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企業ダイレクト

富士【総務人事】年収700万～★志に応える高優遇／超安定企業／年休126日

700~800万

株式会社西尾産業

静岡県富士市

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

富士本部から会社の成長をバックオフィスで支える重要ポジション。今までの経験を活かし、人事全般、社内広報など社員のサポートをお願いします。 (1)【企業文化づくり】決めたことを守る仲間を大切にする文化を広げる (2)【総務・人事全般】弁護士・税理士・社労士との連携業務 ★実務で迷うことがあれば顧問契約を結んでいる3人の弁護士、税理士、社労士の先生方と直接相談しながら進められる環境です。一人で抱え込む必要はなく、プロの知見に触れながら専門スキルを磨いていけます。

求める能力・経験

【必須】■総務労務経験5年以上　■日商簿記2級程度　■「明るい挨拶」と「誠実な対話」ができる方　■企業文化を大切に出来る方 【求める人物像】 ■仕事に限らず、趣味やスポーツなど「これ！」と決めたことをやり抜いた経験がある方 ■社是社訓である「仲間とやってみよう、仲間と助け合おう」「熱と意気」に共感し、仲間を大切にしながら前向きに行動できる方 ■社内の規律やルールを大切にし、社員一人ひとりに丁寧且つ誠実に対話できる方

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

700万円～800万円 月給制 月給 467,000円～534,000円 月給￥467,000～ 基本給￥378,000～ 固定残業代￥89,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩75分

07:45～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 希望時期に土日+有給5日で9日連続休暇推奨

その他

その他（GW/夏季/年末年始：会社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■職務内容の変更範囲：会社の定める業務

勤務地

配属先

転勤

無

事業本部

住所

静岡県富士市本市場148-3

最寄駅

JR東海道本線富士駅 徒歩10分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無 家賃補助有（規定あり）

退職金

有

その他制度

昇給年1回/制服貸与/退職金(401K)/扶養手当/資格手当

制度備考

■家族手当について ・配偶者:1万円/月、扶養家族（子供）一人につき5千円/月（二人まで） ■住宅補助 ・1万円/36歳未満他会社規定あり ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社6ヵ月までは2ヵ月毎に1日（計3日） 希望時期に土日と有給5日で9日連続休暇推奨 ■筆記試験備考 （中学程度の面積及び表面積、文章問題　計5問　30分）

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【沼津/総務人事(総合職)】※未経験歓迎※世界的触媒メーカー/賞与6.3ヵ月分

    500~580万

    エヌ・イー　ケムキャット株式会社静岡県沼津市
    もっと見る

    仕事内容

    地球環境に貢献する触媒分野をリードする当社にて拠点運営の基盤を支える幅広い総務人事業務をお任せします。次世代のバックオフィスを牽引する管理部門のプロへのコア人材としての育成を見据えた採用です。 ■労務管理、給与計算、社会保険の手続き ■採用活動、教育研修の運営サポート ■働きやすい職場づくりに向けた環境改善の企画・実行 ■地域渉外、資産管理、環境関連対応等の拠点運営業務 【仕事の魅力】大企業のような細分化された分業制ではないため、適性に応じて経理や購買領域にもチャレンジ可能です。幅広い実務を経験し、着実に専門性を広げられる裁量と柔軟性があります。

    求める能力・経験

    【必須】■製造業や建設業など有形商材を扱う業界での就業経験（目安1～3年） ■将来的に本社（東京）やつくば事業所への転勤の可能性を考慮いただける方 ■普通自動車免許（通勤用） 【魅力・やりがい】触媒分野で世界トップクラスシェアを誇る強固な基盤のもと、会社の未来を創るコア業務に携われます。縦割りの分業ではなく、採用・教育・労務までの幅広い領域と現場視点を掛け合わせることで、着実に自身の専門性を広げることが可能です。将来は本社の人事制度企画や経営・法務部門など多角的なキャリアパスを描き成長できる環境です。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現。

