人事労務・総務◎ODA専門商社で人事労務・総務業務を幅広く担当

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【総務経理】バックオフィス統括/ほぼフルリモート！出社は週2の郵便物回収など

  380~450万

  

  ＦＦ　Ｓｅｃｕｒｉｔｙ株式会社東京都千代田区

  【総務経理】バックオフィス統括/ほぼフルリモート！出社は週2の郵便物回収など気になる

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  仕事内容

  情報セキュリティ・サイバーセキュリティ関連事業を行う当社にて、代表取締役直下の秘書業務をお任せ。その他にも経理や総務、人事業務まで、幅広く経営をサポートしていただきます。 ■経理業務：銀行振り込み／クラウド会計(freee)入力までの仕訳／請求管理 ■秘書業務：スケジュール調整／会食手配／各種リサーチ ■総務業務：契約書など各種書類管理／環境整備 ■営業事務業務：見積書作成／納品書・請求書作成 ※原則リモートとなりますが、郵便物や客先での書類回収(週1-2回程度)、銀行ＡＴＭでの通帳記帳、書類原本の受渡し等、一部外出を伴います

  求める能力・経験

  【必須】 ■法人の経理の実務経験1年以上■本社（神田）への週1～2回の出社ができること■リモートワークでの就業経験 【求める人物像】■リモート環境下でも自律し、プロの品格を持てる方 ■事実ベースの客観的な報告や自発的なタスク管理ができる方（過去に指示を待たず、ご自身の判断で業務範囲を広げたご経験を選考時に伺います）★業務の専門性が高いため、書類選考にてこれまでの経理実務経験・バックオフィス経験を厳格に確認いたします。

  事業内容

  情報セキュリティ事業を展開 。自動車業界特化のTISAX認証取得支援や、大手企業のCSIRT/SOC運用支援等、高度な専門コンサルティングを提供 。顧客は日本を代表するナショナルクライアントや自動車関連企業 。代表の専門性を武器に社会インフラを守る 。

• エージェント求人

  【労務リーダー候補】脱炭素SaaSのアスエネ／IPO準備・内製化を牽引／年収600〜1000万

  600~1000万

  • リーダー
  • マネジメント
  • 給与計算
  • メンバー
  • 資料作成
  • 労務管理
  • 人事
  • IPO
  • マネージャー
  • 保険
  • 社会保険
  • クラウド
  • 健康診断
  • 衛生管理
  • 経理

  アスエネ東京都港区

  【労務リーダー候補】脱炭素SaaSのアスエネ／IPO準備・内製化を牽引／年収600〜1000万気になる

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  仕事内容

  【アスエネについて】 「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開し、日本・アジアでトップのシェアを築いています。累計115億円を調達し、6件のM&Aを実行。米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点にグローバルで事業を加速中です。 ※経済産業省「J-Startup」選出、TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」世界2位 【募集背景】 さらなるM&Aやグローバル展開に加え、数年内のIPOを目指しており、労務を中心とした内部管理体制の一層の構築が必要です。現在、国内従業員（約290名）の勤怠・労務管理に加え、海外子会社の給与周りも現地会計事務所と連携して対応しています。国内労務体制を強化し、アウトソースしている範囲の内製化を実現するため、あらゆる業務を積極的に巻き取り、背中を見せながらメンバーを牽引いただけるリーダーを募集します。 【組織構成】 労務担当は2名（マネージャー1名、メンバー1名）。労務実務を幅広く巻き取りながらチームを引っ張るプレイングマネージャーとしてジョインいただく想定です。社宅制度、企業型DC、持株会など多くの福利厚生制度の検討・導入の牽引も期待しています。 【主な業務内容】 ・給与計算および勤怠管理（業務委託先との連携含む） ・就業規則、各種社内規程の整備・改訂 ・労務領域における社内調整業務 ・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務の一部 ・福利厚生業務 ・メンバーマネジメント ＜ご経歴や業務ボリュームに応じて＞ ・年末調整対応 ・人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変更、社会保険等の各種手続き） ・各種証明書の発行、健康診断の手配・実施管理 ・各種行政手続書類の作成・申請業務 【やりがい】 ・スタートアップならではの幅広い労務経験を積め、「労務領域で広いスキルマップを埋めたい」というWILLを自分次第で叶えられる環境です。 ・国内に加え海外の給与計算や労務に触れる機会があり、グローバル人材としても活躍できます。 ・IPOに向けた内部管理体制の構築に中核メンバーとして携われます。 【働き方】 週1日の在宅勤務が可能（家庭事情により週2〜3日在宅も相談可）。対面コミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務は在宅で進めるハイブリッドな働き方です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業会社での労務業務経験（3年以上） ・マネジメント経験（人数不問） 【歓迎条件】 ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、熟した経験） ・労務関連の資格保有（社会保険労務士、第二種衛生管理者など） ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連の実務経験 ・補助金の申請業務（人件費関連） ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方 ・アスエネのMVVに共感できる方

