【総務】株式会社アップルワールド/～552万円/リモートワークOK/ 転勤なし

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  人事労務・総務◎ODA専門商社で人事労務・総務業務を幅広く担当

  600~800万

  株式会社シリウス東京都千代田区

  人事労務・総務◎ODA専門商社で人事労務・総務業務を幅広く担当気になる

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  仕事内容

  ODA案件(日本政府が行う開発途上国の技術支援案件)に特化した機材専門商社である当社で,人事労務業務を中心に担い,活躍いただきます！ 管理部門の体制強化および現担当者からの業務承継を目的とした採用です。 ■勤怠管理/給与・賞与計算/年末調整/住民税等の実務・チェック ■社会保険・労働保険の手続/入退社・異動・休職・復職等の各種手続 ■雇用契約書/労働条件通知書/社員情報・人事データの管理 ■就業規則・諸規程の改定/法改正への対応に関する情報整理・社内調整/契約社会保険労務士・弁護士・司法書士等との連携 ※「その他労働条件の備考」に続きを記載

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における人事・労務または総務の実務経験(目安：7～8年以上) ■勤怠/給与/社会保険/入退社等の一連の労務業務に主体的に関与した経験 ■就業規則・社内規定や労務上の課題について,契約社会保険 労務士に相談し,助言を社内実務に反映した経験 ■契約社会保険労務士・弁護士・司法書士等との連携経験(必要情報の整理/相談・照会/手続依頼/助言に基づく社内調整等) ■休職・復職/メンタルヘルス/産業医連携/安全衛生等の実務経験

  事業内容

  ODA案件に特化した機材専門商社(医療機器等の輸出入販売)

• 企業ダイレクト

  【総務経理】バックオフィス統括/ほぼフルリモート！出社は週2の郵便物回収など

  380~450万

  

  ＦＦ　Ｓｅｃｕｒｉｔｙ株式会社東京都千代田区

  【総務経理】バックオフィス統括/ほぼフルリモート！出社は週2の郵便物回収など気になる

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  仕事内容

  情報セキュリティ・サイバーセキュリティ関連事業を行う当社にて、代表取締役直下の秘書業務をお任せ。その他にも経理や総務、人事業務まで、幅広く経営をサポートしていただきます。 ■経理業務：銀行振り込み／クラウド会計(freee)入力までの仕訳／請求管理 ■秘書業務：スケジュール調整／会食手配／各種リサーチ ■総務業務：契約書など各種書類管理／環境整備 ■営業事務業務：見積書作成／納品書・請求書作成 ※原則リモートとなりますが、郵便物や客先での書類回収(週1-2回程度)、銀行ＡＴＭでの通帳記帳、書類原本の受渡し等、一部外出を伴います

  求める能力・経験

  【必須】 ■法人の経理の実務経験1年以上■本社（神田）への週1～2回の出社ができること■リモートワークでの就業経験 【求める人物像】■リモート環境下でも自律し、プロの品格を持てる方 ■事実ベースの客観的な報告や自発的なタスク管理ができる方（過去に指示を待たず、ご自身の判断で業務範囲を広げたご経験を選考時に伺います）★業務の専門性が高いため、書類選考にてこれまでの経理実務経験・バックオフィス経験を厳格に確認いたします。

  事業内容

  情報セキュリティ事業を展開 。自動車業界特化のTISAX認証取得支援や、大手企業のCSIRT/SOC運用支援等、高度な専門コンサルティングを提供 。顧客は日本を代表するナショナルクライアントや自動車関連企業 。代表の専門性を武器に社会インフラを守る 。

• エージェント求人

  株式会社NEXT ONE／東京／総務（課長）／31～39／700万円～1000万円

  700~1000万

  • マネジメント
  • 取締役
  • メンバー

  株式会社NEXTONE東京都渋谷区

  株式会社NEXT ONE／東京／総務（課長）／31～39／700万円～1000万円気になる

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  仕事内容

  ・会社運営／総務 ┗総務機能全体の企画・業務改善 ┗ファシリティ・オフィス環境の管理、改善 ・機関運営／ガバナンス ┗株主総会や取締役会などの機関運営 ┗社内規程の管理・改定 ┗稟議・権限体系などの整備 ・組織マネジメント ┗総務労務課の業務／優先順位管理 ┗メンバーのマネジメント／育成 など

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞ ・事業会社での総務実務経験 ・総務領域を幅広く担当した経験

  事業内容

  ・コンシューマープラットフォーム事業 ┗電力供給や通信サービスの提供 ┗総合プラットフォームを展開 ・スマート農園型障害者雇用支援事業 ┗障害者の雇用促進と農業の効率化