    事業内容

    貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど

  • エージェント求人

    人事オープンポジション／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

    580~960万

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 企画立案
    • 人事
    • マーケティング
    • 給与計算
    • 新卒採用
    • 制度企画
    • 営業
    • 教育
    • 保険
    • 社会保険
    • 採用戦略立案
    • 戦略立案
    トヨタバッテリー株式会社　https://www.toyota-battery.com/jp/静岡県湖西市
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ■本社機能における人事関連業務 ［想定業務］　　※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 ◆人事制度や労務の企画に関する業務 ・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など ◆部門人事担当 ・各職場と人事部門とのコミュニケーション窓口（各種困りごと・相談ごと）など ◆全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ◆新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用戦略立案/手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など 各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。 仕事の魅力 ■急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。 ■トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。 キャリアプラン ◆初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。 まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、　職場全体でフォローし伴走します。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ 人事関連機能として約60名で構成されております。 グループ内にはキャリア入社者も多く、子育てとの両立など多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 各部門が人事業務に対して協力的であり、さまざまな取り組みにチャレンジしやすい環境です。 ◆本社人事機能（57名　男性：27名／女性：30名） ・人事企画労政グループ　（13名） ・給与グループ　（8名） ・人事厚生グループ　（4名） ・人財開発グループ　（16名） ・部門人事支援グループ　（16名） 募集背景 2024年の社名変更を機に、事業拡大≒人員確保と人の成長が不可欠となっております。 人口減や労働流動性が高まる厳しい人事環境の中、モビリティ社会を牽引する人財を【採用/管理/育成/安定】させることの重要度がさらに増していることから、この度募集を行っております。

    求める能力・経験

    応募資格 必須 ◆大卒以上 ◆事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 歓迎 ◆製造業で人事経験のある方 ◆下記のいずれか（複数）のご経験をお持ちの方 ・教育関連企業における企画/営業経験 ・労働法規に関する基礎知識 ・企業内研修における企画立案経験 ・給与計算/社会保険手続きの実務経験

    事業内容

    株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） 2024年10月1日,トヨタの完全子会社としてトヨタが進めるマルチパスウェイ戦略にバッテリ事業で貢献する会社として、HEV用電池に加え、BEV（バッテリ電気自動車）・PHEV（プラグインハイブリッド車）用電池も含めて生産拡充しています。 開発段階からトヨタ自動車と連携し、今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ること需要増に対応することが必要です。

  • エージェント求人

    【三島】人事・労務スタッフ

    550~900万

    • 教育
    • 工場
    • 教育研修
    • 採用戦略立案
    • 配置最適化
    • 人員配置
    • 人事異動立案
    • 労使協定策定
    • 研修企画
    • 研修実施
    • 労務管理
    • 人事
    • 人材育成制度企画
    • 人材開発計画策定
    東レ株式会社静岡県三島市
    もっと見る

    仕事内容

    三島工場の労務担当課において、当面は採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修、労使関係等の業務をご担当頂きます。 ≪役割期待≫ 三島工場労務担当課で一定期間は上記の実務経験を積み、業務の幅を広げるとともに専門性を高めていただきます。そのうえで、主任、係長層として工場の人的資本管理のスペシャリストとして活躍いただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・学部卒以上 ・人と接する業務のため人間関係構築力や対話力 【歓迎】 ・事業会社（特に製造業）において、 人事・勤労分野（人材採用／個別人事／人材育成・開発／事業所単位の労務管理／全社人事労務施策の企画・運用等）でいずれかの業務経験がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    総務人事部長候補 （＊新社長と共に行う本社機能強化/採用・人事制度・教育・規定整備など）

    800~1000万

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 中期経営計画策定
    • 人事
    • 施工管理
    • メンテナンス
    • 社長
    • 教育
    • 教育研修
    • 採用戦略立案
    • 採用数
    • 採用HP設計
    • 新規人事制度構築
    • 評価制度構築
    • 評価データ分析
    • タレント開発
    • タレントパレット
    • 社長へ業務報告
    • 面談相手 社長
    • 推進施策立案
    • 戦略立案
    • 中途採用
    • 人事システム導入
    • 人事管理システム
    • 人事管理
    • 戦略提案
    • IT戦略策定
    • 戦略策定コンサルティング
    • 社内規定整備
    • マニュアル整備
    • 社内インフラ整備
    • 社内ネットワーク整備
    • 制度構築
    • 制度運用
    • 制度現場実装
    • 制度改定案企画
    • 制度企画対象事業部規模21人～...
    • 賃金制度企画
    汗管興業 株式会社 （かんかんこうぎょう）静岡県静岡市
    もっと見る

