【Forbes JAPAN/OCEANS】 法人営業 / インサイドセールス/450~700万円

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  ◤ビズリーチ×エンタープライズセールス◢ 大手企業の採用戦略を変革｜ フレックス・リモート◎

  550~900万

  • バリューアップ/モニタリング
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 企画立案
  • 提案
  • モニタリング
  • 事業責任者
  • 営業
  • パートナー
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発
  • 部長/総括審議官
  • 人事
  • マーケティング
  • 人材紹介
  • データマネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • クロスセル
  • 部長
  • アップセル
  • 店舗

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ◤ビズリーチ×エンタープライズセールス◢ 大手企業の採用戦略を変革｜ フレックス・リモート◎気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 日本が今様々な社会課題に直面する中、この状況を打破するために改革が必要なことの一つに「働き方」があります。 情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境が激しく変化する現代社会において、企業は不確実で複雑性が高い環境下で変化を求められ、経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされている今、 この変革を推し進めていくことを目的に、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢の最大化』を目指しています。 【業務詳細】 本ポジションでは、ビズリーチ事業部の中でも、大手・外資・急成長ベンチャー企業様を始めとした「採用に特に意欲的なお客様」に対して、お客様の採用戦略パートナーとして深耕営業を担っていただきます。 ■担当顧客への戦略的なコンサルティングと実行支援（中長期的なアカウントプランニング） ・採用計画の立案と実行支援 ・採用プロセスの最適化、選考フローの改善提案 ・経営層・事業責任者層とのリレーションシップ構築 ・最適なソリューションの導入や立案、実行支援 ■顧客の採用目標達成を含む成果最大化に向けた各種提案や調整 ・最適な組織体制の設計 ・データ活用を通じたモニタリング指標（KPI）の設計・構築および実行フェーズにおける・PDCAサイクルの支援 ■事業開発への貢献 ・顧客インサイトに基づいた新規ソリューションやプロダクト機能の企画立案・推進 ・社内関連部署との連携による円滑なプロジェクトマネジメント ※面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容はご調整いたします。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・法人営業経験（企業規模は問いません） ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します 1.人材紹介でのキャリアアドバイザー（CA）経験 2.企業における人事経験 3.店舗管理の経験 4.データマネジメント、マーケティング、企画経験 【歓迎要件】 ・無形商材における課題解決型、ソリューション営業のご経験 ・エンタープライズ企業向け深耕営業のご経験（アップセル／クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方） ・人材業界の法人営業経験（派遣営業、人材紹介のリクルーティングアドバイザー（RA）経験、組織人事／採用コンサルティングなど） ・部長職や経営層に向けて事業、経営視点での提案のご経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、複雑性の高い施策を推進したご経験 【求める人物像】 ・営業職のエキスパートになりたい（マネジメントのキャリアパスを含む） ・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい ・事業づくりのスキルを身に付けたい ・事業成長とともにスピード感をもって自身も成長したい

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」

• エージェント求人

  累計6万社利用 ◤ビズリーチ×フィールドセールス◢ リモート×フレックス◎

  500~750万

  • 経費精算
  • 提案
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  • メンバー
  • データベース
  • 開発
  • 導入支援
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  • 株式
  • SaaS
  • プロジェクト

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  累計6万社利用 ◤ビズリーチ×フィールドセールス◢ リモート×フレックス◎気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 ■「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。 シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。 【募集背景】 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」は、累計60,000社が活用するサービスとして成長して参りました。今後、さらなる事業拡大に向けて、HRMOSシリーズの他サービスとの連携、パートナー戦略や大手企業様の開拓など事業戦略を広げ、実行するため組織を強化していきたく、事業のコアメンバーとなる仲間を募集しています。 【業務詳細】 立ち上がったばかりの少数精鋭のチームのため、マーケティングから新規提案、既存顧客へのアップセル活動、プロダクトへの開発要望など幅広い役割をお任せする想定です。 面接を通して相互理解を深め、ご自身の興味とご経験を活かせる範囲でメインとなる役割を決定させていただきます。 ■具体的な業務内容 ・勤怠・労務領域に関する課題をお持ちのお客様に対するソリューション提案 ・システ導入支援及びアップセル・クロスセルに向けたご提案 ・プロダクトチームへの開発要望 ・マーケティングとの連携によるお客様の成功事例の展開 ・新製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成 ・セールス・マーケティング戦略における勝ち筋の作成