  事業内容

  「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業。サステナビリティAIプラットフォーム「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」、ESG評価AIサービス「ASUENE ESG」、カーボンクレジット統合AIプラットフォーム「Carbon EX」などを展開。累計115億円を調達、6ヶ国に拠点を展開。

• エージェント求人

  株式会社NEXT ONE／東京／総務（課長）／31～39／700万円～1000万円

  700~1000万

  • マネジメント
  • 取締役
  • メンバー

  株式会社NEXTONE東京都渋谷区

  株式会社NEXT ONE／東京／総務（課長）／31～39／700万円～1000万円気になる

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  仕事内容

  ・会社運営／総務 ┗総務機能全体の企画・業務改善 ┗ファシリティ・オフィス環境の管理、改善 ・機関運営／ガバナンス ┗株主総会や取締役会などの機関運営 ┗社内規程の管理・改定 ┗稟議・権限体系などの整備 ・組織マネジメント ┗総務労務課の業務／優先順位管理 ┗メンバーのマネジメント／育成 など

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞ ・事業会社での総務実務経験 ・総務領域を幅広く担当した経験

  事業内容

  ・コンシューマープラットフォーム事業 ┗電力供給や通信サービスの提供 ┗総合プラットフォームを展開 ・スマート農園型障害者雇用支援事業 ┗障害者の雇用促進と農業の効率化

• エージェント求人

  人事総務担当（総務・採用・組織運営を支えるバックオフィスポジション）

  450~700万

  • イベント運営運用
  • 会議日程/場所調整
  • リース/レンタル
  • 事故対応
  • 事務
  • 人事
  • 広報

  オスフェリオンバイオマテリアル株式会社東京都渋谷区

  人事総務担当（総務・採用・組織運営を支えるバックオフィスポジション）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 人事総務部 人事総務Gにて、人事・総務業務全般をご担当いただきます。 ■総務業務 ・オフィスマネジメント（レイアウト変更など） ・防災管理（ビル防災室との折衝等） ・BCP（事業継続計画）運営 ・安全衛生委員会運営 ・社内イベント運営 ・社宅管理（アウトソーシング先を活用） ・社有車管理（リース車両、アルコールチェック、事故対応等） ・マイナンバー・資産管理 ・その他総務関連庶務業務（請求書処理等） ■人事業務 ・採用関連事務（面接の日程・場所調整） ・入社後トレーニング取り纏め ・派遣社員サポート ・その他採用関連庶務業務 ※派遣社員1名と連携しながら業務を遂行いただきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務/人事業務の実務経験3年以上 ・MS Office基本操作 【歓迎要件】 ・広報関連経験があれば歓迎

  事業内容

  オスフェリオンバイオマテリアル株式会社は、バイオマテリアル分野に関わる事業を展開する企業です。 本求人では、人事総務部におけるバックオフィス業務を担当いただき、オフィスマネジメント、防災・BCP対応、安全衛生管理、社内イベント運営などの総務業務から、採用関連事務や入社後トレーニング調整などの人事業務まで幅広く携わっていただきます。 人事総務Gでは、派遣社員1名と連携しながら、社内環境整備や従業員サポートを含む幅広い業務を推進していただくポジションです。

• エージェント求人

  【ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社】管理部門スタッフ／フレックス／年休127日～

  450~600万

  ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社東京都港区

  【ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社】管理部門スタッフ／フレックス／年休127日～気になる