    仕事内容

    「まず募集の背景から説明させてください。」 創業から103年、法人設立から61年の老舗企業ですが、今年7月に新社長（皆川敦・5代目・49歳）に交代したところです。良いところは残しつつ、変革を試みようとしています。お客様に恵まれ、売上22億6,000万円、営業利益3億円を出し右肩上がりの業績です。先代社長が社長交代と同時期に、2階建ての新本社社屋も完成させました。従業員43名と決して大きい会社ではありませんが、北は北海道から南は山口県まで、全国に9か所の拠点があります。 事業としての取引先は東証プライム上場会社で売上高4,000億円規模の化学メーカーである日本ゼオン社、あるいは東証プライム上場企業の日本軽金属ホールディングス社の中核事業会社である日本軽金属社などがあります。両社は主要株主（各10％保有）としても強固な資本提携を結んでいます。さらに直近で総合プラントサービスを展開する株式会社ハマダの傘下に参画し、強固な経営基盤を確立しました。 各社の各コンビナートに入り込み、定期修繕・日常メンテナンス事業を「元請け9割以上」で全面的に頼りにされ、売上を上げています。お客様の要望に誠実にしっかり応えて来たからこそ、安定して100年以上、事業が継続してきたと言えます。さらにお客様から寄せられる新たな要望やグループ展開、協力会社との協業など事業領域を大きく広げられる機会があり、成長の余力は十分大きいと考えています。3年後に50億円、さらに5年後に100億円も夢ではない、と考えています。 正直なところ、近年は社内体制を見直す機会がなく、就業規則や各種制度が、現在の社会環境や働き方との間にズレが生じてきているように感じています。70代半ばの先代社長から49歳の皆川社長に交代した今、抜本的に見直しを進めており、課題も明確になってきています。あなたには課題の優先度の高いところから、皆川社長と一緒に、解決に取り組んでいただきたいです。 ●具体的には ➢本社機能の強化 ・経営計画に基づく、人事計画の立案 ・採用計画の立案・実施 ・導入研修・教育研修の企画・実施 上記の採用体制の整備をはじめ、評価制度づくり、社内規定の見直し、情報共有の仕組みづくり等で、組織基盤づくりを進める。 ➢全国拠点の現場力を可視化し、属人的ノウハウをデジタル化するなど、会社の仕組みとして蓄積する。 上記2点のどちらか得意分野に携わって下さい。(もちろん両方でも結構です。) ●オフィス環境 本社は静岡市清水区万世町。新社屋（2階建て）が完成。別に、全国の主要化学コンビナート地帯の事業所・営業所（9拠点：苫小牧（北海道）、川崎、新潟、富山、静岡、蒲原（静岡）、清水（静岡）、水島（岡山）、徳山（山口）に従業員が在籍、活躍中です。 ●入社後のキャリア 拠点の中核人材である施工管理責任者、事業所長候補などの採用・育成など、会社の次世代づくりに関わる可能性は大きいです。実績を出して、ゆくゆくは経営陣に加わっていただきたいです。

    求める能力・経験

    ＜スキル・経験＞ 【必須】 ・人事制度（評価・等級・賃金）の設計・運用経験 ・中途採用戦略の立案・実行経験 ・プレイングマネージャーとして現場を巻き込み推進した経験 【任意】 ・フットワークがよく、コミュニケーションを取れる方 ・問題を課題と捉えて前進できる方 ・DX推進の経験ある方 ＜タイプ＞ 【必須】 ・バイタリティがあり、前向きに動ける方。 ・変化を起こす力がありながら、他人への思いやりを持てる方。 ・現場の職人・技術者を尊重し、上から押しつけずに巻き込める方。 【任意】 ・未整備な環境を面白がり、ゼロから仕組みをつくれる方。 ・古い会社の良さを残しながら、必要な変化を進められる方。 〇こんな人が活躍しています。一緒に仕事する組織の仲間。 ・現場で汗をかくことを厭わず、顧客設備の安全・安定操業を支えることに誇りを持つ人。