• エージェント求人

  人事総務担当（総務・採用・組織運営を支えるバックオフィスポジション）

  450~700万

  • イベント運営運用
  • 会議日程/場所調整
  • リース/レンタル
  • 事故対応
  • 事務
  • 人事
  • 広報

  オスフェリオンバイオマテリアル株式会社東京都渋谷区

  人事総務担当（総務・採用・組織運営を支えるバックオフィスポジション）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 人事総務部 人事総務Gにて、人事・総務業務全般をご担当いただきます。 ■総務業務 ・オフィスマネジメント（レイアウト変更など） ・防災管理（ビル防災室との折衝等） ・BCP（事業継続計画）運営 ・安全衛生委員会運営 ・社内イベント運営 ・社宅管理（アウトソーシング先を活用） ・社有車管理（リース車両、アルコールチェック、事故対応等） ・マイナンバー・資産管理 ・その他総務関連庶務業務（請求書処理等） ■人事業務 ・採用関連事務（面接の日程・場所調整） ・入社後トレーニング取り纏め ・派遣社員サポート ・その他採用関連庶務業務 ※派遣社員1名と連携しながら業務を遂行いただきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務/人事業務の実務経験3年以上 ・MS Office基本操作 【歓迎要件】 ・広報関連経験があれば歓迎

  事業内容

  オスフェリオンバイオマテリアル株式会社は、バイオマテリアル分野に関わる事業を展開する企業です。 本求人では、人事総務部におけるバックオフィス業務を担当いただき、オフィスマネジメント、防災・BCP対応、安全衛生管理、社内イベント運営などの総務業務から、採用関連事務や入社後トレーニング調整などの人事業務まで幅広く携わっていただきます。 人事総務Gでは、派遣社員1名と連携しながら、社内環境整備や従業員サポートを含む幅広い業務を推進していただくポジションです。

• エージェント求人

  総務担当(マネージャー候補)/船井総研HD

  年収非公開

  船井総研ホールディングス株式会社東京都中央区

  総務担当(マネージャー候補)/船井総研HD気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 人的資本経営・ELTV最大化を担う総務マネージャー候補 ✅ オフィス戦略の企画〜実行を主導するプレイングマネージャー ✅ 経営層との折衝が多く、グループ横断の調整を担う中核ポジション ✅ 変革期の総務組織で「新しい総務の形」を創るフェーズ ✅ 年収600〜750万＋賞与4.7ヶ月／残業20h未満／週1リモート可 🔷 企業名 船井総研ホールディングス株式会社 🔷 ポジション 総務担当（マネージャー候補） 🔷 勤務地 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35階 ※週1回リモート可／業務特性上出社中心 ※大阪拠点との連携あり（出張可能性あり） 🔷 業務概要 ・グループ全体のオフィス戦略の企画・推進 ・総務組織の変革を牽引するプレイングマネージャー業務 ・東京本社（約1,000名規模）のファシリティ運用統括 ・複数グループ企業・経営層との折衝を伴う総務基盤の高度化 🔷 担当領域 ・戦略的オフィス構築 ・対外折衝（不動産／ビル管理／施工会社） ・総務チームの統括・育成 ・BCP・総務ルールの整備 ・ファシリティ・インフラ運用管理 🔷 主な職務内容 ・事業計画と連動したオフィス戦略プロジェクトの企画・推進 ・不動産会社・ビル管理会社との交渉窓口 ・総務チーム（東京3名／大阪3名）の実務統括・育成 ・BCP見直し、働き方に応じた総務ルール構築 ・東京本社のファシリティ運用・ユーザーサポート統括 🔷 プロジェクト例 ・オフィス移転／レイアウト刷新プロジェクト ・グループ横断の総務調整・折衝 ・ハラスメント相談体制の強化 ・安全衛生施策の企画・運用 ・ガバナンス／リスク管理体制の整備 🔷 組織構成 ・ウェルビーイング本部 　- ビジネスパートナー部 　- サービス＆オペレーションチーム ・計6名（東京3名／大阪3名） ・変革期の総務組織／若手育成を含むプレイングマネージャー体制 ・グループ会社横断の調整が多い風土

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・大卒以上 ・総務実務経験（目安3年以上） ・PJリーダー／チームリーダー／マネジメント経験 🔷 歓迎要件 ・オフィス移転・レイアウト変更など総務PJの推進経験 ・複数グループ企業を横断した総務案件の経験 ・BCP策定・運用経験 ・不動産会社／ビル管理会社との折衝経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  NTTデータ経営研究所：総務担当（主任~課長代理クラス）

