調整および業務プロセス改善の経験があれば尚可。 ・地域・グローバルの関係者と連携するための、ビジネスレベルの英語力を有することが望ましい。 （学歴/資格等） ・学士号、またはこれに相当する実務経験を有すること。 ・特定の免許・登録・資格は必須ではありません。 ・金融サービス、コンプライアンスまたは投資信託に関する資格を有する方は歓迎します。

  事業内容

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• エージェント求人

  【シニアアソシエイト】「（投資一任・機関投資家向け）ディスクローズ資料作成スペシャリスト」

  850~1250万

  • 事務
  • データベース
  • 資料作成
  • プロジェクト
  • データ分析
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務
  • 分析
  • PC
  • SQL

  大手生保系のアセットマネジメント東京都千代田区

  【シニアアソシエイト】「（投資一任・機関投資家向け）ディスクローズ資料作成スペシャリスト」気になる

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  仕事内容

  ・今回募集する経験者・管理職候補の方には、毎月・四半期のレポート作成業務の実務遂行に加えて将来的には業務プロセスの再構築やチームのマネジメントをしていただくことを期待しています。 ・専門知識をベースとしながら、VBAやデータベース、さらには生成AIなども活用しながら常に業務の標準化・効率化を図りつつ、クオリティ向上に貢献することができるやりがいのあるポジションです。 （主な業務内容） これまでのご経験に基づき、実務統括の支援やプロジェクトのリードをお任せします。 ①投資一任・機関投資家向けディスクローズ業務 •月次・四半期等のディスクローズ資料の作成および管理 •顧客からのデータ開示要求への対応 •既存の事務フローの効率化・標準化等、強固な運営体制の構築 ②DX（VBA/データベース/生成AI等）を活用した業務プロセス改善 •VBAや生成AI等、DX技術による業務効率化・プロセス改善の推進 •生産性向上に向けたBPR（業務プロセス再構築）のリード ③顧客等の開示ニーズへの対応 •運用フロントや営業フロントと連携した、開示資料内容の改良・改善 ④チームマネジメントと育成 •メンバーの業務管理、指導・育成を通じた組織全体の底上げ •他部署（運用、営業、IT等）とのハイレベルな業務調整・交渉

  求める能力・経験

  〇求める人材（下記いずれかの経験を有する方） •金融機関での市場事務関連業務（各種報告書・レポート作成業務、決算処理、データ集計等、金融取引市場における数値を扱う業務全般）の実務経験3年程度（必須） •システムエンジニアやコンサルタントとして金融機関の市場部門へのシステム導入経験や常駐経験3年程度（必須） （加えて下記経験を有すれば尚よいが必須ではない） •チームリーダー、またはプロジェクトのリード経験 〇必須の経験・スキル •PCスキル（特にExcelでのデータ集計・加工など） •社会人としての基本的なコミュニケーション能力 〇歓迎する経験・スキル •Excel（VBA）、SQL等を用いたデータ分析や業務自動化の実績 •生成AIを活用した業務改善やプロンプトエンジニアリングへの関心・実践経験 •年金基金等投資一任業務や機関投資家向けビジネスに関する深い理解 •業務改善プロジェクトの企画・推進 •証券アナリストなどの資格保有

  事業内容

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• エージェント求人

  事業承継・資産承継コンサル：承継分野の専門家◇顧客（中小企業オーナー/経営者・土地資産家）★りそな

  550~1050万

  • 営業
  • 提案
  • M&A支援
  • 相続対策
  • 資産承継
  • 事業承継
  • 遺言/相続手続
  • 資産運用方針アドバイス
  • 金融資産運用アドバイス
  • 不動産活用提案
  • 土地個人向け営業
  • 土地活用支援
  • 法人営業
  • 資本政策立案