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ・Visionalのミッション・バリュー、株式会社ビズリーチのビジョン・ミッションへの共感 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　 　- 新規法人営業経験（1年以上） 　 　- システムの導入支援の経験（1年以上） ・ITソリューションやSaaSプロダクト、業務システムの導入・提案など、「HRMOS勤怠」と親和性の高い提案・商材に携わったご経験 ■歓迎（WANT） ・HR領域やSaaSプロダクトの提案経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善あるいは社内プロジェクトの推進経験 ・チームマネジメントの経験 ・勤怠管理や人事・労務に関する知識・経験 ■求める人物像 ・事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方 ・思考サイクルを高速で回し、素早く実行に移せる方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方 ・ご自身の成長に貪欲な方 ・学習意欲が高い方

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」

• エージェント求人

  国内最大級HR Tech ◤ビズリーチ×フィールドセールス◢ AI・データを活用した課題解決型営業

  500~700万

  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • メンバー
  • マーケティング
  • 戦略提案
  • 提案
  • 課題設定
  • 転職支援
  • 法人営業
  • クロスセル
  • 営業
  • アップセル

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  国内最大級HR Tech ◤ビズリーチ×フィールドセールス◢ AI・データを活用した課題解決型営業気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題設定から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 【業務詳細】 ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題に対するコンサルティング提案を通じて、新規開拓を担う部門です。 業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題・事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略・戦術面のソリューション提案 新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験1年以上 【歓迎要件】 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験（企業規模は問いません） ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」

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  ＜未経験歓迎！＞【東京】中途求人メディア営業

  420~504万

  • 転職支援
  • メンバー
  • ヒアリング
  • アフターフォロー
  • 提案
  • 顧客折衝
  • 営業
  • パートナー
  • 教育
  • 販売
  • 求人広告
  • マーケティング

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  ＜未経験歓迎！＞【東京】中途求人メディア営業気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 2000年の創立時から現在まで事業拡大を続けてきた当事業部。 東京本社・東北拠点合わせて約110名が在籍しており、 既存事業として会社の中核を担っております。 少子高齢化による人手不足が深刻化している昨今、 「人材確保」に課題をもっている企業は多く存在します。 私たちは業界・規模を問わず一社でも多くの企業の採用課題を解決し、 成長に貢献することで、日本の未来を進化させたいと考えています。 【募集背景】 社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。 求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業が多く存在します。 採用活動において、新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。 そんな中、私たちは「深刻化している東北地方の人手不足」を解消するため、 求人広告に留まらず、ダイレクトリクルーティングや転職フェアなど ターゲット・課題によって柔軟な採用手法を提案し、”採用のベストパートナー”として たくさんのクライアントにお選びいただいております。 人手不足により採用ニーズが高まり続けている社会により貢献すべく、 事業拡大のため新たなメンバーを募集する運びとなりました。 【業務内容】 人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた 最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー 《仕事の魅力》 ・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、 　長期的な顧客折衝経験を積むことができます。 ・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして 　知見を広げながらノウハウを蓄積し、スキルアップに繋げることが可能です。 ・「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、 　自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、自分自身でも納得のいく提案が可能です。 ☆★社員密着動画をご覧ください★☆ 【1日密着】販売員から営業へ｜中途入社3年目社員のリアルな一日 *https://www.youtube.com/watch?v=4xNRmQU4xH8&t=5s* 【アピールポイント】 ★教育制度が充実★ ご入社後、2日間の全社研修を受けていただいた後に、配属となります。 配属先では、事業部内の教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修を行います。 ［事業部内研修の内容　※一部抜粋※］ ・ビジネスマナーや営業としてのスタンスなどの基礎研修 ・ビジネスモデルや商材を知るための事業理解研修 ・テレアポやヒアリング、提案ロープレなどの営業研修 ★課題発見・解決力、提案力が身に付く★ 私たちが扱うのは「求人広告」や「スカウト媒体」などの無形商材で、 クライアントの業界は多岐にわたり、 それぞれ採用課題は異なるため、同一の提案マニュアルはありません。 採用課題はクライアントごとに異なるため、それぞれ「どこに課題があり、その課題を解決するためにどのような提案をするのか？」を考えながら仕事を進めます。 そのため、課題発見・解決力、提案力といったスキルを身につけることができます。 ★女性も長期的に働ける環境★ 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞！ 育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

