【総務経理】バックオフィス統括/ほぼフルリモート！出社は週2の郵便物回収など

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ★【連結経理Manager】事業拡大に伴う増員募集/CHARGESPOTで国内シェアNo.1

  660~1100万

  株式会社ＩＮＦＯＲＩＣＨ東京都渋谷区

  ★【連結経理Manager】事業拡大に伴う増員募集/CHARGESPOTで国内シェアNo.1気になる

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  仕事内容

  経理・財務部門として、連結・単体決算、日次の経理処理、資金調達及び資金管理業務を行っています。その中で連結経理領域の下記の業務をお願いできる方を募集しています 『グループHQとしての経理・財務業務』連結精算表の作成/子会社から入手する連結パッケージのレビュー/連結上の新規論点に関する経理処理の検討および対応/月次連結及び子会社の資金・損益管理『グループHQとしての子会社管理業務』グループ全体としての経理・財務方針策定/子会社からの経理・財務相談窓口【その他】単体決算対応/税理士対応、会計監査対応/移転価格税制など国際税務業務

  求める能力・経験

  【すべて必須】■経理財務部門もしくは会計事務所等での実務経験（5年以上）■英語を使用した経理財務部門もしくは会計事務所等での実務経験■Microsoft Officeの各種基本ツールの基本操作 【歓迎】■公認会計士・米国公認会計士・税理士等の会計税務関連資格の受験経験 【人物】■プロ意識のある方■コミュニケーション能力が高く、チームで協力して業務を遂行できる方■多様なバックグラウンドや価値観を持つメンバーを尊重して業務に取り組める方■論理的思考力と問題解決能力を持ち、主体的に業務推進できる方

  事業内容

  CHARGESPOTモバイルバッテリーシェアリングサービス/デジタルサイネージ/広告/ データ関連/国内・海外でのコンサルティングとマーケティングサービス/ハードウェア・ソフトウェア開発

• 企業ダイレクト

  人事労務・総務◎ODA専門商社で人事労務・総務業務を幅広く担当

  600~800万

  株式会社シリウス東京都千代田区

  人事労務・総務◎ODA専門商社で人事労務・総務業務を幅広く担当気になる

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  仕事内容

  ODA案件(日本政府が行う開発途上国の技術支援案件)に特化した機材専門商社である当社で,人事労務業務を中心に担い,活躍いただきます！ 管理部門の体制強化および現担当者からの業務承継を目的とした採用です。 ■勤怠管理/給与・賞与計算/年末調整/住民税等の実務・チェック ■社会保険・労働保険の手続/入退社・異動・休職・復職等の各種手続 ■雇用契約書/労働条件通知書/社員情報・人事データの管理 ■就業規則・諸規程の改定/法改正への対応に関する情報整理・社内調整/契約社会保険労務士・弁護士・司法書士等との連携 ※「その他労働条件の備考」に続きを記載

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における人事・労務または総務の実務経験(目安：7～8年以上) ■勤怠/給与/社会保険/入退社等の一連の労務業務に主体的に関与した経験 ■就業規則・社内規定や労務上の課題について,契約社会保険 労務士に相談し,助言を社内実務に反映した経験 ■契約社会保険労務士・弁護士・司法書士等との連携経験(必要情報の整理/相談・照会/手続依頼/助言に基づく社内調整等) ■休職・復職/メンタルヘルス/産業医連携/安全衛生等の実務経験

  事業内容

  ODA案件に特化した機材専門商社(医療機器等の輸出入販売)

• 企業ダイレクト

  【東京/経理リーダー候補】決算経験を活かし経理のコア人材を目指せる

  600~900万

  ＡＩｄｅａ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社東京都港区

  【東京/経理リーダー候補】決算経験を活かし経理のコア人材を目指せる気になる

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  仕事内容

  2029年IPOに向け連結経理体制や内部統制を強化する中、月次決算の主担当として実務を牽引。AIやクラウドツールも活用したフロー改善、将来的なマネジメントやIPO準備への参画など専門性を伸ばせる環境です。 【入社直後～早期にお任せするメイン業務】・月次決算の主担当・売上・債権管理、原価・費用・債務管理・固定資産管理・クラウドツールやAI等を用いた経理業務のフロー改善や効率化・メンバーの業務指示・育成【将来的には】・四半期・年次決算の主担当/決算体制の構築・連結決算（グループ間取引管理・内部取引消去、連結財務諸表作成など）・開示資料・経営会議資料の作成サポート・IPO準備関連業務・M&A・PMI対応