  株式会社りそな銀行東京都江東区, 大阪府大阪市

  事業承継・資産承継コンサル：承継分野の専門家◇顧客（中小企業オーナー/経営者・土地資産家）★りそな気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 承継ソリューション営業部 プライベートバンキンググループ（PBグループ）に所属し、主に中堅・中小企業のオーナー経営者および土地資産家のお客さまに対する事業承継・資産承継コンサルティングを担当いただきます。 お客さま一人ひとりの想いや経営課題を踏まえながら、事業承継・相続・資産管理に関する課題解決を中長期で支援するコンサルティング業務です。 担当エリアの営業店と連携しながら、お客さまとのリレーション構築、課題発掘、提案立案まで主体的に担っていただきます。 【業務内容詳細】 ◉事業承継コンサルティング オーナー企業に対し、企業とオーナーご本人やご家族の将来を見据えた承継戦略の立案と実行支援を行います。 ・自社株承継対策 ・後継者問題への対応 ・持株会社活用支援 ・組織再編支援 ・M&Aを活用した第三者承継の検討 ・事業承継計画策定支援 ◉資産承継コンサルティング 土地資産家に対し、次世代への円滑な資産移転を支援します。 ・相続対策 ・遺言信託提案 ・不動産承継支援 ・不動産の有効活用、入替提案 ・生前贈与や資産管理に関するコンサルティング 【業務スタイル】 営業店がお客さまとの基盤リレーションを担う一方で、本ポジションは承継分野の専門家として案件をリードします。 営業店からの相談案件に対応するだけではなく、担当エリアのお客さまの分析や決算書・資産状況をもとにした課題の仮説立てを行い、営業店への提案やお客さまへのアプローチを通じて、自ら案件を創出していくことも期待されています。 【主な顧客】 主な顧客は、中堅・中小企業のオーナー経営者および土地資産家です。 １オーナー企業（純資産5億円以上の企業を中心とした中堅・中小企業） ２土地資産を保有する地主・資産家 ３相続・資産承継ニーズを有する個人（土地資産家） 事業承継・資産承継のいずれかに限定されず、法人オーナーが抱える「会社」と「個人資産」の両面に関与できることが特徴です。 【ポジションの魅力】 ◇中長期で伴走できる 事業承継や資産承継は単発の提案で完結する仕事ではありません。会社の将来、後継者育成、自社株承継、相続、資産管理など、お客さまが抱える課題に数年単位で向き合いながら、承継に関する重要な意思決定を支援します。経営者や土地資産家の想いを受け止め、企業とお客さま家族の未来づくりに深く関与できることが本ポジションの大きな魅力です。 ◇法人承継と個人承継の両方を経験できる 一般的に事業承継と相続コンサルティングは分業されることが多い中、本ポジションでは両領域を一体的に経験することができます。 ◇銀行×信託×不動産の機能を活用した総合提案 りそなグループは、銀行機能に加え信託機能や不動産機能を有しています。そのため、単なるトスアップではなく、自ら課題発見から提案までを担い、幅広いソリューションを組み合わせた提案を行うことができます。 ◇高度な承継コンサルティングスキルが身につく 事業承継、相続・資産承継、組織再編、M&A、不動産承継など、オーナー企業・富裕層向けコンサルティングに必要な専門領域を横断的に身につけることができます。 【りそなグループについて】 りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。 「法人/個人への多様な信託機能を備えた商業銀行」として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人財ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。 また、ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ▼以下いずれかのご経験がある方 銀行等の金融機関で、法人営業、個人営業（土地資産家等）のいずれかの業務に携わった経験がある方 コンサル、税理士法人、その他事業会社にて、企業の資本政策に関わったご経験がある方 【歓迎要件】 ファイナンシャルプランニング技能士２級または同等以上の資格を保有されている方

