第二新卒・未経験歓迎【人事管理】制度運用・データ管理/世界展開ホテル

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• エージェント求人

  🔸【未経験人事】コスメ・美容×マーケ企業｜土日祝休み／年収～450万円／人事アシスタント

  300~450万

  • 備品手配
  • 資料作成
  • マーケティング
  • 問い合わせ対応
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • アシスタント
  • イベント運営運用
  • 書類管理
  • 求人広告
  • 人事
  • 採用面接
  • 入社手続
  • 契約書作成
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • PC

  オーガニックグループ株式会社東京都渋谷区

  🔸【未経験人事】コスメ・美容×マーケ企業｜土日祝休み／年収～450万円／人事アシスタント気になる

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  仕事内容

  中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般をご担当いただきます。 【採用まわりの業務】 ・面接日程の調整、候補者との連絡 ・人材紹介会社とのやり取り ・契約書類の作成・管理 ・応募管理（ATSへの入力・更新） ・面接準備（資料共有、現場調整、来社受け入れ対応） ・入社手続き・オンボーディングサポート ・求人広告サイトの原稿入力 ・スカウト送付 ・採用フローの改善（工数削減・効率化） 【適性に応じてお任せしたい領域】 ・総務・労務まわりの簡易的なサポート ・社内イベント運営の補助 ・書類管理、備品手配、問い合わせ対応　など

  求める能力・経験

  ・高専、大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Google Workspace / Excel / Word / PowerPoint） ・社内外と丁寧にコミュニケーションがとれる方 ・正確性とスピードの両方を大切にできる方 【応募資格（歓迎）】 ・人事／採用／総務／労務のいずれかの実務経験 ・ベンチャー企業でのバックオフィス経験 ・改善や仕組み化にも前向きな方 ・システムやAIを使った業務効率化に関心のある方 【求める人物像】 ・組織成長を支える仕事にやりがいを感じられる方 ・自主的に動き、必要なことを積極的に質問・吸収できる方 ・スピード感のある環境にワクワクできる方 ・状況の変化に柔軟に対応できる方 ・人が好きで、誰かのために働きたいホスピタリティ溢れる方 ・丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験OK】採用チームの中核を担う 採用企画・推進スタッフ/想定年収468万円～504万円

  468~504万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【未経験OK】採用チームの中核を担う 採用企画・推進スタッフ/想定年収468万円～504万円気になる

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  仕事内容

  【案件概要】 2026.9期には、連結売上高15,000億円を目指す当社は、更なる事業拡大に伴い、採用活動の強化と効率化を図るため、「採用企画・推進スタッフ」を増員いたします。 本ポジションは、単なる事務処理にとどまらず、「採用の成功」という目標に向けて採用チーム・選考官と一丸となり企画・推進していただく重要な存在です。 候補者へのきめ細やかなサポートはもちろん、社内関係者との連携を密にしながら、当社の成長を支える仲間探しに熱量を持って取り組んでいただける方を募集します。 ■役割・業務内容 採用企画・推進スタッフとして、事業拡大に向けた採用成功・目標達成をミッションとし、 採用プロセス全体の円滑化と質向上にコミットしていただきます。 ATSを活用した面接調整や候補者コミュニケーションに加え、選考が進みやすくなるための連携・工夫、入社準備など幅広く対応します。 候補者の方々が魅力を感じて選考に進めるようなホスピタリティある対応に加え、社内関係者を巻き込みながら「チームで採用を成功させる」姿勢が求められるポジションです。 【具体的には】 ・スピーディーな面接設定・進行管理 ：ATSやGoogle Calendar等を活用し、候補者・社内面接官双方の調整を迅速に行い選考をスピード感をもって推進 ・採用成功に向けた候補者対応： 求人媒体やメール等での丁寧かつ魅力を伝えるやり取り（辞退防止や志望度向上に貢献するコミュニケーション） ・社内関係者（面接官・事業部）との連携： Google chatなどを利用し、選考評価の収集・リマインド、スムーズな選考進行のバックアップ ・採用事務・各種手続き： 内定・採用決定に伴う各種申請手続き、AGT契約書・入社書類の厳重な準備および管理 ・求人媒体・応募データの運用管理： 応募状況の可視化やデータ整理を通じた、採用活動の状況把握サポート ・採用プロセスの改善・企画運営： 採用効率化に向けたフロー見直し提案、将来的には研修・教育企画など「入社後の活躍」を見据えた施策への参画

  求める能力・経験

  応募資格 【必須条件】 ・基本的なPCスキル ・コミュニケーション力＆推進力：社内外と円滑に連携し、目標に向けて関係者を巻き込める方 ・ホスピタリティ＆成果への姿勢：候補者・社内メンバー双方を支え、採用成功に貢献したいマインドをお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事・採用担当として「採用目標達成」に向き合った経験 ・ATS（採用管理システム）の運用・管理経験 ・Google Workspace（Gmail, Google Calendar等）の実務利用経験 ・求人媒体の運用・応募者管理・データ分析の経験 ・研修企画や採用イベント等の運営実務経験 ・資料作成（PowerPoint等）の実務経験