  求める能力・経験

  ■正社員としての社会人経験2年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上） 　・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） 　・営業経験（法人・個人・業界不問） ※学歴不問 ＜歓迎要件＞ ■求人広告を取り扱った経験がある方（企業の採用担当、求人広告営業など） ■営業経験者（個人・法人・業種不問） ■販売・サービス業経験者 ＜求める人物像＞ ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■成長意欲の高い方 ■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• エージェント求人

  ＜未経験歓迎！＞【東京】アルバイト採用領域のコンサルティング営業

  420~504万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • アルバイト/パート採用
  • 定着率向上
  • リーダー
  • 提案
  • 人事
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 顧客折衝
  • 販売

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  ＜未経験歓迎！＞【東京】アルバイト採用領域のコンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 アルバイト採用に課題やご要望をお持ちの企業に対し、 「採用パートナー」として最適な改善策をご提案します。 飲食・販売・物流・サービス業などを中心に人手不足や採用難が深刻化する中、 媒体掲載だけでは届かない層へのアプローチや、 マッチ度の高い候補者のご紹介を通じて、採用成功まで一貫してご支援します。 単なる人材紹介にとどまらず、採用要件の整理や選考プロセスの見直し、 定着率向上に向けたアドバイスなど、各企業の状況に応じた コンサルティング型のサービスを提供し、スピード感と質の両立を実現します。 【募集背景】 予算をかけて広告を出し続けているのに、応募が来ない。 あるいは、採用してもすぐに辞めてしまう。そんな『負のループ』に悩む企業が増えています。 少子高齢化が進み、採用難が常態化する今、企業に求められているのは 「とりあえずの掲載」ではなく、戦略的なアプローチです。 当社は、膨大な採用データをロジカルに解析。 いつ、どこで、どんな条件で募集すべきかという「勝てる戦略」を提案しています。 この独自のノウハウが評価され、現在ご依頼が急増中。ニーズに応え、 より質の高い支援を届けるために、組織体制を強化することになりました。 今回お迎えしたいのは、次世代のリーダー候補です。 「単に売る」営業から、「仕組みを創り、チームを育てる」フェーズへ。 変化の激しい市場を楽しみながら、当社の事業を一段上のステージへ引き上げてくれる、新しい力を必要としています。 私たちと一緒に事業を大きく育ててくださる方をお待ちしています！ 【業務内容】 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱える企業（飲食店、販売店、物流企業など）に対し、データを使って解決策を提案します。 単なる求人広告の販売ではなく、採用の質・スピード・定着までを 一貫してプロデュースする仕事です。 《具体的な仕事の流れ》 1.お困りごとのヒアリング 　まずは、人手不足に悩む企業へご連絡。 　採用状況や、「どんな人に来てほしいか」「いつから働いてほしいか」を詳しく伺います。 2.データに基づいたプラン作成 　自社のビッグデータを活用し、「この地域なら時給◯◯円が妥当」 　「この曜日に広告を出すのが効果的」といった、根拠のある作戦を立てます。 3.求人広告の提案・作成 　「バイトル」や「マッハバイト」など、数ある媒体の中から最適なものを選び、 　ターゲットに刺さるキャッチコピーなどを考えます。 4.掲載後のフォロー・分析 　掲載後もサポートは続きます。 　「応募は何件来たか？」「採用に至ったか？」を振り返り、 　さらに成果を出すための改善案を提案し、長くお付き合いを続けます。 《仕事の魅力》 ・「迷わず提案できる」から、成長が早い 　「感覚」ではなく、自社のビッグデータを活用するため、 　「なぜこの媒体なのか」「なぜこの時給なのか」に明確な根拠を持てます。 　そのため、大手企業の役員やオーナー店長からも信頼を得やすく、 　未経験からでも「プロのコンサルタント」として 　自信を持ってお客様の背中を押すことができます。 ・幅広い業界の知識が身につき、どこでも通用する人材へ 　コンビニからIT、製造業まで、担当する業界に制限はありません。 　各業界のビジネスモデルや採用課題に触れることで、 　景気の波や社会のニーズを読み解く「ビジネスの本質的な視点」が養われます。 【アピールポイント】 《教育制度について》 「営業の経験がない」「データの分析なんて難しそう」という方も、全く心配いりません。 入社後は、経験豊富な先輩による丁寧なOJT研修からスタート。 　・業界の知識やシステムの使い方は？ 　・お客様へはどう提案すればいい？ 　・データはどう読み解く？ これらを一つひとつ、あなたのペースに合わせてレクチャーします。 わからないことをその場で「これってどういう意味ですか？」と聞ける、 風通しの良さが自慢です。 《関係を深める営業》 ・「提案」にフルコミットできる、効率的な仕組みづくり 　テレアポだけに頼らず、WEBセミナーやコンテンツマーケティングを通じた 　「反響営業」の体制を強化しています。 　「どうすればもっと効率よく出会えるか」をチームで追求しているため、 　営業が顧客の課題解決や戦略立案に時間を使える環境作りを徹底しています。 ・「売って終わり」にしない「伴走型」のパートナーシップ 　求人掲載はあくまでスタートです。 　採用の成否を確認し、次の打ち手をデータと共に提案し続ける。 　このサイクルを繰り返すことで、単なる「広告担当者」ではなく、 　企業の事業成長に欠かせない「外部人事」のような深い信頼関係を築けます