    事業内容

    管工事　機械器具設置工事・・・プラント配管工事の設計・施工、機械器具設置工事の設計・施工、鋼管および継手類他販売 　 ◎国土交通大臣許可　第011884号

  • 企業ダイレクト

    【静岡市/人事】地域密着インフラ企業/転勤無/年休120日以上！

    400~500万

    富士ツバメ株式会社静岡県静岡市
    もっと見る

    仕事内容

    人事・総務業務業務全般に携わって頂きます。（労務、採用、制度設計・運用、能力開発等） ★地域のライフラインを支える企業で、人材育成や組織強化に関わりながら、将来のキャリアアップを目指せる環境です★ ≪人事≫労務、採用、教育、制度設計・運用、企画など人件費に関わる業務全般のお仕事があります。 ≪総務≫イベント企画・運営、ファシリティー、車両管理など、経費管理全般のお仕事があります。 ★どの業務をご担当いただくかは、あなたのキャリア・得意な分野等を伺いながら決めていきます。順を追ってあなたの目指すプロを目指していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】何らかの人事関連業務の実務経験（目安1年以上） 【歓迎】■地域密着型企業で腰を据えて働きたい方 　　　　■なりたい自分を獲りに行きたい方・チャレンジしたい方 【働きやすい環境】 転勤はなく、地域に根差して腰を据えて働ける職場です。安定したインフラ事業基盤のもと、将来的なキャリアステップや制度づくりに携われます。 【メッセージ】 富士ツバメの社員一人ひとりの笑顔が会社を支えています。未来を共にデザインし、実現したいキャリアを掴み、自分らしく働いてほしいと願っています。

    事業内容

    ＬＰガス（工業用、業務用、家庭用、卸売）、ＬＰガスプラント設計・施工、在宅医療ガス事業、省エネ機器販売（ＬＥＤ照明、省力型圧縮機、等）、保安機器販売（ガス警報器、感震器、等）、リフォーム全般設計・施工、不動産事業　その他

  • エージェント求人

    新卒採用担当／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

    580~960万

    • プロジェクト
    • 学校管理
    • 予算管理
    • 新卒採用
    • スケジュール管理
    • 学校訪問
    • 企画立案
    • スケジュール調整
    トヨタバッテリー株式会社　https://www.toyota-battery.com/jp/静岡県湖西市
    もっと見る

    仕事内容

    新卒採用業務担当｜事業成長を支えるための採用力強化／裁量大・社内外連携多数 新卒定期採用業務の企画・運営および管理を担当します。 ① 母集団形成 　- 採用企画立案、外部企画会社との折衝、採用管理システムの運用、学校訪問の企画・実行 ② 動機形成 　- 説明会・インターンシップの企画・運営、学生とのコミュニケーション設計と実行 ③ 採用選考 　- 選考スケジュール調整、選考会準備、採用管理システム運用、候補者フォロー ④ 内定者フォロー 　- 内定式の企画・運営、入社手続き対応、入社前フォロー ⑤ 管理業務 　- スケジュール管理、予算・費用管理、関連データの集計・報告 （社内外関係者と連携し、企画から運用、振り返りまで一貫して担当します） 仕事の魅力 ◇社会貢献性 　- 車載用電池サプライヤーとして、環境対応車普及とCO2削減に寄与する事業を支える人財採用に携われます ◇裁量と影響力 　- 説明会やインターンなどの企画運営に裁量を持ち、自らのアイデアを実行に移せます ◇長期的な手応え 　- 採用した人財が中長期で組織の中核となる成長を見届けられる点にやりがいがあります ◇多様な関係者との協働 　- 社内の人事メンバー、部門責任者、教育機関と連携しながら進めるダイナミックな仕事です キャリアプラン ◇１～3年程度は、担当として採用業務に携わり、社内組織（業務）や人脈を作るとともに、人事機能の理解を深める。 ◇その後、人事の複数機能（採用、教育、HRBP、給与・福利厚生、労務、要員管理、労政企画等）で経験を積むことが可能であり、採用スペシャリストからHRの総合職へとキャリアを拡張することができます。 ◇チームは数名単位の編成であるため、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーとして組織運営に携わるキャリアパスが見込めます。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ 人事２グループ（11名）内の新卒採用チームは4名（男性2名・女性2名）。明るく活気があり、社内外でのコミュニケーションが多い職場です。 職場のミッション 採用競争が激化する中で、事業成長を支える優れた人材を「選ぶ」側から「選ばれる」会社にするため、常に応募者視点でプロセスを見直し新たな発想や手法に挑戦し続けます。 募集背景 トヨタ自動車のマルチパスウェイ戦略を受け、バッテリー事業を含む当社の事業領域と規模が変化・拡大しています。 将来の事業成長を支えるため、採用力を強化し、新たな価値を創出できる人材の確保を急務とするための増員募集です。 

