【JAPAN AI】CS部 新規チーム立ち上げMgr候補

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• エージェント求人

  営業変革PMO◤日立製作所◢IT×提案戦略×大規模案件｜全社変革をリードする中枢ポジション

  825~1080万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 営業戦略策定
  • 提案
  • 競合分析
  • 営業
  • PMO
  • 開発
  • 提案書作成
  • 分析

  株式会社日立製作所東京都品川区

  営業変革PMO◤日立製作所◢IT×提案戦略×大規模案件｜全社変革をリードする中枢ポジション気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・デジタルシステム＆サービス統括本部の戦略ユニットとして営業戦略策定やマーケティング強化を牽引。 ・世界標準のプロポーザルマネジメント手法を軸に、営業と連携して大規模アカウント向け提案を推進。 ・2026年4月始動の全社WGと共に、営業ハイパフォーマンスモデルの仕組み化と浸透に挑戦。 ・金融・社会ビジネスを中心に、コネクティブインダストリーズやエナジー等、日立の広範な事業領域に貢献。 ・30代中心のアジリティ高いチームで、フラットかつリモート中心の柔軟な働き方を実践。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Sales EnablementチームのPMOとして全社営業変革プロジェクトの進捗・課題を管理。 ・メソッド開発・現場展開・アセスメント等のチーム連携を推進し、各種成果物を集約。 ・グローバル標準のフレームワークを、日立の営業現場へ適用・定着させる仕組み化を推進。 ・フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析や競合分析に基づく大規模アカウント向け提案戦略を立案。 ・顧客コミュニケーション設計、提案書作成支援、提案フレームワーク開発や生成AI適用を推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・2026年発足の全社営業変革プロジェクトにおけるハイパフォーマンスモデルの実装・定着推進。 ・金融・社会ビジネスユニットをはじめとする大規模アカウント向けSI・AX提案戦略の立案・支援。 ・世界標準手法（APMP等）をベースとした提案フレームワーク・トレーニング開発と生成AIの適用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅営業変革の立ち上げフェーズから中枢へ参画し、日立の営業のあり方そのものを設計する経験を獲得。 ✅経営層や各営業統括部門の責任者と直接議論しながら、全社規模の変革を若いうちからリード。 ✅PMOとプロポーザルマネジメント双方の専門性を高め、提案のプロフェッショナルへ成長可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・世界標準のプロポーザルマネジメント手法を取り入れ、組織的かつ高度な提案活動を展開。 ・デジタル投資の拡大に対応し、各アカウントに対する独自の価値提供とプロジェクト価値の可視化を実現。 ・全社横断のSales Enablement推進により、個人のノウハウに頼らない再現性のある営業体制を構築。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験 ・IT分野でのビジネス経験 ・顧客向け提案活動または提案資料作成の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エンタープライズセールス部長／マネージャー候補（経営管理SaaS）