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  仕事内容

  同社のバックオフィスを支える中核メンバーとして、総務業務を中心に、経理・人事・採用といった多岐にわたる管理業務全般をお任せします。 社員からの問い合わせ、社労士との連携など、関わるステークホルダーが多く、柔軟な対応力とコミュニケーションが求められます。 〈業務詳細〉 ・郵便物管理、契約書捺印、備品発注等の庶務業務 ・労働者派遣関連の契約書作成と報告書作成 ・教育研修プログラム管理・運営と社内問い合わせ対応 ・勤怠・給与計算チェック・親会社への情報連携 ※業務は社労士に外注しています ・経費精算・請求書処理および売上請求書作成業務（月初） ・月次会計データの作成および経営層への報告業務 ※会計データの整備をメインでご担当いただきます。 ・人材採用に関する事務局業務と雇用契約書作成 ※採用業務は親会社のケアネットのメンバーと協働いただきます ■変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・労務管理（給与、社保、規程等）、または経理（財務会計or管理会計）での実務経験（目安2～3年以上） ・Excelスキル（関数やピボットテーブル等を用いたデータ集計・加工のご経験）

  事業内容

  ・臨床開発支援 ・臨床研究支援 ・被験者募集支援 ・医薬品に関する各種コンサルティング ・医薬品開発業務の内勤実務支援

• エージェント求人

  【総務】株式会社アップルワールド/～552万円/リモートワークOK/ 転勤なし

  432~552万

  株式会社アップルワールド東京都新宿区

  【総務】株式会社アップルワールド/～552万円/リモートワークOK/ 転勤なし気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 事業の成長・拡大に伴い、総務・法務領域の体制強化のため新たなメンバーを募集します。 本ポジションでは、総務領域を中心に幅広い業務を担っていただき、将来的には業務改善や体制づくりをリードいただくことを期待しています。 【業務内容】 総務・法務を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 ・総務管理業務 備品・契約書・社内規程・稟議・商標、各種保険の管理 ・社内環境の整備・運用 社内イントラの更新、営繕・修理対応、防火防災関連対応 ・その他庶務・バックオフィス業務 請求書処理、購買業務、郵便・電話・受付対応　など ※ご経験や適性に応じて、担当領域は調整いたします。 ※組織状況に応じて、一部グループ内の業務のサポートをお願いする場合があります。 【ポジションの魅力】 ・総務・法務領域を横断的に経験でき、会社全体に関わることができます ・業務改善や仕組みづくりにも携わることができ、裁量を持って働ける環境です ・将来的にはリーダーとして、チームや業務の推進を担っていただきます キ386553

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・総務関連業務（オフィス管理、契約管理、規程運用など）の実務経験2年以上 ・自ら課題を発見し、解決・改善につなげられる実務遂行力 ・中級レベルのPCスキル（Word/Excel/PowerPoint/スプレッドシート等） ＜歓迎スキル＞ ・防火・防災管理者としてのご経験 ・本社や営業所の移転業務の経験

  事業内容

  アップルワールドは1991年の創業以来、業界最大規模のランドオペレーターアグリーゲーターとして、国内の旅行会社3,000社などに向けて世界150カ国17万件のホテル情報を扱うホテル予約メディアを運営してまいりました。また、国内・海外の航空券事業を手がけ、個人旅行者に向けたサービスも展開しています。