  事業内容

  りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。

• エージェント求人

  サイバーセキュリティ＜経験者採用＞ 明治安田生命保険相互会社

  720~1300万

  明治安田生命保険相互会社東京都千代田区, 東京都江東区

  サイバーセキュリティ＜経験者採用＞ 明治安田生命保険相互会社気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけCISO配下に専門組織MY-SIRT（サイバー・システムリスク統括部）を設置し「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。 生命保険会社4社の中でも、サイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点が特徴です。それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。 ＜ミッション＞ 「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。 約1,240万人のお客さま、約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に生命保険の契約情報・個人情報という重要情報の守り方を戦略・ロードマップから技術対策からインシデント対応まで計画、設計していただきます。 入社後はご経験や志向性を踏まえて 「①戦略・リスクマネジメント領域（計画し、組織を動かす）」 「②テクニカル領域（技術を理解し、対策を動かす）」 のいずれかに配属となります。 ①は中長期的なトレンドと自社の充足状況のギャップを分析して戦略・中期計画に落とし込む業務や金融庁等の当局が発出するガイドラインを社内規程へ反映する業務、国内外グループ会社のガバナンス施策の企画など、計画立案・規程整備が中心の領域です。 ②はより技術要素の強い領域でインシデント発生時に迅速・正確に対応できることが求められます。なおフォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく、これまでの技術知見を活かして専門業者との橋渡し役を担いその結果を的確にレビュー・評価できることが期待される役割です。 ＜主な業務内容＞ ①戦略・リスクマネジメント領域 　配属先：サイバー・システムリスク統括グループ ・サイバーセキュリティ部門における戦略・ロードマップ・中期計画策定 ・各種サイバーセキュリティガイドラインや基準等に基づく自社の取り組みの組織的、技術的評価 ・国内外のグループ会社にまたがるセキュリティガバナンス施策の構想、企画、推進 ・サイバーセキュリティに関するポリシーと規程の整備 ・サイバーセキュリティ人財の確保と育成に関する施策検討と実行 ②テクニカル領域 　配属先：サイバーセキュリティ管理グループ ・サイバーセキュリティ技術的対策の構想策定 ・ITアーキテクチャのセキュリティレベル維持、向上 ・開発と運用プロセスへのセキュリティの組み込み ・システム運用のセキュリティ維持と向上 ・セキュリティソリューションの要件定義と運用 ・自社システムの脆弱性診断、インシデント発生時のレスポンス・侵害調査 ・システムのセキュリティ監視におけるアラート分析や監視ルールの見直し ・脅威インテリジェンスの分析 ＜研修・育成制度＞ 2026年度よりデロイト トーマツ サイバー合同会社（DTCY）との戦略的パートナーシップ契約を締結しサイバーセキュリティ対策の高度化と人財育成を両輪で推進しています。 「学ぶ（約30種類の研修：集合研修・eラーニング・実機ハンズオン）」 「実践する（育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進案件で実践）」 「専門性を高める（ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得）」 上記の3本柱で同業でもめずらしい「育成する組織」を実現しています。 資格取得については受験費用・講座費用を会社負担とし合格後の報奨金制度もあります。 ＜会社・仕事の特徴や魅力＞ 金融庁管轄のもと、メガバンクと同等水準のサイバーセキュリティ対策レベルが求められる環境で新しい脅威への感度・スピード感高く取り組めることは、この仕事の醍醐味です。情報漏えいなどのインシデントがお客さまの信頼と事業運営に直結する重要情報を守る、社会的責任とやりがいの大きなポジションです。 サイバー領域の経験者採用比率は約40%と高く、経験者が活躍しやすい土壌があります。 より大きな金融機関を対象に同業・同職種で培った経験を活かしながら長く働き、専門性を活かし、拡張できる長期キャリアを描けます。入社年次に関係なく大規模プロジェクトや新規案件に参画でき、チャレンジすること自体が評価される文化があります。役職定年も撤廃されており生涯年収ベースで安心して長く働けます。 ■選考ステップ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書） 適性検査2種（論理的思考力を問うもの／ストレス耐性） 面接2回 内定 1次面接：サイバー・システムリスク統括部グループマネジャー 最終面接：同部長・人事部経験者採用担当等（対面） 適性検査：対面・テストセンター・Web受検可 面接選考場所：本社（丸の内）またはリモート

