\グロース上場/事業開発企業にて【事業推進アシスタント】週4日在宅OK|フルフレックス制(1925)
430~530万
金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発企業
東京都千代田区
430~530万
金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発企業
東京都千代田区
その他経営/事業企画/運営
【コーポレート・契約事務部門との連携・窓口集約】 ・コーポレート部門からの各種連絡(リスクアセスメント運用、新規ツール導入・ルール変更、評価実施アナウンス等)の一次受けや初期案作成と部内展開・部門内タスク管理 ・営業部門、契約/営業事務部門、法務部門との円滑な連携・調整業務 【部門エンゲージメントの向上(組織活性化)】 ・部門内コミュニケーションを促進するイベント(歓送迎会等)の企画・手配 ・事業成長につながるテーマ別勉強会や、ディスカッションの場の企画・運営 【AIを活用した業務改善・高度化とバックオフィス業務】 ・生成AI等のテクノロジーを土台とした、部門内業務の効率化・高度化の提案と実行(※現時点でのAIスキルは不問ですが、高い学習意欲を歓迎します) ・週1日程度の出社による、書類・郵送物等の確認対応
・事業会社、コンサルティングファーム、法律事務所等での実務経験(営業、企画、コンサルタント、または難易度の高いアシスタント業務経験) ・ビジネスレベル以上の日本語力
高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜530万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 ・フルフレックス(コアタイムなし/勤務時間は従業員の決定に委ねる) 基本給:211,566円~258,007円 固定残業代:45時間分75,434円~91,993円 ※超過分別途支給
有
有 平均残業時間: 20時間
有
内訳:年末年始5日
年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
年収:430万円~530万円(月給制) 月給:287,000 円~350,000円 基本給:211,566円~258,007円 固定残業代:45時間分75,434円~91,993円 ※超過分別途支給 昇給:年1~2回 賞与:年2回(4月・10月) 試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更なし) 諸手当:交通費実費支給
東京都千代田区
屋内全面禁煙
最寄り駅:東京メトロ有楽町線「麹町駅」(2番出口)より徒歩約5分 JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」(D出口)より徒歩約9分
【福利厚生】 ・リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助) ・書籍購入制度(毎月上限1万円) ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング/社内研修 ・サークル活動支援制度 ・全社交流イベント ・福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ・Udemy Businessによるオンライン講座受講支援※ ・資格取得/維持支援制度 ※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり 【その他休日】 リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)、病気休暇(3日)、その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
3回〜
最終更新日:
600~1000万
【募集背景】 現在、同社の内部監査室は室長1名体制で稼働しております。急激な事業成長と組織拡大を続ける中で、ガバナンスの強化と全社的な業務プロセスの高度化を図るため、新たに室長とともに監査と改善をリードしていただく方を募集します。 【仕事内容詳細】 同社の内部監査室は、従来の「ルール通りに運用されているかをチェックする(=守りの監査)」にとどまりません。現場の課題を本質から洗い出し、業務改善の助言支援を行うような「内部改善コンサルタント」としての役割を担っているのが特徴です。そのため、受け身の姿勢ではなく、アグレッシブな変化を楽しめる方を歓迎します。 【業務内容詳細】 室長と連携し、プレイングマネージャー候補として以下の業務を幅広くお任せします。 ◉内部改善コンサルティング 監査を通じて発見された非効率な業務プロセスや事業リスクに対し、現場部門と協働して改善策を立案し、実行を支援します。単なる指摘や牽制で終わらせず、現場に伴走して本質的な課題解決に導きます。 ◉内部監査の実施 リスクベースのアプローチに基づく監査計画の策定 各部門への往査・ヒアリングの実施 監査調書の作成 改善提案のフィードバック ◉内部統制評価(J-SOX)の実施 全社的な内部統制、業務プロセス統制、IT統制の整備・運用状況の評価 監査法人等との折衝業務 【内部監査室ポジションの特徴】 ◇事業スピードを加速させる「攻めのガバナンス」構築 「守り」にとどまらず、事業部門のブレーキにならない最適なフローを設計し、会社の成長を直接的に牽引する実感を得られます。 ◇AIを最大限活用した内部監査・内部統制の再設計 AIソリューションを強みとする同社だからこそ、社内のAI活用への感度も非常に高い環境です。こうした社内のAIの知見を存分に活かし、監査業務の効率化・自動化にとどまらず、システム化を前提とした内部統制業務そのものを再設計・高度化していくことができます。 ◇環境変化に合わせた仕組みの「スクラップ&ビルド」 一定のガバナンスや仕組みは構築されていますが、決して完成された組織ではありません。急激な事業拡大や状況の変化に合わせて既存の枠組みを柔軟に見直し、常に最適な形へと再構築(スクラップ&ビルド)していくダイナミックなフェーズに携わることができます。 ◇大きな裁量とフラットな組織環境 課題解決のためであれば、肩書きや社歴にとらわれず何にでも挑戦できるカルチャーです。経営陣や現場部門とも距離が近く、スピーディに施策を実行・推進できます。 