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【上場企業】事業拡大を支える採用アシスタント（事務総合職）/年収364万円～400万円

  364~400万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【上場企業】事業拡大を支える採用アシスタント（事務総合職）/年収364万円～400万円気になる

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  仕事内容

  ■案件概要 2026.9期には、連結売上高15,000億円を目指す当社は、更なる事業拡大に伴い、採用活動の強化と効率化を図るため、「採用アシスタント」を増員いたします。本ポジションは、単なる事務処理にとどまらず、「採用の成功」という目標に向けて採用チーム・選考官と一丸となり推進していただく重要な存在です。 候補者へのきめ細やかなサポートはもちろん、社内関係者との連携を密にしながら、当社の成長を支える仲間探しに熱量を持って取り組んでいただける方を募集します。 ■役割・業務内容 事業拡大に伴う採用活動を裏方から支える事務サポートをお任せします。 ATS（採用管理システム）やGoogle カレンダーを活用した面接スケジュール調整、 候補者や人材紹介会社との連絡やり取り、入社に関連する各種手続きなど、採用運用全般のオペレーションをミスなく円滑に進めていただくことがミッションです。 候補者の方々へのおもてなし（ホスピタリティ）を大切にしながら、正確かつスピード感のある事務処理で採用チームの円滑な運営に貢献していただきます。 【具体的には】 ・面接スケジュール調整： ATSやGoogle カレンダーを使用し、候補者・社内面接官双方の都合をヒアリングして遅延なく面接日程を設定 ・候補者・関係機関との連絡対応： 求人媒体やメール・チャットツールを通じた選考案内、問い合わせ対応、人材紹介会社（エージェント）との日常的な連絡連絡 ・応募者データ・求人情報の管理： ATSへの応募者情報の正確な入力、選考ステータスの更新、データ整理 ・採用関連書類の発行・管理： 内定通知書や契約書、入社手続き書類の準備・作成・保管

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・基本的なPCスキル ・正確・スピーディな事務処理能力：細かい作業をミスなく丁寧にこなせる方 ・丁寧なビジネスマナー：候補者や社内メンバーに対して明るく丁寧なコミュニケーションができる方 【歓迎条件】 ・人事・採用事務、または営業事務・一般事務の実務経験 ・ATS（採用管理システム）の使用経験 ・Google Workspace（Gmail, Google カレンダー等）の実務利用経験 ・複数タスクを並行して効率よく進めた経験

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• 企業ダイレクト

  芝大門【新卒採用・育成担当】東証上場×成長企業/採用～育成・人事戦略

  360~450万

  

  株式会社ファイバーゲート東京都港区

  芝大門【新卒採用・育成担当】東証上場×成長企業/採用～育成・人事戦略気になる

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  仕事内容

  新卒採用の主担当として、説明会・就活セミナーでの登壇やインターンの企画運営をお任せします。学生のキャリア形成を支援しながら、自社の採用ブランディングや母集団形成にも携わることができるポジションです。 ・新卒・中途採用の実務全般（要件定義、求人作成、面接、エージェント対応、母集団形成、クロージング） （東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台の全拠点の採用業務をお任せします。） ・内定者研修、新入社員研修（4～6月）の企画・運営サポート ・学生向け就活セミナーの実施 ・説明会運営、採用広報、セミナー企画 ・研修体系のブラッシュアップ、評価制度見直し【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】新卒領域で採用業務の実務経験をお持ちの方【尚可】主体的に動き、変化を楽しめる方、経営視点で人事をやりたい方、採用ブランディングや広報にも興味がある方、スピード感のある成長企業で働きたい方 ■事業会社における新卒採用の実務経験 ■社内外の多様な関係者と円滑な関係を構築し、主体的に施策を推進できるコミュニケーション能力 ■魅力ポイント：経営直下のヒューマンキャピタル室にて経営層と近い距離で働き、新卒採用・育成から将来的には人的資本経営の推進まで領域を広げられる環境です。

  事業内容

  ■ホームユース事業（集合住宅向けインターネット接続サービスの提供）■ビジネスユース事業（フリーWi-Fiサービスの提供、法人向けネットワークサービスの提供、通信機器の開発・製造・販売等）■再生可能エネルギー（電力）事業■不動産事業