  求める能力・経験

  【必須】上場またはIPO準備企業での経理実務経験（目安2年以上）、月次決算の主担当経験【歓迎】業務改善・仕組み化に強い興味がある方、AI・クラウドツールを積極的に活用し生産性を高めたい方 【魅力】 成長企業のコアメンバーとして、経理組織の立ち上げや多法人の連結経理、上場準備というダイナミックなフェーズに参画できます。主体性を持ち、将来的に部門責任者（部長職等）を目指してキャリアを飛躍させたい方に最適です。

  事業内容

  IT/AI開発/グループ企業の経営管理・支援

• エージェント求人

  Financial reporting team

  500~750万

  • 税務
  • 財務
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 会計
  • 日本会計基準
  • スタッフ
  • 保険
  • 分析
  • 米国会計基準
  • 品質管理
  • IFRS
  • データ分析
  • 生命保険
  • プロジェクト

  外資系生命保険会社東京都墨田区

  Financial reporting team気になる

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  仕事内容

  職種 財務報告チーム スタッフ 所属部署 コントローラーグループ 財務報告チーム 職務概要 Financial Reporting Teamの一員として、日本会計基準（JGAAP）および米国会計基準（USGAAP）に基づく保険会社の決算・財務報告業務を担当します。 月次・四半期・年度決算を通じて、財務情報の正確性および適時性を確保するとともに、アクチュアリー、税務、投資会計、IT等の関係部門と連携しながら、財務・規制報告を支援いただきます。 主な職務内容 JGAAPおよびUSGAAPに基づく月次・四半期・年度決算業務 財務諸表および親会社向けレポートの作成 保険取引、再保険取引、投資関連取引、経費等に関する決算および分析業務 仕訳作成、勘定残高分析、各種照合作業 財務分析および決算差異分析の実施

  求める能力・経験

  歓迎要件 生命保険会社、金融機関での実務経験 JGAAP、USGAAP、IFRSの知識 JCPA、USCPA、簿記1級等の会計資格 保険会計、再保険会計、投資会計の経験 英語によるコミュニケーション能力（メール・会議） データ分析や業務改善プロジェクト経験 求める人物像 高い正確性と品質意識を持って業務を遂行できる方 複数の期限を管理しながら業務を推進できる方 部門横断で円滑なコミュニケーションができる方 主体的に課題を発見し改善へつなげられる方 財務報告および保険会計の専門性を高める意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経理マネージャー候補／～1030万】東証スタンダード上場◆PMIや基盤構築を主導24428

  720~1030万

  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • M&A対応
  • 連結事業決算
  • 会計
  • プロジェクト推進
  • マネージャー
  • 経理
  • 分析
  • 決算処理
  • 決算作成
  • 決算書作成
  • 年次決算取りまとめ
  • 月次決算取りまとめ
  • 会計システム運用
  • 制度構築
  • 課題分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • 改善策実行
  • 決算短信作成

  SOLIZE Holdings株式会社東京都千代田区

  【経理マネージャー候補／～1030万】東証スタンダード上場◆PMIや基盤構築を主導24428気になる

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  仕事内容

  同社は経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M&A等の戦略投資、 企業経営のスタッフ的機能を展開している企業です。 本ポジションでは、グループ全体の会計基盤・業務基盤の最適化に向けて、課題の発見から 解決策の立案、実行までを主体者としてリードする経理担当マネージャー候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・グループの会計処理・業務プロセス理解を目的とした決算業務への参画 ∟月次・四半期・年次決算、連結決算および連結パッケージ作成 ・各子会社からの会計相談対応 ・M&A実施時のPMI業務 ∟買収企業の会計方針統一・会計基準・運用ルールの整備・グループ会計基盤への統合作業 ・業務プロセス分析および業務改革プロジェクト推進 ・グループ横断での会計課題の発見および改善推進 ∟会計インフラの構築および業務標準化 など 経験や志向に応じて、早期から会計制度の設計（場合によってはシステムの変更も検討）・会計基盤構築を主導していただく事を想定しています。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・経理実務経験（目安：5年以上、単体決算業務を完結できる経験） ・日商簿記2級相当以上の会計知識 ・全体最適の視点での課題解決に、関係者を巻き込みながら自ら推進できる方

  事業内容

  東証スタンダード市場に上場し、コンサルティングやオンサイト開発支援などを展開し、 グループの経営戦略策定やM&Aなどの戦略投資を主導しているプロフェッショナル企業です。 中期経営計画においてM&Aを成長戦略として掲げ、グループの拡大を加速させています。 フレックス制度や週3日までのリモートワークなど柔軟な働き方を推奨しており、 くるみんマークの取得や住宅手当など社員の生活を全面的に支援する環境が整っています。