【燈株式会社とは】 ー日本を照らす燈となるー ☆現在、GAFAM5社の時価総額の合計は日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っており、情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取っています。 その中で我々は日本の大きな『燈』となり、AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、全ての人々の希望の光となることを目指しています。 ☆燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めています。具体的には企業のDXパートナーとして協業を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。 ☆燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて自ら機会を追求し、まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を募集しています。 \\ココがポイント// ★創業から5期目を迎え、従業員はインターンを含め280名以上にまで拡大し、CEOの野呂氏は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞されるなど、急速に成長を続けている会社です。 ★平均年齢20代〜30代!CEOの野呂氏を筆頭に松尾研究所にて参画し、GCIで優秀賞受賞という成果を残された経験があり、ハイスペックメンバーが多数。若手大活躍中の注力企業です! ★役員紹介 ご活躍されている皆様の紹介ページです。是非ご覧ください。 https://akariinc.co.jp/company/officers
【必須要件】 ▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での内部監査、もしくは内部統制(J-SOX)評価の実務経験 コーポレート部門(管理本部など)における、内部統制の構築・運用や業務改善の推進経験 監査法人での監査業務(会計監査、内部統制監査など)、またはアドバイザリー経験 コンサルティングファーム等での業務改善コンサルティング経験 【歓迎要件】 CIA(公認内部監査人)、CPA(公認会計士)、CISA(公認情報システム監査人)などの関連資格 全社横断的なプロジェクトマネジメント、またはBPR(業務プロセス再構築)のリード経験 スタートアップや急成長企業でのコーポレート体制構築、またはIPO準備等にかかわる実務経験 IT監査の実務経験、またはSaaS等ITシステムの導入・運用に関する知見 【求める人物像】 ・同社の「内部改善コンサルティング」を志向する監査スタイルに共感し、アグレッシブに業務に取り組める方 ・「ダメ出し」をするのではなく、「どうすれば良くなるか」を現場と共に考えられるソリューション指向の方 ・現場部門と対立するのではなく、良好な信頼関係を築きながら改善を推進できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・圧倒的当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら変化の激しい環境を楽しめる方
・DXソリューション事業 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 ・AI SaaS事業 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。
年収非公開
◇ポジションの魅力◇ ・ 経営直轄プラクティスの中核人材として、案件デリバリーだけでなく、組織設計・採用・育成・オファリング開発まで携わることができます ・ ソリューション非保有の中立的立場で、戦略提言で終わらず構想から実行までの支援を志す方に最適な環境です ・100%プライム案件かつ成果報酬型を含む契約モデルでの支援を行っており、事業責任者に近い役割で、 戦略的思考×現場型の両利き人材として鍛えられる環境です ◇採用背景◇ Re-grit Partnersは2026年、新プラクティス「Value Creation & Acceleration(VCA)」を経営直轄で立ち上げました。 VCAは、新規事業創出・既存事業の構造改革/バリューアップ・グロース支援・複雑な変革プロジェクトの推進という、お客様の事業を動かす上で最も重い領域を一手に担う、当社の中核プラクティスです。経営層からは、今後3年で当社の成長ドライバーを担うことが明確に期待されています。 組織は現在20名規模で、今回募集する中核人材には、この急成長フェーズで案件獲得~デリバリーのリードと組織の立ち上げを共に担っていただきます。 「ゼロから何かを作りたい人」「コンサルから一段踏み込みたい人」にとって、過去5年で最も機会の大きいタイミングです。 ◇Value Creation & Accelerationプラクティスチームの目指す姿◇ 私たちは「CxO firm|1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに、「個の能力を徹底的に磨け」をコアバリューに掲げています。 VCAでは、戦略提言で完結するコンサルティングからの脱却を志向します。新規事業の創出、既存事業の構造改革・バリューアップ、グロース実行、そして複雑な変革プロジェクトの推進まで、お客様の事業を動かす全領域を連続的にカバーする「経営実行パートナー」としてのプラクティスを確立します。 お客様の経営層と並走し、ときにお客様自身を動かしながら、プロジェクトを前進させる仕事です。クライアント経営層から「この人がいないと前に進まない」と言われる仕事を、若手のうちから経験できる環境を作ります。 3年でVCAを当社最大級のプラクティスに育て、自社・クライアント問わず次世代の経営人材を輩出する事業領域として位置付けます。 ◇仕事内容◇ 大手エンターププライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。 複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。 