  1200~2000万

  株式会社ログラス東京都港区

  エンタープライズセールス部長／マネージャー候補（経営管理SaaS）気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供するログラスにて、単体年商1,000億円以上の企業とそのグループ会社全体を担当するエンタープライズセールスの部長／マネージャー候補を募集します。2025年11月に発足したばかりの組織で、組織の型も勝ち方もこれから作っていくフェーズです。現在、部長ポジションは空席です。 【プロダクト】 企業内に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システム。2023年からマルチプロダクト展開を進め、計5つのプロダクト／サービスを提供。今後はデータとAIの活用により、経営リソースの最適配分を意思決定できる「プランニング・プラットフォーム」を目指します。 【業務内容】 以下2ポジションのいずれかを、選考を通じてご経験・ご志向をうかがい決定します。 ■1stラインマネージャー（チームマネジメント） ・業界別テリトリーを担当するアカウントエグゼクティブチームのマネジメント ・四半期のチーム目標に対する達成責任 ・ディールレビューおよび商談同席 ・パイプライン設計とフォーキャスト精度の担保 ・受注／失注分析からの勝ち筋の型化と、メンバーが再現できる状態までの実装 ・メンバーの目標設定・評価・1on1、新任メンバーのオンボーディング設計 ・インサイドセールス、プリセールス、カスタマーサクセスとの連携設計 ■2ndライン（部長） ・担当市場全体の営業戦略・カバレッジ設計・ターゲティング ・通期のライン全体の達成責任 ・重要アカウント・大型案件のディールレビューおよび商談同席 ・マネージャーの登用・育成、採用計画への参画 ・マーケティング／インサイドセールス／プリセールスを含めたエンタープライズ向けGTMの設計 【入社後のステップ】 入社後一定期間はご自身でも数字を作っていただき、エンタープライズ特有の意思決定プロセスを掴んだうえで、マネジメントへ比重を移していく想定です。 【キャリアパス】 ・1stラインから部長ライン（2ndライン）への登用 ・ミッドマーケット／エンタープライズ間で担当市場を変えるキャリア ・GTM全体の設計への関与 フィールドセールスは今期末に65名規模を計画しており、組織拡大に合わせて新しい役割が生まれ続けています。 【このポジションで得られる経験】 ・国内の経営管理・xP&A市場におけるエンタープライズ領域のGTM設計・実行 ・経営管理SaaSから経営管理AIへの転換期に、日本を代表する企業の経営企画・CFOへ提案し続ける経験 ・発足間もない営業組織を型のない状態から立ち上げる経験 ※経営管理・財務のドメイン知識は入社後に学べる仕組みがあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・BtoB法人営業（ソリューション営業）の経験が通算5年以上 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成した実績 ・営業チームのマネジメント経験、または後進の育成を通じて組織の成果を作った経験 ・下記いずれかの経験 　- エンタープライズ（上場・大手企業）向け営業で大型案件をクロージングした経験 　- 担当市場のテリトリー設計・カバレッジ戦略を自ら引いた経験 【歓迎】 ・自身の達成要因を言語化・仕組み化し、組織に波及させた経験 ・営業プロセスの仕組み化やイネーブルメントの経験 ・フォーキャスト管理の経験 ・経営企画・財務・経理・管理会計領域への接点がある職歴 ・外部顧問・パートナー・既存顧客を動かして商談を作った経験 ・自ら接点を作り受注に至った経験、複数部署・階層にまたがる合意形成で企業を「面」で攻略した経験

  事業内容

  経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発。企業内に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にする。計5つのプロダクト／サービスを展開。ミッションは「良い景気を作ろう。」

• エージェント求人

  【セールスマネージャー】脱炭素SaaS国内No.1／エンプラ領域／年収1000〜1500万

  1000~1500万

  • 戦略提案
  • カーボン/炭素
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 商談
  • メンバー
  • 営業推進
  • 提案
  • マネージャー
  • 営業
  • クラウド
  • SaaS
  • 成約
  • 新規顧客

  アスエネ株式会社東京都港区

  【セールスマネージャー】脱炭素SaaS国内No.1／エンプラ領域／年収1000〜1500万気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 CO2見える化クラウド「ASUENE」エンタープライズ領域の市場開拓をご担当いただきます。業界注目のプロダクトの売上向上を、営業活動・提案活動を通じて目指すセールスマネージャーのポジションです。COOと連携しながら営業推進を担っていただきます。 【職務内容】 ・戦略的ターゲット選定に基づく、初期商談から成約までの営業プロセスの牽引 ・エンプラ顧客に対するトップアプローチと関係維持・深耕 ・顧客ニーズの構造化による商品・サービスへの改善提案（開発部門との連携） ・チームのKGI・KPIマネジメントおよびメンバーの行動管理・育成支援 ・営業活動の「型化・マニュアル化」による組織全体のパフォーマンス平準化 【アスエネについて】 「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開し、日本・アジアでトップのシェアを築いています。累計250億円を調達し、M&Aも実行しながら、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点にグローバルで事業を加速中です（2026年7月末時点）。 ※経済産業省「J-Startup」選出、TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」で世界2位に選出 ※Founder CEO西和田が「Forbes JAPAN 起業家ランキング 2026」にて第5位に選出 【アスエネの強み】 ■ワンストップソリューション：CO2排出量の可視化・算定、ESG・非財務データ管理、サプライチェーン管理、情報開示から、カーボンオフセットや再エネ調達などの削減支援までを一気通貫で提供。 ■国内トップクラスの導入実績：「ASUENE」は「累計導入企業数」「プライム上場企業への累計導入社数」「製造業への累計導入社数」の3部門で国内No.1。累計導入企業数は56,000社超、プライム上場企業への導入は590社（東京商工リサーチ調べ／2026年5月末時点）。 ■複雑化する国内外の開示・規制への対応：CO2排出量だけでなくESGを含む非財務データを一元管理し、開示品質向上や業務効率化を支援。 ■AIを活用したサステナビリティ業務の高度化：データ収集・管理・算定・開示支援をAIで効率化する統合型プラットフォームへ進化中。 【このポジションの魅力】 ・国内No.1のクライメートテックSaaSで、エンタープライズ顧客の経営層へトップアプローチできる ・COOと直接連携しながら、営業組織の型化・メンバー育成まで担える ・6ヶ国に展開するグローバル成長企業で、事業と組織の拡大を牽引できる