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 以下のうち1項目以上の経験を有する方 ①戦略・リスクマネジメント領域 ・IT、もしくはサイバーセキュリティに関する戦略、ロードマップ、中期計画の策定 ・各種サイバーセキュリティガイドライン、基準等に基づく 　自社の取り組みの組織的・技術的評価 ・国内外のグループ会社に跨るIT、セキュリティガバナンス施策の構想、企画、推進 ・IT、サイバーセキュリティに関するポリシー、規程の整備 ・専門人財（IT人財・サイバーセキュリティ人財等）の確保、育成に関する施策検討と実行 ②テクニカル領域 ・ITアーキテクチャのセキュリティ構想策定、設計、改善の実務経験 ・CSIRTにおけるインシデントレスポンス支援 ・SOC、MSSPにおけるインシデント調査、分析支援 ・SIEMによるセキュリティ情報の収集、分析 ・セキュリティ診断（プラットフォーム／ネットワーク／Webアプリケーション） ・セキュリティソリューションの導入 ＜歓迎＞ ・セキュリティ公的資格（情報処理安全確保支援士）の保有 ・国際資格（CISSP、GIAC、CISM、CISA）等の保有 ・事業会社（特に金融機関・製造業等）のサイバーセキュリティ組織での勤務経験 ・事業会社とコンサル・SIer等、複数の立場での経験 ・足元の状況と全体像の双方を捉える視点として歓迎 ・技術的なハンズオン経験を持つITコンサル出身の方

  事業内容

  事業内容 生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 設立 1881年（明治14年）7月9日 保険料等収入3兆7,526億円（2025年度） 総資産48兆217億円（2026年3月末現在 従業員48,656名 企業情報 1881年創業で日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社。 団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。