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） 　・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） 　・営業経験（法人・個人・業界不問） ※学歴不問 ＜歓迎要件＞ ・求人広告営業の経験 ・複数名のチームマネジメントの経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力） ・成長欲求が高い方 ・代替案を提案できる方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• エージェント求人

  <年内入社歓迎！＞【東京】求人メディア カスタマーサクセス（CS:中途領域）

  420~504万

  • 資料作成
  • PC
  • 事務
  • タイピング
  • データ/文字入力
  • マーケティング
  • PC/Web
  • カスタマーサクセス設計
  • 営業担当
  • 提案
  • ヒアリング
  • 接客
  • 営業
  • パートナー
  • メディア
  • 販売
  • 求人広告
  • 既存顧客
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 顧客折衝
  • アシスタント

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  <年内入社歓迎！＞【東京】求人メディア カスタマーサクセス（CS:中途領域）気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 2000年の創立時から現在まで事業拡大を続けてきた当事業部。 東京本社・東北拠点合わせて約110名が在籍しており、 既存事業として会社の中核を担っております。 少子高齢化による人手不足が深刻化している昨今、 「人材確保」に課題をもっている企業は多く存在します。 私たちは業界・規模を問わず一社でも多くの企業の採用課題を解決し、 成長に貢献することで、日本の未来を進化させたいと考えています。 【募集背景】 現在、当事業部では主力事業の一つである、 特定の主要求人メディアに特化したサービスの拡大に注力しています。 今後、同商材をさらに拡販し、クライアントの採用成功をより強固なものにしていくためには、 掲載後のサポート体制の拡充が不可欠です。 そこで今回、営業が受注した案件を引き継ぎ、既存顧客のフォローや運用サポートに専念する「カスタマーサクセス（CS）」を新たに募集することとなりました。 新設ポジションだからこそ、これまでの経験を活かしながら、 お客様の採用成功を支える仕組みづくりにも携わっていただけます。 【業務内容】 主力求人サービスのカスタマーサクセス（CS）専任担当として、 お客様の採用成功に向けた支援をお任せします。 営業が受注した案件を引き継ぎ、求人広告の運用サポートや掲載後のフォロー、 採用状況に応じた改善提案などを行います。 ※新規開拓営業・テレアポは一切ありません。 　目の前のお客様に寄り添い、採用成功を支援することに集中できる環境です。 《具体的な業務》 ・営業担当からの新規受注案件の引き継ぎ ・顧客との定例MTGの実施 ・求人広告掲載中、掲載後の効果測定および顧客フォロー ・採用成功に向けた課題のヒアリングや運用サポート ・次回採用に向けたリピート提案やプランの見直し ・付随する事務作業（データ入力やMTG用の資料作成など） 《仕事の魅力》 【新規営業なし】目の前の「採用成功」に向き合うサポートに100％専念 新規営業のミッションがないため、定例MTG等を通じて目の前のお客様の「採用成功」に向けたサポート業務に100％専念できる環境です。 【顧客と深く伴走】リピート提案まで担当し、長期的な信頼関係を構築 掲載終了後の振り返りから次回に向けたリピート提案まで一貫して携わるため、 顧客の長期的な採用パートナーとして深い信頼関係を築くことができます。 