【案件デリバリー】 ・新規事業の構想〜事業立ち上げ〜グロース実行までの一気通貫支援 ・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援 ・複雑な変革プロジェクトのドライブ(高度PMO・PM領域) ・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成 ・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定(必要に応じて) 【プラクティス・組織開発】 ・オファリングの開発と市場展開 ・成果報酬型契約モデルの設計と運用 ・営業本部・他プラクティス・外部パートナーとの連携設計 ・チームビルディング、採用、育成への中核的関与 ・案件横断のナレッジ整備と再現性のある提供スタイルの構築 プロジェクト事例 ①新規ビジネス共創支援 大手エンタープライズの保有アセットと当社のコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想〜実行まで責任を持って推進。 ②事業バリューアップ・グロース支援 大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装。 ③複雑な変革プロジェクトの推進支援 関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、お客様自身を動かしながら推進する高度PM支援。クライアント単独では前進困難な領域を開拓。
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験5年以上 ・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実いずれかのリード経験 ・複雑な変革プロジェクトの推進・高度PM経験 【歓迎】 ・既存事業の構造改革・バリューアップ・PMI実行経験 ・事業会社サイドでのCxO・事業責任者・経営企画・新規事業責任者経験 ・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトのリード経験 ・パートナーシップ・JV・M&A戦略立案または実行経験 ・特定インダストリーに関する深い知見(製造業、商社、金融、ヘルスケア、公共等)
コンサルティングビジネス (Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service)
587~1036万
同社はスマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開している企業です。 経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。 中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。 【業務内容詳細】 ・予算編成 中期計画策定 年次の予算策定 事業部門との調整、推進 ・予実差異分析 予実分析 要因分析、課題抽出 改善案の提示 ・フォーキャスト 予実分析に基づく着地見通し策定 市場動向や実績に基づく計画の見直し 事業方針変更提案 ・経営レポートの作成 財務レポートの作成 経営への定期報告 ・経営意思決定支援 新規事業、投資、M&A等の財務分析 経営におけるKPI設計、モニタリング
【必須経験】 以下のいずれか ・経営企画、FP&Aの実務経験(3年以上) ・管理会計の実務経験(3年以上) ※Excel/Google spreadsheetを用いた財務分析、モデリング、レポーティングを含む
スマートロボットやAIを用いたコンサルティングや情報処理サービスを展開している、 東証プライム市場に上場するオートメーション技術のプロフェッショナル集団です。 強固な経営基盤を持ちながら、完成形にとらわれず自由に挑戦できる風土があり、 多彩な事業モデルで日本の生産性向上という社会課題の解決に強力に挑んでいます。 中抜け可能なフレックス制度など個人の裁量を活かせる柔軟な働き方を推奨しており、 育児手当や借り上げ社宅制度など社員の生活を全面的に支援する環境が整っています。
736~1448万
同社はスマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションではM&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・M&A戦略の立案と案件ソーシング 成長戦略に基づくM&A方針の企画 FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索 ・案件分析・実行支援 スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施 意思決定資料の作成と社内稟議対応 法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応 ・PMIの設計・実行 ※統合プロセス 対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援 ・関係者との調整・コミュニケーション 経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携 社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務 (対象業界の例) RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域 広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域 労務・経理代行等のバックオフィス支援領域 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須経験】 ・M&Aのソーシング~DD~クロージングまでの一貫した経験 ・事業会社でM&Aを主体的に推進した経験
オープングループ株式会社は、AIやRPAなどの先端技術を最大限に活用し、 情報処理サービスやデジタルマーケティング事業を展開する東証プライム上場企業です。 確固たる経営基盤と潤沢な資本力を持ちながら、M&Aや資本業務提携を通じて、 非連続な事業成長に積極的に挑戦し続けるベンチャー気質を併せ持ちます。 中抜けも可能なフレックス制度を導入して個人の裁量による柔軟な働き方を実現し、 充実した各種手当で社員の長期的な活躍と本気の挑戦を強力に支援する環境です。
501~640万
