愛知県【キャリアアドバイザー】未経験歓迎/インセンティブ還元率高/土日休

条件の近いおすすめ求人

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  札幌/名古屋/福岡【保険業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給

  380~650万

  

  株式会社クオレガ北海道札幌市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  札幌/名古屋/福岡【保険業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■保険業界出身者が多数活躍中で、お客様に寄り添うヒアリング力や長期的な信頼関係構築力が採用コンサルティングで強みとして発揮されています ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用 ■入社25ヶ月目からインセンティブ対象となり、成果に応じた報酬を獲得可能

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

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  札幌/名古屋/福岡【ブライダル業界経験者募集】採用コンサルタント/年4回昇給

  380~650万

  

  株式会社クオレガ北海道札幌市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  札幌/名古屋/福岡【ブライダル業界経験者募集】採用コンサルタント/年4回昇給気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） ■ブライダル業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、新郎新婦様お一人おひとりに寄り添う提案力や、大切な一日に向けて信頼関係を積み上げていくプランニング力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決や求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

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  札幌/名古屋/福岡【不動産業界経験者募集】採用コンサルタント//年4回昇給

  380~650万

  

  株式会社クオレガ北海道札幌市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  札幌/名古屋/福岡【不動産業界経験者募集】採用コンサルタント//年4回昇給気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■不動産業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、物件と顧客のニーズを丁寧にすり合わせる提案力や、内見から契約までやり切るクロージング力が、採用課題解決や、そこで働きたい求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています。 ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

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  札幌/名古屋/福岡【教育業界経験者募集】採用コンサルタント/年4回昇給

  380~650万

  

  株式会社クオレガ北海道札幌市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  札幌/名古屋/福岡【教育業界経験者募集】採用コンサルタント/年4回昇給気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■教育業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、生徒・保護者と向き合う中で培った関係構築力や、目標達成に向けて伴走する力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決や求職者様のキャリア支援において強みとして発揮されています。 ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• 企業ダイレクト

  札幌/名古屋/福岡【人材業界経験者募集】採用コンサルタント/年4回昇給

  380~650万

  

  株式会社クオレガ北海道札幌市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  札幌/名古屋/福岡【人材業界経験者募集】採用コンサルタント/年4回昇給気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■人材業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、企業様の採用課題を捉える視点や、求職者様一人ひとりに合った提案力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決やキャリア支援において強みとして発揮されています。 ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

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  【マーケティング担当】SNS運用/インドネシア語活用/成長市場/語学を武器に

  400万~

  

  株式会社ＳｔａｒＢｏａｒｄ愛知県名古屋市

  【マーケティング担当】SNS運用/インドネシア語活用/成長市場/語学を武器に気になる

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  仕事内容

  インドネシア特化の人材紹介会社で、SNSやコミュニティを通じて日本国内在住のインドネシア人へ求人情報を発信し、候補者とのコミュニケーションを担当します。 ・インドネシア人とのオンライン・オフラインでのコミュニケーション ・求職者へのヒアリング ・求人情報の紹介 ・SNS投稿や情報発信、コミュニティ運営サポート ・人材紹介に関する簡単なサポート業務、必要に応じて企業担当者との連携など

  求める能力・経験

  【必須】 ■インドネシア語でのコミュニケーションが可能な方（読み書き・会話） ■未経験歓迎（ポテンシャル重視の採用のため、マーケティング実務経験は問いません） 【歓迎要件】 ■人と話すことが好きな方 ■SNSをよく使う方 ■インドネシア人コミュニティとの繋がりがある方 ■日本で働く外国人のサポートに興味がある方 ■自分で考えて動ける方

  事業内容

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• エージェント求人

  【レバレジーズ】⭐人材紹介コンサルタント（両面型）⭐新規事業／早期抜擢

  500万~

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 施工管理
  • 物流
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介
  • 販売

  レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市

  【レバレジーズ】⭐人材紹介コンサルタント（両面型）⭐新規事業／早期抜擢気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 日本の深刻な社会課題である「ブルーカラー領域（エッセンシャルワーカー）の人手不足解消」をミッションに掲げ、2025年に立ち上がった新規事業にて、両面型の人材コンサルタント（CA/RA兼任）を募集します。 当初のドライバー人材紹介からスタートし、現在は施工管理職等へ領域を拡大中。まだ独占企業が存在しないマーケットにおいて、一気にリーディングカンパニーへと事業をスケールさせる非常に面白いフェーズです。営業業務にとどまらず、0→1の事業開発や営業企画、採用など、事業を創り上げる圧倒的な手触り感を持ちながらご活躍いただけます。 ■業務内容 企業担当（RA）および求職者担当（CA）の両面型コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ・【RA（リクルーティングアドバイザー）】ブルーカラー領域（物流・建設等）の企業への新規アプローチ、採用課題のヒアリング、求める人物像の要件定義、求人票の作成・提案 ・【CA（キャリアアドバイザー）】エッセンシャルワーカー（ドライバー・施工管理職等）の求職者とのキャリア面談、最適な求人の紹介、面接対策・選考プロセスの管理 ・【事業開発・企画推進】※立ち上げフェーズのため、新規開拓手法の策定、営業戦略の立案、業務フローの構築、自部門の採用活動など「営業の枠を超えた」幅広い業務に主体的に参画していただきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 【歓迎要件】 ・無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・法人開拓の経験をお持ちの方 ・抽象度の高い課題多い、立ち上げフェーズを楽しみながら成長できる方 ・仕事を手段と捉え、社会課題の解決を目的として活躍できる方 ・ブルーカラー領域に知見がある方