【新設ポジション】頼れる仲間と働きつつ、裁量を持って「自分のやり方」で業務を遂行 CSは新設ポジションとなるため、ご自身のアイデアを活かした業務フローの構築 などにも携わることができます。既存組織の中で周囲のサポートを得ながら、 裁量を持って新しいことにチャレンジできる環境です。 【アピールポイント】 ★販売・サービス業の経験が活かせる★ 今回のポジションはお客様に寄り添い、 ニーズをくみ取るコミュニケーション力を重視しています。 販売・接客やサービス業で培った、 お客様との関係構築力や提案力を活かしてご活躍いただけます！ 基本的なPC操作（タイピング等）ができれば、未経験からでも挑戦いただけます！ ★女性も長期的に働ける環境★ 女性活躍を推進する企業に贈られるアワード 「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞！ 育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

  求める能力・経験

  ■正社員としての社会人経験2年以上 ■基本的なPCスキル ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上） 　・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） 　・営業経験（法人・個人・業界不問） ※学歴不問 ＜歓迎要件＞ ■求人広告を取り扱った経験がある方（企業の採用担当、求人広告営業など） ■カスタマーサクセス（CS）や営業アシスタントの経験 ＜求める人物像＞ ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■誰かをサポートしたり、顧客の課題に寄り添うことにやりがいを感じる方 ■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• エージェント求人

  【恵比寿・転勤なし】全国百貨店イベントのディレクター職│年収400万-600万・オールアバウトG

  400~600万

  • イベント企画
  • イベント運営制作
  • イベントプロモーション企画
  • 外部折衝
  • 関係者間折衝
  • 大型商業施設
  • 案件ディレクション

  株式会社オールアバウトライフマーケティング東京都千代田区

  【恵比寿・転勤なし】全国百貨店イベントのディレクター職│年収400万-600万・オールアバウトG気になる

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  仕事内容

  ■ このポジションについて 約130万人の会員を持つ日本最大級のサンプリングサイト 「サンプル百貨店」を運営するオールアバウトライフマーケティングにて、 全国の百貨店・商業施設で開催するリアルイベントのディレクションを担っていただきます。 食品・飲料・美容・日用品などのメーカーと生活者をリアルの場でつなぐイベントを年10回程度主催しており、 出展企業の誘致・企画調整・進行管理まで上流から一貫して携われるポジションです。 ■ 担当業務 ・出展企業（メーカー）との打ち合わせ・折衝・企画調整 ・イベント内容の決定・プレゼン資料の作成・チェック ・外部協力会社の折衝・予算管理・スケジュール管理 ・イベント当日の進行管理 ※イベント開催時（年10回程度）は土日出勤あり→振替休日取得 ■ 会社・サービスについて 「サンプル百貨店」は、企業のマーケティング支援を目的とした サンプリングサービスとして約130万人の会員を持つ国内最大級のプラットフォーム。 オールアバウト株式会社の子会社として、Webサービスと リアルイベントを組み合わせたトライアルマーケティングを展開しています。