同社はスマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションではM&A推進担当のリーダーとして担当いただきます。 【業務内容詳細】 (短期) ・経営企画部長のサポート 部長と伴走しながら業務を習得していただく ・取締役会他社内会議体への説明やフォロー 資料作成等 ・各種数値分析、マーケット調査 (中長期) ・案件ソーシング 仲介会社とのコミュニケーション ・案件を推進するための一連の業務 案件の法的スキーム検討 バリュエーション デューデリジェンス クロージング ・案件のPMI 事業部との協働 ※本求人は、オープングループ株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須経験】以下のいずれか ・2年以上の法人営業経験者もしくは金融関連経験者 ・PL,BS,予算周りなどの基本的なキャッシュフローを理解している方
オープングループ株式会社は、AIなどの先端技術を最大限に活用し、 情報処理サービスやデジタルマーケティング事業を展開する東証プライム上場企業です。 確固たる基盤と潤沢な資本力を持ちながらも決まった枠組みにとらわれることなく、 新しいビジネスモデルの創出に積極的に挑戦し続けるベンチャー気質を併せ持ちます。 中抜けも可能なフレックス制度や週数日のリモートワークを導入して柔軟な働き方を実現し、 手厚い福利厚生で社員の長期的な活躍と本気の挑戦を強力に支援する環境です。
654~1199万
◆企業概要 ・ドリームインキュベータ(DI)は東証プライム上場の戦略ファーム。 ・社会を変える事業を創る、グローバルなビジネスプロデュース企業。 ・従来型の枠を超え、官民連携や産業横断での新産業創出に強みを持つ。 ・霞が関に本社を構え、アジアをはじめとした海外展開も推進中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・産業やビジネスをゼロから生み出すプロデュース活動を主導します。 ・大企業、官公庁、ベンチャー等とネットワークを築き連携を推進。 ・特定領域に縦割り化しない体制で、幅広い成長ステージの課題に回答。 ・海外プロジェクトへのアサインなど、グローバル進出も支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・一企業の事業開発に留まらない、産業の創造や社会的な課題解決。 ・豊田市やトヨタ等民間28社との次世代エネルギー社会システム実証。 ・「技術×戦略×政策」の融合力を活かした、新産業の構想と具現化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅職種・業界未経験から、年収600万円〜1,200万円のハイクラス採用。 ✅入社後は1週間の研修と2週間の模擬プロジェクトから手厚く開始。 ✅半年間のメンター制度や先輩との座談会など、縦横の繋がりが豊富。 ✅ストックオプションをはじめ、モチベーションを高める各種優遇策あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルの枠を超えた、投資ビジネスや事業再生・経営の経験値あり。 ・日本の強みにフォーカスしたテーマでグローバルに勝負するファーム。 ・コンサル経験不問で、社会人3年以上あればポテンシャルで挑戦可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験3年以上
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620~1000万
●概要 次世代の事業責任者候補として、当社の基幹事業であるキャリア領域における既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。高齢社会という成長市場において、課題解決に向けた新規事業創出のチャンスが豊富にあり、複雑で難易度の高い課題に向き合いながら、早期に事業オーナーとしてのスキルを習得し、数年以内に事業責任者としての飛躍を目指していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・求人プラットフォームの成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発(市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案) ・顧客インサイトの収集・分析と戦略策定 ・セールス&マーケティング戦略の立案・実行(セールス・CS部門との連携) ・プロダクト開発・改善を通じた事業成長推進 ・組織構築(採用・育成・マネジメント) ・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索 ・M&A戦略の企画・推進、およびPMIの実行 ご経験や志向性に応じ、多岐にわたる経営スキルを習得することができます。 ●キャリアパス 当社では、多くのメンバーが入社後早期に活躍し、マネジメントや事業責任を担っています。 ・第二新卒入社 → 半年で1サービスのマネージャー → 5年で事業企画責任者兼PdM ・第二新卒入社 → 入社半年で新規事業の事業責任者に抜擢 ・入社3〜5年でセールス&マーケ責任者を兼任し、新規事業の立ち上げを推進 成長環境が整った当社だからこそ、あなたのチャレンジを全力でサポートします。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下のいずれかに該当する方 ・Webマーケティング戦略の立案・実行経験(ToB/ToC問わず) ・サービス企画、営業企画、事業企画などの業務経験 ・PdM(プロダクトマネジメント)、PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)、グロースハックの実務経験 ・事業成長に向け、複数の職能・領域にまたがる役割を担った経験 ●歓迎条件 ・事業戦略立案の経験 ・チームマネジメントの経験(組織規模問わず) ・データリテラシー(SQLやBIツールの活用経験) ・HRテックや求人プラットフォーム領域での業務経験
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650~1100万