  490~910万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  NTTデータ経営研究所：総務担当（主任~課長代理クラス）気になる

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  仕事内容

  【募集ユニット】 総務部 総務担当 【概要】 コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、 ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで 会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。 以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、 他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。 具体的には、 　ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、 　BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ　等 また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についても コーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。 オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、 会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。 【担当業務】 下記１－７の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として１～2件、 副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。 　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） 　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） 【職階】 主任、課長代理 【キャリアパス】 社員 → 主任 → 課長代理 → 課長 → 部長

  求める能力・経験

  【経験・スキル】 ●以下のいずれかの経験が必須となります（目安3年以上、できれば2つ以上） 　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） 　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） ●活躍できる人材イメージ 一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」 具体的には、 　・幅広く受け止める力がある人 　・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、 　　相手に安心感を与えられる人 　・自分でアイディアが出せる人 　・問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人 　・より良くしようとプロアクティブに行動する人 　・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人

  事業内容

  NTTデータグループの戦略コンサルティングファーム。企業経営および行政に関する調査研究・コンサルティング、情報通信システムの企画・開発に関する調査研究・コンサルティング、経済・社会・産業・文化等に関する調査研究・コンサルティング、教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供、刊行物の出版。政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで一気通貫でお客様に伴走しています。

• エージェント求人

  NTTデータ経営研究所：総務マネージャー コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）

  680~1250万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  NTTデータ経営研究所：総務マネージャー コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）気になる

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  仕事内容

  【募集本部/ユニット】 コーポレート統括本部/総務部 【業務概要】 コンサルティングファームの総務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体の底力をUPすることで、働きがいのある会社づくりに貢献していただく方を募集します。 以下の総務業務のうちの全部または一部において、全社最適の視点を持って　コーポレート本部内の他のマネージャーと連携しながら担当していただきます。メンバーの育成も同時に行うプレイイングマネージャーの募集となり、コーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 【社風】 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。 【担当業務】 総務の部長と共に、以下の総務の各種業務のうち４~５つ程度について、チームとして企画~実行まで担当していただきます（複数人のスタッフメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます）。 　１．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応） 　２．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良） 　３．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策） 　４．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） 　５．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　６．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP） 　７．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　８．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ９．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理） 　10．その他役員特命事項 【職務】 課長、課長代理 【キャリアパス】 社員 → 主任 → 課長代理 → 課長 → 部長

  求める能力・経験

  【以下の複数の経験が必須となります（目安3年以上）】 １．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応） ２．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良） ３．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策） ４．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内） ５．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） ６．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP） ７．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ８．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 【求める人材のイメージ】 ・何ごとも幅広く受け止める力がある人 ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、相手に安心感を与えられる人 ・問題を放置しておくのではなく、解決したいという熱意のある人 ・より良くしようとプロアクティブに行動する人 ・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人

  事業内容

  NTTデータグループの戦略コンサルティングファーム。企業経営および行政に関する調査研究・コンサルティング、情報通信システムの企画・開発に関する調査研究・コンサルティング、経済・社会・産業・文化等に関する調査研究・コンサルティング、教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供、刊行物の出版。政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで一気通貫でお客様に伴走しています。

• エージェント求人

  大手金融機関での野村グループ・野村證券　危機管理（安全管理）業務の担当者

  年収非公開

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • 感染症/ワクチン
  • プロジェクト
  • 事務
  • 株式
  • 対策立案
  • プロジェクト推進
  • 企画立案
  • 安全管理
  • 株主総会対応
  • 固定資産管理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 編集
  • 資料作成
  • 危機管理
  • 防災