    求める能力・経験

    応募資格 必須 ■大学卒以上（専攻不問） ■事業会社での採用実務経験（1年以上、業種・規模不問） 歓迎 ■新卒採用の企画運営経験（説明会やインターン設計の実績） ■関係者調整・折衝の経験、プロジェクト運営経験

    事業内容

    株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） 2024年10月1日,トヨタの完全子会社としてトヨタが進めるマルチパスウェイ戦略にバッテリ事業で貢献する会社として、HEV用電池に加え、BEV（バッテリ電気自動車）・PHEV（プラグインハイブリッド車）用電池も含めて生産拡充しています。 開発段階からトヨタ自動車と連携し、今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ること需要増に対応することが必要です。

  • 企業ダイレクト

    【人事総務/熱海】オリックスグループ/福利厚生充実｜熱海・伊豆山 佳ら久

    400~500万

    オリックス・ホテルマネジメント株式会社静岡県熱海市
    もっと見る

    仕事内容

    「ORIX HOTELS & RESORTS」のフラッグシップとなるラグジュアリー旅館ブランド「佳ら久」での人事総務ポジション。本社人事や支配人、現場スタッフと連携しラグジュアリーブランドを"人"から支えていただきます。 ■人事業務：採用計画立案、新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応　他 ■総務業務：諸規程整備・法務・館内施設及び設備の維持、管理 ・エネルギー管理、コスト管理、食品安全・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理他★人事総務幅広く経験を積むことができます。ご希望に応じて将来的にキャリアを更に広げることも可能です★

    求める能力・経験

    【必須】人事・総務経験をお持ちの方 【歓迎】・労務管理の実務経験をお持ちの方　・人のお世話をするのが好きで、積極的に自分からコミュニケーションを取れる方 ★宿泊・観光・接客業界経験者大歓迎（業界未経験者でも可能です） 【求める人物像】・仕組み作りやマニュアル化にご興味をお持ちの方・ブランディングにご興味をお持ちの方 【魅力】★オリックスグループの充実した福利厚生 ★原則、本人希望がなければ転居を伴う異動はなし ★社内公募制などキャリアアップ・キャリアチェンジを後押しする制度が複数あり、長期的にキャリア形成が可能です！

    事業内容

    旅館・ホテル・研修施設等の施設運営

  • 企業ダイレクト

    【富士市/労務管理】東証プライム上場/グループの労務体制強化◎

    320~450万

    株式会社北里静岡県富士市
    もっと見る

    仕事内容

    東証プライム上場の当社にて労務管理を担っていただきます。グループ全体での給与計算内製化に伴い、勤怠・給与システムを活用した労務管理の運用体制を強化するため、労務またはITに詳しい方の募集です。 ・当社の管理部門はグループ会社含め4社の事務を担当。 ・人事・給与・勤怠システムを利用した労務業務の標準化 　→人事・給与・勤怠システムにおけるマスタ設定、給与計算前後のチェックなど、労務業務が円滑に進むための仕組みづくりや業務フロー整理 ・不備確認および各部門への問い合わせ対応 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】人事経験またはエンジニア経験 【歓迎】労務経験 【歓迎】 ・将来的にマネジメントをお任せする可能性がございますので、後輩の指導・育成やマネジメントの経験がある方 ・労務士補助のご経験がある方

    事業内容

    ■不妊治療に関する自社グループ製品の販売、試薬・人工授精用カテーテル、採卵針、 　胚移植用カテーテル等 ■販売店：国内外クリニック、代理店

  • 企業ダイレクト

    【静岡/富士工場】基幹工場における労務人事担当（総合職）

    509~922万

    日本製紙株式会社静岡県富士市
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    仕事内容

    基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務

    求める能力・経験

    【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L＆R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません

    事業内容

    ■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等

  • エージェント求人

    工場の人事労務

    600~1000万

    • 労務管理
    • 人事
    スズキ株式会社静岡県湖西市
    もっと見る

    仕事内容

    従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・正規従業員/期間社員の採用～退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化（自動化、システム化） ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し

    求める能力・経験

    << 必須要件（MUST）>> ・人事労務の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・障がい者雇用に関する知識・経験 ・安全管理者、衛生管理者の資格保持者 ・普通自動車運転免許（MT） << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許（AT限定OK） ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、 コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。

    事業内容

    四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業