• エージェント求人

  総務担当(マネージャー候補)/船井総研HD

  年収非公開

  船井総研ホールディングス株式会社東京都中央区

  総務担当(マネージャー候補)/船井総研HD気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 人的資本経営・ELTV最大化を担う総務マネージャー候補 ✅ オフィス戦略の企画〜実行を主導するプレイングマネージャー ✅ 経営層との折衝が多く、グループ横断の調整を担う中核ポジション ✅ 変革期の総務組織で「新しい総務の形」を創るフェーズ ✅ 年収600〜750万＋賞与4.7ヶ月／残業20h未満／週1リモート可 🔷 企業名 船井総研ホールディングス株式会社 🔷 ポジション 総務担当（マネージャー候補） 🔷 勤務地 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35階 ※週1回リモート可／業務特性上出社中心 ※大阪拠点との連携あり（出張可能性あり） 🔷 業務概要 ・グループ全体のオフィス戦略の企画・推進 ・総務組織の変革を牽引するプレイングマネージャー業務 ・東京本社（約1,000名規模）のファシリティ運用統括 ・複数グループ企業・経営層との折衝を伴う総務基盤の高度化 🔷 担当領域 ・戦略的オフィス構築 ・対外折衝（不動産／ビル管理／施工会社） ・総務チームの統括・育成 ・BCP・総務ルールの整備 ・ファシリティ・インフラ運用管理 🔷 主な職務内容 ・事業計画と連動したオフィス戦略プロジェクトの企画・推進 ・不動産会社・ビル管理会社との交渉窓口 ・総務チーム（東京3名／大阪3名）の実務統括・育成 ・BCP見直し、働き方に応じた総務ルール構築 ・東京本社のファシリティ運用・ユーザーサポート統括 🔷 プロジェクト例 ・オフィス移転／レイアウト刷新プロジェクト ・グループ横断の総務調整・折衝 ・ハラスメント相談体制の強化 ・安全衛生施策の企画・運用 ・ガバナンス／リスク管理体制の整備 🔷 組織構成 ・ウェルビーイング本部 　- ビジネスパートナー部 　- サービス＆オペレーションチーム ・計6名（東京3名／大阪3名） ・変革期の総務組織／若手育成を含むプレイングマネージャー体制 ・グループ会社横断の調整が多い風土

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・大卒以上 ・総務実務経験（目安3年以上） ・PJリーダー／チームリーダー／マネジメント経験 🔷 歓迎要件 ・オフィス移転・レイアウト変更など総務PJの推進経験 ・複数グループ企業を横断した総務案件の経験 ・BCP策定・運用経験 ・不動産会社／ビル管理会社との折衝経験

  事業内容

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• エージェント求人

  シンプレクス・ホールディングス：労務職（メンバー候補）

  600~700万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  シンプレクス・ホールディングス：労務職（メンバー候補）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。 前期(25/3期)は売上総利益率40％超という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。 2030年代初頭には売上1,000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。組織拡大に伴い、労務の対応業務も増えているための増員募集となります。 【仕事内容】 主に以下の業務をご担当頂きます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・産育休手続き ・勤怠管理 ・福利厚生 ※働き方について： 在宅勤務は相談可ですが、実態としては原則出社勤務です。 （変更の範囲）会社の定める業務 【組織構成】 マネージャー：2名 メンバー：12名（うち派遣社員7名）