  国内TOPクラスの大手金融機関。国内外で投資銀行業務やリテール、リサーチなど総合的な金融サービスを個人・法人に提供。東京都千代田区

  大手金融機関での野村グループ・野村證券　危機管理（安全管理）業務の担当者気になる

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  仕事内容

  部の紹介、概要: グループ総務部は、同社グループの不動産購買を担う管財課、同社ホールディングスの経費支払管理および固定資産管理を担う業務課、同社グループの安全管理（自然災害や地政学的リスクへの対応等）を担うグループPSC課（＊）、海外オフィス・不動産戦略におけるグローバル連携や戦略推進を担うグローバルクレス課、株主総会対応や当部および総務部門の企画立案・プロジェクト推進を担う企画課で構成されています。 該当部署は、同社ホールディングス株式会社において、同社グループの社員の安心・安全や、国内外のオフィス環境の整備など、総務面からグループの業務を支援する組織です。また、総務部門のヘッドクオーターとして、部門横断のさまざまなプロジェクトや施策の推進にも取り組んでいます。 これらの業務を通じて、社員は災害や地政学的リスク等の安全管理に関する知見を高めるとともに、リーディングカンパニーにおいてグローバルに人脈を構築し、組織対応力を向上させることができます。 ＊PSC：Physical Security Management Committeeの略語 担当業務、責務: 主な担当業務は以下のとおりです。 ・国内外グループ全体の自然災害・紛争やテロ等の人的災害・感染症等の危機に対する対策立案および危機発生時の対応 ・上記について審議する安全管理委員会の事務局業務 ・NHI・NSC各部署の業務継続計画の立案支援、災害初動対応訓練の計画・実施支援 ・政府、都道府県等の行政機関による災害対策や被害想定を踏まえた、役職員への知識啓発

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・母国語水準の日本語力 ・ビジネスレベルの英語力 ・コミュニケーション能力（他部署との調整能力） ・Excel、Word、PowerPointの資料作成や編集などに関する基本的な知識と技能 ＜尚可要件＞ ・危機管理領域の職務経験 ・危機管理・防災関連の各種資格

  事業内容

  国内TOPクラスの独立系総合証券会社。個人・法人顧客に対して、国内外のネットワークを活かしたウェルス・マネジメントをはじめ、企業の資金調達やM&Aを支援する投資銀行業務、マーケット（市場）業務、高度なリサーチなど、包括的な金融サービスを展開。 メガバンクに属さない独立系ならではの迅速な経営判断と、圧倒的な顧客資産残高、日本関連M&AやIPO（新規公開株）で首位級の実績を誇る市場支配力が強みです。強固な財務基盤と高い専門性で市場を牽引しています。

• エージェント求人

  [ArkEdge Space]労務・総務オペレーション/~700万

  450~700万

  株式会社アークエッジ・スペース東京都江東区

  [ArkEdge Space]労務・総務オペレーション/~700万気になる

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  仕事内容

  ■ 事業 / 部署概要 株式会社アークエッジ・スペースは、超小型人工衛星の開発・製造・運用を一貫して手がけるスタートアップです。東京大学発の衛星技術を土台に、研究開発から打ち上げ・量産・運用までを自社で回せる体制を築いてきました。事業は、海洋向け通信インフラ（VDES）、地球観測、測位、深宇宙探査など、国のプロジェクトと接続した長期テーマが並走しています。 人事総務部は、採用・労務・総務・制度設計を少人数で分担している部門です。組織の人数が増え、雇用形態も働き方も多様になるなかで、月次の労務オペレーションの量と難易度が上がっています。ここを確実に担う人がいない限り、規程整備や制度設計といった次の話には進めません。そこで、労務オペレーションの主担当となる方を増員募集します。 ■ 業務内容 このポジションの中心は、労務オペレーションです。 従業員の生活に直結する手続きを、正確に・期日どおりに・当事者が不安にならない形で回していただきます。 -月次サイクルを、期日どおり・ミスなく着地させる ※ 外部の専門家（社労士事務所等）と連携して進めるため、初日からすべてを一人で背負う想定ではありません。委託範囲・内製範囲は面接でご説明します。 -入退社・休復職を、当事者が不安なく過ごせる状態で支える -自分が担当した業務を、次の人が再現できる形で残す -規程・人事システムの「運用」を、日々の判断に落とす 人事規程・就業規則の運用（照会対応、運用可否の判断、必要な記録の整備）と、人事管理システムの日常運用を担当していただきます。まずは「改定内容を実務にどう落とすか」「運用上どこで詰まるか」を担う立場からです。改定案に対して現場の実務目線から指摘をいただくことも重要な役割です。 ■ ポジションの魅力 「型をなぞる」ではなく「型をつくる」経験が積める： 分業が確立していないため、労務のあるべき姿を自分で定義して動かせる余白が大きい。組織が拡大している局面だからこそ、ここで作った仕組みはその後長く使われます。 ハードウェア・ディープテックの組織基盤を作った実績は市場で希少： ソフトウェアスタートアップの労務経験者は増えましたが、製造現場と研究開発職を抱え、海外打ち上げと公的資金が絡む組織の労務を設計した人は、まだほとんどいません。成功事例が少ない領域だからこそ、その経験の価値は今後高まります。 労務を「守り」で終わらせない： 補助金申請支援のように、労務データが事業の資金獲得に直結する場面があります。管理部門としてのコストセンター的な立ち位置から離れて仕事ができます。 専門家集団の働く環境を支える： 宇宙工学・電波工学・測位技術・国際政策の専門家が集まる組織です。彼らが集中して開発できる状態をつくることが、そのまま衛星の打ち上げ本数につながります。 担当領域を広げやすい： 労務を軸に、総務・法務・人事制度・システム企画へと関心に応じて広げられます。組織には課題が多く残っており、それは裏を返せば、手を挙げれば任される領域が多いということです。 ■ チーム体制・カルチャー 配属： 人事総務部（部長1名、メンバー5名）。採用・労務・総務・制度設計を4名で分担しています。 年齢構成： 全社平均年齢は40歳前後ですが、20代から60歳以上まで幅広い層が第一線で働いています。労務の相談内容も、若手のキャリア相談から介護・傷病対応まで幅があります。 カルチャー： 年次・役職に関係なくフラットに議論する文化があり、Slack上で全社プロジェクトの進捗がオープンに共有されています。行動規範に「Fail Faster, Succeed Sooner」を掲げており、失敗を前提に早く試すことが推奨されます。労務については「早く試す」と「間違えない」の両立が必要な領域だと理解しており、確認すべきことを確認する時間は確保します。 予めご認識いただきたいこと： 制度・ツール・プロセスの完成度は高くありません。ディープテック、ハードウェアのベンチャーの組織づくりの難易度は高いです。また、分業も明確ではなく、一人ひとりが自分の守備範囲を都度定義しながら動いている状態です。 このポジションは入社時点の担当範囲を「労務オペレーション中心」と定義していますが、少人数の部のため、繁忙期に隣の業務を手伝う場面や、想定外の相談が飛んでくる場面はあります。「完全に切り分けられた業務だけを担当したい」方には向きません。一方で、範囲が曖昧なところは部長・メンバーと都度すり合わせて決めていきます。抱え込みは求めません。外部の専門家（社労士事務所等）とも連携しながら進めるため、初日からすべてを一人で背負う想定ではありません。