• エージェント求人

  【人事/中途採用】年休120日以上・長期休暇・交通費全支給・フリードリンク✨目黒駅スグの綺麗な会社♪

  420~600万

  • 営業
  • マネジメント
  • 中途採用

  シグマロジスティクス株式会社東京都品川区

  【人事/中途採用】年休120日以上・長期休暇・交通費全支給・フリードリンク✨目黒駅スグの綺麗な会社♪気になる

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  仕事内容

  大手企業シグマロジスティクスにて 物流人材の中途採用をお任せいたします！ 基本的に求人広告代理店と連携しながら業務を行っています。 ■主な業務内容 ・採用人数の確定 ┗エリアごとの責任者と打ち合わせを重ねて決定します。 ・募集活動 ┗求人広告代理店と連携して進めます。 ・掲載前の原稿確認 ・応募者との面談、採用拠点責任者との面接日程調整 ・合否連絡 ・入社までの定期フォロー 職種は限られており、ドライバー（経験未経験問わず）を中心に 倉庫人材（フォーカー）の採用を行います。 対象は限られた職種ではありますが、年間１００名以上の採用をおこなっているため 採用担当として大手企業採用の経験・スキルが身に着けられます！

  求める能力・経験

  ■必須のスキル・経験 ・事業会社で採用実務の経験５年以上の方 ■こんな方は歓迎します！ ・大量採用の経験がある方 ┗目安：年間１００名以上の採用経験がある ・効率性を考えて中途採用に取り組んできた方 ・タイムリーなコミュニケーションができる方 ┗営業部門との連携が多く発生するため重要なスキルです ・採用目標に向かって自走でき、やりきる気持ちを持続できる方 ・明るく笑顔で仕事ができる方 ※直近がマネジメントのみの方は、今回の募集については対象外となります。

  事業内容

  ・物流アウトソーシング事業（製造・輸送・倉庫・配送） ・一般労働者派遣、紹介予定派遣 ・有料職業紹介事業 物流業界に特化した人財サービスを強味としている当社。 特に配送系のアウトソーシングには長年のノウハウがあり、この実績を主軸に新期事業を拡大・展開。

• エージェント求人

  【9-63】キャリアコンサルタント◆コンサ業界特化のハイクラス転職支援／リモート可

  600~4000万

  株式会社MyVision東京都港区

  【9-63】キャリアコンサルタント◆コンサ業界特化のハイクラス転職支援／リモート可気になる

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  仕事内容

  業務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 具体的な業務内容 求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも 求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 選考対策 (書類添削・面接対策) ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト

  求める能力・経験

  歓迎要件 これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【9-62】HRコンサルタント（CA）◆IT業界特化／2か月研修と日次1on1／渋谷徒歩7分

  520~880万

  株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区

  【9-62】HRコンサルタント（CA）◆IT業界特化／2か月研修と日次1on1／渋谷徒歩7分気になる

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  仕事内容

  【募集ポジション】 IT業界に特化したHRコンサルタント( CA )としてご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。創業当初から社内のDX投資を1億 円以上行っており、内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。弊社ならではの複数のマ ニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去 動画も全て視聴が可能です。 ●求職者様とのキャリア面談 ・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。 ・私たちはカウンセラーではなく、コンサルタントとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。 ●求人紹介およびマッチング ・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。 ・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。 ●選考対策、内定時のコンサルティング ・CAの対策次第で効果が大きく変わるため、大切なポイントです ・自分だけではなくチーム全体で出来るようになる視点を持つ社員が多く、ナレッジシェアが盛んです ●1on1によるデータ分析と課題抽出 ・毎月、上司と「個人の結果」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。 ・上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に影響範囲を広げて頂きます また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境で す。 【期待する役割・ミッション 】 日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産 性向上に寄与していただきます。 あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています!

  求める能力・経験

  【必須】スキル・経験 ・以下いずれかに該当する方 └正社員として顧客折衝経験が1年以上 └正社員としてITエンジニアの就業経験が1年以上 ┗正社員として塾講師の就業経験が1年以上 【歓迎】スキル・経験 ・何かを本気でやり切った経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 ■求める人物像 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【9-61】キャリアアドバイザー◆未経験歓迎／新卒紹介でCA・RA両面／年休125日

  330~570万

  株式会社リアライブ東京都港区

  【9-61】キャリアアドバイザー◆未経験歓迎／新卒紹介でCA・RA両面／年休125日気になる

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  仕事内容

  当社の新卒紹介事業部にて、キャリアアドバイザー職をお任せいたします。 学生に深く寄り添いながら自己分析をサポートし、個人の性格・スキルに沿った最適な企業を提案。選考に進むにつれ面接対策等を行い、学 生の入社までをサポートします。 【業務内容】 CAとしての学生への面談・選考フォロー、RAとして法人への新規開拓営業(テレアポメイン) 【部署構成】 部長1名、グループ長3名、メンバー16名 【雰囲気】 自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会が多い会社で す。

