【経理/人事総務】残業平均5時間/リモート勤務あり/海外へ事業拡大中★
450~600万
株式会社アドバンスト・カルチャー・センター
静岡県富士宮市
450~600万
株式会社アドバンスト・カルチャー・センター
静岡県富士宮市
財務会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
日本語教育を事業の軸に据え、外国人材支援などにも領域を広げています。ミャンマーやバングラデシュなど海外に日本語学校の拠点を展開し、海外人材支援にも注力中の当社にて経理・総務人事をお任せいたします。 【具体的な業務】■経理業務―1.日次業務(経費精算のチェック、仕訳入力) 2.月次業務(請求書発行、売掛金の入金確認、取引先への支払い手続き、買掛金管理、月次決算の取りまとめ) ■人事・総務業務―勤怠管理、入退社時の手続き、採用エージェントとの連絡 【働き方】残業時間は平均5時間/月。業務に慣れたら週3回リモートOK。 フレックスタイム制度を活用し、授業参観や送り迎えに行く社員もいます
【いずれか必須】■経理のご経験 ■人事・総務のご経験 【将来性】1991年日本語学校を開校以来、一貫して外国人留学生の可能性を引き出す指導、サポートを実施。日本の深刻な労働人口不足を背景に、さらなる海外展開の他、M&Aなど、積極的な事業拡大を計画しています。 【ポジションの魅力】★数字の管理だけでなく、複数事業・複数法人の動きを俯瞰しながら会社の成長を支える、やりがいのあるポジションです。 ★週2~3日のリモート勤務可:業務に慣れれば在宅勤務も選択可能。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 290,000円~420,000円 月給¥290,000~¥420,000 基本給¥270,000~¥330,000 諸手当¥20,000~¥50,000を含む/月 ■賞与実績:支給有り(1.5か月~3か月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間114日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(夏季・冬季休暇:1週間程度取得可能)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
組織が成長フェーズにあることから、入社時は経理・総務業務を中心にご担当いただきますが、会社の状況に応じて、人事・企画など管理部門全般の中で担当範囲が広がる可能性がございます。単に「経理」という枠にとどまらず、管理部門のゼネラリストとして幅広い経験を積んでいただける環境です。配属・業務内容については、ご本人の適性やご希望も伺いながら柔軟に相談させていただきます 【補足】業務の変更範囲:社内業務全般
経理総務部
無
静岡県富士宮市大宮町
JR身延線富士宮駅
屋内全面禁煙
富士宮駅から車で5分
勤務地の変更範囲:変更なし
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
有
■通勤手当:上限30,000円/月 ■家族手当:配偶者(10,000円/月)子ども(3,000円/月) ■役職手当 ■社員旅行
1名
2回
筆記試験:無 アンケートあり
1978年の創業以来、日本語教育・外国人材支援の分野で事業を積み重ねてきた当社。ACCホールディングスとして複数法人・海外拠点(ミャンマー・バングラデシュ)を展開。国内卒業生3,000名以上、就職実績500名以上
<代表からのご挨拶>代表取締役社長 山下 大介 1978年の創業以来、「教育」を事業の軸に据え、1991年には日本語学校を開校。以来一貫して、外国人留学生一人ひとりの可能性を引き出す指導・サポートに取り組んでまいりました。 日本での進学・就職を志す外国人材のニーズは年々高まる中、私たちは「可能性を最大限に引き出す場の創造」を経営理念に掲げ、学生一人ひとり、そして共に働く社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出すことを大切にしてきました。 現在はミャンマーやバングラデシュにも拠点を広げ、送り出しから日本国内での教育・定着支援までを一貫して手がけるとともに、東京での新校開設も準備を進めています。また、YouTubeチャンネル「特定技能チャンネル」も運営し、外国人材に関する情報を広く日本国内に発信しています。私たちの使命は"人、教育、海外の架け橋となり多文化共生社会を実現する"こと。この使命に向かって、これからも社員一同、挑み続けてまいります。