  求める能力・経験

  1.事業会社または社労士事務所における労務実務経験 2年程度 2.給与計算・勤怠管理・社会保険手続きのうち、いずれかを担当した経験 ※ 宇宙・製造業界の経験は問いません。当社は非宇宙業界出身者が多数在籍しています。 ※ 規程改定・制度設計・企画の経験は必須としません（すでにご経験があれば、その領域にも関わりをもっていただきます）。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【オンライン大学の総務職員／正職員】リモートワーク◆フレックスタイム制◆土日祝休み◆年収～800万円

  400~800万

  • 書類作成
  • 行政連携
  • 事務
  • 教育

  学校法人日本財団ドワンゴ学園（ZEN大学）東京都中央区

  【オンライン大学の総務職員／正職員】リモートワーク◆フレックスタイム制◆土日祝休み◆年収～800万円気になる

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  仕事内容

  日本初の本格的なオンライン大学『ZEN大学』にて、総務職員として行政対応・ファンドレイジング・重要会議体対応などをお任せします。 〈行政対応業務〉 ■学則変更や収益事業申請など、各種届出・認可申請に関する折衝や書類作成 ■国や地方自治体、私学関連団体などからの問い合わせや調査依頼への対応 ■大学法人に関する各種の法律や通知等について、最新情報を把握し、必要に応じて対応 ■認証評価（自己点検・評価）や情報開示への対応 〈ファンドレイジング業務〉 ■法人・個人からの寄付獲得に向けた戦略・企画の策定と実行 ■寄付申込への対応、寄付者とのコミュニケーション ■寄付者への報告書や活動レポート等の作成 〈重要会議体対応業務〉 ■理事会、評議員会の準備・運営・事後対応 ■各種の法令や指針、通達等に沿った対応の推進 組織としては「総務部」に所属していただきます。基本的には上記の業務に専任いただきますが、必要に応じて他の部員の業務をサポートいただく場合もあります。逆に、他の部員が上記業務のサポートに入る場合もあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ●国や地方自治体で大学教育に関する業務に携わった経験が2年以上ある方、または学校法人で行政との折衝や行政調査への対応に携わった経験が2年以上ある方 ●相手の立場や機微を感じ、理解し、的確なコミュニケーションが取れる方 ●当事者意識を持ち、周囲の人と関わりながら物事を進められる方 【歓迎】 ●学校法人における理事会等の事務局業務の経験者 ●学校法人や公益法人、NPO等でのファンドレイジング業務の経験者 ●法律に関する知識や経験がある方（例：法務経験者、法律関連資格保持者、法科大学院修了者など） 【求める人物像】 ・ベンチャー、IT、教育に興味関心のある方 ・失敗を恐れずにチャレンジをすることが好きな方

  事業内容

  日本発のオンライン大学　ZEN大学の運営