  求める能力・経験

  【必須】 ・業界問わず営業もしくは販売のご経験 【歓迎】 ・上記業務時に個人目標を持って取り組まれていた方 ・塾講師等、学生への指導経験がある方 ・新卒の就職活動に関する興味、関心があれば尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【9-71】リクルーティングアドバイザー◆20代特化の人材紹介／副業OK・服装自由

  400~700万

  株式会社UZUZ東京都新宿区

  【9-71】リクルーティングアドバイザー◆20代特化の人材紹介／副業OK・服装自由気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ポジション：RA（リクルーティングアドバイザー） 弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【仕事内容詳細】 ・求⼈企業に対して若手⼈材の採用、教育のサポートを実施 ・企業の採用担当者に対して若手⼈材の採用、教育の現状をヒアリング ・企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを行うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認 ・自分が担当した求職者とのマッチング ・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 ※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 1年以上の営業経験（法人・個人）またはカウンターセールス経験があり実績を出している方（アルバイトやインターンでも可） ※弊社で入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍していた」でした。 「今（前）も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい！」という方大歓迎です。

  事業内容

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• エージェント求人

  【人事労務】AlpacaTech担当／SBI Gの金融DX／英語活用可／年収550〜850万

  550~850万

  • 人事
  • 施設管理/保全
  • 委託先管理
  • 点検
  • 給与計算
  • 施設/設備管理
  • デザイン
  • ブランディング
  • 株式
  • マネージャー
  • 文書管理
  • 施設管理
  • 広報
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 防災
  • Notion
  • Slack
  • 衛生管理
  • 経理

  株式会社FOLIO東京都千代田区

  【人事労務】AlpacaTech担当／SBI Gの金融DX／英語活用可／年収550〜850万気になる

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  仕事内容

  ■このポジションについて グループ会社「AlpacaTech株式会社」の人事労務を主軸に、同社の人事・総務体制づくりを担っていただくポジションです。所属はFOLIOホールディングス人事部ですが、業務のメインはAlpacaTechの人事領域です。代表・役員を含む全社員や各部署と常時連携しながら、労務を起点に幅広く関わっていただきます。 給与計算・勤怠・社会保険といった労務実務を安定して回しながら、事業成長を支える経営管理体制を労務の観点から構築いただける方を募集しています。仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、自ら設計・改善できる裁量の大きさが魅力です。 担当する子会社には外国籍の社員も多く在籍しており、ご希望があれば英語力を活かせます。組織は非常にフラットで、経営陣やマネージャーとの距離が近い環境です。 ■FOLIOホールディングスについて 「明日の金融をデザインする。」をミッションに掲げ、投資一任運用・投資助言サービスを提供する株式会社FOLIOと、金融業界向けソリューションを開発するAlpacaTech株式会社を傘下に擁し、両社のシナジーで高度な金融ソリューションを展開しています。東証プライム上場のSBIホールディングス株式会社のグループ会社です。 ■業務内容 ＜人事関連（メイン業務）＞ ・入退社手続き、各種社会保険申請 ・勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用 ・会社全体の採用業務、採用広報・ブランディング ・評価制度や研修制度の設計 ・外国籍社員とのコミュニケーション（就労ビザの手続き等含む） ※労務については社労士と、就労ビザについては行政書士と連携しながら業務を行います。 ＜総務（あわせて担当）＞ ・文書管理（契約書等）、外部委託先管理、アカウント・アクセス管理 ・オフィス施設管理・点検、防火/防災管理、備品・備蓄・物品管理 ■配属部署 FOLIOホールディングス 人事部 労務総務ユニット（10名） 【本ポジションの魅力】 ・事業拡大にともない、AlpacaTechの人事労務体制を仕組みづくりの段階から主体的に構築できます。 ・労務を軸足に、評価・研修などの制度設計、組織開発、HRBP的な役割までキャリアを広げられます。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）＋リモートワーク制度で柔軟な働き方が可能です。子育て中の社員も多く、育児と両立しやすい文化です。

  求める能力・経験

  ・事業会社での労務実務経験（3年～5年以上） ・勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせること ・労働法の基本的な知識 ・社会保険や雇用保険の一般的な知識 【歓迎条件】 ・言語スキル：英語 ・必須項目以外での採用や人事企画など人事経験、もしくは経理・総務などの管理部門での勤務経験がある方 ・外国籍社員がいる環境での就労経験 ・IT業界での就労経験 ・Slack、Notion、Google Workspaceの利用経験 ・防火防災管理者資格、衛生推進者資格、第二種衛生管理者資格のいずれかをお持ちの方

  事業内容

  FOLIOホールディングス（東証プライム上場SBIホールディングス株式会社のグループ会社）は、「明日の金融をデザインする。」をミッションに、投資一任・投資助言サービスを提供する株式会社FOLIOと、金融業界向けソリューションを開発するAlpacaTech株式会社を傘下に展開しています。