〒418-0066 静岡県富士宮市大宮町10-9ACCビル
日本語学校事業/外国人就職支援事業/オンライン日本語事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
891~1041万
【業務内容】 経理グループは、「連結決算チーム」「単体決算チーム」「Daily業務チーム」の3チームで構成されています。 今回募集するポジションでは、主に連結決算チームの運営に携わっていただきます。単体決算チームはセクションマネージャーが管掌しており、連結決算チームは副グループ長が中心となって運営していますが、チームには若手社員が多く在籍しているため、繁忙期には業務負荷が集中しやすい状況があります。 ご入社後は、副グループ長と連携しながら、連結決算業務の推進に加え、業務の平準化や品質向上、業務プロセスの改善、メンバーの育成および知識・ノウハウの継承に取り組んでいただきます。 【具体的には】 経理グループにおいて、連結決算チームの中核メンバーとして連結決算業務の一部を担当いただくとともに、副グループ長およびセクションマネージャーと連携しながら、経理グループ全体の運営・管理業務にも携わっていただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 1. 連結決算業務の統括 グループ全体の連結決算プロセスの企画・運営 月次・四半期・年度連結決算におけるスケジュール策定および進捗管理 連結パッケージの取りまとめおよび決算数値の確認 2. 子会社との連携・指導 グループ共通の会計基準・会計方針の整備および運用推進 子会社との決算・会計に関する調整業務 子会社の経理担当者に対する指導・教育および業務支援 3. 財務数値の分析・レポーティング 連結財務諸表(貸借対照表、損益計算書、キャッシュ・フロー計算書)のレビュー 財務数値の分析および重要な増減要因の把握 経営層向けレポートの作成および説明資料の取りまとめ 4. 会計監査対応および制度対応 監査法人との窓口対応および各種折衝 新たな会計基準や制度改正への対応検討および社内展開 5. チームマネジメント・業務改善 チーム内の業務分担の最適化および進捗管理 メンバーの育成・指導および知識・ノウハウの継承 本ポジションに期待する役割 連結決算業務の専門性を発揮いただくとともに、副グループ長を補佐する立場として、チーム運営や人材育成、業務改善を推進していただくことを期待しています。経理グループの中核人材として、持続的な組織力強化と安定した業務運営に貢献いただくポジションです。
【必須】 ・上場企業での経理業務全般のご経験 ・浜松地区での勤務可能な方(当社には在宅勤務制度が無いため) 【活かせる経験・知識】 ・簿記などの資格 ・管理職としての実務経験 ・海外での勤務経験 ・事務系部署の業務標準化・効率化の推進経験 ・若手育成や組織文化づくりへの貢献経験
-
400~500万
人事業務全般(採用計画立案、新卒・中途採用活動、教育制度構築・運用、労務・コンプライアンス対応)と総務業務全般(諸規程整備、法務、館内施設・設備の維持管理、エネルギー・コスト管理、防火防災対応)を担当。
学歴不問。人事・総務に関する何らかの経験。職種未経験NG、業種未経験OK。
オリックスグループの旅館・ホテル運営事業。「ORIX HOTELS & RESORTS」ブランドで北海道~九州に14の旅館・ホテルを展開。オリックス不動産100%子会社。
340~450万
管理部門において、事務業務をご担当していただきます 〈具体的な仕事内容〉 ・広報、地域貢献活動に関する業務 ・人事、総務関連業務 ・財務経理、税務等の業務 ・購買処理業務 等 【入社後の働き方】 土日祝休み&残業ほとんどなし◎ワークライフバランスを整えて勤務できます。 教育体制や資格取得支援、グローバル研修制度も充実しています。 【求人のポイント】 ・企業の経営基盤 世界最大手グループ企業の安定した経営基盤がございます ・ワークライフバランス 年間休日125日(土日祝休)でプライベートも充実させることが可能です ・転勤なし 浜松で専門スキルを磨いて長く活躍できる環境です 【転勤について】 将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していません ※同社では「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。 