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・直近でSaaS企業/スタートアップ企業での経験を有する方 ・エンタープライズ営業経験を5年以上お持ちの方 ・新規顧客への開拓営業経験をお持ちの方 ・データをもとに論理的に考え営業戦略を推進したいと考えている方 ・マネージャー経験を2年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・プリセールスのスキルセットをお持ちの方 ・ベンチャー・スタートアップでのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・ビジョン「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ・COOと連携しながら営業推進していける方 ・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方

  事業内容

  サステナビリティAIプラットフォーム「ASUENE」、LCA/CFP算定AIサービス「ASUENE LCA」、サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」、ESG評価AIサービス「ASUENE ESG」、第三者保証/検証・開示アドバイザー「ASUENE VERITAS」、カーボンクレジット統合AIプラットフォーム「Carbon EX」等の開発・提供

• エージェント求人

  ≪アビーム×AIエージェント変革≫NECグループならではのテクノロジー変革を手掛けるAIコンサル

  690~1300万

  • プロジェクト
  • メンバー
  • プロジェクトマネージャー
  • 開発
  • 運用保守
  • 提案
  • 検証
  • コンサルタント
  • マネージャー
  • コンサルティング業務
  • 金
  • 顧客対応
  • 中途採用

  アビームコンサルティング株式会社（2026/9/28)東京都中央区

  ≪アビーム×AIエージェント変革≫NECグループならではのテクノロジー変革を手掛けるAIコンサル気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AIエージェントの活用を前提とした顧客企業の業務・組織変革（BPR）の構想立案およびソリューション設計 ✅AIエージェントの選定・構築・カスタマイズ（自社アセット活用および新規開発を含む） ✅稼働後のAIエージェントの運用・保守・継続改善（マネージドサービス）の推進 ✅NECグループおよびアビーム自社内の業務変革「クライアントゼロ」で磨いた知見・ベストプラクティスの社外展開 ✅AI変革の中核組織「ABeam Intelligent Center（AIC）」における、構想から現場定着・成果創出までの一気通貫支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2026年4月に新設された最前線組織（AIC）にて、AIエージェント変革領域の初期コアメンバー・リードコンサルタントへ成長 ・単なるAI導入にとどまらず、現場での定着と継続的な生産性向上までを責任を持って率いるプロジェクトマネージャー（PM）/チームリードへ昇格 ・「AIエージェント×業務変革（BPR）」の第一人者として、大企業のCXOクラスに対する変革提言や新規ソリューション立ち上げを主導 ・アビームのグローバル拠点やNECグループとの連携を通じ、国内外のエンタープライズ企業に対する大規模AI変革プロジェクトを牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は6,900,000円〜13,000,000円（経験・能力に応じ評価 / 昇給年1回・賞与年2回支給） ・東京ミッドタウン八重洲（東京駅直結）および大阪拠点。フレックスタイム制や在宅勤務制度を柔軟に適用可能 ・自社・グループ内での実証（クライアントゼロ）に基づく「再現性の高いリアルなノウハウ」を武器に提案・支援ができる環境 ・出産祝い金（第3子以降100万円）、退職金制度、DC年金、カフェテリアプランなどライフステージを支える福利厚生が完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「AIを作って終わり」ではなく、現場での運用・定着・成果創出まで一気通貫で伴走できる、事業オーナー視点での圧倒的達成感 ・組織立ち上げフェーズならではの自由度とスピード感の中で、新しいオファリングやサービス基盤の構築に直接参画できる刺激 ・NECグループ・アビーム自社を実験場とした「クライアントゼロ」の実践知を活用し、顧客に対して圧倒的説得力を持つ提案ができる強み ・生成AI・AIエージェント・プロセスマイニング等の最先端テクノロジーを、実際の企業の基幹業務プロセスへ社会実装する手応え ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2026年4月に新設された「Intelligent Operational Excellence Business Unit」傘下のAI変革中核基盤「ABeam Intelligent Center（AIC）」 ・中途採用比率52.5%（2024年度）と高く、コンサル出身者、SIerのエンジニア、AIプロダクト経験者などがフラットに協働 ・チャレンジを楽しみ、自ら考え行動して周囲を巻き込みながら目標達成へコミットするプロフェッショナリズムを尊重する風土 ・JDLA（G検定/E資格）やPMP、IPA高度資格などの取得支援やPrompt Engineering等の先進スキル向上を全社でバックアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造・流通・金融企業向け：AIエージェント導入を前提とした全社業務プロセス再設計（BPR）および構想策定 ✅エンタープライズ企業向け：LLM・AIエージェントを活用した顧客対応・バックオフィス業務の自動化・高度化システムの構築 ✅稼働後プロジェクト：AIエージェントの運用・保守およびプロンプト・データパイプラインの継続改善（マネージドサービス） ✅アビーム・NECグループ内：社内業務変革を対象としたAIエージェント実践・検証プロジェクト（クライアントゼロ取り組み）