• エージェント求人

  株式会社NEXT ONE／東京／総務（課長）／31～39／700万円～1000万円

  700~1000万

  • マネジメント
  • 取締役
  • メンバー

  株式会社NEXTONE東京都渋谷区

  株式会社NEXT ONE／東京／総務（課長）／31～39／700万円～1000万円気になる

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  仕事内容

  ・会社運営／総務 ┗総務機能全体の企画・業務改善 ┗ファシリティ・オフィス環境の管理、改善 ・機関運営／ガバナンス ┗株主総会や取締役会などの機関運営 ┗社内規程の管理・改定 ┗稟議・権限体系などの整備 ・組織マネジメント ┗総務労務課の業務／優先順位管理 ┗メンバーのマネジメント／育成 など

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞ ・事業会社での総務実務経験 ・総務領域を幅広く担当した経験

  事業内容

  ・コンシューマープラットフォーム事業 ┗電力供給や通信サービスの提供 ┗総合プラットフォームを展開 ・スマート農園型障害者雇用支援事業 ┗障害者の雇用促進と農業の効率化

• エージェント求人

  人事総務担当（総務・採用・組織運営を支えるバックオフィスポジション）

  450~700万

  • イベント運営運用
  • 会議日程/場所調整
  • リース/レンタル
  • 事故対応
  • 事務
  • 人事
  • 広報

  オスフェリオンバイオマテリアル株式会社東京都渋谷区

  人事総務担当（総務・採用・組織運営を支えるバックオフィスポジション）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 人事総務部 人事総務Gにて、人事・総務業務全般をご担当いただきます。 ■総務業務 ・オフィスマネジメント（レイアウト変更など） ・防災管理（ビル防災室との折衝等） ・BCP（事業継続計画）運営 ・安全衛生委員会運営 ・社内イベント運営 ・社宅管理（アウトソーシング先を活用） ・社有車管理（リース車両、アルコールチェック、事故対応等） ・マイナンバー・資産管理 ・その他総務関連庶務業務（請求書処理等） ■人事業務 ・採用関連事務（面接の日程・場所調整） ・入社後トレーニング取り纏め ・派遣社員サポート ・その他採用関連庶務業務 ※派遣社員1名と連携しながら業務を遂行いただきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務/人事業務の実務経験3年以上 ・MS Office基本操作 【歓迎要件】 ・広報関連経験があれば歓迎

  事業内容

  オスフェリオンバイオマテリアル株式会社は、バイオマテリアル分野に関わる事業を展開する企業です。 本求人では、人事総務部におけるバックオフィス業務を担当いただき、オフィスマネジメント、防災・BCP対応、安全衛生管理、社内イベント運営などの総務業務から、採用関連事務や入社後トレーニング調整などの人事業務まで幅広く携わっていただきます。 人事総務Gでは、派遣社員1名と連携しながら、社内環境整備や従業員サポートを含む幅広い業務を推進していただくポジションです。

• エージェント求人

  【ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社】管理部門スタッフ／フレックス／年休127日～

  450~600万

  ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社東京都港区

  【ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社】管理部門スタッフ／フレックス／年休127日～気になる

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  仕事内容

  同社のバックオフィスを支える中核メンバーとして、総務業務を中心に、経理・人事・採用といった多岐にわたる管理業務全般をお任せします。 社員からの問い合わせ、社労士との連携など、関わるステークホルダーが多く、柔軟な対応力とコミュニケーションが求められます。 〈業務詳細〉 ・郵便物管理、契約書捺印、備品発注等の庶務業務 ・労働者派遣関連の契約書作成と報告書作成 ・教育研修プログラム管理・運営と社内問い合わせ対応 ・勤怠・給与計算チェック・親会社への情報連携 ※業務は社労士に外注しています ・経費精算・請求書処理および売上請求書作成業務（月初） ・月次会計データの作成および経営層への報告業務 ※会計データの整備をメインでご担当いただきます。 ・人材採用に関する事務局業務と雇用契約書作成 ※採用業務は親会社のケアネットのメンバーと協働いただきます ■変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・労務管理（給与、社保、規程等）、または経理（財務会計or管理会計）での実務経験（目安2～3年以上） ・Excelスキル（関数やピボットテーブル等を用いたデータ集計・加工のご経験）