  事業内容

  人材サービス、IT・Web領域支援、医療・介護人材紹介、SaaS、メディア事業、M&A支援、海外事業など

• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー】インドネシア人材/未経験歓迎/定着率97%

  400万~

  

  株式会社ＳｔａｒＢｏａｒｄ愛知県名古屋市

  【キャリアアドバイザー】インドネシア人材/未経験歓迎/定着率97%気になる

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  仕事内容

  インドネシア特化の人材紹介会社で、来日を目指すインドネシア人材のキャリアアドバイザーを募集。候補者との面談から選考支援、入社後のオンボーディングまで一気通貫で担当頂きます。 ・候補者との面談（就労意欲・キャリアの希望のヒアリング） ・候補者に合った求人のご提案 ・書類選考・面接など、選考プロセスの支援 ・内定後のフォロー・入社後のオンボーディング支援 など

  求める能力・経験

  【必須】 ■未経験歓迎（人材紹介・キャリア支援・提案営業の実務経験は問いません） 【歓迎要件】 ■インドネシア語でのコミュニケーションが可能な方（読み書き・会話） 人材紹介での候補者面談・キャリアアドバイザー経験 ■人材紹介以外でのキャリア支援経験（転職エージェント以外のキャリア相談・支援業務など） ■提案営業のご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  東京・名古屋・福岡｜飲食・ホテル特化HRの採用コンサルタント・職種未経験OK

  380~650万

  株式会社クオレガ東京都港区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  東京・名古屋・福岡｜飲食・ホテル特化HRの採用コンサルタント・職種未経験OK気になる

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  仕事内容

  食・ホテル旅館業界×HRに特化したミドルベンチャー「クオレガ」で、飲食店・ホテルの採用課題を解決する採用コンサルタントを募集します。飲食人材採用「FoodsLabo」・ホテル人材採用「HotelsLabo」の運営を担い、RA（企業向け）またはCA（求職者向け）として活躍いただきます。 【RA（リクルーティングコンサルタント／対飲食店・ホテルの人事担当）】採用課題に対するコンサルティング提案、採用戦略の策定、採用要件のヒアリング・ターゲットのすり合わせ、求職者の推薦から面接・内定承諾までのフォロー、ダイレクトリクルーティング（求人・スカウト）の戦略立案・支援。 【CA（キャリアコンサルタント／対求職者）】飲食・ホテル企業と求職者のマッチング、キャリア面談・キャリアコンサルティング、面談予約の設定、求人紹介、選考対策・内定までのフォロー（主にLINE）、内定後・入社後のフォロー。 ※RAとCAは分業制。約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定します（極力、希望を反映して配属）。 【キャリアパス】まずはプレイヤーとして四半期の予算達成を目指し、その後プレイングマネージャーへ。メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→GM→部長→執行役員。【環境】平均年齢27歳・新卒60%の若い組織。年4回の査定で成果がすぐ給与に反映。入社1年以内にリーダー・マネージャーへ昇格した実績あり。2〜3ヶ月のオンボーディングで即戦力に。対面でのコンサルティングにこだわるおもてなしカルチャー。

  求める能力・経験

  学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK。【応募必須条件】下記いずれかの経験をお持ちの方（業界・職種不問）：営業経験（法人・個人不問／1年以上）、顧客折衝の経験（接客・販売、カスタマーサクセス、クライアント対応などで提案や課題解決を行った経験）。【歓迎】顧客との交渉や調整を主体的に行ってきた経験／目標達成や売上拡大に向けた具体的な工夫・実績。【特に早期内定の可能性が高い方】人材業界での実務経験／法人向けの無形商材の提案経験／個人向け高単価商品（不動産・ディーラー等）や無形サービス（保険・教育等）の経験／社内表彰（新人賞・売上上位など）／営業チームのマネジメントや後輩育成の経験。

  事業内容

  飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」、外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」の運営。食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HRに特化（2017年設立、従業員101〜300名、未上場、平均年齢27歳）。業種：IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、人材紹介、人材派遣、IT×流通・EC・飲食、組織・人事コンサルティング

• エージェント求人

  【東海】法人提案営業／キャリアアドバイザー（選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。）

  412~650万

  • 管理職
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • マーケティング
  • 人材派遣サービス
  • BPO
  • 担当者
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 採用面接
  • 法人営業
  • 普通自動車

  株式会社グロップ愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 岐阜県羽島市

  【東海】法人提案営業／キャリアアドバイザー（選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。）気になる

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  仕事内容

  ◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューション例＞ ◎コールセンター業務のアウトソーシング化 ◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計 ◎新商品開発のサポート　など 【手がける業種について】 日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。 また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。 【同ポジションのやりがい】 同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。 裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆キャリアアドバイザー◆ 人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。 ▼登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。 ▼企業への人材ニーズの深掘り 企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。 【アイデアを反映しやすい職場です！】 トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。 【同ポジションのやりがい】 企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験　1年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方

  事業内容

  設立から50年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。 創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は639.9億円(2025年8月期実績)にのぼり、設立時より今日まで 「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成⻑を続けています。 【経営理念】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」