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須】社会人実務経験2年以上、かつ以下のいずれかの実務経験（2年以上） ・AI開発・活用経験（LLM実装、AIエージェント開発、クラウドAI、機械学習等） ・システム開発経験（Java、Python、C#等のSE経験、またはRPA/AI-OCR/プロセスマイニング等の導入経験） ・業務コンサル経験（AI・テクノロジー活用を前提としたBPRコンサルティング経験） ・【歓迎】プロジェクトリード/PmO経験、CxOクラス向け提案経験、FDE・AI駆動開発経験、JDLA資格/PMP、英語力

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営戦略立案から業務改革、IT実装、運用支援までを一気通貫で提供する日本発の総合コンサルティングファーム ・従業員数8,800名超を擁し、グローバル拠点や提携パートナーを通じて日系企業を中心とした変革を支援 ・「Real Partner」を理念に掲げ、顧客の抱える真の課題解決と持続的価値創造を強力に推進

• エージェント求人

  佐藤_レバレジーズ

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  佐藤_レバレジーズ気になる

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  仕事内容

  ・IT領域（レバテック） 　エンジニア・デザイナーのキャリア支援および企業とのマッチング ・医療介護領域（レバウェル） 　医療従事者と医療機関・介護施設のマッチング支援 ・若年層領域（ハタラクティブ） 　20代を中心とした求職者のキャリア支援 ・その他新規事業領域 　新規事業や海外事業、M&A事業など成長フェーズの事業推進

  求める能力・経験

  四年制大学卒業以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ≪アビーム×新規ポジション≫AIエージェント変革特化｜グループ内コンサルティングも手掛ける

  1200~2500万

  • 金
  • コンサルティング業務
  • ベンダー選定
  • メンバー
  • BPO
  • アライアンス
  • 運用保守
  • アドバイザリー
  • 分析
  • コンサルタント
  • 提案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 中途採用