同社グループは本事業を浜松市から受注していることが理由です。 ※もしご希望があれば、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です(向こう5年程度は浜松で勤務し、その後を想定) 【企業の特徴】 ・2017年設立、下水処理場運営事業を担う企業。世界的な総合環境ソリューション企業のグループ会社です ・水処理のプロフェッショナル企業として、地域の上下水道部と連携して安全/安定的なサービスを提供。20年にわたる長期安定事業を担っています ・上下水道分野におけるコンセッション方式(※)により設立。この方式での事業を国内で先駆けて展開した企業です ・イベント開催や施設見学、地域の行事参加/協賛など、地域貢献にも積極的です ・下水処理技術で出る余剰熱エネルギーを活用する養鰻の試行事業にも取り組んでいます ※コンセッション方式 公的機関が所有権を保持したまま、民間企業が受託して運営を行ないます 〈グループ企業〉 フランスを拠点とし、グローバルでビジネスを展開する総合環境ソリューション企業。69ヶ国に社員約18万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。 日本では、水/廃棄物処理/エネルギーの分野でビジネスを展開し、全国各地で上下水道事業の委託を受けています
〈必須条件〉 ・一般企業における管理部門での業務経験 ・基本的なPCスキル ・高卒以上 〈歓迎条件〉 ・SAPの使用経験
上下水道運営受託事業 ・水処理のプロフェッショナル企業として、地域の上下水道部と連携して安全/安定的なサービスを提供。20年にわたる長期安定事業を担っています ・上下水道分野におけるコンセッション方式(※)により設立。この方式での事業を国内で先駆けて展開した企業です ・世界的な総合環境ソリューション企業のグループ会社 ・イベント開催や地域の行事参加/協賛など、地域貢献にも積極的です ・下水処理技術で出る余剰熱エネルギーを活用する養鰻の試行事業にも取り組んでいます
400~600万
静岡事業所における新卒や中途・派遣の採用業務に加え、従業員が安心できる環境作り等の総務・労務全般を担当します。年間休日125日でフレックス制を導入。長く活躍できる労働環境です。 【仕事詳細】新卒・中途・派遣の採用業務を中心に、労務管理や社会保険手続き等の総務環境整備を幅広くお任せします。 【働き方】年間休日125日、土日祝休みでフレックスタイム制を導入。有給も取得しやすい環境。男女ともに育児休業実績があり長く働けます。 【やりがい】未経験からでもOJTで丁寧に指導します。企業の成長や変革の根幹を支え、社員のパフォーマンス向上に直接貢献できる魅力的な仕事です。
【必須】■PCの基本操作(Excel、Word、メール等 ) ※人物重視の採用です。第二新卒の方も積極的にご応募ください。 【歓迎】ワークライフバランスを整えながらメーカー営業へ挑戦したい方 【求める人物像】社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方。未知の業務にも前向きに挑戦し、自ら進んで学ぶ高い成長意欲を持つ方を歓迎します。 【選考ポイント】これまでの経験よりも、意欲や人柄を重視します。 【マッチングポイント】会社の成長を支えるヒト・モノ・環境を整え生産性を高めたい熱意と、柔軟な働き方ができる安定した環境を両立させたい方に最適なポジションです。
【事業内容】■電子機器の開発・設計・製造・部品調達・実装・製品組立
500~580万
地球環境に貢献する触媒分野をリードする当社にて拠点運営の基盤を支える幅広い総務人事業務をお任せします。次世代のバックオフィスを牽引する管理部門のプロへのコア人材としての育成を見据えた採用です。 ■地域渉外、資産管理、環境関連対応等の拠点運営業務 ■働きやすい職場づくりに向けた環境改善の企画・実行 ■労務管理、給与計算、社会保険の手続き ■採用活動、教育研修の運営サポート 【仕事の魅力】大企業のような細分化された分業制ではないため、適性に応じて経理や購買領域にもチャレンジ可能です。幅広い実務を経験し、着実に専門性を広げられる裁量と柔軟性があります。