  求める能力・経験

  ■イベントディレクション経験 ※リアル、オンラインは不問 ■社外協力会社等との折衝経験（予算調整、全体内容およびスケジュール調整等）■Microsoft Officeの基本操作

  事業内容

  有料サンプリングサービス・衣料品等販売，サンプリングイベント企画・運営，インターネット通販サイト運営，広告 業務等

• 企業ダイレクト

  ★【関東エリア法人営業担当】CHARGESPOTで国内シェアNo.1

  660~1100万

  株式会社ＩＮＦＯＲＩＣＨ東京都渋谷区

  ★【関東エリア法人営業担当】CHARGESPOTで国内シェアNo.1気になる

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  仕事内容

  関東エリアにおけるさらなる事業拡大を推進するため、様々な手法を用いて設置展開の提案・実行を担っていただける方を募集します。地域に根ざした民間企業から大学などの教育機関まで幅広くアプローチしていただき 新規開拓および既存顧客への深耕営業をお任せします。 【具体】大手ナショナルクライアント（全国展開する大手企業や大型商業施設など）に向けた新規開拓営業、およびアライアンス構築/関東エリアにおける新規開拓営業（地域に根ざした民間企業から、大学などの教育機関まで幅広くアプローチ）/同エリア内の既存顧客（設置先）に対するフォローアップ、リレーション構築、および追加提案　等

  求める能力・経験

  【必須】■法人企業に対する新規提案、および中長期的な商談の経験（目安：3年～5年程度）■営業活動に関わる企画立案や運営などの経験■顧客の課題を論理的に捉え、解決に向けた具体的な提案および実行ができる方 【歓迎】■顧客との協業を通じた事業推進やプロジェクト遂行の経験 ■代理店（パートナー企業）に対するリレーション構築、および深耕営業の経験【やりがい】■関東という最重要エリアの「拡大期」を牽引する手応え■関東エリアは市場規模・インパクトともに最大です。ここで打つ施策や開拓実績は、会社全体の成長に直結します。自身のキャリアへのインパクトも非常に大きい時期です。

  事業内容

  CHARGESPOTモバイルバッテリーシェアリングサービス/デジタルサイネージ/広告/ データ関連/国内・海外でのコンサルティングとマーケティングサービス/ハードウェア・ソフトウェア開発

• 企業ダイレクト

  【法人営業マネージャー候補】福利厚生(食事補助)/法改正追い風商材

  1000~1200万

  株式会社エデンレッドジャパン東京都港区

  【法人営業マネージャー候補】福利厚生(食事補助)/法改正追い風商材気になる

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  仕事内容

  戦略上、3か年計画の要となる新規案件の契約のクロージングを担当していただき、KPIとして最も重要視している営業の活動量をもとに、契約社数、利用者数の拡大、食事カードの発行額の最大化を追求いただきます。 【直近1年間でお任せしたい業務】 大手・エンタープライズ顧客（従業員1000名以上）向け ■訪問営業・オンライン商談(1日平均3回)等を利用した提案～クロージング■営業活動のCRM入力(Salesforce)※社内で定義されたKPI(インプット:活動量/アウトプット:契約数)■中堅～大企業は商品や機能だけでは動きません。意思決定を動かすポイント「経営インパクト」「信頼性」の提示/企業の経営課題に向き合い、勝ち方を設計