  アビームコンサルティング株式会社（2026/9/28)東京都中央区

  ≪アビーム×新規ポジション≫AIエージェント変革特化｜グループ内コンサルティングも手掛ける気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AIエージェントを前提としたバック/ミドル業務・組織変革の構想提案、サービス構築、および案件獲得の主導 ✅クライアント業務におけるAI活用のための業務プロセス再設計（BPR）およびシェアードサービスセンター（SSC）変革のリード ✅AIエージェントの選定・構築・カスタマイズ推進および導入後の運用・保守・継続改善（マネージドサービス / BPaaS）の統括 ✅アドバイザリーとしてのBPO推進における業務分析、ベンダー選定、および新オファリング・サービス創出 ✅アビーム・NECグループ自社の業務変革プロジェクト「クライアントゼロ」の実践知を活用した社外向け価値提供の牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2026年4月設立の新設組織（AIC）において、経営に近い視点で事業構築・組織成長をリードするマネジメント層へ昇格 ・単なるシステム導入にとどまらず、運用フェーズでの定着と成果創出まで一気通貫で管掌する「事業オーナー型コンサルタント」として確立 ・大企業のCxOクラスに対するAI変革アドバイザーとして確固たるポジションを築き、次世代BPR・BPaaS領域の第一人者へ飛躍 ・アビームのグローバル拠点やNECグループとの強力なアライアンスを活かし、国内外のエンタープライズ企業向け大型AI案件を統括 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収12,000,000円〜25,000,000円（経験・マネジメント実績・役割に応じた高水準還元 / 賞与年2回支給） ・東京ミッドタウン八重洲（東京駅直結）および大阪拠点の選択が可能。管理監督者として高い裁量とフレックス/在宅勤務を柔軟に適用 ・自社・グループ内の実証（クライアントゼロ）による圧倒的なアセットと実践ノウハウを活用した高い提案力・実現力 ・第3子以降100万円支給の出産祝い金、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプランなど、大手総合ファームならではの極めて充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「AIエージェントを作って終わり」にせず、現場定着から継続的な生産性向上まで成果に責任を持つ、手応えの大きいプロジェクトマネジメント ・立ち上げ期のコアメンバーとして、0→1でのサービス構築や事業立ち上げを経営アジェンダ直結で推進できる圧倒的刺激 ・案件創出（ビジネスデベロップメント）からデリバリー、そしてマネージドサービスへの昇華まで一連のライフサイクルを完遂する達成感 ・NECグループおよびアビーム自社を巨大な実験場とする「クライアントゼロ」アプローチにより、机上の空論ではない実効性のある変革を主導可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2026年4月に新設された「Intelligent Operational Excellence Business Unit」直下のAI変革中核基盤「ABeam Intelligent Center（AIC）」 ・中途採用比率52.5%（2024年度）と高く、コンサル出身者、SIerのPM、AIプロダクト責任者などがフラットかつオープンに協働 ・「自ら道を切り開く」「チームを率いて成果を出す」マインドセットを尊重し、個の裁量とアントレプレナーシップを称賛するカルチャー ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格やJDLA資格、Prompt Engineering等の最新AIスキルの習得・実践を全社で強力にバックアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手エンタープライズ企業向け：AIエージェント導入を前提とした全社バックオフィス変革および構想策定・ソリューション設計プロジェクト ✅大手シェアードサービスセンター（SSC）向け：AI・ハイパーオートメーションを活用した次世代BPoS/BPaaS型モデルの構築およびデリバリー ✅稼働後プロジェクト：AIエージェントマネージドサービスの立ち上げ、継続的業務改善、および評価・プロンプト最適化運用 ✅アビーム・NECグループ内：社内オペレーション全体を対象とした「クライアントゼロ」AI変革プロジェクトのリード

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上（社会人実務経験2年以上） ・【必須（下記①②をともに満たす方）】 ①ベーススキル（累計3年以上）：AI関連実務（LLM/AIエージェント/機械学習等）、システム開発（SE/RPA/AI-OCR等）、またはBPRコンサルティング経験のいずれか ②マネジメント経験（2年以上）：PM/PL経験（人数規模不問）、またはクライアント向け提案・案件獲得の経験 ・【歓迎】大企業CxOクラスへの提案実績、FDE/AI駆動開発経験、AI新規事業・サービス立ち上げ経験、PMP/JDLA資格、英語力

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営戦略立案から業務改革、IT実装、運用支援までを一気通貫で提供する日本発の総合コンサルティングファーム ・従業員数8,800名超を擁し、グローバル拠点や提携パートナーを通じて日系企業を中心とした変革を支援 ・「Real Partner」を理念に掲げ、顧客の抱える真の課題解決と持続的価値創造を強力に推進

• エージェント求人

  Kong - Sales Development Representative

  1000~1500万

  Kong株式会社東京都港区

  Kong - Sales Development Representative気になる

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  仕事内容

  営業チームと協力し、適切なインバウンド・アウトバウンドキャンペーンを開発 Kongの営業プロセスおよび製品知識を習得 電話、ビデオ、電子メール、SNS等を介し、 IT およびビジネス意思決定者とコミュニケーション Salesforce でリードと見込客のアクティビティを更新し、効果的なリード管理を実施 商談につながる見込みのある適切な訪問アポを設定 月次および四半期の営業ノルマを達成 マーケティングおよびアカウントエグゼクティブと協力し、商談および受注件数を最大化 マネージャーから要求されるその他タスクの対応（ターゲットリストのアップデート等）

  求める能力・経験

  シナリオ構成力、論理的思考力、問題解決力を有し、当事者として率先して課題解決に取り組める方 自部門および営業・マーケティング部門等の関連部門と協力して業務遂行できる方 あらゆるチャネルを活用し、ターゲット顧客に最適な方法でアウトバウンドできる方 電話と書面の双方における積極的傾聴を含む優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方 居住地：東京近郊