●仕事内容 国内最大級のVertical SaaS「カイポケ」事業における事業戦略の立案から実行までを担う、事業成長の中核ポジションです。 職務概要 売上100億円を達成し、さらなる成長を目指すカイポケ事業において、新規プロダクト開発、マーケティング戦略の再策定、組織設計など、部署横断で戦略策定・実行を推進していただきます。市場競争が激化する中、事業全体を俯瞰し、成長戦略を描き実行できる方を求めています。 ●具体的な業務内容 ・事業戦略の立案と実行推進 ・各部門のKPI設定、予算策定 ・新規事業・新サービスの企画立案から実行まで ・広義のマーケティング戦略(STP、4P等)の立案・統合 ・戦略推進業務 ・課題設定/施策実行案について、各ステークホルダーとのディスカッション ・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、管理/コーポレート部門など) ・横断プロジェクトマネジメント ・プロダクト・サービス戦略 ・プロダクトポートフォリオの整理(サービスの新設/廃止) ・各プロダクトのプライシング設計 ・パートナー企業とのアライアンス ●キャリアパス 専門職としての深化、マネジメント職への展開、異なる領域への挑戦など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。40以上の事業を展開する当社では、転職せずに様々なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境があります。 ●仕事内容(変更の範囲) 会社の指定する職務内容(事業や所属部門の状況の変化等により変更することがある)
●応募条件 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・ITプロダクトを持つ自社事業において、事業企画や経営企画等のプロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定した経験がある ・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなど複数の職務の経験がある ・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスにおいて中長期の戦略を策定した経験がある
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810~1800万
●仕事内容 障害者福祉領域の事業開発をリードする重要ポジション 障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業を対象とした領域責任者、もしくは1事業の責任者として、0→1の事業開発をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 事業領域の例 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業(人材紹介事業・求人広告事業等) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサル等) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域等) ・その他事業開発の種の探索 事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 障害者福祉領域について 現在、障害者・障害児は約1,160万人(人口の約9.2%)に達し、10年間で約1.5倍に増加しています。企業における障害者雇用数は19年連続で過去最高を更新し、法定雇用率も2.5%から2026年には2.7%へ引き上げられることが決定しています。障害福祉事業所数も5年で約1.25倍に増加し、約14.4万事業所に達しています。 急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。エス・エム・エスの特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めていきます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験 ●歓迎条件 ・新規事業の環境を面白いと思える方 ・データドリブン思考が強い方 ・PLをマネジメントした経験を保有されている方
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883~1184万
都市型アパートメントホテル「MIMARU」を運営する同社の新規事業『KURO-GO』の事業推進およびブランディング等をご担当いただきます。 大和ハウスGで福利厚生・休暇充実!週2日リモートも可! ≪KURO-GOとは≫ 都市型アパートメントホテル「MIMARU(ミマル)」を運営するコスモスホテルマネジメントが提供する、訪日外国人ゲストの旅行中の不便を解消するためのサービスです。 (手荷物当日配送サービス/観光バスツアー/WiFi・SIMサービスなど) 【具体的には】 ●事業戦略及び計画の策定 ●収益最大化に向けたマーケティング、プロモーション、業務改善等の事業推進 ●パートナー企業とのリレーション構築・交渉 ●新規事業サービスローンチのサポート、KURO-GO事業のブランディング強化 【翌年以降に順次担当していただく予定の業務】 ●複数の事業にて1→100の事業推進を並行して実施 ●POC(概念実証実験)サポート ・POCは事業企画課が主導していますが、その後自身がその事業の責任者となる気持ちで、POC段階から社内外を交えたプロジェクトマネジメント・事業拡大に向けたPDCAを担当していただきます ・事業管理における主要指標を整理し、どうすれば目的が達成されるか、収益化できるかを考えながらアクション ・事業判断における経営向け報告書や起案書作成のサポート ●社内横断プロジェクトへの参画 配属先 :KURO-GO事業推進部 事業推進課 組織構成:部長1名 課長1名 メンバー6名 計8名
【必須】以下のご経験・スキルがある方 ▼経験 ●新規事業の立ち上げ ●事業推進 ●PM/PLのご経験 ●パートナーシップ/リレーションの構築経験 ▼スキル ●マーケティング ●戦略立案・実行 ●計数管理 ●プレゼン 【歓迎】 ●ホテルビジネス全般のご経験がある方
■ホテル、旅館の経営、管理 【弊社ホテル:MIMARUとは】 グッドデザイン賞20年連続受賞の実績を持つコスモスイニシア(大和ハウスグループ)が手掛ける“みんなで泊まる”『アパートメントホテルMIMARU』 日本らしく美しいデザイン×アイデア豊富なサービス企画が魅力!トリップアドバイザーでも高い評価を取得しています。