【必須】■製造業や建設業など有形商材を扱う業界での就業経験(目安1~3年) ■将来的に本社(東京)やつくば事業所への転勤の可能性を考慮いただける方 ■普通自動車免許(通勤用) 【魅力・やりがい】触媒分野で世界トップクラスシェアを誇る強固な基盤のもと、会社の未来を創るコア業務に携われます。縦割りの分業ではなく、採用・教育・労務までの幅広い領域と現場視点を掛け合わせることで、着実に自身の専門性を広げることが可能です。将来は本社の人事制度企画や経営・法務部門など多角的なキャリアパスを描き成長できる環境です。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現。
貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど
450~600万
■東証プライム上場企業である東レ株式会社 三島工場において、人事業務全般を担当していただきます。 工場運営を支える人事部門の中核メンバーとして、採用・労務・人事管理業務を幅広く担い、将来的には人事制度企画や組織開発など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案・実行 ・求人票作成および募集活動 (応募者対応、面接対応 、学校説明会、会社説明会ほか) ・工場見学会の企画・運営 ・採用チャネルの選定および改善提案 ・給与計算管理 、勤怠管理 ・入退社手続き ・各種人事関連手続き ・社員からの問い合わせ対応 ・労務課題の改善提案 ・人事評価制度の運用 ・昇格 ・異動関連業務 ・各部門との調整・折衝 ・人事制度運用および改善 ・教育研修施策の企画・運営 =部署構成= 部署人数:6名(男性:2名、女性4名) 平均年齢:40代 【このポジションの魅力】 ・人事領域を幅広く経験できる ・採用、労務管理、人事評価、人事制度運営など、人事業務全般に携わることができるため、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられます。 【東レグループの安定した経営基盤】 世界トップクラスの素材メーカーとしてグローバルに事業展開する東レグループ。安定した事業基盤のもとで、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 【人事企画領域へのキャリアアップ】 実務経験を活かしながら、将来的には以下の業務へのチャレンジも可能です。 ★採用戦略企画 ・教育研修企画 ・人事制度設計 ・組織開発 ・本社人事部門でのキャリア形成
【必須条件】 ・4年制大学卒業以上 ・企業における人事業務経験をお持ちの方(採用、労務、人事制度運営など) 【優遇条件】 ・メーカーでの人事経験 ・工場人事の経験 ・人事制度運用や改善経験 ・採用企画、教育研修企画経験 ・関係部署との調整・折衝経験
■繊維事業 ■機能化成品事業 ■環境・エンジニアリング事業 ■炭素繊維複合材料 ■ライフサイエンスほか
700~800万
富士本部から会社の成長をバックオフィスで支える重要ポジション。今までの経験を活かし、人事全般、社内広報など社員のサポートをお願いします。 (1)【企業文化づくり】決めたことを守る仲間を大切にする文化を広げる (2)【総務・人事全般】弁護士・税理士・社労士との連携業務 ★実務で迷うことがあれば顧問契約を結んでいる3人の弁護士、税理士、社労士の先生方と直接相談しながら進められる環境です。一人で抱え込む必要はなく、プロの知見に触れながら専門スキルを磨いていけます。
【必須】■総務労務経験5年以上 ■日商簿記2級程度 ■「明るい挨拶」と「誠実な対話」ができる方 ■企業文化を大切に出来る方 【求める人物像】 ■仕事に限らず、趣味やスポーツなど「これ!」と決めたことをやり抜いた経験がある方 ■社是社訓である「仲間とやってみよう、仲間と助け合おう」「熱と意気」に共感し、仲間を大切にしながら前向きに行動できる方 ■社内の規律やルールを大切にし、社員一人ひとりに丁寧且つ誠実に対話できる方
京浜地区・静岡に密着した防水専門工事業として創業60年余の実績。 【販売先】企業、老人ホーム、病院、学校、マンション、ゼネコン
年収非公開