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【HRTech×プリセールス】HR-Techリーディングカンパニーで技術×提案力を活かす◆フレックス

  650~1000万

  • カスタマーサクセス設計
  • 提案
  • HRBrain
  • 人事
  • 商談
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • 新規顧客
  • SSO
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • クロージング
  • 検証
  • 製品
  • ソフトウェア
  • SaaS
  • Microsoft Word
  • 顧客折衝

  株式会社HRBrain東京都港区

  【HRTech×プリセールス】HR-Techリーディングカンパニーで技術×提案力を活かす◆フレックス気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 営業・開発部門と連携し、技術的専門知識と高度な提案力を武器に、企業の経営課題を人事領域から解決へ導くこと。プリセールスは、お客様の最も深い課題に寄り添い、HRBrainのソリューションの価値を最大化する「技術の代弁者」であり、同時に顧客の声を社内に届けプロダクトを進化させる「事業成長のエンジン」です。 【業務内容】 PreSales（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） 当社の『HRBrainシリーズ』について、新規顧客への導入を技術的な側面からリードしていただきます。フィールドセールスと緊密に連携しながら、複雑かつ高度な顧客課題を解決に導く、重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ●新規顧客へのソリューション提案活動 ・フィールドセールスと連携したアカウントプランニング（攻略戦略の策定） ・経営層や人事責任者、情報システム部門に対する課題ヒアリング ・顧客課題に合わせた、プロダクトの最適な活用方法や運用フローの設計・提案 ・プロダクトデモンストレーションの実施 ●技術的な案件クロージング支援 ・提案依頼書（RFI/RFP）に対する技術的な回答の作成 ・セキュリティ要件やシステム連携（API連携、SSO等）に関する専門的な質疑応答 ・導入後の技術的な実現可能性の検証と、顧客の不安払拭 ●プロダクト価値向上への貢献 ・商談を通じて得た顧客の潜在ニーズや市場の技術トレンドを開発部門へフィードバック ・新機能の企画やプロダクトロードマップの策定に対するインプット ・営業部門向けの勉強会実施など、組織全体の技術知識レベルの向上 【ポジションの魅力】 ◎HR-Techのリーディングカンパニーとして、日本の「労働生産性」を向上させるという社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ◎業界トップクラスのシェアを誇るプロダクト力と、マルチプロダクト戦略による幅広い提案が可能です。 ◎顧客の声を最も近くで聞き、プロダクトの未来を創る開発プロセスに直接影響を与えることができます。 ◎セールス、開発、カスタマーサクセスなど、社内の多様なステークホルダーを巻き込みながら、大きな裁量権を持ってプロジェクトを推進できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・技術営業（プリセールス）の実務経験 ・不確定要素の多い中で自ら決断し、物事を推進できる方 【歓迎要件】 ・エンジニアと対等にディスカッション・仕様把握ができるレベルのIT/技術知識 ・ソリューション営業の経験 ・SaaSまたはソフトウェア製品のプリセールス・技術営業経験 ・SIer出身者で、自社プロダクト/サービスの成長に専念・コミットしたい方

  事業内容

  「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。

• エージェント求人

  【スポーツメディア】ビジネスプロデューサー募集!!