  求める能力・経験

  【必須】■B2Bでの直営業経験10年以上　■無形商材、アカウントプランニング、コンサルティング型の営業経験 【尚可】■人事・総務向け営業経験■電子マネー/クレカ/プリペイド/FinTech関連業界でのご経験 【魅力】★非課税枠拡大の追い風！急成長市場での圧倒的優位性：2026年4月施行の非課税枠倍増により企業ニーズが急増中。業界のパイオニアとして、社会的な関心が高まる絶好のタイミングで提案できます。★利用率99%超！心から自信を持って提案できる商材：「毎日の食事」を支える当サービスは従業員利用率99%超。「導入して社員から感謝された」という声を直接聞くことができ、営業として胸を張って提供し続けられます。

  事業内容

  ・Ticket Restaurantの発行代行 【加 盟 店】セブンイレブン/大戸屋/デニーズ/上島珈琲店　等 【導入企業】大手企業含む3000社に導入実績

• エージェント求人

  【若手】アカウントプランナー/デジタルとメディアを融合「Forbes JAPAN発行企業」

  500~800万

  リンクタイズホールディングス株式会社東京都港区

  【若手】アカウントプランナー/デジタルとメディアを融合「Forbes JAPAN発行企業」気になる

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  仕事内容

  ※今後新設を予定しているポジションの募集です。 アカウントエグゼクティブと協働し、顧客に対するWeb制作を中心とするデジタルソリューションの企画・提案をお任せします。 単なるWeb制作の受託ではなく、クライアントの事業課題を深く理解し、Forbes JAPANやOCEANSといった強力なメディアブランドと連動した、本質的なデジタル戦略を共に描き、実現するポジションです。 自ら顧客に対して提案を行うほか、アカウントエグゼクティブと共にクライアントの経営層や事業責任者とも対峙しながら、ビジネス課題のヒアリングから、データドリブンなプランニング、企画提案書の作成までをリードしていただきます。 立ち上げフェーズであるため、自ら最適なプロセスを構築していくことも期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・デジタルソリューションの提案活動 　- 既存/新規顧客に対するWeb制作案件の提案活動 　- デジタル案件の規模拡大や新規リードの創出のための戦略立案〜実行 ・企画・提案書作成 　- フィールドセールスと連携し、営業同行や協働でのデジタル企画書・提案書の作成 　- メディア（広告・コンテンツ）とのクロスプランニング ・社内連携・改善 　- 案件の制作・開発を担うデリバリーチームと協働した、提案から納品までの品質向上 　- 顧客の声を元にしたサービス改善の施策立案〜実行リード ▼このポジションの魅力・キャリア価値 ・中核組織として事業成長に貢献するやりがい 　今回のポジションは、部門の立ち上げフェーズに参画し、事業成長の推進力となる業務に携わっていただきます。自身の成果・成長が会社の成長に直結する手触り感を持ちながら、日々の業務に取り組むことができます。 ・ユニークなスキルセットの構築 　Forbes JAPAN・OCEANSといった強力なメディアブランドを持つ当社だからこそ、デジタルとメディアを融合させたユニークかつスケールの大きな企画提案を行うことができ、市場価値の高いスキルセットを築くことが可能です。 ・世の中への大きな影響力を持つ方々との協業経験 　ForbesやOCEANSといった有名メディアを通じて、社内外のトップクラスのビジネスパーソンと仕事をする機会が豊富にあります。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバー 　メディア・広告業界出身者はもちろん、メーカー系、教育関連、サービス業など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。従来の業界の発想や慣習に一切捉われない柔軟な社風で、チームで互いのスキルを活かし、高め合いながら、大きな目標に挑んでいきます。

  求める能力・経験

  法人営業のご経験をお持ちで、Web領域のベースとなる知見をお持ちの方 ※Web・IT業界での営業経験をお持ちの方や、Web・IT業界に強みの人材系企業様で営業経験をお持ちの方（例：SES営業のご経験者など） ・PowerPoint等を用いた提案資料作成スキル ・社内外ステークホルダーとの円滑な調整・コミュニケーション力

  事業内容

  Forbes JAPAN運営事業