■Woven Cityのワークプレイス運営の中核を担うポジションです。ファシリティ運営、イベント企画・実行、職場環境の整備を通じて、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進します。 【具体的には】Woven CityにおけるWorkplace改善企画・導入の実行 ■Workplace運営効率およびホスピタリティ向上 ■中長期的なファシリティニーズの企画・立案 ■総務・管理オペレーションのプロセス設計・改善、ガイドライン整備 ■社内イベント(全社・部門)の企画・調整・実行、会場手配、ケータリング等のロジスティクス管理 ■オペレーション予算のモニタリング・管理によるコスト効率確保
【必須】■ファシリティマネジメント、オフィスサービス、総務・アドミニストレーション、またはオフィスマネージャーとしての実務経験5年以上■オフィスオペレーションに関するベンダーマネジメント経験3年以上 【魅力】◎トヨタの未来実証都市Woven Cityという世界でも類を見ないプロジェクトの運営に携わることができます ◎ヒト・モビリティ・社会インフラが連携する街の形をしたテストコースで、未来のモビリティ社会の実現に直接貢献できます ◎多様なバックグラウンドを持つInventors(発明家)、住民、ビジターと共に働き、グローバルな環境で成長できます
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発(ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City)
400~500万
人事・総務業務業務全般に携わって頂きます。(労務、採用、制度設計・運用、能力開発等) ★地域のライフラインを支える企業で、人材育成や組織強化に関わりながら、将来のキャリアアップを目指せる環境です★ ≪人事≫労務、採用、教育、制度設計・運用、企画など人件費に関わる業務全般のお仕事があります。 ≪総務≫イベント企画・運営、ファシリティー、車両管理など、経費管理全般のお仕事があります。 ★どの業務をご担当いただくかは、あなたのキャリア・得意な分野等を伺いながら決めていきます。順を追ってあなたの目指すプロを目指していただきます。
【必須】何らかの人事関連業務の実務経験(目安1年以上) 【歓迎】■地域密着型企業で腰を据えて働きたい方 ■なりたい自分を獲りに行きたい方・チャレンジしたい方 【働きやすい環境】 転勤はなく、地域に根差して腰を据えて働ける職場です。安定したインフラ事業基盤のもと、将来的なキャリアステップや制度づくりに携われます。 【メッセージ】 富士ツバメの社員一人ひとりの笑顔が会社を支えています。未来を共にデザインし、実現したいキャリアを掴み、自分らしく働いてほしいと願っています。
LPガス(工業用、業務用、家庭用、卸売)、LPガスプラント設計・施工、在宅医療ガス事業、省エネ機器販売(LED照明、省力型圧縮機、等)、保安機器販売(ガス警報器、感震器、等)、リフォーム全般設計・施工、不動産事業 その他
400~600万
■業務内容: 経理スタッフとして、会計、税務、財務の幅広い業務をお任せします。経験に応じた業務から始めていただきます。段階を追って業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは、管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細: ・仕訳、伝票処理 ・売掛金や買掛金の管理 ・月次および年次決算 ・税務申告 ・固定資産管理 ・資金繰りの管理 ・海外子会社の経理関連業務 など ■入社後の流れ: ・入社後、まずは会社の全体像を把握することからスタートします。経理はもちろん、その他の業務についても学びます。 その後は日々の実務を担当し、将来的には部門を牽引する中核人材として活躍していただきます。 頑張り次第では、早期ステップアップも充分に可能です。転職のハンデはなく、公正な人事評価を行っています。 ■組織構成: 経理部/計6名(男性3名/女性3名) 20~50歳代と、様々な年齢層が活躍しています。 先輩社員が、しっかりとフォローしてくれる環境です。
■必須条件: ・経理の経験をお持ちの方 ・金融業界出身者で、簿記資格をお持ちの方(第二新卒歓迎) ■歓迎条件: ・日商簿記2級以上お持ちの方 ・製造業界における経理経験 ・会計や税理士事務所での業務経験 ・模型やホビーへの情熱がある方
タミヤはプラモデル・ラジオコントロールカー(RCカー)・ミニ四駆といった模型製品を通じて、ものづくりの楽しさと実物に想いを馳せるロマンを世界中に届ける総合模型メーカーです。