  650~800万

  スポーツブル株式会社東京都港区

  【スポーツメディア】ビジネスプロデューサー募集!!気になる

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  仕事内容

  ■求人概要____ 【募集職種】 ビジネスプロデューサー（スポーツメディアなど担当） 【仕事】自社が運営するスポーツメディアのリソースを使い、新規事業の企画・立ち上げから、既存事業の拡大、各種プロジェクトの企画・戦略立案、実行、効果検証、改善まで、幅広い業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆新規事業・プロジェクトの立ち上げ ・自社サービスやリソースを活用した、新しいコンテンツ/サービスの企画立案とディレクション ・クライアント（広告主・スポンサー等）や外部パートナー（スポーツ団体・制作会社等）の課題を起点とした、新規プロジェクトの構想・立案 ◆既存プロジェクトの推進・拡大 ・既存プロジェクトの要件整理、スケジュール設計、進行管理・KPI設計 ・クライアント・外部パートナーとの継続的な折衝・共同推進による案件の深耕・拡大 ・各部門（編集・開発・営業・広報など）との連携と調整 ・節目・完了ごとの振り返りとナレッジ蓄積（レポート化） ◆広告セールス/タイアップ企画 ・広告主・代理店への提案営業と、タイアップ/広告企画の企画・立案・提案 ・タイアップ/広告企画におけるコンテンツ制作・デリバリーの推進 ・提案から進行・効果測定・振り返りレポートまでのクライアントコミュニケーション 【必須条件】 ・プロジェクト推進のためのクライアントやステークホルダーとの折衝経験 ・無形商材や提案型営業の実務経験 【歓迎条件】 ・広告代理店やメディアでの勤務経験 ・データや数値をもとに課題を捉え、施策の改善提案につなげられる力・経験 ・Webメディアや出版におけるコンテンツ編集・執筆・構成経験 （特にスポーツ・インタビュー系歓迎） ・SNS（X／Instagram／TikTok等）を活用したプロモーション施策やコンテンツ運用の経験 ・スポーツ全般に関する興味・知識、またはスポーツ文化を広げたいという情熱 ・タイアップ記事や動画企画、外部パートナーとの協働プロジェクトなどの実務経験 【年収】650万円～800万円　※固定残業時間45時間含み 【交通費】実費支給 【雇用形態】正社員 【勤務地】東京本社 【就業時間】10:00～19:00 【休日休暇】　 完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（8月10日）、年末年始暇、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇 【保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 【その他】 ・MacBook支給 ・社会保険(健康保険:有、厚生年金:有、雇用保険:有) ・フリードリンク ・出張手当 ・技術向上経費(月5,000円まで書籍購入などが可能) ・昇給/賞与は会社の業績、または個人の成績に応じて。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・プロジェクト推進のためのクライアントやステークホルダーとの折衝経験 ・無形商材や提案型営業の実務経験 【歓迎条件】 ・広告代理店やメディアでの勤務経験 ・データや数値をもとに課題を捉え、施策の改善提案につなげられる力・経験 ・Webメディアや出版におけるコンテンツ編集・執筆・構成経験 （特にスポーツ・インタビュー系歓迎） ・SNS（X／Instagram／TikTok等）を活用したプロモーション施策やコンテンツ運用の経験 ・スポーツ全般に関する興味・知識、またはスポーツ文化を広げたいという情熱 ・タイアップ記事や動画企画、外部パートナーとの協働プロジェクトなどの実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【AI×エンタメ新規事業】営業事業統括（直販×代理店）/東証プライムグループ/六本木/リモート併用

  万~

  KLab株式会社東京都港区

  【AI×エンタメ新規事業】営業事業統括（直販×代理店）/東証プライムグループ/六本木/リモート併用気になる

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  仕事内容

  エンターテインメント領域におけるSolution部門において、BtoBソリューション事業における売上・粗利目標の達成を統括する営業事業統括ポジションをお任せします。 「直販」と「パートナー販売（代理店）」の2チャネル戦略を最適に組み合わせ、市場シェアを最大化する強固な営業組織の構築を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・全社売上目標達成に向けたセールス戦略およびKPI設計 ・直販チームおよびパートナーセールスチームのマネジメント ・プライシング戦略（値決め）および商品パッケージの開発 ・重要顧客（キーアカウント）とのトップリレーション構築 ・属人的な営業からの脱却に向けたセールス・イネーブルメント（型化）の推進 ・上記に付随する各種マネジメント業務 【ポジションの魅力・ミッション】 最先端のAI技術を活用した新規エンタメ事業において、事業成長を加速させる営業組織の舵取りを担う重要な役割です。 直販・代理店双方のチャネル展開やセールス・イネーブルメント（型化）を徹底し、新入社員でも成果を出せるオペレーションを確立することで、事業のスケールに直接貢献できる非常にやりがいの大きいポジションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・広告代理店、SaaS、コンサルティング、ITベンダーのいずれかの業界での就業経験があること ・上記業界のBtoB領域において、営業部長または本部長として3年以上の就業経験があること ・数十名規模の営業組織のマネジメントおよび採用・育成経験 ・直販および代理店チャネル双方の戦略立案経験 【歓迎要件】 ・SaaSまたはデジタル広告業界でのTHE MODEL型組織の運用経験 ・事業企画またはマーケティング責任者の経験

  事業内容

  ゲーム事業 その他