• エージェント求人

  サイバーセキュリティ＜ポテンシャル採用＞ 明治安田生命保険相互会社

  600~900万

  明治安田生命保険相互会社東京都千代田区, 東京都江東区

  サイバーセキュリティ＜ポテンシャル採用＞ 明治安田生命保険相互会社気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけCISO配下に専門組織MY-SIRT（サイバー・システムリスク統括部）を設置し「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。 生命保険会社4社の中でもサイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点が特徴です。それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。 本ポジションはサイバーセキュリティの実務経験は不問の「ポテンシャル採用」です。 ITインフラ等のIT・デジタル領域のご経験を土台に育成プログラムを通じてセキュリティの専門性を身につけていただきます。 将来的に ①戦略・リスクマネジメント領域（計画し、組織を動かす） ②テクニカル領域（技術を理解し、対策を動かす）」 上記の担い手として活躍いただくことを期待しています。 配属はご経験・志向性を踏まえ面談・面接にて相談のうえ決定します。 ＜ミッション＞ 「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。 約1,240万人のお客さま・約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に生命保険の契約情報・個人情報という重要情報を守る仕事です。 ＜主な業務内容＞ ①戦略・リスクマネジメント領域 　配属先：サイバー・システムリスク統括グループ ・戦略、ロードマップ、中期計画策定 ・各種基準に基づく組織的、技術的評価 ・国内外グループのセキュリティガバナンス、ポリシー、規程の整備 ・セキュリティ人財の確保と育成施策 ②テクニカル領域 　配属先：サイバーセキュリティ管理グループ ・技術的対策の構想、セキュリティアーキテクチャ ・開発・運用プロセスへのセキュリティ組込み ・セキュリティソリューションの要件定義・運用 ・脆弱性診断 ・インシデント対応 ・侵害調査 ・SOC分析 ・監視ルール見直し ・脅威分析 フォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく知見を活かして専門業者との橋渡し・レビューを担う役割です。 ＜研修・育成制度＞ 2026年度よりデロイト トーマツ サイバー合同会社（DTCY）との戦略的パートナーシップ契約を締結しセキュリティ人財を採用と育成の両面から強化しています。 学ぶ： 約30種類の研修（集合研修、eラーニング、実機を使用したハンズオン研修） 実践する： 育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進的なセキュリティ案件で実践 ・専門性を高める：ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得 ・資格取得支援：受験費用・講座費用を会社負担。合格後は報奨金制度あり 未経験者からスペシャリストまでレベルに応じた育成カリキュラムを自社内で提供しており、IT経験を土台にセキュリティの専門性を着実に身につけられる環境です。 ＜会社・仕事の特徴や魅力＞ 金融庁管轄のもと、メガバンクと同等水準のサイバーセキュリティ対策レベルが求められる環境で、最先端の取り組みに携わりながら成長できます。サイバー領域の経験者採用比率は約40%と高く、外部から入社したメンバーを受け入れる土壌があります。入社年次に関係なく大規模プロジェクトや新規案件に参画でき、チャレンジすること自体が評価される文化があります。役職定年が撤廃されており、長期で見た収入・キャリアの面でも安心して働ける環境です。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・3年以上の社会人経験 ・ITやデジタル領域の知識・実務経験を有していること ・セキュリティを学び、専門性を高めていく意欲 ※サイバーセキュリティの実務経験は不問です。 ＜歓迎条件＞ ・ITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド等）の設計、構築、運用経験 ・セキュリティ関連資格の取得に向けた学習など自己研鑽（資格取得等）への取り組み ・セキュリティ公的資格（情報処理安全確保支援士） ・国際資格（CISSP、GIAC、CISM、CISA）等の保有 ＜求める人物像＞ ・技術力向上にとどまらず事業や組織を理解して明治安田に必要な 　セキュリティを考え・行動できる方 ・自身の成長のために自ら新しい知識やスキルを積極的に学び続けることができる方 ・セキュリティを専門領域として身につけたいという明確な意欲をお持ちの方 ・サイバーセキュリティに興味関心があり自らリサーチや学習をしている方 ・長期的に活躍いただける方 ■選考ステップ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書） 適性検査2種（論理的思考力を問うもの／ストレス耐性） 面接2回 内定 1次面接：サイバー・システムリスク統括部グループマネジャー 最終面接：同部長・人事部経験者採用担当等（対面） 適性検査：対面・テストセンター・Web受検可 面接選考場所：本社（丸の内）またはリモート

  事業内容

  事業内容 生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 設立 1881年（明治14年）7月9日 保険料等収入3兆7,526億円（2025年度） 総資産48兆217億円（2026年3月末現在 従業員48,656名 企業情報 1881年創業で日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社。 団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。

• 企業ダイレクト

  【保険金システム　システムアナリスト（プロダクトオーナーサポート）】

  600~900万

  アクサ生命保険株式会社東京都港区

  【保険金システム　システムアナリスト（プロダクトオーナーサポート）】気になる

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  仕事内容

  保険金支払業務のプロセス変革、デジタル化、モダナイゼーションの推進に携わっていただきます。＜具体的な業務＞◎複数のビジネス部門と協働し、ビジネスプロセスを定義、最適化していく ・ビジネスプロセスやワークフロー、ユースケースについての知識を維持する ・コアとなるケイパビリティや機能、また制限事項について理解する ・ビジネスプロセスの自動化や最適化をサポートする ・新しいニーズを引き出し、ユーザーストーリー作成をおこなう ・新たなテクノロジーや機能を探求し、ビジネス目標やIT戦略にアラインすることを評価し提案する （※続きはその他労働条件の備考に記載）

  求める能力・経験

  【必須】■保険業界の経験2年以上 ■ビジネスアナリスト、システムアナリスト、プロダクトオーナー、または同様の職務経験5年以上 ■要件のディスカッションを主導し、チーム間の依存関係を管理した経験 ■ITプロダクトデリバリプロセスとベンダーマネジメントに対する深い理解 ■アジャイルメソッド（スクラム／カンバン）におけるバックログ管理および要件精緻化に関する専門知識