  事業内容

  ・臨床開発支援 ・臨床研究支援 ・被験者募集支援 ・医薬品に関する各種コンサルティング ・医薬品開発業務の内勤実務支援

• エージェント求人

  【総務】株式会社アップルワールド/～552万円/リモートワークOK/ 転勤なし

  432~552万

  株式会社アップルワールド東京都新宿区

  【総務】株式会社アップルワールド/～552万円/リモートワークOK/ 転勤なし気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 事業の成長・拡大に伴い、総務・法務領域の体制強化のため新たなメンバーを募集します。 本ポジションでは、総務領域を中心に幅広い業務を担っていただき、将来的には業務改善や体制づくりをリードいただくことを期待しています。 【業務内容】 総務・法務を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 ・総務管理業務 備品・契約書・社内規程・稟議・商標、各種保険の管理 ・社内環境の整備・運用 社内イントラの更新、営繕・修理対応、防火防災関連対応 ・その他庶務・バックオフィス業務 請求書処理、購買業務、郵便・電話・受付対応　など ※ご経験や適性に応じて、担当領域は調整いたします。 ※組織状況に応じて、一部グループ内の業務のサポートをお願いする場合があります。 【ポジションの魅力】 ・総務・法務領域を横断的に経験でき、会社全体に関わることができます ・業務改善や仕組みづくりにも携わることができ、裁量を持って働ける環境です ・将来的にはリーダーとして、チームや業務の推進を担っていただきます キ386553

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・総務関連業務（オフィス管理、契約管理、規程運用など）の実務経験2年以上 ・自ら課題を発見し、解決・改善につなげられる実務遂行力 ・中級レベルのPCスキル（Word/Excel/PowerPoint/スプレッドシート等） ＜歓迎スキル＞ ・防火・防災管理者としてのご経験 ・本社や営業所の移転業務の経験

  事業内容

  アップルワールドは1991年の創業以来、業界最大規模のランドオペレーターアグリーゲーターとして、国内の旅行会社3,000社などに向けて世界150カ国17万件のホテル情報を扱うホテル予約メディアを運営してまいりました。また、国内・海外の航空券事業を手がけ、個人旅行者に向けたサービスも展開しています。

• エージェント求人

  総務担当(マネージャー候補)/船井総研HD

  年収非公開

  船井総研ホールディングス株式会社東京都中央区

  総務担当(マネージャー候補)/船井総研HD気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 人的資本経営・ELTV最大化を担う総務マネージャー候補 ✅ オフィス戦略の企画〜実行を主導するプレイングマネージャー ✅ 経営層との折衝が多く、グループ横断の調整を担う中核ポジション ✅ 変革期の総務組織で「新しい総務の形」を創るフェーズ ✅ 年収600〜750万＋賞与4.7ヶ月／残業20h未満／週1リモート可 🔷 企業名 船井総研ホールディングス株式会社 🔷 ポジション 総務担当（マネージャー候補） 🔷 勤務地 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35階 ※週1回リモート可／業務特性上出社中心 ※大阪拠点との連携あり（出張可能性あり） 🔷 業務概要 ・グループ全体のオフィス戦略の企画・推進 ・総務組織の変革を牽引するプレイングマネージャー業務 ・東京本社（約1,000名規模）のファシリティ運用統括 ・複数グループ企業・経営層との折衝を伴う総務基盤の高度化 🔷 担当領域 ・戦略的オフィス構築 ・対外折衝（不動産／ビル管理／施工会社） ・総務チームの統括・育成 ・BCP・総務ルールの整備 ・ファシリティ・インフラ運用管理 🔷 主な職務内容 ・事業計画と連動したオフィス戦略プロジェクトの企画・推進 ・不動産会社・ビル管理会社との交渉窓口 ・総務チーム（東京3名／大阪3名）の実務統括・育成 ・BCP見直し、働き方に応じた総務ルール構築 ・東京本社のファシリティ運用・ユーザーサポート統括 🔷 プロジェクト例 ・オフィス移転／レイアウト刷新プロジェクト ・グループ横断の総務調整・折衝 ・ハラスメント相談体制の強化 ・安全衛生施策の企画・運用 ・ガバナンス／リスク管理体制の整備 🔷 組織構成 ・ウェルビーイング本部 　- ビジネスパートナー部 　- サービス＆オペレーションチーム ・計6名（東京3名／大阪3名） ・変革期の総務組織／若手育成を含むプレイングマネージャー体制 ・グループ会社横断の調整が多い風土

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・大卒以上 ・総務実務経験（目安3年以上） ・PJリーダー／チームリーダー／マネジメント経験 🔷 歓迎要件 ・オフィス移転・レイアウト変更など総務PJの推進経験 ・複数グループ企業を横断した総務案件の経験 ・BCP策定・運用経験 ・不動産会社／ビル管理会社との折衝経験

  事業内容

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