  求める能力・経験

  【応募条件】 ※人事・労務の実務経験は不問です。 ・労務全般の実務経験を幅広く積みたい方

  事業内容

  金融・非金融領域におけるDX戦略立案から、システム開発・運用・保守までを一気通貫で提供するテクノロジーファーム（シンプレクス・グループ持株会社）

• エージェント求人

  People Analytics・人財情報基盤の高度化をリード／マネ

  800~1200万

  株式会社JTB東京都港区

  People Analytics・人財情報基盤の高度化をリード／マネ気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 1．People Analyticsによる人的資本経営・データドリブン経営の高度化 ・経営課題・人財戦略から分析テーマと仮説を設定し、必要な指標・データ・分析手法を設計 ・分析結果をもとにチェンジマネジメントへつなげるための戦略提言 2．人財情報基盤の強化・People Analytics基盤の構築 ・人財ポートフォリオマネジメント変革を実現するためのデータ分析基盤 ・タレントマネジメントシステム、HRIS、サーベイ、LMS、基幹人事等のデータを最適化し、連携・分析・活用モデルを設計 ・データ項目、定義、コード、品質基準、更新ルール、権限等の標準化とガバナンス設計 ・多角的な側面から分析ができるBIダッシュボードの設計、構築・改善および利用定着 ・タレントマネジメント領域のシステムの最適化をリード（業務効率化・コストとリスク低減の最適化） 3．エンゲージメントサーベイと組織開発の高度化 ・サーベイ設計、組織別・属性別・経年分析、ドライバー分析、課題クラスターの特定 ・現場マネージャー・HRBPが課題を理解し、優先アクションを判断できるフィードバック設計 ・施策実施後の効果検証、サーベイから組織開発アクションまでのPDCA構築 4．AX・AI活用の実装 ・生成AI・機械学習等を活用した、人財検索、スキル推定、要因把握、示唆生成、レポーティング効率化のユースケース企画・検証 ・AI活用に必要なデータ品質、説明可能性、プライバシー、権限、倫理面を踏まえた運用設計 ・PoCで終わらせず、業務プロセスと意思決定への実装、利用定着、効果測定まで推進 ■ポジションの魅力 ・グループ横断の人財情報基盤を、導入・刷新のタイミングから設計・構築できる ・タレントマネジメント、エンゲージメント、キャリア自律、配置・育成、人的資本KPIを横断し、分析を実際の人財施策へつなげられる ・経営・事業・人事・IT・外部専門家と協働し、構想、基盤構築、分析、変革実装まで一貫して担える ・旅行領域に限らない多様な事業・職種・グループ会社を対象に、スケールのあるPeople Analyticsへ挑戦できる

  求める能力・経験

  必須要件 以下の経験・能力を概ね満たす方 ・事業会社またはコンサルティングファームで、People Analytics、人事データ分析、組織分析のいずれかを自ら設計・実行した実務経験 ・人事・組織課題を分析テーマに変換し、仮説設定、データ加工、分析、可視化、示唆・提言まで一連で担った経験 ・BIまたは分析ツールを用いたダッシュボード・レポートの設計・構築経験 ・経営層、人事、HRBP、事業部門等のステークホルダーに対し、分析結果を提示し、意思決定や施策につなげた経験 ・人事業務は未経験でも、高度なデータ分析・戦略提言を行ったことがあり、同チームの戦略担当と連携しながら、ビジョン・戦略の実現を目標に共に連携できる方。 歓迎要件 ・エンゲージメントサーベイ、従業員意識調査、組織診断の設計・分析・施策化経験 ・HRIS、タレントマネジメントシステム、人財データ基盤の導入・データ設計・運用高度化経験 ・人財ポートフォリオ、要員計画、配置、離職・定着、スキル、キャリア、育成、人的資本KPI等の分析経験 ・SQL、Python、R等を用いたデータ抽出・加工・統計分析の経験 ・Power BI、Tableau、Qualtrics等の活用経験 ・生成AI、機械学習、予測分析等を人事・組織領域へ適用した経験 ・個人情報保護、アクセス権限、データガバナンス、責任あるAIに関する知識 等

  事業内容

  ■事業領域 ツーリズム事業 エリアソリューション事業 ビジネスソリューション事業 グローバル領域（訪日インバウンド事業含む）

• エージェント求人

  NTTデータ経営研究所：総務担当（主任~課長代理クラス）

  490~910万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  NTTデータ経営研究所：総務担当（主任~課長代理クラス）気になる

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  仕事内容

  【募集ユニット】 総務部 総務担当 【概要】 コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、 ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで 会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。 以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、 他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。 具体的には、 　ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、 　BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ　等 また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についても コーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。 オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、 会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。 【担当業務】 下記１－７の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として１～2件、 副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。 　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） 　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） 【職階】 主任、課長代理 【キャリアパス】 社員 → 主任 → 課長代理 → 課長 → 部長

  求める能力・経験

  【経験・スキル】 ●以下のいずれかの経験が必須となります（目安3年以上、できれば2つ以上） 　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） 　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） ●活躍できる人材イメージ 一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」 具体的には、 　・幅広く受け止める力がある人 　・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、 　　相手に安心感を与えられる人 　・自分でアイディアが出せる人 　・問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人 　・より良くしようとプロアクティブに行動する人 　・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人

  事業内容

  NTTデータグループの戦略コンサルティングファーム。企業経営および行政に関する調査研究・コンサルティング、情報通信システムの企画・開発に関する調査研究・コンサルティング、経済・社会・産業・文化等に関する調査研究・コンサルティング、教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供、刊行物の出版。政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで一気通貫でお客様に伴走しています。