  事業内容

  金融業 生命保険の販売、アフターフォロー

• エージェント求人

  DXコンサルティング （社内業務高度化の企画と実践）株式会社三菱UFJ銀行

  600~1300万

  株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区, 東京都港区

  DXコンサルティング （社内業務高度化の企画と実践）株式会社三菱UFJ銀行気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 「企業変革の加速」に向け業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。 全行戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に 今後数多く走ります。その中においてユーザである行内各部に寄り添いシステム開発部署や外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。 ＜主な業務内容＞ お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます。 ・行内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案 ・行内各部署における課題やニーズの見える化 ・ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上と導入支援 ・社内情報システム部署もしくは外部ベンダーへの要件提示 ・見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理（含むテスト工程）全般 ・DX施策の立上から開発工程前までのプロジェクト管理 ・開発側へのシステム要件の引渡しや新業務導入を所管部と協働で主導 ・各種DX/AIソリューションの発掘とツールの試行（PoC）の実施 【役割】 上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます ＜プロジェクトマネージャー(PM)＞ マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導 ＜システム開発推進＞ 要件定義、そこから社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーと連携して見積を作成。各種行内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進　 ＜ビジネスアナリスト(BA)＞ 要件定義や事務・システム設計を主導 特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装 経験に応じてチームメンバーの一員として上記業務遂行に必要な資料の作成、PoC実行、民主化ツールの開発等からスタートいただくことも可能です 【魅力とキャリアパス】 組織規模の更なる拡大を進めており（現在約300名）、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です。中途採用も多く、全体の50％超が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります。 服装は通年カジュアル、在宅勤務は週2日、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます。 本募集枠外でもAIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり希望すれば様々な経験を積む機会があります。各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります。経験に応じて補助業務からスタートいただく等、実践や研修・人材育成の機会を通じて、スキルアップを支援していきます。

  求める能力・経験

  【必須スキル/経験】 上場企業もしくは上場企業向けに以下の経験を有する方 ・業務高度化案件の提案・企画・実装にPM/BAとして従事した経験（3年以上が望ましい） ・大～中規模プロジェクトで利害関係の異なる複数部署とまとめる経験（3年以上が望ましい） 【歓迎スキル/経験】 ・AI、BI、BPRや各種Cloudサービス・ツールを使ったDX施策推進経験 ・最新のDXツールやLC/NCソリューション (PPF, Pega, Jira, Kofax RPA, Python等) を使った 　施策経験 ・コンサルティング会社・ITコンサルティング会社での、施策の上流工程支援経験 ・国内外での金融機関でのシステム導入経験 【選考ステップ】 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書） 面接３回、適性検査あり 内定時はオファー面談を実施します。

  事業内容

  設立1919年8月 資本金17,119億円(単体) 従業員32,786名(2023年3月末、単体) 事業内容 金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 国内421拠点、海外105拠点。

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  【外資系損保・引受】Allianz、Head of Fin Lines、～1800万円、リモート可

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  アリアンツ火災海上保険株式会社東京都港区

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  仕事内容

  - 企業向けFinancial Lines商品の引受業務 - Financial Linesにおける事業計画の推進および収益・成長目標の達成 - 社内関連部門（営業本部等）や保険ブローカー、代理店などのビジネスパートナーと連携し、新規顧客開拓および既存顧客への営業活動を推進 - 日本のFinancial Lines部門の責任者として、チームマネジメント、メンバー育成をリード - 取扱い保険商品：専門職業賠償責任保険（PI）、会社役員賠償責任保険（D&O）、サイバー保険等

  求める能力・経験

  - Financial Lines商品のアンダーライティング実務経験（5年以上を目安） - 日本の企業向け損害保険市場に関する豊富な知見 - 日本語および英語：ビジネスレベル

  事業内容

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